Chauffeur PL / SPL - H/F - Collecte de déchets industriels - Chartres-de-Bretagne (35) Dans le cadre de son activité, notre client, acteur du secteur environnement, recherche un(e) Chauffeur PL/SPL H/F pour assurer la collecte de déchets industriels (majoritairement) sur le secteur de Chartres-de-Bretagne. Mission en intérim avec intégration accompagnée. Vos missions * Assurer la collecte de déchets industriels auprès des clients (tournées planifiées) * Conduire un PL et/ou SPL dans le respect de la réglementation transport et des règles de sécurité * Réaliser les manœuvres de chargement/déchargement selon le matériel utilisé * Compléter les documents de tournée et remonter les informations d'exploitation * Veiller au bon état du véhicule (contrôles de premier niveau) Formation / intégration * Formation assurée par le client et rémunérée (prise en main du poste, tournées, règles HSE, matériel) Profil recherché * Permis C (PL) et/ou CE (SPL) + FIMO/FCO à jour (et carte conducteur selon activité) * Expérience conduite appréciée, mais profil motivé accepté grâce à la formation * Un plus : maîtrise/expérience Dolly et SPL ampliroll(e) * Rigueur, autonomie, sens du service, forte sensibilité sécurité Conditions * Lieu : Chartres-de-Bretagne (35) * Horaires : 6h00 - 16h00 (horaires type) * Organisation : du lundi au samedi, 4 jours/semaine - 40h hebdo * Rémunération : 14,23 € brut/heure + primes * Contrat : Intérim

En tant qu'Infirmier(e), vous interviendrez 2 jours par semaine au sein d'un ESAT (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail) accompagnant des travailleurs en situation de handicap et 3 jours en foyer d'hébergement (45 logements individuels). Sur un poste orienté « coordination de soins », avec très peu d'actes, excepté quelques injections de traitements, des soins de bases (pansement etc.), vos missions seront les suivantes : - Participer aux réunions médicales, aider et assister l'équipe d'encadrement dans la surveillance constante de l'état de santé des usagers. - Être un lien avec les différentes équipes professionnelles. - Ponctuellement, accompagner aux consultations médicales ou hospitalières. - Suivi administratif des dossiers médicaux des personnes accueillies. - Assurer la communication des informations médicales. - Tenir à jour les cahiers de transmission. - Participer à la rédaction du projet individualisé de l'usager. CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein : 9h-17h en ESAT (2 jours/semaine) et 13h-20h en foyer d'hébergement (3 jours/semaine). Les week-ends ne sont pas travaillés, sauf sur volontariat et sur demande (maximum un week-end sur deux). L'ESAT est situé à Villepinte (93420), le foyer d'hébergement à Sevran (93270). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon expérience et dispositions de la CCN 66 (25 664 € bruts/an en sortie de diplôme, 29 218 € pour 5 ans d'ancienneté, 39 261 € pour 20 ans d'ancienneté). - 30 jours de congé annuel et 3 semaines de congé supplémentaires. - Prise en charge des transports à 50 %. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur. - CSE. - Plan de développement des compétences et évolution possible entre les différentes structures de l'association. - Parking gratuit. Titulaire du diplôme d'Infirmier d'Etat, et inscrit(e) à l'ordre des infirmier(e)s, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le champ du handicap. Ce poste reste tout de même ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans ce domaine et souhaitant s'y spécialiser. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), bienveillant(e), dynamique, pédagogue, et à l'aise avec l'outil informatique ? Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe, et faites preuve d'un réel intérêt pour le champ du handicap et l'accompagnement des plus fragiles ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Adisson Mendes, Consultant coach au sein du cabinet de recrutement Fed Medical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la direction des deux établissements et/ou le Responsable des Ressources Humaines de l'association.

Au sein d'un établissement associatif moderne et de son service CSAPA, vous interviendrez en équipe multidisciplinaire sous la responsabilité de la cheffe de service et de la Direction. Vos missions seront les suivantes : - Accueil personnalisé des patients du CSAPA en coordination avec l'autre infirmier(e) ; - Consultation de soutien au centre ou au domicile des personnes en difficultés ; - Accompagnement des sevrages ambulatoires ; - Accompagnement individuel ou de groupe des consultants du CSAPA ; - Actualisation et suivi des dossiers informatiques des patients ; - Participation à la promotion et au développement des actions de réduction des risques liés aux pratiques sexuelles et à l'usage de produits psychoactifs ; - Pratique et mise en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé du patient ; - Développement et entretien du partenariat sanitaire et médico-social ; - Actions de prévention et de formation en addictologie organisés par le CSAPA. CONTRAT : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390). HORAIRES : Lundi, mercredi, jeudi, et vendredi : 9h-17H. Le mardi : 11H-19H. Les week-ends ne sont pas travaillés. SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon expérience et dispositions de la CCN 51. - CSE. - Restaurant d'entreprise. - Parking gratuit. Titulaire du diplôme d'état d'infirmier (DEI), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en CSAPA/addictologie ou au sein de tout autre service nécessitant un accompagnement/une prise en charge similaire. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), empathique et à l'écoute des patients, bienveillant(e) et pédagogue. Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe, et l'univers de l'addictologie ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Medical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Cheffe de service du CSAPA.

Rattaché directement à l'Expert-Comptable, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de dossiers variés composé principalement de TPE et PME. À ce titre, vous prenez en charge : * Gestion d'un portefeuille clients en autonomie * Révision comptable * Établissement des bilans et liasses fiscales * Présentation des comptes annuels auprès des clients * Accompagnement et conseil des dirigeants sur leurs problématiques de gestion * Réalisation de tableaux de bord et d'analyses ponctuelles Vous intervenez également sur certains sujets RH et sociaux : * Rédaction de contrats de travail simples * Participation au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs chez les clients Issu d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. Vous appréciez la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement sur lequel le conseil prend une place importante.

Vous dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents. Vous accompagnez également les personnes en fin de vie selon une approche respectueuse et adaptée. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours, en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en autonomie et en collaboration selon les besoins. Le poste s'effectue de nuit, en binôme avec un aide-soignant, au sein d'un service favorisant la qualité et la continuité des soins. Une période de doublure est prévue, appuyée par un planning stable et une organisation structurée. Vous assurez la réalisation des soins infirmiers dans le respect des protocoles en vigueur. Vous évaluez l'état de santé des résidents, adaptez les soins et mettez en œuvre les actions nécessaires. Vous participez à l'accompagnement global du résident, en cohérence avec son projet personnalisé. Vous contribuez à la coordination des soins et à la traçabilité dans le dossier patient. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participez aux transmissions. Profil recherché : * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). * Compétences attendues : Vous faites preuve d'observation, de rigueur et d'écoute. Vous êtes à l'aise en autonomie tout en vous inscrivant dans un travail d'équipe. Votre posture bienveillante et votre organisation sont des atouts pour ce poste. Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle (horaires de 20h45 à 6h45) * Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 6 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT). * Cadre de vie ressourçant au cœur d'un territoire préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les familles. * CGOS : Billetterie, voyages, chèques-cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. * Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté. * Accès aux primes et indemnités réglementaires (Ségur inclus, prime de nuit/dimanche, etc.).

En tant qu'infirmier, vous assurez la prise en charge globale des patients en convalescence. Vous : * Ajustez les soins infirmiers selon les besoins individuels, * Assurez la surveillance clinique et les transmissions, * Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires pour un accompagnement cohérent, * Contribuez aux projets d'amélioration continue et à la qualité du parcours patient, * Veillez au bien-être, au confort et à la bientraitance des personnes accueillies. * Vous évoluez dans un environnement où la technique, la relation et le travail d'équipe se complètent. Organisation : * Prise de poste rapide, * Roulement en 10 heures, * 1 week-end sur 3 travaillé, * Organisation fluide et équipe disponible. Diplôme d'État infirmier exigé. Vous appréciez les environnements où l'on prend le temps : temps d'échange, réflexion clinique, relation avec les patients et leurs familles. Curieux, adaptable, vous aimez travailler en équipe et participer à une dynamique collective tournée vers la qualité des soins. Avantages du poste : * Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie. * Environnement axé sur la qualité des soins et la dimension humaine. * Établissement formateur : accompagnement, montée en compétences, continuité des apprentissages. * Accès à des équipements modernes. * Cadre de travail stable, organisation claire et bienveillante.

Sous la supervision directe de l'Expert-comptable et en lien avec les autres collaborateurs du cabinet : * Gestion autonome d'un portefeuille de clients entreprises * Saisie, révision et établissement des déclarations fiscales périodiques * Préparation des bilans et des liasses fiscales * Participation aux rendez-vous bilan et au conseil client * Suivi administratif et relationnel des dossiers Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation en comptabilité (Bac +2 minimum) * Expérience minimale de 2 ans en cabinet ou en entreprise * Une expérience en cabinet est impérative (stage, alternance ou premier CDI) * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables * Rigueur, autonomie, sens du service client Poste en CDI - Statut salarié * Rémunération : entre 33 000 € et 36 000 € brut annuel, selon profil * Cabinet structuré, bienveillant et orienté client * Localisation agréable et accessible (Lyon 6 - Parc de la Tête d'Or) * Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement

Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Neuilly sur Seine : Un.e Responsable des ressources humaines en intérim pour un cabinet de conseil. Vos responsabilités Accompagner la transformation du business : Représenter et déployer la stratégie Human Capital auprès de son périmètre. Développer une connaissance approfondie de l'activité (stratégie, évolution des métiers, effectifs, masse salariale). Exploiter les données RH et les indicateurs clés (turnover, absentéisme, etc.) pour éclairer la prise de décision. Identifier des actions d'amélioration avec les Team Leaders et les directions concernées. Participer aux projets de transformation organisationnelle et à l'évolution des outils HC, notamment liés à l'IA. Contribuer ou piloter des projets transverses en lien avec les priorités stratégiques. Accompagner et développer les Team Leaders : Conseiller les TL dans leurs décisions RH et dans la gestion de leurs équipes. Participer à l'animation de la communauté des Team Leaders et soutenir leur développement managérial. Accompagner la gestion des situations de sous-performance et la mise en place de plans d'amélioration. Aider à identifier, développer et fidéliser les talents. Piloter les campagnes RH annuelles : Déployer les processus RH : fixation des objectifs, évaluations et revues de talents. Contribuer à la construction budgétaire avec les responsables et le contrôle de gestion afin d'optimiser la gestion des effectifs. Participer à la politique de rémunération et veiller à l'équité interne en lien avec le centre d'excellence Reward & Recognition. Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner les plans de formation. Contribuer aux plans de succession et au suivi des talents clés. Promouvoir les initiatives liées à l'expérience collaborateur, à la diversité, à l'inclusion, au bien-être et à la culture du speak up. Gérer les situations individuelles : Traiter les dossiers disciplinaires, alertes RH et ruptures conventionnelles en lien avec les Affaires Sociales. Orienter les demandes administratives vers HC Services via MyHCLine. Conduire les entretiens de sortie afin d'identifier les axes d'amélioration à partager avec les équipes managériales. De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous avez au moins 6 ans d'expérience en tant que HR Generalist / HR Partner, idéalement dans un environnement similaire. Compétences techniques : Capacité à comprendre les enjeux business. Sens du service, organisation, pragmatisme, réactivité. Maîtrise du droit social et des relations avec les IRP. Bonne maîtrise des systèmes d'informations RH. Anglais requis. Soft skills essentielles : Confidentialité & éthique : discrétion et intégrité face à la sensibilité des sujets. Diplomatie : gestion des relations avec tact. Assertivité : savoir dire non de manière constructive. Résolution de problèmes : approche orientée solutions. Travail en équipe : leadership collaboratif Intérim/CDD Salaire en fonction du profil

Je recherche pour une société de gestion basée à Paris (1er) une ou un Gestionnaire Middle-office Gestion privée & MOA. Rattaché(e) au Responsable des Opérations de la Gestion Privée, vous assurez le traitement opérationnel de l'ensemble des activités de la clientèle privée, tout en contribuant activement aux projets de transformation et de digitalisation du service. A ce titre, - Vous traitez et contrôlez les opérations sur l'ensemble du périmètre Gestion Privée (ordres, souscriptions/rachats, vie du compte, clôtures), en gestion libre, gestion accompagnée GSM et assurance-vie ; - Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la traçabilité des traitements ; - Vous êtes l'interlocuteur référent sur les problématiques opérationnelles complexes ou spécifiques à chaque typologie de contrat ; - Vous identifiez de manière proactive les anomalies et dysfonctionnements, et proposer des actions correctives ; - Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance (KPI, suivi des incidents, plans d'amélioration) ; - Vous participez au reporting des activités du Middle Office à destination du Responsable des opérations de la Gestion Privée ; - Vous garantissez le respect des exigences réglementaires (KYC, LAB-CFT, MIFID.) ; - Vous renforcez les dispositifs de contrôle (1er et 2nd niveau) ; - Vous assurez le suivi des recommandations d'audit et des évolutions réglementaires. - Vous assurez la maintenance applicative des outils technologiques de la Gestion Privée (suivi des évolutions applicatives avec l'éditeur, accompagnement des utilisateurs métiers dans la conduite du changement, traitement des incidents et des demandes d'évolution, en lien avec l'IT et les prestataires. - Vous êtes en charge de projet et de transformation. Titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans la finance, en économie gestion ou en banque (bac+3 minimum), vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire en Middle-office gestion privée, gestion sous mandat ou en Gestion de patrimoine. Vous avez également déjà collaboré avec une DSI dans un environnement en transformation. Vous avez une bonne compréhension des systèmes d'information (CRM, PMS, data, automatisation) et avez de bonnes connaissances des produits financiers (assurance vie, comptes - titres, OPCVM, etc.) et de la gestion de patrimoine (fiscalité, etc.). Vous avez une forte sensibilité à la data et au pilotage de la performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre sérieux, votre discrétion, votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe et votre sens du service. Nous vous proposons de rejoindre une prestigieuse société d'asset management et d'occuper une fonction valorisante et polyvalente au sein d'un environnement stimulant et dynamique. Ce poste est à pourvoir immédiatement à Paris (1er) dans le cadre d'un CDI. Une rémunération fixe entre 50 K€ et 55 K€ (+ Participation/Intéressement) est prévue en fonction du profil. Il n'y a pas de télétravail prévu dans le cadre de ce poste.

Je suis Domitille d'Erceville, Consultante en recrutement chez Fed Finance et spécialisée en Corporate Investment bank. Je recherche aujourd'hui un/une gestionnaire Garanties internationales. Intégré(e) au sein du pôle Garanties France/internationales, les banques de réseau et les supports associés, vous accompagnez les banques du Réseau dans la mise au point des garanties à émettre. A ce titre : -Vous vérifiez l'authenticité et la validité de la demande du client : termes de la contre-garantie du client au regard du texte à émettre, de la validité des pouvoirs et des signatures ; -Vous mettez au point le texte de garantie (garantie de marché, garantie financière, contre garantie bancaire) et des avenants en cours de vie de la garantie (prorogation, réduction.) -Vous veillez à la conformité de la transaction : contrôles liés à la conformité et à la lutte contre le blanchiment, obtention des approbations nécessaires avant la mise en place, .. ; -Vous émettez des garanties et des avenants dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Titulaire d'une formation supérieure en commerce international, gestion/finance ou droit (mini Bac+2/3) vous justifiez d'une première expérience idéalement sur un poste similaire en garantie ou en Back ou Middle-office au sein d'une banque de financement ou dans un service import/export en entreprise. Vous avez un très bon niveau d'anglais et idéalement vous maitrisez une deuxième langue européenne. Vous savez travailler sur Word et Excel. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe. En outre, vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez également de la proactivité et vous êtes force de proposition. Nous vous proposons : - Une opportunité en intérim de 3 mois prolongeable jusqu'à un an - Une rémunération entre 40 et 45K€ selon profil - Un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. - Une banque internationale de premier plan Process de recrutement : - Nous pourrons nous rencontrer dans le cadre d'un entretien en face à face après un premier échange téléphonique - Nous pourrons ensuite organiser un rendez-vous avec la N+1