L'agence TRIANGLE SOLUTIONS RH de Fréjus, recherche pour l'un de ses clients, un carreleur H/F Votre mission: - Réalisation des joints - Reprise des mals façons - Découpe des matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), - Pose de carrelage et faïence Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que carreleur. Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons des formateurs inspirants et créatifs pour accompagner nos étudiants EN BTS MCO, NDRC, GPME en alternance vers la réussite ! Vous êtes pédagogue, passionné(e) et capable de rendre des cours vivants et interactifs ? Nous cherchons des formateurs indépendants, débutants (mais avec une expérience significative dans le domaine enseigné) ou expérimentés, de formation minimum BAC + 2, prêts à repenser la formation et à dynamiser les enseignements. Nous recrutons pour la matière : CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGERIALE Ce que nous attendons de vous : Créer et utiliser vos propres supports de cours, Adapter vos méthodes pédagogiques pour sortir du cadre scolaire classique, Transformer un cours "classique" en expérience enrichissante et captivante. Infos pratiques : Statut : Formateur indépendant (micro-entrepreneur, entreprise, etc.), Rémunération : 40€/ h ( exonération de TVA donc HT ) Lieux : FASUP Tours Les candidatures doivent être envoyées en complétant le lien : https://tally.so/r/ZjV9oo

L'agence Start people Ales recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la ferronnerie : un Métallier / Ferronnier (H/F) pour travailler à la fabrication de gardes corps, grilles. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser diverses tâches liées à la transformation des éléments métalliques selon les plans définis. Vos missions principales : Découpe, pliage, et assemblage de pièces métalliques. Soudure et finition des éléments métalliques. Lecture et interprétation des plans techniques pour effectuer les travaux. Contrôle de la qualité et respect des normes de sécurité. Profil Vous avez une formation en chaudronnerie, métallurgie, ferronnerie ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement en ferronnerie. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. Vous maîtrisez les techniques de soudure et de montage en atelier. Vous savez lire des plans et travailler en équipe. La connaissance des normes de sécurité et de qualité est indispensable.

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec plus de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM SAINT-NAZAIRE recherche un tireur de cables H/F Dans le cadre de vos fonctions vous aurez notamment les missions suivantes : - Tirage de cables - Déroulage et pose dans les tranchées, goulottes ou cheminements extérieurs - Préparation des extrémintés, dénudage de cables Horaire: Du lundi au jeudi de 7h30/12h - 13h/16h30 Salaire : 13e/H Brut De formation type CAP, Bac pro ou titre pro en électricité avec une premiere sur poste similaire apprécié Habilitations électriques à jour demandés type HOBO Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents. Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'IDE et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions de nettoyage et de désinfection Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Possibilité de prendre ses repas de midi sur place à tarif avantageux. Recrutement ouvert aux non diplômés Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Durée du contrat : premier contrat de six mois Conditions de travail : Horaires en 7h30 selon roulement (6h30/14h30 ou 14h/21h), un week-end sur deux Nombre d'heures : 35 par semaine en moyenne pour un temps plein

Motivé(e), vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine et participer au développement de notre entreprise ? Nous vous offrons un travail enrichissant, varié et évolutif au sein d'une équipe dynamique. Pollen scop est une coopérative d'entrepreneur.e.s implantée en Ardèche, Sud Drôme et desservant des secteurs géographiques de la Loire (Pilat) et Haute-Loire. Notre métier est d'accompagner des entrepreneur.es à développer leur activité. Ces dernier.es bénéficient à termes du statut d'entrepreneur.e-salarié.e. Les entrepreneur.es mutualisent des moyens, bénéficient de nombreux outils -de gestion notamment- et de rendez-vous individuels avec un.e chargé.e d'accompagnement. Pour la filière Bâtiment, un accompagnement métier, avec une dimension individuelle et collective, est également proposé. Pollen Scop a pour ambition de développer son établissement Pollen Bâtiment. Pour ceci, il est nécessaire d'accompagner les entrepreneur.es actuellement dans la coopérative et d'en intégrer de nouveaux. Deux missions principales caractérisent le poste : - accompagner, de manière qualitative et sur-mesure, des entrepreneur.es à développer et pérenniser leur activité. Le portefeuille d'activités du Bâtiment sera confié à la nouvelle recrue et, en complément, certaines autres activités développées au sein de la coopérative. - développer et gérer l'établissement secondaire Pollen Bâtiment Détails des missions : - Accueillir, informer, accompagner au développement d'activité économique dans le bâtiment - Intégrer des activités dans Pollen Bâtiment - Développer et suivre l'activité dans la coopérative Ces missions impliquent l'utilisation d'outils de reporting et la nécessité de travailler avec les différents services support de Pollen. - Gérer, développer, représenter Pollen Bâtiment auprès des acteurs socio-économiques territoire et filière Il/elle aura en charge le maintien et le renouvellement des labellisations nécessaires au développement des activités des entrepreneures-salarié.es de Pollen Bâtiment (Qualibat, RGE, Ma prime Renov'.). Pilotage de dossiers de qualification. Il/elle animera le collectif d'entrepreneur.es du Bâtiment dans le but de fédérer et d'amener des éléments utiles et/ou nécessaires à l'exercice de leur métier (mise à jour du DUERP, mieux coopérer.) Il/elle participera activement aux réunions organisées avec/par les partenaires et aux projets collectifs en cours de développement. Il/elle assurera le suivi de l'établissement (nombre d'entrepreneur.es, chiffre d'affaires, marge brute.) et le reporting auprès de la Direction. Il/elle sera force de proposition pour développer l'établissement Pollen Bâtiment. Conditions d'exercice du poste L'accompagnant.e travaille sous la supervision de la Directrice Déléguée à l'accompagnement et rend compte de la Coordination de l'établissement à la Directrice Générale de Pollen. Poste basé à Lachapelle sous Aubenas ou Privas ou Davézieux. Autres lieux envisageables en Ardèche, à Montélimar et sur la Haute-Loire. Possibilité de télétravail à négocier en fonction du lieu du poste, après la période d'essai. Salaire brut mensuel suivant expérience de 1 638 à 1 759 euros, sur 12 mois pour 80% de temps de travail. Permis de conduire et véhicule personnel indispensables. Remboursement barème fiscal kilométrique. Pollen scop étant une coopérative, tout-e salarié-e a vocation à devenir associé-e dans les 3 ans qui suivant son embauche. Déplacements ponctuels sur le département, la Région. CV+ LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Date limite : le 6 septembre 2026. Entretien le 21 septembre à Lachapelle sous Aubenas. Prise de poste dans les meilleurs délais.

L'agence Start People recrute, pour l'un de ses clients, une PME spécialisée dans la conception et la réalisation de projets en électricité, automatisme et supervision industrielle, un Responsable d'Affaires en électricité industrielle H/F. Rattaché à la direction, vous prenez en charge un portefeuille de clients et pilotez vos affaires depuis l'analyse du besoin jusqu'à la réception des travaux. Vous intervenez sur des projets variés, principalement dans le secteur industriel : distribution électrique HT/BT, contrôle-commande, automatisme, supervision, rénovation d'installations et intégration de nouveaux équipements. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins des clients et définir les solutions techniques adaptées - Réaliser les études de prix, consulter les fournisseurs et établir les offres commerciales - Assurer le suivi commercial et développer un portefeuille de clients existants - Préparer et organiser les affaires en lien avec le bureau d'études et les équipes travaux - Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets - Piloter les achats, les approvisionnements, la planification et la coordination des intervenants - Suivre l'avancement des chantiers, gérer les aléas et veiller au respect des engagements contractuels - Garantir la qualité des réalisations ainsi que le respect des règles de sécurité - Assurer le suivi financier des affaires : budgets, dépenses, marge, travaux supplémentaires et facturation - Maintenir une relation de proximité avec les clients jusqu'à la réception des installations Vous disposez d'une vision globale des projets et êtes capable de comprendre, contrôler et coordonner les études électriques. La connaissance de logiciels tels que Caneco, SEE Electrical Expert et AutoCAD constitue un atout, sans que la réalisation complète des études soit nécessairement au cœur du poste. Issu d'une formation technique en électrotechnique ou en génie électrique, de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'affaires ou de projets en électricité industrielle. Vous possédez de solides connaissances techniques, une bonne capacité d'organisation ainsi qu'un réel sens commercial. Autonome et rigoureux, vous savez prendre des décisions, fédérer les équipes et entretenir une relation de confiance avec vos clients. Conditions proposées - Contrat à durée indéterminée - Poste basé à proximité d'Alès - Déplacements réguliers, principalement dans un rayon d'environ 1 h 30 autour d'Alès - Rémunération fixe selon expérience, complétée par une prime sur objectifs - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur portable Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, travailler sur des projets industriels variés et disposer d'une réelle autonomie dans la gestion de vos affaires ? Adressez votre candidature à : recrutement-ales@startpeople.fr Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez un groupe familial spécialisé dans la conception, la réalisation et la promotion immobilière en plein développement implanté en Guyane française. Nous recherchons pour une de nos filiales Gros Oeuvre, des Chefs / Cheffes de chantiers basés à Cayenne et Saint Laurent du Maroni. Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer le chantier - Organiser et gérer les équipes - Optimiser les heures prévues et respecter le planning - Gérer les commandes et approvisionnements - Contrôler la livraison des matériaux et la réception des matériels de chantiers - Veiller à la sécurité du chantier - Rédiger les comptes rendus - Garantir le respect de la qualité des ouvrages réalisés - Gérer le cas échéant des équipes de sous-traitants Véritable meneur d'hommes, organisé et rigoureux, vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste et aspirez aujourd'hui à donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et son expertise technique. Votre sens de l'organisation, votre capacité à anticiper et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, le tout dans une ambiance chaleureuse et familiale? Vous souhaitez effectuer une formation par alternance en cap ou équivalent? Nous vous offrons la possibilité d'apprendre le métier dans un cadre convivial et professionnel. De l'accueil de la clientèle à la prise de commande et au service du client, nous vous offrons la possibilité de vous épanouir dans une équipe professionnelle Vous travaillez du lundi au vendredi et quelques samedi soir en saison (contrat 35 h hebdomadaires), prise de poste rapide. Alors n'hésitez pas à nous contacter par mail contact@closdesoliviers.fr ou par téléphone au 04-75-54-50-12

1. Gestion administrative Gestion et mise à jour des dossiers des étudiants et alternants Collecte et vérification des documents administratifs Suivi des contrats, conventions et échéances Classement et archivage des dossiers 2. Suivi des entreprises et des étudiants Échanges avec les étudiants, entreprises et écoles partenaires Suivi des dossiers d'alternance jusqu'à leur finalisation Relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire Accompagnement des étudiants dans leurs démarches administratives 3. Assistance RH Participation au suivi administratif des alternants Mise à jour des tableaux de suivi et des bases de données Participation à l'intégration et au suivi des alternants 4. Gestion courante Gestion des mails et appels téléphoniques Organisation des rendez-vous Préparation de documents administratifs