Le poste Vous intégrerez une équipe de 3 à 4 personnes du service social, accompagné(e) par un Manager de proximité, et serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions alliant gestion de la paie et conseil : - Établissement des paies et des déclarations sociales (via DSN) sur SILAE, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié), - Conseil en droit social auprès des clients. Dans le cadre de votre intégration, vous démarrez sur un portefeuille client allégé, le temps de vous acclimater aux procédures, outils et CCN traitées et évoluez progressivement sur un portefeuille complet (environ 300 bulletins de paie). Les plus du poste À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu'au séminaire d'intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. Sur une année, vous bénéficiez d'environ 40 heures de formations afin de développer vos compétences et rester à jour sur les différentes CCN traitées dans votre portefeuille. Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants (Silae), et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner.). Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Votre profil De niveau Bac+2 ou Bac+3, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience dans un emploi similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous bénéficiez également de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel, vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité auprès d'une clientèle diversifiée. En nous rejoignant, vous intégrez un cabinet apprenant, reconnu au niveau régional pour la qualité de ses formations. Nous nous engageons à poursuivre votre formation tout au long de votre parcours professionnel chez nous. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Les avantages du poste - Travail sur 38h - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - Rémunération fixe + Primes - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90% par le cabinet) - Tickets Restaurants - CSE Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un Manager pour aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre la réception de votre CV et la validation de votre profil. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !

En rejoignant Renault Guingamp au poste de Carrossier-Peintre en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique de 5 collègues. Vos avantages seront : Politique salariale motivante, opportunité de primes diverses Possibilité de travailler sur 4 jours par semaine Une ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés Des valeurs humaines affichées et reconnues par tous Possibilité de suivre des formations tout le long de votre parcours professionnel chez nous Vous bénéficiez d'un Comité Social et Economique dynamique (CSE) Réductions tarifaires réservées au personnelVous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière." Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Vos missions : - Poser des appareils de production d'eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain) - Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc. - Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs - Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.), démonter et enlever d'anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses - Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes - Mettre en place des dispositifs de régulation - Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire - Mettre en eau les installations courantes - Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier- Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance. - Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service. Des notions en électricité serait un réel plus pour votre candidature - Formation de niveau CAP/BEP Installateur sanitaire Conditions de travail et avantages - CDI 39h. - Horaire LMMJ 7h15-12; 12h45-16h et 15h le vendredi. - Un secteur d'intervention principalement situé dans le Puy-de-Dôme. - Des équipements et de l'outillage récents. - Des formations régulières sur les nouvelles technologies. - Une rémunération attractive selon votre expérience. - Une mutuelle d'entreprise et les avantages de la convention collective du BTP - Le partage de la valeur - Entreprise adhérente à lASBTP63

Rattaché(e) à la Responsable Marketing au sein de la Direction du Développement, le/la Chef(fe) de projet Expérience client est garant(e) d'une expérience client fidélisante, attractive et génératrice de revenus. La notion de client intègre les clients finaux et prospects mais également les partenaires distributeurs. Le/la Chef(fe) de Projet Expérience client est en charge de la conception et du pilotage de l'expérience client de l'entreprise. Dans une dynamique de croissance et de structuration, il/elle émet les besoins d'évolutions contribuant à l'expérience client. Il /elle participe à l'amélioration continue des parcours clients, à l'identification des opportunités d'optimisation et à la mise en œuvre d'actions visant à renforcer le développement commercial, la satisfaction et la fidélisation. Véritable relais de la voix du client, il/elle contribue au développement d'une culture client partagée et travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métiers de la relation client. Vos missions Construire et structurer l'expérience Client - Cartographier les parcours clients existants et identifier les moments clés. - Définir les personae et analyser les comportements clients. - Identifier les irritants et les opportunités d'amélioration tout au long du parcours omnicanal. - Mettre en place une vision cible de l'expérience client. - Formaliser les besoins d'évolution des outils, processus, communications. Piloter l'expérience client - Optimiser les indicateurs de suivi et de performance. - Analyser les retours clients issus d'études qualitatives et quantitatives. - Réaliser une veille active sur les tendances du marché, les innovations digitales, l'UX et l'Intelligence Artificielle. Coordonner l'expérience client - Coopérer avec l'ensemble des directions contributrices afin de renforcer la culture client. - Contribuer aux projets directement liés à l'expérience client ou à impact expérience client et à l'amélioration continue.- Formation Bac+5 (École de commerce, Université, Marketing, Expérience Client, Digital ou équivalent). - 5 ans/7 ans d'expérience en marketing dont une première expérience réussie en Expérience Client (cartographie et amélioration des parcours clients). - Une expérience dans le secteur financier indispensable. Une expérience dans le secteur de l'assurance serait un plus. - Sensibilité aux sujets UX/UI, innovation et Intelligence Artificielle. - Capacité d'analyse des données, études et retours clients. - Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif. - Curiosité, créativité et force de proposition de solutions innovantes

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous rejoignez une équipe de production. Vos missions à terme seront de : - Réaliser l'ensemble des changements de production (changement des moules, des outillages et périphériques des presses à injecter) - Assurer le démarrage des équipements selon les procédures et modes opératoires définis - Contrôler et s'engager sur la qualité du produit fabriqué - Régler et maintenir les presses à injecter en conformité avec les normes exigées de productivité, de qualité, de sécurité (SMED, suivi des temps de cycle, rebuts.) et de respect de l'environnementVous êtes issu(e) d'une formation de type BAC Pro (les débutants sont acceptés). Vous avez le souci de la qualité, vos capacités de rigueur et d'organisation seront vos meilleurs atouts pour ce poste. Horaires : - 2x8 en journée (6h/14h et 14h/22h en alternance)

En collaboration avec le responsable de salle, tu contribueras à la préparation et au bon déroulement du service. TES RESPONSABILITÉS - Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner à leur table. - Exposer les plats et les boissons, prendre les commandes et répondre aux interrogations des clients - Garantir un service rapide et attentif en garantissant la satisfaction des consommateurs - Assurer un service professionnel des plats et des boissons, en se conformant aux normes de qualité et de présentation - Travailler ensemble avec l'équipe de cuisine afin d'assurer un service de qualité - Effectuer la mise en place, l'entretien de la salle, des offices et du matériel utilisé - Entretenir un excellent relationnel avec les clients et participer à leur fidélisation DÉTAILS DU POSTE - Contrat : CDI - Horaire : 41h/semaine - Rémunération : 1900€ nets/mois - Avantages : - 2 jours de repos consécutif - 2 jours en continus - repas fournis - mutuelle d'entreprise Alan prise en charge à 100% - possibilité rapide d'évolution Rejoins une équipe de professionnels passionnés, solidaires et bienveillants, prête à t'accompagner dans une nouvelle aventure.Tu es autonome, volontaire et justifies d'au moins 1 ans d'expérience sur un poste similaire ? Alors tu es peut-être la personne qu'il nous faut ! Tu cherches plus qu'un poste : tu veux faire partie d'une aventure humaine, contribuer à un projet ambitieux et satisfaire une clientèle exigeante dans un cadre bienveillant et stimulant. CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI Savoir-être : - Respect, patience et esprit d'équipe - Attitude positive et communicative, créant une ambiance chaleureuse pour les clients et l'équipe - Ton sourire est ta meilleure carte : il crée une atmosphère conviviale et mémorable pour nos clients ! Motivation : - Envie de donner le meilleur à chaque service et de continuer à apprendre - Volonté de participer à la réussite collective Si cette aventure te tente, nous avons hâte de te rencontrer !

Nous recherchons des Agents logistiques débutant(e)s pour rejoindre nos entrepôts logistiques basés à Quimper. A ce titre, l'agent logistique est généralement affecté soit à la réception des commandes ou à la préparation de commandes : - Préparation des produits selon les plannings de commandes afin de les expédier chez les clients : - Prise de connaissance des commandes à préparer transmises par le chef d'équipe ; - Recherche des adresses des produits dans l'entrepôt à l'aide du portable (machine scannant les codes barres des bons de commande et informant des positions des articles dans l'entrepôt); - Garnissage des colis ; - Conditionnement des produits selon spécifications (pliage, cintrage, mise en sachet) ; - Acheminement de la commande préparée en zone d'expédition. - Opérations de réception, de stockage et de sorties des matières premières et des produits finis : - Préparation des rayons en fonction de l'arrivage des produits ; - Contrôle quantitatif et qualitatif des produits livrés ; - Déchargement des livraisons ; - Tri des colis selon les références, coloris et fournisseurs ; - Mise en rayon des produits et rangement selon les zones d'affectation indiquées sur le portable ; - Tenue des stocks et du réapprovisionnement avec les autres entrepôts ; - Participation à l'entretien quotidien de l'entrepôt (recyclage des déchets, dégagement des aires de travail); - Utilisation des outils informatiques pour la gestion et le suivi des stocks et des mouvements de marchandises. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Horaires : Travail en journéeEn rejoignant nos équipes d'expert(e)s en logistique, vous intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : - Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international; - Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique; - Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services: - Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; - Un Environnement de travail convivial et responsable; - Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. - Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : - Une organisation du travail agile veillant à l'équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise. - Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; - Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; - Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d'absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; - Un support informatique disponible et présent sur site ; - Des avantages salariaux (prime de fin d'année, accord d'intéressement, accord de participation) ; - Des places en crèche disponibles pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - La mise à disposition d'une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; - Une politique d'intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s'intégrer sereinement et efficacement au sein de l'entreprise. - Des primes équipes pouvant aller jusqu'à 10% de votre taux horaire - Des primes paniers repas à hauteur de 6,50€/jour - La mise en place de binôme (formation) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

Au sein d'une équipe composée d'une Responsable Paie et de 3 gestionnaires de paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre, constitué de plusieurs établissements. A ce titre, vous : - Recueillez, intégrez et vérifiez les éléments variables de paie des collaborateurs - Générez les bulletins de paie et procédez à leur vérification, - Établissez les contrats de travail et avenants, et effectuez les formalités administratives d'embauche, - Gérez les arrêts de travail et demandes de congés payés, - Procédez aux déclarations DSN et en traitez la plupart des anomalies - Etes force de propositions pour l'amélioration continue des process et des logiciels métierDe formation Bac +2 minimum en administration du personnel, comptabilité ou RH, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience, en cabinet ou en entreprise. La connaissance de la convention collective du bâtiment et du logiciel SILAE, ainsi qu'une expérience dans une entreprise multi-sites, seraient des atouts supplémentaires pour ce poste. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'organisation, d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les + - Un parcours d'intégration complet pour vous accueillir et vous accompagner - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France au sein du Groupe Ridoret - Lieu de travail à 300m de la plage - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur (hors option) - Télétravail partiel possible - Divers avantages du CSE - Journée d'intégration groupe au siège, avec la présence de la direction Salaire A partir de 2400€ brut par mois (selon expérience) + prime de vacances + participation + intéressement Poste en 38h/semaine Vous souhaitez intégrer une société familiale à envergure nationale : REJOIGNEZ-NOUS ! Envie de mieux nous connaitre ? A travers les yeux des hommes et des femmes qui font ce que nous sommes, découvrez nos différents métiers et nos perspectives d'évolution ! RIDO/PRIO2

- Assurer la mise en place, l'accueil et le service du petit-déjeuner. - Veiller au réassort du buffet et à la qualité de sa présentation. - Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur expérience. - Préparer et servir les boissons et consommations au bar. - Garantir la propreté et la bonne tenue des espaces de restauration. - Participer à la gestion des stocks et aux commandes courantes. - Appliquer les standards de qualité et de service de l'établissement.- Savoir travailler en équipe - Sens de l'accueil et du service - Disponibilité, adaptabilité - Polyvalent - Bon sens du relationnel pour le contact avec la clientèle

En tant que Chef de cuisine, en collaboration avec le Chef Executif Simone Zanoni, vos missions seront les suivantes : Création et qualité - Contribuer activement à la création et la mise à jour de la carte - Élaborer les fiches techniques de chaque plat, en assurant leur précision, leur reproductibilité et leur rentabilité. - Veiller à la bonne exécution des recettes et au respect des standards de présentation et de qualité, selon la direction du chef Executif Management des équipes cuisine - Recruter, encadrer et animer une brigade en cuisine, en instaurant une dynamique positive et professionnelle. - Former en continu les équipes aux techniques, recettes et exigences de la maison. - Motiver, fédérer et accompagner la montée en compétence de chaque membre de l'équipe. Organisation & exploitation - Élaborer les plannings hebdomadaires en adéquation avec l'activité du restaurant et les objectifs de chiffre d'affaires. - Optimiser la productivité des équipes tout en garantissant une qualité de service constante. - Mettre en place et faire respecter les normes d'hygiène (HACCP), de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. Gestion & rentabilité - Gérer les stocks et assurer les inventaires de manière rigoureuse. - Suivre et optimiser les ratios de coût matière, en lien avec les objectifs économiques du restaurant. - Collaborer étroitement avec la direction pour ajuster l'offre en fonction des saisons, des tendances et des performances.- Vous êtes passionné(e) par la cuisine et avez un vrai sens de l'organisation. Vous savez gérer une équipe, motiver, former et travailler dans un esprit collectif. Exigeant(e) sur la qualité, vous aimez faire plaisir aux clients et transmettre votre savoir-faire. Dynamique, impliqué(e) et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à porter un projet ambitieux. Avantages - - Logé - - Nourri sur les jours de travail