Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Intégrez le département «Embedded» qui développe les logiciels embarqués missiles. Ces logiciels à très fortes contraintes temps réel sont intégrés sur des plateformes électroniques multiprocesseurs et multi-coeurs et sont considérés comme « mission critical ». - Participer aux spécifications des besoins - Participer à l'analyse des besoins et des solutions appropriées - Développer les composants logiciel en prenant en compte les contraintes temps-réelles forte - Concevoir, réaliser et tester unitairement les produits développés - Intégrer et valider les composants en environnement natif ou sur cible - Participer activement au support des utilisateurs : équipes Electronique, FPGA, Projet, Algorithmes et Essais - Assurer la correction des faits techniques et la maintenance évolutive des logiciels développés Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d'évolution tant dans le domaine technique que dans le domaine de la gestion de projet - Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets concrets et pourrez manipuler le matériel et les équipements dans les salles d'essais et laboratoires dédiés - Vous couvrirez toutes les phases du développement des composants logiciels

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons Un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Besse sur Issole en CDD à 80% Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village,166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Dans le cadre de notre projet de mise à jour et l'optimisation de la GMAO pour la maintenance, notre usine de production de glaçons, recherche un(e) alternant pour piloter le projet. En tant qu'alternant(e), vous serez intégré(e) au sein de notre équipe de maintenance composée de 3 personnes et aurez pour principales missions : - Mise en place de la GMAO : Participer à l'installation et à la configuration de la solution GMAO dans notre environnement industriel. - Développement et intégration : Aider au développement de fonctionnalités spécifiques et à l'intégration de la GMAO avec les autres outils de l'entreprise (ERP, systèmes de gestion des stocks, etc.). - Formation des utilisateurs : Contribuer à la formation des utilisateurs sur la plateforme GMAO. - Suivi et support : Assurer un suivi des performances du système, effectuer des tests, et apporter des solutions aux utilisateurs en cas de problème. - Analyse de données et reporting : Assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données de maintenance pour générer des rapports de performance et des indicateurs clés.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons Un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Cusset en CDD à 90% Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village,166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la cosmétique et la pharmaceutique dans le cadre d'une mission d'intérim. Rattaché/e au responsable logistique, vous aurez pour missions : - L'utilisation des chariots 1B.3.5 - La palettisation des palettes - La préparation des commandes à l'aide du PDA - L'approvisionnement des lignes - Manutention diverse Vous possédez vos CACES 1B.3.5 avec une visite médicale à jour et vous avez de l'expérience sur le poste de cariste. Angèle Bernardi, consultante recrutement à l'agence SYNERGIE de Chartres, vous contactera dès réception de votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Carros, en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d'ailleurs déjà peut-être l'un d'entre eux Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans.Aujourd'hui, nous vous proposons de passer de l'autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles. Nous rejoindre, c'est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c'est aussi participer à la croissance d'une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone.Prêt à écrire avec nous la prochaine page de notre histoire culinaire Nous recherchons pour notre site Marie Surgelés - Airvault notre Responsable qualité H/F Rattaché(e) au Directeur d'usine vous aurez pour missions : * Définir, mettre en uvre et piloter le système de management de la qualité du site (PMS, procédures, cahiers des charges, plans de maîtrise). * Assurer la veille réglementaire et déployer les évolutions auprès des équipes. * Piloter la démarche HACCP et les plans de contrôle qualité, de la matière première au produit fini. * Gérer les non-conformités, décider du devenir des produits et animer les plans d'actions correctives. * Piloter les audits internes, externes, clients et de certification (IFS notamment). * Être l'interlocuteur privilégié des services officiels, clients, auditeurs et prestataires externes. * Gérer les situations de crise alimentaire (retraits/rappels, corps étrangers). * Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe Qualité (7 personnes). * Développer et animer la culture sécurité des aliments par la formation et la présence terrain. * Participer activement à la politique Santé / Sécurité du site (EVRP, audits de zone, VST). * Suivre et analyser les indicateurs qualité (KPI) et déployer la feuille de route annuelle.

Trier, scanner et charger les colis. Effectuer votre tournée au volant d'un véhicule léger selon le circuit déterminé par un optimisateur. Livrer les clients dans les délais impartis. Effectuer un rapport quotidien de votre activité via des supports digitaux Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien de vos outils de travail (Véhicule / Scan de livraison) Mais aussi prendre soin de vous en portant vos EPI, en respectant les consignes de port de charge et du code de la route.

Au sein de la Direction Achats, vous rejoignez une équipe de 6 personnes. En collaboration étroite avec les entités d'ingénieries, en amont des développements, votre rôle est d'identifier, challenger et proposer les solutions technologiques les plus pertinentes afin d'alimenter les roadmaps produits et sécuriser la performance des projets. - Assurer une veille stratégique des tendances marché afin d'identifier les innovations créatrices de valeur - Proposer des solutions mécaniques adaptées aux besoins des projets, en intégrant les enjeux coûts, délais, risques et supply chain - Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour analyser les besoins techniques en amont des développements - Contribuer aux analyses de valeur et aux démarches de conception à coût objectif - Identifier, évaluer et orienter les choix vers les fournisseurs les plus pertinents - Piloter l'évaluation de nouvelles technologies et de nouveaux fournisseurs en coordination avec les achats et l'ingénierie - Participer aux décisions Make or Buy et à la définition de la stratégie industrielle et achats - Anticiper et maîtriser les risques supply chain (fournisseurs, géopolitique, pénuries...) dès les phases amont des projets Des déplacements sont à prévoir sur le site du Plessis Robinson (à minima 1 fois par mois). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Participation à toutes les phases d'un produit : phase amont jusqu'à la mise en production - Côté relationnel et terrain du poste - Intégré au sein d'une équipe internationale Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Besse sur Issole, en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.