Du har en relevant akademisk examen, gärna inom HR eller motsvarande samt relevant arbetslivserfarenhet från HR och ledarskap. Du har dokumenterad erfarenhet från att ha arbetat med frågor inom de områden som ingår i rollen. Erfarenhet från att ha arbetat med ledarskapsutveckling och utbildningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser gärna att du har vana av att ha arbetat som projektledare eller liknande. Vi tror att du är både van och duktig på att identifiera utvecklingsbehov utifrån uppsatta mål från organisationen. För oss är det viktigt att du ser utvecklingsmöjligheter i allt du gör och att du drivs av att utveckla både chefer och medarbetare. Du är en trygg facilitator och utbildare med en pedagogisk ådra som tycker om att planera, strukturera och hålla i workshops och utbildningsdagar. I vårt team värdesätter vi initiativtagande, struktur och noggrannhet, och vi tror att du gör detsamma! Du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du har en god kommunikativ förmåga, du skapar förtroende och har mod att ifrågasätta och stå fast vid dina åsikter. Du är prestigelös och värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat! I denna roll är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är önskvärt. Vidare ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av och kännedom om vår bransch och liknande försäljningsverksamhet. Våra medarbetare är viktiga för oss och därför har vi ett stort fokus på medarbetarutveckling. Vi står inför spännande utmaningar i samband med att nya koncept kommer att rullas ut i organisationen. Utveckling av våra ledare och medarbetare som bidrar till Lidls framgångar är ett prioriterat område, såväl i Sverige som globalt för Lidl. Vill du tillsammans med ett stolt och engagerat team jobba för att hitta smarta lösningar och utmana organisationen med siktet inställt på att uppnå den fulla potentialen hos alla våra medarbetare och säkerställa vår kompetensförsörjning? Då ska du söka dig till oss! Som vår nya HR-specialist ansvarar du för att driva olika Talent Management/Learning and Development-frågor tillsammans med dina kollegor i teamet. Övergripande jobbar teamet med att arbeta med vår strategiska kompetensförsörjning, att identifiera behov utifrån mål och strategier och omsätta det i faktiska åtgärder för att säkra framtidens kompetens. Vi har såväl internationella koncept som ska genomföras och implementeras som nationella koncept vi utvecklar själva. Ett stort fokusområde i just denna roll är vår ledarskapsutveckling. Du kommer att utveckla och förvalta delar av vårt ledarkoncept, och i det ingår också att designa utbildningar och genomföra dessa. Att skapa och genomföra andra typer av utbildningar ingår också i rollen. Du förväntas utveckla och implementera olika sätt/verktyg för att kompetensutveckla våra medarbetare så de når sin fulla potential, likväl som underhålla satta processer och driva internationella projekt och koncept framåt. Inom ramen för dina ansvarsområden kommer du ta fram och hålla i olika workshops och utbildningar, facilitera och delta i olika assessment-dagar och det kan även bli aktuellt med andra ansvarsområden beroende på behov och din kompetens, t.ex. traineeprogram och onboardingprocesser. Ett aktuellt tema i vårt ansvarsområde är också vår Talent Management-process som syftar till att identifiera potential hos våra medarbetare och därmed säkra vår successionsplanering. Inom den närmsta tiden har vi flera spännande koncept och projekt som ska rullas ut och implementeras, där du, utifrån dina erfarenheter och kompetenser, kommer spela en viktig roll. Du rapporterar till teamchef Talent Management och förutom dig består teamet i dagsläget av ytterligare tre HR-specialister. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Personalavdelningen på huvudkontoret består idag av 33 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management samt Rekrytering & Employer Branding. Talent Management-teamet arbetar med en bredd av frågor inom ramen för vår kompetensförsörjning. Vårt fokus är att stötta verksamhet, chefer och medarbetare för att introducera, utveckla och behålla medarbetare på ett effektivt och kvalitativt sätt.

Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och minst ett års tidigare erfarenhet inom handel och/eller logistik. Du har en god datorvana och kommunicerar väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. För oss är det mycket meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet. Du känner dig trygg med att motivera och inspirera samt har ett intresse för människor. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att arbeta i team. Din kommunikativa förmåga gör att du har lätt för att få människor att lyssna och för dig är det en självklarhet att skapa delaktighet genom att informera. Som person är du även ansvarstagande och har en god initiativ- och prioriteringsförmåga. Din starka drivkraft och ständiga vilja att utveckla människor och verksamhet kommer bidra till framgång i denna roll! För tjänsten krävs att du innehar B-körkort. Truckkort A och B är meriterande. Då varuexpedieringen är öppen alla veckans dagar kommer både dag, kväll och helgarbete att förekomma. I rollen som Operativ Chef har du starkt fokus på ledarskap. Dina viktigaste uppdrag är att motivera och inspirera avdelningens medarbetare till att växa och utvecklas samt att omsätta och optimera våra lager- och logistikprocesser. Du ansvarar för den operativa driften av ett eller flera områden (som exempelvis Kyl/Frys och Frukt & Grönt) vilket innebär att leda, fördela och följa upp de dagliga arbetsuppgifterna utifrån företagets fastställda mål. Uppföljningen blir ett verktyg för dig att vidareutveckla verksamheten då du med denna som grund drar slutsatser, fattar beslut och arbetar med kontinuerlig feedback internt. Givetvis alltid med den företagsövergripande nyttan i fokus. Du arbetar även med personalplanering, rekrytering och introduktion av nya medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår också att hålla utvecklingssamtal, säkerställa en god arbetsmiljö, kompetensutveckla dina medarbetare samt arbeta med nyckeltal. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 180 butiker runt om i Sverige. Vårt nyöppnade centrallager, region Mellansverige, kommer ligga i västra Pilängen/Örebro. Lagerverksamheten är indelad i tre delar: varumottagningen (som tar emot alla varor vid ankomst till lagret), varuexpedieringen (som behandlar och packar alla ordrar från våra butiker) och varuleverans (som ser till att våra varor levereras till butikerna). Vill du vara med från början? Just nu söker vi operativa chefer som vill vara med på vår resa framåt!

Vår verksamhet är till huvuddel förlagd till Linköping med omnejd. Företaget är under expansion och vi har många nöjda kunder i och runt Linköping. Vi vill därför inför sommarsäsongen komplettera vårt team med ytterligare två kollegor. Vi utför städning i privata hem, flyttstädning, fönsterputs och även lokalvård på företag. Vi ser gärna att du är serviceinriktad, ansvarsfull och initiativtagande. Du trivs i rollen som företagsrepresentant och delar Städhäxans vilja att leverera service på hög nivå. Det innebär att du ska ha en bra känsla för service, god överblick över ditt ansvarsområde och kunna komma med förslag till förbättringar hos kund och har en lyhördhet för kundens behov. Du har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare och du ska även ha förmåga att samarbeta då arbetet kan vara både enskilt och i grupp. Flexibilitet är en annan viktig egenskap då du kan behöva hoppa in vid t.ex. sjukdom och ledighet. Erfarenhet av hemstädning, fönsterputsning och flyttstädning är meriterande men ej ett krav. Vi värdesätter dina personliga egenskaper mest, eftersom det är du som är vårt ansikte mot kunden. Vi internutbildar all personal, detta för att du skall känna dig trygg med vad som förväntas av dig men även att du skall känna att det finns utvecklingspotential inom företaget. Detta gör också att våra kunder kan förvänta sig en god nivå på våra tjänster. Kompetens - Du måste i både tal och skrift förstå instruktioner på svenska eller engelska då du har daglig och personlig kontakt med våra kunder. Svenska, Engelska och Ryska (Meriterande) - Du ska vara ansvarstagande och flexibel - Du ska vara självgående
- Du ska ha en serviceinriktad personlighet - Du är detaljmedveten och noggrann Arbetsuppgifterna handlar om olika slags städning och anpassas efter personliga förutsättningar, yrkesskicklighet och ambitioner. Huvudsakligen handlar det om hemstädning, kontorsstädning, flyttstädning och fönsterputsning men även annat kan komma att bli aktuellt när du känner dig redo. Vi ser gärna att du är serviceinriktad, ansvarsfull och initiativtagande. Du trivs i rollen som företagsrepresentant och delar Städhäxans vilja att leverera service på hög nivå. Det innebär att du ska ha en bra känsla för service, god överblick över ditt ansvarsområde och kunna komma med förslag till förbättringar hos kund och har en lyhördhet för kundens behov. Du har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare och du ska även ha förmåga att samarbeta då arbetet kan vara både enskilt och i grupp. Flexibilitet är en annan viktig egenskap då du kan behöva hoppa in vid t.ex. sjukdom och ledighet. Erfarenhet av hemstädning, fönsterputsning och flyttstädning är meriterande men ej ett krav. Vi värdesätter dina personliga egenskaper mest, eftersom det är du som är vårt ansikte mot kunden. Vi internutbildar all personal, detta för att du skall känna dig trygg med vad som förväntas av dig men även att du skall känna att det finns utvecklingspotential inom företaget. Detta gör också att våra kunder kan förvänta sig en god nivå på våra tjänster. Vår verksamhet är till huvuddel förlagd till Linköping med omnejd. Företaget är under expansion och vi har många nöjda kunder i och runt Linköping. Vi vill därför inför sommarsäsongen komplettera vårt team med ytterligare två kollegor. Vi utför städning i privata hem, flyttstädning, fönsterputs och även lokalvård på företag.

Vi söker dig med relevant akademisk examen, troligen inom ekonomi, data- eller systemvetenskap. Mot bakgrund av rollens komplexitet lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du har minst två års erfarenhet av liknande roller. Du har erfarenhet av SAP, antingen av affärssystemet som helhet eller en djupare förståelse av specifika moduler. Vi använder oss av SAP HCM (Human Capitol Management) och tror att det underlättar om du sedan är bekant med PA (personaladministration) och/eller PY (Payroll, Schema). Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av projektarbete eller projektledning. Goda kunskaper i engelska är en annan viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Har du kunskap om eller intresse för arbetsrätt så ses detta som positivt då det är ett relaterat ämne man har nytta av vid t.ex. tolkning och implementering av förändringar i kollektivavtal samt för att underlätta arbetet med Legal Notes. För att bli en framgångsrik Key User ser vi att du som person är dynamisk, trygg och värdesätter att vara suverän inom din kompetens. Du har ett strukturerat arbetssätt och motiveras av konceptuella utmaningar som uppmuntrar komplext tänkande, att se samband mellan problem och att skapa kreativa lösningar. Vidare har du en pedagogisk förmåga och integritet som hjälper dig få med andra i förändringsarbete och beslut. Eftersom rollen har många kontaktytor ställs även stora krav på att du är en god kommunikatör och har ett genomgående relationsskapande förhållningssätt. I rollen som Key User på Lidl får du ett stort förtroende och möjlighet att ansvara för en del av vår systemtekniska och processmässiga utveckling. Du får utlopp för din kreativa sida genom att skapa lösningar och driva digitaliseringen framåt. Här finns möjligheten att påverka sitt vardagliga arbete och att skapa ramar för det samma. Ditt arbete har en nyckelfunktion för vår digitaliseringsresa då det omfattar hela processer från ax till limpa. Utöver att ta fram förbättringsförslag så driver, lanserar och implementerar du de nödvändiga förändringarna. Tjänsten omfattar även förvaltning av SAP HCM genom implementering och systemtestande, t.ex. vid support package samt SAP Notes. Den övervägande delen av tjänsten fokuserar på att utveckla SAPs gränssnitt och infrastruktur med tillhörande manual för att skapa bästa möjliga digitala lösningar. Vår verksamhet växer ständigt och har en internationell prägel vilket gör att konceptens art varierar, en del byggs från grunden medan vissa redan har ett satt ramverk. Vidare är Super Usern en viktig supportfunktion till övriga i verksamheten och verkar för att användandet fungerar på bästa sätt. Arbetet omfattar även till viss del skapande av rapporter och löneredovisning. Samtidigt som Key Usern har en frihet i sitt arbete och driver detta på ett självständigt sätt finns möjligheten till samarbete och att arbeta nära kollegan som idag har motsvarande roll. Andra kontaktytor är avdelningarna för HR och IT, såväl på huvudkontoret i Sverige som vid det tyska huvudkontoret samt med internationella kollegor i motsvarande roll från andra Lidlländer. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. HR-avdelningen på huvudkontoret i Solna består idag av 33 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. På löneavdelningen arbetar idag 10 personer och vi hanterar totalt närmare 4500 löner. Utöver denna enhet finns även två stödfunktioner som består av projektledning samt systemförvaltning och systemutveckling. Till denna del av verksamheten söker vi ännu en Key User inom SAP HR för att förstärka teamet. Stora satsningar har genomförts på avdelningen under det senaste året vilka omfattar utveckling för såväl befintlig personal som nytillskott. Nu verkar vi i en ny sammansättning som kännetecknas av ett dynamiskt, engagerat och välkomnande sätt med förtydligade roller och ansvarsområden.

Vi vill att du är universitetsutbildad inom HR med fokus på utbildning och utveckling samt innehar arbetserfarenheter från en annan organisation inom HR i samma tema. Tidigare erfarenhet av coaching och mentorskap ses som mycket meriterande. Du är en entusiastisk, karismatisk och engagerad person som har en stark drivkraft att utveckla dig själv och ditt ansvarsområde. Du är trygg och bekväm med att presentera dina tankar och idéer och att framföra din åsikt. Du vågar ifrågasätta samt har förmågan att ta en diskussion med kollegor oavsett hierarkisk nivå. Du har en pedagogisk ådra med en utvecklad förmåga att såväl ta fram pedagogiska utbildningar och hålla i dessa. Du har kännedom om hur man gör detta på bästa sätt. Du tycker om att arbeta mot en vision och tar dig till målet genom att arbeta på ett strukturerat, noggrant och metodiskt sätt. Denna strävan underlättas också av att du har en god prioriteringsförmåga, är noggrann och ansvarstagande vilket gör att du levererar resultat med god kvalitet i rätt tid. Som person har du även lätt för att samarbeta och är serviceinriktad. Kunskap om Microsoft Office-paketet, särskilt Excel och Powerpoint är ett krav. I rollen som utbildningsansvarig ansvarar du för att planera och koordinera all kompetensutveckling inom regionen, dvs för försäljning, lager och tjänstemän, med målsättning att säkerställa kort och långsiktig kompetensförsörjning i regionen. I arbetsuppgifterna ingår att vara delaktig i långsiktig planering för att säkra framtidens kompetens, att upprätthålla och utveckla utbildningsstrukturen samt att säkerställa en hög kvalitet avseende introduktioner, utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser av medarbetare i regionen. Du kartlägger, planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom ditt område. Vid internationella och nationella konceptgenomföranden är du operativt ansvarig för implementering i regionen. Du kommer i din arbetsvardag att ha ett nära samarbete med regionens ledningsgrupp och även med HR avdelningen (Talent Management) på huvudkontoret i Solna. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Är du en av de som vill vara med och växa tillsammans med oss på Lidl och uppskattar att se människor omkring dig utvecklas? Under 2019 öppnar vi ett stort centrallager i Örebro och behöver då utöka med mer personal till vårt regionkontor. Vi söker nu en utbildningsansvarig som kommer samarbeta tätt med huvudkontorets HR-avdelning. Som utbildningsansvarig tillhör du HR -och administrationsavdelningen och du ansvarar bl.a. för att planera och koordinera all kompetensutveckling inom regionen, dvs för försäljning, lager och tjänstemän. Tjänsten är rätt för dig som anser att utbildning och utveckling är en strategisk affärsfunktion som spelar en viktig roll för att uppnå övergripande affärsmål.

Du har en högskoleutbildning inom bygg eller likvärdig utbildning. Som person är du strukturerad, noggrann och har mycket god prioriterings- och initiativförmåga. Du trivs med att arbeta i högt tempo och att ha ett stort antal varierande uppgifter. Du har en stark kommunikationsförmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Vi förutsätter att du är en van datoranvändare. B-körkort är ett krav då tjänstebil ingår i tjänsten och det förekommer en del resor. Som junior byggprojektledare arbetar du nära dina två kollegor som ansvarar för projektering, upphandling och avtalsskrivning av entreprenörer och konsulter, samt genomförande och färdigställande av våra byggprojekt. Du kommer till en början att arbeta med mindre ombyggnationer och utbyggnader. Du kommer även att följa byggprojektens alla delar och samordna inköp/beställningar av inventarier till butiken. Hos oss får du snabbt möjlighet att ta ansvar, goda karriärmöjligheter och arbeta tillsammans i ett engagerat team. Du får även en viktig och ansvarsfull roll i vår organisation där du genom din kompetens bidrar till vår fortsatta framgång och expansion. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt enligt överenskommelse. Många känner till att Lidl är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln inte bara i Sverige utan även internationellt, men färre känner till att vi även är en stor fastighetsägare. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. År 2020 ska 200 Lidl-butiker finnas i Sverige och på sikt är målet satt till 300 butiker. Inom fastighetsområdet håller Lidl Sverige fokus på hållbarhet och samhällsansvar. Det innebär bl.a. att vi är den enda livsmedelskedjan i Sverige som klimatkompenserar för hela den svenska verksamheten och butiken i Växjö vann priset världens grönaste nya handelsbyggnad på BREEAM Awards 2017. Fastighetskontoren jobbar aktivt med nyetableringar, omlokaliseringar och upprustning av Lidls butiker, ett nytt tredje centrallager i Örebro, utbyggnad av lagret i Rosersberg och byggnationen av ett nytt huvudkontor i Barkarby har påbörjats.

Mässa Framtidsdagen 2019-02-15 Välkommen till vårens årliga mässa Framtidsdagen 2019! Då kommer Äldreliv AB - Hemtjänst i Hallstavik att vara på plats för att ta emot ansökningar och göra kortare intervjuer. PLATS: Folkets Hus, Centrumtorget i Hallstavik DATUM: Fredag 15 februari TID: Drop in mellan kl 13.00- 15.00 Du lämnar din cv/meritförteckning och vi gör en kort jobbintervju med dig. Du får vara beredd på att vänta kortare eller längre tid på din intervju. Välkommen! Äldreliv AB - Hemtjänst i Hallstavik, söker 5 st Vårdbiträden/Undersköterskor Arbetsuppgifter: Vi söker dig som har intresse av att arbeta med människor där daglig omvårdnad, städ, inköp, ledsagning mm, ingår i arbetsuppgifterna. Att vara noggrann och att arbeta med stor omtanke för kundens behov är en förutsättning för att kunna arbeta med oss på Äldreliv. Utbildning/Erfarenhet/kunskaper: Erfarenhet av vården är fördelaktigt. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Dator och appvana. Kom och träffa oss på mässan!

Är du serviceinriktad, tekniskt kunnig och uppskattar varierande arbetsuppgifter och arbetsplatser? Då är det här rätt tjänst för dig! Nu söker Atlas Copco en Servicetekniker till Jönköping med omnejd. Eftersom närhet till våra kunder inom distriktet är viktigt, utgår våra Servicetekniker från hemmet. Det innebär också att uppdragen huvudsakligen utförs som dagsresor, men övernattningar kan förekomma. Din profil Du är en mångkunnig tekniker, med erfarenhet från mekanik och även elektroniskt servicearbete och felsökning på maskiner. Vi ser gärna att du har förståelse för och erfarenhet av självständigt arbete ute hos kund. Du bör också vara van vid att ha direktkontakt med kunder. Erfarenhet av tryckluftsteknik, konfiguration och optimering av elektroniska styrsystem, felsökning av elsystem och arbete på distans är meriterande. Kylcertifikat och BE körkort är också mycket värdefulla meriter. Grundläggande kvalifikationer: - Erfarenhet inom något av områdena mekanik, el, elektronik, fordonsteknik eller motsvarande. - Körkort för personbil - Omfattande datorvana. - Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska. Vid anställning genomförs en bakgrundskontroll och för vissa kunders räkning görs en säkerhetsprövning. Personliga egenskaper Du är en problemlösare som tycker om att ha ordning och reda samtidigt som du är öppen för förändringar inom organisation och produktflora. Eftersom vi är en serviceorganisation med många interna och externa kontakter krävs ett kundorienterat uppträdande samt god social förmåga. Verksamheten bygger på medarbetare som kan förvalta förtroende, befogenheter, ta stort eget ansvar och kan ta hand om nya situationer på ett sätt som ger fördelar för kunderna och företaget. Rätt inställning och personliga egenskaper kommer att värderas högt. Som Servicetekniker ingår du i ett team med tekniker och du rapporterar till din Servicechef. Arbetsuppgifterna består av förebyggande underhåll av tryckluftskompressorer, akuta reparationer och renoveringar. Arbetet bedrivs huvudsakligen på egen hand ute hos våra kunder i ditt distrikt, men du kan också behöva täcka upp i andra delar av regionen. Du utgår hemifrån och sköter själv orderregistrering, tidrapportering, fortbildning via e-learnings, web-konferenser samt hämtar mycket instruktioner och information via din bärbara dator. Vi erbjuder ett utvecklande arbete som Servicetekniker med ett mycket brett arbetsområde. Arbetet omfattar service av små standardkompressorer lämpliga för mindre verkstäder men också specialbyggda kompressorer avsedda för stålverk, processindustri och pappersbruk. Vi utför där även service av tryckluftstorkar och annan luftbehandlingsutrustning. Atlas Copco Compressor AB är det svenska försäljningsbolaget för tryckluftslösningar till kunder inom bl.a. pappers- och massaindustri, verkstadsindustri, livsmedelstillverkning, läkemedelsindustri och sjukvård. Vi tillhandahåller kompletta lösningar där vi förser kunden med effektivt utnyttjande av sin tryckluftanläggning. Från första affärskontakt till färdig anläggning finns vi där för kunden med leverans av vårt kunnande inom såväl maskinutrustning som serviceprodukter. Atlas Copco Compressor AB är med sitt breda program av kvalitetsprodukter med hög tekniknivå, marknadsledande i Sverige och stora delar av världen. Sökord: fälttekniker, mekaniker, fordonsmekaniker, elektriker, tekniker, mekanik, hydraulik, elektronik, fordonsteknik, el

Som person är du noggrann, strukturerad och har förmågan att ta egna initiativ. Inför dina arbetsuppgifter är du ansvarstagande och du trivs som bäst när du får arbeta självständigt i ett högt tempo. Du tycker om att sätta kunden i fokus och drivs av att förmedla Lidls kunders upplevelser och synpunkter till företaget i syfte att förbättra Lidl. Vi lägger i övrigt stor vikt vid personlig lämplighet. Vidare tror vi att du är en god kommunikatör som tycker om att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska. För att bli framgångsrik i rollen behöver du dessutom vara säker i ditt sätt att hantera en dator, ha lätt för att lära dig nya system och vara kvick vid tangentbordet. Och vem vet - kanske börjar du sedan på Lidls traineeprogram när du är klar med studierna? Det har i alla fall hänt andra kollegor som börjat som kundtjänstmedarbetare på Lidl under sin studieperiod. Värdesätter du omtänksamma kollegor, ett schysst arbetsklimat och att skratta högt och mycket? Uppskattar du dålig humor och är du dessutom riktigt bra på att ge god service? Vill du kunna varva studier med ett givande extraarbete som tidvis också kommer kunna skötas hemifrån? Då ska du absolut söka till Lidls förmodligen roligaste avdelning för att ha chans att bli del av ett starkt team som dagligen bidrar till att göra Lidl Sverige ännu mer kundfokuserat och framgångsrikt. Vi är nämligen 12 skojfriska och fantastiska kollegor som nu söker vår nästa kollega att dela vår framgång med. Visste du förresten att Lidl Sverige blev nominerad till årets arbetsgivare 2018 i Retail Awards? Vad gör vi på Lidls kundtjänst? Den korta och koncisa beskrivningen är att vi bearbetar kundärenden via telefon, e-post och sociala medier. Den längre beskrivningen är att du genom dina dagliga arbetsuppgifter och den inarbetning som satsas på dig som anställd i företaget kommer skaffa dig unik och värdefull kunskap om ett stort internationellt företags olika funktioner och processer. Denna kunskap använder du sedan i ditt dagliga arbete gentemot kund, men också internt inom företaget, gentemot butiker och övriga avdelningar. Risken finns helt enkelt att du så småningom och beroende på din egen inställning och vilja att utvecklas blir en expert på att förstå informationsflöden i ett större internationellt företag. Det är lite häftigt tycker vi. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är på deltid, visstidsanställning (med viss möjlighet till anpassning efter dina studietider), med tillträde så snart som möjligt, och du är placerad vid vårt huvudkontor i Solna. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.

I rollen som strategisk inköpare kan du se fram emot en roll där du är med och påverkar vad människor ska ha på matbordet och du kommer få mycket ansvar. Som strategisk inköpare kommer du självständigt att driva och utveckla sortimentet och kvalitetsarbetet för ett eget produktområde. Det innefattar såväl att vidareutveckla det befintliga sortimentet, som att utveckla nya produkter i sortimentet. Genom ett nyfiket öra mot omvärlden håller du koll på rådande trender inom mat och arbetar med fokus på att våra kunder ska känna sig nöjda med vårt utbud i butikerna. I rollen ansvarar du också för kontakter med våra leverantörer. Du genomför förhandlingar, söker nya leverantörer samt utvecklar relationerna med de befintliga. Som inköpare hos oss ansvarar du för alla steg i inköpsprocessen och arbetar mot klart definierade kvalitets- och lönsamhetsmål. Rollen innebär dessutom att du är delaktig i framtagandet av kort- och långsiktiga inköpsstrategier. I rollen som strategisk inköpare kan du se fram emot en roll där du är med och påverkar vad människor ska ha på matbordet och du kommer få mycket ansvar. Som strategisk inköpare kommer du självständigt att driva och utveckla sortimentet och kvalitetsarbetet för ett eget produktområde. Det innefattar såväl att vidareutveckla det befintliga sortimentet, som att utveckla nya produkter i sortimentet. Genom ett nyfiket öra mot omvärlden håller du koll på rådande trender inom mat och arbetar med fokus på att våra kunder ska känna sig nöjda med vårt utbud i butikerna. I rollen ansvarar du också för kontakter med våra leverantörer. Du genomför förhandlingar, söker nya leverantörer samt utvecklar relationerna med de befintliga. Som inköpare hos oss ansvarar du för alla steg i inköpsprocessen och arbetar mot klart definierade kvalitets- och lönsamhetsmål. Rollen innebär dessutom att du är delaktig i framtagandet av kort- och långsiktiga inköpsstrategier. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 180 butiker runt om i Sverige. För att våra kunder ska kunna handla smart måste även vi arbeta smart. Vi vill att våra kunder bara ska betala för det som de får med sig hem i matkassen. Genom marknadsanalyser och analyser av kunders inköpsvanor och trender utarbetar inköpsavdelningen ett attraktivt produkt- och sortimentsutbud, främst under våra egna varumärken. Här skapas förutsättningar för att vi ska kunna erbjuda våra kunder produkter av hög kvalitet till låga priser. Vill du vara med och förhandla fram bästa vara för bästa pris? Sök då tjänsten som Strategisk inköpare hos oss!