L'AFPI Alternance recrute, pour son centre situé à Hénin-Beaumont, un formateur en chaudronnerie H/F Sous la responsabilité du directeur de Centre, ce formateur, grâce à ses connaissances à la fois technique et pédagogique, transmettra ses compétences à nos apprentis et leur permettra ainsi de se qualifier pour une meilleure insertion professionnelle Les principales missions du formateur : Concevoir et actualiser les séances et progressions pédagogiques Animer des sessions de formations jusqu'au bac +3 sous la forme de cours théoriques et pratiques en atelier tout en veillant à assurer la sécurité des apprenants Evaluer les connaissances Gérer les tâches administratives en lien avec la formation (cahier de texte, feuille de présence, remplissage des livrets ou des bulletins ...) Entretenir et développer des relations professionnelles avec nos clients et notre environnement Contribuer à notre communication Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance et possédant impérativement un bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine pendant laquelle vous avez acquis de solides compétences techniques. Une expérience en tant que formateur (trice) est un plus. Pédagogue, enthousiaste, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique passionnée, au fort esprit d'équipe, tournée vers la réussite des stagiaires.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Le/la contrôleur de gestion / gestionnaire de contrats est sous l'autorité opérationnelle du Directeur(trice) Administratif et Financier. Il/Elle est en lien direct en interne avec tous les membres appartement à l'entreprise et au Groupe puis en externe avec les clients. Centraliser, classer et maintenir à jour l'ensemble des contrats (clients, fournisseurs, partenaires) ; Suivre les échéances contractuelles (reconductions, renouvellements, résiliations) ; Alerter les services concernés sur les échéances et les points de vigilance identifiés ; Sécuriser les pratiques contractuelles et contribuer à la fiabilité des engagements de l'entreprise ; Réaliser une veille juridique ciblée en droit des contrats (publics et/ou privés) ; Analyser les impacts réglementaires et alerter la Direction et les services concernés ; Participer à la mise à jour des clauses types et des modèles contractuels ; Identifier les contrats comportant des clauses de révision de prix ; Assurer la traçabilité des calculs et des communications associées ; Suivre les indices de référence (INSEE, indices sectoriels, formules contractuelles) ; Transmettre les éléments nécessaires à l'application des révisions (notamment au service commercial) ; Mettre à jour les bases de données, les outils de facturation et les grilles tarifaires ; Tenir des tableaux de suivi contractuel et financier ; Produire des reportings périodiques (échéances, révisions, risques et litiges potentiels) ; Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les opérationnels ; Produire les éléments de suivi financier et d'analyse ; Participer aux audits internes et externes liés aux contrats ; Contribuer à l'amélioration des outils et des processus de gestion contractuelle ; Être force de proposition pour optimiser la gestion et la sécurisation des contrats. Expérience d'au minimum 2 ans dans la gestion contractuelle, administrative ou financière ; Connaissance du droit des contrats (publics et/ou privés) et des obligations juridiques associées ; Capacité d'analyse et de compréhension des enjeux contractuels et financiers ; Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données ; Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les échéances contractuelles ; Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (juridique, finance, commerce, opérationnels) ; Esprit d'équipe et sens de la communication ; Capacité à être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils de gestion contractuelle ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, tableaux de suivi, bases de données, outils de gestion) ; Aptitude à piloter plusieurs sujets simultanément et à respecter des délais contraints ; Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Depuis 2011, La Chambre ex La Chambre aux Confitures fait rayonner le savoir-faire artisanal français à travers plus de 100 recettes uniques. Traditionnelles, originales ou audacieuses, nos créations sont fabriquées dans notre atelier de la Somme (80) avec passion et exigence. Elles voyagent ensuite vers nos boutiques, notre e-shop et nos partenaires pour offrir à chacun une expérience de dégustation mémorable. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) H/F pour notre boutique parisienne et comme nous sommes sensibles à l'équilibre vie personnelle/professionnelle, le contrat que nous proposons est un CDI - 35 heures sur 4 jours. En tant qu'ambassadeur, ambassadrice de la Marque, vous assurez la gestion quotidienne de la boutique, dans le respect de la politique commerciale et aurez pour missions : Vente - Accueillir chaleureusement nos clients à leur arrivée en boutique - Conseiller nos clients sur nos produits - Représenter et valoriser nos produits « La chambre » - Garantir la satisfaction et la fidélisation client à travers votre excellence de service, - Contribuer au développement des ventes - Atteindre les objectifs mensuels fixés par votre responsable Retail - Participer à l'organisation des événements promotionnels Management du personnel - Recruter, former, intégrer, accompagner le personnel - Superviser les employés et les guider dans l'exécution de leurs tâches - Animer et fédérer vos collaborateurs - Gérer les plannings - Respecter et faire respecter les procédures internes (hygiène, sécurité.). Gestion opérationnelle et financière - Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin. - Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, nettoyage), superviser le merchandising (rayons, vitrines). - Gérer les commandes et les livraisons - Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes) - Encaisser et déposer des recettes en banque Profil recherché : - Vous êtes expérimenté et aimez les challenges, autonome, polyvalent, avez une affinité pour l'univers Fine Food forte. - Vous justifiez d'une expérience significative idéalement acquise dans un environnement haut de gamme et/ou secteur des produits de bouche. - Vous êtes un leader et avez la capacité de motiver et encadrer les employés. - Votre sens du commerce, votre esprit d'équipe, votre culture du résultat et votre goût pour nos produits, sont des qualités déterminantes pour réussir dans ce poste. - Vous êtes soigné-e et savez faire preuve d'une attitude professionnelle en tout temps. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise de l'anglais est OBLIGATOIRE ! Une formation complète sur nos produits sera assurée en interne. Alors, cette annonce est pour vous ! N'hésitez plus, plongez dans notre univers gourmand et rejoignez dès maintenant notre équipe, fière de ses produits de grande qualité et nourrissant de nouvelles ambitions de développement, en envoyant votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'adresse suivante : stagiaire@la-chambre.com Avantages : - 35 heures sur 4 jours - Tickets restaurant 8€ (pris en charge a 50%) après un mois d'ancienneté - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle pris en charge à 50% - 30% de réduction sur nos produits

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre centre d'Hénin-Beaumont, un(e) formateur H/F en chaudronnerie / tuyauterie. Doté(e) d'une forte culture technologique, vous êtes capable d'intervenir sur les aspects théoriques et pratiques des cours dispensés en chaudronnerie et en tuyauterie : - étude de fabrication - traçage - techniques de découpe - opérations de mise en forme - techniques d'assemblage - règles de sécurité et bonnes pratiques du chaudronnier et du tuyauteur ... Vous serez amené(e) à : - Animer des formations à destination de salariés d'entreprises - Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques - Evaluer les connaissances et les acquis professionnels - Participer au développement de la plateforme technique - Assurer le suivi des apprenants et le lien avec les entreprises AVANTAGES SOCIAUX - 13ème mensualité - Intéressement et participation - Ticket restaurant - Mutuelle - RTT - Retraite supplémentaire - Avantages CSE Profil recherché Issue d'une formation en Chaudronnerie Industrielle, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que chaudronnier ou tuyauteur industriel. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de formateur. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'animateur et votre disponibilité sont les atouts de votre réussite à ce poste.

L'AFPI Alternance recrute, pour son centre situé à Boulogne-Sur-Mer, un formateur en maintenance industrielle H/F Sous la responsabilité du directeur de Centre, ce formateur, grâce à ses connaissances à la fois technique et pédagogique, transmettra ses compétences à nos apprentis et leur permettra ainsi de se qualifier pour une meilleure insertion professionnelle Les principales missions du formateur : Concevoir et actualiser les séances et progressions pédagogiques Animer des sessions de formations jusqu'au bac +3 sous la forme de cours théoriques et pratiques en atelier tout en veillant à assurer la sécurité des apprenants Evaluer les connaissances Gérer les tâches administratives en lien avec la formation (cahier de texte, feuille de présence, remplissage des livrets ou des bulletins ...) Entretenir et développer des relations professionnelles avec nos clients et notre environnement Contribuer à notre communication Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance et possédant impérativement un bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine pendant laquelle vous avez acquis de solides compétences techniques. Une expérience en tant que formateur (trice) est un plus. Pédagogue, enthousiaste, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique passionnée, au fort esprit d'équipe, tournée vers la réussite des stagiaires.

Les missions qui vous attendent : Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit MEDIA, service d'information des secteurs sanitaire médico-social. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients. Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements réguliers, à l'occasion d'événements (salons, conférences,.) ou de rendez-vous auprès de grands comptes. Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils. Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) : 30 à 50K Le profil que nous recherchons : Vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique. Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires. Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web. La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts. Découvrir HOSPIMEDIA Groupe : Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois. Notre équipe de 95 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients. Notre processus de recrutement : 1e étape Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, Chargée de recrutement. 2e étape Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Philippe, Manager Commercial. Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé. 3e étape Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial et Marion Wisniewski Responsable du pôle administratif et social. 4e étape Retour téléphonique sous 2 semaines maximum. 5e étape Définition du contrat et onboarding. Informations pratiques : - Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille - Fixe : 23 754€ + variable sur commissions (package estimé ; 30K à 50K) - Poste à pourvoir dès que possible - CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)

Dans le cadre de ses activités, le SAD Bon Accueil recherche un(e) Référent(e) terrain. Véritable relais entre les familles, les ADVF, les bénéficiaires et les responsables de secteur, le/la Référent(e) terrain assure une présence de proximité, contribue au suivi et à la qualité des accompagnements. Il/elle est également un véritable regard terrain pour les responsables de secteur, en recueillant les informations, en identifiant les éventuelles difficultés et en assurant leur transmission à l'équipe. VOS MISSIONS Sous la responsabilité des responsables de secteur, vous aurez notamment pour missions de : Assurer le lien entre les familles, les bénéficiaires et les ADVF ; Effectuer des visites à domicile (VAD) afin d'échanger avec les familles et d'observer les conditions d'accompagnement ; Recueillir les besoins, remarques et éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain ; Faire remonter les informations importantes aux responsables de secteur ; Accompagner et orienter les familles dans leurs demandes ; Assurer le suivi des activités et animations et transmettre les retours à l'équipe ; Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des bénéficiaires et des familles ; Identifier les situations nécessitant une attention particulière ; Participer à l'amélioration de la qualité des prestations et de l'accompagnement.

SBC Avignon Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL National / International H/F. Vous aurez pour mission est d'assurer la livraison et récupération de marchandises (essentiellement en semi bâchée) en national et international (France, Espagne, Italie, Suisse, Allemagne, Benelux et Grande Bretagne) - Départ en Général le lundi matin pour partir la semaine (découchers) retour entre le vendredi soir et le samedi matin selon besoin du service - Possibilité de rester sur place (en général Grande Bretagne et Allemagne) le weekend pour entamer la deuxième semaine. - Contrôle systématique des marchandises avec le réceptionnaire de quai avec report sur bon de livraison. - Etablir correctement les lettres de voitures et report journalier. - Planning préétabli chaque semaine avec modification en fonction de fret supplémentaire - Conduite de véhicule super lourd Bâché. - Maitrise indispensable de mise à quai. - Report immédiat au chef de service de tout dysfonctionnement. PROFIL Vous êtes titulaire du permis EC FIMO-FCO + carte numérique + ADR renforcé obligatoire Respect des consignes et de la réglementation des temps de conduite (RSE) Une expérience de 3 ans dans la livraison en SPL Une expérience en international notamment la Grande Bretagne serait un plus Posta basé sur Orange ( 84100 )

Nous recherchons une personne autonome, organisée, polyvalente et de confiance pour assurer la gestion quotidienne de chambres destinées à la location. POUR FACILITER LES INTERVENTION LA PERSONNE DEVRA RESIDER SUR LES HAUTS VALLONS OU A 5 MM DE LA RUE GIRAMO PROCHE DOUKA BE. Condition indispensable. Missions principales La personne recrutée sera notamment chargée de : gérer les réservations et suivre le planning des arrivées et départs ; répondre aux demandes des clients par téléphone, messagerie ou plateformes de réservation ; assurer l'accueil des clients, leur installation et leur départ ; contrôler les chambres avant chaque arrivée ; assurer le ménage et l'entretien des chambres et des parties communes ; préparer les chambres : lits, linge, produits d'accueil et consommables ; gérer le linge et suivre les besoins en produits d'entretien ; signaler les éventuels problèmes techniques et assurer les petites interventions courantes lorsque cela est possible ; veiller au bon fonctionnement général et à la qualité des logements ; préparer, ponctuellement et selon les besoins, des petits-déjeuners ou repas simples ; assurer le suivi des demandes particulières des clients ; contribuer à maintenir un excellent niveau de propreté, d'accueil et de satisfaction clientèle.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Attaché(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe en CDI sur l'agence CRIT d'Obernai. Vos missions : En collaboration avec la responsable d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement : -Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des clients -Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards -Sourcing et présélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques) -Gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires (DPAE, contrats, visites médicales, etc.) -Suivi des missions et fidélisation des talents -Participation active au développement commercial de l'agence (propositions actives, relances, rendez-vous clients, job dating ...) Horaires en journée : 8h30-12h00/ 13h30-17h30 (17h00 le vendredi) Rémunération : 2000EUR brut mensuel Une partie variable non plafonnée 11 jours de RTT Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...) Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel De niveau BAC +2 à BAC +3 en gestion RH idéalement Une première expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement souhaitée Maîtrise des outils informatiques et des techniques de sourcing Excellent relationnel, autonomie, réactivité Sens du service et goût pour le travail en équipe N'ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ POUR REJOINDRE LA TEAM CRIT OBERNAI !