Onze klant is een groeiende organisatie binnen de HVAC-sector met de ambitie om uit te groeien tot een toonaangevende groep in Vlaanderen. Ze bouwen aan een schaalbaar en toekomstgericht model waarin technische topkwaliteit, klantgerichtheid en betrouwbaarheid centraal staan.

Voor deze scale-up zoeken we een sterk profiel die mee het expertisecentrum van de organisatie uitbouwt. Je combineert technische diepgang met overzicht en een sterke adviesrol. Je ondersteunt de organisatie vanuit technische expertise en helpt de technische werking mee uit te bouwen, te structureren en naar een hoger niveau te tillen.

We zoeken een technisch expert met een brede HVAC-kennis en een adviserende aanpak. Je houdt ervan om technische vraagstukken grondig te onderzoeken, collega’s inhoudelijk te ondersteunen en mee richting te geven aan de technische keuzes van de organisatie

Jij past waarschijnlijk goed als je:

• over een stevige technische basis binnen HVAC of aanverwante technieken beschikt, met een focus op B2C installaties.
• technische installaties in hun geheel begrijpt en hoofdzaak van bijzaak kan scheiden
• aantoonbare kennis van zowel zonne-energiesystemen (fotovoltaïsche installaties) als Battery Management Systems (BMS) en hun integratie met HVAC-installaties is een plus
• analytisch denkt en nauwkeurig werkt
• technische complexiteit helder kan vertalen naar collega’s
• graag adviserend en ondersteunend werkt
• energie krijgt van het uitbouwen van expertise, structuur en kwaliteit
• interesse hebt in innovatie en nieuwe technologieën
• verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig werkt
• graag kennis deelt en vlot samenwerkt met collega’s uit sales, projectwerking en uitvoering
• over de maturiteit beschikt om op termijn het technische aanspreekpunt bij uitstek te worden

Je kan vanuit verschillende achtergronden in deze rol passen. Je hebt bijvoorbeeld ruime praktijkervaring in HVAC, engineering of technische support. Een opleiding als industrieel ingenieur of een vergelijkbaar technisch profiel is mooi meegenomen, maar je technische bagage, je inzicht en de kwaliteit van je adviezen zijn doorslaggevend.

Werk jij graag in een productieomgeving waar techniek, innovatie en duurzaamheid samenkomen? Voor ons prachtige bedrijf in Lommel, zoeken we een technieker die energie haalt uit het oplossen van storingen én het verbeteren van installaties. bij ons krijg je nog echt de ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid op te nemen en bij te dragen aan een modern machinepark. Je komt terecht in een stabiel, groeiend bedrijf waar veiligheid en teamwork centraal staan. Afwisseling, technische uitdaging en inspraak in verbeteringen zorgen ervoor dat je geboeid blijft. het werkschema; 1 week dagdienst, 1 week vroege, 1 week dagdienst, 1 week late. Jouw taken en verantwoordelijkheden;

• Je start je dag met een overlegmoment met collega's en je leidinggevende

• Dit om de planning en prioriteiten te bespreken.

• Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud van het volledige machinepark.

• Je voert technische controles veilig en nauwkeurig uit, met oog voor detail.

• Je detecteert defecten en storingen

• en rapporteert deze duidelijk aan de maintenance manager.

• Je lost technische storingen zelfstandig op

• en denkt proactief mee na over structurele verbeteringen om herhaling te vermijden.

• Je werkt in een gecombineerd ploegenstelsel: 1 week dag – 1 week vroege – 1 week dag – 1 week late.

• Samen met je collega's neem je deel aan de wachtdienst om de continuïteit van de productie te garanderen.

Wie zoeken wij? herken je jezelf in onderstaand profiel? Aarzel niet, neem contact op!

• Veiligheid staat voor jou altijd op de eerste plaats.

• Je bent vertrouwd met principes zoals Lock Out Tag Out (LOTO)

• en gebruikt steeds de juiste PBM's, ook bij werkzaamheden aan chemische installaties.

• Je bent een echte teamplayer

• en werkt vlot samen met collega's van maintenance, productie en facilities.

• Je communiceert vlot in het Nederlands (minstens B1-niveau);

• Kennis van het Engels is een pluspunt.

• Je hebt een klantgerichte mindset en biedt service aan interne afdelingen zoals;

• Veiligheid, productie, kwaliteit, planning, verkoop en receptie.

• Je bent technisch allround en hebt kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatica, hydraulica, pompen en ventilatoren.

• Enkele jaren ervaring is een plus,

• maar ook schoolverlaters met een bachelor elektromechanica komen in aanmerking.

• Bereid te werken in dit schema; 1 week dag – 1 week vroege – 1 week dag – 1 week late

Wil jij jouw eigen vestiging runnen, je team laten groeien én elke dag scoren op de vloer? Dan is dit jouw volgende stap als vestigingsmanager in Groningen. Wie zoeken we? Als vestigingsmanager ben jij de motor achter de vestiging. Je staat niet langs de zijlijn, maar midden in de actie. Je schakelt continu tussen coachen, verkopen en sturen op resultaat. Met jouw energie weet je het team in Groningen mee te krijgen én naar een hoger niveau te tillen. Je voelt feilloos aan wat er nodig is op de werkvloer en weet hoe je mensen in hun kracht zet. Tegelijkertijd verlies je het commerciële doel nooit uit het oog. Jij zorgt ervoor dat klanten niet alleen geholpen worden, maar echt overtuigd vertrekken. Wat neem je mee: Ervaring als leidinggevende binnen retail Affiniteit met interieur en showroomverkoop Ervaring met het behalen van commerciële doelstellingen Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht Beschikbaar in het weekend (zaterdag en 3 van de 4 zondagen) Wat bieden wij je? Als vestigingsmanager krijg je de ruimte om echt te ondernemen binnen jouw vestiging. Je bouwt aan je eigen team, stuurt op resultaat en ziet direct het effect van jouw aanpak terug op de vloer. Wat je kunt verwachten: Salaris tussen €3.600 en €4.350 bruto per maand inclusief bonus Auto van de zaak (ook privé te gebruiken) 25 vakantiedagen en een pensioenregeling Trainingen en opleidingen via een interne sales academy Maaltijdvergoeding, kortingen bij bekende winkels en extra’s zoals tickets voor evenementen Functieomschrijving Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie binnen de wereld van sanitair en interieur, waar ambitie en resultaat hand in hand gaan. De sfeer is direct, energiek en ondernemend. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel geïnvesteerd in ontwikkeling en samenwerking. Als vestigingsmanager in Groningen ben jij eindverantwoordelijk voor de prestaties van de showroom. Je stuurt het team aan, werkt actief mee in de verkoop en zorgt dat alles klopt: van sfeer op d vloer tot het behalen van targets. Je geeft het voorbeeld in klantcontact en weet hoe je van elke kans een resultaat maakt. Jouw werkzaamheden: Aansturen van de vestiging en actief meewerken in de showroom Coachen en ontwikkelen van een team van 3 tot 5 collega’s Realiseren en bewaken van omzetdoelstellingen Versterken van de klantbeleving en verhogen van klanttevredenheid Schakelen met regiomanagement en fungeren als aanspreekpunt op de vestiging Zie jij jezelf al staan met jouw eigen vestiging, een team dat je naar een hoger niveau tilt en resultaten waar je trots op bent? Dan is dit het moment om door te pakken en jouw volgende stap te zetten.

De bewoners een leuke en fijne dag geven, geeft ons energie. Een gezellig moment samen, breekt de dag. ~zorgmedewerker Ruud Dit ga je doen Je wordt onderdeel van een gezellig team waarin er de ruimte is om naast de gesprekken over werk ook over de weekenden te kletsen of om bijzondere privégebeurtenissen met elkaar te delen. De collega’s hebben allemaal hun eigen kundigheid. Het is mooi om te zien hoe dit bij elkaar komt en elkaar te versterken in de samenwerking. De _eeftijden variëren tussen 22 en 60 jaar. Samen pakken ze alles met beide handen aan. Ze hebben een positieve, gedreven en leergierige instelling. Er wordt nauw samengewerkt met de kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines. Door elkaar goed te willen begrijpen en goed te communiceren, is het een fijne omgeving voor zowel de medewerkers als de bewoners. Veel voorkomende taken en verantwoordelijkheden Je verzorgt, begeleidt en ondersteunt de bewoners bij de dagelijkse zorg, denk hierbij aan wassen, aankleden, persoonlijke verzorging; Je hebt een signalerende rol bij bijzonderheden; jij observeert en reageert; Je zorgt ervoor dat elke bewoner de goede medicatie op het juiste tijdstip krijgt; Je hebt een coachende rol naar collega’s, bewoners, familie en naasten; Je voert veel verschillende verpleegtechnische handelingen uit, zoals katheter wisselen, injecteren en wondzorg. Als verzorgende IG ga je werken op locatie de Watersteeg in Veghel. Er zijn op dit moment twaalf bewoners op de afdeling Boomgaard 2-4 met somatische zorgvragen en beginnende dementie. De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 22.45 uur. Daarnaast werk je af en toe een nachtdienst. Dit bieden wij jou Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Het is mogelijk om fulltime te werken; Als verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Een warm welkom! Dit ben jij Jij hebt een diploma tot verzorgende IG en je hebt een positieve mind-set! Daarnaast: Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Werk je graag samen binnen een team; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, met vaste overdrachtsmomenten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor deze vacature kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507.

HSE Officer Bouw mee aan de veiligheidscultuur bij de Zandbergen Groep Wil jij de vrijheid om jouw visie op veiligheid echt in de praktijk te brengen? Bij de Zandbergen Groep krijg je niet alleen een uitdagende rol bij drie verschillende bedrijven, maar is er ook het budget en de autonomie om jouw ideeën daadwerkelijk te realiseren. Bij de Zandbergen Groep staat veilig werken bovenaan de prioriteitenlijst. Wij geloven dat een veilige werkomgeving de basis is voor succes. Als onze nieuwe HSE Officer / Coördinator Veiligheid, Mileu & Gezondheid krijg je de kans om een cruciale impact te maken: je bent de drijvende kracht die beleid vertaalt naar een tastbare veiligheidscultuur op de werkvloer. Met een werkweek van 32 tot 40 uur in Zoeterwoude bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie. Jouw Team en de Cultuur Je komt te werken in een dynamische omgeving die aanvoelt als een hecht familiebedrijf. In deze stand-alone functie werk je nauw samen met de Plant Managers, de kwaliteitsafdeling, Technisch manager en de HR-manager, die jou ondersteunt bij je introductie en begeleiding. Maar ook hierna zorgt jouw directe lijn met de HR afdeling, ervoor dat je gegarandeerd autonoom kunt handelen. Je bent dus veel op pad en schakelt tussen verschillende teams bij onze drie bedrijven. De sfeer is hands-on en ondernemend. In de nabije toekomst zal er een aparte veiligheidsafdeling worden ingericht onder het team van de Kwaliteitsmanager, wat jou de kans biedt om aan de wieg te staan van deze nieuwe structuur. Hier krijg je de ruimte voor jouw eigen "saus": veel is al goed geregeld, maar jouw frisse blik en verbeterplannen zijn meer dan welkom. Jouw Rol: Impact maken op Veiligheid, Gezondheid en Milieu. Als HSE Officer ben je geen bureaucraat, maar een zichtbare professional op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat we niet alleen voldoen aan de wet- en regelgeving, maar dat veiligheidsbewustzijn echt gaat leven. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: - Operationele aanwezi. Wie Ben Jij? - Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in een HSE rol, V&G-Coördinator of vergelijkbaar op hbo-niveau; - Ervaring met het opstellen en beheren van RI&E’s is een harde eis; - Je bent in staat om nieuwe wetgeving te interpreteren en bereid je te verdiepen in nieuwe eisen; - Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Geen eisen, maar uiteraard wel een pre zijn: · Hbo-diploma, het liefst Integrale Veiligheidskunde, HVK/MVK of vergelijkbaar ; · Ervaring in de food, productie of logistiek. Als persoon ben je in ieder geval communicatief vaardig, proactief en krijgt energie van het creëren van draagvlak.

€ 3456 – € 5140 o.b.v. 36 uur | 24 - 36 uur per week | Hybride werken | Goed pensioen | 23 vakantiedagen per jaar Voor een snelgroeiende en missiegedreven organisatie binnen de zorgsector zoeken wij een Controller die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen. De organisatie groeit hard en professionaliseert verder. Finance staat aan het begin van deze ontwikkeling. Jij krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het verder opbouwen van structuur, inzicht en grip op de cijfers. Wat ga je doen? - Verwerken en beheren van de financiële administratie in Exact Online - Afstemming tussen financiële administratie en EPD-systeem - Verzorgen van maandafsluitingen en boeken van journaalposten - Omzetafstemming, onderhanden werk en overlopende posten - Opstellen van rapportages, analyses en forecasts - Signaleren van afwijkingen en verbeterkansen - Meewerken aan procesverbetering en verdere professionalisering van finance Je bent verantwoordelijk voor de financiële administratie én control werkzaamheden. Je werkt zelfstandig en schakelt (op termijn) direct met de directie. Dit is een functie voor een ervaren professional die op zoek is naar een rol met eindverantwoordelijkheid. Er is sprake van een overdrachtperiode met de huidige controller, waarna je volledig zelfstandig zal functioneren. Met de groei van de afdeling bestaat de mogelijkheid dat je in de toekomst leiding gaat geven aan een administratief medewerker. Over het bedrijf: Het gaat hier om een snelgroeiende start-up binnen de zorgsector. De organisatie is in 2024 gestart met een team van 15 medewerkers en verwacht in het komende jaar door te groeien naar circa 75 medewerkers. De organisatie biedt specialistische zorg via meerdere kanalen: op locatie, digitaal en in een kliniek in Portugal. In deze kliniek worden iedere zes weken ongeveer 20 cliënten behandeld. Op dit moment beschikt de organisatie nog niet over een centraal hoofdkantoor; stafmedewerkers werken grotendeels remote. - Jij bent hands-on, zelfstandig en begrijpt hoe cijfers écht tot stand komen - HBO opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar - Sterke kennis van boekhouding en periodieke afsluiting - Uitstekende Excel vaardigheden - Een kritische en nauwkeurige werkwijze - Gedijt in een snel groeiende organisatie waar mensgericht en missiegedreven wordt gewerkt - Heb je ervaring in de zorgsector? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste om in aanmerking te komen voor de rol. In deze rol werk je grotendeels zelfstandig. In de beginfase werk je vrijwel uitstluitend remote; zodra het kantoor in Utrecht opent wordt verwacht dat je ongeveer 50/50 op kantoor en vanuit huis werkt. De mate van zelfstandigheid vraagt om sterk timemanagement: je weet prioriteiten te stellen en hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Wij zijn op zoek naar iemand die hier aantoonbare ervaring in heeft.

Wil jij jouw eigen vestiging runnen, je team laten groeien én elke dag scoren op de vloer? Dan is dit jouw volgende stap als vestigingsmanager in Den Bosch. Wie zoeken we? Als vestigingsmanager ben jij de motor achter de vestiging. Je staat niet langs de zijlijn, maar midden in de actie. Je schakelt continu tussen coachen, verkopen en sturen op resultaat. Met jouw energie weet je het team in Den Bosch mee te krijgen én naar een hoger niveau te tillen. Je voelt feilloos aan wat er nodig is op de werkvloer en weet hoe je mensen in hun kracht zet. Tegelijkertijd verlies je het commerciële doel nooit uit het oog. Jij zorgt ervoor dat klanten niet alleen geholpen worden, maar echt overtuigd vertrekken. Wat neem je mee: Ervaring als leidinggevende binnen retail Affiniteit met interieur en showroomverkoop Ervaring met het behalen van commerciële doelstellingen Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht Beschikbaar in het weekend (zaterdag en 3 van de 4 zondagen) Wat bieden wij je? Als vestigingsmanager krijg je de ruimte om echt te ondernemen binnen jouw vestiging. Je bouwt aan je eigen team, stuurt op resultaat en ziet direct het effect van jouw aanpak terug op de vloer. Wat je kunt verwachten: Salaris tussen €3.600 en €4.350 bruto per maand inclusief bonus Auto van de zaak (ook privé te gebruiken) 25 vakantiedagen en een pensioenregeling Trainingen en opleidingen via een interne sales academy Maaltijdvergoeding, kortingen bij bekende winkels en extra’s zoals tickets voor evenementen Functieomschrijving Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie binnen de wereld van sanitair en interieur, waar ambitie en resultaat hand in hand gaan. De sfeer is direct, energiek en ondernemend. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel geïnvesteerd in ontwikkeling en samenwerking. Als vestigingsmanager in Den Bosch ben jij eindverantwoordelijk voor de prestaties van de showroom. Je stuurt het team aan, werkt actief mee in de verkoop en zorgt dat alles klopt: van sfeer op d vloer tot het behalen van targets. Je geeft het voorbeeld in klantcontact en weet hoe je van elke kans een resultaat maakt. Jouw werkzaamheden: Aansturen van de vestiging en actief meewerken in de showroom Coachen en ontwikkelen van een team van 3 tot 5 collega’s Realiseren en bewaken van omzetdoelstellingen Versterken van de klantbeleving en verhogen van klanttevredenheid Schakelen met regiomanagement en fungeren als aanspreekpunt op de vestiging Zie jij jezelf al staan met jouw eigen vestiging, een team dat je naar een hoger niveau tilt en resultaten waar je trots op bent? Dan is dit het moment om door te pakken en jouw volgende stap te zetten.

Bij De Bosman maak jij als Verzorgende IG elke dag bijzonder. Met warmte en aandacht bied je zorg op maat, stimuleer je zelfredzaamheid en werk je in een hecht team dat samen de zorg van de toekomst vormgeeft. Wat ga je doen Landelijk gelegen, op een steenworp afstand van het prachtige IJsselmeer, midden in een fijne woonwijk in Venhuizen, vind je woonzorgcentrum De Bosman. Een plek waar rust, verbondenheid en dorpsgezelligheid samenkomen. Bewoners uit Venhuizen en omgeving voelen zich hier thuis en dat geldt ook voor onze medewerkers. Bij De Bosman draait alles om aandacht voor elkaar. Met passende ondersteuning, warme zorg en activiteiten die het leven verrijken, maken we elke dag bijzonder. Ons woonzorgcentrum is niet alleen een thuis voor bewoners, maar ook een ontmoetingsplek voor de wijk. Met jouw lef en energie maak je elke dag betekenisvol. Je voelt feilloos aan wat cliënten nodig hebben en kijkt altijd naar wat wel kan. Door goed te observeren en te signaleren merk je veranderingen op tijd op en leg je dit digitaal vast in het zorgleefplan. In de dagelijkse zorg bied je warme, persoonlijke ondersteuning en stimuleer je zelfstandigheid en eigen regie. Je denkt actief mee over zorginnovatie en draagt met nieuwe ideeën en jouw ervaring bij aan de zorg van morgen bij De Bosman. Samen met je team blijf je leren, vernieuwen en groeien, voor zorg die echt past. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Salaris in FWG 35 CAO VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Diploma Verzorgende IG; Je bent flexibel inzetbaar voor alle voorkomende diensten; Je werkt zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken in teamverband; Je hebt ervaring met het verzorgen en begeleiden van ouderen. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Merlin Swart, recruiter via T: 06 – 14 30 55 96 (Bellen/Whatsapp) E: merlin.swart@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Ben jij nog op zoek naar een afwisselende job met verantwoordelijkheid waar je kan doorgroeien en ben jij flexibel naar planning toe? Lees hieronder verder!

Als shiftleider operatie bij Albert Heijn val je onder de supermarktmanager en de manager operatie. Je richt je op het logistieke proces in de winkel en op een zo efficiënt mogelijke manier regel jij de ontvangst, opslag, bevoorrading en afvoer van producten. Termen als klantvriendelijkheid en behulpzaamheid zijn je op het lijf geschreven. Je deelt onze passie voor een aantrekkelijke winkel. Je werkt graag in een veranderlijke omgeving, zonder je vast te pinnen op één bepaalde winkel. Bovendien ben je door je onuitputtelijk enthousiasme de ideale persoon om een vulploeg aan te sturen.

Als shiftleider ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shifts te werken tussen 6 uur 's ochtends en 8 uur 's avonds. En aangezien Albert Heijn 7 dagen per week geopend is, ben je beschikbaar van maandag tot zondag, in een werkweek van 5 dagen. Daar staat natuurlijk een goed salaris en een team met leuke collega's tegenover. Waar wacht je nog op? Maak er werk van!

Wat ga je doen?
Van het lossen van de vrachtwagen tot het vullen van de schappen, als shiftleider operatie weet je precies hoe het moet en zorg je voor een soepel en efficiënt werkproces. Op de winkelvloer stuur je gericht bij en waar nodig steek je zelf ook de handen uit de mouwen. Voor het begin van elke shift houd je een vulshiftpraatje, zodat iedereen weet wat er vandaag moet gebeuren. Met jouw drive en flinke dosis humor lever je een grote bijdrage aan het creëren van een hecht en gezellig team. De klant voelt zich welkom in de winkel omdat jullie plezier in je werk uitstralen.

Samen voor klantimpact
Een shift runnen doe je niet alleen. De manager operatie coacht je tijdens het begeleiden van de shift en helpt je verder te ontwikkelen. Jullie leren van elkaar en je bent niet bang om je kennis en ervaring over te brengen op de rest van het team. Met de manager operatie bespreek je de voortgang van de medewerkers uit je shift en houd je de ontwikkeling van je team goed in de gaten. Als een geoliede machine werken jullie samen om optimale klantimpact te maken!
Jouw profiel:

· Je hebt een diploma secundair onderwijs
· Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
· Je barst van de energie en wil het elke dag beter doen.
· Je kan mensen coachen, motiveren en enthousiasmeren.
· Je bent een kei in plannen en organiseren.
· Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.

• Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen binnen verschillende situaties

Als recruiter zoeken we een Projectleider Elektriciteit die graag verantwoordelijkheid neemt over technische projecten en energie haalt uit het coördineren van mensen, middelen en planning. In deze rol sta je in voor de realisatie van elektrische installaties binnen industriële en/of tertiaire omgevingen. Van de opstart tot de oplevering bewaak je de voortgang, kwaliteit en budgetten van jouw projecten. Dankzij een gestructureerde aanpak en sterk technisch inzicht zorg je ervoor dat elektrische installaties veilig, correct en volgens planning worden opgeleverd. Binnen deze functie werk je nauw samen met collega’s, klanten en leveranciers, waarbij overleg en afstemming essentieel zijn om projecten succesvol af te ronden.

• Het realiseren van elektrische installaties binnen industriële en tertiaire projecten vormt de kern van je functie.
• De volledige planning, organisatie en opvolging van projecten worden van begin tot eind door jou beheerd.
• Budgetten en het financiële verloop van projecten binnen industriële elektriciteit worden nauwgezet bewaakt.
• De technische voorbereiding wordt gecoördineerd, inclusief ontwerp en ondersteuning tijdens de uitvoering.
• Tijdens de bouwfase of bij aanpassingen en optimalisaties bied je ondersteuning waar nodig.
• Overleg met klanten, leveranciers en collega’s op de werf zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering.
• Kwaliteit, veiligheid en een correcte oplevering binnen afgesproken deadlines worden actief gegarandeerd.

Voor deze functie zoeken we iemand met een sterke technische achtergrond, organisatorisch talent en een proactieve houding. Je voelt je comfortabel in een coördinerende rol en weet technische uitdagingen te vertalen naar haalbare oplossingen. De ideale kandidaat combineert kennis van elektriciteit met communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.

• Je hebt ervaring met het ontwerp van elektrische installaties binnen industriële of tertiaire omgevingen, of je beschikt over een bachelor of graduaat elektromechanica of elektriciteit.
• Enkele jaren relevante werkervaring in de opbouw, realisatie en coördinatie van elektrische installaties en sturingen vormen een stevige basis.
• Sterke technische kennis van industriële elektriciteit, schema’s en elektrische systemen is noodzakelijk.
• Vlot werken met pc‑toepassingen, technische software, digitale plannen en opvolgingstools is vanzelfsprekend.
• Een efficiënte, nauwkeurige en gestructureerde werkmethode helpt bij het beheren van meerdere projecten.
• Teamgericht werken binnen een collegiaal en familiaal technisch team past bij je persoonlijkheid.
• Communicatief sterk zijn en constructieve feedback geven dragen bij aan een goede samenwerking.
• Motivatie, leergierigheid en een vooruitziende blik helpen om technische uitdagingen succesvol aan te pakken.