Dans le cadre d'un changement de Direction, le restaurant SAVEURS à Nantes (44) recherche un.e chef.fe de cuisine, exclusivement le midi en semaine. L'établissement : C'est en janvier 2018 que 2 associés ouvrent un restaurant sur le boulevard Einstein à Nantes sous l'enseigne SPOK, une franchise nationale de restauration rapide du midi, implantée en zone d'activité. Devenu indépendant en juin 2024 et rebaptisé Saveurs - cuisine d'ici et d'ailleurs, l'établissement se définit comme une cantine urbaine qui propose sur place, à emporter et en livraison des plats orientés cuisine du monde exclusivement préparés à partir de produits bruts, frais et de saison. Le concept, simple et moderne, se veut une alternative saine, gourmande et créative par rapport aux fast-foods et aux offres de snacking proposées par les boulangeries et la grande distribution. Ici, pas de service à table ! Les clients se servent directement dans des vitrines réfrigérées où l'ensemble des propositions (entrées, ramens, plats du jour, pâtisseries, desserts et sandwichs) ont été conditionnées au préalable dans des boxs et verrines réutilisables. L'établissement est ouvert uniquement le midi du lundi au vendredi. L'équipe est composée d'un.e chef.fe de cuisine et de 2 employés polyvalents qui participent activement à la production culinaire journalière ; le tout sous la supervision du nouveau gérant expérimenté. Nous recherchons pour cette reprise un.e chef.fe de cuisine ayant une expérience en restauration de type rapide de qualité, sur des volumes de 100 à 120 couverts par service. Le profil recherché : Passionné de cuisine du monde et de saveurs originales, doté d'une bonne connaissance technique, vous amenez à l'établissement votre dynamisme et le goût du travail bien fait à travers une cuisine généreuse et savoureuse, un dressage attrayant et moderne. Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. Vous êtes motivé, à l'aise avec le contact clientèle et prêt à vous investir en étroite collaboration avec la Direction pour développer une forte synergie. Vos missions et responsabilités : - Créer et produire chaque jour des plats et menus ; en proposant une cuisine maison avec une touche personnelle orientée végétale, élaborée à partir de produits frais, de saison, locaux au maximum et bio si possible - Superviser la production des entrées et des desserts par les équipes polyvalentes - Gérer en toute autonomie les achats, approvisionnements et négociations avec les fournisseurs - Suivre les stocks et coordonner les inventaires mensuels - Veiller au bon respect des règles d'hygiène, aux procédures de nettoyage et à la sécurité au travail Informations générales : - Date de début : 24 août 2026 - Type d'emploi : CDI - 37h - Travail du lundi au vendredi de 7h à 14h30 - Rémunération mensuelle nette : 1950€ - Fermeture du restaurant 5 semaines par an Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à vsimeliere@hotmail.com avant le vendredi 14 août. La Direction de Saveurs Nantes s'engage à étudier attentivement toutes les candidatures reçues dans une démarche d'égalité des chances et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment en matière de genre, d'origine, d'âge, de situation de handicap ou de parcours.

Nous recherchons 3 Opérateurs Désamiantage / Couverture (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intervenez sur des opérations de désamiantage et de couverture dans le respect strict des procédures de sécurité : - Réaliser des travaux de désamiantage sur toiture ; - Manipuler les équipements et outils spécifiques aux chantiers ; - Respecter les procédures de sécurité, les modes opératoires et le port des EPI ; - Participer à la préparation, à l'installation et au nettoyage des zones de travail ; - Travailler en équipe pour assurer la bonne réalisation des chantiers.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses missions, le SICASMIR recrute un(e) psychologue afin d'accompagner l'évolution de la structure et de contribuer à la mise en œuvre de ses projets. Sous la responsabilité du Responsable de la coordination, le/la psychologue s'entretient et accompagne les personnes qui en ressentent le besoin, il établit un suivi préventif, il anime des groupes de parole et des actions de prévention. Il travaille en partenariat avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il peut être également présent pour accompagner les professionnels dans leur prise de poste, voire dans leur propre souffrance (stress) ou pour les aider à gérer des situations de crises. Activités et tâches principales du poste - Soutien, écoute psychologique et conseil aux aidants familiaux dans le cadre du service Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs - Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Information, orientation et travail en réseau avec des partenaires externes - Proposition d'activité favorisant la poursuite de la vie sociale des aidants et des aidés - Mise en place et animation des différents dispositifs : « Pauses café des aidants », « Temps libéré ». - Perfectionner ses outils et ses méthodes de travail. - Proposition, rédaction et suivi d'appels à projets - Encadrement des assistants de soins en gérontologie - Elaboration des plannings des assistants de soins en gérontologie Rendre compte et suivre l'activité : -Rendre compte de l'activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés -Participer aux réunions de service -Animation de réunions de service COMPETENCES /CONNAISSANCES - Savoir-faire - Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies -Maitrise des outils bureautiques -Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion -Traitement et saisie de documents -Planification et suivi - Savoir être -Communication - Qualités relationnelles -Ecoute -Éthique et déontologie professionnelles -Observation et analyse fine des situations et des discours des différents acteurs -Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes -Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants -Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien Formation Diplôme de psychologue ATTITUDES ETHIQUES Sens du service public Obligation de loyauté et de discrétion Respect des obligations du fonctionnaire : Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26) Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26) Obligation de formation Devoir de réserve Obligation de neutralité, dignité et probité. Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28) Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.) Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).

Pour le compte d'un Centre de Soins Psychogériatrique de proximité, nous recherchons un Infirmier H/F diplômé d'état pour un poste vacant en contrat CDI. Ce Centre de Soins, idéalement situé sur le secteur de Chancelade, place la relation au cœur du soin et propose une filière de soins complète et unique : Consultation mémoire Accueil thérapeutique proposant des soins psychogériatriques dans le cadre du soutien à domicile Unité cognitivo- comportementale Hébergement pour personnes âgées dépendantes Consultation d'onco-gériatrie Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez au côté d'une équipe pluridisciplinaire riche pour la prise en soin des résidents Alzheimer accueillis. La résidence à taille humaine dispose d'une capacité d'accueil de 52 résidents dont une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits. Question roulement : Les horaires semaines sont en amplitude 7h/19h ou 10h30/21h15 Les weekends sont en horaires 7h/14h ou 14h/21h15 Et parce qu'il est primordial de valoriser votre expertise, voici les nombreux avantages qui vous sont proposés : 100% de reprise d'ancienneté métier Prime de service d'un montant supérieur à un 13ème mois Prime d'intéressement et de participation Port d'une tenue civile Prime vêtements de 300€ par an CSE Prise en charge employeur de 85% de la mutuelle Repas thérapeutique offerts Présence d'un médecin gériatre sur site et salarié du Centre Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, vous souhaitez vous investir dans la prise en soin d'un public gériatrique tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire de qualité ? Il vous tient à cœur de travailler dans un environnement de travail familial et bienveillant ? Alors n'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous.

Nous recrutons pour notre client un Chauffeur SPL (H/F) en semi-découché sur Saint-Pierre-du-Mont (40) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur SPL (H/F) pour l'un de nos clients basé à Saint-Pierre-du-Mont (40). Vos missions : Conduite d'un ensemble semi-remorque. Réalisation de livraisons et/ou de ramasses selon le planning. Respect de la réglementation du transport routier et des consignes de sécurité. Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie. Profil recherché : Expérience en conduite SPL. Sérieux(se), autonome et ponctuel(le). Bon relationnel et sens du service. Cette offre vous correspond ! Alors n'hésitez plus ! Contactez-nous dès maintenant : Par téléphone : Par mail : Ou passez directement à l'agence Temporis de Mont-de-Marsan !

Votre responsabilité consiste à effectuer le nettoyage et la désinfection des camions, des bennes et des équipements, en respectant les procédures et les règles de sécurité. Nettoyage et désinfection : - Appliquer les procédures de nettoyage, de lavage et de désinfection des véhicules, bennes, équipements, matériels et contenants. - Effectuer le décapage et la mise à tremper des matériels dans des solutions adaptées. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Contrôle et suivi : - Vérifier visuellement la propreté des locaux, des équipements, des véhicules et des contenants. - Identifier et signaler les éventuelles dégradations ou anomalies constatées avant réception ou remise en service. - Compléter les documents de suivi et de traçabilité des opérations réalisées. Gestion des stocks : - Participer au suivi des stocks de produits et consommables nécessaires aux activités de nettoyage et de désinfection. - Signaler les besoins en réapprovisionnement afin de garantir la continuité des opérations. Pour ce poste, merci de contacter exclusivement notre agence basée sur Bourg-en-Bresse au 04/72/88/07/05 et à peronnas((a))menwayemploi.com Profil recherché : - Ponctuel, motivé et fiable. - Rigoureux et minutieux dans l'exécution des tâches. - Capable de travailler efficacement en équipe. - Sens des responsabilités et respect des consignes Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Pour un organisme international de recherche situé en zone frontalière suisse, nous recherchons un/e Superviseur/e de Travaux en Electricité. Dans le cadre de cette mission, vous aurez à assurer les tâches suivantes : - Préparation des travaux - Réalise les relevés sur site et collecte les données nécessaires aux études et à l'organisation du chantier. - Prépare les activités de câblage, décâblage, d'installation d'équipements électriques (analyse des besoins, définition des cheminements, listes de câbles et documentation d'exécution) et maintenance - participe à l'élaboration de la documentation d'exécution. - Contribue à l'organisation du chantier, l'organisation de VIC, l'établissement des documents et à l'élaboration du planning des travaux. - Contribue à l'établissement des Work Dose Plans (WDP) pour les interventions en zones radioactives. - Supervision des travaux - Supervise les activités des contractants en charge du démantèlement, de la maintenance et de l'installation et de la mise en service d'équipements électriques, tels que les tableaux électriques, chemins de câbles et câbles de puissance et de contrôle, en veillant au respect des règles de sécurité, des spécifications techniques, de la qualité des travaux et du planning convenu. - Veille au respect des règles de sécurité du client, des normes applicables et des documents de sécurité du projet (Instruction du responsable Sécurité Client, Safety Prevention Plan, rapport d'inspection VIC, etc.) ainsi qu'au respect des spécifications techniques (dossier d'exécution, règles générales d'installation, procédure de montage, normes, etc.). - Signale sans délai au responsable Sécurité Client tout événement susceptible d'affecter la sécurité, la qualité ou le planning, et propose les actions correctives appropriées. - Coordonne les activités de chantier en accord avec le responsable client, incluant celles apportées par les différents autres services (service transport, service échafaudage, etc.). Organise les réunions et inspections nécessaires. - Reporting et documentation - Assure une transmission écrite, claire et complète, aux Responsables clients et aux intervenants concernés, de l'état d'avancement des travaux et des points ouverts, ainsi que des informations et constatations relatives à la sécurité. - Contribue à la réception des travaux et à la documentation « as-built » (annotations et corrections des plans et documents d'exécution à l'issue des travaux). - Support technique et opérationnel - Réalise des interventions et des travaux électriques et mécaniques de faible ampleur incluant notamment la réalisation de mesures électriques et la mise en service d'installation. - Réalise des travaux de consignation/déconsignation uniquement sur des équipements du Client en accord avec le Responsable Client pour les travaux qu'il supervise. - Collecte, met à jour et gère les données techniques dans les outils informatiques du client

Le Centre Hospitalier St Louis d' Ornans recrute un(e) Aide-Soignant(e) Spécificité du poste : - Cycle horaire mixte en 12 heures ou en 7h24 - 12 RTT par an - 2 week-ends travaillés par mois maximum et certains jours fériés - indemnité de travail de dimanche et jours fériés Présentation du poste : L'Aide-Soignante dispense en collaboration avec l'Infirmier, et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions générales : - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale - Evaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration - Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Savoirs : - Connaissance de la personne âgée Savoirs faire : - Techniques de soins - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : - Bienveillance - Patience - Ecoute active - Esprit d'équipe - Conscience professionnelle - Disponibilité

Titre du poste : Conducteur de ligne (h/f) Description du poste : Voici les détails concernant le poste proposé : Vos missions principales seront les suivantes : - Approvisionner les lignes en matière première - Débiter des pièces en cuivre - Contrôler la qualité des pièces à l'aide d'un pied à coulisse Vous pourrez également être amené à gérer plusieurs machines, ainsi qu'à effectuer de petits réglages et dépannages. Horaires de travail : en 2x8 Rémunération : 12,39 EUR par heure Temps de travail : 40 heures par semaine Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences spécifiques et un niveau d'étude approprié. Compétences requises : - Capacité à gérer efficacement une ligne de production. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures de qualité. - Aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement. - Compétences en maintenance préventive et corrective. - Excellente communication pour travailler en équipe. Niveau d'étude requis : Le candidat doit posséder un Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Ce profil est essentiel pour assurer la performance optimale de notre ligne de production et garantir la qualité de nos produits.

Localisation : Montataire (60) Secteur : Automobile / Mécanique industrielle Rémunération : 34 000 à 38 000 € brut annuel selon profil Présentation de l'entreprise Notre client est un acteur majeur de la mobilité et de la revalorisation automobile, spécialisé dans l'achat, la remise en état et la commercialisation de véhicules d'occasion. Dans le cadre du développement de son activité industrielle, l'entreprise renforce ses équipes et recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Atelier Mécanique afin d'accompagner la performance de son atelier et le développement de ses collaborateurs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, structuré et en pleine croissance, avec une forte culture orientée qualité, amélioration continue et satisfaction client. Description du poste Rattaché(e) au Responsable du département mécanique, vous êtes garant(e) de l'organisation quotidienne de l'activité atelier et de l'accompagnement d'une équipe de mécaniciens. Véritable manager de proximité, vous assurez la coordination des opérations, le suivi de la performance et la montée en compétences de vos collaborateurs. Vos principales missions seront : Management d'équipe Encadrer une équipe d'environ 10 collaborateurs mécaniciens. Organiser et répartir l'activité quotidienne selon les priorités de production. Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétences. Participer aux recrutements et aux entretiens annuels. Être un relais terrain auprès des collaborateurs et favoriser un climat d'équipe positif. Pilotage de l'activité et performance Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting d'activité. Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant d'optimiser les délais et la qualité. Participer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles via des méthodes d'analyse telles que le 5 Pourquoi. Garantir le respect des standards qualité et sécurité. Amélioration continue Développer une culture d'amélioration continue au sein de l'atelier. Accompagner les équipes dans l'application des principes Lean Management et 5S. Identifier de nouvelles méthodes permettant d'améliorer la productivité et l'efficacité opérationnelle. Profil recherché Issu(e) d'une formation technique en mécanique automobile ou mécanique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe en environnement atelier, industriel ou production. Vous disposez impérativement de : Une formation technique solide en mécanique automobile ou industrielle. Une expérience confirmée en management d'équipe d'au moins 10 collaborateurs. Une capacité démontrée à piloter une activité grâce aux indicateurs de performance (KPI) et au reporting. Une expérience dans l'amélioration continue ou le Lean Management. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Votre pédagogie et votre capacité à accompagner les collaborateurs. Votre sens de l'organisation et des priorités. Votre goût pour le terrain et la résolution de problèmes. Conditions du poste Contrat : CDI - 39 heures par semaine. Horaires : travail en équipe du MATIN (6h - 14h45). Travail du lundi au vendredi. Heures supplémentaires rémunérées. Localisation : Montataire (60). Avantages Mutuelle d'entreprise. Carte titres restaurant (9 € par jour travaillé). Comité d'entreprise. 25 jours de congés payés. Prime de bienvenue de 1 000 €. Primes de cooptation. Remise sur l'achat de véhicules. Possibilités d'évolution et de mobilité interne. Environnement de travail moderne avec espace détente. Management de proximité et équipes dynamiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et mettre votre expertise managériale au service d'un atelier mécanique performant ? Postulez dès maintenant.