Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Mayenne (53), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Laval Au sein d'une équipe de 19 personnes dont 6 à Laval, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne de Laval Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 12 route de l'Huisserie - 53000 LAVAL * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ Digital & Smart Solutions Aquitaine, basée à Pessac, composée de 20 collaborateurs et réalisant un CA de 3,3M€, se développe et recrute : Un Responsable technique sûreté électronique H/F Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes le référent technique sûreté électronique de l'agence. À ce titre, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, principalement en études et accompagnement technique, sur des systèmes de sûreté complexes (contrôle d'accès, vidéoprotection, alarme intrusion, supervision, etc Vous contribuez activement à la performance technique des projets et au développement de l'offre sûreté, en lien étroit avec les équipes internes, les clients et les partenaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales***Contribuer aux offres commerciales et appels d'offres : analyser les cahiers des charges, exigences techniques et réglementaires, identifier les risques, consulter les fournisseurs et évaluer la faisabilité technique et économique des solutions. * Assurer l'expertise technique en phase de conception : participer aux études et au dimensionnement, proposer des variantes optimisées, réaliser les visites de sites et définir les moyens humains et techniques nécessaires. * Apporter un support technique en phase d'exécution : accompagner les équipes travaux sur les situations complexes, proposer des actions correctives et garantir la conformité des installations aux engagements contractuels. * Être l'interface technique des projets : représenter Fauché auprès des clients sur les sujets techniques, collaborer avec les équipes internes et externes, et piloter les échanges techniques avec les fournisseurs. * Contribuer à l'innovation et au maintien de l'expertise : assurer une veille technologique en sûreté électronique, participer à l'évolution de l'offre et jouer un rôle de référent transverse auprès des équipes. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en sûreté électronique sur des projets techniques complexes, avec une bonne maîtrise des architectures systèmes, des phases de conception à la mise en œuvre, et des exigences normatives du secteur. Vous disposez également de compétences solides en administration réseau vous permettant d'appréhender les environnements multi-technologiques et d'assurer la cohérence globale des solutions déployées. Vous adoptez une posture de référent technique transverse, en capacité de sécuriser les choix techniques, d'apporter un regard expert et pragmatique, et d'accompagner les équipes internes et partenaires sur les sujets à forte valeur ajoutée. Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous avez un excellent relationnel orienté coopération et satisfaction client. Ce poste s'adresse à un profil expert souhaitant rester au cœur de la technique et jouer un rôle clé dans la réussite des projets et au développement de l'offre sûreté électronique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut : entre 50 et 55K * Prime variable * Prime vacances 30% * Véhicule de fonction (5 places) * Titres restaurant * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Responsable de la gestion d'un patrimoine qui lui est confié ainsi que de sa mise en valeur (interlocuteur opérationnel du client mandant). Vos principales missions seront les suivantes : Management Encadrer et animer son équipe (optionnel) * Assurer la coordination opérationnelle en lien avec les différents services * Suivre l'activité et fixer des objectifs annuels de son équipe (optionnel) Gestion administrative et technique Organiser et animer les assemblées générales ordinaires / extraordinaires et conseils syndicaux * Préparer et distribuer les convocations, ainsi que les procès-verbaux des réunions * Assurer le suivi des décisions prises lors des assemblées et veiller à leur mise en œuvre * S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété * Sélection et superviser les prestataires de services externes * Veiller à ce que les prestataires respectent les contrats et fournissent un travail de qualité * Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine * Assurer la gestion complète du patrimoine qui lui est confié * Contrôler et valider les éléments de facturation * S'assurer du suivi des dossiers impayés * Etablir les budgets sur les immeubles et veiller à leur suivi * Valider les factures fournisseurs liées à son activité * Etablir les tableaux de bord et s'assurer de la fiabilité des données * Garantir la bonne application des process * Se charger de la mise à jour des données dans les outils informatiques : contrats, OS. Contrôle des prestations immeubles Effectuer les visites sur les ensembles immobiliers de son patrimoine * Détecter les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Relations clients Etre le point de contact principal pour les copropriétaires, répondre à leurs questions et préoccupations * Gérer les litiges éventuels et proposer des solutions pour résoudre les conflits***Assurer, pour son patrimoine, la coordination de l'activité avec les différents services***Assurer la satisfaction des clients mandants et locataires. Prise en charge de nouveaux ensembles immobiliers S'assurer de la complétude des dossiers transmis nécessaires à la gestion de l'immeuble * Etablir les règlements intérieurs d'ensembles immobiliers, le cahier des consignes de sécurité et tout document nécessaire à l'exploitation***Saisir dans l'outil informatique tous les éléments relatifs au nouveau patrimoine Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise) Vous demain.***Localisation : 152 Av. du Prado, 13008 Marseille, France * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Issu d'une formation supérieure en immobilier ou en droit (Bac +5), vous avez développé une expertise dans la gestion d'immeubles tertiaires en copropriété.***Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.***Vous possédez de bonnes connaissances juridiques et comptables appliquées à la copropriété ainsi qu'aux problématiques spécifiques du tertiaire.***Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel, vous permettant de gérer efficacement les relations avec les syndics et les différents partenaires.***Vous maîtrisez le Pack Office et les outils métiers dédiés à la gestion immobilière En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. Rejoignez-nous !

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Au cœur de l'innovation, vous assurez la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité incendie, garantissant la sûreté et la performance de nos infrastructures. Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue pour exceller dans ce domaine essentiel. Votre expertise contribuera directement à la résilience et à la sécurité de nos clients. Vos responsabilités : Rattaché à un Chef de Secteur Client au sein de notre division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de manière autonome les missions de dépannage et de maintenance de nos installations de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité. * Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients. * Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité et l'optimisation de leurs installations. * Vous rédigez les propositions commerciales liées à votre devoir de conseil. * Vous élaborez les rapports d'interventions détaillés pour nos clients. * Vous opérez sur le secteur Ile-de-France, avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service. Vous bénéficiez d'une formation approfondie au sein de notre Académie technique et d'un accompagnement par un technicien expérimenté. Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible. Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77), ou Bezons (95). Statut : non cadre Votre profil : Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Une première expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'une grande autonomie. Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens aigu du service client sont reconnus. Vous êtes proactif et animé par une forte envie d'évoluer dans un environnement technologique en constante mutation. Vous possédez de connaissances en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des habilitations électriques ( BR, B2V Essai, HOV Ce que nous vous offrons : En rejoignant Siemens, vous intégrez un environnement qui valorise votre expertise et votre développement Un rôle central et valorisant : Vous êtes au plus près de nos clients, agissant comme un expert technique et un conseiller clé, déployant les solutions d'aujourd'hui et anticipant celles de demain. * Un esprit d'équipe fort : Vous bénéficiez du soutien d'une équipe solide et d'un environnement de travail structuré, doté de processus et d'outils fiables, pour garantir la satisfaction de vos clients. * Un package de rémunération attractif : Au-delà d'une rémunération compétitive, nous valorisons votre engagement avec des heures supplémentaires rémunérées, des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier de 21€, un véhicule de service (avec possibilité de véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Vous bénéficiez également d'une mutuelle et prévoyance de qualité, de dispositifs d'intéressement et de participation, ainsi que des avantages de notre Comité Social et Économique (CSE). L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

Description du poste : Vous aimez le terrain, la technique et les environnements industriels variés ? Vous souhaitez participer au montage et à la mise en service de machines sur mesure en France et à l'international ? Steritech est une PME familiale de 50 collaborateurs basée à Saverne. Depuis plus de 35 ans, nous concevons, fabriquons et installons dans le monde entier des équipements industriels de stérilisation et pasteurisation pour l'agroalimentaire et le pharmaceutique. Au siège à Saverne, vous trouverez les fonctions supports, deux Bureaux d'Etudes composés d'experts en mécanique, automatisme et électrotechnique un laboratoire d'essais et l'atelier de fabrication « Made in France » pour fournir une prestation clé en main à nos clients. Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un.e Technicien Monteur - SAV H/F afin d'accompagner notre équipe Montage composée de 4 collaborateurs. Vous évoluerez dans un atelier lumineux, propre et chauffé, équipé d'engins de manutention (pont-roulant, chariot, gerbeur) et d'un outillage performant. Notre mission ? Nous concevons, fabriquons et installons dans le monde entier des équipements innovants et hautement performants permettant la stérilisation et la pasteurisation de produits emballés à destination des clients de l'industrie agroalimentaire et pharmaceutique, mais pas que ! Nous avons aussi spécifiquement développé un petit autoclave révolutionnaire, appelé GOUT'STAVE, à destination des artisans et micro-conserveries locales. Notre vision ? Offrir à nos clients la solution globale de préservation la plus efficiente et la plus respectueuse au monde. Notre but fondamental ? Unissons nos talents pour nourrir et protéger le monde ! Nos valeurs ? Parce qu'avoir des valeurs n'a pas de prix, surtout à une période où certains pensent pouvoir tout acheter, nous sommes animés par la volonté de mettre en œuvre quotidiennement nos six valeurs : l'honnêteté, l'excellence, le partage, la persévérance, l'humilité et l'esprit d'équipe , ayant été définies par l'ensemble de l'équipe Steritech. Au siège à Saverne, vous trouverez les fonctions supports, deux Bureaux d'Etudes composés d'experts en mécanique, automatisme et électrotechnique un laboratoire d'essais et l'atelier de fabrication « Made in France » pour fournir une prestation clé en main à nos clients. Activités principales : Le Technicien monteur - SAV effectue l'assemblage, le montage et les tests des équipements à partir de plans, en atelier et sur chantier, afin de garantir le bon fonctionnement des produits livrés et en respectant les délais Monter des ensembles d'éléments complexes d'ordre mécanique (portes, transports à chaine) et électrique (câblage d'armoires Effectuer la consommation et la production des Ordres de Fabrication (OFs) sur notre ERP - Réaliser les tests des entrées / sorties avec les automaticiens - Contrôler le bon fonctionnement des équipements montés ; Déplacement sur chantier client Procéder à la mise en route des machines chez nos clients après raccordements en énergies Former les utilisateurs de nos équipements chez nos clients Assurer le Service Après-Vente de produits sur site client Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client ; Votre profil Niveau BAC+2 en électromécanique, maintenance et installation des équipements industriels Expérience de 2 à 3 ans dans un emploi similaire Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail et avez le goût du travail en équipe Déplacements ponctuels dans le monde (Europe essentiellement) : 6 jours par mois en moyenne ; Compétences requises Bonne maîtrise et connaissances en montage mécanique Connaissances en électrotechnique : lecture de plans industriels, de schémas électriques, câblage armoire Vous êtes à l'aise à l'oral en anglais ou en allemand Des connaissances de base en automatisme (Siemens) seraient un plus ! Votre emploi chez nous Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Déplacement : Prime de déplacement et couverture des frais engagés Statut : Non-cadre Durée de travail hebdomadaire : 39 heures - 8h/jour du lundi au jeudi, 7h le vendredi - horaires de journée ; Pourquoi nous rejoindre Une PME à taille humaine, favorisant l'échange et la proximité - Des projets concrets et techniques, de la conception à la mise en service Environnement de travail agréable et collaboratif Issue de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie Des avantages : tickets restaurant, participation aux frais de transport, intéressement, événements d'équipe Entreprise engagée pour l'environnement et la réduction du gaspillage énergétique et alimentaire ; Si vous recherchez actuellement un nouveau challenge et souhaitez intégrer une PME familiale, dynamiqu

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe propose, pour son Service Réseaux Électriques, 2 postes de Technicien Distribution F/H 1 Poste pour l'agence de Grand Bourg - MARIE-GALANTE - 1 Poste pour l'agence de Morne Bernard - BAIE-MAHAULT Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau Baccalauréat soit un BAC PRO Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (MELEC). Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Connaissances de base en électricité idéalement et appétence pour le travail de terrain * Rigueur et fiabilité * Respect des consignes La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Participer au briefing réalisé par le hiérarchique, prendre connaissance de vos activités du jour, et réaliser individuellement ou en équipe les interventions demandées. Solder les interventions et mettre à jour les données recueillies lors des interventions dans le système d'information. Faire remonter à votre hiérarchie toute anomalie détectée sur le terrain et participer au débriefing réalisé par cette dernière en fin de journée. Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Implanté au cœur d'un écosystème économique et technologique dynamique, notre site de Nantes offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Il réunit environ 1500 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software, CIMPA, Sopra Real Estate. L'activité Intégration s'appuie sur plusieurs agences notamment Service Public : L'agence accompagne les acteurs publics sur des projets informatiques à forts enjeux métiers et réglementaires. Nous intervenons sur de grands programmes nationaux en refonte, maintenance et évolutions continues. Les équipes maîtrisent des technologies variées : Java, Spring, Cloud, Angular, React, PHP, Data et Big Data, ainsi que Cobol. Les projets sont menés en méthodologies agiles (SAFe, Scrum), en mode projet ou TMA. L'expertise fonctionnelle couvre l'action sociale, l'emploi, le recouvrement social, les douanes et les finances publiques. L'agence collabore avec des acteurs majeurs dans le secteur.***Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (Data, IA, Cloud, Java, Angular.), engagée sur les enjeux majeurs des secteurs de l'énergie (approvisionnement, décarbonation, transition énergétique) et des télécommunications dans un contexte agile.***Transport : une agence à forte culture technologique (Cloud, Java, Angular, Data, IA engagée sur les enjeux majeurs des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier Défense & Sécurité:  l'agence Justice & Réinsertion mène des projets technologiques (Java, Angular, Cloud, Devops, IA destinés aux acteurs de la sphère justice (pénal, pénitentiaire Rejoindre notre site de Nantes, c'est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie à 45 minutes de la mer. Votre rôle et vos missions En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets à engagements forfaitaires qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et au suivi opérationnel. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Piloter les projets de bout en bout : cadrage, estimation des charges, planification, suivi de la production, gestion des risques et livraison***Comprendre et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées en coordination avec les équipes techniques***Garantir le respect des engagements contractuels au forfait (coûts, délais, qualité, périmètre)***Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes projets (objectifs, feedbacks, formation, accompagnement)***Organiser et planifier les travaux, animer le collectif et les instances de pilotage (comités opérationnels et comités de pilotage)***Assurer la gestion financière des projets : rentabilité, facturation et reporting interne***Manager la relation client et instaurer une relation de confiance durable***Identifier et traiter les écarts, mettre en place et piloter une démarche d'amélioration continue***Contribuer aux activités d'avant-vente et à l'identification de nouvelles opportunités Qualifications Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets informatiques***Vous avez déjà piloté des projets au forfait, idéalement dans un contexte ESN, éditeur de logiciels ou client final***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles***Vous appréciez le management d'équipe, le travail collaboratif et la relation client***Vous avez une appétence pour les environnements techniques complexes et en constant

Description du poste : L'entreprise : Chez EVADEN, nous accompagnons les industriels du Sud de la France sur des recrutements stratégiques. Notre rôle : intervenir là où le poste est clé, l'enjeu fort et le recrutement doit être mené avec exigence. Dans ce cadre, nous recrutons en CDI pour un même site industriel, deux profils techniques Un Technicien de Maintenance Industrielle H/F Un Technicien Electricité Automatisme H/F. Vous intégrez un site industriel disposant d'un parc machines varié, combinant équipements mécaniques, installations électriques et systèmes automatisés. L'enjeu principal du service technique est clair : garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations , tout en participant à leur amélioration continue. Vous travaillez en lien étroit avec le service maintenance, les travaux neufs, la production et des prestataires extérieurs, dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Vos missions : Selon votre spécialité, votre expérience et votre appétence, vous pourrez vous positionner sur l'un ou l'autre de ces rôles, au sein d'un environnement industriel structuré, exigeant et orienté fiabilité des installations. En tant que Technicien de Maintenance , vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement du site. Vous intervenez aussi bien en maintenance curative qu'en préventive, sur l'ensemble des équipements industriels. Vous diagnostiquez les pannes, réalisez les dépannages, remplacez ou réparez les composants défectueux et assurez le suivi de vos interventions via la GMAO. Vous participez activement aux arrêts usine, aux travaux d'amélioration des installations et à la montée en compétence des équipes de production sur la maintenance de premier niveau. Votre vision globale du parc machines vous permet d'anticiper les dysfonctionnements et de proposer des actions correctives pertinentes. Vous travailler en horaires 3X8. En tant que Technicien Électricité & Automatismes , vous intervenez plus spécifiquement sur les systèmes électriques, les automatismes et les ensembles automatisés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations électriques et automatisées du site. Vous êtes impliqué dans la programmation, la mise en service et l'évolution des équipements automatisés, ainsi que dans la mise à jour des schémas et de la documentation technique. Vous contribuez également aux projets de travaux neufs et aux actions d'amélioration énergétique. Poste à pourvoir en journée. Votre profil : Quel que soit le poste, ce site recherche des profils rigoureux, fiables et impliqués , qui aiment comprendre les équipements en profondeur et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel où la sécurité n'est pas négociable, où l'on attend de vous de la vigilance, de l'autonomie et un bon sens du diagnostic. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, transmettre les informations utiles et proposer des améliorations concrètes plutôt que subir les pannes. Vous disposez d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent), complétée par au moins 3 ans d'expérience sur site industriel . Les habilitations électriques (B2V, BR, BC), le travail en hauteur ou certains CACES seront appréciés selon le poste ciblé. Pourquoi candidater : Parce que vous rejoignez un site industriel où la fonction technique est centrale, avec de vrais moyens, des équipements variés et des enjeux concrets. Parce que votre expertise est reconnue et utile, que vous interveniez sur la maintenance globale ou sur les automatismes. Et parce que ce poste s'adresse à des techniciens qui veulent comprendre, fiabiliser et améliorer , pas simplement intervenir en urgence. Processus de recrutement 1er entretien par visio avec Julie, notre Fondatrice 2ème entretien avec le service RH et le Responsable Technique de notre partenaire 3ème entretien visite de site c'est tout ! Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à candidater. Nous attendons votre CV avec impatience ! Description du profil : Votre profil : Quel que soit le poste, ce site recherche des profils rigoureux, fiables et impliqués , qui aiment comprendre les équipements en profondeur et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel où la sécurité n'est pas négociable, où l'on attend de vous de la vigilance, de l'autonomie et un bon sens du diagnostic. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, transmettre les informations utiles et proposer des améliorations concrètes plutôt que subir les pannes. Vous disposez d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivale

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026 Rythme scolaire : Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire, qu'ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Elle a pour mission de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l'ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers (allant de la production à la commercialisation) et les filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois. Vos missions L'alternant(e) sera rattaché au Responsable Coordination & Relations Institutionnelles de la direction à l'action régionale d'EDF en Nouvelle-Aquitaine (DR NAQ). Dans ce contexte, l'alternant(e) assistera le Responsable des relations institutionnelles dans ses principales missions : suivi et animation de la mise en œuvre de la convention de partenariat tri-annuelle EDF & Région Nouvelle-Aquitaine ; veille et analyse de l'actualité régionale intéressant les activités d'EDF ; participation/contribution aux différents événements organisés par les acteurs régionaux néo-aquitains dans les domaines intéressants EDF (énergie, industrie, RSE.), en lien avec les collectivités territoriales, acteurs économiques, fédérations professionnelles, associations ; Appui au responsable pour la réalisation, la validation et le suivi de conventions de partenariat avec diverses parties-prenantes locales d'EDF, notamment sur les dimensions juridiques et en lien avec les directions support concernées (Direction Juridique, Direction Ethique et Conformité). Contribution à l'organisation des déplacements de délégations d'EDF en Nouvelle-Aquitaine, avec la préparation des dossiers et rencontres associées, ainsi qu'à l'organisation, quatre fois par an, d'un événement fédérateur pour les directeurs d'unités d'EDF basés en Nouvelle-Aquitaine. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 affaires publiques Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre implication et votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors

Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du GroupeDEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs - 180 M€ deCA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L'entité sepositionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l'entreprisepeut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat, de réhabilitation,d'équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Le positionnementsur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'unalignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration ducadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARDpropose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variétéde projets, ses méthodes de chiffrages, d'achat, sa gestion contractuelle etson organisation pendant le déroulement de l'opération. Notre mot d'ordreest de ne rien s'interdire, mais de réfléchir à « comment le faire Vos responsabilités et missions Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votreopération, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui voussont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. La granulométrie denos projets vous laissera la liberté d'avoir un véritable impact sur le bondéroulement de l'opération. * Vous avez sous votre responsabilité, en fonction desparticularités des opérations, un ou plusieurs conducteurs de travaux et vousvalidez leurs choix techniques et financiers. * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du managementhumain et financier de vos chantiers. * Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect desdélais et des coûts à travers votre équipe. * Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOEet de la MOA. * Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison del'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement dudossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Dans le cas deréhabilitation sociale en site occupé, chaque chantier sera composé d'unsecrétariat et d'un responsable locataire afin d'assurer les interfaces avecles habitants. DEMATHIEU BARDremet le Conducteur de travaux au cœur de son rôle et de sa formation en tantque « patron » des intervenants du chantier. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplôméd'une école d'ingénieur en bâtiment / génie civil Vous justifiez d'uneexpérience de 5 ans minimum (post-diplôme) acquise impérativement en entreprisegénérale Passionné par votremétier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation Vous aimez leterrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vosinterlocuteurs ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation surl'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégiefinancière. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique L'implication sur des projets/thématiquestransverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation duGroupe. * Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarialmotivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de noscollaborateurs et aux évolutions des condi