Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice territoriale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - De garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - D'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; De mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - D'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - De superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - De garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - De veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - De travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Vous travaillez donc jusqu'à 218 jours par an Votre contrat de travail est régi selon la règlementation spécifique des Lieux de Vie et d'Accueil du code du travail. - Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). - Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. - Votre logement de devra pas être situé à plus de 15 minutes de route du lieu de vie. Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA Avantages - Jours de RTT calculé chaque année (en moyenne entre 8 et 11 jours / an) - 8 jours de congés supplémentaires (compensation astreinte) - Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association - Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versé sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versé chaque fin d'année - Majoration pour les astreintes durant les jours fériés ou offerts Permis B manuel obligatoire - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement des entretiens - Qualification Teams avec la Responsable RH + contrôle de références et envoie d'un cas pratique. - Entretien avec Domitille, le Directeur Territorial d'Ile de France. - Entretien avec la Caroline, notre Directrice Générale Adjointe. - Retour aux candidats.

Vous serez chargé (e) d'accueillir et de renseigner les clients en leur présentant les produits gastronomiques régionaux. Vous serez également chargé (e) de l'encaissement, de la mise en rayon et de l'entretien de la boutique. Repos certains weekends par mois horaires variables, du lundi au dimanche de 9h à 21H selon saison en modulation du temps de travail.

Salon de coiffure situé à Villeréal, reconnu pour son expertise en balayage, en couleur et soin du cheveu, recherche un(e) coiffeur(se) confirmé(e) pour compléter son équipe. Nous recherchons une personne autonome, passionnée par son métier, avec une vraie sensibilité pour le travail technique et soigné. Profil recherché: - Plusieurs années d'expérience souhaitées (salon traditionnel ou haut de gamme) - Maîtrise des balayages, patines, techniques de couleur - À l'aise en coupe femme (homme apprécié mais non obligatoire) - Intérêt pour le soin du cheveu et les prestations de qualité - Sérieux(se), motivé(e), esprit d'équipe - Présentation soignée et sens du service client - L'expérience et l'état d'esprit priment. Ce que nous proposons: - Salon à taille humaine, ambiance professionnelle et bienveillante - Clientèle fidèle - Travail axé sur la qualité, la technique et le respect du cheveu - Possibilités de formation et d'évolution - Salaire selon expérience et grille en vigueur Type de contrat: Temps plein sur 4 jours (organisation du planning à discuter ) Planning organisé (mardi, jeudi, vendredi et samedi ) avec une certaine flexibilité possible selon les profils .

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Arras (62000) Vos missions : - Assurer la mise en rayon des produits - Réapprovisionner les rayons - Contrôler les dates de péremption - Accueillir et renseigner les clients - Participer à la gestion des stocks - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Application My Crit pour un suivi facile. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la grande distribution - Capacité à travailler en équipe - Sens du service client développé - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'employé libre-service

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Sous l'autorité de la Directrice, vous participez au pilotage quotidien de la structure et assurez sa continuité de fonctionnement en son absence. Vous accompagnez les équipes, contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. Profil recherché : Professionnel(le) de terrain, vous disposez de solides qualités relationnelles et d'un véritable sens du travail en équipe. A l'écoute, organisé(e) et diplomate, vous savez accompagner les professionnels tout en favorisant un climat de confiance avec les familles. Missions principales: - Assister la Directrice dans le pilotage et l'organisation de la crèche d'une capacité d'accueil de 50 places. - Accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 16 agents au quotidien dans leurs pratiques professionnelles en favorisant la cohésion d'équipe. - Contribuer à l'animation des réunions pédagogiques. - Accueillir, informer et accompagner les familles ou les représentants légaux dans leurs démarches et leurs parcours au sein de la structure. - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et éducatif de la structure. - Veiller à promouvoir une culture de bientraitance, de respect et de bien être des enfants, des familles et des professionnels. - Contribuer au suivi administratif, à la gestion des plannings ainsi qu'à l'organisation quotidienne du service. Détails de l'emploi : - Intégration par voie de mutation ou en qualité de contractuel au sein de la Direction Petite Enfance - Amplitude Horaires variables sur une base de 37h30 par semaine, - Diplôme requis obligatoire :Puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Rémunération : grille indiciaire territoriale en fonction du diplôme requis et de l'intégration (1940 à 3500€)+ régime indemnitaire (300€ à 500€ par mois) - avantages sociaux : prime de fin d'année 1051€, 15 jours de RTT, participation frais mutuelle labellisée et contrat de prévoyance, participation aux frais de transport en commun, fermeture de la structure sur périodes vacances scolaires, prime mobilité durable, Comité des Œuvres Sociales( association gestionnaire de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs pour les employés) Poste à pourvoir au 14 Septembre 2026

Cuisinier / Cuisinière expérimenté(e) - Restauration rapide DEUX POSTES A POUVOIR poste 1 : 25 h semaine poste 2 : 15h semaine (même conditions, même plage horaire, rémunération en fonction des heures effectuées) Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) expérimenté(e) en restauration rapide pour rejoindre notre équipe. Vos missions Élaborer et préparer nos burgers et différents produits. Assurer la mise en place et le service. Accueillir, conseiller et servir les clients. Garantir la qualité des produits et du service. Maintenir un poste de travail propre et organisé. Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, souriante et à l'aise avec le contact client. Vous avez de la tchatche, vous aimez échanger et créer du lien avec les clients ? Vous savez accueillir avec le sourire et donner envie aux clients de revenir ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Nous recherchons une personne : Expérimenté(e) en cuisine et/ou en restauration rapide. Dynamique, réactif(ve) et organisé(e). Souriant(e) et chaleureux(se). À l'aise avec le relationnel. Ayant le sens du service et du commerce. Capable de travailler efficacement pendant les périodes de forte affluence. Parcours de recrutement Le parcours débute par une formation POEI de 200 heures à temps partiel. À l'issue de la formation, l'objectif est une embauche en CDD de 6 mois à temps partiel, renouvelable. Lieu : La Ravine des Cabris Jours : Du mardi au samedi Horaires : 17h00 à 22h00 Temps de travail : Temps partiel - 25 h/semaine Formation : POEI - 200 heures Contrat à l'issue : CDD 6 mois renouvelable Vous avez le sourire, de l'énergie et de la tchatche ? Vous aimez cuisiner, servir et surtout créer une bonne expérience pour les clients ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature.

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Bourg-Argental et sa périphérie. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.40€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

ADECCO VIERZON recherche pour un de ses clients, acteur industriel reconnu, 1 ELECTROMECANICIEN H/F pour renforcer son service maintenance sur son site de production. Vos missions principales :. Au sein de l'équipe maintenance, vous assurez la performance et la disponibilité des équipements de production : - Réaliser les interventions de maintenance corrective après diagnostic des pannes ; - Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les équipements industriels ; - Participer aux travaux d'amélioration et de fiabilisation des installations ; - Contrôler et surveiller le bon fonctionnement des équipements ; - Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration ; - Renseigner les interventions dans la GMAO ; - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité lors des interventions. . Formation. - Bac +2 en Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent ; - Habilitations électriques à jour ; - Permis nacelle et chariot élévateur appréciés. Expérience. - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle. Compétences techniques. - Solides connaissances en électrotechnique et mécanique ; - Notions en hydraulique, pneumatique et automatisme ; - Bonne capacité de diagnostic et de résolution de pannes. Qualités personnelles. - Autonomie et rigueur ; - Esprit d'analyse et sens de l'organisation ; - Force de proposition ; - Goût du travail en équipe. Mission à pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/12/26. Travail en équipe 3x8 et travail le samedi selon planning Vous souhaitez intégrer un environnement industriel dynamique et mettre vos compétences techniques au service de la performance des équipements ? N'attendez plus et postulez !

Pour un restaurant à gros débit (jusqu'à 450 couverts par service), vous avez de l'expérience en tant que commis de cuisine. Vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine Vous travaillez dans le respect des normes HACCP. Poste en CDI Salaire fixe + Heures supplémentaires payées.