Mitarbeiter Freizeitpark Niesky (m/w/d) Über den Job Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: nach interner Entgelttabelle Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden Das erwartet Dich Pflege und Wartung der Anlagen im Waldbad und Eisstadion Durchführung kleinerer Reparaturen Pflege der Grünanlage sowie Reinigungsarbeiten Unterstützung im täglichen Bade- und Eislaufbetrieb Bedienung und Überwachung der Bad- und Kältetechnik Aufbereitung des Schwimm- und Badebeckenwassers nach den geltenden Vorschriften Unterstützung bei der Betriebs- und Wasseraufsicht Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben Was wir bieten Eine unbefristete Vollzeitstelle Ein starkes Team in Deiner Region Mitarbeitervorteile (z.B. Betriebliche Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung Fahrtkosten) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Profil Du arbeitest zuverlässig und verantwortungsbewusst Freundlichkeit und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich Du packst gerne mit an und arbeitest selbstständig Du bist teamfähig, flexibel und engagiert Du hast Freude am Arbeiten im Freien Das bringst Du mit Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Rettungsschwimmerabzeichen oder Bereitschaft zum Erwerb Sicherer Umgang mit MS Office Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende Deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder schriftlich an:   Stadtwerke Niesky GmbH, Hausmannstraße 10, 02906 Niesky info@stadtwerke-niesky.de | www.stadtwerke-niesky.de     Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Hinweise zum Schutz Deiner persönlichen Daten findest Du unter folgendem Link: https://www.stadtwerke-niesky.de/Datenschutz.html

Wir planen mit dem Projekt „UNITED HEAT“ der Europastadt Görlitz/Zgorzelec den Ersatz konventioneller durch regenerative Wärmeerzeuger und den Zusammenschluss der Wärmenetze der SWG und der polnischen Nachbarstadt Zgorzelec. Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und sind motiviert, sich regional für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft einzubringen? Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Projektleitung aktiv bei der Umsetzung des Bau- und Infrastrukturprojektes "UNITED HEAT" als:  Referent Projektfinanzen und Fördermittelmanagement (m/w/d) Das können Sie bei uns bewegen: Fördermittelmanagement: Erarbeitung von Förderanträgen sowie Steuerung und Dokumentation der Fördermittelausgaben im Projekt UNITED HEAT zur Erstellung von Verwendungsnachweisen und Reporting in enger Zusammenarbeit mit den Förderbehörden auf nationaler und EU-Ebene sowie mit unserem polnischen Projektpartner Projektbudgetverantwortung: Nachhalten, Aktualisieren und Vertreten der Projekt-Budgets für UNITED HEAT, Verwaltung aller Projektausgaben und Rechnungsprüfung Kaufmännische Projektberichterstattung: Unterstützung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Zahlen im Projekt UNITED HEAT an das Management  Zentraler Ansprechpartner: für die Projektfinanzen und enge Zusammenarbeit mit dem UNITED HEAT-Projektteam, den Vertragspartnern insbesondere mit unserem Projekt-Management-Consultant und der SWG-Abteilungen Anlagenbuchhaltung, Einkauf und Controlling Damit überzeugen Sie uns: Studienabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar einschlägige Berufserfahrung im Fördermittelmanagement sowie der kaufmännischen Begleitung von Investitions- oder Infrastrukturprojekten (gerne im Energie- und Bausektor)  analytisches Denken, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise sowie sorgfältiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz sehr gute Excel-Kenntnisse, wünschenswert SAP-Kenntnisse  sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Englisch, Polnisch wünschenswert Das bieten wir Ihnen: flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit) gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen Möglichkeit auf mobiles Arbeiten ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte) attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V, EG 8) Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung Zuschuss Jobticket berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten SWG-Campus als E-Learning-Plattform Firmen- und Konzernevents Mitarbeiter-/Aktienprogrammangebote Veolia Deutschland Mehr Informationen zum Bau- und Infrastrukturprojekt UNITED HEAT: www.united-heat.com  Stadtwerke Görlitz AG: Karriereseite Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten (EU-DSGVO, gem. §26 BDSG) finden Sie auf unserer Homepage.

Für unser Altenpflegeheim Luisenstift am Standort Görlitz suchen wir ab 01.09.2026 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit/ Vollzeit, unbefristet.   Mit.einander. Werden auch Sie aktiver Gestalter in der St. Martin SeniorenZentrum gGmbH und damit ein Teil des Unternehmensverbundes der Diakonie St. Martin. Gemeinsam sind für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. Mit Engagement, Verantwortung und Herz machen wir den Unterschied. In der St. Martin SeniorenZentrum gGbmH, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Diakonie St. Martin arbeiten wir mit dem Ziel, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine ihren Wünschen und Bedarfen angepasste Versorgung zu ermöglichen.   Wie sehen Ihre Aufgaben aus: Weiterentwicklung pflegerischer Konzept und Arbeitsorganisation in der Einrichtung Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung des Bereiches Pflege und Betreuung anhand vorgegebener Kennzahlen Gestaltung Einrichtung nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen im Rahmen einrichtungsinterner Vorgaben Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Pflege und Betreuung Eigenverantwortliche pflegefachliche und medizinische Versorgung unserer Bewohner Eigenverantwortliche Pflegeprozessplanung und Pflegeorganisation Mitgestaltung übergreifender Prozesse in der Einrichtung   Das bringen Sie mit: Abschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau nach PflBG bzw. gleichwertiger Abschluss Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Führungserfahrung Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Pflegedokumentationsprogrammen Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation lösungsorientiertes Denken und Flexibilität auch in Zeiten hoher Arbeitsdichte positive Einstellung gegenüber christlich-diakonischen Werten sowie Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständiger Koordination und Organisation der Arbeit in Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden - Teamplayer Eintragungsfreies Führungszeugnis   Darauf können Sie sich freuen: Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld Individuell angepasste Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team Attraktive Sozialleistungen der AVR.Sachsen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, monatlicher Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub, jährliche Wahltage) Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland in der Fassung Sachsen – Gehalt aktuell i.H.v. 4.529,87 € (EG 9 – Basisstufe, Vollzeit)   Für Nachfragen steht Ihnen die Heimleitung Frau Melzer unter Tel. 03581 – 4288 501 oder per Mail luisenstift@st-martin-seniorenzentrum.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular, per Mail oder per Post an: sz-bewerbungen@st-martin-seniorenzentrum.deoder St. Martin SeniorenZentrum gGmbHMühlgasse 1002929 Rothenburg/OL Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.st-martin-seniorenzentrum.de  

Unser „Altenpflegeheim am grünen Ring“ in Zittau ist eine Pflegeinrichtung mit 80 Plätzen auf drei Wohnbereichen und ca. 75 Mitarbeitern. Du möchtest gern in einem modernen Unternehmen mit viel Herz arbeiten und suchst einen Arbeitgeber, der Dir zahlreiche Benefits bietet? Dann melde dich bei uns und lerne uns kennen.Bewerbungsschluss ist der 27.07.2026. Benefits: Bruttojahresgehalt incl. Sonderzahlungen bei Vollzeitanstellung von bis zu 57.263,89 EUR zzgl. Einspringprämie, Sonn-,Feiertags- und Nachtzuschlägen  30 Tage Urlaub und zusätzlich 2 Regenerationstage/Jahr betriebliche Krankenversicherung Bike Leasing betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) betriebliche Altersvorsorge offenes und freundliches Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie weitere Benefits findest Du hier Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft, Kinderkrankenschwester (m/w/d) Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen mit pflegebedürftigen Menschen Weitere Informationen zur AWO Oberlausitz als Arbeitgeber finden Sie hier. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Bewerbung nehmen wir selbstverständlich auch postalisch unter der Job-Nr. 26/037 entgegen. Nutzen Sie dafür folgende Bewerbungsanschrift: AWO OberlausitzPersonalmanagement   Straße der Jugend 2 | 02708 LöbauE-Mail: bewerbung@awo-oberlausitz.de Telefon: (03585) 86 75 21

An deiner Seite Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Veränderung gestalten. Zusammenhänge verstehen. Zukunft neu denken.   Die Stiftung Diakonie Libera ist seit vielen Jahren in Görlitz und der Region Lausitz mit vielfältigen Angeboten der Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe engagiert. An mehreren Standorten in Sachsen und Südbrandenburg begleiten unsere Mitarbeitenden täglich Menschen mit fachlicher Kompetenz, Herz und einem klaren diakonischen Werteverständnis. Unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter. Mit der Vielfalt unserer Leistungen wachsen auch die Anforderungen – insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und in der wirtschaftlichen Steuerung. Genau hier braucht es Menschen, die nicht nur analysieren, sondern hinterfragen, vernetzt denken und neue Wege entwickeln wollen. Für diesen Gestaltungsprozess suchen wir einen erfahrenen und entwicklungsorientierten Personalcontroller (m/w/d), der Freude daran hat, komplexe Fragestellungen zu durchdringen, Strukturen weiterzudenken und aktiv zur Zukunftsfähigkeit unserer Stiftung beizutragen. Wir bieten Ihnen: Eine Aufgabe, die Sinn stiftet und zum Leben passt: Wir bieten Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist. Flexible Gleitzeitarbeit unterstützt Sie dabei, Beruf und persönliche Lebenssituation gut miteinander zu vereinbaren. Wertschätzung, die sich auch im Gehalt zeigt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle liegt – abhängig von Ihrer Vorerfahrung – zwischen 4.514 € und 4.989 € brutto. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie, sofern zutreffend, von einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind. Ein Mehr für Ihre Gesundheit: Deshalb stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub sowie der 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei zur Verfügung. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet – denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit gelingt dort, wo wir achtsam miteinander umgehen und gut für uns sorgen. Für zusätzliche Mobilität und frische Energie im Alltag bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades. Raum für Entwicklung und Lernen: Fachlichkeit, Haltung und persönliche Entwicklung gehören für uns untrennbar zusammen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht. Lebenslanges Lernen verstehen wir als festen Bestandteil guter diakonischer Arbeit. Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Personalcontroller (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben: Weiterentwicklung und Ausbau des vorhandenen Controllings, insbesondere im Bereich Personal Kalkulation des Personalbudgets für Verhandlungen und Wirtschaftsplan sowie Anfertigung von unterjährigen Hochrechnungen und Abweichungsanalysen Vorbereitung und Durchführung von Kostensatzverhandlungen mit unseren Kostenträgern (Krankenkassen, Kommunen u.ä.) Durchführung der monatlichen Berichterstellung Weiterentwicklung unseres Stellenplans Beratung von Führungskräften auf Basis der dargestellten Berichte, Aufzeigen von Handlungsoptionen Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Erstellung von Meldungen an externe Verbände/Behörden Sie bringen mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine langjährige und fundierte Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich mit. Mit Freude, Kompetenz und dem nötigen Weitblick stellen Sie sich der Aufgabe, unser Controlling aktiv weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und haben die Bereitschaft, sich intensiv mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen auseinanderzusetzen sowie Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern. Auch komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und sicher, werten Daten strukturiert aus und leiten daraus verlässliche Erkenntnisse ab. Der sichere Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und Methoden ist für Sie selbstverständlich und unterstützt Sie in Ihrer effizienten Arbeitsweise. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, bringen Flexibilität und Kreativität mit und arbeiten sowohl eigenständig als auch im Team mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Darüber hinaus identifizieren Sie sich mit dem diakonischen Auftrag unserer Stiftung und bringen idealerweise eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland mit. Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Kommen Sie ins Team Diakonie Libera Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse).   Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Scheunert telefonisch unter der 03581 387531 gern zur Verfügung.

In der Klinikum Oberlausitzer Bergland gemeinnützige GmbH am Standort Zittau suchen wir Pflegefachkräfte oder Fachpflegeexperten (m/w/d) für die Notfallaufnahme   Wir sind ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung und nehmen an der Basisnotfallversorgung teil. Wir streben die erweiterte Notfallversorgung und ein integriertes Notfallzentrum an. Von Kinderkrankheiten über Verkehrsunfälle bis zum geriatrischen Notfall sind wir rund um die Uhr für alle Patienten da.  Sie möchten gern Verantwortung übernehmen und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit, die Sie jeden Tag vor neue Herausforderungen stellt? Dann bereichern Sie unser Team der Notfallaufnahme. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Patientenaufnahmen, Verlegung bzw. Entlassung von Patienten Ersteinschätzung des Zustandes der Patienten in der NFA (Umgang MTS)  Notfall- und Erstversorgung von Patienten Erfassen von Vitalwerten einschließlich EKG und Legen von venösen Zugängen Wundversorgung Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Sprechstunden Anforderungsprofil abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d), möglichst mit Berufserfahrung hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick und Fachkompetenz aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten hohe Motivation und großes Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst   Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit nach hauseigener Vergütungsstruktur inkl. Sozialleistungen strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungskonzept kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten motivierten Team   Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbH Abteilung PersonalGörlitzer Str. 802763 Zittau                                                                                                                                                          oder per Mail im  PDF-Format an: personal@mg-lg.de Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß geltender Datenschutz-bestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen.         

Unser Familienunternehmen in vierter Generation ist spezialisierter Anbieter von Kunststoffteilen für Schienenfahrzeuge, Krankenwagen, Spezialfahrzeuge, Maschinen- und Gerätebau. Dabei setzen wir auf moderne und bewährte Technologien zur Herstellung hochgradig funktionsintegrierter und einbaufertiger Bauteile. Wir beschäftigen uns systematisch mit der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Innovationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur sofortigen Einstellung einen Mitarbeiter im Lager (m/w/d) für unseren Standort in Sohland an der Spree.   Das erwartet Sie: Warenannahme, -prüfung und-verteilung Warenausgabe Innerbetrieblicher Transport Arbeitsvorbereitende Tätigkeiten in der Produktion Bestückung der LKW  Datenerfassung am PC Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich der Lagerwirtschaft wünschenswert Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS Office Gabelstaplerschein Zielorientierte, selbständige und fachgerechte Ausführung nach Arbeitsanweisungen Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (beispielsweise 3 Tage die Woche zu je 7h oder 5 Tage zu je 4h) Sympathisches Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz Moderne Arbeitsumgebung und leistungsgerechte Bezahlung Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Pausenversorgung und Gratisgetränke Ausreichend kostenfreie Parkplätze Firmenevents   Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.   Wir bieten Ihnen in einem sympathischen Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Bezahlung. - Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@lakowa.com!

TEXSIB ist eine führende Digitaldruckerei und seit über 35 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Beiersdorf Printwerbung im Großformat. Unsere Vision ist es, die Branche zu revolutionieren und unser Unternehmen in der Oberlausitz erheblich zu vergrößern. Bei uns passiert ständige Entwicklung und Spaß und Erfolge werden groß gefeiert. Wir sind ein großes, ambitioniertes Team mit einer klaren Vision: Wir wollen die Besten sein und suchen daher außergewöhnliche Talente, die mit uns neue Wege gehen. Du möchtest nicht nur eine Produktion verwalten, sondern aktiv gestalten? Gut, denn wir suchen keine Symbolfigur. Unsere Produktion braucht jemanden, der auch dann klare Entscheidungen trifft, wenn es unübersichtlich wird. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen verbindet, Strukturen weiterentwickelt und unsere Produktion fit für die Zukunft macht. Mit rund 75 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Großformat-Digitaldruckereien Deutschlands. Unsere Vision TEX10 fordert uns heraus, größer zu denken, besser zu werden und gemeinsam zu wachsen. Dafür suchen wir Dich.   Deine Mission Unsere Produktion Schritt für Schritt auf das nächste Level bringen, Strukturen schaffen, die auch morgen noch tragen. Nicht jede Entscheidung selbst treffen, sondern Führungskräfte entwickeln, Verantwortung übertragen und echte Ownership im Team aufbauen. Ursachen für Herausforderungen erkennen und nachhaltig beseitigen und damit die Grundlage schaffen, damit TEXSIB auch in fünf oder zehn Jahren leistungsfähig, wirtschaftlich und wettbewerbsfähig bleibt. Dein ZielEine Produktion, die nicht nur funktioniert, sondern aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt durch: starke Führungskräfte mit klaren Verantwortlichkeiten hohe Produktivität und Wirtschaftlichkeit stabile und skalierbare Prozesse und kontinuierliche Verbesserung moderne und digitale Arbeitsweisen hohe Termintreue und Qualität motivierte Teams mit klarer Orientierung nachhaltiges Wachstum  RahmenbedingungenStandort: Vor Ort in BeiersdorfArbeitszeit: Vollzeit, 40 h/WocheStart: Ab sofortReporting: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, stellvertretender Produktionsleitung und Teamleitern WARUM DIESE ROLLE SPANNEND IST Diese Rolle ist keine klassische Produktionsleiter-Stelle und auch keine Position, in der Du hauptsächlich operative Probleme löst. Die operative Tagessteuerung liegt schwerpunktmäßig bei unserem stellvertretenden Produktionsleiter und den Teamleitern. Deine Aufgabe beginnt dort, wo andere aufhören: Du entwickelst Menschen, Strukturen und die Organisation. Du sorgst dafür, dass unsere Produktion nicht nur heute funktioniert, sondern auch den Anforderungen der nächsten Jahre gewachsen ist. Dabei arbeitest Du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, echten Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens zu nehmen.   WAS DU KONKRET TUST Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, Teams und Strukturen. Führung unserer Produktionsorganisation mit rund 50 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb. Verantwortung sinnvoll verteilen und Ownership fördern Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen Gemeinsam mit dem Führungsteam Ziele, Standards und Erwartungen definieren Engpässe, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale erkennen Verbesserungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte leiten Kennzahlen analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig steigern Strategien entwickeln, die unsere Produktion langfristig leistungsfähiger machen Die Zukunftsfähigkeit unserer Produktion aktiv gestalten DAS BRINGST DU MIT Must-have Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Industrie oder Logistik Erfahrung in der Führung größerer Teams Die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln Die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Orientierung zu schaffen Erfahrung mit Veränderungsprozessen Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke Erfahrung mit Kennzahlensteuerung und kontinuierlicher Verbesserung Nice-to-have Erfahrung mit Lean Management, KVP oder Six Sigma Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung Kenntnisse im Bereich KI oder moderne Produktionssteuerung Erfahrung in wachsenden Unternehmen Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Kulturveränderung  Wichtig: Du musst nicht aus dem Großformatdruck kommen. Entscheidend ist nicht, dass Du jede Maschine kennst. Entscheidend ist, dass Du Menschen führen, Organisationen entwickeln und Verantwortung übernehmen kannst. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die unsere Produktion gemeinsam mit uns auf das nächste Level bringt.   VERTRAUEN - VON ANFANG AN! Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.    SO BEWIRBST DU DICH: Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.  Keine Anschreiben-Pflicht. Schick uns stattdessen: Deinen Lebenslauf (kurz reicht) Optional: Eine kurze Nachricht (max. 5 Sätze), warum diese Rolle zu dir passt Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp. Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden.   Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden. P.S. Wir sind übrigens von Anfang an per Du.   Einen Blick hinter die Kulissen unserer Firma ...

Mitarbeiter (m/w/d) für Klinische Kodierung  Ihre Aufgaben und Verantwortung Eigenverantwortliche Überprüfung, Kodierung und Optimierung von Behandlungsfällen unter Berücksichtigung der aktuellen Kodierrichtlinien und Abrechnungsbestimmungen Optimale Erfassung von Haupt- und Nebendiagnose sowie Prozeduren Sicherstellung der vollständigen und korrekten Kodierung unter Beachtung der Deutschen Kodierrichtlinien und aktuellen Regenwerken Unterstützung bei der Bearbeitung von Krankenkassen- und MD-Anfragen Unterstützung des Medizincontrollings Informationsaustausch mit allen prozessbeteiligten Berufsgruppen Ihre Möglichkeiten Regeldienste von Montag bis Freitag Berufliche Selbstverwirklichung in einem systemrelevanten Beruf Familienfreundliche Arbeitszeiten Selbstständiges Arbeiten im organisatorischen Klinikbereich Kollegiales Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Gezielte und strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg  Unsere Vorstellungen Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Wissen über Krankenhausdokumentation Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Kodierung Sicherer Umgang mit den Deutschen Kodierrichtlinien (DKR), ICD- und OPS-Klassifikationen Kenntnisse der Abrechnungssystematik im Krankenhaus sowie Erfahrung im Umgang mit MD-Anfragen EDV-Anwenderkenntnisse Gute Kenntnisse der klinischen Abläufe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und Loyalität, persönliche Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- bzw. Fachweiterbildung Unsere Zusammenarbeit Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristeter Dienstvertrag Teilzeit oder Vollzeit 30 Urlaubstage/ Jahr Attraktive Vergütung (AVR-Tarif) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsförderung Job Rad Ihre BewerbungKurzes Anschreiben, LebenslaufBerufsabschlüsseQualifikationen und FachweiterbildungenArbeitszeugnisse KontaktJörg BudichPersonalentwicklungTel.: 03581-72 2059 ______________________________________________________ Das St. Johannes Krankenhaus ist eine oberlausitzer Klinik der Akut- und Regelversorgung in Kamenz. Insgesamt sind 320 Mitarbeitende des Ärztlichen, Pflegerischen und Technischen Dienstes sowie der Verwaltung beschäftigt. Moderne Medizin, herzliche Pflege und patientenorientierte Dienstleistung sind unser Auftrag. Die Gewährleistung von gleichbleibend hohen Standards bei der medizinisch-pflegerischen Patientenversorgung ist die Grundlage unserer Arbeit Ihr Krankenhaus verfügt über 6 bettenführende Stationen, der Fach-gebiete Innere Medizin, Geriatrie, Chirurgie, Gynäkologie, Palliativ-medizin und eine interdisziplinäre Intensivstation. Die Notaufnahme, der OP und die Anästhesie-Abteilung sind hochspezialisierte Arbeitsbereiche und vervollständigen das Leistungsspektrum. Wir bieten ein bedarfsorientiertes Angebot an ambulanten und stationären Leistungen, die sich jederzeit ergänzen. Gemeinsam schaffen wir in unserer Klinik einen Ort der Sicherheit, des Vertrauens und der Heilung. ______________________________________________________ Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal!Nur so können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten rund um das Bewerbungsverfahren nicht erstatten können.

Brewes sucht Sie! Brewes ist Anbieter und Hersteller von Produkten im Bereich Kennzeichnung, Arbeitsschutz und Betriebsbedarf. Als modernes Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitern verbinden wir seit mehr als 35 Jahren Stabilität mit einem hohen Maß an Dynamik und Innovationskraft. Zu unseren Kunden zählen weltweit führende Industrieunternehmen. Es erwartet Sie ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Sie lieben den Kontakt mit Kunden und haben ein Gespür für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamplayer als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)   Ihre Aufgaben – vielseitig und kundenorientiert Zuverlässiger Ansprechpartner: Sie nehmen Anfragen und Aufträge entgegen und bearbeiten diese gewissenhaft. Kundenbetreuung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese stetig für Ihr Vertriebsgebiet weiter aus. Angebotsmanagement: Sie erstellen individuelle Angebote und führen Verhandlungen mit unseren Kunden. Datenmanagement: Sie erfassen und aktualisieren Kundendaten gewissenhaft in unserem ERP- sowie CRM-System.   Das bringen Sie mit Kaufmännischer Hintergrund: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb mit. Kommunikationsstärke: Ihre Stärken liegen in der Kommunikation sowie im professionellen und serviceorientierten Umgang mit Kunden. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, qualitätsbewusst und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Datenpflege & Systeme: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bereit, sich in neue Systeme einzuarbeiten. Werte, die zählen: Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit sind für Sie nicht nur Worte, sondern Teil deines Alltags.   Das können Sie erwarten: Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten. Attraktive Zusatzleistungen: Pluxee Benefits Pass, Erholungsbeihilfe, Kita-Zuschuss u. v. m. Gesundheitsförderung: Hauseigener Fitnessbereich und Gesundheitsangebote. Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßiges Feedback. Teamgeist & Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Firmenveranstaltungen. Angenehme Arbeitsumgebung: Unser Standort liegt im Grünen – mit stressfreier Anfahrt und ausreichend Parkplätzen.   Sie denken über eine Veränderung nach? Ihre Bewerbung bleibt bei uns in sicheren Händen! Falls Sie sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, können Sie sich darauf verlassen, dass wir Ihre Bewerbung mit höchster Vertraulichkeit behandeln.“   Und jetzt? Ihre Chance nutzen! Bewerben Sie sich direkt online über unser Jobportal: jobs.brewes.de.   Sie haben Fragen? Kein Problem! Nutzen Sie gern folgende Kontaktdaten: Frau Theresa TippeltE-Mail: karriere@brewes.de Telefon: +49 35829 628-842   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!