Nous recherchons un contrôleur technique possédant un numéro d'agrément.

Vous avez le sens du produit frais et l'œil pour sublimer les étals de saison ? Nous recherchons un Employé libre-service H/F pour le rayon fruits & légumes. Vos missions - Réceptionner et mettre en rayon les fruits et légumes. - Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits. - Assurer la rotation des stocks (chaîne du froid, DLC). - Veiller à la propreté, l'attractivité et le réassort du rayon. - Conseiller et orienter les clients si besoin. Votre profil Expérience en rayon frais/fruits et légumes appréciée. Rigueur dans le respect de la chaîne du froid et des normes d'hygiène. Organisé-e et réactif-ve. Bon esprit d'équipe.

Rattaché(e) au service Territoires et Diversification, au croisement de l'analyse et de l'action, vous contribuez à faire émerger et aboutir des projets concrets répondant aux enjeux locaux. Vous concevez et pilotez des études et des prestations d'accompagnement, vous animez des démarches collectives, vous structurez et coordonnez des projets en lien direct avec les exploitations, les collectivités et les acteurs locaux. LES MISSIONS - Réaliser des diagnostics territoriaux, études d'opportunité et études préalables agricoles - Identifier les besoins des territoires et structurer des offres d'accompagnement y répondant (prestations de conseil et d'étude) en mobilisant les expertises adaptées (internes, partenariats.) - Produire des représentations territoriales (cartographiques, schématiques, graphiques) à partir de données et d'analyses de tendances (démographiques, économiques, systèmes de production.). - Impulser et animer des démarches collectives avec les agriculteurs et les acteurs locaux (collectivités, partenaires.) - Sensibiliser et accompagner le développement de projets d'énergies renouvelables en agriculture - Réaliser des simulations technico-économiques Monsieur le Président de la Chambre d'Agriculture Une première expérience en conduite de projets territoriaux est appréciée, ainsi qu'une appétence pour les énergies renouvelables - Intérêt marqué pour le monde agricole et les dynamiques territoriales - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et aptitude à l'animation - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Maîtrise des outils SIG et bureautique Candidature poste 20 Place du Foirail 65917 Tarbes Cedex 09 Courriel : à rh@hautes-pyrenees.chambagri.fr

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Peintre en Bâtiment N3P1(H/F) à Rennes (35000) Au quotidien, vous participez à la préparation et à la réalisation de travaux de peinture, en veillant à la finition et à la propreté du chantier. Vos principales missions seront : - Préparer les supports (nettoyage, ponçage, protection des zones) pour assurer une bonne accroche et un rendu durable - Appliquer les peintures et revêtements selon les techniques adaptées (rouleau, pinceau, pistolet si nécessaire) - Réaliser des finitions soignées et contrôler visuellement la conformité du travail - Protéger le chantier et maintenir l'ordre (balisage, nettoyage, rangement du matériel) - Participer aux échanges avec l'équipe pour suivre l'avancement et respecter le planning Pour réussir dans ce poste, vous avez une première expérience en peinture et vous savez travailler avec rigueur sur chantier. Vous êtes attentif-ve aux détails, respectez les consignes de sécurité et aimez produire un travail propre et régulier. Compétences comportementales - Rigueur et sens du détail, pour garantir des finitions nettes et un rendu conforme - Esprit d'équipe, afin de collaborer efficacement avec les autres intervenant-es sur le chantier - Autonomie dans l'exécution, pour avancer avec méthode tout en respectant les consignes Compétences techniques - AMÉNAGEMENT D'UNE AGENCE BANCAIRE, pour intervenir sur des environnements nécessitant organisation, propreté et respect des contraintes de chantier - Préparation des supports (protection, nettoyage, ponçage), afin d'assurer une bonne tenue des revêtements - Application de peintures et finitions, pour obtenir un résultat homogène et durable Postulez dès maintenant : nous vous mettrons en relation avec Adecco pour valider rapidement votre candidature et vous permettre de démarrer au plus vite.

Vous travaillez avec une équipe de 10 personnes. Vous serez soit du matin (4h30 à 12h) ou de l'après midi (12h à 19h30). 2 jours de repos à définir. Minimum 2 ans d'expériences - Salaire selon expérience + Prime de salissures + Paniers repas Vos missions : - confectionner pains de tradition française et spéciaux et viennoiseries, - respect des règles d'hygiène.

Poste de garde d'enfant au domicile des parents pour un bébé âgé de 9 mois du mardi au vendredi de 09h à 18h. Vos missions : -Assurer les soins quotidiens du bébé -Préparer et donner les biberons -Participer à l'éveil et au bien-être de l'enfant -Veiller à son hygiène et à sa sécurité Profil recherché : -Expérience avec les nourrissons exigée -Personne fiable, bienveillante et ponctuelle -Références appréciées -connaissance de la pédagogie Montessori fortement appréciée Disponibilité immédiate

La plateforme de médecine personnalisée MONITOR « Médecine personnalisée en Toxicologie et pharmacologie » est un centre innovant dédié à l'exploration approfondie des effets indésirables graves (EIG) ou de la résistance aux traitements. Une expertise particulière en toxicologie permet aussi d'analyser les effets des substances psychoactives, en particulier les Nouveaux Produits de Synthèse (NPS). MONITOR est labellisée CARNOT-APHP et regroupe différentes structures couvrant toutes les disciplines associées : pharmacologie clinique (1 centre de recherche clinique CRC : BCT, 1 centre d'investigation clinique CIC : PSL), pharmacologie biologique (1 laboratoire de pharmacogénétique : BCT, 3 laboratoires de Pharmacotoxicologie : RPC, BCT, PSL), pharmacovigilance (3 CRPV : HMN, PSL, CCN-NCK), pharmacie hospitalière (2 PUI : BCT, RPC-SPR) et 2 centres de ressources biologiques (2 CRB : Saclay et SAT). Ces entités possèdent plusieurs certifications : ISO 20387, ISO 15189, ISO 9001. VOS MISSIONS Les principales missions sont : - Réception et contrôle de conformité des prélèvements reçus dans le cadre de la recherche. - Conservation des échantillons avant, pendant, et après analyse. - Exécution et contrôle du bon déroulement des analyses de l'étape pré-analytique jusqu'au rendu des résultats. - Rédaction de rapports analytiques. - Gestion et suivi des équipements et du matériel analytique. - Développement et validation et mise en application de nouvelles méthodes analytiques. - Rédaction et vérification de procédures conformément aux exigences normatives et réglementaires de la Qualité en vigueur dans un laboratoire d'analyses (ISO 17025, 15189). - Rédaction des rapports de validation de méthode. - Participation au Système de Management de la Qualité. - Participation à la publication scientifique des travaux de recherche - Encadrement et formation du personnel technique, internes et stagiaires en lien avec les projets de recherche. - Participation à des formations organisées au sein du service de Pharmacologie-Toxicologie RPC ou dans le périmètre de MONITOR. - Participation au staff de service. - Participation au COPIL de MONITOR. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : BAC +5 en chimie (école d'ingénieur, master) ; en pharmacie ou un doctorat Expérience requise : - Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de méthodes analytiques dédiées au dosage de médicaments et de produits stupéfiants (dont NPS) dans des matrices biologiques (sang, urine, cheveux.) et non biologiques (comprimé, poudres, e-liquide.) constituerait un atout supplémentaire. Connaissances particulières : - Maîtrise des techniques analytiques (chromatographie, spectrométrie de masse) - Maîtrise de l'analyse des données (statistiques, tableau de bord.etc.) - Bonne maîtrise de l'utilisation et de la maintenance des instruments analytiques - Capacité à concevoir et à évaluer de nouvelles méthodes de dosage. - Capacité d'analyse et de synthèse d'informations scientifiques complexes. - Connaissance des procédures réglementaires et des normes de biologie médicale (ISO 15189, ISO 17025). - Maîtrise des règles de sécurité, de l'hygiène hospitalière et de la gestion des circuits de laboratoire. - Respect strict des protocoles. Vos avantages à l'AP-HP : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à l'espace détente : séances de relaxation.

La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Languedoc Restauration ! Nous recrutons notre Cuisinier H/F : Où ? Dans un restaurant santé de Montpellier (34), de 80 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Avec qui ? Dans une équipe de 3 personnes Salaire ? 1950€ brut mensuel hors avantages Profitez de vos soirées et d'un week-end sur deux ! Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l'assiette. Vous alliez savoir-faire, rigueur et créativité. tout en régalant les convives au quotidien. Vos missions : Réaliser des plats faits maison avec soin, en respectant les recettes et les produits de saison Assurer la mise en place, les cuissons et le respect des consignes. Collaborer avec l'ensemble de la brigade pour garantir fluidité, entraide et efficacité en cuisine. Profil recherché : Expérience significative en restauration, idéalement collective Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nous vous proposons un contrat à durée déterminée (CDD) : CDD Temps complet du 30/07 au 30/09/2026 Horaires : de 8H à 18H30, Travail un week-end sur deux, de 6H30 à 14H30 puis de 16H30 à 19H30 Alternance de semaines de 3 jours et de semaines de 4 jours : Semaine A: Mardi Mercredi Jeudi // Semaine B: Lundi Vendredi Samedi Dimanche Poste à pourvoir le 03/08/2026 Nos avantages : 13ème mois Participation aux bénéfices de l'entreprise Centres de formation internes Comité d'Entreprise Avantage en nature repas Mutuelle / Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Mobilité interne favorisée Politique de cooptation Notre engagement : Languedoc Restauration est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous avez une expérience en restauration collective et êtes passionné(e) de cuisine? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

CDI - Temps plein - CCN 66 EMAS Trélazé - Loire-Authion L'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) est un dispositif médico-social intervenant en appui des établissements scolaires. Elle apporte expertise, conseil et soutien aux professionnels confrontés à des situations complexes liées au handicap ou aux besoins éducatifs particuliers, et peut être mobilisée par le PAS pour réaliser des évaluations ou des interventions ciblées auprès des élèves. Nous recherchons un(e) Educateur(trice) Coordinateur(trice) pour participer au développement de ce nouveau dispositif. Au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire, vous intervenez en appui des établissements scolaires et des professionnels de l'Éducation Nationale accompagnant des élèves à besoins particuliers. Vos principales missions seront : - Assurer l'évaluation des besoins des élèves et des situations rencontrées ; - Coordonner les interventions de l'équipe EMAS ; - Soutenir les professionnels de l'Éducation Nationale dans l'adaptation des pratiques et des environnements ; - Participer à l'élaboration de préconisations et de plans d'accompagnement ; - Animer des temps de sensibilisation et de formation ; - Développer et entretenir les partenariats du territoire ; - Assurer le suivi administratif et la traçabilité des interventions ; - Travailler en articulation étroite avec le PAS afin de construire des réponses graduées et adaptées aux besoins des élèves ; - Participer aux temps de coordination PAS/EMAS et contribuer à la fluidité des parcours scolaires. LES PRÉREQUIS - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent ; - Expérience dans le champ du handicap souhaitée ; - Connaissance du milieu scolaire appréciée ; - Capacités d'analyse, d'organisation et de coordination ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Autonomie et sens du travail partenarial. LA RESIDENCE SOCIALE accompagne près de 600 personnes en situation de handicap au sein de ses établissements et services. Dans le cadre du déploiement de l'école inclusive, elle porte, aux côtés de l'EPMS de l'Anjou et d'APF France Handicap, une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le territoire de Trélazé - Loire-Authion.

Dans le cadre de son développement, notre centre de loisirs recherche un(e) Directeur/ Directrice Adjoint(e). Le Directeur Adjoint (H/F) assiste le Directeur dans la gestion quotidienne et stratégique de l'établissement. Il supervise les équipes opérationnelles, coordonne les différents pôles d'activité et veille à l'application des standards de qualité, de sécurité et de performance. Il remplace le Directeur en son absence. Missions principales : - Management opérationnel : encadrer les managers et équipes terrain - Coordination des activités : assurer la fluidité entre accueil, restauration, bar et loisirs - Suivi de la performance : analyser les indicateurs et proposer des actions correctives - Gestion administrative : participer au suivi des plannings, des recrutements et des procédures RH - Contrôle qualité : garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des process internes - Soutien au développement commercial : contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Profil recherché : Savoir-faire : - Organiser et superviser l'activité quotidienne d'un établissement - Manager des équipes et accompagner leur montée en compétences - Suivre des indicateurs de performance et optimiser les résultats - Appliquer et faire respecter les règles d'exploitation et de sécurité - Gérer les imprévus et assurer la continuité d'activité Savoir-être : - Leadership de proximité et esprit d'équipe - Sens des priorités et réactivité - Orientation client et culture du résultat - Capacité d'adaptation et gestion du stress - Loyauté et sens des responsabilités Présentation de l'entreprise : Le Groupe Monky est un parc de loisirs indoor combinant activités, restauration et bar. Notre objectif est d'offrir un service de qualité dans un environnement structuré, sécurisé et convivial. Nous recherchons des collaborateurs impliqués, polyvalents et orientés satisfaction client, souhaitant évoluer dans une entreprise en développement où l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont essentiels.