# Rejoins l'équipe California Sushi et participe à une aventure gourmande et pleine d'énergie ! Chez California Sushi, notre mission est simple : faire découvrir à nos clients le meilleur de la cuisine asiatique fraîche, généreuse et préparée avec passion. En 2017, deux passionnées de la restauration asiatique ont décidé de partager leur amour des saveurs thaïlandaises et japonaises à travers un concept convivial, familial et accessible à tous. Ce qui a commencé comme une belle aventure humaine est devenu aujourd'hui une enseigne reconnue avec 3 restaurants et une équipe soudée qui grandit chaque année. Et si c'était ton tour de rejoindre l'aventure ? Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Manager de Restaurant pour notre établissement d'Argenteuil. Nous cherchons avant tout une personnalité motivée, prête à fédérer une équipe et à offrir une expérience client irréprochable. ## TES MISSIONS ### Les bases de ta mission : * Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle avec le sourire * Garantir une expérience client de qualité, de la prise de commande jusqu'à l'encaissement * Superviser et animer les équipes durant les services * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) * Assurer la bonne application des procédures opérationnelles du restaurant * Organiser les approvisionnements et assurer le suivi des stocks * Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs * Élaborer les plannings et suivre les temps de travail * Développer un esprit d'équipe positif et maintenir une ambiance de travail conviviale * Suivre les performances du restaurant et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ## TON PROFIL ### L'ingrédient indispensable : * Une expérience de 2 ans minimum en management dans la restauration * Un véritable sens de l'organisation et des responsabilités * Une bonne maîtrise des outils de gestion et de reporting * Un excellent relationnel et un goût prononcé pour le terrain * De l'énergie, de l'autonomie et l'envie de faire grandir une équipe * Une sensibilité particulière à la qualité des produits et à la satisfaction client ## CE QUE NOUS T'OFFRONS ### Les petits plus qui font la différence : * Un CDI de 35h par semaine * Une rémunération attractive selon profil et expérience * Des primes sur objectifs * Des repas offerts pendant les services * Une prise en charge de 50 % des frais de transport * Une formation complète à nos méthodes et à nos produits * L'opportunité d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance * Une ambiance familiale, bienveillante et dynamique * Une équipe soudée où chacun a sa place et peut faire entendre ses idées Chez California Sushi, nous croyons que la réussite passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent notre équipe. Si tu es passionné(e), motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi dans une entreprise jeune et ambitieuse, nous avons hâte de te rencontrer. Rejoins la Team California Sushi Argenteuil et écris la suite de l'aventure avec nous ! Cette version est plus moderne et valorisante, dans le style des grandes enseignes de restauration actuelles tout en conservant l'ADN familial de California Sushi.

L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Les missions Suivi de projet, stratégie et développement : - Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle - Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : - Coordonner l'équipe - Gérer les ressources humaines salariées / volontaires - Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : - Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés - Mettre en œuvre de la communication externe - Vie associative régionale et nationale

VOTRE CHALLENGE : Vous rejoignez une structure en pleine effervescence dans le secteur du ménage et du repassage (mode mandataire). Rattaché au Responsable d'Agence, vous contribuez au développement de votre agence. En tant que Responsable de la relation client et de la qualité, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille clients. En tant que véritable second de l'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Développement commercial du territoire de Courville sur Eure ! -Développer un réseau de partenariats (commerçants, acteurs locaux.) - Organiser des évènements en collaboration avec la Directrice de Pôle - Gérer les contenus des réseaux sociaux - Prospecter (boitages, marchés, gare.) - Analyser ses indicateurs commerciaux (performance et qualité) - Participer à la mise en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs Dans un second temps, vous aurez la charge d'assurer la Satisfaction Clients et la Fidélisation des Employés de Maison - Animer les intervenants - Assurer le suivi de la qualité des services fournis - Optimiser les plannings d'intervention A ce titre, une connaissance du tissu économique local et social serait un véritable atout pour réussir dans cette mission. VOTRE PROFIL : - Culture de la performance et du dépassement - Gout du challenge - Excellente gestion de la relation client - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Connaissance de l'outil informatique Excel - Expérience minimum de 2 ans dans le SAP ou la vente

MISSIONS Votre rôle : Garantir la performance des contrats de maintenance technique, sur les volets opérationnels, administratifs et financiers. Piloter la programmation et le suivi des travaux d'amélioration du patrimoine en lien avec les contrats de maintenance technique. Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie énergétique de la société. Être un interlocuteur technique de référence pour les équipes et les accompagner dans le traitement des situations complexes. Contribuer, au quotidien, aux engagements et à la raison d'être de la société à mission. .ACTIVITÉS PRINCIPALES Domaine principal d'intervention Contrats de maintenance technique : chauffage et eau chaude collective, chauffage et eau chaude individuels (hors équipements de chauffage individuel de type radiateurs ou convecteurs électriques), ascenseurs, automatismes (portails et portes automatiques accès s/sol) installations de ventilation. Ce périmètre est indicatif est susceptible d'évoluer selon l'organisation de la société. Mise en place et renouvellement des contrats de maintenance technique Identifier les besoins et assurer l'élaboration du cahier des charges des contrats de maintenance technique. Participer à la rédaction des clauses contractuelles en lien avec le service de la commande et des Marchés. Suivi technique et administratif des contrats Contrôler l'exécution des prestations et des clauses contractuelles des contrats de maintenance technique. Etablir les tableaux de bords de suivi des contrats techniques en lien avec les prestataires (AMO, fournisseurs, etc..) : indicateurs, programme d'améliorations techniques, . Exploiter les données techniques et tableaux de bords pour proposer des optimisations d'exploitation : gestion des contrats, installations techniques du patrimoine. Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, .) et participer aux réunions de concertation liées aux charges locatives (amicales de locataires.) en lien avec le pôle Comptabilité Clients. Suivi financier des contrats et prestations de maintenance Evaluer le coût des prestations de maintenance et en maîtriser l'impact financier sur les charges locatives pour chaque résidence Assurer le contrôle de la facturation des prestations exécutées au titre des contrats de maintenance technique ou en lien avec ces contrats. Assurer et suivre les engagements de travaux d'amélioration liés à ces contrats. ACTIVITÉS ANNEXES Assurer la programmation et le suivi des travaux d'amélioration ou de gestion des sinistres sur les équipements techniques faisant l'objet d'un contrat de maintenance. Participer à la polyvalence de la direction patrimoine pour venir en soutien des responsables et expert techniques du patrimoine en charge des travaux de gros entretien.

Auxiliaire de Vie - Temps Partiel Évolutif Temps Plein f Entreprise : Autonomie Confort Services Autonomie Confort Services recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur le secteur la Chartre sur le loir, Chahaignes , Beaumont pied de bœuf Poste Contrat à temps partiel évolutif vers un temps plein Secteur géographique limité pour optimiser vos déplacements Planning adaptable selon vos disponibilités Vos missions Aide à la toilette Aide au lever et au coucher Aide à la préparation et à la prise des repas Accompagnement (courses, rendez-vous, sorties) Entretien courant du logement Profil recherché Diplôme dans le secteur sanitaire et social (DEAVS, ADVF, AES.) apprécié Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie Permis B souhaité Nous vous offrons Un accompagnement à la prise de poste Une équipe à l'écoute Des interventions proches de votre domicile Une évolution possible vers un temps plein Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée dans le maintien à domicile et le respect des bénéficiaires. Pour postuler : Envoyez votre CV à autonomieconfortservices@outlook.com ou contactez nous au 02.43.79.51.06

Nous recherchons un(e) magasinier(e) distributeur(trice) pour rejoindre notre équipe au sein de la cantine, supermarché interne du centre pénitentiaire d'osny Evoluant au sein de la « cantine », véritable supermarché interne à la prison, vous êtes responsable de la bonne livraison des denrées alimentaires ou non-alimentaires commandées par les détenus et de leur livraison en cellule. Il supervise dans ce cadre les détenus auxiliaires (détenus souhaitant travailler et habilités à le faire par l'Administration Pénitentiaire ) aidant aux préparations de commande et aux livraisons. Très proche des métiers que l'on retrouve en grande distribution, ce poste demande des compétences en gestion des stocks ainsi qu'en hygiène alimentaire. Missions principales : Approvisionner et gérer les stocks. Réceptionner les marchandises et contrôler les livraisons. Saisir rigoureusement les commandes et les réceptions. Superviser une équipe d'auxiliaires dans la préparation et la livraison des commandes. Participer aux inventaires et en assurer la saisie. Gérer les réclamations et produire des reportings pour l'adjoint et le responsable logistique. Respecter les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Prérequis : Expérience similaire souhaitée. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Si vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique et respectueux, merci d'envoyer votre candidature à (adresse email/contact). Habilitation sécurité défense Permis b ca vous serez amener à conduire une camionnette de livraison au sein de l'enceinte de l'établissement.

Vous recherchez un poste de Dessinateur complets et stimulant ?Vous maitrisez un logiciel de CAO connu ? Ce poste vous conviendra !Tim France recherche pour un de ses clients un Dessinateur H/F. Votre mission principale sera de concevoir (sur SOLIDWORKS) des équipements et assemblages spécifiés selon un cahier des charges. - Concevoir et modéliser des pièces et des systèmes mécaniques en utilisant Solidworks - Réaliser des études détaillées (calculs , pièces , assemblages, plan, nomenclatures ...) - Réaliser les mises à jour des documents techniques selon les normes en vigueur - Assister à des réunions de projets pour échanger sur les aspects techniques - Veiller à la conformité des dessins avec les réglementations et les standards de l'industrie - Possibilité d'assurer un peu de montage dans notre atelier de façon ponctuelle... Ces missions vous permettront de jouer un rôle crucial dans la dynamique de l'établissement. De formation BAC +2 à dominante Mécanique, vous disposez d'une première expérience significative de 2 ans minimum à un poste en bureau d'études (Alternance accepté). Compétences exigées: - Compétence en élaboration de plans 2D : - Cotations fonctionnelles - Élaboration de plans (pour la production en atelier)- Rédaction de nomenclature détaillée ( sur Excel) - Élaboration de schéma ( sur Autocad ) Connaissances souhaitées : - Connaissance en tuyauterie et/ou chaudronnerie, avec éventuellement des compétences pratiques dans ces secteurs. - plans d'ensemble 2D / 3D (pour le client) - Rédaction de nomenclature détaillée ( sur Excel) - Connaissance de code de construction CODAP/EN/ASME - Connaissance en électricité Vos atouts: Force de proposition / leadership / bon relationnel. Le poste est à pourvoir proche de Pontoise. Parlons de notre client : Spécialisé dans la conception et fabrication d'équipements sous pressions. Parlons de nous : Tim France, filiale de Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle Barberet, en joignant votre CV à cette offre.

POLE MONTMORILLON DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN Nous sommes à la recherche d'un médecin généraliste pour renforcer l'effectif médical (actuellement 1 ETP) de ce secteur de 28 lits, adossé à un centre de rééducation récent comportant un kinésithérapeute, un ergothérapeute et 2 APA. Missions générales Activités principales : Suivi et prise en charge des patients hospitalisés dans le service du SMR Missions cliniques 90 %) Missions médico-administratives (10%) Astreinte médicale du pole (nuit et w-e) à repartir sur l'ensemble des médecins du pole. Nature du contrat et des conditions de recrutement La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. Date de prise de fonction à convenir avec le candidat Quotité de temps de travail Temps partiel ou temps plein Diplôme et formation requis DES requis ou équivalent : Médecin généraliste. Inscription à l'Ordre des Médecins en France est obligatoire. Compétences et qualités requises Qualités professionnelles : Travail en collaboration Enseignement Écoute et relationnel bienveillant Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.

Présentation du service Les urgentistes de l'équipe exercent de manière polyvalente sur l'ensemble des champs de la médecine d'urgence, tant en intrahospitalier qu'en extrahospitalier. Leur activité intrahospitalière couvre la salle d'accueil des urgences vitales, intégrant un trauma center, les filières courte et longue, la fonction de médecin d'accueil et d'orientation, ainsi que l'unité d'hospitalisation de courte durée. En extrahospitalier, ils participent à l'activité de régulation au SAMU et aux interventions du SMUR. L'activité SMUR comprend deux équipes en journée, avec possibilité de mobiliser une troisième équipe, et deux équipes la nuit. 1. Missions générales - Travail en collaboration avec l'équipe soignante. - Activité variée sur tous les postes de la médecine d'urgence 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Statuts proposés : praticien contractuel, chef de clinique ou praticien hospitalier. - La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. - Date de prise de fonction à convenir avec le candidat 3. Quotité de temps de travail 100% temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis - Docteur en médecine inscrit à l'ordre des médecins en France avec DES de Médecine d'urgence. 2. Compétences et qualités requises Qualités personnelles requises : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur et pédagogie ; - Sens du relationnel et de la communication ; - Esprit de synthèse et d'organisation. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.

Le poste vacant se situe sur l'EHPAD / USLD « Le Villâge » qui accueille 305 résidents répartis sur 3 étages. « Le Villâge » fait partie du pôle médico-social du CHU de Poitiers comprenant les EHPAD et USLD du site de Châtellerault et de Loudun. Il est situé en proximité immédiate des services de médecine, chirurgie et des urgences du site de Châtellerault. L'activité est répartie entre le rez de chaussée avec 128 résidents sur 6 unités dont 2 unités sécurisées de 14 résidents chacune, le 1er étage avec 117 résidents répartis sur 5 unités et 2 PASA accompagnants 14 résidents chacun enfin le 2ème étage avec 60 résidents répartis en 2 USLD de 20 résidents et 2 UHR (unité d'hébergement renforcé) de 10 résidents 1. Missions générales - Le médecin coordonnateur est en charge, avec le concours de l'équipe soignante, de l'élaboration et du suivi du projet de soins qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Le projet de soins s'intègre dans le projet d'établissement. - Participer aux commissions d'admission (communes à l'EHPAD et à l'USLD) et donner un avis sur l'adéquation de l'Etat de santé des personnes âgées avec les capacités de prise en charge de l'établissement. - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents (GMP) et leurs besoins en soins (PMP). Missions de médecin prescripteur en EHPAD/USLD - Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Assurer la maitrise du risque infectieux. - Participer à l'anticipation et la gestion des crises sanitaires : canicule, grippe. - Participation aux astreintes le samedi matin 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Statuts proposés : assistant spécialiste, praticien contractuel, ou praticien hospitalier. - La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. - Date de prise de fonction à convenir avec le candidat 3. Quotité de temps de travail Temps plein III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Titulaire d'un doctorat en médecine, DES de gériatrie, DES Médecine Générale DU/Capacité en Gériatrie souhaité avec des compétences sur les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS). - Praticiens inscrit à l'ordre des médecins en France 2. Compétences et qualités requises Qualités personnelles requises - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur et pédagogie ; - Sens du relationnel et de la communication ; - Esprit de synthèse et d'organisation. IV. Renseignements complémentaires - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places, de cinéma, chèques cultures, prestations sociales. V. Démarches à effectuer pour postuler Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.