Equipementier automobile international basé dans l'Aisne entre Saint Quentin - Cambrai - Valenciennes recherche un(e) Chef(fe) d'équipe. Le(la) chef(fe) d'équipe organise, optimise et supervise les moyens et procédés de fabrication, pour son équipe, parfois au pied levé, dans un objectif de production, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité Vos missions principales seront les suivantes : - Management : o Encadrer une équipe et assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des régleurs et opérateurs o Développer les compétences de son équipe et susciter l'assiduité et la motivation au travail. - Gestion : o Assurer le passage de consignes et les relations entre les différentes équipes o Enregistrer les résultats de son équipe (OF, suivi de production, etc.). o Renseigner les documents demandés (Shop Floor Management MAHLE, etc.). o Définir les priorités d'intervention maintenance, créer et suivre les demandes d'interventions o Rendre compte à son RUAP des anomalies constatées - QHSE : o Prévenir et assurer la sécurité du personnel, des installations et de l'environnement o Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la propreté de l'UAP ainsi qu'au respect des basiques de production, de qualité, de sécurité et d'environnement. o Surveiller l'application rigoureuse des procédures internes (relevés de paramètres, accord première pièce, maintenance n1,..)

Vous intégrez l'hôpital de jour gériatrique, l'EHPAD de Chaldecoste et l'EHPAD de Rieutort ainsi que de l'Equipe mobile gériatrique, en tant que Psychologue. Le poste est à pourvoir au 01/09/26, à 80 %, en CDI.

HUBLISS est un réseau national spécialiste du ménage, repassage, nettoyage de vitres, depuis 1996 chez les particuliers, recrute activement du personnel d'entretien sur Annecy et ses alentours. Avantages et conditions : Contrat CDI Rémunération nette tout compris entre 1913 € et 2275 € en équivalent temps plein Participation au transport Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités. Vos missions : Entretenir le domicile : Aérer, Ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : Étendre, repasser, plier et ranger le linge Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil : Vos diplômes et expériences: Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. Une première expérience dans le ménage / l'entretien chez les particuliers serait également appréciée. Vos compétences: Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Respect des règles d'hygiène et de sécurité, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).

La société Assistance Funéraire Services VILA, partenaire CARIUS, recrute un(e) chauffeur(se) H/F Auxiliaire ambulancier / Taxi conventionné. Votre mission : Sous la supervision du régulateur, vous avez en charge le transport de patients (assis ou allongé) et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Des prises en charge du SAMU centre 15 feront partie de votre mission. Vous devez être capable d'apprécier l'état de santé du patient et de transmettre un bilan au régulateur du SAMU. Vous exercerez au sein de la société les tâches suivantes : - Conducteur de VSL, Ambulance et Taxi - Transport public routier de personnes y compris les personnes à mobilité réduite : Chauffeur LOTI Votre profil : - Vous possédez l'attestation de formation d'auxiliaire ambulancier - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle de conducteur de Taxi en cours de validité - Vous possédez l'examen médical périodique - Vous possédez l'attestation AFGSU2 à jour Le plus : - Paniers repas - Prime de blanchissement - Primes diverses

Dans le cadre d'un développement de notre enseigne nous recherchons plusieurs postes (pour Nantes centre ville). Vous intégrerez une enseigne en croissance qui vous donnera des opportunités de formation et d'évolution en interne. Selon les postes vous serez amené-e à effectuer: - Accueil et service clients - Prise des commandes - Encaissement et la préparation des commandes des clients au comptoir d'accueil - Mettre en application la politique commerciale de l'établissement - Réceptionner, vérifier, contrôler les stocks - Nettoyer l'espace d'accueil et participe à la plonge générale du restaurant - Préparer des pates crêpes et galettes et fabrication selon la chartre de notre enseigne QUEL EST LE PROFIL RECHERCHÉ ? - Le poste n'est pas fermé aux débutants : possibilité de formation en interne en fonction du profil et de la motivation - Lens des responsabilités et un excellent sens commercial CE QU'ON OFFRE : - Des restaurants répartis en France (Nantes, Angers, Paris, Lille) et un concept ambitieux en forte croissance, une mobilité possible en interne. - Une équipe dynamique. - Et pour les addicts de la Bretagne : une galette et une crêpe ou des réductions tarifaires chaque jour travaillé. La rémunération est proposée sur une base de 35h/semaine. À étudier selon expérience et perspectives d'évolution.

Vous intégrez l'Hôpital Lozère à temps plein, du lundi au vendredi de 7h à 16h, pour prendre en charge la gestion de la restauration collective des établissements du GHT (Hôpital de Mende, EHPAD de Rieutort de Randon, de Châteauneuf de Randon...). Possibilité de travailler les week-end et les jours fériés. Votre mission : 1) Gestion des ressources humaines et management de l'équipe - Manager l'équipe du GIP dans son ensemble (Administratif - Cuisine - Distribution - Logistique) - Définir les objectifs du chef de production - Planification des formations et des besoins en personnel - Evaluation annuelle des personnels du GIP et des renouvellements de CDD 2) Gestion du GIP : - Etablir, avec la direction, la stratégie annuelle et son budget - Entretenir et développer les relations avec les fournisseurs - Superviser le contrôle à réception des marchandises, la livraison des produits finis, la gestion des stocks et des approvisionnements - Superviser le contrôle des normes d'hygiène et la mise à jour du dossier d'agrément sanitaire Européen 3) Gestion des projets et relation avec les services de soins : - Participer à la conception des projets de restauration avec la direction (actions pour une alimentation durable, mise en place d'un plan de lutte contre le gaspillage alimentaire, .) - Être en veille pour les AAP de la restauration collective - Participer aux différentes commission (CLAN, commission menu mairie, crèche, .) - Développer et formaliser les échanges avec les services de soins - Animer des réunions périodiques Chef de Prod / Diet / Administratif - Assurer un reporting exhaustif à la direction - Présenter les actions et projets réalisés au conseil d'administration 4) Gestion administrative : - Superviser la gestion administrative et financière du GIP - Optimiser les coûts du service de restauration en lien avec la direction - Accompagner le suivi des marchés pour le GHT48 5) Gestion informatique - Administrateur(trice) de l'appli Octopus HACCP - Administrateur(trice) de la GEF ELAP - Administrateur(trice) de Datameal On Line pour le GHT48 - Aider au suivi de l'outil PCOM - Renseigner les outils MaCantine pour EGALIM - Renseigner France Agrimer pour les aides Européennes Votre profil : - Vous savez gérer une unité de production en liaison froide et liaison chaude - Vous maîtrisez les techniques culinaires d'une liaison froide et liaison chaude - Vous connaissez la réglementation et les normes dans le domaine de la restauration - Vous savez concevoir les fiches techniques et les évaluer, planifier et organiser les moyens, animer et manager les équipes, établir, évaluer, optimiser le budget. - Vous disposez de bonnes aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, capacité à prendre des décisions, capacités d'adaptation et réactivité. - Vous savez gérer les situations de stress et apaiser les tensions.

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - PREVOT SMETA, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une : Commercial itinérant (F/H). Rattaché(e) au Responsable d'Antenne, vous rejoignez une équipe de collaborateurs soudés, dans laquelle le professionnalisme s'allie à la convivialité, à ce titre, vous : - Assurez le développement commercial et le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille clients (ciblé sur le sud de la Haute-Marne, essentiellement autour de Chaumont-Langres) par des actions de prospection, des visites, des conseils et de la vente de produits et services. - Identifiez et qualifiez les besoins de vos clients (industries, métalliers, entreprises de bâtiment, Administrations, menuisiers). - Apportez des solutions et orientez les choix sur nos produits. - Assurez le suivi administratif et commercial de vos affaires jusqu'à leur déroulement final, en collaboration étroite avec un/une Commercial(e) Sédentaire. - Pour ce faire, nous vous assurons un parcours d'intégration à votre arrivée et des formations sur nos différentes familles de produits afin de développer votre expertise technique. NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS: - Votre formation technique ou commerciale. - Votre bon sens de la négociation commerciale, votre bonne organisation du travail et vos solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme. - Votre dynamisme et ténacité, qu'accompagne un fort esprit d'équipe. - Dans l'idéal, une expérience réussie dans le négoce professionnel et/ou diplôme niveau BAC+2 commerce. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de travail soumis à la Convention collective des commerces de quincaillerie. Rémunération annuelle : 25 à 30K€ Parcours d'intégration personnalisé Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP Opportunités d'évolution interne Prime de 13e mois Primes sur objectifs Prime de participation Prime panier Forfait jours sur 5 jours/semaine 11 jours RTT Mutuelle Groupe Véhicule Matériel nomade (PC, téléphone portable) Réduction sur achats de marchandises QUI SOMMES-NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782, véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels. Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS GUERMONT WEBER étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat(e) est évalué(e) sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du service de prévention et de Santé au travail (médecin, ergonome, psychologue, assistante sociale, secrétaire) et avec la direction des ressources humaines. Vos missions : - Réaliser des consultations infirmières à l'embauche et les visites périodiques intermédiaires. - Réaliser les visites à la demande de l'agent, de la DRH et du médecin du travail. - Sensibiliser les agents aux conduites addictives. - Assurer l'accueil, le soutien et l'aide psychologique. - Orienter, si besoin, les agents vers des structures médicales externes. - Participer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (projet de service, rapport annuel d'activité). - Gérer les accidents de travail et les arrêt de travail, en lien avec la DRH et dans le cadre de la politique de prévention. - Participer au suivi collectif des agents (réaliser des actions en milieu de travail : visites de poste en partenariat avec l'ergonome, participer à différentes instances ; F3SCT, CVBET, RASP). - Réaliser des actions de prévention (action de promotion et d'éducation à la santé). - Participer aux campagnes vaccinales, suivi des vaccinations. - Aider au maintien dans l'emploi. - Gérer les évènements exceptionnels (accueillir et orienter les agents en situation d'urgence, gérer l'apparition d'affection en partenariat avec d'autres services). - Se former. - Réaliser des tâches administratives en collaboration avec le secrétariat du service : *Planifier et organiser les entretiens médicaux et infirmiers. *Assurer le suivi administratif des dossiers dans le logiciel de gestion KITRY. *Élaborer le rapport annuel d'activité, en lien avec le médecin du travail. *Être en lien et accompagner les référents administratifs du SST dans les établissements du GHT. Formation obligatoire au DU en santé au travail OU obtention du DU souhaitée dans un délai de 3 ans maximum suivant la prise de poste.

Synergie Care Paris recherche un(e) infirmier(ère) pour son client, située à Athis-Mons (91) en CDI. Savoir-faire : Priorisation et organisation des soins Respect des vigilances Utilisation des logiciels institutionnels - Formation en interne Communication efficace avec les acteurs des différentes unités des soins. Expérience souhaitée en endoscopie, mais débutant bienvenu. Savoirs : Maîtrise des temps interventionnels et gestes techniques d'endoscopie (souhaité) Connaissances de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques Savoir-être : Travail en équipe Sens des responsabilités, professionnalisme et rigueur Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Gestion du stress et réactivité face aux situations urgente Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients, un Conducteur de lignes H.F. Vos missions : Maintien des règles de sécurité et d'hygiène - Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des postes de travail ainsi que des lignes de production de l'atelier - Respecter les règles de sécurité relatives au travail identifié - Appliquer les règles de BPF, qualité, sécurité, hygiène et environnement dans toute intervention Qualité - Assurer les contrôles qualité avant démarrage et en cours de production - Contrôler la qualité des produits - Corriger un produit en fonction des attentes du contrôle qualité - Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés Démarrage de la production/ changement de production - Effectuer les changements de formats et les nettoyages nécessaires dans le temps imparti par le standard et justifier un éventuel dépassement sur les documents mis à disposition - Gérer la mise en œuvre, la conduite et l'arrêt des équipements de la ligne de production Suivi de la fabrication - Alimenter la ligne de production en AC et bulk et surveiller leur passage aux différentes phases de production - Réaliser les réglages, l'approvisionnement et les opérations d'adaptation de la ligne (réglage des cadences, régulation des flux de produits à l'entrée et à la sortie, ...) - Renseigner et suivre les indicateurs de production (quantité de rebuts, tps d'arrêts, cadence etc.) Gestion des dysfonctionnements/pannes et de la maintenance - Dépanner rapidement les équipements pour des pannes courantes - Présenter une analyse sur chaque dysfonctionnement de la ligne de production et proposer les actions de maintenances correctives - Organiser la maintenance préventive de sa ligne de production - Réaliser les opérations d'entretien de 1er, 2nd ainsi que 3ième niveau - Assurer le maintien des standards de propreté et de rangement dans l'atelier Amélioration continue de la ligne de production - Être moteur de l'amélioration continue au sein de son équipe - Renseigner la cause des arrêts machine sur le cahier de production - Animer les débriefings de la ligne - Mettre en place et suivre un plan d'actions d'amélioration des performances de la ligne - Participer à des groupes de travail d'amélioration continue Formation des opérateurs de la ligne de conditionnement - Accueillir les opérateurs sur la ligne - Former et informer les nouveaux opérateurs sur les techniques et méthodes à mettre en œuvre, sur les précautions à prendre dans la manipulation des parfums ainsi que sur les consignes de sécurité - Transmettre des savoir-faire aux opérateurs sur différents points de la ligne Rythme 3x8 / travail de nuit alterné Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !