Vous interviendrez entre 24 et 30 heures hebdomadaires du lundi au vendredi sur le secteur du Calvados avec parfois des week-end d'astreinte. Avantages : Véhicule de société Téléphone portable professionnel Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de secteur (H/F). Responsabilités : - Assurez les rendez vous clients, l'étude de leurs besoins, la mise en place des devis, contrats et prestations, le suivi des clients et leur satisfaction. - Manager une équipe d'intervenants à domicile - Gérer le recrutement des salarié de votre agence - Planification des interventions, coordination et suivi des prises en charges - Évaluation des besoins à domicile - Développement commercial Votre profil : Vous avez une expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables. Capacité d'adaptation, gestion du stress et le sens de la communication sont des atouts indispensables sur ce poste. Vous êtes autonome, dynamique avec une belle joie de vivre et à l'aise avec les réseau sociaux, contactez nous .. 2 ans d'expériences dans le sanitaire et social souhaité Rémunération selon profil

Recherche 1 infirmier/ère en CDD d'un an à temps plein dès que possible : Horaire de travail en 10.5 heures de 09h00 à 19h30 et en 7.5 heures de 06h30 à 14h00. 1 week-end sur 4 travaillé en 12h Mission du poste Elle est basée sur le postulat de départ que la maison de retraite est un lieu de vie et un espace social au service de la personne âgée. Ainsi appelé à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical et en application du rôle propre, l'infirmier développe son activité dans le cadre d'une approche globale du résident. Sa mission est basée sur la coordination des intervenants, de l'équipe et l'information de tous les acteurs. Nature et étendue des activités 1- Aspect soins Il conçoit et met en place, avec les informations et le dialogue avec l'équipe, une démarche de soins adaptée au résident mais également un projet de vie individualisé au sein de l'établissement. Il accompagne une personne dans la réalisation des soins quotidiens et évalue la qualité des soins délégués. Il évalue l'état de santé global du résident (diagnostic infirmier). Il initie et met en œuvre des soins éducatifs et préventifs. Il fait face à des situations critiques notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement. Il accomplit les actes de son rôle propre (décret 194 du 11/02/02). 2- Aspect communication/information/coordination Il est l'interlocuteur de chaque médecin traitant. Il fait un travail d'écoute des résidents, des familles, des équipes, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin et la directrice de l'établissement. Il organise et reste en lien avec toutes les consultations extérieures (spécialistes, hospitalisations.) Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune, et où chacun à son rôle à jouer. Il mène des actions et des projets avec le médecin coordonnateur. 3- Aspect éducation et encadrement Grâce à sa connaissance du dossier de soins et de son profil pédagogique, il fait un travail éducatif auprès de la personne âgée elle-même et de son entourage. Etant responsable des soins, il agit comme coordonnateur pluridisciplinaire auprès des auxiliaires de soins et des agents de service lorsque ceux-ci interviennent dans le champ du soin. Il planifie et organise les actions de soins. Il argumente les projets et démarches individualisées auprès des équipes. Il supervise et évalue ces interventions. Par sa présence sur le terrain, il veille à ce que l'organisation du travail fixée par les procédures et protocoles de la Démarche Qualité soit appliquée. Il est l'interlocuteur de la Direction quant à l'évaluation faite ou en vue de mesures correctives visant à une nouvelle organisation. En collaboration avec l'équipe et le médecin coordonnateur, il établit des protocoles de soins et d'hygiène et veille à leur application. Il encadre les stagiaires infirmiers et aides-soignants et effectue leur évaluation avec les représentants des écoles. Il initie des actions préventives avec les acteurs institutionnels dans le but d'un « mieux vieillir » autour de : - la nutrition et la diététique de la personne âgée, - l'activité physique et la prévention des chutes, - la prise en charge de la douleur, - l'accompagnement de fin de vie, - la prévention de la maltraitance, . avec à ce titre des compétences plus accrues pour l'IDE devenant référent du thème et ayant suivi une formation ou recherche plus approfondie. L'organisation des tâches du poste dépendra de l'organisation générale, du projet d'établissement, des besoins et du rythme de la personne âgée.

Collaborateur(trice) Comptable en autonomie (H/F) - Modèle Innovant & Télétravail Intégral Cabinet d'expertise comptable en création porté par un titulaire du DEC, notre structure se distingue par une approche technologique forte. Nous développons notre propre logiciel SaaS intégrant l'Intelligence Artificielle pour automatiser les tâches répétitives et fluidifier la gestion, de la facturation à la paie en passant par le juridique. Nous proposons ainsi un modèle de travail unique, conçu pour les professionnels souhaitant la liberté d'un indépendant tout en bénéficiant de la structure et de la sécurité d'un cabinet. Sous la supervision professionnelle de l'expert-comptable, vous gérerez votre propre portefeuille clients en toute autonomie. Vos missions couvriront le développement commercial par la prospection dans les secteurs de votre choix, la gestion directe de la relation client, ainsi que l'ensemble de la production comptable, fiscale, juridique et sociale. Vous assurerez le pilotage de votre activité en garantissant la fiabilité des dossiers et le respect des échéances légales, tandis que le cabinet conservera la responsabilité de l'acceptation des missions et la signature finale des comptes. Pour ce poste, nous recherchons un profil justifiant d'un minimum de 36 mois d'expérience confirmée en gestion de portefeuille. Vous devez maîtriser l'intégralité du cycle comptable, de la conduite d'un rendez-vous à la présentation des comptes. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à travailler de manière indépendante. Notez qu'aucun diplôme spécifique comme le DEC ou le DSCG n'est exigé : seule votre maîtrise opérationnelle du métier est déterminante. Le poste est proposé en CDI avec une organisation en télétravail intégral sur toute la France, tout en permettant des déplacements fréquents pour rencontrer vos clients localement. La rémunération est particulièrement attractive et évolutive, directement liée aux honoraires encaissés sur votre portefeuille. Elle repose sur un modèle de performance avec un premier palier à 65 % du CA généré en coût employeur, puis un passage à 70 % et enfin à 75 % selon des seuils contractuels définis. Pour plus de transparence, le calcul détaillé en salaire brut et net vous sera présenté avant votre embauche. Vous disposerez, pour mener à bien vos missions, d'un écosystème logiciel SaaS propriétaire ultra-performant.

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un INFIRMIER (H/F) CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein (1 ETP) Basé dans l'Ouest, Île de La Réunion Établissement : GCS CRCSI - Le Port Le CRCSI - Centre Régional de Compétences en Surdité Infantile est un groupement de coopération sanitaire associant l'IRSAM et le CHU Félix Guyon, créé en 2011 pour structurer la filière surdité à La Réunion. Administrativement, le CRCSI fonctionne comme une unité fonctionnelle externalisée du CHU. Il regroupe l'unité d'Audiophonologie pédiatrique et le Centre Référent d'Implantation Cochléaire enfants & adultes de La Réunion. L'activité se déroule dans les locaux du Pôle Santé Carambole, au Port, offrant un environnement de travail fonctionnel et adapté aux prises en charge spécialisées. Missions principales : L'infirmier diplômé d'État coordonne le parcours de soins au sein du CRCSI avec les partenaires institutionnels/libéraux et contribue au bon déroulement des soins en HDJ, sur le plateau technique de l'unité d'audiophonologie pédiatrique et le Centre d'implantation cochléaire. L'infirmier contribue à l'analyse des demandes de prise en charge et participe à la gestion des listes d'attente, réalise les recueils de données en vue de sa participation aux staffs de programmation avec le médecin ORL. Dans la continuité des consultations ORL, il s'assure de la bonne compréhension du patient du suivi proposé, notamment en cas d'annonce de surdité, et veille au bon suivi des préconisations médicales entre les rendez-vous au CRCSI. L'infirmier réalise les tests électrophysiologiques d'exploration fonctionnelle, ainsi que des séances d'habituation si nécessaire en amont. L'infirmier contrôle également le calendrier vaccinal, administre les vaccins sur prescription médicale et maintient les dossiers à jour. En matière de soins, il réalise les pansements en suivant les prescriptions et surveille l'évolution des plaies, signalant toute complication au médecin ORL référent. L'infirmier mène des actions d'éducation thérapeutique et de prévention en santé pour les patients du Centre. Il assure l'approvisionnement et le bon état du chariot d'urgence, garantissant une disponibilité optimale des équipements en cas de besoin. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier + spécialisation en puériculture - Capacité à pratiquer une écoute active et sens de l'observation clinique - Aptitude à faire preuve de patience - Capacité à travailler efficacement en équipe et en partenariat - Aptitude à prendre du recul - Être capable d'adopter une approche éthique et déontologique du handicap Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Possibilité de mise à disposition pour les agents du CHU - Respect du secret médical et de l'usager - Il est recommandé de disposer de connaissances médicales actualisées. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcrcsi@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence IDE-CDI1-JUILLET2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

Vos principales missions : - Montage et assemblage o Lire et interpréter les plans techniques, les nomenclatures et les gammes de montage o Assembler les composants mécaniques selon les spécifications techniques o Marquer ou étiqueter les sous-ensembles et ensembles (traçabilité et configuration) o Utiliser les outils et les équipements de montage (clés, visseuses, etc.) - Contrôle de pièces o Vérifier la conformité et la qualité des assemblages de manière statique o Tester les montages dynamiques (mécanismes) selon la procédure de test o Renseigner les informations de production sur notre logiciel de suivi de fabrication Vos compétences : - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Maîtrise des techniques d'assemblage (vissage, soudage, rivetage, etc.). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Respecr des normes de sécurité

Au sein d'un garage automobile, vous êtes en charge de la gestion administrative des dossiers, de la facturation de l'accueil téléphonique et physique des clients. Vous avez une expérience significative dans le monde de l'automobile.

Nous recherchons un Agent silo pour un contrat saisonnier du 24/08/2026 au 31/10/2026 à Blanquefort (33). Période : du lundi au vendredi selon météo Horaires de travail : A partir de 7h30 selon météo Missions principales : Réaliser les prises d'échantillon, contrôle qualité (humidité, impureté etc.), mesure d'unité, utilisation du séchoir. Lieu de travail : Blanquefort (33) Taux horaire : 13€ Brut de l'heure Durée du contrat : 2 mois

Le dispositif Lit Halte Soins Santé est un lieu d'accueil qui réalise un accompagnement médical et social auprès de personnes sans domicile fixe. Contribuer sur le plan humain et logistique au bon fonctionnement de la Maison BASILIADE et occuper une fonction polyvalente dans l'organisation. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un chef de service, vous êtes l'un des acteurs de mise en œuvre du projet d'établissement. A ce titre il/elle est attendu(e) : - Il/elle organise l'entretien de la Maison (partie hébergement, parties collectives et bureaux) et contribue à son embellissement. - Il/elle prépare les chambres et aide à l'installation de nouveaux résidents. - Il/elle prépare les repas et est chargée de la gestion des stocks alimentaires, des courses et des commandes, - Il/elle assure la gestion des stocks liés au matériel de nettoyage et nécessaires d'hygiène. - Il/elle réalise la transmission écrite (logiciel métier) et orale des constats, informations ou alertes. - Il/elle participe aux réunions de services et institutionnelles, analyse de la pratique professionnelle et aux relèves quotidiennes. - Il/elle identifie les besoins dans le quotidien des résidents. - Il/elle accompagne les résidents dans l'autonomie des actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre, confection des repas, hygiène du cadre de vie). - Il/elle propose, planifie et anime régulièrement des ateliers et activités favorisant le mieux-être et permettant de renforcer le pouvoir d'agir. Profil : - Adhérer aux valeurs de l'association - Connaissance /ou intérêt pour un public en grande précarité, - Formation / diplôme : AMP/AES, Moniteur(trice) éducateur(trice), ou Aide soignant - Formation Sécurité et Hygiène alimentaire souhaitée - Confidentialité, discrétion et respect des consignes données, - Capacité d'écoute et disponibilité, - Sens de l'organisation, - Être titulaire du Permis de Conduire B - Connaissance de Word / Excel, - Modalités : - CDD pour les mois de Juillet Août dans un premier temps avec prolongation possible - Poste basé sur Bourg en Bresse - Horaires en cycle soit matin ou journée ou soirée, 2 week end sur 5 travaillés - Avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle) Joindre CV + LM à votre candidature Rémunération : 1823€ brute + prime Laforcade brute par mois Lieu du poste : En présentiel

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité, au profit des personnes en situation de handicap et leurs aidants. Vos missions principales : - Animation du réseau local, axée sur les actions de rupture de l'isolement et de loisirs, en favorisant l'inclusion et l'ouverture sur l'extérieur, ainsi que la participation des personnes en situation de handicap (PSH) et leurs aidants. Ex: programmation régulière et ponctuelle d'activités, organisation de séjours (mais non participation). - Accueil des personnes et contribution au développement du réseau : adhérents, bénévoles, partenaires... - Gestion de projets : réponse à des appels à projets, budgets, reporting. - Partenariats : organisation d'actions le plus possible en lien avec des associations, collectivités, entreprises... - Recherche de ressources financières (appels à projets, mécénat.), en lien avec la cheffe de projets ressources, permettant la viabilité des projets. - Le tutorat des stagiaires et volontaires en service civique - Travail en équipe et participation à la vie associative (assemblées départementales et générales, temps forts revendicatifs, repas de Noel, ateliers participatifs, formations des bénévoles...) Toutes ces missions sont à exercer en accord avec les orientations nationales, régionales, départementales de l'association.

Entreprise spécialiste dans la fabrication de faisceaux et câblages électriques et de câbles de batterie.Nous recherchons pour l'un de nos clients, des agents de production Cableur F/H. Vous serez en charges : - Réaliser le câblage de faisceaux électriques sur table - Lire et interpréter des plans et schémas électriques - Effectuer le montage, l'assemblage et le sertissage de composants - Contrôler la conformité des produits réalisés - Respecter les consignes de qualité, de sécurité et de production Profil recherché : - Expérience en câblage électrique ou en production industrielle appréciée - Bonne dextérité manuelle et minutie - Capacité à travailler en équipe Autonomie, rigueur et sens du détail Merci de transmettre votre CV sur douai(a)synergie.fr Votre sécurité ! notre priorité ! Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)