Le cabinet de recrutement de ManpowerGroup recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les techniques spéciales au Luxembourg, un Chargé d'Études en Électricité - Régulation . Vos missions : En tant que Chargé d'Études en Électricité - Régulation, vous serez responsable de la conception et du suivi technique des projets dans les domaines électriques et de régulation. Vos principales responsabilités incluront : Réaliser les plans d'étude, incluant l'implantation du matériel, les attentes électriques et les calculs nécessaires (AutoCAD, Eplan). Concevoir et vérifier les schémas électriques pour les tableaux électriques. Mettre à jour les schémas électriques pour garantir leur conformité. Élaborer les listes à câbles et établir les bilans de puissance. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne réalisation des projets. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en génie électrique, automatisme ou électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement HVAC. Vous avez des compétences solides en électricité et une bonne connaissance des domaines thermique et climatique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un réel sens du service client. Vous êtes motivé(e) par l'idée de relever de nouveaux défis techniques et de contribuer à des projets d'envergure. Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez un contact privilégié pour que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Notre client, une entreprise générale de construction en plein essor basée à Luxembourg-ville, se distingue par ses projets d'envergure et son esprit collaboratif. Cette structure à taille humaine privilégie l'autonomie et offre un cadre de travail moderne où chaque collaborateur joue un rôle clé. Missions Réceptionner les chantiers et contrôler la livraison du matériel afin de garantir la fluidité des opérations sur le terrain. Superviser et coordonner les différents sous-traitants tout en vérifiant la conformité des plans d'exécution. Prendre en charge les tâches déléguées par le responsable pour monter rapidement en compétences de gestion. Assurer le suivi technique quotidien et veiller au respect des normes de sécurité en vigueur. Préparer les rapports d'avancement pour faciliter la prise de décision lors des réunions de coordination. Profil Diplôme en construction requis pour assimiler rapidement la complexité des chantiers. Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine, l'apprentissage ou l'alternance étant pleinement valorisés. Excellente maîtrise de la langue française combinée à une grande aisance relationnelle pour échanger avec les équipes. Offre Un salaire annuel attractif à négocier selon votre expérience. Un plan de télétravail flexible. Une intégration rapide au sein d'une équipe soudée. Un accompagnement sur mesure pour évoluer rapidement vers une fonction de project manager . Une localisation idéale au cœur de Luxembourg-ville, facilement accessible en transports en commun entier/ièrement gratuits. Pour toute information complémentaire, vous pouvez me contacter au + ou m'écrire à l'adresse suivant/ante :

Paul Wurth Geprolux est un pionnier dans la gestion de grands projets de construction au Luxembourg. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons unApprenti - Assistant(e) Administratif (m/f/d) Êtes-vous passionné(e) par le domaine administratif? Voulez-vous établir un parcours professionnel dans ce domaine ? Si vous aimez travailler en équipe ainsi que de travailler de manier/ière autonome, cet apprentissage est fait pour vous. Venez exprimer votre potentiel et facilitez le quotidien de notre entreprise grâce à votre professionnalisme et votre approche pragmatique. Responsabilités :Gestion du courrier et des e-mails : Réception, tri et dispatching du courrier, rédaction de réponses simples.Accueil et secrétariat : Accueil et téléphonique des clients ou partenaires, prise de messages.Suivi des dossiers : Classement, archivage ( et numérique) et mise à jour des bases de données.Soutien logistique : Gestion des fournitures de bureau, aide à la préparation des réunions ou des déplacements. Gestion des s de la société.Comptabilité : Traitement et suivi des factures entrant/antes - Gestion budgétaire et suivi des coûts des projets de construction Qu'attendons-nous de vousVous maîtrisez les outils informatiques de base (Pack Office : Word, Excel, Outlook) Des horaires de travail flexibles.Bonnes capacités de communication et esprit d'équipeVolonté de se former à de nouveaux outils et processusFlexibilité, rigueur et sens des responsabilitésTrès bonnes connaissances orales et écrites dans au moins deux des quatre langues suivant/antes : allemand, français, anglais, luxembourgeois Qu'offrons-nous ?Possibilités d'évolution intéressant/antes au sein d'une entreprise innovant/ante et dynamique.Mesures de formation continue approfondies et retours d'expérience (feedback) orientés vers les objectifs.Mesures de formation continue approfondies et retours d'expérience (feedback) orientés vers les objectifs.Horaires de travail flexibles et droit aux congés au-delà du cadre légal.Paul Wurth Geprolux contribue de manier/ière significative à la planification et à la réalisation de bâtiments techniquement exceptionnels et d'infrastructures performant/antes grâce à son expertise interdisciplinaire dans les domaines de la gestion de projet, du développement de projets et de l'ingénierie technique, tout en intégrant systématiquement le principe de la construction durable, en offrant diverses possibilités de développement professionnel et en contribuant à un futur durable.

Comptable - Bon Equilibre de vie, Formations continue Implantée dans un emplacement stratégique au Luxembourg, cette fiduciaire bénéficie d'un accès particulier/ièrement pratique pour les frontaliers français et belges, ainsi que pour les résidents du sud du pays. Un parking gratuit situé à proximité immédiate des bureaux constitue également un véritable avantage au quotidien.Fondée il y a près de vingt ans, la structure a progressivement développé une clientèle fidèle et diversifiée, lui permettant aujourd'hui de profiter d'une excellente stabilité et d'offrir de belles perspectives d'évolution à ses collaborateurs sur le long terme.Son portefeuille est majoritairement composé de sociétés commerciales, tout en incluant également des structures financier/ières telles que des SOPARFIs et des holdings. Afin de répondre aux besoins variés de sa clientèle, la fiduciaire propose une gamme complète de services comprenant notamment la comptabilité, la fiscalité, la gestion des salaires, la compliance ainsi que les missions de consolidation. Vos responsabilités / Fiduciaire - Comptable - Luxembourg La gestion quotidien/ienne d'un portefeuille composé à la fois de sociétés commerciales et de structures financier/ières fera partie de vos principales responsabilités.En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous développerez une relation durable fondée sur la qualité du service et la confiance.Vous participerez à l'encadrement des collaborateurs moins expérimentés en révisant leurs dossiers et en les accompagnant dans leur développement technique.Vous prendrez en charge de manier/ière autonome l'établissement des déclarations fiscales et des déclarations de TVA pour votre portefeuille. Profil et parcours / Fiduciaire - Comptable - Luxembourg Une expérience d'au moins quatre années en comptabilité au sein d'une fiduciaire ou d'un cabinet comptable luxembourgeois est requise pour ce poste.Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez un bon niveau d'anglais, vous permettant de communiquer aisément avec une clientèle variée.Vous recherchez aujourd'hui une structure stable dans laquelle vous pourrez vous investir durablement et poursuivre votre évolution professionnelle sur le long terme.La connaissance du logiciel BOB sera considérée comme un avantage supplémentaire et facilitera votre intégration au sein de l'équipe. Offre & avantages / Fiduciaire - Comptable - Luxembourg Une rémunération pouvant atteindre . € bruts par an vous sera proposée, en fonction de votre expérience, de votre niveau d'expertise et de la valeur ajoutée que vous apporterez à l'équipe.Les bureaux bénéficient d'une situation géographique avantageur/euse, facilitant vos déplacements quotidiens et limitant les contraintes liées aux trajets.En intégrant cette structure, vous évoluerez dans un environnement offrant de véritables opportunités de progression et de montée en responsabilités.Grâce à une organisation flexible, vous profiterez d'un bon équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie privée.Des formations régulier/ières seront mises à votre disposition afin de vous permettre d'enrichir vos compétences et de poursuivre votre développement technique. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Louyet GroupEn tant qu'Aftersales Manager @ Louyet Esch-sur-Alzette, vos responsabilités seront les suivant/antes :Vous deviendrez pour nos clients et nos collaborateurs le responsable pour notre département après-vente ;Orienté résultat, vous vous assurerez du bon développement du département en suivant et en analysant de près les données (financier/ières, productivité, facturation) et en coachant vos équipes ;Vous veillerez à ce que les différents départements de l'après-vente réalisent leur travail dans les délais et la qualité attendus ;Vous agirez en tant que représentant pour notre département après-vente et vous assurerez de satisfaire nos clients et exploiterez pleinement le marché potentiel dans le domaine du service ;Vous assurerez une planification et une organisation optimale du département en veillant à la rentabilité de l'activité ;Vous gérerez avec tact, diplomatie et efficacité les dossiers plus compliqués.Pour le poste en tant qu'Aftersales Manager @ Louyet Esch-sur-Alzette, nous sommes à la recherche du profil suivant :Vous vous exprimez couramment en français et en anglais. Le Luxembourgeois et l'allemand sont un avantage ;Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ;Vous combinez intérêt et connaissances en technique automobile ;Vous êtes passionné de contacts clients, communiquez facilement et avec impact (à l'oral et à l'écrit) ;Vous êtes proactif et avez cœur à résoudre les problèmes efficacement et avec diplomatie ;Vous avez une grande et gérer plusieurs problèmes en même temps ne vous fait pas peur ;En tant que responsable, vous fédérez vos équipes en les motivant, en les accompagnant et en étant exemplaire ;Vous êtes une personne enthousiaste et l'esprit d'équipe est inné chez vous ;Vous êtes un organisateur né et supportez aisément la pression du travail, l'atteinte de vos objectifs et le suivi des performances de votre département sont au cœur de vos occupations ;Vous êtes perfectionniste et respectez les engagements pris ;Vous avez le goût de la synthèse et de l'analyse et gérez aisément vos priorités ;Vous jonglez aisément avec l'outil informatique et les nouveaux challenges ne vous font pas peur.Nous vous offrons :L'opportunité d'exercer de manier/ière autonome une fonction riche et variée aux nombreur/euses responsabilités au sein d'une marque de référence dans le secteur automobile ;L'opportunité de développer vos talents dans un groupe réputé de la région ;La participation à « BMW Centre for Development » qui vous offrira une formation initiale professionnelle ainsi qu'un programme attractif de formation continue ; Une politique de rémunération attractive.

Rejoignez Global Facilities, une référence du facility management portée par le groupe Encevo.Vous cherchez un employeur solide, des missions qui comptent et un métier où vous pourrez évoluer? Chez Global Facilities, filiale de Teseos, la branche services du groupe Encevo, près de collaborateurs font chaque jour fonctionner des bâtiments, des infrastructures techniques et des sites ouverts au public partout au Luxembourg. Aujourd'hui, nous exploitons plusieurs parkings au Luxembourg et nous voulons aller plus loin: développer cette activité, la moderniser et en faire un acteur de la transition énergétique. Pour porter cette ambition, nous recherchons un Responsable Exploitation et Développement - Parkings capable de piloter l'exploitation existant/ante tout en construisant les parkings de demain. Votre missionVous prenez la responsabilité de notre activité parkings et vous lui donnez une nouvelle dimension. Concrètement, vous:pilotez l'exploitation quotidien/ienne de notre portefeuille de parkings et garantissez la performance, la qualité de service et la rentabilité de chaque sitedéveloppez l'activité: vous identifiez de nouvelles opportunités, concevez de nouveaux concepts d'exploitation et de services, et pilotez leur déploiementfaites de nos parkings de véritables acteurs de la transition énergétique, notamment en déployant et en étendant l'infrastructure de recharge pour s électriquesimaginez les usages de demain: mobilité électrique, digitalisation et nouveaux services aux usagersencadrez, motivez et faites grandir des équipes réparties sur plusieurs parkingspilotez les budgets, les investissements et les indicateurs de performance de votre départementreprésentez Global Facilities auprès de nos clients, partenaires et autorités Votre profilformation supérieure, technique, ingénierie, gestion ou équivalentexpérience confirmée en exploitation et/ou en développement d'activité, idéalement dans les parkings, la mobilité, l'énergie ou les services aux infrastructuresréelle sensibilité pour la transition énergétique et la mobilité électriqueleadership, esprit entrepreneurial et goût pour la conduite du changementsolides compétences en gestion d'équipes et gestion de projetspilotage budgétaire et relation clientvous parlez français, l'anglais, l'allemand et/ou le luxembourgeois est un atoutpermis B Ce que nous vous offronsEn nous rejoignant, vous bénéficiez:des moyens et des perspectives de l'un des principaux groupes énergétiques du Luxembourgd'un rôle à fort impact, à la croisée de l'exploitation, du développement et de la transition énergétiqued'équipements modernes et d'outils digitauxd'un accompagnement qui mise sur votre autonomie, la collaboration et le développement de vos compétences Envie de construire les parkings de demain avec nous?Chez Global Facilities, votre métier a du sens et votre équipe est là pour vous.

Nous recherchons pour le Service Comibus (plusieurs régions) : Agents d'encadrement (M/W/NB) à heures/semaine Le service Comibus, qui a démarré en septembre , a pour mission d'assurer un accompagnement individualisé pour des Enfants à Besoins Spécifiques (présentant des troubles graves du comportement) durant le transport dans les bus scolaires. (école primaire + lycée) Tes missions :Accompagner et encadrer un enfant à besoins spécifiques pendant le trajet scolaire Rédiger des rapports pour documenter le travail quotidienParticiper aux réunions d'équipe hebdomadaires dans les locaux du service à ItzigTon profil :Une formation dans le domaine socio-éducatif constitue un atoutUne premier/ière expérience professionnelle avec des enfants à besoins spécifiques est un atoutFlexibilité au niveau des horaires de travail (les prestations du service peuvent être dispensées entre 6h et h - journées avec coupure)Vous avez le sens des responsabilitésVous aimez le contact direct avec le bénéficiaire et son entourageVous savez travailler de manier/ière autonome en suivant les consignesVous disposez d'un personnel et vous aimez être sur la routeVous parlez français, luxembourgeois et allemand (minimum niveau B1)Ce qui t'attend :Formations sur la prise en charge des enfants à besoins spécifiquesLe service sera en fonction principalement durant les périodes scolaires (avec maintien du salaire tout au long de l'année)L'opportunité de travailler dans une association engagée, avec des valeurs fortesUne stabilité d'emploi garantie par la convention CCT-SASDes méthodes de travail basées sur l'intelligence collective et favorisant l'enrichissement et le développement des compétencesUn cadre de travail dynamique, moderne et agréable A propos de nous :arcus a.s.b.l. est une association dynamique, dynamique qui connaît une croissance soutenue depuis . Elle œuvre dans le secteur de l'aide à l'enfance et à la famille et des services d'éducation et d'accueil pour les enfants. C'est une organisation qui identifie et relève les défis pour mettre les compétences et l'expérience de ses collaborateurs au service des autres dans un esprit de respect et de bienveillance. (En cas d'embauche nous demandons un extrait de )

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où les ressources humaines jouent un rôle stratégique au cœur de la performance ? Nous recherchons un(e) HR Generalist expérimenté(e) pour accompagner notre croissance et soutenir nos collaborateurs dans leur développement.Vos principales missions :Recrutement et sélection : rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens et collaborer avec les responsables pour définir les besoins et les stratégies d'acquisition de talents.Formation et développement : identifier les besoins en formation, coordonner et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences.Administration du personnel : assurer la gestion des dossiers collaborateurs, la mise à jour des systèmes RH et le respect des procédures internes et légales.Relations employés : offrir accompagnement et conseil RH.Analyse et reporting : suivre les indicateurs RH, analyser les données pour identifier des leviers d'amélioration et présenter des rapports à la direction.Votre profil :Diplôme Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur ou pharmaceutique.Solide connaissance du droit du travail luxembourgeois.Excellente maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand et/ou le luxembourgeois sont des atouts appréciés.Vos atouts :Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).Vous savez travailler de manier/ière autonome tout en favorisant la collaboration.Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon relationnel et d'une vraie orientation solutions.À l'aise avec les outils bureautiques et les environnements numériques, vous faites preuve d'adaptabilité.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos initiatives sont valorisées, rejoignez-nous !

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité et Indépendance.Dans le cadre du développement de nos activités sur le marché belge, le/la Chargé(e) de Mission joue un rôle clé dans le suivi des projets en étroite collaboration avec le Product Owner, il/elle sera l'interface entre le métier, l'IT et les Opérations. Il/elle est l'adjoint à la Direction des Opérations du Marché belge et du Département Commercial et Marketing. Il/elle est le lien avec la Direction de la Transformation sur tous les aspects opérationnels liés aux projets.Il/elle joue un rôle clé dans la définition des roadmap et suivi budgétaire, de la conception à la mise en œuvre de solutions (IT et organisationnelles) adaptées aux enjeux locaux en travaillant main dans la main avec le Product Manager. Vos responsabilités:- Adjoint à la Direction des Opérations MB et assistance au Commercial.- Suivi des Projets en collaboration avec le Product Owner.- Lien avec la Direction de la Transformation et avec la Direction Informatique.- Aider le Product Manager dans la définition et le pilotage de la roadmap.- Suivre les indicateurs de performance (KPI). Faciliter la prise de décision rapide et éclairée dans un environnement en évolution.- Cartographie des risques et suivi des incidents : identifier et anticiper les risques.- Communiquer étroitement avec les équipes IT et Operations.- Suivi des recommandations de l'audit interne : implémentation des actions correctives ainsi que lien avec les équipes opérationnelles.- Suivi de l'ensemble des projet transversaux (succursale marché belge) avec les équipes en interne.- En étroite collaboration avec le reporting, suivre les budgets (ressources informatiques, ressources externes, licence IT, .) établi par celui-ci. Votre profil- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur à orientation informatique, économie, finance assurances, gestion de projet ou domaine équivalent.- Vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience dans le milieu assurantiel, idéalement dans une fonction similaire - une solide connaissance technique de l'assurance IARD est souhaitable.- Vous maîtrisez le français. La connaissance de l'anglais et du néerlandais est un avantage.- Vous avez développé d'excellentes capacités de communication et de coordination.- Vous êtes rigoureux et organisé et avez le sens du résultat, vous êtes maître dans la planification.- Vous avez une haute capacité d'écoute et une réelle orientation client.- Vous faites preuve d'assertivité. Vous avez l'esprit de synthèse et de décision.- Vous êtes autonome, proactif, pragmatique, et vous faites preuve créativité et d'agilité pour vous adapter à un environnement en continuelle évolution. Notre offre :En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,Un système d'horaire flexible,Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,Une salle de sport avec coach,Une conciergerie

Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous ! Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela. Si on avait un âge : ans et recrutements par an. Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! agences réparties en France et en Europe. Grand mais pas trop... service et proximité sont nos crédos. Notre passion ? Les ressources humaines, le recrutement... Échanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer. La musique de notre quotidien ? Le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais (ou presque !) et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous « La Tribu qui avance du bon pas ». Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts aux personnes en situation de invalidité. Alors convaincu(e) ? Et si vous partagiez l'aventure ? POSTE Piloter la ligne Plasma / Oxycoupage - Programmer et lancer les opérations de découpe sur machine CNC - Régler les paramètres de coupe (gaz, vitesse, hauteur de torche) selon les épaisseurs et nuances d'acier - Surveiller la production, ajuster les réglages en temps réel et optimiser les temps de cycle Préparer et organiser la production - Analyser les plans d'exécution et les dossiers de fabrication - Vérifier la cohérence des programmes de découpe et préparer les tôles - Prioriser les lancements selon les besoins de l'atelier Garantir la qualité - Contrôler les dimensions et la conformité des pièces produites - Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives - Assurer la traçabilité complète de la production Maintenir l'outil de production - Réaliser l'entretien courant et les diagnostics de premier niveau - Être l'interlocuteur technique du constructeur en cas d'incident - Participer à la maintenance préventive pour maximiser la disponibilité machine Contribuer à la vie de l'atelier - Intervenir en renfort sur d'autres postes (pliage sur presse plieur/euse après formation) - Participer à l'optimisation des flux, des taux de chute matier/ière et de la productivité globale PROFIL Vous maîtrisez la découpe plasma / oxycoupage Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : - Rigoureur/euse et attachée à la qualité - Autonome dans la gestion de son poste - Force de proposition pour améliorer les process