Le Café de la Place c'est un nouveau café-restaurant de village situé à Corenc, une cuisine maison, des produits frais et un lieu chaleureux où l'on aime prendre le temps de se retrouver. Pour accompagner notre première saison, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de salle en CDD à temps plein, de septembre à fin novembre. Vos missions Au sein d'une petite équipe, vous participerez activement à la vie du café et veillerez à offrir un moment convivial à nos clients. * Prendre les commandes et assurer le service en salle et en terrasse. * Préparer les boissons (cafés, softs, bières, vins.). * Encaisser les clients. * Débarrasser, nettoyer et redresser les tables. * Participer à la mise en place avant les services. * Veiller à la propreté de la salle, de la terrasse et des espaces clients. * Réapprovisionner le bar et les postes de travail. * Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement. * Travailler en lien étroit avec la cuisine afin d'assurer un service fluide. * Contribuer à maintenir une ambiance chaleureuse et conviviale. * Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de travail, de la salle et des zones de stockage Profil recherché * Vous disposez d'une première expérience réussie en restauration ou en service. * Vous aimez le contact avec les clients et avez le sens de l'accueil. * Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. * Vous appréciez le travail en équipe. * Vous savez gérer les périodes de forte affluence tout en gardant votre bonne humeur. * Vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se). Vos avantages *2 jours et demi de repos par semaine *Une équipe à taille humaine, bienveillante et impliquée. *Un établissement neuf, pensé pour offrir un cadre de travail agréable. *L'opportunité de participer au développement d'un nouveau lieu de vie au cœur du village. *Perspective d'évolution : si la collaboration est concluante et que l'activité le permet, le CDD pourra être prolongé.

Description du poste Description de la mission : Assurer des interventions de maintenance multi technique, préventive et corrective, dans le second oeuvre et les équipements, du domaine du bâtiment et de l'électricité. Assurer des missions de surveillance d'entreprise Organisation au quotidien des interventions prévues au plan annuel de maintenance. Mise à jour de la GMAO Assistance et conseil aux clients Rédaction de devis (pratique de BATIPRIX) Gestion de la co activité Vérification des décomptes et suivi des règlements Informations complémentaire : Permis B requis Télétravail possible Déplacements prévus Profil recherché Compétences attendues Analyse Animer et piloter la qualité produite Coopération Innovation Méthode Orientation clients Orientation Performance Promouvoir l'entreprise Connaissance outils Microsoft Office Organisation et rigueur

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous types de locaux, un Électricien Bâtiment et Tertiaire Confirmé (H/F). Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : - Réaliser des installations électriques en courant fort et courant faible. - Lire et interpréter les plans et schémas électriques. - Poser des chemins de câbles, tirage de câbles, raccordements d'appareillages. - Effectuer des dépannages et des mises aux normes selon les réglementations en vigueur. Travailler en autonomie ou en équipe, en respectant les consignes de sécurité. Profil recherché : - Vous avez une formation en électricité (CAP/BEP à Bac Pro) et une solide expérience sur chantiers de bâtiment et/ou tertiaire. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des responsabilités. - Les habilitations électriques à jour sont un plus.

Le Responsable d'activité thermique développe et pilote un centre de profit stratégique. Il structure l'offre, accroît le chiffre d'affaires et la rentabilité du service, anime les équipes et garantit la qualité technique, la sécurité ainsi que la satisfaction des clients. À la fois développeur, manager et référent technique, il transforme les opportunités du marché en offres concrètes et rentables. PÉRIMÈTRE DE L'ACTIVITÉ : Eau chaude solaire individuelle et collective / Chauffe-eau thermodynamiques / Pompes à chaleur / Solutions hybrides avec photovoltaïque, stockage et pilotage énergétique / Maintenance, dépannage, SAV et rénovation des installations existantes. MISSIONS PRINCIPALES: - Développer et structurer l'activité: définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité thermique, analyser le marché, concevoir des offres différenciantes, définir le positionnement tarifaire et développer les synergies avec le photovoltaïque, le stockage, l'IRVE et le pilotage énergétique, accompagner les équipes commerciales, développer un réseau partenaire - Piloter la performance de l'activité: Budgets prévisionnels, suivi des marges, suivi des achats et stocks, analyse des résultats, assurer un reporting régulier auprès de la Direction - Manager et organiser le service: structurer l'organisation du service, définir les procédures, planifier les moyens humains et matériels et accompagner la croissance de l'activité sur l'ensemble du territoire corse, fixer les objectifs, fédérer les équipes par le développement des compétences, la culture d'entreprise - Garantir l'excellence technique et opérationnelle: superviser l'ensemble des activités du service (chauffe-eau solaires individuels et collectifs, pompes à chaleur air/eau et air/air, chauffe-eau thermodynamiques, climatisation réversible, maintenance préventive et curative, service après-vente ainsi que les solutions hybrides associées au photovoltaïque), valider les solutions techniques en lien avec le Bureau d'Etudes, garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et l'amélioration continue des méthodes et prestations. - Développer la maintenance et la satisfaction client: structurer les contrats de maintenance, développer les activités de rénovation, d'optimisation et de suivi des installations, fidéliser les clients par le biais du SAV en garantissant la qualité des interventions OBJECTIFS DU POSTE: - Développer durablement le chiffre d'affaires et la rentabilité du service thermique. - Déployer une gamme d'offres claire, compétitive et techniquement maîtrisée. - Atteindre les objectifs de marge, qualité, sécurité, délais et satisfaction client. - Faire du thermique un axe majeur de diversification et de croissance de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ: Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique, électrotechnique, maintenance ou bâtiment. Expérience confirmée dans le développement et le pilotage d'une activité de génie climatique, pompes à chaleur, solaire thermique ou services énergétiques. Compétences en management, développement commercial, chiffrage, conduite d'affaires et pilotage économique. Maîtrise des fondamentaux techniques : hydraulique, aéraulique, électricité, régulation, dimensionnement et mise en service. Leadership, autonomie, culture du résultat, sens du service client et capacité à fédérer. Permis B indispensable ; ATOUTS DU POSTE: Un poste entrepreneurial, directement associé à la Direction, avec une réelle capacité à construire une activité stratégique, soutenue par la notoriété de l'entreprise, sa clientèle existante et les synergies avec ses autres solutions énergétiques.

Nous proposons un poste de Cariste CACES 5 chez AGCO à Ennery (57365) pour un contrat en intérim de 16 mois. Les tâches principales incluent : - Utilisation du CACES 5 - Conduite d'engins de manutention - Chargement et déchargement de marchandises - Rangement des produits dans l'entrepôt Vous travaillerez 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.81EUR. Horaires de travail en 2*8 ou en journée, selon la demande du client. Profil recherché : - Titulaire du CACES 5 - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine Si tu possèdes ces compétences et que tu es motivé-e pour rejoindre une entreprise dynamique comme AGCO, n'hésite pas à postuler pour ce poste de Cariste à Ennery - 57365.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un MANOEUVRE H/F. Vous serez en charge des tâches suivantes : nettoyage de chantiers après travaux, démolition partielle ou totale à l'aide d'un marteau piqueur, évacuation des déchets et débris; Vous pourrez également être amené à réaliser des opérations de manutention associées au nettoyage. Mission à pourvoir immédiatement. Lieu de la mission : SAINT OUEN L'AUMONE Type de contrat : INTERIM Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques liées au secteur d'activité. - Bonne gestion du temps et des priorités. - Capacité à travailler seul tout en respectant les procédures. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation. - Rigueur et précision dans le travail. - Adaptabilité face aux imprévus. - Esprit d'initiative Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Boucher(ère) en CDI à temps complet. Vos missions : Réceptionner et contrôler les marchandises. Préparer, découper, désosser et parer les viandes. Assurer la mise en rayon et la présentation attractive des produits. Conseiller et servir la clientèle. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (HACCP). Participer à l'entretien du laboratoire et du matériel. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP Boucher Sens du commerce et de la satisfaction client. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Débutant accepté si diplômé et motivé. Conditions : Contrat : CDI. Temps de travail : Temps complet Rémunération : SMIC horaire, selon la durée du travail applicable dans l'entreprise. Prise de poste : Dès que possible.

Rejoignez une équipe de 4 personnes ! Vos missions Onglerie : - pose de vernis semi permanent - pose de gel - lumière pulsée (serait un plus) Vos avantages Possibilité de déjeuner sur place Ticket restau Prime sur objectif 2 jours de repos : Dimanche + 1 jours dans la semaine à définir. 1 samedi de repos par moi en plus. Profil en alternance pour l'obtention du BP

Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de quatre collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF de Montrouge. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres restaurants, - De nombreux avantages CSEE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,

La crèche Gribouille est un service du Centre départemental de l'enfance et de la famille. Elle a une capacité d'accueil de 49 places dont 17 réservées aux parents hébergés au centre parental. La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence. Le projet d'établissement est dynamique, il est élaboré autour entre autres du respect du rythme de l'enfant, de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente ainsi que de l'itinérance ludique. Le/la professionnel/lle recruté.e devra faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie pour l'enfant. Missions : -Accueillir l'enfant, assurer ses soins quotidiens, favoriser son développement et sa socialisation dans un environnement sécurisé -Développer avec les parents une relation de confiance centrée sur l'enfant -Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique La crèche a une véritable vocation à offrir une mixité sociale. Il y a donc un volet important de travail en lien avec les équipes pluridisciplinaires pour le suivi et les synthèses des enfants accueillis hébergés au centre parental attenant à la structure. CDD d'un an Prise de poste au 24/08/2026 Salaire de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté possible sous condition. Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).