Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute 3 aides-soignants pour le service SMR à compter du 1er septembre 2026. Missions : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires etc.) - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité = aide à la prise des repas, réfection des lits. - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention = dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie, prévention des escarres. - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des patients, dans son domaine d'intervention - Collaborer et aider l'IDE pour la réalisation des soins. Savoir-faire : - Transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Respecter les règles institutionnelles - Respecter la dignité et le choix des patients Temps de travail : temps plein 37 heures / semaines. Diplôme d'aide-soignant exigé. Rémunération statutaire

Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes : * Hygiène des espaces collectifs, des parties communes et des bureaux : * Selon une programmation prévisionnelle, assurer l'entretien général et le nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel et/ou annuel des locaux collectifs (cuisine, sanitaires, salles de bain, couloirs, etc.), du mobilier, de la vaisselle, de la vitrerie, du linge de maison et du matériel en fonction de la fiche de tâches régulièrement réactualisée (annexe à la fiche de poste) et des nécessités de service * Veiller en particulier la désinfection des réfrigérateurs et sanitaires * Organiser son travail en tenant compte des zones d'affluence et des heures creuses en concertation avec ses collègues * Collaborer avec les autres ASI et les prestataires éventuels * Signaler les zones à risque et les besoins de réassorts de matériels, produits, Equipements de Protection Individuelle * Assurer le réassort des consommables dans les sanitaires (savon, essuie-mains, papier hygiénique) dans les distributeurs dédiés * Ramasser et évacuer les ordures - Sortir les poubelles. * Hygiène des chambres en foyer : * Entretenir les chambres et sanitaires des personnes accompagnées * Signaler toute anomalie nécessitant une intervention technique, éducative ou sanitaire au chef de service et/ou à la directrice * Entretien du linge : * Trier, laver, sécher, plier et ranger le linge * Préparer et réceptionner le linge entretenu à l'extérieur, le cas échéant * Participer à la mise en chauffe des repas livrés et à la distribution des repas * Participation à la vie de l'établissement : * Initier/utiliser les protocoles et procédures, les dispositifs d'alerte, les outils d'information et de communication en usage * Participer aux différentes réunions de travail, d'équipes et institutionnelles * Accueillir et accompagner des stagiaires en formation * Participer à l'intégration de nouveaux professionnels Le métier d'ASI est accessible sans diplôme mais une expérience de 3 ans est alors requise. Exemples de diplômes possibles : * CAP ATFMC ou Assistant(e) Technique en Milieux Familial et Collectif * CAP APH ou Agent de Propreté et d'Hygiène * Bac pro HPS Hygiène, Propreté, Stérilisation Le poste nécessite une expérience polyvalente dans les métiers du bâtiment. Compétences requises : * Méthode HACCP * Techniques de bio nettoyage Qualités requises : * Qualités relationnelles * Patience, disponibilité, réactivité * Autonomie, prise d'initiatives Horaires : Contrat de 36 heures par cycle de 7 semaines : les plages horaires sont les suivantes : 7h-14 à 17h ou 14h-21 ou 22h Avantages : * JATT * Transports (65%) et prime mobilité durable * Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d'ancienneté) * Mutuelle et Prévoyance * Politique de formation professionnelle et de progression de carrière

Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe est multimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients. Avec plus de 10 000 jours d'animations par an et environ 200 animateurs déployés par semaine, notre société connaît une croissance continue et des résultats ambitieux. Rejoignez notre aventure et participez au développement d'une entreprise dynamique et épicurienne ! Vous serez "patron" de votre propre secteur géographique et de son portefeuille de client GMS. Idéalement située sur Nancy ou Metz vous aurez à votre charge 4 départements au total : 57 - 54 - 55 - 67 Vos missions quotidiennes s'articulent autour de la prospection et du suivi des clients existants, mais aussi : - Création sur mesure des thèmes d'animation, en fonction des besoins des magasins. - Faire des propositions de commande selon la durée de l'animation et définir la date de livraison des produits. - Gestion de la planification des animations chez vos clients. - Acteur de la réussite des animations, vous recrutez, formez et managez vos animateurs. - Garant du bon déroulement des animations, vous veillez au respect des prix de vente pratiqués, de l'emplacement convenu et de la publicité sur le lieu de vente. Vous cherchez à développer votre tempérament commercial sur le terrain à l'issue d'un BTS de commerce type MUC ou NRC ? Vous êtes au bon endroit ! Même si une première expérience en grandes et moyennes surfaces est un plus, nous privilégions la motivation, l'envie et la fibre commerciale. Guidé par le sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance et communiquer de façon fluide et claire avec vos interlocuteurs. Animé par le goût du challenge, vous aimez relever des défis commerciaux et professionnels. Venez travailler dans une ambiance familiale au sein d'un groupe de confiance et intégrez une équipe conviviale. Bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe de 27.6k€ à 32.4k€ annuels, selon votre profil, et des primes sur objectifs annuels, vous permettant d'atteindre un package d'environ 35K€ brut. D'autres avantages sont prévus : -Plusieurs challenges mensuels (chèques cadeaux et d'autres surprises...) -Voiture de fonction -Carte tickets restaurant -Téléphone -Tablette avec ERP interne Alors, n'attendez plus, faisons connaissance !

Vous exercerez votre activité au sein de l'Unité Mixte de Recherche Épidémiologie des maladies animales et zoonotiques, reconnue pour ses travaux combinant études de terrain, modélisation mécaniste, analyses spatiales et approches génomiques. Vous serez basé.e sur le campus de VetAgro Sup, à Marcy-l'Etoile, à proximité de Lyon, et travaillerez principalement avec Francesco PINOTTI, Xavier BAILLY, Guillaume FOURNIE et Julien THEZE. Vous collaborerez également avec plusieurs partenaires français et européens dans le cadre de deux projets auxquels ce poste est rattaché : - Le projet européen Horizon Europe GeoAI4EI (GeoAI Toolbox for Epidemic Intelligence) vise à développer une nouvelle génération d'outils d'intelligence artificielle et de modélisation pour renforcer la préparation et la réponse aux crises sanitaires à l'échelle européenne. Le projet rassemble des partenaires majeurs dans les domaines de l'intelligence artificielle, l'analyse spatiale, la surveillance épidémiologique et la santé publique. - Le projet ANR CRISPOX vise à développer des modèles de transmission du virus de la dermatose nodulaire contagieuse chez les bovins en France en les calibrant à l'aide de méthodes d'inférence innovantes, afin d'évaluer différentes stratégies de surveillance et de contrôle. Votre mission principale consistera à développer une nouvelle génération de méthodes d'inférence fondée sur la simulation, mobilisant les avancées récentes de l'intelligence artificielle pour calibrer des modèles mécanistes spatialisés de propagation d'agents pathogènes à partir de sources de données multiples. Les approches développées devront permettre de mettre à jour les estimations et d'actualiser les projections en temps quasi-réel, à mesure que de nouvelles données deviennent disponibles. Vous contribuerez plus particulièrement au développement de méthodes reposant sur des algorithmes d'intelligence artificielle - Neural Posterior Estimation (NPE), Neural Likelihood Estimation (NLE) et d'autres méthodes apparentées - permettant l'intégration simultanée de données hétérogènes : données épidémiologiques telles que l'incidence ou la séroprévalence, données génomiques et résultats d'analyses phylodynamiques, données démographiques et de mobilité des populations hôtes, données environnementales et géospatiales, informations relatives aux interventions sanitaires. Niveau de diplôme minimum requis : Doctorat Formation recommandée : Doctorat en épidémiologie, écologie, statistiques, intelligence artificielle, physique, mathématiques appliquées ou dans une discipline quantitative apparentée. Connaissances souhaitées : Solides connaissances dans au moins deux des domaines suivants : modélisation mécaniste, inférence bayésienne et/ou basée sur les simulations, apprentissage profond, modélisation phylodynamique et analyses génomiques. Une bonne maîtrise de Python et/ou de R est attendue, ainsi qu'une expérience avec plusieurs des outils ou environnements suivants : PyTorch, JAX, Pyro, sbi, Stan, Git et Linux. Expérience appréciée : Expérience en modélisation appliquée à la dynamique de transmission d'agents pathogènes au sein de populations humaines ou animales structurées. Une expérience de l'intégration de bases de données complexes pour la calibration de modèles, ainsi que du développement de pipelines d'analyse reproductibles constituera également un atout. Conditions particulières d'exercice : Le poste implique des interactions régulières avec les partenaires français et européens des consortiums GeoAI4EI et CRISPOX. Des déplacements ponctuels en France et en Europe seront à prévoir pour participer aux réunions de projet, aux ateliers méthodologiques et aux conférences scientifiques. Une organisation en télétravail partiel est possible conformément aux règles en vigueur au sein de l'institut.

Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe est multimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients. Avec plus de 10 000 jours d'animations par an et environ 200 animateurs déployés par semaine, notre société connaît une croissance continue et des résultats ambitieux. Rejoignez notre aventure et participez au développement d'une entreprise dynamique et épicurienne ! Vous serez "patron" de votre propre secteur géographique et de son portefeuille de client GMS. Idéalement située sur Caen vous aurez à votre charge 5 départements au total : 14 - 50 - 61 - 27 - 76. Vos missions quotidiennes s'articulent autour de la prospection et du suivi des clients existants, mais aussi : - Création sur mesure des thèmes d'animation, en fonction des besoins des magasins. - Faire des propositions de commande selon la durée de l'animation et définir la date de livraison des produits. - Gestion de la planification des animations chez vos clients. - Acteur de la réussite des animations, vous recrutez, formez et managez vos animateurs. - Garant du bon déroulement des animations, vous veillez au respect des prix de vente pratiqués, de l'emplacement convenu et de la publicité sur le lieu de vente. Vous cherchez à développer votre tempérament commercial sur le terrain à l'issue d'un BTS de commerce type MUC ou NRC ? Vous êtes au bon endroit ! Même si une première expérience en grandes et moyennes surfaces est un plus, nous privilégions la motivation, l'envie et la fibre commerciale. Guidé par le sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance et communiquer de façon fluide et claire avec vos interlocuteurs. Animé par le goût du challenge, vous aimez relever des défis commerciaux et professionnels. Venez travailler dans une ambiance familiale au sein d'un groupe de confiance et intégrez une équipe conviviale. Bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe de 27.6k€ à 32.4k€ annuels, selon votre profil, et des primes sur objectifs annuels, vous permettant d'atteindre un package d'environ 35K€ brut. D'autres avantages sont prévus : -Plusieurs challenges mensuels (chèques cadeaux et d'autres surprises...) -Voiture de fonction -Carte tickets restaurant -Téléphone -Tablette avec ERP interne Alors, n'attendez plus, faisons connaissance !

Vous exercerez votre activité au sein de l'Unité Mixte de Recherche Épidémiologie des maladies animales et zoonotiques, reconnue pour ses travaux combinant études de terrain et modélisation dans une approche One Health. Vous travaillerez en interaction étroite avec Guillaume FOURNIE et Xavier BAILLY, qui assureront l'accompagnement scientifique de votre projet. Vous serez basé.e sur le campus de VetAgro Sup, à Marcy-l'Etoile, à proximité de Lyon. En vous appuyant sur des projets financés en cours, des bases de données spatialisées disponibles et des collaborations établies avec les acteur.trice.s de la gestion des risques sanitaires, votre mission consistera à développer de nouvelles approches en épidémiologie spatiale afin d'améliorer la surveillance des maladies infectieuses animales. Ces travaux viseront en particulier à renforcer la capacité des dispositifs de surveillance à détecter précocement de nouvelles émergences, et à identifier les populations au sein desquelles la surveillance doit être priorisée, notamment lors d'épidémies. Ce poste aura également vocation à vous permettre d'affirmer votre capacité à définir, construire et porter une ligne de recherche propre en épidémiologie spatiale. Vous serez en charge de : - développer des cadres méthodologiques innovants permettant, d'une part, d'intégrer les dimensions spatiales et les réseaux de contacts et, d'autre part, de combiner des sources de données hétérogènes au sein de modèles représentant explicitement les processus épidémiologiques et d'observation. Pour cela, vous mobiliserez des méthodes d'inférence bayésienne ainsi que des développements récents en intelligence artificielle ; - développer des pipelines d'analyse reproductibles et régulièrement actualisables, permettant l'intégration de nouvelles données et la production d'indicateurs spatiaux en temps quasi réel, afin d'appuyer la priorisation de la surveillance ; - appliquer et évaluer ces approches sur plusieurs cas d'étude, qui pourront notamment porter sur la surveillance syndromique fondée sur les données de mortalité en élevage et dans la faune sauvage, la surveillance de l'influenza aviaire hautement pathogène chez les oiseaux sauvages et l'étude de la transmission de la tuberculose bovine en France. D'autres pathosystèmes pourront être mobilisés en fonction des opportunités scientifiques et des besoins des partenaires porteurs d'enjeux liés à la surveillance sanitaire ; - construire et porter un programme de recherche en épidémiologie spatiale, en développant des collaborations au sein de l'Unité et avec ses partenaires nationaux et internationaux, en valorisant les résultats par des publications scientifiques, des logiciels et des méthodes réutilisables, et en contribuant au montage de nouveaux projets et à la recherche de financements. L'objectif étant de consolider durablement cet axe méthodologique au sein du collectif de recherche. Niveau de diplôme minimum requis : Doctorat Formation recommandée : Doctorat en épidémiologie, écologie, statistiques, physique, mathématiques appliquées ou dans une discipline quantitative apparentée. Connaissances souhaitées : Solides connaissances en modélisation statistique spatiale et maîtrise d'au moins un langage de programmation adapté à l'analyse de données et à leur modélisation. Des connaissances en inférence bayésienne, en analyse de réseaux et en intelligence artificielle constitueraient un atout. Modalités pour postuler : Merci de transmettre votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et une note de positionnement scientifique de 1500 mots maximum présentant les principaux verrous méthodologiques ciblés par le poste ainsi que la stratégie scientifique concrète et argumentée que vous proposez pour y répondre dans le cadre de cette fonction.

Environnement de travail, missions et activités Vous exercerez votre activité au sein de la plateforme AgroTechnoPôle et de l'Unité de Recherche Technologies et Systèmes d'Information pour les Agrosystèmes (TSCF), afin de contribuer à l'émergence et au développement de solutions technologiques dans les domaines des agroéquipements et du numérique pour l'agroécologie. L'Unité et la plateforme AgroTechnoPôle interviennent sur un large champ de Recherche et Développement dans ces domaines, mobilisant notamment la robotique et l'intelligence artificielle. Cela concerne non seulement la recherche fondamentale, la recherche appliquée sur l'acquisition et le traitement des données, les algorithmes de perception et de commande, mais également l'évaluation des performances de ces nouveaux agroéquipements tant en termes de performances agronomiques, environnementales, énergétiques qu'en termes de sécurité. Votre mission consistera à effectuer la prospection, le développement et le pilotage opérationnel des affaires commerciales. Vous serez plus particulièrement en charge de : - prospecter et développer les contacts au sein des sociétés ciblées et identifier des opportunités grâce à votre présence terrain ; - élaborer, envoyer et suivre des offres économiques en coordination avec les équipes techniques (ingénierie/essais) ; - prendre en charge la phase contractuelle initiale, incluant la rédaction des premières versions des NDAs et des contrats de prestation, en coordination avec les services juridiques ; - organiser des réunions de lancement (kick-off) pour assurer le transfert opérationnel et fluide des client.e.s vers les équipes techniques ; - créer, collecter et saisir les formulaires de satisfaction client.e (feedback forms) sur les portails institutionnels (exemple AgriFoodTEF) et alimenter rigoureusement les bases de données de suivi commercial (CRM interne). Conditions particulières d'activité : Des déplacements sont à prévoir sur le site de recherche et d'expérimentation de Montoldre dans l'Allier, site privilégié de l'AgroTechnoPôle qui dispose de moyens de tests. La mission commence par un contrat de travail de 6 mois mais pourra être prolongée jusqu'à fin 2027 à minima. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, à discuter en fonction du travail qui sera à réaliser. Formations et compétences recherchées Diplôme minimum requis : Master/Ingénieur (Bac+5) Formation recommandée : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste (sciences de l'ingénieur, physique, agroéquipements, mécanique, électronique, IA, robotique), d'école de commerce ou en management de l'innovation. Connaissances souhaitées : Vous possédez une solide culture de l'innovation et une bonne compréhension des processus de décision en entreprise, ainsi que des bases techniques solides ou une forte appétence pour les technologies agricoles (machinisme, robotique, intelligence artificielle). Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues), animer un portefeuille de services et clients. Expérience appréciée : Vous bénéficiez d'une première expérience significative en tant que business developer ou assimilé. Maîtrise éprouvée des cycles de vente longs, de la qualification du besoin jusqu'à la négociation tarifaire et le closing contractuel. Aptitudes recherchées : Forte capacité d'adaptation pour naviguer efficacement entre la rigueur de la recherche publique et les exigences de réactivité du secteur privé. Excellente maîtrise de l'expression orale et écrite. Capacité à synthétiser des informations complexes et à concevoir des supports de présentation (pitch decks, propositions commerciales) percutants pour convaincre les décisionnaires de haut niveau.

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 28/09/2026 Le Foyer d'Accueil Médicalisé a été créé en avril 1998 par l'association l'ADAPEI 2B l'Eveil. Cet acteur incontournable de l'accompagnement des personnes en situation de handicap fait progresser de manière continue la ligne qualité pour offrir aux personnes accompagnées, à leur famille et aux professionnels, des conditions de vie, de collaboration et de travail optimisées. Au milieu d'un jardin arboré et paysagé, trois petites unités de vie accueillent les personnes dans une ambiance conviviale et chaleureuse propice au bien-être et à l'épanouissement. Aujourd'hui, c'est une équipe pluriprofessionnelle de 44 personnes qui accompagne quotidiennement 35 adultes âgés de 20 ans à 80 ans présentant différents types de déficiences. Le poste permet d'assurer aux personnes accompagnées un environnement favorisant le maintien de l'autonomie, le confort et le bien-être. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et dynamique qui œuvre chaque jour pour garantir un accompagnement de qualité. Les missions : Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'aide-soignant(e) concourt à la continuité des soins, à la sécurité, au confort et aux bien être des personnes accompagnées tout au long de la nuit au travers des actions suivantes : Assurer les soins d'hygiène et de confort : accompagner ou réaliser les soins d'hygiène, ainsi que la réfection de lit Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées durant la nuit : assurer une surveillance régulière, rassurer les résidents en cas de réveil ou d'angoisse nocturne Repérer et prévenir les situations à risques : Identifier les risques d'agitation, de douleur, de chutes, d'escarres, de fugues Evaluer l'état clinique : Observer les signes permettant d'apprécier les changements de l'état clinique de la personne, évaluer la douleur, mesurer les paramètres vitaux et alerter si besoin selon protocole en vigueur Contribuer aux projets personnalisés : participer à leur élaboration et à leur mise en œuvre Assurer la transmission des informations dans le dossier informatisé (AIRMES). Respecter les bonnes pratiques et les protocoles de l'établissement. Vous avez envie - De mettre vos compétences au service d'un accompagnement humain et bienveillant - De travailler en équipe solidaire et engagée Votre profil présente les qualités suivantes - DEAS (exigé) - Capacité d'observation, d'analyse et d'écoute - Capacité à maintenir une vigilance constante - Capacité à gérer les situations imprévues ou urgentes avec calme - Prises d'initiatives et sens des responsabilités - Aisance avec les écrits professionnels et les outils numériques - Expérience dans le secteur du handicap. Postulez en adressant CV et lettre de motivation par mail uniquement

Pour notre magasin B&M à Ruaudin, nous recherchons un employé polyvalent H/F. Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client. VOS MISSIONS : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.) Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits Mettre les produits en valeur Gérer la caisse Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .) VOTRE PROFIL Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution. Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 75% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Votre rémunération : - Fixe : 1655€ brut mensuel sur 12 mois pour 30h/semaine - Variable : Prime de productivité trimestrielle Votre contrat : - Contrat : CDD - Statut : Employé Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.

Nous recherchons deux apprentis Maçons pour travailler dans des entreprises spécialisées dans les chantiers Gros œuvre de construction de bâtiments neufs à destination de bureaux, logements à plusieurs étages, villas, lotissements. Activités : maçonnerie, ouvrage en béton coffrés ou banchés. Ferraillage, pose et liaisonnement d'éléments préfabriqués, réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine, etc. Déplacements fréquents Région HDF.