L'hôpital de Breil sur Roya recherche chef cuisinier (H/F). Mission: - Définir, optimiser et contrôler l'organisation et la production des secteurs de restauration en cohérence avec la politique de l'établissement. - Garantir une restauration de qualité dans le respect des règles et obligations institutionnelles et règlementaires. - Encadrer l'équipe du service restauration de 3 établissements composée de vingt-cinq agents (plannings, management, accompagnement). - Réaliser les entretiens d'évaluations, préparer le plan de formation prévisionnel annuel de l'établissement pour le secteur dont il a la charge avec concertation de son supérieur hiérarchique. -Assurer la coordination de l'ensemble des secteurs et le bon fonctionnement de la chaîne alimentaire. - Définir, planifier et réaliser le suivi et la mise en œuvre de l'ensemble des tâches afférentes au service restauration. - Construire et faire vivre les plannings du personnel via le logiciel. - Promouvoir la concertation avec les services « clients » en développant et en participant aux divers groupes et réunions de travail. - Suivre les chantiers travaux et la maintenance et veiller au respect des règles d'hygiène. - Participer aux diverses commissions en lien avec la restauration. Compétences requises: - Piloter, animer et/ou communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances. - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné. - Concevoir, piloter et évaluer un projet dans le domaine concerné. Savoirs requis - Connaissance et expérience de la restauration collective en milieu hospitalier. - Connaissance sommaire de la commande Publique. - Dispositions financières. - Connaissances EXCEL et logiciels. Savoir-être requis - Aptitude à la gestion des conflits. - Méthode, logique, rigueur, réactivité, autonomie et maitrise de soi. - Aptitude à l'analyse, à la décision et à l'innovation, être force de proposition. - Disponibilité, adaptabilité de son emploi du temps.

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Parker Sens recherche des carrossiers peintre sur secteur sens (89) Taches: Réparation des carrosseries : Redresser, souder et ajuster les parties endommagées des véhicules. Préparation des surfaces : Poncer, mastiquer et préparer les surfaces pour la peinture. Peinture des véhicules : Appliquer des couches de peinture, de vernis et de protection en utilisant diverses techniques. Finitions : Polir et lustrer la surface peinte pour obtenir un fini parfait. Diagnostic et évaluation des dommages : Estimer les réparations nécessaires et établir des devis. Respect des normes de sécurité : Utiliser les équipements de protection individuelle et respecter les procédures de sécurité. Compétences: CAP - BEP - BAC PRO en carrosserie et peinture Experience = de + 2 ans Avoir un grand souci du détail pour obtenir une finition parfaite. Savoir redresser et souder les parties métalliques endommagées. Savoir évaluer les dommages et déterminer les réparations nécessaires. Pouvoir manipuler des outils et des équipements lourds et travailler dans des positions parfois inconfortables. Maîtriser les différentes techniques d'application de la peinture et du vernis.

Vous cherchez un poste qui allie conseil client et relation humaine ? Rejoignez Cerfrance Côtes d'Armor, un acteur reconnu de l'accompagnement des entrepreneurs locaux au cœur d'un territoire dynamique. A propos de Cerfrance Côtes d'Armor : Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences, dédiée à l'accompagnement des entreprises costarmoricaines : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, services... Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - Parcours d'intégration sur mesure : dès votre arrivée, un tuteur vous accompagne pour vous familiariser à vos missions et à nos outils. - Soutien au quotidien : votre manager de proximité vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formation continue : vous bénéficiez d'un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. En tant que comptable pour une clientèle d'agriculteurs dans notre agence de Merdrignac : - Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille sur des clients stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle - Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins : - Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux.) dont vous sollicitez l'intervention - Vous serez amené(e) à former le client - Vous vous déplacez régulièrement en clientèle Et Vous ? - Expérience en gestion d'un portefeuille clients de 5 ans minimum - Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...) - Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul(e) sur un dossier - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et du service client - Vous connaissez le domaine agricole

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) Poste à pourvoir sur Persan/ Beaumont sur Oise.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Nous vous proposons un poste de "chef de cuisine" dans un restaurant de type asiatique. Compétences : - Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention - Connaître et appliquer la méthode HACCP - Maîtriser un budget - Connaître les règles de gestion de stocks - Être capable de prendre des initiatives - Planifier et programmer des actions - Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail - Concevoir des recettes et menus - Préparer des plats culinaires Poste à pourvoir à partir de Fin septembre/début octobre Restaurant ouvert du lundi au samedi , midi et soir.

Afin de renforcer les équipes, nous recrutons un Maçon traditionnel (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe. Rejoignez nous !!!

MISSIONS : Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, inscription au registre unique du personnel (RUP), constitution des dossiers salariés et suivi des formalités administratives. Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs via le SIRH LUCCA : préparation des dossiers, création des accès, affiliations à la mutuelle, gestion des cartes BTP et organisation des visites médicales. Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour de leurs données dans le SIRH. Saisir et suivre les éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts maladie, acomptes, titres-restaurant, commissions, etc.) en lien avec le cabinet comptable, ainsi que la gestion des congés sur la plateforme CIBTP. Participer au contrôle des bulletins de paie, à leur archivage et au suivi des relations avec les organismes externes (médecine du travail, Pro BTP, CIBTP, etc.). Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing des candidats, présélection des candidatures et réalisation des pré qualifications téléphoniques.

Manpower FONTENAY LE COMTE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur Pointeur (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Analyser et interpréter les plans techniques. - Effectuer les opérations de pointeur sur pièces. - Préparer et positionner les matériaux. - Contrôler la conformité des assemblages. - Assurer le suivi des travaux de soudure. - Respecter les procédures de sécurité. - Participer aux réunions techniques. - Coordonner avec les différents intervenants. Les horaires : 7H00 - 12H00 et 13H30 - 17H15, le vendredi 7H00 - 12H00 - Base 42 heures semaine La rémunération: - Taux montant payé : Selon expérience (13,50 à 15 euros) Vous disposez d'expériences en lecture de plans. Votre formation technique et vos compétences en soudure vous permettront de réussir dans ce poste. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .