dipl. Rettungssanitäter:innen HF (a) dipl. Rettungssanitäter:innen HF (a) 50\-100% Wir erweitern unser rettungsdienstliches Angebot und suchen daher an unseren Standorten in Burgdorf, Langnau und Grosshöchstetten (Region Emme) nach Vereinbarung Deine Aufgaben Durchführung von Primär\- und Sekundäreinsätze im Rettungsdienst Übernahme von administrativen Tätigkeiten sowie Zusatzaufgaben innerhalb des Rettungsdienstes Möglichkeit zur Mitarbeit in einem Fachbereich (z.B. Bildung, Material, Fahrzeuge, ITC, etc.) Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Rettungssanitäter:in HF Freude an den vielseitigen Herausforderungen in einer ländlichen Rettungsdienst\-Region mit städtischem Flair und mit teilweise langen Distanzen bis ins nächste Zentrumsspital Interesse an einer guten Zusammenarbeit, basierend auf Vertrauen und Respekt Selbständige, belastbare und offene Persönlichkeit mit hohem Teamgedanken Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Habegger, Abteilungsleiter, Telefon . Auf deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen freuen wir uns! Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Kontakt Ansorge\-Rebora Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3550 Langnau im Emmental target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jidd48ecd9jm jit0519jm jiy26jm

Die Gruppe ist ein wachsendes Familienunternehmen mit 2'900 Mitarbeitenden in den Bereichen Reisen, Sachentransporte, Personentransporte, Nutzfahrzeuge und Healthcare. Dynamischen Kaufmännischen Angestellten mit Berufsmatura und dem Willen zur Weiterentwicklung bietet die Gruppe ein Förderprogramm in den Bereichen Finanzierungen / Treasury, Finanz\- und Betriebsbuchhaltung sowie Controlling an. Das Holding Finanzteam koordiniert die gruppenweiten Finanzprozesse sowie das Controlling, andererseits führen wir ca. ein Dutzend Firmen vollständig finanz\- und betriebsbuchhalterisch. Nach einer Einarbeitungszeit kann bei Eignung weitere Verantwortung übernommen werden. Sie sind direkt dem Gruppen\-Finanzchef unterstellt. Career Start Programm Finance, Accounting und Controlling Ihr initiales Aufgabengebiet: Übernahme von Teilverantwortung für das Rechnungswesen einer Tochterfirma der Gruppe mit dem Ziel der eigenständigen Abschlusserstellung Mitarbeit und wachsende Verantwortung bei der Erstellung der betriebsbuchhalterischen und finanzbuchhalterischen Abschlüsse Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Finanzreports und Analysen zuhanden der Geschäftsleitung Abrechnung der MWST und der direkten Steuern Erfassung von Debitoren in engem Kontakt mit den internen Profit Center Leitern Erfassung und Bezahlung von Kreditoren, Führung des Cash\-Management und der Liquiditätsplanung Teilverantwortung für das gruppenweite Reporting Unterstützen des Vorgesetzten und der Linienverantwortlichen bei Spezialaufgaben/\-projekten und Übernahme von Projekten Weiterentwickeln und Optimieren von Prozessen und Systemen Ihr Profil: Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung mit Berufsmatura und überdurchschnittlichen Noten. Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Finanzen oder Controlling. Sie interessieren sich für eine Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen oder Betriebsökonomie (Fachausweis Rechnungswesen, Hochschule in Betriebsökonomie, oder ähnliches). Sie sind eine ambitionierte Persönlichkeit und möchten sich in einer dynamischen Unternehmensgruppe weiterentwickeln. Sie sind lernbereit, belastbar und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie haben ein Auge für die Details, verfügen über starke analytische Fähigkeiten, denken kritisch und arbeiten exakt. Wir bieten Ihnen: Wir bilden Sie weiter on\-the\-job in Finanz\- und Betriebsbuchhaltung, Controlling, Treasury, Excel\-Financial Modelling sowie Abacus. Wir unterstützen Ihre Weiterbildungspläne. Ein studienbegleitendes Teilzeitpensum ist möglich. Sie lernen Projekte aufzugleisen und zu führen. Sie erhalten die Möglichkeit, die Gruppe auf Holdingstufe kennen zu lernen und bereiten Sie somit auf verantwortungsvollere Positionen vor. Sie können sich in einer wachsenden Firmengruppe im Bereich Finanzen weiterentwickeln. Einen attraktiven Arbeitsplatz und moderne Systeme und Infrastruktur. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Diese Stelle besetzen wir ohne Stellenvermittler. jide9aecf9jm jit0519jm jiy26jm

HR Specialist mit Fokus Rekrutierung 60 – 80 % (W/M/D) (befristet bis ) Die 1948 gegründete Condair Group mit Sitz in der Schweiz ist der Weltmarktführer in Luftbefeuchtung und ein führender Hersteller von Systemen zur Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Lösungen, denen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen können. Mit optimaler Luftfeuchtigkeit steigern wir die Produktivität und schaffen ein gesünderes Raumklima. Die Condair Group verfügt über Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und China und eigene Vertriebs\- und Serviceorganisationen in 23 Ländern sowie Vertretungen an 50 Standorten weltweit. Deine Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung von Sales‑, Innendienst‑ und Servicetechnik‑Positionen (deutschsprachig für die Standorte Pfäffikon SZ und Münsingen BE, ösischsprachig für den Standort Bulle FR) Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess im definierten Bereich: von Attraction \& Ausschreibung über Interviews \& Selektion bis zur Vertragserstellung Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Stakeholdern Unterstützung des Head of HR Switzerland \& Western Europe in der operativen HR‑Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles (DE/FR)  Das bringst du mit: Proaktive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–4 Jahre) in der Rekrutierung, in einem mehrsprachigen Umfeld (DE/FR) Abgeschlossene Weiterbildung als HR‑Fachfrau / HR‑Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte HR‑Praxis entlang des gesamten Employee Lifecycles Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HRIS‑Systemen (idealerweise rexx) Stilsicheres Deutsch, verhandlungssicheres ösisch (zwingend), Englisch von Vorteil Ausgeprägte Stärke in interkultureller Kommunikation, hoher Dienstleistungsgedanke und sicheres Stakeholder‑Management  Was dich erwartet: Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Du kannst deine Recruiting‑ und HR‑Kompetenzen aktiv einbringen und sammelst wertvolle Erfahrung in einer vielseitigen, befristeten Rolle. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen:  Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starker lokaler Verankerung Ein kollegiales und motiviertes HR‑Team, das dich beim Einstieg unterstützt Attraktives Vergütungsmodell und flexible Pensionskassenlösung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, selbständige Arbeitsorganisation) Moderner Arbeitsplatz am zentralen Standort Pfäffikon SZ (sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze) Moderne Infrastruktur: Open‑Space‑Büro, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, vergünstigte Verpflegung Attraktives internes Weiterbildungsangebot (Trainings@Condair)   Ganz nach unserem Credo «Humidity for a better life” garantieren wir an unseren Arbeitsplätzen ein optimales Innenraumklima (T zwischen 20 und 26° C, RH zwischen 40 und 60%, CO2 unter 800 ppm), welches deine Gesundheit schützt und für mehr Wohlbefinden sorgt.  Dein Weg in unser Team: Du hast das Gefühl, wir passen zusammen? Dann bewirb dich direkt über unser Online\-Bewerbungsportal. Damit wir dich besser kennenlernen können, reiche uns deinen Lebenslauf inkl. einigen Sätzen zu deiner Motivation sowie deine Arbeitszeugnisse und Qualifikationen ein. Wir freuen uns auf dich! jid827595cjm jit0519jm jiy26jm

Fachperson Finanzen und Personal 60 \- 80 % Die Fresh Drink AG produziert und vertreibt Getränke im Premium\-Bereich. Bio, Frische und Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs ist unsere Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und diese , nachhaltig und marktorientiert umzusetzen. Unser Arbeitsumfeld ist modern, dynamisch und innovativ. Als verlässlicher Partner beliefern wir Kunden aus Detailhandel und Gastronomie in der ganzen Schweiz. Fachperson Finanzen und Personal 60 – 80 % In dieser vielseitigen Funktion führen Sie die Buchhaltung sowie das Personalwesen eigenständig und übernehmen die personelle und fachliche Führung von drei Mitarbeitenden. Es erwartet Sie ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum sowie ein kollegiales, vielfältig zusammengesetztes Team in einem Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden. Mit Ihrer fundierten Fachkompetenz, Ihrer präzisen Arbeitsweise und Ihrem unternehmerischen Weitblick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finanz\- und Personalprozesse. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive des Hauptbuchs, Debitoren\- und Kreditorenmanagement Verbuchung und Kontrolle von Bank\- und Kassenbelegen sowie Abstimmung der Konten Erstellung der periodischen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern Erstellung und Prüfung der MWST\-Abrechnungen sowie weiterer relevanter Abrechnungen Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Payroll, Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitungen Verantwortung für die Personaladministration, insbesondere bei Ein\- und Austritten, Arbeitszeiterfassung und Sozialversicherungsabrechnungen Überwachung von Zahlungs\- und Lohnläufen sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Cash Managements Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Mitwirkung bei Controlling\-Aufgaben sowie bei der Optimierung von Finanz\- und Administrationsprozessen Fachliche und personelle Führung von drei Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz\- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Weiterbildung Weiterbildung oder Erfahrung im Personalwesen von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz\- und Personalbereich Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen Gute Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit ERP\- und Buchhaltungssoftware sowie MS Office Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Freude an einer vielseitigen Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Führungsaufgaben Ihre Perspektiven Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen und innovativen Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege modernen Arbeitsmitteln und von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre attraktiven Anstellungsbedingungen mit 41\-Stunden\-Woche, sechs Wochen Ferien und flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit Homeoffice einer langfristigen und verantwortungsvollen Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen. Stellenantritt und Arbeitsort Der Stellenantritt erfolgt per August 2026 oder nach Vereinbarung. Ihr Arbeitsort ist 8117 Fällanden/ZH. Bewerbung: Bitte nur persönliche Bewerbungen. Fresh Drink AG Bruggacherstrasse 24 8117 Fällanden Kontaktperson: Raths, Geschäftsleitung jidb8b448ajm jit0519jm jiy26jm

Facharzt (w/m/d), 50 \- 100 % Unsere integrierte Hausarztpraxis im Regionalen Pflegezentrum Baden mit bis zu vier Fachärztinnen und Fachärzten bietet medizinische Grundversorgung für ältere Menschen mit komplexem Versorgungsbedarf und ist das medizinische Herzstück für die ärztliche Betreuung unserer Bewohnenden. Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters spezialisierte, professionelle Pflege und Betreuung. Damit unser ärztliches Team sich voll auf die medizinische Arbeit konzentrieren kann, übernimmt eine Praxismanagerin die Organisation und Koordination der Abläufe. Für den RPB\-Standort in Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Facharzt (w/m/d), 50 \- 100 % Damit unterstützt du uns: Du bist verantwortlich für die medizinische Betreuung unserer Bewohnenden in einem interdisziplinären Umfeld Du führst fachärztliche Abklärungen, Behandlungen und Therapien durch Du arbeitest eng mit Pflege, Therapien und weiteren Bereichen zusammen Du begleitest Angehörige und unterstützt bei medizinischen Entscheidungen Du beteiligst dich aktiv an internen Fallbesprechungen und Qualitätszirkeln Du bringst dein Fachwissen ein, um die Weiterentwicklung unserer Heimarztpraxis zu fördern Damit kannst du uns überzeugen: Du hast einen Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin gerne mit Schwerpunkt Geriatrie oder in einer anderen Fachrichtung oder verfügst über eine gleichwertige anerkannte Ausbildung Du hast Erfahrung im geriatrischen oder psychiatrischen Bereich, idealerweise im Langzeitpflege\-Setting Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Du schätzt interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation Du möchtest dich auf die ärztliche Arbeit konzentrieren – ohne Führungsverantwortung Damit begeistern wir dich: Eine integrierte Hausarztpraxis, die professionell organisiert wird – so kannst du dich voll auf deine Bewohnenden konzentrieren Planbare Arbeitszeiten Keine Nacht\- und Wochenenddienste Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren Ein spannendes medizinisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft. Bist du bereit? Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von , Leitung Medizin und Mitglied der Geschäftsleitung, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung inkl. 13\. Monatslohn bei einem 100 %\-Pensum. jid5696ba6jm jit0519jm jiy26jm

BBC Cellpack Technology AG ist ein führender Gesamtanbieter in der Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen sowie der Montage, Reinigung und Verpackung. Mit unserer Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette und den entsprechenden Zertifikaten (ISO 13485, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001\) beraten und bedienen wir Kunden aus diversen Branchen. Ein breites Liefersortiment an Kunststoff\-Halbzeugen mit leistungsfähigem Zuschnitt\-Service rundet unser Angebot ab. Die mehr als 200 Mitarbeitenden an drei Standorten stehen für Lösungskompetenz und Lieferfähigkeit und bieten so den Kunden einen überlegenen Mehrwert. Wir suchen eine erfahrene und kreative Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie das Marketing für zwei Unternehmen am Standort Villmergen. Sie berichten direkt an den CEO und prägen die Aussenwahrnehmung beider Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Marketing \& Kommunikation (m/w/d) 60\-100% Ihre Aufgaben Verantwortung für das Marketing sowie die Kommunikation für beide Unternehmen Konzeption, Erstellung und Koordination sämtlicher Marketingmaterialien und PR\-Inhalte Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten (Konzeption, Stand, Logistik, punktuell Begleitung vor Ort) Weiterentwicklung des digitalen Auftritts (Website, Social Media und andere Kanäle) Strategische und operative Ausrichtung der LinkedIn\-Auftritte (Redaktionsmanagement, Content\-Planung, etc.) Planung, Produktion und Veröffentlichung von Reels und Kurzvideos Entwicklung und Umsetzung eigener Kampagnen, Aktionen und Content\-Formate Gestaltung professioneller PowerPoint\-Präsentationen für Vertrieb, Kunden, Messen und interne Zwecke Sicherstellung der Corporate\-Design\-Richtlinien beider Unternehmen Sie bringen mit Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediendesign oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer ähnlichen Funktion Sicherer Umgang mit Grafik\-, Layout\- und Präsentationstools Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn als Marketing\- und Branding\-Plattform Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Websites; Erfahrung in der Produktion von Kurzvideos von Vorteil Ausgeprägte Schreibkompetenz und ein sicheres Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling Starke Hands\-on\-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; ösisch oder Tschechisch von Vorteil Ihre Zukunft Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf zwei Unternehmensmarken. Sie können Ihre Fähigkeiten und Erfahrung einbringen und so den Erfolg des Unternehmens entscheidend mitprägen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau , HR Business Partner, auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Gewinnen Sie einen ersten Eindruck in unserem Imagefilm. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jid5abeb4fjm jit0519jm jiy26jm

Mandatsleiter Treuhand 60% (a) Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR\-Management» . Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Persönlich. Professionell. Partnerschaftlich. Gemeinsam erfolgreich. Du bist bereit für eine neue Herausforderung? Du möchtest Dich weiterentwickeln, bist eine einsatzfreudige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit? Dann bist Du bei unserem Kunden richtig! Zur Verstärkung des Treuhand\-Teams im Kanton Baselland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, empathische und erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) als Mandatsleiter Treuhand 60% (a) Mandatsverantwortung für anspruchsvolle Kundenbuchhaltungen und Steuermandate Selbständige Kundenbetreuung sowohl intern wie auch beim Kunden vor Ort Führen von Finanzbuchhaltungen inkl. Erstellen von Quartals\- und Jahresabschlüssen Begleiten von Revisionen Personaladministration und Lohnbuchhaltung Erstellen von Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen Begleitung der Sachbearbeitenden, sowie Mitarbeit bei deren fachlicher Weiterentwicklung Mögliche Mitarbeit bei Unternehmensberatungen und Umstrukturierungen Fachausweis Treuhand oder Finanz\- und Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter/in Treuhand Sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse einer bekannten Treuhandsoftware, sowie Steuersoftware (Abacus, Dr. Tax von Vorteil) Hohe Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise Teamplayer mit digitaler Affinität und Freude mitzugestalten Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit Ein dynamisches Umfeld, geprägt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten ein Teizeitpensum von 60% Persönliche Weiterentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld und fortschrittliche Anstellungsbedingungen kostenloser Parkplatz Deine Bewerbung Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herr . Du hast noch Fragen? Zögere nicht, kontaktiere uns telefonisch . Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit. jid154a1d8jm jit0519jm jiy26jm

Wir sind worknet services! Wir setzen uns für Sie ein und geben Ihrer Bewerbung eine Stimme. Mit unserer Hilfe heben wir Sie von der Konkurrenz ab und garantieren Sie optimal zu repräsentieren. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserem breiten Netzwerk profitieren Sie von vielversprechenden und einmaligen Berufsmöglichkeiten. Für unseren Kunden, ein vielseitiges Reinigungsunternehmen in der Region Olten, welche umfassende Dienstleistungen im Bereich Reinigung anbietet, suchen wir zur Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter Administration 40\-60% (Reinigungsbranche) Ihre Aufgaben: Kundenkontakt \& Kommunikation (Telefon, Anfragen, Beratung, Korrespondenz) Terminplanung \& Einsatzkoordination Offertwesen \& Fakturierung Auftragsbearbeitung \& Reporting Administration, Datenpflege \& Backoffice Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (KV) / vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Administration \& Sachbearbeitung Branchenerfahrung (Reinigung) von Vorteil Sehr gute Deutsch\- \& Schweizerdeutschkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (IT / FR / EN) Selbstständige, strukturierte \& zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative \& lösungsorientiertes Denken Organisationstalent \& Freude am Kundenkontakt Sicherer Umgang mit MS Office \& digitalen Tools Flexibilität, Belastbarkeit \& professionelles Auftreten Wir bieten: Eine langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Ein motiviertes Team mit langjähriger Erfahrung Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr nächster Schritt Fühlen Sie sich angesprochen und verfügen über das passende Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Bewerbungen per Post könrnen leider nicht berücksichtigt werden. Kontakt worknet services ag Crostelli Ringstrasse 8 4600 Olten Telefon: Internet: jid632729ejm jit0519jm jiy26jm

Fachspezialist/in Regulatory Affairs 50 \- 70% Brückenbauer/in zwischen Lateinamerika und Asien Fachspezialist/in Regulatory Affairs 50 \- 70% Unser Kunde Die Rhenochem AG mit Sitz im Herzen von Basel ist Teil der Rhenopharma Group () und sehr erfolgreich tätig im weltweiten Vertrieb von Arzneimitteln für die pharmazeutische Industrie. Im Laufe der Zeit hat sich die Rhenochem AG zu einem Spezialisten mit starker fachlicher Kompetenz für den LATAM\-Markt entwickelt. Im Handel von kundenspezifischen Fertigprodukten, klassischen Wirkstoffen, sowie innovativen Projektdienstleistungen ist der Name Rhenochem bestens etabliert. Um den Kunden und Lieferanten auch künftig Dienstleistungen auf höchstem Standard zu garantieren wird die folgende Position neu geschaffen. Ihr Verantwortungsbereich Steuerung der komplexen Zulassungsprojekte für Fertigarzneimittel zwischen asiatischen Herstellern und Kunden in Lateinamerika Prüfung und Adaption technischer Lieferanten\-Dokumentationen von Fertigprodukten sowie Anpassung an die spezifischen Anforderungen in Lateinamerika Managen des gesamten Dokumentenflusses für neue Zulassungen und Bestandsprodukte Tägliche Follow\-ups und direkte Kommunikation mit den Regulatory\-Affairs\-Verantwortlichen der Kunden sowie mit den Lieferanten Fachliche Aufbereitung der Dossier\-Inhalte von Lieferanten für die regulatorischen Standards der Zielmärkte Verwaltung von GMP\-, Qualitäts\- und Produktdokumentationen Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und den internen Salesverantwortlichen Ihr Profil Naturwissenschaftliches Studium (Pharmazie) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Regulatory Affairs, idealerweise im internationalen Handelsumfeld Souveräne Kommunikation in verhandlungssicherem Englisch und Spanisch (mündlich und schriftlich) Strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Projekte über mehrere Zeitzonen hinweg zu koordinieren Freude an internationalen Kontakten Teamfähige Persönlichkeit, die eine selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen aber feinen Team zu schätzen Ihre Benefits Eine zukunftsgerichtete, sehr interessante und lebhafte Position Wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit flacher Hierarchie Eine moderne Arbeitsumgebung in der Stadt Basel jid7cdf7cajm jit0519jm jiy26jm

Lehrperson für ösisch und Deutsch (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Wir suchen per 1\. August 2026 eine Lehrperson für ösisch und Deutsch (m/w/d) Sie unterrichten angehende Kaufleute und Detailhandelslernende nach neuer Reform. Neben Ihrer Freude am Umgang mit jungen Erwachsenen bringen Sie die Bereitschaft für Teamteaching und neue Lehr\- und Lernformen (Blended Learning) mit und sind bereit, sich in die Fachschaft einzubringen und auch in fachübergreifenden Unterrichts\- und Schulprojekten mitzuwirken. fachbezogenes Hochschulstudium (Bachelor / Master FH) zwingend berufspädagogische Ausbildung oder Bereitschaft diese zu erwerben Unterrichtspraxis von Vorteil praktische Erfahrung in der Privatwirtschaft Offenheit, Motivation und Neugierde gegenüber neuen (technologischen) Entwicklungen und Themenfeldern Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung attraktive, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer tollen Lernumgebung ein motiviertes und offenes Team Möglichkeit zur Mitgestaltung von neuen Lernformen Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien , Leiterin Personaldienst, Tel. jid05b7e4fjm jit0519jm jiy26jm