RESPONSABILITÉS : En lien direct avec la Direction Produits, avec votre équipe, vous concevez, développez et pilotez notre gamme de voyages en France et à l'étranger : - Étude de marché & veille : - Repérer les tendances touristiques, analyser la concurrence et identifier de nouvelles opportunités. - Conception de produits : - Créer des séjours thématiques (culture, aventure, bien-être, gastronomie), définir prestations et budgets. - Négociation & partenariats : - Sélectionner et négocier avec prestataires (hôtels, transporteurs, guides), assurer la qualité et optimiser les tarifs. - Gestion de projet : - Coordonner l'ensemble des acteurs (achats, juridique, communication, production), garantir le respect des délais et du budget. - Lancement & suivi commercial : - Rédiger descriptifs, argumentaires de vente et supports promotionnels, suivre les indicateurs de performance (ventes, marges, satisfaction). - Optimisation & amélioration continue : - Recueillir les retours clients, proposer des ajustements et lancer de nouveaux tests produits. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac+4/5 (Tourisme, Marketing, Commerce ou équivalent). - Expérience : 3 à 5 ans minimum en tant que Chef(fe) de Produits Touristiques ou Responsable Marketing dans le tourisme. - Qualités & compétences : - Passion confirmée pour le voyage, la découverte, la culture. - Créativité et sens de l'innovation pour développer des offres différenciantes. - Donne du relief esthétique et rédactionnel dans les présentations de voyages ou documents. - Rigueur, exigence et méthode en gestion de projet. - Sens du service client et aisance relationnelle. - Maîtrise des outils digitaux (Canva, InDesign, PowerPoint...). - Bon niveau d'anglais, troisième langue appréciée. - Capacités de négociation et sens aigu du commerce. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, au cœur d'une Entreprise dynamique et passionnée (poste basé à Rodez). - Des projets variés, du développement de circuits classiques à des expériences exclusives. - Avantages : intéressement, voyages de repérage, mutuelle, Titres restaurant... Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez faire partie de l'aventure VERDIÉ VOYAGES, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

RESPONSABILITÉS : Accueil - Sourire - Bonne humeur. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son HÔTE(SSE) DE CAISSE/ACCUEIL (H/F). Le garant de la relation client c'est toi ! - Tu enchantes les clients par ton accueil dès leur entrée et jusqu'à leur sortie. - Tu prends soin d'eux lors de leur passage en caisse tout en étant rapide et rigoureux. - Tu fidélises les clients en leur proposant les services du magasin. - Tu es l'allié de choix des vendeurs qui peuvent s'appuyer sur ton savoir pour orienter les clients. - Tu sais maintenir un environnement de travail propre et ordonné et respecter les procédures attachées à ta fonction (caisse, accueil, démarque). PROFIL RECHERCHÉ : L'accueil, la caisse et la relation client n'ont plus de secret pour toi, ou presque. Ton sens du service et du travail en équipe ainsi que ta polyvalence sont tes points forts. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à ton accueil et à ta sympathie, nos clients passeront une belle journée et reviendront ! Tu interviendras également sur notre surface de vente pour accueillir, orienter et conseiller nos clients.

RESPONSABILITÉS : La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun de langues. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT Le poste est affecté à 50% au service enseignant et à 50% au service financier. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique des 2 responsables de service. MISSIONS Gestion des heures d'enseignement des enseignants permanents (180) et des intervenants extérieurs (250). Gestion des achats et des missions, suivi de l'exécution des dépenses pour les différents départements, laboratoires et services. ACTIVITES : - Services enseignants : - Accompagnement des vacataires dans les procédures administratives de recrutement - Organisation des commissions de recrutement pour la validation des dossiers vacataires - Saisie et mise en paiement des heures réalisées en vacation - Suivi du service prévisionnel des enseignants permanents - Saisie des heures réalisées et demande de mises en paiement des heures complémentaires - Suivi administratif des enseignants - Interlocuteur entre les enseignants de la Faculté des Sciences et Techniques et le service ressources humaines de l'Université - Service financier : - Effectuer des tâches d'exécution budgétaire : saisir un bon de commande, un certificat administratif, vérifier la réception, saisir le service fait - Organiser les déplacements des agents : Gérer les ordres de missions, assurer les réservations, collecter les pièces nécessaires, établir les états de frais - Gérer les workflows, les réclamations, les relations avec les fournisseurs, traiter les litiges - Contrôler et informer sur la bonne application des procédures comptables, la règlementation en matière d'achat public ou en matière de tarifs de prestations - Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et des règles de fonctionnement d'une composante au sein d'une université - Notion en réglementation du domaine RH - Notion en comptabilité publique Savoir-faire : - Maitriser l'environnement bureautique et les outils informatiques (word, excel, etc.) - Capacité à s'adapter aux logiciels utilisés : OSE / ADE / SIFAC notamment - Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie - Savoir utiliser les technologies d'information et de communication - Savoir confronter la règlementation et sa mise en pratique - Maitriser l'expression écrite et orale pour la rédaction de courriers simples - Savoir mettre au point des outils de gestion spécifiques (suivi Excel) et des moyens de contrôle - Savoir tenir des objectifs et rendre compte Savoir-être / conditions particulières d'exercice : - Compétences relationnelles : travail en équipe, sens de l'accueil, de l'écoute et de la diplomatie - Gestion des priorités, sens de l'organisation - Autonomie, réactivité, esprit d'initiative - Rigueur, respect de la confidentialité des informations et des données - Gestion des pics d'activités

RESPONSABILITÉS : L'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recrute un(e) Assistant(e) des ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines, et plus précisément du service du Développement des ressources humaines. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service, vous réaliserez des missions liées au recrutement, aux concours ITRF et au développement des ressources humaines (formation des personnels, mobilité...), en lien étroit avec les composantes et les directions de l'établissement. Vous assurerez l'information et le conseil des personnels et des managers en matière de procédures liées aux activités de développement RH. Vous contribuerez à l'organisation et à la diffusion de la communication RH, participerez à l'animation de réunions d'information, actualiserez les pages dédiées du site de l'université et répondrez aux sollicitations des agents, des services et des interlocuteurs extérieurs (candidats, membres de jurys, prestataires, ministère, rectorat). Vous réaliserez la coordination et la mise en œuvre des opérations liées aux concours ITRF et aux recrutements des personnels administratifs et techniques (BIATSS). Vous assurerez la préparation des calendriers, la recevabilité administrative des candidatures, la constitution des jurys et l'organisation logistique des épreuves. Vous prendrez en charge le suivi des résultats et la transmission des dossiers des lauréats. Vous réaliserez le traitement des demandes d'autorisation de recrutement, l'élaboration des simulations de salaire, la rédaction et la publication des offres d'emploi, l'instruction des candidatures et le suivi des propositions de recrutement jusqu'à l'établissement des promesses d'embauche. Vous contribuerez à l'instruction des dossiers techniques nécessaires aux décisions courantes de gestion du personnel, notamment la collecte des coûts liés aux concours et la transmission des éléments nécessaires à la rémunération des membres de jury. Vous assurerez l'alimentation et la fiabilisation des bases de données RH et réaliserez des tableaux de bord et bilans d'activité. Vous vous tiendrez informé(e) sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles concernant les activités du service (recrutement, concours, formation, mobilité) et participerez au déploiement des outils de gestion ainsi qu'aux projets transversaux de développement RH. PROFIL RECHERCHÉ : Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'information RH et disposez de connaissances sur la gestion des personnels de la fonction publique. Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous savez prioriser votre activité, travailler en équipe et faire preuve de pédagogie et de sens du service.

RESPONSABILITÉS : Votre mission Véritable bras droit du Directeur de Concession, vous pilotez l'ensemble de l'activité Après-Vente et contribuez activement à la performance globale de l'entreprise. À ce titre, vous : - Assurez le management et l'animation des équipes Après-Vente ; - Pilotez les activités atelier, carrosserie, pièces de rechange et services associés ; - Veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients ; - Développez la performance économique de votre périmètre et suivez les indicateurs de gestion ; - Accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de rentabilité ; - Participez à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de la concession ; - Travaillez en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes du groupe ; - Conduisez les projets d'amélioration continue et accompagnez les transformations de l'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Issu(e) impérativement du secteur automobile, vous disposez d'une expérience significative dans le management d'activités Après-Vente et dans le pilotage d'équipes, au sein de concessions. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre capacité à fédérer ; - Votre vision opérationnelle et stratégique ; - Votre culture du résultat et du service client ; - Votre capacité à piloter des centres de profit ; - Votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner le changement. Une expérience en direction d'après-vente, direction de site ou direction de concession adjoint constitue un atout majeur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste stratégique au sein d'une concession majeure du territoire ; - Des responsabilités larges et un véritable rôle dans les décisions de l'entreprise ; - Une évolution possible vers des fonctions de Direction de Concession ; - L'appui d'un groupe structuré offrant de réelles perspectives de carrière et de mobilité ; - Un cadre de vie unique et une expérience professionnelle à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez relever un défi ambitieux, donner une nouvelle dimension à votre carrière et participer au développement d'un acteur majeur de l'automobile en Guyane ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

RESPONSABILITÉS : Intégré.e à l'équipe ADV située à Laval (53), vous venez en support de nos équipes techniques et commerciales de l'ensemble de nos agences. Vos missions sont : - Assurer l'accueil de la clientèle au téléphone, et traiter les éventuelles demandes de dépannages - Saisir le suivi des entretiens de parc, bons de travail, bons de livraison, et de la facturation - Contrôler les achats (contrôle des factures) - Établir les fiches commerciales, relancer les devis - Réalisation de toutes autres tâches administratives déléguées par le supérieur hiérarchique En plus de ces missions, il pourra vous être idéalement confié des missions de contrôle et de statistiques sur Excel. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 000 € à 2 200 € par mois pour 39h/semaine selon expérience Avantages : mutuelle familiale, prévoyance, et avantages CSE (subventions, tarifs préférentiels) PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire ou des missions comparables. Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez Excel. Expérience : minimum 2 ans Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus affirme son engagement en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vous serez accueillis par une équipe stable et soudée, avec un turn-over très faible, et avec une activité régulière et bien structurée : - 750 à 850 accouchements/an, infrastructure moderne, permanence 24h/24. L'environnement professionnel est bienveillant avec des services variés : accompagnement tabagique, préparation à la naissance, soutien post-natal, soutien à l'allaitement, nesting, sport adapté. Votre missions sera : - Consultations et suivi de grossesse (incluant visite post-natale), en lien étroit avec les sages-femmes. - Conduite des accouchements, y compris accouchements pathologiques et césariennes, en coordination avec l'équipe anesthésique. - Participation à l'astreinte médicale et contribution à la permanence téléphonique 24h/24. - Échographies obstétricales en collaboration avec le médecin échographe. - Implication dans des activités de préparation à la naissance, en lien avec les sages-femmes : cours classiques, sophrologie, piscine, etc. - Participation aux activités de suivi post-natales PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme en gynécologie-obstétrique, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. - Qualités requises : motivation, esprit d'équipe, rigueur, sens du suivi global et de la bienveillance. - Volonté de s'investir dans une maternité dynamique et bienveillante et à taille humaine Le poste est à pourvoir dès que possible (à temps plein ou partiel, selon profil et organisation personnelle) ; rémunération selon statut hospitalier en vigueur, selon quotité de temps de travail ; possibilité de temps partiel compatible avec le planning de l'équipe.

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD de la Solidage est un établissement reconnu pour son ambiance familiale. Il accueille 82 résidents, dont une unité de vie protégée de 10 lits comprenant un jardin thérapeutique. Dans le cadre d'un CDI, à temps plein vous intervenez sur un planning en 11h du Lundi au dimanche en 7h30-19h30 avec 1 h de pause repas, soit 35h par semaine. Rattaché(e) au cadre de santé, vous coordonnez et organisez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bienêtre des résidents afin de maintenir leur autonomie tout au long de leur séjour au sein de l'établissement d'hébergement. Vous analysez les besoins et attentes des résidents et mesurez les principaux paramètres liés à leur état de santé. Vous accompagnez l'infirmier(ère) à dispenser des soins aux résidents. Vous garantissez l'accueil, l'information et l'accompagnement des résidents et de leur entourage. Vous assurez l'entretien du matériel de soins. Vous participez à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels. Vous participez aux divers projets : projet de service, projet d'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat vous justifiez idéalement d'une expérience en EHPAD, vous avez développé des compétences notamment en prise en charges des personnes âgées en perte d'autonomie. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En tant que Foreur en fondations spéciales vous aurez pour missions de : - Préparer les chantier qui vous sont confiés (Prise de connaissance du dossier chantier et plan d'exécution, préparation des fournitures et du matériel nécessaires à l'exécution du chantier) - Réaliser les ouvrages selon les règles de l'art et / ou normes en vigueur en respectant les cadences définies au budget de chantier (forage, équipements du micropieux, préparation et injection du béton...) Vous veillerez au respect des consignes générales de sécurité et particulières au chantier, et signalerez au responsable de chantiers les dangers potentiels détectés. PROFIL RECHERCHÉ : - Une expérience confirmée en forage et particulièrement dans le domaine de la fondation spéciale, - Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une démarche d'équipe, - Sens aigu du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.

RESPONSABILITÉS : LG ROYAN recrute un(e) Star Expert (H/F) en CDI. Vous serez ambassadeur de l'entreprise et de la marque Mercedes Benz. La mission principale du Star Expert consiste à créer un lien avec le client en lui présentant la gamme de véhicules ainsi que les équipements additionnels pour l'orienter dans le choix du véhicule et faciliter la vente. Missions : - Accueillir et assurer la prise en charges de la clientèle du service commercial, - Présenter les produits et leurs caractéristiques, - Effectuer la démonstration des fonctionnalités, - Proposer des essais de véhicules aux clients, - Orienter la clientèle jusqu'à la mise en main du véhicule, - Réaliser le suivi et la relance de prospects, - Veiller à maintenir un niveau d'expertise des produits de la gamme de vente, - Accompagnement du client post-livraison. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation commerciale et/ou spécialisée dans l'automobile, - Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, - Passion pour l'automobile, - Aisance relationnelle, sensibilité à la satisfaction client, - Goût pour les nouvelles technologies, - Connaissance du marché auto. et de l'actualité des produits. Avantages : Mutuelle, Titre restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), Participation aux bénéfices.