Praktikant\*in Wohnen 80%\-100% Die ESB Stiftung Baselland ist ein regional bedeutendes soziales Unternehmen und bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf attraktive Ausbildungs\- und Arbeitsplätze sowie verschiedene Wohnformen und Dienstleistungen an. Die ESB erbringt ihre Leistungen an 23 Standorten, 22 davon im Kanton Basel\-Landschaft, einer im Kanton Basel\-Stadt. Alle Aktivitäten verfolgen das Ziel, das selbstbestimmte Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Zur Ergänzung unseres Teams der Wohngruppe suchen wir per 1\. August 2026 (befristet auf 6 bis 12 Monate) eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit als Praktikant\*in Wohnen 80%\-100% Im Wohnbereich unterstützen und fördern Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrem Alltag und in der Freizeit, z.B. bei der Körperpflege, im Haushalt, beim kreativen Wirken oder bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie gehen dabei von den bestehenden Ressourcen der betreuten Menschen aus und achten auf deren Erhaltung und Entfaltung. Das bewirken Sie bei uns Begleitung von sechs erwachsenen Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf zusammen mit einem eingespielten Team Agogische und pflegerische Tätigkeiten und Methoden kennenlernen und diese aktiv mitgestalten Teilnahme am Wohnalltag der Wohngemeinschaft wie auch der tagesstrukturierenden Aktivitäten Einblick erhalten in die administrativen Aufgaben und Themen des Berufsfeldes zusammen mit Ihrer Ansprechperson im Team Aktive Unterstützung und Übernahme bei anfallenden Haushaltsaufgaben Die Möglichkeit, an Freizeit\- und Ferienangeboten der Wohngemeinschaft teilzunehmen und diese mit zu organisieren Das bieten wir Ihnen Sinnstiftende Tätigkeit in einem lebhaften, sozialen und wertschätzenden Umfeld Ein sehr vielfältiges internes und externes Bildungsangebot und Förderung von externen Aus\- und Weiterbildungen Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine gute Gelegenheit, ein spannendes und vielseitiges Berufsfeld kennen zu lernen Die Möglichkeit, die täglichen pflegerischen und agogischen Abläufe sowie den Alltag der Bewohnenden hautnah mitzuerleben Interessante Arbeitszeiten, wir arbeiten ohne Pikett\- oder geteilte Dienste Kostenlose Verpflegung Begleitung durch die ganze Praktikumszeit Das bringen Sie mit Freude am Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kreativität und Flexibilität Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Arbeitsort Wohnen Munzach Schauenburgerstr. 16 4410 Liestal Google Maps Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Feigenwinter, Teamleitung, Telefon: . Jetzt bewerben jpidd40c385jm jit0624jm jiy26jm

Éducateur·trice social·e (ES/HES) – Accueil de jour / Centre de jour – 80% Le secteur Accueil et Habitat a pour mission d’accueillir en milieu résidentiel des personnes en situations de handicap. Il comprend l’ensemble des services aux utilisateurs, de l’admission au départ des résidents, en veillant à créer, maintenir et développer la qualité de vie des personnes accueillies dans toutes leurs activités quotidiennes hors professionnelles en veillant à leur proposer des lieux de vie adaptés aux modes de vie actuels, en leur offrant des soins médicaux et de confort, en leur proposant des activités quotidiennes, individuelles et/ou collectives, des animations et des événements réguliers ou ponctuels. Vous rejoindrez une équipe engagée, orientée projet et centrée sur la qualité de l’accompagnement. Pour renforcer notre équipe au sein de notre accueil de jour / Centre de jour, nous recherchons : Éducateur·trice social·e (ES/HES) – Accueil de jour / Centre de jour – 80% IMPORTANT : seules les candidatures soumises via le site internet seront prises en compte. Le rôle et les responsabilités Motivé/e à : Assurer l’accompagnement éducatif individuel et de groupe au quotidien. Concevoir, planifier et animer des activités adaptées favorisant l’autonomie, la socialisation et le bien\-être. Développer et piloter des projets éducatifs et socio\-culturels en lien avec l’équipe Observer, évaluer et documenter l’évolution des bénéficiaires ; participer aux colloques et bilans. Collaborer avec les familles, les représentant·e·s légaux·ales et le réseau (thérapeutes, partenaires). Garantir un cadre sécurisant, stimulant et respectueux des pratiques professionnelles. Le Profil Diplôme d’éducateur·trice social·e ES ou HES (ou titre jugé équivalent). Expérience confirmée dans le domaine de la déficience intellectuelle (en centre de jour ou structure apparentée). Maîtrise de la mise en place d’activités structurées et de la conduite de projets. Bonnes capacités de communication, sens des responsabilités, esprit d’équipe. Autonomie, créativité et posture bienveillante, centrée sur les ressources des bénéficiaires. Compétences rédactionnelles pour les rapports et transmissions. Nous offrons : Une mission porteuse de sens au sein d’un environnement professionnel bienveillant. Une équipe expérimentée, un encadrement à l’écoute et des espaces de co\-réflexion. Des possibilités de formation continue et de développement de projets. Des conditions conformes aux usages cantonaux. Nous avons suscité votre intérêt ? Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes de formation, certificats de travail, attestations). Pour plus d’informations, vous pouvez prendre contact avec Madame Ivona Clément, Cheffe d’Unité ResE, au . IMPORTANT : seules les candidatures soumises via le site internet seront prises en compte. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. jpida710a88jm jit0624jm jiy26jm

Betriebsmechaniker/\-in 80\-100% Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrü natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende. Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/\-n Betriebsmechaniker/\-in 80\-100% Deine Möglichkeiten Revisions\- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsmaschinen und Transportanlagen Behebung von Störungen und durchführen von Reparaturarbeiten Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten Administrative Arbeiten im Tätigkeitsbereich Während der Zuckerproduktionsphase (ca. September bis Dezember) sowie (ca. April\-Mai) bist du Teil des Produktionsteams. Dein Profil Technische/mechanische Grundausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an vielseitigen Anlagenpark Du bist interessiert und motiviert einen wichtigen Beitrag an die Zuckerproduktion in der Schweiz zu leisten Unser Umfeld Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb Zukunftsorientierten Handlungsfeldern und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell Die Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu erwerben und Überstunden flexibel zu kompensieren Unsere Zückerchen im Überblick 40\.5\-Stunden\-Woche Gratis Halbtax\-Abo Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51\. Altersjahr Kostenlose Parkmöglichkeiten Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub \+ Geburtszulage Kantine (nur Frauenfeld) Reinigung der Berufskleider Arbeitsort Zucker AG Radelfingenstrasse 30 3270 Aarberg Interessiert? von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte. von Grünigen HR Business Partner JETZT BEWERBENPERSONALBERATER FacebookInstagramLinkedinYoutube jpid05a2339jm jit0624jm jiy26jm

Head of Chapter (1206, 1265\) Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Mitarbeitende personell führen sowie individuell coachen und weiterentwickeln ebenso die Betreuung von Lernenden und Hochschulpraktikant/\-innen sicherstellen Fachliche und methodische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie des gesamten Chapters aktiv gestalten und vorantreiben Anforderungen der Arbeitsorganisationen frühzeitig erkennen und eine vorausschauende, bedarfsgerechte Rekrutierung interner wie externer Talente sicherstellen Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen in einem komplexen Umfeld erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen und das Leistungscontrolling führen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Themen Das macht dich einzigartig Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer technischen Fachrichtung und langjähriger Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche; Sicherheit, Business Analyse oder Architektur Ausgewiesene langjährige Erfahrung in agiler Führung sowie der Führung von Menschen, Servant Leadership aktiv leben mit der Passion andere zu befähigen und ihr Potenzial auszuschöpfen Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen wie Scrum und SAFe sowie in HR\- und Beschaffungsprozessen Empathische und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und dem Anspruch, die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen Auf den Punkt gebracht Willst du als Führungskraft Mitarbeitende gezielt fördern, damit sie fit sind für die Zukunft? Du bist gerne Teil eines Führungsteams, dass gemeinsam Herausforderungen angeht? Dann bist du als Head of Chapter bei Strategy \& Ressources genau richtig, um mit uns die kommenden Veränderungen aktiv anzugehen. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Wieviel (B)IT steckt in dir? Wir \- das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) \- sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/\-innen und innovative Vorausdenker/\-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/\-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten \- für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du\-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus\- und Weiterbildungsangebot. Zusätzliche Informationen Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister. Fragen zur Stelle Grindat BO Chapters jpidfcce9d0jm jit0624jm jiy26jm

Stellvertretende\*n Geschäftsleiter\*in (80\-100%) Die Stiftung Behinderten\-Transporte Zürich (BTZ) sucht nach Vereinbarung eine\*n stellvertretende\*n Geschäftsleiter\*in (80\-100%) Die Stiftung BTZ ist ein Fahrdienst für Menschen, die mit dem Rollstuhl unterwegs sind. Sie bietet begleitete und kostengünstige Mobilität. Die 24 Elektro\-Spezialfahrzeuge verkehren auf Bestellung im gesamten Raum Zürich und fahren die Kundinnen und Kunden zur vereinbarten Zeit direkt von Haustür zu Haustür. Das Ziel des BTZ\-Teams ist, den Fahrgästen sichere, komfortable und behindertengerechte Fahrmöglichkeiten zu bieten. Aufgaben Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und kundenorientierten Fahrdienstes für Menschen im Rollstuhl Weiterentwicklung des Fahrdienstes mit dem Geschäftsleiter Mitarbeit im Personalmanagement und in der Personalführung von rund 50 Mitarbeitenden im Fahrdienst, in der Disposition und im Rechnungswesen Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe mit dem Geschäftsleiter Mitarbeit in der Budget\- und Personalplanung, Jahres\- und Finanzbericht Mitarbeit bei der Organisation des Fahrzeugunterhalts, Beschaffung neuer Fahrzeuge oder anderer Projekte Stellvertretung des Geschäftsleiters in verschiedenen Gremien und Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, Behörden, Partnerorganisationen und Gewerkschaften Einsatz als Fahrer\*in oder in der Disposition in der Einführungsphase, danach circa 7 Einsätze pro Monat Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Aus\- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich z.B. Betriebswirtschaft HF Fahrausweis Kategorie B Berufserfahrung im Fahrdienst, öffentlichen Verkehr oder in einem vergleichbaren Bereich Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Hohe Dienstleistungs\- und Kundenorientierung Flair für Fahrzeuge und deren Unterhalt Ausgeprägte Kommunikations\- und Organisationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch\- und IT\-Kenntnisse Angebot Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Führungsaufgaben in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beizutragen Ein erfahrenes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Eberle. Sie beantwortet auch gerne Ihre Fragen: . jpidd553ca1jm jit0624jm jiy26jm

Leitung Finanzen und Controlling, Mitglied der Geschäftsleitung Wir gestalten Zukunft gemeinsam, sinnstiftend und auf Augenhöhe \- werde Teil der pflegimuri Die pflegimuri ist das Kompetenzzentrum für Langzeitpflege im oberen Freiamt und seit 1909 im ehemaligen Benediktinerkloster fest im Herzen von verankert. Mit 226 Betten gehören wir zu den grösseren Institutionen der Region. Bei uns findest du nicht einfach einen Arbeitsplatz, sondern gestaltest Zukunft aktiv mit: Du bringst deine Stärken ein und erlebst ein Miteinander, das auf Partnerschaft und Vertrauen baut. Was du kannst, zählt. Wer du bist, macht den Unterschied. Und deine Zukunft? Voller Möglichkeiten – in der pflegimuri. Wir suchen eine unternehmerisch denkende und gestaltungsstarke Persönlichkeit als Leitung Finanzen und Controlling, Mitglied der Geschäftsleitung Rahmenbedingungen – so flexibel wie du Pensum: 80 \- 100 % Eintritt: nach Vereinbarung Was Dich bei uns erwartet – mehr als nur ein Job: Du führst den Bereich Finanz\- und Rechnungswesen und verantwortest Abschlüsse, Budgetierung, Forecasts, Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und das Controlling. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du deine finanzielle Expertise in strategische und operative Fragestellungen ein und trägst massgeblich dazu bei, dass die pflegimuri langfristig über gesunde Finanzen verfügt. Du übersetzt Zahlen und Analysen verständlich für unterschiedliche Anspruchsgruppen und schaffst dadurch die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Mit deinem Gestaltungskönnen und \-willen analysierst du bestehende Prozesse und Abläufe und entwickelst diese unter Zuhilfenahme digitaler Lösungen kontinuierlich weiter. Daneben gehört die Entwicklung von Controllinginstrumenten ebenfalls zu deinen Aufgaben. Unser Ziel: ein moderner, effizienter und zukunftsfähiger Finanzbereich, der den Anforderungen einer sich wandelnden Gesundheitsorganisation in einem dynamischen Umfeld gerecht und auf der Höhe der Zeit ist. Das Tagesgeschäft der Buchhaltung liegt bei deinem Team – du fokussierst dich auf Führung, strategische Fragestellungen und die Weiterentwicklung des Fachbereichs; die punktuelle operative Mitarbeit stellt für dich dabei kein Hindernis dar. Was Du mitbringst – damit passt Du perfekt zu uns: Du bist eine ausgewiesene Expertin, ein ausgewiesener Experte im Finanz\- und Rechnungswesen sowie im Controlling, mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (Uni/FH/MAS) und mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheitswesen – das ist für uns Voraussetzung. Du denkst analytisch und unternehmerisch, triffst auch in komplexen Fragestellungen klare Entscheidungen und gestaltest Veränderungen aktiv und unter Einbezug deines Teams. Die Welt der Zahlen übersetzt du verständlich und adressatengerecht, was unsere Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe stärkt. Mit überzeugender Kommunikation und einem agilen, lösungsorientierten Mindset gehst du Neuerungen offen an und siehst die Digitalisierung als Chance, um Controllinginstrumente und Prozesse zeitgemäss weiterzuentwickeln. Im Team der Geschäftsleitung zeigst du deine Stärke als Teamplayer/in. Was dich bei uns erwartet \- mehr als nur ein Job In der pflegimuri begegnen wir uns auf Augenhöhe – im Team, mit der Direktorin und im Austausch mit dem Vorstand. Deine Meinung zählt, dein Engagement wirkt, und du erhältst den Freiraum, die Digitalisierung im Finanzbereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung für das zu übernehmen, was du anstösst. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren – ergänzt durch attraktive Anstellungsbedingungen wie mindestens 25 Tage Ferien, eine starke Pensionskasse, vergünstigte Verpflegung und Beiträge an ÖV und Kinderbetreuung. jpid6291241jm jit0624jm jiy26jm

Leiter/\-in Collaboration \& Workplace Gruppe Verteidigung Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Die Verantwortung für das Thema Collaboration \& Workplace in der Armee übernehmen, von der Bedürfnisanalyse und Strategie bis zur Umsetzung und Wirkungsüberprüfung Dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden der Armee/Gruppe Verteidigung (und später die Milizangehörigen) auf einen ihren Bedürfnissen gerecht werdenden Arbeitsplatz zugreifen können, sowohl physisch als auch digital Mit Bedürfnisträgern aus unterschiedlichsten Bereichen der Armee Ausgangslage und Herausforderungen rasch und systematisch abklären; erkennen, wo bereits gute Lösungen existieren und wo Optimierungsbedarf besteht – immer mit Blick auf ein einheitliches, kohärentes Gesamtbild Vorhaben und Pilotprojekte im Bereich Workplace und Zusammenarbeitsformen identifizieren, priorisieren, initiieren oder integrieren, in allen Organisationseinheiten der Armee und in Zusammenarbeit mit diversen Partnern und Stakeholdern In einem komplexen Umfeld, eingebettet in die Rahmenbedingungen der Bundesverwaltung und gleichzeitig verortet in einer Organisation, die dynamisch auf neue Lagen reagieren muss, durchsetzungsstark und pragmatisch die besten Lösungen für die Armee finden und umsetzen Eng mit den anderen Themenverantwortlichen im Bereich Transformation \& Innovation Verteidigung zusammenarbeiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss (Uni, FH, ETH) in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Arbeits\- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Feld Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Einführung und Steuerung von Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsumgebungen in komplexen Organisationen der öffentlichen Hand bzw. verwaltungsnahen Unternehmen Fundierte Methodenkompetenz in Workplace\-Design, Tooling, Enabling, Adaption – inkl. Change\-Management\-Erfahrung und Erfahrung mit Tools jenseits von M365 Praktische Erfahrung in der Übersetzung von Konzepten in einfache Standards, Arbeitsweisen und Services mit hoher Akzeptanz Erfahrung in lateraler Führung, Ambassadoren\-Rollen, Kommunikation und Stakeholdermanagement auf höherer Management\-Ebene von Vorteil Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2\), wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie Englisch mindestens B2 Auf den Punkt gebracht Der Bereich Transformation \& Innovation V (TRI V) treibt die Unternehmensentwicklung der Gruppe Verteidigung voran. Das Team besetzt zentrale Transformationsthemen für die Armee, positioniert sie nach innen und aussen, sorgt für konkrete Lösungen für befähigte Endnutzende und entwickelt Struktur sowie Hilfsmittel konsequent entlang des Bedarfs weiter. In deiner neuen Rolle besetzt du das Thema Collaboration \& Workplace und führst es aktiv zum Erfolg. Du arbeitest als Themen\-Owner im agilen Team, koordinierst Stakeholder und Vorhaben über die Organisation hinweg und stellst sicher, dass den Mitarbeitenden der Gruppe Verteidigung eine adäquate und zukunftsfähige Arbeitsumgebung zur Verfügung steht. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und \-entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee\- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Fragen zur Stelle Chef Transformation \& Innovation Verteidigung Fragen zur Bewerbung Brönnimann HR\-Beraterin jpid6b9f345jm jit0624jm jiy26jm

Leitende\*r Arzt\*in Neuropädiatrie 80\-100% Für unser universitäres Zentrum für Neuropädiatrie, Entwicklungspädiatrie und Neurorehabilitation Nordwestschweiz (Universitäts\- Kinderspital beider Basel UKBB, Basel, und Kinderspital KSA Aarau) suchen wir eine fachlich ausgewiesene, akademisch engagierte Persönlichkeit als Leitende\*r Arzt\*in mit Schwerpunkttitel Neuropädiatrie und ausgewiesener spezieller Expertise im Bereich der neuromuskulären Erkrankungen. Eintrittsdatum: per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Fachliche, strukturelle und strategische Leitung des neuromuskulären Bereichs als KOSEK Referenzzentrum für seltene neuromuskuläre Erkrankungen Verantwortung für hochspezialisierte neuropädiatrische Sprechstunden, einschliesslich: neuromuskulärer Spezialsprechstunden, interdisziplinärer Sprechstunden in enger Zusammenarbeit mit pädiatrischer Neurologie, Kardiologie, Pneumologie, Orthopädie, Rehabilitation und weiteren Fachdisziplinen und Transitionssprechstunden für Jugendliche und junge Erwachsene Weiterentwicklung der klinischen Versorgung, Versorgungsstrukturen und Qualitätsstandards für Kinder und Jugendliche mit neuromuskulären Erkrankungen Aktive Mitgestaltung der standortübergreifenden Zusammenarbeit zwischen UKBB Basel und KSA Aarau Supervision, Förderung und Weiterbildung von Assistenz und Oberarzt\*innen Aktive Mitarbeit in der universitären Lehre (Studierende, Weiter\- und Fortbildung) Beteiligung an klinischen, strukturellen und akademischen Entwicklungsprojekten des Zentrums Eigene wissenschaftliche Tätigkeit sowie Aufbau und Mitwirkung an Forschungsprojekten sind ausdrücklich erwünscht Ihr Profil Anerkannter Schwerpunkttitel Neuropädiatrie oder äquivalente Qualifikation Mindestens vier Jahre Erfahrung auf Oberarztniveau Fundierte und ausgewiesene Expertise im Bereich der neuromuskulären Erkrankungen Erfahrung in der Betreuung komplexer, chronischer und seltener Erkrankungen Nachgewiesene Erfahrung in der Lehre; wissenschaftliche Aktivität und Forschungserfahrung von Vorteil Hohe Kompetenz in der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit Team Player, soziale Kompetenz sowie strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten Interesse an akademischer Profilbildung und am strategischen Ausbau eines universitären Referenzzentrums Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem universitären, standortübergreifenden Umfeld mit hoher klinischer und akademischer Sichtbarkeit Aktive Mitwirkung in einem national anerkannten KOSEK Referenzzentrum für seltene neuromuskuläre Erkrankungen Engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Team Sehr gute Rahmenbedingungen für Lehre, klinische Forschung und akademische Weiterentwicklung Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemäße Sozialleistungen Entdecken Sie zahlreiche weitere Vorteile unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung! Direktlink: Leitende\*r Arzt\*in Neuropädiatrie 80\-100% › UKBB Karriereseitehttps:// Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Alexandre Datta, Chefarzt Neuro\- und Entwicklungspädiatrie unter T zur Verfügung. jpid184813ejm jit0624jm jiy26jm

Mécanicien poids lourds / (h/f/d) Scania assume ses responsabilités dans le but d'orienter le développement vers des systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité qui sont meilleures pour la société, l'environnement et les entreprises. Nous posons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où les autres voient des problèmes, Scania voit des solutions. Scania assume ses responsabilités dans le but d'orienter le développement vers des systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité qui sont meilleures pour la société, l'environnement et les entreprises. Nous posons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où les autres voient des problèmes, Scania voit des solutions. Pour compléter notre équipe à Echandens, nous cherchons un Mécanicien poids lourds / (h/f/d) Votre tâche: En tant qu’expert compétent, vous vous acquittez de tous les travaux de diagnostic, d’entretien et de réparation sur des Camions Scania. Vous contrôlez le travail de ère autonome et assumez la responsabilité pour la documentation correspondante. Nos clients font confiance à vos compétences professionnelles car en définitive, le bon état de marche du véhicule est entre vos mains. Nous vous proposons: • Un produit haut de gamme • Participation de jusqu’à 80% aux frais de formation et de perfectionnement spécifiques à la profession • Possibilité de prendre des congés non payés • Large offre de formations techniques • Maintien du paiement de 100% du salaire pendant 2 ans en cas de maladie ou d’accident • Maintien à 100% du paiement du salaire pendant le congé de paternité • Participation aux bénéfices variable de jusqu’à CHF 3'000\.\-\-/an • Possibilité d’un engagement dans une autre exploitation Scania, aussi à l’étranger • Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne à choix • Pas de fermeture annuelle de l'entreprise Vous remplissez les conditions suivantes: • Passion pour le produit et le secteur • Formation de mécatronicien ou mécanicien automobile • Expérience dans la mécanique poids lourds, machines de chantier ou agricoles • Permis de conduire voiture et poids\-lourds avec remorque: un sérieux atout • Autonome, consciencieux et dynamique Notre Chef d’exploitation Monsieur Italo Pelliccione, tél. \*, se tient avec plaisir à votre disposition en cas de questions concernant le contenu du poste et l’environnement de travail. Nous n'utilisons pas les offres des agences de recrutement pour ce recrutement. jpidfdef689jm jit0624jm jiy26jm

Group Tax Compliance Officer (w/m/d) Bist du mutig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, proaktive Persönlichkeit mit hoher Kunden\- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer internen und externen Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Group Tax Compliance Officer (w/m/d) Deine Herausforderung Fachverantwortung für QI/FATCA/CRS und Kunden Tax Compliance für die VPBLI und die VP Bank Gruppengesellschaften Regulatorische Überwachung für QI/FATCA/CRS und Kunden Tax Compliance für die VPBLI und die VP Bank Gruppengesellschaften Vertretung der VP Bank in Arbeitsgruppen des FL Bankenverbandes Durchführung von Kontrollen im Rahmen der Onbarding\-, Review\- und Event Driven Review Prozesse Durchführung von IKS Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen betreffend QI/FATCA/CRS und Kunden Tax Compliance Durchführung der 2LOD Kontrollen für die jährlichen Reportings Unterstützung bei der fachlichen Umsetzung internationaler Steuerthemen Erstellung und fortlaufende Überarbeitung von Fact Sheets, Leitfäden, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanleitungen, Kundenformularen und Gruppenstandards Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Tax Compliance (QI, FATCA, AIA) sowie in der Unterstützung der Geschäftsbereiche bezüglich Tax Compliance sind erforderlich Avaloq\-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in praxisorientierten Konzepten zu erarbeiten und umzusetzen Exakte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Deine Ansprechperson Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von Hammer Group Head Talent Acquisition \& Employer Branding Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer . Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen. Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: Dein neues Arbeitsumfeld Die VP Bank (Schweiz) AG wurde 1988 in Zürich als 100\-prozentige Tochtergesellschaft der VP Bank in Liechtenstein gegründet. Mit unserem Standort an der Talstrasse nahe dem Paradeplatz sind wir im Herzen der Bankenwelt zu Hause. Ein Team von über 100 hoch qualifizierten, mehrsprachigen Mitarbeitenden bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Vermögensverwaltung und Anlageberatung an. jpidf570b07jm jit0624jm jiy26jm