Description : LE SERVICE L'EHPAD « Les balcons de Miribel se situe 403 route du Giuers 38380 MIRIBEL-LES ECHELLES à environ 7 kms du site saint Bruno. La capacité d'accueil est de 80 résidents. MISSIONS DU SERVICE L'EHPAD « Les Balcons de Miribel » accueille des personnes de plus de 60 ans avec un handicap psychiques et/ou mentales. Vous prenez en charge des résidents de manière globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes référent de certains patients afin de construire avec lui et/ou ses proches son projet de soins et de vie. Poste à temps plein (100%) Horaire en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Description : Notre référence : SE339 CONDITIONS DU POSTE : CDI à temps partiel à 0.50 ETP Travail en journée Rémunération à titre indicatif pour 1 ETP VOTRE FUTUR METIER : Sous la responsabilité de la Directrice, l'éducateur sportif exerce ses fonctions en concertation avec le chef de service, sous son autorité hiérarchique, et en collaboration avec l'éducateur sportif déjà en poste. Il assure les missions suivantes auprès d'un public adulte TSA : - Prendre en charge et accompagner les personnes accueillies dans le cadre de séances d'activités physiques adaptées - Évaluer les résidents et déterminer des objectifs individualisés - Élaborer le projet éducatif ou d'animation sportive en lien avec les équipes éducatives - Concevoir les séances en fonction du niveau, des besoins et de la pathologie de chaque résident - Préparer le matériel et/ou les équipements nécessaires aux séances - Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des axes d'évolution - Participer aux réunions institutionnelles - Assurer le lien avec les services partenaires - Mettre en place et développer des partenariats - Harmoniser les pratiques avec l'éducateur sportif déjà en poste LIEU : FAM LE BOIS DES SAULES 78370 PLAISIR Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'une licence STAPS / d'un diplôme d'Educateur sportif/ ou d'un BPJEPS - Vous avez une expérience auprès d'adultes en situation de handicap - Une expérience auprès d'un public TSA serait un plus ! COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Connaissance et expérience de l'autisme appréciée - Faire preuve de curiosité et d'inventivité - Capacités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.), saisie sur dossier unique informatisé de l'usager - Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités

Description : HEXANET CYBERSÉCURITÉ, acteur reconnu en cybersécurité, accompagne nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, pentest, audit et conseil (ISO 27001, PASSI, RGPD, etc.). Pour développer cette offre, nous recherchons en CDI UN INGÉNIEUR COMMERCIAL. Le poste est ouvert sur nos agences suivantes : Serris, Reims, Le Mans, Angers et Lyon. VOTRE MISSION : Porteur de l'offre Hexanet Cybersécurité au niveau local et national vous aurez pour mission de DÉVELOPPER ET FIDÉLISER UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS BTOB. Vous intervenez sur L'ENSEMBLE DU CYCLE DE VENTE, de la prospection à la signature, en lien avec les avant-ventes, les chefs de projets et les équipes techniques. POUR REMPLIR VOTRE MISSION, VOUS : * Détectez et qualifiez de nouvelles opportunités sur votre périmètre (PME, collectivités, ETI) ; * Développez un RÉSEAU LOCAL D'INFLUENCE (prescripteurs, décideurs, partenaires) ; * Identifiez les besoins des clients et construire des offres sur mesure ; * Menez les négociations commerciales jusqu'à la conclusion ; * Assurez un SUIVI PERSONNALISÉ ET DANS LA DURÉE de vos comptes ; * Travaillez en synergie avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client. Rémunération : Salaire fixe selon profil et variable sur objectifs. Package : Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, 2 jours de télétravail par semaine et un forfait véhicule. Profil recherché : POUR CE POSTE, NOUS RECHERCHONS UN PROFIL AVEC : * Une EXPÉRIENCE COMMERCIALE CONFIRMÉE et UNE CONNAISSANCE AVANCÉE DE LA CYBERSÉCURITÉ, de son écosystème et de ses enjeux. * Un RÉSEAU ACTIF régional voir national. * La capacité d'aller aussi bien sur une posture DE CHASSEUR QUE D'ÉLEVEUR. * De l'autonome, de la structure et une orientation résultats, vous avez une vraie posture de DÉVELOPPEUR D'AFFAIRES. * Vous aimez la proximité terrain, le travail en équipe, et les environnements à taille humaine. Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez ! POURQUOI REJOINDRE HEXANET ? * Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies. * Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, . * Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications. Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien visio avec le N+1, un entretien technique, le passage et la restitution d'une évaluation de personnalité et un un entretien physique avec le N+1. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.

Description : LA PARIS SAINT-GERMAIN ACADEMY offre l'opportunité à tous les fans du club d'intégrer la famille rouge et bleue. Ainsi, au travers de ses écoles de football et de ses stages de football, la Paris Saint-Germain Academy encadre plus de 15 000 enfants par an en France dans les centres de foot à 5 UrbanSoccer. La Paris Saint-Germain Academy a pour but de faire aimer et d'apprendre le football aux enfants de tous niveaux. Elle offre aux jeunes joueurs une formation et un encadrement de qualité, dans des infrastructures haut-de-gamme afin de progresser et de prendre du plaisir. A ce titre, nous recherchons des éducateurs/éducatrices de football diplômé(e)s et disposant de la CARTE PROFESSIONNELLE D'ÉDUCATEUR SPORTIF pour encadrer les enfants sur les différentes activités dans les centres UrbanSoccer à travers l'Ile de France. MISSIONS * Prise en charge d'un groupe de 8 à 16 enfants (U5 à U17) sur les écoles de football et stages de football. * Encadrement, mise en place et animation des séances pédagogiques proposées par la Paris Saint-Germain Academy. * Encadrement des événements et compétitions organisés par la Paris Saint-Germain Academy (CUP France) * Veiller au bon comportement et à l'esprit sportif de tous les participants. * Assurer le relationnel pédagogique avec les parents TYPE D'EMPLOI * CDI Intermittent * Rémunération : 12.31 + Prime de 2€ Brut / heures encadrement * Site : * UrbanSoccer Meudon * 50 route de la Mare Adam, 92360 Meudon-la-Forêt * Disponibilités: (differents créneaux à pourvoir) * Lundi de 17h15 à 19h15 * Mardi de 17h15 à 19h15 * Mercredi matin et/ou après-midi * Vendredi de 17h15 à 19h15 * Samedi et/ou après-midi * Vacances scolaires (stages) * Heures possibles en plus, en qualité d'equipier polyvalent en soirée/weekend missions: arbitrage, anniversaire, vie de centre Profil recherché : * PROFIL RECHERCHÉ * OBLIGATION DE DISPOSER DE LA CARTE PROFESSIONNELLE D'ÉDUCATEUR SPORTIF EN COURS DE VALIDITÉ (ACCESSIBLE DÈS LE DEUG STAPS). * Qualités relationnelles et pédagogiques. * Ponctualité, fiabilité et esprit d'équipe. * Passionné de football avec une expérience dans l'encadrement souhaitable.

Description : LE CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES, RECHERCHE POUR SON SERVICE DE CHIRURGIE PLURIDISCIPLINAIRE (orthopédie, viscéral, ORL, gastro entérologie, urologie, stomatologie), 18 LITS ET 12 PLACES : UN CADRE DE SANTÉ OU (E) INFIRMIER(E) FAISANT FONCTION CADRE DE SANTÉ souhaitant un accompagnement institutionnel et financier dans son projet d'évolution professionnel ou cadre de santé. Horaires de travail : Forfait cadre. Mission générale : Assurer en collaboration avec la cheffe de pôle et le médecin responsable du service, le fonctionnement de l'unité. Missions spécifiques : - Participer à la mise en œuvre du projet médico-soignant. - Organiser les réunions « qualité et gestion des risques » du pôle (médicaux et cadres de santé) en lien avec la cellule QGDR du CH4V et en tant que référent cadre « qualité sécurité des soins et gestion des risques) » du pôle. - Manager des ressources humaines au sein du service (encadrer l'équipe soignante, favoriser un climat social propice à une prise en charge et à l'accompagnement qualitatif, soutenir et accompagner les équipes, réaliser la gestion des plannings pour garantir la continuité des soins). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables - D'un collectif cadres soudé et solidaire - D'un accompagnement direct de la direction des soins (également directeur référent du pôle) - D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A) - D'une opportunité d'évolution professionnel - D'une dynamique soutenue de formations continue Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux Rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'état infirmier exigé Expérience en chirurgie souhaitable pour les candidats « faisant fonction de cadre » Master Management et/ou Diplôme de cadre appréciés pour candidat cadre de santé

Description : Afin de renforcer nos équipes pour notre nouvelle agence en Tarentaise, nous recherchons des chefs de chantier CVC pour le secteur Montagne. Chef de chantier CVC: Sous la responsabilité du CHARGÉ D'AFFAIRES D'EXÉCUTION, voici vos principales missions : * Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge.), et contrôler le travail des ouvriers, * Réaliser des relevés sur site en vue de l'établissement de devis réalisés par le chargé d'affaires, * Assurer le respect des délais de livraison, * Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers, * L'œil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli et corriger les éventuelles erreurs, * Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance), et de la qualité du travail, qui sera livré au client, dans le respect des heures allouées, * Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine. Profil recherché : Pour vous ÉPANOUIR sur ce poste et pour RÉALISER VOS MISSIONS dans les meilleures conditions, vous devez être : * Curieux(se), * Rigoureux(se), * Organisé(e). Vous avez ÉGALEMENT BESOIN : * D'une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel, * D'une capacité de coordination, * D'un bon relationnel et d'une appétence pour le travail d'équipe. Et VOTRE VALEUR AJOUTÉE : * Vous avez une expérience réussie sur ces postes. _Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !_

Description : VOTRE MISSION Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le pilotage opérationnel de la production et encadrez les équipes afin de garantir la réalisation du planning de fabrication dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance. Véritable relais de terrain, vous êtes au cœur du fonctionnement quotidien de l'usine. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Piloter la chaîne de mélange et assurer le bon déroulement de la production. * Avoir une vision globale du process industriel, depuis les matières premières jusqu'aux produits finis. * Organiser et animer les équipes de production composées : de 2 opérateurs chargeurs, de 3 opérateurs de conditionnement, de 3 caristes. * Garantir le respect du planning de production. * Veiller à la bonne réalisation des contrôles qualité en fabrication. * Contrôler le respect des procédures de nettoyage et de rangement des installations. * Assurer un suivi quotidien avec le Responsable Maintenance et le Responsable de site. * Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des performances de l'atelier. Selon les besoins de l'activité, vous pourrez également intervenir sur certaines opérations de conduite de machines ou de maintenance de premier niveau. L'activité de l'entreprise étant saisonnière, l'organisation du temps de travail est adaptée en fonction des besoins de l'exploitation. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, des matériaux, de la chimie ou de la fabrication. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre leadership de proximité ; * Votre sens de l'organisation ; * Votre rigueur et votre autonomie ; * Votre capacité à fédérer les équipes ; * Votre goût du terrain ; * Votre réactivité face aux aléas de production ; * Votre sens des responsabilités en matière de sécurité. Une expérience dans la conduite d'installations industrielles est un véritable atout. Une habilitation à la conduite d'engins ou les CACES correspondants seront appréciés (formation possible en interne).

Description : Au sein du service Electrothermie, vos principales missions seront : * Assurer la lecture de schémas électriques, * Installer et raccorder des armoires électriques selon les schémas électriques, * Réaliser le raccordement en puissances et automatisme/régulation (capteurs, actionneurs...), * Assurer la pose des capteurs et des actionneurs (sondes...), * Réaliser les tests et assurer l'assistance aux mises en service avec les metteurs au point, * Réaliser le dépannage, les modifications et les remplacements de régulation. Profil recherché : Pour vous ÉPANOUIR sur ce poste et pour RÉALISER VOS MISSIONS dans les meilleures conditions, vous devez être : * Autonome, * Précis(e), * Réactif(ve), * Habile, * Rigoureux(se). Vous avez ÉGALEMENT BESOIN : * D'une expérience en tant qu'électricien, * D'une formation en électricité industrielle, * De savoir lire et interpréter les schémas électriques, électroniques et les automatismes, * De savoir travailler en équipe, * De disposer d'habilitations électriques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

Description : MISSION PRINCIPALE Au sein du DRH, l'apprenti participera à la réorganisation et à la fiabilisation de la base documentaire juridique du département. Cette mission s'inscrit dans la perspective du déploiement de la Gestion Électronique des Documents (GED) du domaine RH ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Réaliser un état des lieux de la base documentaire juridique - Analyser l'organisation actuelle des espaces documentaires, - Cartographier l'arborescence existante et les modalités de classement, - Identifier les doublons, documents obsolètes ou non conformes, - Vérifier la cohérence du classement des documents juridiques, - Établir un diagnostic des pratiques actuelles des différentes équipes du DRH qui contribuent à l'alimentation de la base. 2. Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'organisation documentaire - Identifier les axes d'amélioration prioritaires, en lien avec les équipes du DRH concernées, - Proposer des améliorations de l'arborescence et des règles de nommage, - Participer à la définition des règles de gestion documentaire et de conservation, - Contribuer aux travaux préparatoires liés à la future GED. 3. Assurer la mise à jour de la base documentaire - Réorganiser les dossiers et fichiers selon les règles définies, - Éliminer les doublons et les versions obsolètes, - Harmoniser le classement et la nomenclature des documents, - Mettre à jour la documentation de référence, - Veiller à la qualité, à la fiabilité et à l'accessibilité des informations, - Créer des procédures de traitement et d'utilisation de la plateforme. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - Localisation : Paris 13e Profil recherché : CONNAISSANCES - Bonne culture juridique, idéalement en droit administratif, et capacité à comprendre l'objet et la portée des documents juridiques. SAVOIR-FAIRE - Analyse d'un volume important de documents - Gestion d'une activité en mode projet - Interaction avec des interlocuteurs multiples APTITUDES - Capacité à analyser un volume important de documents. - Intérêt pour la gestion documentaire et les projets de dématérialisation DIPLÔME REQUIS - Bac +2 DIPLÔME PRÉPARÉ BUT / licence professionnelle dans le domaine de l'administration et/ou droit et/ou documentation

Description : Missions du service de MPR pédiatrique et neuro pédiatrie : Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une affection aigüe ou chronique de l'appareil locomoteur ou du système nerveux nécessitant un suivant médical et une prise en charge pluridisciplinaire intensive et/ou complexe en rééducation. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité - Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. -Collaborer avec l'ensemble des rééducateurs - Participer activement à la prise en charge de la douleur, - Mettre tout en œuvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc. - Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques, - S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement.), Profil recherché : Capacités organisationnelles attendues : * Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, * Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, * Faire preuve de rigueur, * Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : * Travailler en équipe pluridisciplinaire, * Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, * Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : maladies chroniques, maltraitance, .