Professor:in in Maschinenelemente mit der Schwerpunktleitung Product Development am Institut IPP 80 \- 100 % Gestalten Sie mit uns zukunftsfähige Produkte und innovative Methoden der interdisziplinären Produktentwicklung \- und bringen Sie Ihr Fachwissen gezielt in die Ausbildung der nächsten Generation von Ingenieur:innen ein. Professor:in in Maschinenelemente mit der Schwerpunktleitung Product Development am Institut IPP 80 \- 100 % Departement: School of Engineering Arbeitsbeginn: 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Aufgaben Sie verantworten als Leiter:in der Gruppe Product Development des Institutes of Product Development and Production Technologies die Lehre und Forschung in den Bereichen Produktentwicklung, Auslegung von Maschinenelementen und Getriebetechnik sowie weitere Fachgebiete entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Ihr Fokus liegt dabei sowohl auf der Vermittlung der Grundlagen der Maschinentechnik in der Lehre als auch auf der Forschung zu innovativen Vorhaben mit nationalen und internationalen Projektpartnern. Zu Ihren Aufgaben gehören: Strategische und operative Leitung des Schwerpunktes Product Development inkl. Budget\- und Personalführung Unterrichten in Bachelor\- und Masterstudiengängen und in der Weiterbildung sowie Betreuung von Projekt\-, Bachelor\- sowie Masterarbeiten Aufbau und Verfolgung eigenständiger Forschungstätigkeit für die Professur im Bereich Maschinenelemente, Getriebetechnik bis zu KI\-gestützten Entwicklungsmethoden Akquisition, Planung und Leitung von Projekten in den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen (Innosuisse, SNF, EU, Direktaufträge etc.) Dissemination von Projektergebnissen aus Forschung und Entwicklung Mitwirken in relevanten nationalen und internationalen Forschungsgremien Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Maschinentechnik oder einem verwandten Gebiet. Sie haben ausgewiesene Forschungs\- und Entwicklungserfahrung im Bereich Maschinenelemente und Produktentwicklung sowie umfangreiche Erfahrung in der Akquise und Leitung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Getriebetechnik und/oder damit zusammenhängenden Technologien. Sie verfügen über eine umfassende Industrieerfahrung von mindestens fünf Jahren in den genannten Themenbereichen und haben ein starkes Netzwerk, insbesondere in der Maschinenindustrie in der Schweiz und gegebenenfalls auch in Europa. Sie haben Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule und/oder verfügen über eine didaktische Zusatzausbildung (z. B. CAS Hochschuldidaktik). Sie haben Freude an und Erfahrung in Teamleitung, Personalentwicklung und strategischen Themen. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Wort und Schrift sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sie haben bereits an zahlreichen einschlägigen Konferenzen referiert und in Fachzeitschriften peer\-reviewte Publikationen veröffentlicht. Sie arbeiten gerne sowohl selbständig als auch im Team, haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und sind versiert im Umgang mit wissenschaftlichen und technisch anspruchsvollen Aufgabenstellungen. Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden Bildungs\- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit. Das Institute of Product Development and Production Technologies (IPP) der ZHAW erforscht und vermittelt Wissen zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen in der Produkt\- und Produktionstechnik. Mit unserem Expertenwissen, Erfahrung und Infrastruktur zu Circular Economy Design, Product Development, Digitalisation in Machines, Additive Manufacturing und Manufacturing Laboratory tragen wir zur Transformation von einer linearen zu einer kreislauffähigen Gesellschaft und Wirtschaft bei. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Leiter Institut IPP Yeliz Sevinc Recruiting Manager jidf14b54cjm jit0414jm jiy26jm

Marketing\- und Kommunikationsspezialist\*in Im Departement Architektur, Holz und Bau gestalten wir die gebaute Umwelt für die Zukunft. Mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln wir impulsgebende Lösungen für nachhaltige Lebensräume und Infrastrukturen und lernen von der Natur über den Werkstoff Holz. Marketing\- und Kommunikationsspezialist\*in Was Sie hier tun Konzepte zur gezielten Studierendenakquise für das Departement Architektur, Holz und Bau AHB sowie für die HF Holz Biel entwickeln und umsetzen Zielgruppengerechte Inhalte für on\- und offline Medien sowie für Kampagnen\- und Content\-Management konzipieren und realisieren Kommunikationsmassnahmen (z.B. Social Media, Broschüren, Videos) in Zusammenarbeit mit externen Partner\*innen koordinieren und umsetzen Events, Studierendenprojekte, Studienstarts und Abschlüsse planen und kommunikativ begleiten Medienarbeit zur Steigerung der Bekanntheit unserer Studienangebote weiterentwickeln Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation mit ausgewiesener Berufserfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität und Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Social Media Hervorragende Kommunikations\- und Organisationsfähigkeiten Teamfähigkeit; eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch, gute ösisch\- und Englischkenntnisse Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Kielmann HR\-Fachspezialistin T [E\-Mail schreiben](<>) Für fachliche Fragen Lâra Wiederkehr Leiterin Ressort Lehre \& Weiterbildung T [E\-Mail schreiben](<>) jid33fe54ajm jit0414jm jiy26jm

ProjektleiterIn E\-Commerce Du begeisterst Dich für Web\-Technologien und möchtest fester Teil eines Teams sein? Auch mal teamübergreifend an vielfältigen E\-Commerce Projekten arbeiten? Und die Mitarbeitenden unserer Kunden in der Schweiz kennenlernen und sie beraten? Dann bewirb Dich jetzt! Dein Alltag Bei uns erwarten Dich nach einer systematischen Einführung auf unserem Campus in Rothenburg facettenreiche Aufgaben bei unseren Kunden, welche Du vor Ort, an unserem Standort in Rothenburg oder teilweise im HomeOffice erledigst: Planung und Realisierung spannender E\-Commerce Projekte in unterschiedlichsten Branchen. Aufnahme der Kundenbedürfnisse und Klärung von Anforderungen. Technische Umsetzung von Frontends mit HTML, CSS, JavaScript und OpaccWebApplicationServices. Durchführung von Kundenprojekten von der Implementationsphase über den Praxistest bis hin zum Go\-Live. Zusammenarbeit mit Fachexperten anderer Abteilungen. Beratung von Kunden und Weiterentwicklung der E\-Commerce\-Anwendungen. Rund 10\-20% Reisetätigkeit in der Deutschschweiz. Dein Background Damit Du erfolgreich bei uns starten oder durchstarten kannst, hast Du schon: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts\-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine angemessene Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben. Ein Verständnis für Usability und Nutzerverhalten sowie für Geschäftsprozesse. Einen sicheren Umgang mit HTML, JavaScript und CSS (SASS) sowie Erfahrung mit Responsive Design. Gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, kreative Lösungsfindung und hohes Qualitätsbewusstsein. Unsere Benefits Und natürlich bieten wir Dir: flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals. einen top modernen Arbeitsplatz. wertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach\- und Führungskarriere. Wir Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden. jid4613d20jm jit0414jm jiy26jm

CEO Quickline 4you AG (Teil der Quickline Holding AG) Quickline ist ein führendes Telekommunikationsunternehmen und baut aktuell eine neue, eigenständig geführte Geschäftseinheit mit nationaler Ausrichtung auf. Ziel ist es, den Vertrieb der Telekom\- und ICT\-Lösungen in der gesamten Schweiz deutlich fokussierter, agiler und näher am Markt auszurichten. Für diese unternehmerisch geprägte Aufbauphase suchen wir eine starke Persönlichkeit als CEO Quickline 4you AG. In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die erfolgreiche Entwicklung der neuen Organisationseinheit. Du gestaltest Strukturen, treibst Wachstum aktiv voran und positionierst die Einheit nachhaltig im Markt. Du berichtest direkt an die Gruppenleitung und verfügst über entsprechend grossen Gestaltungsspielraum. CEO Quickline 4you AG (Teil der Quickline Holding AG) Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für Marktpositionierung und operative Führung Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation Definition und Umsetzung einer klaren Wachstums\- und Go\-to\-Market\-Strategie Führung von drei Teams (Sales, Fulfillment, Small and Medium Business) Verantwortung für Umsatz, Budget, Profitabilität und KPI\-Steuerung Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Managementteams Aufbau einer leistungs\- und kundenorientierten Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und zentralen Stakeholdern Deine Fähigkeiten Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung, idealerweise im Telco\-, ICT\- oder Technologieumfeld Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Transformation von Organisationen Unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke Ausgeprägtes Marktverständnis im B2B\-/B2C\-Vertrieb und im Go\-to\-Market Souveränes Auftreten auf Executive Level Deutsch verhandlungssicher, ösisch und/oder Englisch von Vorteil Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung in Leadership / Business / Management wünschenswert Das bieten wir Arbeit und Freizeit Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf Individuelle Förderung Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know\-how Transfer Arbeitskultur Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork Fringe Benefits Vergünstigte Quickline\-Produkte, Reka\-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu\-Massagen Warum Quickline? Quickline ist Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt. Deine Kontaktperson Hast du Fragen zur Stelle? Ich berate dich gerne. Therry Jaberg Head of Human Resources [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Diese Vakanz möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. jid04a6479jm jit0414jm jiy26jm

HR Business Partner (a) 100% Einleitung HR Business Partner (a) 100% Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht Wo dein Job Reha macht. Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations\-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top\-Facharbeit unsere Reha\-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein. Darauf darfst du dich freuen: Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen HR\-Themen entlang der Mitarbeiterwertschöpfungskette sowie agieren als Sparring\-Partner für die Klinikdirektion Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Mitgestaltung des Personalmarketings Mitverantwortung für die Harmonisierung, Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung der HR\-Prozesse Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen auf Basis vertieften arbeitsrechtlichen Fachwissens Pflege einer vertrauensvollen und teamorientierten Zusammenarbeit mit dem HR\-Services\-Team sowie Weitergabe von Wissen und Erfahrungen Darüber freuen wir uns: Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen Freude an einem breiten Aufgabenspektrum, das operative sowie strategisch\-konzeptionelle Aufgaben umfasst Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Blick für das Gesamtsystem Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchiestufen adressatengerecht zu kommunizieren Das bieten wir: Unterstützung bei Weiterbildung Günstige Konditionen Kostenlos parken Zusätzlichen Urlaub kaufen Contact Darum VITREA Schweiz AG: Wir zählen zu den führenden Reha\-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen. Fragen zum Bewerbungsprozess: Nöh HR Business Partner Tel.: Fragen zur Stelle: Eliane Toller Head Human Resources Tel.: Bewerbungen können nur direkt über das Job\-Portal übermittelt werden. jid70c8f55jm jit0414jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Sattlerei (Textilcenter Sursee) Sursee \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Fertigung, Reparatur und Anpassung von textilen und lederbasierten Ausrüstungsgegenständen der Armee sorgfältig und qualitätsorientiert ausführen Material und Ausrüstung auf sichtbare Schäden prüfen und erforderliche Arbeitsschritte gemäss klaren Vorgaben einleiten Maschinen und Werkzeuge nach Einführung fachgerecht bedienen sowie einfache Unterhaltsarbeiten selbstständig durchführen Arbeitsaufträge gemäss Anweisung bearbeiten, Leistungen korrekt im SAP\-System erfassen und termingerecht zurückmelden Bei Materialfassungen und Rückgaben mitwirken sowie interne Kundinnen und Kunden freundlich und lösungsorientiert beraten und bedienen Vorgaben zu Arbeits\-, Gesundheits\- und Umweltschutz konsequent einhalten und zu einem sicheren sowie geordneten Werkstattbetrieb beitragen Das macht Sie einzigartig Ausbildung im Bereich Sattlerei nicht zwingend erforderlich; handwerkliches Geschick sowie abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder praktische Erfahrung in einem handwerklichen Umfeld von Vorteil Sorgfältige und präzise Arbeitsweise, gutes technisches Verständnis sowie Interesse an der Verarbeitung von Leder und textilen Materialien Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten, internes Fachwissen aufzunehmen und die eigenen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit Prioritäten sinnvoll zu setzen sowie zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, aktiv zu einem sicheren und geordneten Werkstattbetrieb beizutragen Grundlegende IT\-Anwenderkenntnisse sowie Bereitschaft, sich in das SAP\-System einzuarbeiten Auf den Punkt gebracht Mit Ihrem handwerklichen Geschick leisten Sie einen direkten Beitrag zur Einsatzbereitschaft der Armee, indem Sie hochwertige Ausrüstungsgegenstände sorgfältig bearbeiten. Sie bringen Ihr Talent in ein neues Fachgebiet ein und entwickeln Ihre Kompetenzen in einem professionellen und langfristig stabilen Umfeld des Bundes weiter. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Luzia Bachmann Chefin Textilcenter Sursee Fragen zur Bewerbung Lodico HR\-Berater LBA jidf8e3376jm jit0414jm jiy26jm

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Marketing Manager Brand Thorn (m/w/d) Die Position im RampenLICHT Du entwickelst die Marke Thorn in der Schweiz weiter und sorgst dafür, dass unsere Indoor\- und Outdoor\-Lichtlösungen optimal im Markt positioniert werden. Durch deine Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen, zielgerichtete Kampagnen zu gestalten und den Vertrieb strategisch zu unterstützen, trägst du entscheidend zum Geschäftserfolg bei. Aufgaben in diesem Job Marke \& Go?to?Market entwickeln: Du entwickelst Strategien, Konzepte und Promotionen zur Stärkung der Marke Thorn Schweiz und setzt diese zielgerichtet um. Kampagnen \& Events steuern: Du planst und realisierst in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Experience Management Marketingkampagnen, Promotionen sowie Kunden\- und Mitarbeiterevents. Portfolio \& Launches managen: Du verantwortest das Launch? und Portfoliomanagement für Thorn Indoor?, Outdoor? und Handelsprodukte in der Schweiz. Markt analysieren: Du führst Markt? und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur Stärkung der Marke ab. Anwendungskompetenz stärken: Du entwickelst die Indoor?/Outdoor\-Anwendungskompetenz des Vertriebs weiter und unterstützt fachlich sowie operativ. Vertrieb unterstützen: Du erstellst Referenzprojekte, Produktstorys und Battlecards und unterstützt den Vertrieb mit relevanten Marketinginhalten. Sichtbarkeit erhöhen: Du präsentierst unsere Lösungen in den Lichtzentren Zürich, Lugano und St. Sulpice und sorgst für eine starke Social?Media?Präsenz der Marke Thorn. Kenntnisse \& Erfahrung Fundierte Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, BWL oder einem verwandten Fachgebiet. Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise in der Bau? oder Lichtbranche sowie im nationalen und internationalen Umfeld. Technisches \& digitales Know\-how: Du beherrschst Microsoft 365 sicher, bist digital affin und nutzt moderne Tools zur effizienten Marketing? und Projektarbeit. Zudem verfügst du über fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen und Marketing?Tools sowie sicheren MS?Office?Kenntnissen. Sprachkompetenz: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil. Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, koordinierst Projekte effektiv im Team und bleibst auch bei komplexen Aufgaben fokussiert und belastbar. Was wir bieten Karriere mit Perspektive: Entfalte dein Potenzial mit vielfältigen Entwicklungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Gezielte Förderung: Wir investieren in deine Zukunft – mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen. Flexibles Arbeiten: Nutze moderne digitale Tools und genieße die Freiheit von Remote\-Work (2 Tage/Woche) sowie flexible Arbeitszeiten. Attraktive Benefits: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse und großzügigen Sonderregelungen. Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander durch regelmäßige Firmenevents und Teambuilding\-Aktivitäten. Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, großzügigen Büro mit Wohlfühlatmosphäre im Herzen von Oerlikon: jid67f22a3jm jit0414jm jiy26jm

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E À 80–100 % Le Groupement valaisan des CMS assure la coordination des centres médico\-sociaux du canton et contribue à la structuration du dispositif socio\-sanitaire valaisan, au service des bénéficiaires et des professionnels du terrain. Interface entre les CMS, les autorités et les partenaires, il pilote des dossiers stratégiques, accompagne les évolutions du cadre légal et soutient la mise en œuvre de projets à l’échelle cantonale. Nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e : SECRETAIRE GENERAL·E ADJOINT·E à 80 \- 100 % Entrée en fonction le 1er septembre ou à convenir Vous soutenez et suppléez la Secrétaire générale dans la conduite stratégique et opérationnelle de l’association. Vous contribuez à structurer les dossiers, coordonner les acteurs et faire avancer des projets mutualisés pour l'ensemble des CMS. Ce que vous apportez Formation universitaire (économie, sciences sociales, sciences politiques) ou formation jugée équivalente Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans la gestion de projets, idéalement en environnement institutionnel ou parapublic Aisance à naviguer dans des environnements complexes et à gérer des intérêts divergents Capacité à écouter activement, comprendre les enjeux implicites et adapter sa posture Talent pour faciliter les échanges, désamorcer les tensions et faire émerger des consensus Capacité à influencer avec finesse, sans responsabilité hiérarchique directe Excellentes compétences rédactionnelles Bonne compréhension de l’allemand (participation à des échanges professionnels) Vos missions principales Soutenir et conseiller la Secrétaire générale dans la définition des orientations stratégiques, la priorisation des dossiers et la préparation des décisions Préparer et structurer les séances des instances (comités, groupes de travail) : élaboration des contenus, synthèse des enjeux et formalisation des décisions Piloter et coordonner des projets transversaux : planification, suivi des étapes, coordination des parties prenantes et reporting Coordonner et aligner les acteurs internes et externes (CMS, partenaires, autorités) afin d’assurer la cohérence des actions et des positions Animer et faciliter des groupes de travail : cadrage des objectifs, conduite des échanges, production de livrables, présentation et suivi des résultats Structurer et suivre l’avancement des axes pluriannuels de l’association : définition des jalons, priorisation des actions, identification des risques et ajustements nécessaires Analyser et anticiper les évolutions réglementaires et sectorielles Représenter et porter les positions de l’association dans les instances cantonales et sectorielles, en lien avec la Secrétaire générale Ce qui est offert Un rôle stratégique, transversal et à forte autonomie au cœur des enjeux du secteur socio\-sanitaire valaisan Un environnement de travail engagé et valorisant, au sein de locaux modernes à proximité de la gare de Sion Une fonction à la croisée des réflexions stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle Des conditions de travail selon la CCT des soins de longue durée Vous êtes fait·e pour ce poste ? Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) jusqu’au 17 avril 2026\. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de Valérie Vouillamoz. jid9ed8e1cjm jit0414jm jiy26jm

Swissmem vereint als Verband der Tech\-Industrie (Maschinen\-, Elektro\- und Metall\-Industrie sowie verwandte Technologiebranchen) rund 1’500 Mitgliedfirmen. Wir vertreten wirkungsvoll die Anliegen dieser innovativen High\-Tech\-Branche in der Öffentlichkeit und Politik. Als Service\-Center bieten wir umfassende Dienstleistungen für unsere Mitgliedfirmen. Wie wir das tun? Kompetent und engagiert. Der Bereich «Kommunikation und Public Affairs» ist das Swissmem Kompetenzzentrum und der Dienstleister in allen Fragen der Kommunikation und der Politik. Für unsere Geschäftsstelle in Zürich\-West suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Ressortleiter/in Kommunikation (80\-100%) Ihre Aufgaben: Sie verfassen und redigieren Texte zur ganzen Themenvielfalt der Tech\-Industrie für unsere Formate (Newsletter, Web, Social Media) Sie übernehmen eine zentrale Koordinationsfunktion bei der Setzung von Themenschwerpunkten und in der Content\-Planung im Rahmen unserer Newsroom\-Struktur Sie verantworten und kuratieren den Mail\- sowie den LinkedIn\-Newsletter des Verbands Auch die Produktion von audiovisuellen und Social\-Media\-Inhalten gehört zu Ihrem Portfolio Sie leisten regelmässig Newsroom\-Tagesdienst Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation oder im Journalismus Hervorragende redaktionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, Inhalte attraktiv und zugänglich darzustellen Begeisterung für die Tech\-Industrie und ihre vielfältigen Themen im wirtschaftlichen, technologischen und politischen Bereich Koordinative und planerische Fähigkeiten Affinität zu digitalen Medien und Kommunikationsformen im audiovisuellen Bereich Relevante Ausbildung mit Hochschulabschluss von Vorteil Neugier, Hartnäckigkeit und Freude an viel spannender Arbeit in einem dynamischen Umfeld Das erwartet sie: Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit Aufgestelltes und kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld Moderner Arbeitsplatz im Trendviertel Kreis 5 (beim Toni\-Areal) Die Funktion beinhaltete keine Personalführung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>) Fragen beantwortet gerne Noé Blancpain, Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Kommunikation \& Public Affairs, [E\-Mail schreiben](<>) oder \+41 (in den Ferien, wieder erreichbar ab 13\. April). Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter . jid6512681jm jit0414jm jiy26jm

Career Starter (stage pour les diplômés\-e\-s des hautes écoles) 100 % Domaine du conseil à la clientèle entreprises (PME et professionnel\-le\-s de l'immobilier) \- Lieu de travail : Pully (VD) \- entrée en fonction à partir du 1er septembre 2026\. Durée : 24 mois Le conseil à la clientèle entreprises et aux professionnels de l'immobilier vous passionne ? Alors nous vous proposons d'investir dans votre avenir professionnel. Le programme Career Starter est fait pour vous et vous prépare de ère ciblée et approfondie au conseil à la clientèle entreprise. Career Starter (stage pour les diplômés\-e\-s des hautes écoles) 100 % Vos activités Initiation, pendant une formation pratique de deux ans, aux passionnantes activités du conseil à la clientèle entreprise de la Banque Valiant Découvrir et s'entraîner aux activités variées du conseil à la clientèle entreprises Elaborer des solutions orientées vers les besoins de nos client\-e\-s ainsi que les mettre en place Apprendre de ère approfondie et pratique les opérations de crédit de la demande à l'implémentation Préparer et assurer le suivi des entretiens de conseil, tout en se familiarisant avec les activités d'acquisition Découvrir d'autres départements dans le cadre de stages complémentaires, notamment à Gümligen et à Berne, et avoir l'occasion de travailler sur différents sites Vous possédez Un diplôme en économie (Bachelor ou Master, dans l'idéal avec une spécialisation dans le domaine Banking \& Finance ou Controlling \& Accounting) De la curiosité et de l'intérêt pour notre activité de conseil ainsi que pour contact direct quotidien avec la clientèle Du plaisir à être actif/\-ve au sein d'une organisation et à apprendre de nouvelles choses De solides compétences de communication ainsi qu'un état d'esprit axé sur les objectifs et le service à la clientèle De l'enthousiasme pour les possibilités de développement dans le secteur de la clientèle entreprises Le sens des responsabilités et l'ambition d'évoluer vers une carrière dans le conseil à la clientèle entreprises Nous offrons Tâches Nous offrons des tâches passionnantes et variées pour des collaborateurs qui participent, simplifient et font preuve d'idées engagées. Culture Nous sommes simples et clairs, dialoguons d'égal à égal et entretenons une culture collégiale et amicale. Organisation En tant qu'entreprise de taille moyenne, nous misons sur des hiérarchies horizontales et des voies claires. Développement Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et encourageons nos talents. Conditions d'engagement flexibles Nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs des modèles de temps de travail modernes et flexibles comme le travail à domicile, des horaires flexibles, le travail à temps partiel (également dans les fonctions cadres), l'achat de jours de congés supplémentaires, les congés non payés, les congés sabbatiques, etc. Conditions spéciales Nous garantissons à nos collaboratrices et collaborateurs différentes réductions comme des conditions spéciales sur toutes les prestations bancaires, des réductions à l'achat d'argent REKA, une prime d'intermédiation de collaborateur/\-trice, le versement du salaire à 100% pendant le service militaire, le congé maternité, le congé paternité et l'arrêt maladie. Votre prochaine étape Souhaitez\-vous relever ce défi? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Questions sur le processus de candidature Monsieur , Responsable formation de base Monsieur François Menzel, Responsable région clientèle entreprises À notre sujet Valiant est un prestataire financier suisse indépendant. Elle est exclusivement présente en Suisse et propose à la clientèle privée et aux PME une offre complète, simple et compréhensible dans tous les domaines financiers. Valiant est implantée localement dans quinze cantons : Argovie, Bâle\-Campagne, Bâle\-Ville, Berne, Fribourg, Jura, Lucerne, Neuchâtel, Saint\-Gall, Schaffhouse, Soleure, Thurgovie, Vaud, Zoug et Zurich. En outre, elle est présente dans toute la Suisse grâce à ses prestations innovantes et numériques. Valiant affiche un total du bilan de 37,9 milliards de francs et emploie environ 1200 collaboratrices et collaborateurs, dont plus de 70 personnes en formation. jid0326713jm jit0414jm jiy26jm