Vos principales missions seront : Installer les protections solaires et fermetures (stores, volets roulants, pergolas, moustiquaires) Lire et interpréter les fiches de pose Réaliser les montages en autonomie Effectuer les interventions de SAV et de maintenance sur le secteur Garantir la qualité du travail et la satisfaction client Une formation interne est assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Profil recherché Expérience souhaitée en menuiserie / stores ou secteur similaire Autonomie, rigueur, sérieux et ponctualité Bon sens du contact et esprit d'équipe Permis B impératif - déplacements réguliers Conditions du poste Type d'emploi : CDI, temps plein Horaires : du lundi au vendredi, journée (8 heures par jour) Repos : week-ends Lieu de travail : en présentiel - Montélimar (26) Rémunération : selon profil et expérience, 2000€ à 2 800,00€ brut

Sécurité - Déterminer des actions correctives - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Négocier un contrat - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires - Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction - Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus Qualité - Gestion des rebus (décide de la suite à donner à l'utilisation du produit) - Être garant de la totalité du système de qualité, de ses audits et de ses améliorations - Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel.) - Pilote la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité - Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). - Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction - Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus - Audit constant des règles de sécurité, des équipements - Veille au respect des règles de sécurité et des normes de qualités - Contrôle de la non-conformité (emballage, fabrication et logistique) - Contrôle des conditions de stockage - Effectuer exercice d'évacuation Connaissances professionnelles spécifiques - Maîtrise les outils bureautiques - Maîtrise les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP - Maîtrise les techniques pédagogiques - Maîtriser les outils et méthodologie d'analyse (AMDEC.) - Savoir préparer et mener des audits - Animation d'équipe / management - Connaissance en métrologie et qualité

Notre agence CONNECTT BORDEAUX accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine des travaux et des infrastructures énergétiques, dans le recrutement de son futur Chef d'équipe Réseaux F/H. Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux extérieurs et mettre votre expérience terrain au service de chantiers techniques ? Cette opportunité peut vous intéresser ! Votre mission : Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe intervenant sur des chantiers de réseaux extérieurs. Vous êtes le relais opérationnel entre les équipes terrain et la conduite de travaux et veillez au bon déroulement des interventions, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de délais. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Encadrer et accompagner les équipes présentes sur le chantier. - Organiser les différentes phases des travaux et répartir les tâches en fonction des priorités. - Participer à la préparation et au suivi des chantiers de réseaux extérieurs : distribution électrique, éclairage public et télécommunications. - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et des règles en vigueur. - Contrôler la qualité des réalisations et signaler les éventuelles anomalies. - Anticiper les besoins en matériel, équipements et ressources nécessaires au chantier. - Assurer la coordination avec les autres intervenants et les éventuels sous-traitants. - Suivre l'avancement des travaux et transmettre les informations nécessaires au Conducteur de travaux. - Participer aux réunions de chantier et assurer les remontées d'informations auprès de votre hiérarchie. Votre profil : Vous disposez d'une expérience réussie en conduite ou encadrement d'équipe dans les travaux publics, le terrassement ou les réseaux extérieurs. Vous êtes à l'aise dans un environnement chantier et savez organiser le travail d'une équipe tout en restant impliqué(e) dans les opérations de terrain. Vous maîtrisez idéalement : - Les techniques de terrassement. - La lecture de plans et de documents techniques. - Les règles de sécurité propres aux travaux publics et aux interventions sur réseaux. - L'utilisation des équipements et matériels liés aux travaux de terrassement. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne organisée, réactive et capable de fédérer une équipe. Votre sens du terrain, votre autonomie seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Formation et expérience Une formation dans le domaine du terrassement, des travaux publics, du génie civil ou des réseaux est appréciée. Une première expérience en tant que Chef d'équipe ou dans une fonction d'encadrement sur chantier est attendue. Les conditions du poste - Contrat : CDI - Lieu : PESSAC - Rémunération : 25 000 à 27 000 € brut annuel, selon profil et expérience + panier - Intéressement et participation - Véhicule de service Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une structure offrant de réelles perspectives d'évolution, dans un environnement technique et dynamique, au sein d'équipes engagées dans la réalisation de projets liés aux réseaux et aux infrastructures. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de notre agence ! CONNECTT BORDEAUX

Situé dans la commune de Villaz, en Haute Savoie à proximité d Annecy, dans un cadre privilégié, le Château de Bon Attrait, est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation de 140 lits. Nous recrutons des Employés.es d'étage (H/F) . Poste à pourvoir en CDI. AU SEIN DU SERVICE HÔTELIER DE LA CLINIQUE, VOS FONCTIONS CONSISTENT A ASSURER L'ENTRETIEN RÉGULIER ET LA DÉSINFECTION DE L'ENSEMBLE DE L'ÉTABLISSEMENT (CHAMBRES ET PARTIES COMMUNES, PRÉPARATION DES PETITS DÉJEUNERS ,SERVICE DES REPAS, ENTRETIEN DU MATÉRIEL) Au salaire de base affiché (base brute pour un temps plein) s'ajoutent des indemnités si travail le dimanche ou jour férié. 13è mois en CDI sous condition. Possibilité de restauration sur place.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Votre agence LIP Bâtiment Industrie recrute pour l'un de ses clients un Peintre Industriel H/F passionné et motivé. Vos missions au quotidien : Au cœur de l'atelier, vous jouez un rôle clé dans la qualité des finitions : Préparer les surfaces avec précision (dégraissage, masquage, traçage.) Préparer et ajuster les produits (dosage, teinte, mélange) Régler votre matériel et appliquer la peinture au pistolet avec soin Contrôler la qualité des pièces et réaliser les retouches nécessaires Mesurer les épaisseurs pour garantir un rendu conforme Participer à l'entretien de la cabine et à la gestion des stocks Organisation du travail : Horaires en journée : 7h - 17h Ou en équipes 2x8 : 5h - 13h / 13h - 21h Vous avez idéalement une première expérience ou une formation en peinture industrielle. Vous aimez travailler en autonomie, êtes minutieux(se) et attaché(e) au travail bien fait. Votre rigueur et votre respect des consignes de sécurité feront la différence. Pourquoi postuler ? Une entreprise dynamique en plein développement Un poste technique et valorisant Une ambiance de travail professionnelle et stimulante

- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Horaire de travail : 09h00 - 15h45 avec 45 min de pause repas, temps partiel (lundi, mardi et mercredi), CDD dés que possible et en fonction du renouvellement de l'absence - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Remboursement de transport de 45.40EUR si plus de 20 km entre la clinique et le lieu d'habitation - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées Effectuer les travaux courants d'entretien et de maintenance : - Tonte, taille, élagage, débroussaillage - Entretien des haies, massifs et arbres - Ramassage des feuilles et déchets végétaux - Gestion de l'arrosage et du matériel horticole - Entretien des voiries piétonnes et abords Prévention incendie - Environnement extérieur - Maintenir les voies d'accès pompiers dégagées et praticables - Veiller à la vacuité des abords des façades et issues de secours - Assurer le débroussaillage réglementaire - Éviter le stockage de matériaux combustibles près des bâtiments - Vérifier l'accessibilité des poteaux incendie et RIA extérieurs - Signaler toute situation à risque (végétation sèche, accumulation de déchets...) - Participer aux exercices incendie - Habilitation électrique premier niveau - Esprit d'équipe - Dynamisme, motivation et implication - Autonomie, polyvalent

Nous recherchons un.e Commercial (B to B) pour rejoindre notre équipe de quatre salariés. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de développer et d'entretenir les relations avec nos clients, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Vos tâches quotidiennes comprendront la prospection commerciale, la gestion des comptes clients, et la négociation des contrats. Ce poste est hybride, ce qui signifie que vous travaillerez principalement depuis nos bureaux situés à Courcelles-lès-Lens, et que vous serez aussi amené(e) à vous déplacer en clientèle dans la région pour mener vos actions. Qualifications : - Compétences en développement commercial : Expérience en prospection, gestion des comptes clients, et développement des affaires. - Compétences en négociation et communication : Aptitude à négocier des contrats et à communiquer efficacement avec les clients. - Compétences en analyse de marché : Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Compétences techniques : Connaissance des produits d'impression grand format et des solutions techniques associées. - D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM, ainsi qu'une éventuelle expérience dans le secteur de l'impression ou l'équipement technique. Qualités personnelles : - Capacité d'analyse et rigueur. - Savoir-vivre, savoir-être et bienveillance. - Autonomie. - Sens du contact et du service, esprit d'équipe. Fiche de poste : - Intitulé du poste : Commercial B to B - Formation : BAC +2/+3 - Type de Contrat : CDI - Temps Plein - Durée hebdomadaire : 35 H - Secteur Géographique : Hauts de France - Rémunération : Fixe + Commissions sans plafond + Mutuelle d'entreprise. Téléphone et ordinateur. Horaires du lundi au vendredi 8h30/17h30

Vous interviendrez sur des chantiers d'interventions que sur des dépannages et opérations de maintenance. - Installation et mise en service de climatisations et pompes à chaleur. - Réalisation des liaisons frigorifiques - Recherche de pannes et diagnostics - Dépannage et réparations des installations - Entretien et maintenance des équipements Vous intervenez principalement chez des particuliers sur l'agglomération et vous travaillez en toute autonomie tout en faisant partie d'une équipe. Vous devez posséder l'attestation de capacité.

Dans le cadre de son développement, la Société DRT Propreté, entreprise familiale présente dans le secteur du nettoyage auprès des professionnels, recrute activement 1 Agent de propreté H/F en CDI (16h/semaine minimum) sur l'ensemble des départements : Drôme et Ardèche. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement le planning de travail, - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, - Contrôler les approvisionnements en matériel et produits, - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil : - Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. - Nous proposons également et en fonction des profils, des contrats de qualification aux personnes désireuses de se former dans la branche. - En fonction des postes proposés, une expérience de 3 mois dans le secteur du nettoyage pourra être demandée. Vos compétences : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Esprit d'équipe, - Rapidité et qualité d'exécution, - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.). Avantages et conditions : - Permis de conduire souhaitable voire indispensable selon les cas. - Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités, - Véhicule de service (selon les cas) - Comité d'entreprise, - Mutuelle d'entreprise. - Prise en charge partielle des frais de transport - Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 12,52€ par heure Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Date de prise d'emploi : 01/09/2026. MISSIONS PRINCIPALES : En lien avec les valeurs associatives, les missions de l'assistant(e) de service social s'articulent autour des axes suivants : Auprès des jeunes et familles : - Informe les jeunes et les familles sur leurs droits. - Accompagne les familles dans les démarches administratives : dossier MDPH. - Accompagne les familles sur un plan social. - Assure une veille auprès des familles dont l'enfant est sur liste d'attente. - Est l'interlocuteur des jeunes et des familles une fois les soins terminés. Auprès de l'institution : - Participe aux réunions pluridisciplinaires de synthèse et à l'élaboration des projets individualisés. - Participe aux temps de réunions institutionnelles. - Rédige des documents, en particulier ceux constitutifs du dossier du jeune dans son domaine de compétences : anamnèse, observations professionnelles, DIPC. - Se tient informé du contexte social et législatif et est personne ressource auprès des équipes dans son domaine de compétences. Auprès des institutions extérieures : - Contribue au travail de coordination et participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs, à la demande de l'établissement. - Participe à la recherche d'orientations (médico-sociale, sociale, scolaire.). COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI - Aptitude au travail d'équipe et au travail en partenariat - Capacité d'adaptation - Sens du service - Rigueur et capacité d'organisation - Aisance relationnelle et dans la communication - Professionnalisme et disponibilité - Intérêt à se former - Capacité à faire évoluer ses compétences et ses connaissances en participant à des sessions de formation internes et/ou externes. PREREQUIS - Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) - Permis de conduite indispensable - Avec une expérience dans le champ médico-social ou sanitaire. Lieu de travail : Monferran-Savès, Samatan, Gimont, L'Isle Jourdain.