Financial Planner \& Relationship Manager (w/m/d) 100% Wir von Swiss Life Wealth Managers sind ein aufstrebendes und agiles Startup innerhalb der Swiss Life Unternehmensgruppe. Unser Team von erfahrenen Financial Consultants unterstützt unsere Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um private Finanzen und Vermögensverwaltung. Unser Anspruch ist es, sie losgelöst von Produktinteressen ganzheitlich zu beraten und ihnen individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu bieten. So können sie selbstbestimmt die richtigen Entscheidungen für eine finanziell zuversichtliche Zukunft treffen und ihre Ziele verwirklichen. Bei uns erwartet dich eine unkomplizierte Unternehmenskultur, ein Hands\-on\-Mindset, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Bist du bereit für die Herausforderung? Financial Planner \& Relationship Manager (w/m/d) 100% Lebe deine Ambitionen Rapperswil\-Jona Swiss Life Wealth Management AG Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in der Vermögensplanung und \-organisation sowie in der Pensionierungsplanung an unserem Standort in Rapperswil\-Jona Komplexe Beratungskonzepte in den Bereichen Anlagen, Vermögensorganisation und Steueroptimierung arbeitest du selbständig aus, führst sie professionell durch und setzt die erarbeiteten Lösungen sorgfältig um \- dabei stellst sicher, dass jede Beratung sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt Für unsere individuellen Vermögensverwaltungsmandate übernimmst du die kontinuierliche Betreuung und stellst eine hohe Servicequalität sicher Bei zielgruppenspezifischer Kundenakquisition – wie Fachseminaren, Webinaren oder weiteren repräsentativen Aufgaben – wirkst du aktiv mit und unterstützt unser Wachstum Du möchtest in Zukunft Verantwortung übernehmen, Menschen führen oder gemeinsam mit einem Team etwas bewegen? Dann passt du zu uns – denn mit unserem Wachstum entstehen auch neue Karriere\- und Entwicklungsmöglichkeiten Potenziale leben Deine Stärken Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Uni/FH), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Finanzberater/in oder Finanzplaner/in; zudem bringst du fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Wealth Planning sowie im Relationship Management in der Vermögensverwaltung mit Als kompetente Ansprechperson für Themen wie Anlagen, Pensionierung, Steuern und Finanzierungen erkennst du Kundenbedürfnisse und entwickelst passende, massgeschneiderte Lösungen Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille sowie eine akquisitionsstarke, aufgestellte und positiv denkende Art zeichnen dich aus und treiben dich an, neue Themen aktiv voranzubringen Idealerweise hast du bereits ein eigenes Kundenbuch im oberen Affluent\-Segment geführt und bist in der Lage, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen Du kommunizierst stilsicher in Deutsch (Muttersprache); Englisch und weitere Landessprachen sind ein Plus Dein Kontakt Bärtsch Talent Acquisition Partner Über Swiss Life Wealth Managers Swiss Life Wealth Managers bietet anspruchsvollen Privatpersonen eine zuverlässige Navigation durch alle finanziellen Fragen – ob es um private Vorsorge, Finanzplanung oder Vermögensverwaltung geht. Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler\-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis. jpid9f4c848jm jit0727jm jiy26jm

Servicetechniker\*in Aufzüge Gebiet Luzern En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 400 Mitarbeiter\*innen vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten \#CARE, \#COLLABORATION, \#CUSTOMER und \#COURAGE \- Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicetechniker\*in Aufzüge – Gebiet Luzern. Deine Mission Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du eine eigene Serviceroute und bist für die selbstständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen zuständig. Dein konkreter Beitrag Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts\- und Sicherheitsstandards Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäss sämtlichen Vorschriften und Richtlinien Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund\*innen, Ansprechpartner\*innen und Endnutzer\*innen Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen Ordnungsgemässe Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund\*innen vor Ort Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst Dein Mehrwert Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich Elektro\- und Steuerungserfahrung Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise Sehr gute ()Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1\) Freude am Kundenkontakt sowie Bereitschaft, KONE professionell nach aussen zu vertreten Gültiger Führerausweis Kategorie B Einwandfreier Strafregisterauszug Wohnsitz in der Schweiz ( oder ausländische Staatsangehörigkeit mit gültiger Aufenthaltsbewilligung) Ihr Wohnort liegt höchstens 30 Minuten vom Stadtzentrum von Luzern entfernt. Dies ermöglicht eine ausgewogene Work\-Life\-Balance und erleichtert die Zusammenarbeit im Team. Unser Angebot für deine Zukunft Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter\*innen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. KONE\-Akademie in Hannover) und aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung (Fr. 150\.\-/Monat), Essengeld Fr. 25\.\-/Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Ferien sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen Fair\-Pay\-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂\-Neutralität bis 2030 Bist du bereit, die Mobilität von morgen mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein unter: ???? / Karriere / R0662101 \* Bewerbungen per E\-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. \*\* Angebote von Stellenvermittlungsagenturen sind unerwünscht. Hast du Fragen? Melde dich gerne bei mir KONE (Schweiz) AG Sallin, Talent Acquisition Specialist 027 305 35 30 jpidc74d9e3jm jit0727jm jiy26jm

IT Team Lead Professional Services Gestalte die Zukunft unserer Systemtechnik aktiv mit – als Teamleiter Professional Services führst du Projekte, Menschen und Services in die nächste MSP\-Generation. Unsere Abteilung Systemtechnik entwickelt sich konsequent in Richtung Managed Service Provider. Dafür bauen wir unsere Organisation neu auf und trennen klar zwischen Service Desk, Customer Service, Professional Services sowie Cloud \& Plattform Services. Als Teamleiter Professional Services übernimmst du eine Schlüsselrolle in dieser Entwicklung. Deine Aufgaben Du übernimmst die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Teams Professional Services (bestehend aus ca. 7 Mitarbeitenden). Gemeinsam mit deinem Team planst und realisierst du Kundenprojekte, Migrationen, Rollouts, Change Requests und interne Infrastrukturvorhaben. Dabei sorgst du für klare Prioritäten, realistische Ressourcenplanung, saubere Umsetzung und vollständige Übergaben an Betrieb und Service Desk. Du arbeitest eng mit dem Service Desk, Customer Service, Cloud \& Platform Services und der Abteilungsleitung zusammen und stellst sicher, dass Aufträge strukturiert, kundenorientiert und nach definierten Standards abgewickelt werden. Bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützt du dein Team fachlich und begleitest anspruchsvolle Kundensituationen bei Bedarf auch vor Ort. Ein wichtiger Teil deiner Rolle ist die Weiterentwicklung unserer MSP\-Organisation. Wir verbessern gemeinsam Prozesse, stärken die Zusammenarbeit zwischen den Teams, fördern den Wissenstransfer sowie die Dokumentation und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter. Deine Qualifikationen Du hast einen FH/HF\-Abschluss oder höher in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebsökonomie Mehrjährige Erfahrung in der IT und/oder als Führungskraft Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server und im Microsoft 365\-Umfeld Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich, kannst Mitarbeitende motivieren, Verantwortung einfordern und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich Menschen weiterentwickeln können. Verständnis für Betriebsprozesse, Standardisierung und Service\-Design Analytische und strukturierte Arbeitsweise Freude daran, technische Lösungen nachhaltig und effizient umzusetzen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das erwartet dich bei uns Spannende Aufgabe: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld wartet auf dich. Entwicklung pur: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bekommst du bei uns. Tolles Team: Freu dich auf ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Benefits: Entdecke alle unsere Benefits. Alles Weitere erzählt dir Nico Sciavilla gerne bei einem persönlichen Gespräch. Du begeisterst dich für digitale Lösungen und möchtest deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dann bewirb dich jetzt! jpid03b7c86jm jit0727jm jiy26jm

Chauffeur Kat. C/E 100% (w/m) Die Debrunner Bewetec AG verarbeitet und liefert ein umfassendes Sortiment an Betonstahl, Matten und Bewehrungstechnik. Wir sind Teil der Debrunner Koenig Gruppe und bei unseren Kunden schweizweit breit verankert. Mit unseren Lösungen für Bauunternehmen sowie Planungs\- und Ingenieurbüros nehmen wir eine führende Marktstellung ein. Zur Verstärkung unseres kontinuierlich wachsenden Teams in Eschlikon TG suchen wir einen engagierten und talentierten Chauffeur Kat. C/E 100% (w/m) Ihre Aufgaben Termingerechte Belieferung der Baustellen in der ganzen Deutschschweiz mit einem Sattelschlepper mit Kran Einhaltung der ARV1\-Vorschriften Kontrolle von Materiallänge und Gewicht vor jeder Fahrt Unterstützung im Logistikbereich, inkl. Mithilfe beim Verlad und Unterstützung der Teamkollegen Sorgfältige Pflege und Unterhalt des Ihnen anvertrauten Fahrzeuge Ihre Qualitäten Führerausweis Kat. C/E, CZV\-Nachweis, gültige CH\-Fahrerlaubnis und Fahrerkarte Berufserfahrung im Baustellenverkehr sowie idealerweise Erfahrung in der Lastwagenkran\-Bedienung Gute körperliche Verfassung und eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute geographische Kenntnisse der Schweiz Professionelles und freundliches Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Eigener und moderner Lastwagen Fortschrittliche Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Keine auswärtigen Übernachtungen notwendig Eigenverantwortung in Ihrem Arbeitsbereich Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Produktionsbetrieb Mindestens 5 Wochen Ferien Regelmässige Weiterbildungen Eine werteorientierte Unternehmenskultur (Zusammenarbeit, Exzellenz und Verantwortung) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Infos finden Sie auf oder bewerben Sie sich hier gleich online. Weitere Auskünfte über die Stelle Teamleiter Transport Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung Rauber HR Business Partner jpiddcc1fcbjm jit0727jm jiy26jm

Documentation Manager (100%) \& de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Büro wurde 1978 gegründet und wird von den beiden Gründern, zusammen mit den Partnern und dem CEO geleitet. Heute engagiert sich ein internationales Team von über 500 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptsitz in Basel arbeitet mit Studios in Berlin und München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco zusammen. Für unser Communications Department suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Documentation Manager:in. Sie unterstützen die Architekt:innen bei der Dokumentation und der Archivierung ihrer Projekte. Sie sind für die langfristige Erhaltung von Dokumenten, Objekten und digitalen Inhalten zuständig und begleiten den gesamten Projektablauf – vom Entwurf über die Umsetzung bis zur Fertigstellung eines Baus. Sie koordinieren die Sammlung von Plänen, Bildern und Reports. In Zusammenarbeit mit unseren Projektverantwortlichen und Partnern stellen sie angemessene Inhalte zu den unterschiedlichen Projektphasen zusammen und planen die Dokumentationsaktivitäten gemäss dem jeweiligen Projektstand. Sie erschliessen die selektierten Inhalte und pflegen unsere Informationsplattformen. Des Weiteren stellen Sie mit Hilfe von Manuals, für die Sie zuständig sind, die Qualität der zu archivierenden Dokumente sicher. Zudem sind sie Ansprechperson für Bildmaterial für den internen und externen Gebrauch. Für diese Tätigkeit bringen Sie ein starkes Interesse an und ein gutes Verständnis für Architektur mit. Eine Ausbildung als Kunsthistoriker:in oder Dokumentations\-, resp. Archivspezialist:in sowie mehrere Jahre Berufserfahrung sind ebenso Voraussetzung wie ein ausgesprochenes Interesse an digitalen Plattformen wie InDesign, Fotoware Alto und MuseumPlus. Sie sind teamorientiert, stark in Kommunikation und Organisation und wissen sich durchzusetzen. Sie verfügen über ein hohes Mass an Selbstständigkeit und arbeiten auch unter Zeitdruck zuverlässig und genau. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend. Die sichere Anwendung der gängigen Office\-Programme setzen wir voraus. Erfahrung im Umgang mit Layout\-, Bildbearbeitungs\- und CAD\-Programmen, sind ein Plus und für die Tätigkeit nützlich. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Motivationsschreiben, CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) unter der Erwähnung der Referenz B26\-12\. Bitte nutzen Sie unser Online\-Bewerbungsformular. jpid49728fajm jit0727jm jiy26jm

Product Owner SAP Front\-End Technologie (889\) Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Strategische Weiterentwicklung der SAP Business Technology Platform als zentrale Integrations\- und Entwicklungsplattform verantworten Architektur der SAP Build Work Zone definieren, gestalten und kontinuierlich weiterentwickeln Customizing sowie Rollen\- und Berechtigungskonzepte der SAP Fiori\-Landschaft steuern, Barrierefreiheit und Performance sicherstellen Produkt\-Backlog End\-to\-End verantworten, Anforderungen priorisieren sowie in User Stories und Fachkonzepte übersetzen Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und IT\-Architektur sicherstellen sowie operativ im Arbeitsteam mitwirken Das macht dich einzigartig Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts\-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im SAP\-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in BTP / Workzone / Fiori Administration Verständnis für IT\-Betriebsprozesse, SLAs und Service\-Management Erfahrung als Product Owner oder in agilen Arbeitsweisen (SAFe) mit nachweislicher Führungserfahrung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikations\- und Koordinationsfähigkeiten sowie Offenheit zur aktiven Veränderungsbereitschaft Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache; gute Englischkenntnisse Auf den Punkt gebracht Als SAP\-Product Owner mit Fokus auf die Business Technology Platform, SAP Workzone und die Fiori\-Administration übernimmst du die strategische Weiterentwicklung, das operative Management und die enge Abstimmung mit Fachbereichen, um eine stabile, sichere und zukunftsfähige SAP\-Systemlandschaft in der Bundesverwaltung zu gewährleisten. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Wieviel (B)IT steckt in dir? Wir \- das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) \- sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/\-innen und innovative Vorausdenker/\-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/\-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten \- für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du\-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus\- und Weiterbildungsangebot. Zusätzliche Informationen Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister. Fragen zur Stelle Head of Chapter Agile Management 2 jpid2841598jm jit0727jm jiy26jm

Standortleiter:in Basel 100% Du bist... überzeugt: Nur wer selbst begeistert ist, kann auch andere begeistern. Diese Energie bringst Du täglich in den Dialog mit Menschen ein und machst die Kommunikation so zu Deiner Stärke. Komm zu uns und werde Teil der Callpoint Family! Wir sind... Callpoint \- eines der grössten Call Center \- wir kümmern uns mit Herzblut und Engagement um unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Wir entwickeln Menschen: leidenschaftlich, ehrlich und auf Augenhöhe. Deine Verantwortung Gesamtverantwortung für den Standort Basel mit Fokus auf Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit Führung, Förderung und Entwicklung der Teamleiter sowie der Mitarbeitenden Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Erreichung der vereinbarten KPIs Planung und Steuerung der personellen und operativen Ressourcen Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen Verantwortung für Budget, Kosten und Ergebnis des Standorts Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Fachbereichen Aktive Mitarbeit bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts\-, Datenschutz\- und Compliance\-Vorgaben Dein Profil Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Contact Center, Customer Service oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld Erfahrung in der Führung von Führungskräften und grösseren Teams Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung Erfahrung im KPI\-Management sowie in der Steuerung operativer Kennzahlen Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch und/oder Englisch sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie modernen Contact\-Center\-Systemen Deine Vorteile Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, einen etablierten Standort aktiv weiterzuentwickeln Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Callpoint\-Gruppe Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert Haben wir dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du kannst diese per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>) zustellen. Bei Fragen steht dir unter gerne zur Verfügung. jpid824bd63jm jit0727jm jiy26jm

Goldbach Neo vermarktet Aussenwerbung in der ganzen Schweiz. Wir agieren mit Begeisterung, einem hohen Qualitätsanspruch und Respekt gegenüber unserer Umwelt. Zudem setzen wir uns durch ausgewählte Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit Verbänden für eine starke Aussenwerbebranche ein und entwickeln uns stets weiter. Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden bei der Entwicklung effektiver und zielgerichteter Kommunikationslösungen für analoge und digitale Werbeflächen. Die Goldbach Neo OOH AG ist eine Tochtergesellschaft der Goldbach Group AG mit Sitz in Küsnacht. Die Goldbach Group ist ein Unternehmen der TX Group. Unser Digital\-Team am Standort Geroldswil (ZH) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und offene Persönlichkeit als Techniker digitale Werbeträger (w/m/d) 100% DAS ERWARTET DICH Störungsbehebung \& Wartung an unseren digitalen Werbeanlagen Umbauarbeiten von technischen Komponenten bei bestehenden Installationen Mitarbeit in Projekten bei Neu\-/und Demontagen Pikettdienst für Supporteinsätze DAS SUCHEN WIR Du bringst eine abgeschlossene technische Grundausbildung als Automatiker/in, Automobil\-Mechatroniker/in, Elektromonteur oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Elektrokenntnissen mit Du besitzt Kenntnisse in Office\-Anwendungen Du arbeitest gerne an verschiedenen Standorten und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) Zu Deinen Stärken zählt eine zuverlässige, exakte und sehr selbständige Arbeitsweise Du besitzt den Führerschein Kat. B WAS WIR DIR BIETEN Modernes, technisch geprägtes Umfeld mit Entwicklungspotenzial Arbeit mit aktuellen Technologien, spannende und abwechslungsreiche Einsatzorte Ein unterstützendes und gut eingespieltes Team, spannende Aufgaben und interessante Benefits, die du unserer Homepage entnehmen kannst BIST DU INTERESSIERT? Für weitere Auskünfte steht dir Herger, Leiter Engineering und Support, unter gerne zur Verfügung. Mehr über uns findest du auf unserer Website . Wir freuen uns über deine Bewerbung und darauf, dich bald kennen zu lernen! Goldbach Neo OOH AG Chrummacherstrasse 2 8954 Geroldwil jpidfbd0bd5jm jit0727jm jiy26jm

Teamleiter SMD (m/w/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Verantwortung für die effiziente Personal\- und Maschinenplanung Sicherstellung von Termintreue sowie der geforderten Qualität und Quantität aller Fertigungsaufträge Einführung neuer Prototypen sowie Durchführung von Analysen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Organisation und Durchführung von Wartungen sowie Unterhalt sämtlicher Anlagen und Betriebsmittel Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Fertigungsprozesse im unterstellten Bereich Aktive Förderung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten und Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmensziele WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektronikbereich, idealerweise mit Weiterbildung Techniker Fundierte Fachkenntnisse in der SMD\-Fertigung und der Anlagenbedienung Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Teams in einem Produktionsumfeld Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit modernen Fertigungskennzahlen und Prozessoptimierungstools WAS WIR IHNEN BIETEN Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit\- und Vertrauensarbeitszeit) Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs\- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall\-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich\-Oerlikon entfernt KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Badertscher Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden jpid3aa6f6bjm jit0727jm jiy26jm

Leitung Unterhalt Baustoffproduktion 100% Komm ins Team ! wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld \- dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Leitung Unterhalt Baustoffproduktion 100% Du sorgst dafür, dass unsere Produktionsanlagen zuverlässig laufen, sicher betrieben werden und langfristig leistungsfähig bleiben. Für die Baustoffproduktion auf dem Areal der Bau AG in Rubigen suchen wir eine führungsstarke, technisch versierte Persönlichkeit, die den zentralen Unterhalt unserer Produktionsanalagen aufbaut, organisiert und weiterentwickelt. In dieser Funktion führst du ein kleines Team und stellst mit vorausschauender Instandhaltung, rascher Störungsbehebung und sauberer Planung die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher. Diese Stelle passt zu dir, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, technische Probleme pragmatisch löst und auch dann den Überblick behältst, wenn es im Betrieb gehen muss. Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und möchtest ein Team sowie einen zentralen Unterhaltsbereich aktiv weiterentwickeln. Darum Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf Betriebssicherheit, Lieferfähigkeit und Anlagenverfügbarkeit Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des zentralen Werkunterhalts Vielseitiges technisches Umfeld mit Produktions\-, Beton\-, Kies\-, Asphalt\- und Recyclinganlagen Enge Zusammenarbeit mit Werkleitungen, Produktion, Geschäftsführungen und externen Partnern Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Sicherheit, Teamarbeit und pragmatische Lösungen zählen Mitwirkung in einem Familienunternehmen, das für Innovation und zirkuläres Bauen steht Zeitgemässe Arbeitsbedingungen, mindestens 6 Wochen Ferien, Ferienkauf und Homeoffice Weitere Benefits in der Übersicht Dein Gestaltungsspielraum Du führst den Werkunterhalt fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst gemeinsam mit der Leitung der Baustoffproduktion und den Werkverantwortlichen klare Rollen, Prozesse, Schnittstellen und Kennzahlen Wartung, Revisionen, Jahresstillstände und rasche Störungsinterventionen der Produktionsanlagen werden von dir geplant, koordiniert und sichergestellt Du analysierts Störungen, Ausfallrisiken und wiederkehrende Probleme und leitest nachhaltige Verbesserungsmassnahmen ab Technische Dokumentation, Anlagenhistorie, Wartungsnachweise, Ersatzteillisten und digitale Unterhaltsgrundlagen werden durch dich gepflegt und weiterentwickelt Kosten, Beschaffung, Ersatzteilmanagement, Lieferanten und externe Servicepartner steuerst du wirtschaftlich und zuverlässig Budgetgrundlagen, Revisionsplanung und Investitionsanträge erarbeitest du gemeinsam mit den zuständigen Führungspersonen Entwicklungs\-, Ersatz\- und Investitionsprojekte im Bereich Anlagen und Unterhalt leitest du aus technischer, betrieblicher und wirtschaftlicher Sicht Als zentrale Ansprechperson koordinierst du die Anliegen von Werkleitungen, Produktionsteams und externen Dienstleistern. Dabei stellst du sicher, dass Arbeitssicherheit, SUVA\-Vorgaben, gesetzliche Anforderungen und interne Standards eingehalten werden Damit punktest du Du bringst eine technische Grundausbildung mit, zum Beispiel in Mechanik, Elektrotechnik, Automation, Landmaschinen\-, Baumaschinen\- oder Betriebstechnik Erfahrung im Unterhalt von Produktions\-, Industrie\- oder vergleichbaren Anlagen ist wertvoll \- entscheidend ist dein technisches Verständnis und deine Freude am Lösen von Problemen Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Antriebs\- und Automatisierungstechnik helfen dir, Störungen einzuordnen und die richtigen Massnahmen einzuleiten Mit Themen wie Arbeitssicherheit, Wartungsplanung, Ersatzteilen, Lieferanten oder technischer Dokumentation bist du idealerweise bereits vertraut Führungserfahrung ist ein Plus. Genauso willkommen ist eine Persönlichkeit mit Führungspotenzial, die Verantwortung übernehmen und ein Team entwickeln möchte Du organisierst gerne, setzt Prioritäten und bleibst auch dann lösungsorientiert, wenn es im Betrieb gehen muss Deine Kommunikation ist klar, verbindlich und wertschätzend Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine hohe Identifikation mit den Werten von runden dein Profil ab Deine Ansprechpersonen Remund Vorsitzender Geschäftsleitung Altes Riedgässli 2 3113 Rubigen Tel.: Todt Leiterin HR Altes Riedgässli 2 3113 Rubigen Tel.: Bewerben jpidf6fb018jm jit0727jm jiy26jm