Für unsere Belia Seniorenresidenz Dortmund mit 84 Pflegeplätzen freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung einer Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position: Pflegefachhelfer/in – 1-jährig exam. (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Belia bietet Ihnen: - Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase - Attraktive Dienstzeiten (Mütterdienste) und Teilzeitangebote oder Vollzeit - Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung, JobRad, Ferienbetreuung) - Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur - Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente - Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Die Weiterbildung zur examinierten Pflegefachkraft Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Unterstützung der Pflegefachkraft - Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach Belia-Delegationsschema - Mitwirkung bei der Durchführung der Pflege nach den in der Pflegeplanung festgelegten Pflegemaßnahmen unter Beachtung der Pflegestandards und -methoden gemäß dem Qualitätsmanagementhandbuch - Zeitnahe Dokumentation aller bewohnerbezogenen Tätigkeiten und Vorkommnisse - Mitwirkung bei der Erstellung der Pflegeplanung - Mitarbeit bei Veranstaltungen im Wohnbereich - Aktive Unterstützung bei der Milieugestaltung des Wohnbereiches Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie verfügen über eine mindestens 1-jährige abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in; Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Pflegefachassistenz - Sie haben keine abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung, aber haben bereits über mehrere Jahre als Pflegehelfer/in gearbeitet? Kein Problem: Belia begleitet Sie auf dem Weg zur so genannten Externenprüfung, um damit die behördliche Anerkennung und die entsprechende Qualifikation zu erhalten. - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Belia - Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen – insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen – durch eine positive Grundhaltung sowie ein freundliches, einfühlsames sowie wertschätzendes Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Sie überzeugen durch Geduld und die Fähigkeit zur Selbstreflexion - Idealerweise haben Sie Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm einzuarbeiten - Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 10633). Bitte senden Sie uns, mit Angabe des Standortes, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für einen kommunalen Wasserversorger aus Glauchau suchen wir einen Bauleiter (m/w/d), der dafür sorgt, dass die Menschen zuverlässig mit dem wichtigsten Lebensmittel, dem Wasser, versorgt werden. Bauleiter (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft Das erwartet Sie: ·        Betreuung von Bauprojekten von der Leistungsphase 5 bis zur Leistungsphase 9 gemäß HOAI ·        Vorbereitung der Ausschreibungen, Auswertung der Angebote und Erstellung von Beschlussvorlagen zur Auftragsvergabe ·        Überwachung der Durchführung und Abrechnung von Bauprojekten sowie Erschließungen ·        Objektdokumentation und Verfolgung von Mängeln Das bringen Sie mit: ·        abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wasserwirtschaft ·        umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Tiefbau, insbesondere Leitungsbau/Ingenieurbau ·        fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, VOB und VOL ·        Kenntnisse erwünscht in der Anwendung von AVA-Software ·        Ausbildung nach MVAS 99 und als SiGeKo erwünscht ·        Führerschein Klasse B ·        Sehr gute Deutschkenntnisse Das dürfen Sie erwarten: ·        30 Tage Urlaub (24.12 + 31.12. frei) ·        Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ·        Attraktive Vergütung nach Firmentarifvertrag und weiterer Sozialleistungen ·        bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten **** Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter experts Anke Jörges Lutherstraße 18 – 08056 Zwickau Tel.: 0375 27567 19 anke.joerges@experts.jobs oder zwickau@experts.jobs

Die Aufgaben: - Du organisierst mit Herz und Verstand die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen und führst sie auch selbstständig aus. - Du erkennst, planst und dokumentierst den Pflegeprozess in der EDV-gestützten Pflegedokumentation. - Du übernimmst alle Tätigkeiten im Aufgabenbereich von Qualitätsniveau 4 gemäß neuer Personalbemessung – falls du dazu Fragen hast, informieren wir dich gerne. - Gemeinsam mit dem Team stellst du die Pflegequalität sicher. - Du hast für die Bewohner*innen und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr. Das Profil: - Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht! - Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere BewohnerInnen, deren Angehörige sowie deinen Kolleginnen ist für dich selbstverständlich. - Du bist offen und die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig. - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpflegerin und/oder Gesundheits- und Krankenpflegerin. - Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell – ansonsten bringen wir es dir bei! - Du kennst dich mit dem PC aus. - Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen und hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie sind überzeugt? Nutzen Sie für Ihre Bewerbung einfach unser Onlineformular!

Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Prozesse! Wir treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und spannende Projekte voran. Als Junior Product Owner HR Systems (m/w/d) begleitest du die Einführung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Produkt- und Projektmanagement. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) lernst du, wie digitale Lösungen unsere HR-Welt von Mitarbeiterverwaltung bis Payroll nachhaltig verbessern. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute online bei uns! Dein neuer Job • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll) • Mitarbeit in Projektteams mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern   • Zuarbeit bei der Erstellung und Priorisierung der Product Roadmap • Unterstützung bei der Umsetzung einzelner Features sowie beim Testen neuer Funktionen • Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) Was uns überzeugt • Erste Einblicke ins HR-Digitalisierungsumfeld   • Begeisterung für digitale HR-Lösungen und Lust, dich in die Rolle des Product Owners einzuarbeiten • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise • Interesse, agile Methoden wie Scrum oder Kanban kennenzulernen Das spricht für uns • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung   • Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten   • Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge   • Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z.B. für Mode, Technik, Konzerte usw.   • Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung  • Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA

KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit sechs Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen. Deine Aufgaben - Unterstützung bei individuellen Umrüstungen von Serienfahrzeugen für Menschen mit Mobilitätseinschränkung - Unterstützung bei Fahrzeugwartungen - Unterstützung bei Diagnosen und Beseitigungen von Störungen an Bauteilen - Kontrolle von Ersatzteilen - Dokumentation der Arbeitsergebnisse Das bringst du mit - Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Umbauten - Handwerkliche Kreativität und Flexibilität - Kenntnisse der Metallbearbeitung/Schweißtechnik - Freude am Umgang mit Menschen sowohl im Kundenkontakt, wie auch im Team Darauf kannst du dich freuen - Eine wettbewerbsfähige Vergütung - Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn - Spannende Tätigkeit mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von KIRCHHOFF Mobility - Keine Arbeiten nach Arbeitswerten - 39-Stunden Woche - 30 Tage Erholungsurlaub - Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Nette Kollegen - Getränke "grenzenlos" Bewirb Dich jetzt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu. Wir freuen uns auf Dich!

Koch (w/m/d) für das Bezirksklinikum Wöllershof  Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (w/m/d) - Berufserfahrung in Großküchen  - Gespür für Geschmack und Konsistenz - Selbstständiges, engagiertes Arbeiten - Rasche Auffassungsgabe  - Hohe Serviceorientierung - Belastbarkeit und Flexibilität  - Organisationstalent und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Einsatzzeitpunkten (auch an Wochenenden und Feiertagen) Ihre Aufgaben - Zubereitung von warmen und kalten Speisen nach vorliegenden Rezepten - Präsentation und Mithilfe bei der Mitarbeiterverpflegung - Verantwortungsvoller und sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln - Beschaffung von Waren, Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren - Einhalten der Arbeitsabläufe im Kantinenbetrieb - Ständige Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung - Gewährleistung von Sauberkeit und Durchführung der Hygienestandards  Unser Angebot - Eine attraktive Position in Bezug auf Ihr Engagement und Ihr berufliches Können - Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD - Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung - Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern  - Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, fördert Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz- Nr. WOE-VW-2026-042 als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 12.04.2026 an: bewerbung@medbo.de (bewerbung@medbo.de)   Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Nicole Stöckl Universitätsstraße 84 93053 Regensburg   Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 9602/78-7218 Bernhard Müller Küchenleiter              Bezirksklinikum Wöllershof Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Arbeitsvorbereitung, Lebensmittelhygiene

Deine Aufgaben bei uns: - Organisieren & Unterstützen: Du entlastest unsere Bauleiter bei sämtlichen administrativen Aufgaben rund um die Baustellen – zuverlässig und strukturiert. - Abrechnungen im Griff: Du kümmerst Dich um die korrekte Abrechnung unserer Gerüstbauleistungen gegenüber unseren Kunden sowie um die Abrechnung von Leistungen gegenüber unseren Nachunternehmern. - Einkauf & Logistik: Du bestellst Materialien, Werkzeuge, Arbeitskleidung etc. und buchst diese bei Ankunft in unserem System (Oracle). - Dokumentation & Buchhaltung: Du führst Gerüstbücher gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. Monatlich bereitest Du die Unterlagen für den Monatsabschluss vor und leitest sie an die Finanzabteilung weiter. - Bereichsübergreifender Austausch: Du stehst im Austausch mit Bauleitern, Kunden und Nachunternehmern, beantwortest Fragen, klärst Abläufe und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Bei B2B-Anfragen arbeitest Du eng mit unserem Shared Service Center in Indien zusammen und hältst unsere internen Prozesse am Laufen. Dein überzeugendes Grundgerüst: - Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse - Selbstständiger, strukturierter und gewissenhafter Teamplayer - Erweiterte Kenntnisse in Excel - Gutes Gespür für die Priorisierung der gestellten Aufgaben unserer Anliegen auf der Baustelle Deine Benefits: - Arbeitsplatzsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Gleitzeit zwischen 6 und 18 Uhr - Monatseinkommen gem. BRTV - Urlaubsgeld - Gesundheitsbonus - Altersvorsorge oder VWL - 30 Tage Urlaub - Professionelle Ausstattung - Firmenevents Lass' uns gemeinsam Großes bewegen….. ….und schicke uns eine Nachricht oder sende uns direkt Deinen Lebenslauf an karriere(ät)brandsafway.com oder per WhatsApp an +49 1517 2463045. Wir freuen uns auf Dich!

Praxisanleiter (m/w/d) / Praxisanleitung im Pflegeheim Schwedt Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Beschäftigungsart Ihre Aufgaben: - Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert. - Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit um die Ausbildungsqualität sicherzustellen. - Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren. - Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei. - Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen. Ihr Profil als Praxisanleiter: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) - Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter. - Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potentiale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln. - Sie bringen Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein. - Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil - Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden. Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung sowie eine Funktionszulage als Praxisanleiter. - Sonderzahlungen: Wir gewähren Ihnen jährlich zwei Sonderzahlungen im Juli und November. - Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Gemeinsam teilen wir schöne Momente und meistern Herausforderungen. - Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen. - Qualitätsmanagement: Sie profitieren von der Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement. Bei uns stehen optimierte Arbeitsabläufe im Fokus, sodass Sie nicht unnötig belastet werden. - Effiziente Dokumentation: Eine entlastende, elektronische Dokumentation erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. - Weiterbildung: Wir bieten Ihnen verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Kursana Akademie, wie z.B. ständige Fortbildungen in den Bereichen Praxisanleitung - Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und von kostengünstigen Verpflegungsangeboten. - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten Sie einen Bonus von 1.000 Euro. - Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte - Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana mit fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.

Freie Plätze für Profis mit Herz.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit Logopäden/Logopädinnen Das Klinikum St. Elisabeth in Straubing ist Klinikum des universitären MedizinCampus Niederbayern sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. Mit 475 Planbetten sind wir das größte katholische Krankenhaus in Niederbayern. Elf Hauptfachabteilungen, acht spezialisierte Bereiche, sechzehn medizinische Zentren und das ambulante MVZ machen uns zu einem interessanten und vielseitigen Arbeitgeber – dem größten unserer Stadt. Rund 1.500 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ca. 25.000 stationäre und 53.000 ambulante Patienten im Jahr. Wir sind eines von sechs Krankenhäusern im Verbund der Barmherzigen Brüder Bayerns. *Ihre Aufgaben:* Der Aufgabenschwerpunkt liegt entweder bei der Betreuung neurologischer Patienten , der Betreuung unserer geriatrischen Patienten oder der Versorgung unserer CI-Patienten. - Diagnostik, Befunderhebung und Therapie von Sprach., Sprech-, und Stimmstörungen von neurologischen und geriatrischen Patienten - Behandlung von Schluckstörungen (Dysphagien) - Beratung und Anleitung von Angehörigen - Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Verlauf - Teilnahme an Teambesprechungen - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (ca. einmal im Monat) *Ihr Profil:* - Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde/Logopädin - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team - Identifikation mit den Werten eines christlichen Klinikums Wir bieten: - Einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativem Team und einem zukunftsorientierten Klinikum - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozialleistungen und Mitarbeiter Benefits - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Attraktive Region mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert in der Universitätsstadt Straubing Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts über unser Onlineportal. Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbH Sabine Haslbeck, Personalabteilung Telefon: 09421/710-1056 St.-Elisabeth-Straße 23, 94315 Straubing Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Logopädie, Sprachtherapie, Therapie

Über uns Als Heinrich VOSS Gebäudetechnik GmbH arbeiten und realisieren wir maßgeschneiderte Anlagen für unterschiedlichste Anforderungen. 1946 gegründet, blicken wir heute auf über 75 Jahre Erfahrung im gebäudetechnischen Anlagenbau zurück. Ein starkes Fundament macht uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner. Neben der klassischen Projektabwicklung betreuen wir Groß- und Gewerbekunden im Bereich Service. Unsere Privatkunden werden von einer eigenen Fachabteilung betreut. Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert bist oder deine Karriere bei uns beginnen soll, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Deine Aufgaben: - Wartung, Reparatur und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme - Gewährleistung der Betriebsbereitschaft von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen - Installation von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen - Montage von Heizungssystemen sowie deren Inbetriebnahme und Funktionsüberprüfung - Kundenbetreuung (aktive Ansprache von Dienstleistungen, Beratung bei technischen Anfragen) Das macht dich zum Profi: - Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur, Meister, Techniker o.ä. - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sympathisches und souveränes Auftreten - Belastbarkeit und Flexibilität - Loyalität und Teamfähigkeit - Führerschein der Klasse B Unsere Vorteile: - Großartige Arbeitsbedingungen in einem modernen Unternehmen mit tollem Betriebsklima - Eigenverantwortliche Arbeitsweise in deinem Tätigkeitsgebiet - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Gleitzeitregelung - Attraktive Vergütung inklusive jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Umfangreiches Gesundheitsmanagement inklusive Dienstradleasing und Firmenfitness - Arbeitskleidung von Engelbert & Strauss, Werkzeuge von Hilti und vollständig digitale Auftragsabwicklung - Familiengerechte Notdienstregelung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wärmeverteilung und Wärmeübergabe von Heizungen optimieren Expertenkenntnisse: Heizungstechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung