Mission Forum Jobs Dunkerque recherche pour son client, un Calorifugeur (H/F), en milieu industriel. Rattaché(e) au chef d'équipe vous serez chargé de : Réaliser la mise en place du chantier (lire le permis de travail, vérifier les conditions d'exécution Installer le balisage Effectuer la dépose du calorifuge Effectuer la pose du calorifuge selon les procédures de pose Approvisionner le chantier en matériel Trier et évacuer les déchets Assurer en permanence la sécurité Informer le chef d'équipe des anomalies rencontrées et des besoins sur le chantier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : * Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences * Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel * 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être * Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir * Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches * Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille.) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l'inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Envie d'un poste où vous ne faites pas deux fois la même chose ? Mon client, une PME à taille humaine, recherche son futur Assistant Administratif et Comptable. Un poste polyvalent et concret, au carrefour des achats, de la comptabilité et de l'administration des importations. Ici, vous êtes un véritable maillon de la chaîne : vous suivez vos dossiers, échangez avec les fournisseurs et contribuez directement au bon fonctionnement de l'entreprise. 1) Côté achats, vous prenez en main le processus de A à Z : - Création, envoi et suivi des commandes - Contrôle des bons de réception et rapprochement avec les commandes - Gestion des non-conformités fournisseurs - Création et mise à jour des fiches fournisseurs sur Chempax - Suivi et organisation des dossiers achats 2) Côté comptabilité, vous intervenez notamment sur : - Le rapprochement commandes / réceptions / factures - La saisie des factures fournisseurs - Le suivi des règlements - Les relances clients - La saisie des écritures bancaires - Le suivi des opérations comptables et financières 3) Et côté import ? - Vous préparez et assurez le suivi administratif des dossiers liés aux achats d'importation. Vous avez une formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou achats, ou une expérience équivalente ? Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, et surtout, vous aimez les environnements où il faut être polyvalent, organisé et réactif. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous avez le sens du détail et vous aimez aller au bout des sujets. Une première expérience en PME sera particulièrement appréciée. Ce que je vous propose : 35 100 à 37 270 € brut/an sur 13,5 mois 13ème mois + prime de vacances Tickets restaurant de 9 € Heures supplémentaires rémunérées Gardanne (13120) Intérim Un poste complet, une entreprise à taille humaine et un rôle qui ne se limite pas à de la simple saisie : à vous de jouer ! Astrid

Un poste clé, au cœur de la performance financière, avec une vraie dimension analytique. Un environnement où l'on conjugue exigence, proximité terrain et esprit collectif, avec une vraie volonté de faire évoluer les collaborateurs. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes et vous été accompagné par un RAF au quotidien. Vous intervenez sur un périmètre complet en comptabilité, avec un accompagnement à la prise de poste. Missions principales : * Comptabilité Saisir et contrôler les écritures comptables liées à la paie Assurer le lettrage et le suivi des comptes sociaux Participer aux travaux de clôture comptable Préparer le dossier de travail du bilan Selon le profil, contribuer à l'analyse et au suivi budgétaire * Administration du personnel Assurer la gestion administrative du personnel sur son périmètre Gérer les éléments variables : TR, EVP, absences, congés. Calculer et contrôler les primes, avantages en nature et soldes de tout compte Préparer et suivre les déclarations de cotisations sociales Être l'interlocuteur des collaborateurs et des services internes sur les sujets administratifs liés à la paie À noter : le poste ne comprend ni l'établissement des bulletins de salaire, ni la rédaction des contrats de travail. Environnement & outils Une organisation pensée pour vous faire réussir : Suite au départ en retraite, le RAF met en place : - Des binômes de travail pour faciliter la montée en compétences - Une transmission progressive des sujets - Un environnement où vous pouvez poser des questions et apprendre Les Conditions : - Rémunération : 30 à 35 K€ + variable - Avantages : tickets restaurant, mutuelle santé et rémunération variable. - Prise de poste : dès que possible. Le poste est à pourvoir dès que possible. Pas d'accord Télétravail à ce jour. Vous avez une première expérience en comptabilité. Ce poste requiert une personnalité fiable et organisée, dotée d'un sens aigu des responsabilités. Les qualités attendues incluent : * Rigueur et précision dans le traitement des opérations * Autonomie et capacité à gérer les priorités * Organisation et méthode dans le suivi des tâches * Communication claire avec les services internes et les partenaires externes * Esprit d'analyse, pour anticiper et résoudre les anomalies * Discrétion et sens de la confidentialité

La Direction Direction Énergie Environnement du CSTB recherche un(e) Data scientist et analyst confirmé en CDI. Au sein de la Direction Énergie Environnement, vous rejoignez l'équipe IDPB en charge du développement de la Base de Données Nationale des Bâtiments (BDNB), de GoRénove et des futurs produits de données associés. L'équipe (-15 personnes) couvre l'ensemble de la chaîne : acquisition, pipelines massifs, orchestration, machine learning... Vous contribuez à transformer des données complexes en connaissances actionnables afin d'accompagner les politiques publiques, les acteurs de la rénovation énergétique et les professionnels du bâtiment. À l'interface entre les équipes métier, produit et techniques, vous développez des analyses avancées, concevez des modèles prédictifs et participez à la création de nouveaux produits de données. Vos principales missions seront les suivantes : 1/Analyse et exploitation des données : * Réaliser des études et analyses sur des jeux de données massifs et hétérogènes pour des besoins clients. * Produire des indicateurs, tableaux de bord et livrables d'aide à la décision. * Construire et maintenir des datasets. * Contrôler la qualité et la cohérence des données exploitées. * Identifier des opportunités de valorisation des données. 2/ Conception de modèles de données : * Comprendre les besoins métiers et identifier les outils pertinents * Concevoir des modèles permettant d'estimer ou de prédire des caractéristiques. * Développer des algorithmes statistiques ou de machine learning. * Évaluer et comparer les performances des modèles. * Documenter les hypothèses, méthodes et résultats. * Garantir la robustesse scientifique et la reproductibilité des travaux. 3/ Développement de produits de données : * Participer à la conception de nouveaux services utilisant les données. * Collaborer avec les Product Owners pour transformer les besoins utilisateurs en solutions concrètes. * Contribuer à l'industrialisation des traitements et modèles. 4/ Valorisation et accompagnement métier : * Présenter les résultats à des publics techniques et non techniques. * Rédaction d'articles * Accompagner les équipes et clients dans l'exploitation des données. * Contribuer à la diffusion d'une culture data. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type École d'ingénieur, Master Data Science, Energie, Mathématiques appliquées, Informatique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en Data Science, Data Analyse. De plus, vous avez une expérience significative sur des projets data en production. Vous disposez d'une expérience dans l'exploitation de données appliquées à un domaine métier (énergie, bâtiment, industrie, mobilité, assurance, santé, environnement, géomatique, etc.). Vous êtes capable de comprendre les enjeux métier de vos interlocuteurs, de challenger les hypothèses et de transformer des problématiques opérationnelles en analyses ou modèles exploitables. Compétences techniques attendues : Maîtrise : * Python, SQL, scikit-learn, PyTorch * Pandas, NumPy, SciPy * Git / GitLab * Analyse statistique et probabiliste * Visualisation de données Appréciées : * dbt, Dagster * PostgreSQL / PostGIS * Spark * Connaissances énergétiques ou bâtimentaires Savoir-être : * Forte capacité d'analyse et d'esprit critique. * Curiosité scientifique. * Autonomie. * Rigueur méthodologique. * Capacité à travailler avec des profils variés (PO, experts métier, ingénieurs data, développeurs). * Excellentes capacités de communication écrite et orale. * Goût pour la transformation d'innovations en solutions concrètes.

Vous êtes une personne passionnée par le domaine administratif et financier et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez nous au sein de l'Institut Jacob ! En tant que Responsable administratif et financier, vos missions seront : * Répondre aux appels d'offres académiques et industriels en lien avec les scientifiques du Département * Favoriser la communication entre les scientifiques du Département et les supports administratifs des tutelles du département (RH, finance, commercial et juridique) et les financeurs (ANR, Europe, .) * Assistance des responsables des projets scientifiques pour :L'évaluation, la mise en place et la gestion des budgets des projets * Les aspects contractuels et juridiques associés aux projets (contrats, MTA, CDA, accords de consortium .) * Piloter le budget du Département :Gestion des budgets par projet * Gestion des achats * Mettre en place les dossiers de recrutement du personnel avec l'équipe RH de l'Institut * Interagir avec les collaborateurs internes et externes : suivi des projets, évolution des contrats et budgets * Participer à la politique qualité ISO9001 du Processus Administratif et financier du Département Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 Compétences techniques et comportementales * Maîtrise des outils bureautiques ; * Compétences en gestion administrative et financière de projets de recherche ; * Connaissance de l'environnement des projets de recherche académiques, industriels et européens. Pourquoi nous rejoindre ? .. En rejoignant l'Institut Jacob, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant où vous avez l'opportunité d'apprendre, de grandir et de jouer un rôle clé au sein d'une entité/unité d'excellence. .ET CE N'EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser : * Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal. * Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière. * Un équilibre vie privée/vie professionnelle reconnu * Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs. * Des avantages pratiques : restaurant d'entreprise, transport pris en charge à 75%, , et bien plus encore. * Un cadre de travail verdoyant au coeur de la ville de Fontenay aux Roses, à quelques minutes de Paris en transports Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l'innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d'habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF. Occuper la fonction de Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF c'est : Manager et piloter l'organisation de l'équipe - Encadrer et animer l'équipe parisienne (4 collaborateurs), - Organiser les activités et planifier les échéances (mensuelles, trimestrielles, annuelles), - Assurer la gestion RH de l'équipe (développement des compétences, entretiens, congés, recrutement.), - Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Régionale Île-de-France ; Piloter les opérations d'investissement - Superviser le traitement comptable des opérations, en-cours de construction, réhabilitations et travaux, mises en service, cessions et apurements, - Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements), - Veiller au bon cadrage des données avec les outils métiers (notamment IKOS), - Piloter les opérations complexes (apports d'immobilisations, fusions, créations de sociétés) ; Révision comptable et clôtures - Piloter les travaux de clôture liés aux investissements et immobilisations, - Superviser la justification des comptes et la production des états de soldes, - Comptabiliser et valider les écritures de clôture, - Analyser les écarts en lien avec le contrôle de gestion, - Participer aux états réglementaires HLM et à la Fiche de Situation Financière et Comptable, - Fiabiliser les données et contribuer à l'amélioration du pilotage. Des déplacements seront à envisager pour des temps de formations et des rencontres d'équipe. Si. - Vous êtes doté d'une formation de type Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion - Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 6-10 ans en comptabilité générale idéalement dans le secteur immobilier (promoteur, constructeur, bailleur social) - Vous occupez déjà une fonction managériale hiérarchique en qualité de Responsable ou de Référent à minima auprès d'une petite équipe : l'accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d'autonomie pour les faire performer - Votre savez interagir avec aisance au sein d'un réseau composé d'interlocuteurs de tous niveaux et de manière transversale - Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant avec rigueur, ténacité, fiabilité et pro-activité - Enfin, Excel n'a plus de secret pour vous, vous maitrisez parfaitement les recherches techniques . alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l'équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l'équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l'équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d'évolution. Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances. - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport.

Offre d'emploi - Infirmier(ère) en prélèvement Lieu : Site de Nancy - Poste fixe et mobile Type de contrat : Intérim Date de début : du 14 septembre au 31 décembre 2026 Temps de travail : 28 h ou 35h par semaine (horaires variables selon planning) Organisation : Planning établi sur 8 semaines pour une meilleure visibilité Rémunération : 15.34 € / heure (samedi matin travaillé = majoré) Votre mission Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à sauver des vies ? Rejoignez une structure semi-publique engagée dans la santé publique et le don du sang. Vos principales missions : * Accueillir et accompagner les donneurs tout au long de leur don * Réaliser les prélèvements dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène * Veiller au bien-être des donneurs et intervenir en cas d'effets indésirables * Participer à la logistique des collectes (installation, rangement, gestion du matériel) * Travailler en équipe et contribuer à la promotion du don du sang Votre profil * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + inscription à l'Ordre des Infirmiers obligatoire * Sens du contact et bienveillance envers les donneurs * Esprit d'équipe, rigueur et capacité d'adaptation * Goût pour le travail en milieu dynamique Ce que nous vous offrons Un poste valorisant au sein d'un établissement engagé dans la santé publique Une équipe bienveillante et solidaire Une formation complète aux techniques spécifiques de prélèvement Une rémunération attractive accompagnée d'avantages divers Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et contribuez, chaque jour, à sauver des vies. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel.

Forum Jobs Dunkerque recherche pour des clients des : Electriciens Industriels H/F Vos principales missions seront : * Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques sur place * Effectuer des réparations et des entretiens électriques préventifs * Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour assurer le succès des projets * Assurer la sécurité sur le lieu de travail en suivant toutes les réglementations et procédures de sécurité * Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques sur place * Effectuer des réparations et des entretiens électriques préventifs * Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour assurer le succès des projets * Assurer la sécurité sur le lieu de travail en suivant toutes les réglementations et procédures de sécurité. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l'inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Mission Forum Jobs Dunkerque recherche pour l'un de ses clients un Soudeur arc (H/F). Vos principales missions sont : * La réalisation de soudures à l'arc selon les normes de sécurité strictes * La préparation des surfaces à souder * L'entretien régulier de l'équipement de soudure. La sécurité étant une priorité absolue, le respect des protocoles de sécurité est impératif. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : * Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences * Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel * 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être * Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir * Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches * Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille.) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l'inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Engagé dans la gestion quotidienne des différents sites, membre du CODIR vous répondrez aux besoins opérationnels et accompagnerez la Direction dans la déclinaison de la stratégie RH au niveau local et en lien avec les objectifs Groupe. Vous assurerez notamment les missions suivantes : 1. Relai de la Stratégie RH Groupe Décliner la stratégie RH de l'entreprise sur la totalité du territoire, Anticiper les besoins en compétences en lien avec les évolutions internes et les dynamiques du secteur (PMT des effectifs). Garantir la cohérence des politiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunérations, et relations sociales. Contribuer à l'animation du réseau RH du groupe : projets transverse, partage d'expérience, pratiques innovantes 2.Management de l'équipe RH Encadrer, animer et coordonner l'équipe, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs. 3.Gérer et animer les relations sociales Assurer une gestion proactive des relations sociales : interface avec les partenaires sociaux et contribution au dialogue social pour veiller à maintenir un climat social serein, Préparer et piloter avec le Président les CSE et CSSCT, Piloter les dossiers individuels sensibles (contentieux, disciplinaires, etc.) en lien avec le Groupe, les avocats, l'inspecteur du travail. 4.Assurer conseil et accompagnement auprès des managers et opérationnels : Apporter son appui auprès des managers dans l'application du droit du travail (disciplinaire, contentieux.) et dans le développement des équipes, Agir en tant que « facilitateur » auprès des collaborateurs dans les phases de changement ou de transition, Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, rémunérations, gestion des carrières), Développer des dispositifs RH pour renforcer l'engagement et la fidélisation des équipes (accueil et intégration, déjeuners découverte.), 5.Mettre en oeuvre et déployer les plans d'actions QVCT : Suivre l'enquête de satisfaction et construire des plans d'actions adaptés. Mettre en place des démarches QVCT et sécurité (lettre santé sécurité, ateliers bien-être, webinaires 6. Encadrement des projets RH opérationnels : Superviser les processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs). Accompagner et décliner la GEPP : Entretiens annuels et professionnels, entretiens carrières et mobilité interne, promotions, et succession, revue des talents et des cadres) . Mettre en oeuvre des plans de formation adaptés aux besoins des collaborateurs et de l'organisation (déclinaison du plan de formation santé - sécurité) Assurer le suivi de la gestion administrative des RH (contrats, questions paie, visites médicales.). De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience solide de 10 ans minimum dans des postes de RRH sur des problématiques individuelles de collaborateurs et d'accompagnement au changement. Un profil généraliste RH pour cette fonction est attendu. Vous savez travailler en mode projet. Intelligence relationnelle, écoute et médiation, discernement, diplomatie et capacité d'adaptation sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous maîtrisez les techniques de prévention et de résolution des conflits. Au-delà des compétences professionnelles citées, nous recherchons une personne dynamique, dotée de capacités rédactionnelles avérées, d'une rigueur largement éprouvée, et de réactivité face à l'imprévu. Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir sur notre territoire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. C'est bénéficier d'avantages sociaux : RTT, Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Télétravail - sous conditions Titres-restaurant Prestations CSE Mutuelle familiale et prévoyance