Le Restaurant Le Chalet des Ba Chef de rang Le Restaurant Le Chalet des Bains, situé dans le complexe des Bains de Lavey, propose une cuisine régionale soignée et savoureuse. Afin de compléter son équipe, le restaurant recherche : Chef de rang 100% (H/F) Tâches principales : \- Garantir un service « premium » auprès de notre clientèle \- S’assurer de la satisfaction permanente du client et d’un accueil irréprochable \- Intervenir à chaque étape du service et garantir son parfait déroulement \- Mise en place, dressage et débarrassage des tables \- Susciter la vente (vente croisée et vente additionnelle) et prendre les commandes \- Suivre les consignes de sa hiérarchie et respecter les standards de l’entreprise \- Utiliser le système de caisse pour procéder aux typages, encaissements et clôtures de caisse \- Respecter les directives et prescriptions internes et légales en matière d’hygiène (HACCP) \- Préparation des commandes, gestion des stocks Profil requis : \- CFC en restauration ou équivalent (CAP\-BEP) \- Formation et expérience confirmée en tant que Chef de Rang (min. 4 ans) \- Présentation irréprochable, courtois(e) et prévenant(e) \- Sens accru du service, du détail et de l’écoute active \- Dynamique et réactif, sens du contact et de l’initiative, esprit d’équipe, rigoureux \- Facilité d’adaptation à la diversité de la clientèle \- Fort degré d’organisation et prise d’autonomie, responsable et fiable \- Diplomate et pédagogue \- Flexible avec les horaires et bonne gestion du stress Date d’entrée en fonction : juillet 2026 Nous vous prions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, photo, CV et certificats) uniquement par e\-mail. jpid8871526jm jpit0625jm jpiy26jm

L'agence SPC Quali\-Services SA est active dans le travail fixe et temporai Infirmière L'agence SPC Quali\-Services SA est active dans le travail fixe et temporaire depuis plus de 20 ans. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) : Infirmière (F/H) Vos missions : Evaluations, conseils et accompagnement auprès des patients Soins infirmiers de santé (médicaments, prise de sang, pansement…) Interventions en cas d'urgences et gestes de premiers secours Coordination des interventions avec l’équipe de planification Encadrement et suivi du personnel auxiliaire de santé Transmissions des informations aux intervenants Votre profil : Diplôme d'infirmier/ère Capacité à s’organiser de manière autonome et flexible Attitude calme, rassurante et avec de l’empathie Excellente capacité d'adaptation et d'intégration Permis de conduire et véhicule personnel indispensable Détails sur le poste : Taux d'activité : 50\-80% Région de service : Delémont, Porrentruy, Saignelégier Contrat à durée indéterminée Entrée en fonction : de suite jpid1b3ca40jm jpit0625jm jpiy26jm

Pour le compte de nos clients, nous recherchons un/e ASSC pour des mission ASSC EN EMS ET CMS Pour le compte de nos clients, nous recherchons un/e ASSC pour des missions temporaires sur Lausanne et la Riviera en EMS et CMS. ASSC EN EMS ET CMS VOTRE PROFIL : CFC d'ASSC Une réelle motivation à vous impliquer dans l'accompagnement de personnes âgées dans leur santé, au sein d'un EMS. De nature dynamique, volontaire et empathique, vous faites preuve de maturité et d'aisance dans le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre dossier de candidature et rejoignez une équipe dynamique ! TYPE DE POSTE : Appliquer les prescriptions médicales et les actes médico\-délégués Prodiguer des soins de bien\-être, de confort et de sécurité Veiller à l'organisation et l'application des soins en lien avec le projet de vie du résident en tenant compte de la limite de sa responsabilité professionnelle Collecter et transmettre les observations pour permettre le suivi médical du résident jpidcf2e31bjm jpit0625jm jpiy26jm

Sachbearbeiter/in Einkauf mit Berufserfahrung 100% Über uns Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Über 550 Mitarbeitende arbeiten unter höchsten hygienischen Standards und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch. Die FF Frischfleisch AG in Sursee sucht zur Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Einkauf. Gestalten Sie aktiv mit: Beschaffung von Verpackungs\- und Verbrauchsmaterialien für den gesamten Betrieb sowie unsere Partnerfirmen Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände an drei Standorten Einholen und Vergleichen von Offerten Unterstützung bei Preis\- und Lieferantenverhandlungen Pflege der Artikelstammdaten Terminüberwachung und Auftragsverfolgung Warenannahme und Wareneingangskontrolle Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Stellvertretung im Materiallager am Standort in Sursee Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung Berufserfahrung im Einkauf Erfahrung im Lebensmittelbereich oder Kenntnisse von Verpackungsmaterialien von Vorteil Interesse an Einkaufsprozessen sowie an Preis\- und Lieferantenverhandlungen Gute organisatorische Fähigkeiten und vernetztes Denken Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit Gute MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere Excel Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Reisetätigkeit zu unseren Standorten Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive auf eine Führungsfunktion Familiäres und kollegiales Umfeld Moderne Arbeitsumgebung in einem stabilen Unternehmen 5 Wochen bezahlte Ferien Betriebskantine vorhanden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website oder den Bewerbungsbutton der jeweiligen Plattform. jpid573b810jm jit0625jm jiy26jm

Spécialiste en comptabilité et salaires (H/F) – 80% La société suisse Mabuchi Motor Electromag SA, basée à Ecublens dans le canton de Vaud, est l’un des leaders mondiaux dans le développement et la production de moteurs électriques sans balais (Bushless DC) à haute vitesse, utilisés dans des applications médicales critiques. Depuis 2021, l’entreprise fait partie du groupe japonais Mabuchi Motor, le plus grand fabricant au monde en volume de petits moteurs électriques, produisant plus de 1,3 milliard d’unités par an et employant 21’000 personnes au travers le monde. Les solutions développées par Electromag sont réputées pour leur fiabilité, leur rendement élevé et leur silence en opération et sont intégrés par les leaders du marché dans la fabrication d’équipements couvrant l’assistance respiratoire, la chirurgie, la robotique et les instruments dentaires. L’entreprise offre un environnement de travail stimulant, entrepreneurial et dynamique au sein d’une équipe passionnée et engagée à apporter des solutions améliorant la vie des utilisateurs et des patients. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons une personne qualifiée et expérimentée en tant que : Spécialiste en comptabilité et salaires (H/F) – 80% Mission principale : Le titulaire du poste assure la gestion opérationnelle des activités comptables ainsi que le contrôle des activités administratives RH et salariales. Il contribue à la continuité des opérations du département Finance \& RH et collabore étroitement avec l'assistante administrative/RH et le Responsable Finance \& RH. Vos responsabilités seront les suivantes : Comptabilité générale Assurer de ère autonome la comptabilité générale complète. Effectuer les réconciliations des comptes de bilan. Assurer le suivi des immobilisations et amortissements. Gérer les écritures périodiques et provisions. Préparer les décomptes TVA. Assurer le suivi des transactions intercompany. Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des états financiers. Identifier et analyser les écarts ou anomalies comptables. Administration RH et payroll Contrôler les éléments préparés pour le traitement des salaires. Vérifier les décomptes de salaires et les données variables. Contrôler les déclarations liées aux assurances sociales. Vérifier les certificats de salaire. Contrôler la conformité des dossiers du personnel. Assurer le remplacement de l'assistante administrative/RH en cas d'absence. Votre Profil : Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation équivalente. Expérience confirmée en comptabilité générale. Excellente maîtrise des principes comptables suisses. Bonnes connaissances des clôtures comptables, de la TVA, du payroll, des assurances sociales suisses et de l'administration RH. Maîtrise d'Excel et d'un ERP ; la connaissance de SAP Business One (SAP BO) et d'Abacus constitue un atout. Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'anglais. Esprit analytique, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler de ère autonome tout en appréciant le travail en équipe. Discrétion, fiabilité et excellente gestion des priorités. Nous vous offrons : Un poste clé au sein d’une entreprise reconnue du groupe Mabuchi Motor Un environnement de travail moderne, structuré et agréable Une équipe engagée et bienveillante Des conditions favorisant le développement professionnel Nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes) en répondant à notre annonce sur le site de . jpid045eaabjm jit0625jm jiy26jm

Votre mis Menuisier polyvalent qualifié (H/F) Votre mission Réalisation de travaux de menuiserie en atelier et sur chantier. Fabrication, assemblage et pose d'éléments en bois et dérivés. Lecture et interprétation de plans techniques. Travaux de rénovation, d'agencement et de finitions. Utilisation autonome des machines et outils de menuiserie. Respect des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis. Votre profil CFC de menuisier ou formation jugée équivalente. Expérience confirmée dans le domaine de la menuiserie. Excellente maîtrise des travaux en atelier et de la pose. Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler seul ou en équipe. Permis de conduire catégorie B apprécié. Personnalité motivée, rigoureuse et orientée qualité. jpid641051ajm jpit0625jm jpiy26jm

Grande propriétaire terrienne, la Ville de Lausanne entretient ses espaces Horticultrices ou horticulteurs paysagistes (80% à 100%) Grande propriétaire terrienne, la Ville de Lausanne entretient ses espaces urbains et ses forêts selon les principes du développement durable et en cohérence avec les besoins des usagères et usagers et les aspects écologiques. Le Service des parcs et domaines (SPADOM) fait cohabiter plus de 300 personnes et une quarantaine de métiers différents. Pour nos espaces verts et cimetières, nous recherchons deux horticultrices ou horticulteurs paysagistes ayant des affinités pour l'entretien écologique. Envie de rejoindre le SPADOM ? Postulez maintenant! À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien\-être et au dynamisme de notre commune. Mission(s) principale(s) Contribuer à l'aménagement et à l'entretien des espaces verts de la ville ou des cimetières Assurer l'entretien du patrimoine arboré, des surfaces plantées, des zones herbeuses et terrains de sport Assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel Profil CFC d'horticultrice ou horticulteur paysagiste ou formation jugée équivalente Minimum deux années d'expérience professionnelle dans le domaine souhaité Capacité à travailler en hauteur sur les arbres Intérêt marqué pour l'entretien différencié et écologique Aptitude à la collaboration, sachant prendre des initiatives et travailler en autonomie Sens du service public Conditions spéciales Casier judiciaire vierge Permis de conduire (cat. B) Permis de remorque (BE), souhaité Service de piquet hivernal Service de garde le week\-end Classe salariale 4 Entrée en fonction 1er septembre 2026 ou à convenir Renseignements Mme Coline Béguin, cheffe de secteur, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au . Agences de recrutement s'abstenir Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid4543a8ejm jpit0625jm jpiy26jm

Les valeurs d’engagement, d’innovatio VS \- Courtier\-ère Projets Neufs Alpes Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour nos agences de Crans\-Montana et Verbier (Agence Alpes), nous recherchons un\-e : VS \- Courtier\-ère Projets Neufs Alpes Vos missions Basé\-e à Crans\-Montana avec des déplacements réguliers sur Verbier et Genève, vous commercialisez les opérations immobilières neuves de l'agence Alpes, de la prise de mandat à la livraison, tout en pilotant opérationnellement les lancements en interface avec les centres de compétence Groupe. Vous assurez à la fois l'exécution commerciale terrain et la coordination de projet — deux dimensions indissociables dans le contexte alpin. 1\. Développement commercial et relation promoteur – Vous identifiez et développez les relations avec les promoteurs et développeurs locaux (Crans\-Montana et Verbier). – Vous négociez et signez les mandats de commercialisation en lien avec la Direction des Ventes. – Vous êtes l'interlocuteur de confiance du promoteur tout au long de l'opération. – Vous assurez la veille foncière et identifiez les opportunités de nouveaux projets à soumettre au Groupe. – Vous faites remonter au Marketing Produit l'intelligence de marché locale nécessaire au pricing et au positionnement. 2\. Pilotage opérationnel des lancements – Vous construisez et tenez le planning de lancement de chaque opération en coordination avec les Centres de Compétences Groupe. – Vous coordonnez les intervenants : notaires, prestataires marketing, photographes, 3D, agences de communication. – Vous animez le showroom et l'espace de vente local. – Vous pilotez les budgets marketing opérationnels alloués aux opérations. – Vous garantissez le respect des standards Groupe sur l'ensemble des supports et parcours clients. 3\. Commercialisation et suivi acquéreurs – Vous vendez sur plan : vous maîtrisez la lecture de plans, les outils 3D et les visites virtuelles, vous transformez l'abstraction en désir d'achat. – Vous qualifiez les leads et convertissez les prospects en acheteurs. – Vous gérer les réservations et conventions de réservation (outil e\-promo). – Vous suivez les dossiers acquéreurs de la réservation à la livraison : financement, TMA, passage chez le notaire. – Vous assurez la relation dans la durée — la signature n'est pas la fin du parcours. 4\. Spécificités alpines – Vous maîtrisez les contraintes réglementaires propres au marché alpin : Lex Koller, résidences secondaires, fiscalité des non\-résidents. – Vous gérez une clientèle internationale (UHNWI, non\-résidents européens, acquéreurs hors CH) avec les standards attendus. – Vous assurez la coordination avec le réseau Knight Frank pour les projets prestige en lien avec Naef Prestige Knight Frank. 5\. Outils, reporting et montée en compétence – Vous maîtrisez et faites vivre les outils Groupe : OneNaef (Salesforce), e\-promo, portails immobiliers, dashboards. – Vous produisez le reporting commercial à destination des promoteurs et de la Direction des Ventes. – Vous pilotez les KPIs locaux : taux d'écoulement, vitesse de vente, taux de transformation, qualité des leads. – Vous contribuez activement à la montée en compétence projets neufs de l'agence (courtiers revente, assistants). – Vous participez à l'émergence progressive du Centre de compétences régional Alpes. Profil recherché – Vous avez une expérience confirmée (5 à 10 ans) en commercialisation de projets neufs, idéalement en Suisse romande chez un promoteur, une agence de courtage neuf ou un département projets neufs. – Vous avez une bonne connaissance du marché alpin (Crans\-Montana, Verbier ou stations équivalentes). – Bilingue français/anglais, l’allemand est un plus. – Vous maîtrisez le cycle complet de commercialisation d'un projet neuf : du lancement à la livraison. – Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce idéalement) et des outils métier (e\-promo, gestion réservations). – Vous avez une bonne compréhension des spécificités alpines : Lex Koller, non\-résidents, résidences secondaires. – Vous avez la capacité à faire acheter de l'invisible, à projeter l'acquéreur dans un bien non construit. – Votre conviction, votre endurance et votre capacité à tenir une relation dans la durée sont primordiales pour ce poste. – De tempérament autonome, vous avez la capacité à structurer quelque chose de nouveau — le poste pose les fondations d'une organisation qui n'existe pas encore. – Vous êtes crédible face aux promoteurs alpins et à une clientèle internationale exigeante. – Vous faites preuve de rigueur dans votre suivi administratif et avez un bon esprit de synthèse. – Vous résidez dans le canton du Valais, proche de Crans\-Montana. Nous offrons : – L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation, – Un environnement de travail moderne et agréable, – Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise, – Un management accessible, bienveillant et à l’écoute, – Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses, – La possibilité de télétravail, – Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée, – Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité. Taux d’activité : 100% Date d’entrée : dès que possible Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). jpiddb5fff5jm jpit0625jm jpiy26jm

Head of Portfolio Management Europe, 100% (w/m/d) Über uns LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse \- dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat. Ihr Aufgabengebiet In dieser anspruchsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Portfolio Management in Europa. Sie führen ein erfahrenes Team, unterstützen das Front Office mit fundierter Investmentexpertise, bringen quantitative Kompetenz gezielt in den Investmentprozess ein und treiben die Weiterentwicklung von Operating Model, Prozessen und Infrastruktur voran. Leitung des Portfolio Managements in Europa mit Fokus auf eine qualitativ hochwertige, kundenorientierte Investmentumsetzung im Einklang mit den strategischen Vorgaben von LGT. Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von Portfolio Managerinnen und Portfolio Managern an mehreren europäischen Standorten. Verantwortung für Portfolioaufbau, \-Überwachung, \-Rebalancing und die gesamte Anlageperformance im Einklang mit Kundenbedürfnissen, Risikoprofilen, Mandaten, dem definierten Risikoappetit sowie regulatorischen Anforderungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office, Research und weiteren relevanten Stakeholdern zur Bereitstellung überzeugender und wirkungsvoller Investmentlösungen. Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Operating Models, der Prozesse und der Infrastruktur im Portfolio Management mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit, Governance und Operational Excellence. Weiterentwicklung quantitativer Fähigkeiten sowie Ausbau der Nutzung von proprietären Tools, Modellen und Analysen im Investmentprozess zur Stärkung des Portfolioaufbaus sowie der Investmententscheidungen. Repräsentation von LGT in internen Gremien sowie gegenüber Kundinnen und Kunden durch eine klare und glaubwürdige Kommunikation von Investment Views, Portfolio Performance und Markteinschätzungen. Weiterentwicklung des Produktangebots in enger Zusammenarbeit mit dem Front Office, Research und relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung eines wettbewerbsfähigen, kundenorientierten und strategisch ausgerichteten Angebots an Investmentlösungen. Ihr Profil Langjährige und breite Erfahrung im Portfolio Management im Wealth Management, Private Banking oder Asset Management, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion mit Verantwortung für erfahrene Teams an verschiedenen Standorten. Hochschulabschluss in Finance, Economics, Betriebswirtschaft, einer quantitativen Disziplin oder einem verwandten Fachgebiet; verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse; CFA oder andere anerkannte Zusatzqualifikationen sind von Vorteil. Fundiertes quantitatives Verständnis in den Bereichen Portfolio Analytics, Modelle und datengetriebene Investmentprozesse sowie die Fähigkeit, diese wirksam in der Front zu verankern. Breite Multi\-Asset\-Expertise und ein sehr gutes Verständnis europäischer Märkte, makroökonomischer Zusammenhänge und regulatorischer Rahmenbedingungen. Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Operating Models und Infrastruktur mit klarem Fokus auf nachhaltige operative Verbesserungen. Ausgeprägte Kommunikations\- und Koordinationsfähigkeiten im Austausch mit der Front, Investmentspezialisten, Kontrollfunktionen, Senior Management und der Kundschaft. Starke Führungskompetenz mit nachgewiesener Fähigkeit, leistungsstarke Investmenttalente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden, kombiniert mit einwandfreier Integrität, gutem Urteilsvermögen und einer disziplinierten Entscheidungsfindung. Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness\- und Yoga\-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt HR Business Manager LGT Bank (Schweiz) AG \+41 (44\) 2507398 jpid5c98220jm jit0625jm jiy26jm

Kaufmännische Praktikantin oder kaufmännischen Praktikanten Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. Die Abteilung Soziales erbringt fachkompetente Leistungen für die unterschiedlichsten Menschen in der Stadt Uster und trägt damit zu einer lebenswerten Stadt bei. Die Zentralen Dienste der Abteilung sind zuständig für alle abteilungsinternen Abläufe. Im Rahmen eines einjährigen Praktikums möchten wir den Einstieg in den kaufmännischen Bereich (ohne formalen QV\-Abschluss) ermöglichen. Der Schwerpunkt dieser vielseitigen Tätigkeit liegt dabei auf administrativen Aufgaben. Wir suchen deshalb für unser sympathisches Team per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung befristet für 12 Monate eine motivierte und interessierte Person als Kaufmännische Praktikantin oder kaufmännischen Praktikanten 80 \- 100% Deine Hauptaufgaben Berechnungen erstellen Abwicklung weiterer Verwaltungsprozesse Mithilfe beim Organisieren von Veranstaltungen Daten und Mutationen erfassen Korrespondenzen erledigen Telefon bedienen Akten ablegen und archivieren (physisch und digital) Allgemeine Sekretariatsarbeiten Möglichkeit zur Mitwirkung in Projekten Das bringst Du mit Abgeschlossene Mittelschul\- oder Berufsbildung in einem nicht\-kaufmännische Bereich (Mindestalter 20 Jahre) Gute PC\-Anwendungskenntnisse Zahlenflair Zuverlässige und exakte Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse an der Zusammenarbeit im Team Gute Laune und Neugier Deine Ansprechperson Für Rückfragen steht Dir die Leiterin Familienergänzenden Betreuung gerne zur Verfügung. Rahel Zangerl jpiddf2216ajm jit0625jm jiy26jm