Vous aimez apprendre et vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise dynamique de 6 personnes ? Nous avons une opportunité idéale pour vous ! En tant que Métallier Serrurier, vos missions seront de : Description du poste : - Fabrication et assemblage : Travaillez l'Acier, l'Inox et l'Alu en suivant des plans et des spécifications techniques. - Soudure : Réalisez des soudures semi-auto et TIG en toute autonomie. - Précision : Effectuez des mesures précises pour garantir la conformité aux normes de qualité. - Sécurité : Respectez les normes de sécurité, manipulez les outils et matériaux de manière appropriée. Profil recherché : - Connaissances techniques : Maîtrise approfondie des matériaux, outils et techniques de métallurgie. - Compétences en lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Autonomie et travail d'équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier. - Souci du détail : Respect des normes de qualité et sens du détail. - Proactivité : Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives. Ce que nous offrons : - Contrat de 39h sur 4 jours : Du lundi au jeudi, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation interne : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé. - Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé de qualité. - Équipe conviviale et solidaire : Intégrez une équipe où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre réussite. Rejoignez-nous ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne manquez pas cette opportunité de vous épanouir dans un métier technique et passionnant. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de notre entreprise !

L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour son EHPAD LE MOULIN LE VAL DU BRUANT, un INFIRMIER (H/F). POSTE : CDI à temps plein, INFIRMIER (H/F) ORGANISATION DU TRAVAIL : 1 week-end travaillé sur 4, Roulement fixe sur 4 semaines LIEU DE TRAVAIL : SAINT PORCHAIRE (17) MISSION(S) : En tant qu' INFIRMIER (H/F), vous soutiendrez le Directeur de la structure dans ses missions. Vos responsabilités comprendront entre autres : * Assurer les soins infirmiers : Dispenser les soins nécessaires aux résidents de l'EHPAD en respectant les protocoles médicaux et en veillant au bien-être des patients. * Suivre l'état de santé des résidents : Observer et surveiller l'état de santé des résidents, détecter les changements et informer les médecins en cas de besoin. * Coordonner les interventions médicales : Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque résident. * Accompagner les résidents et leur famille : Être à l'écoute des besoins des résidents, les accompagner dans leur quotidien et soutenir leur famille dans les moments difficiles. * Participer aux réunions d'équipe : Contribuer aux échanges avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins et le bien-être des résidents. AVANTAGES : * Reprise d'ancienneté * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) * Rémunération : selon expérience, et selon la grille de la convention dite "51" * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (DEI) * Vous justifiez d'une expérience significative en milieu gériatrique ou en EHPAD * Vous possédez de solides compétences en soins infirmiers, en observation et en suivi de l'état de santé des patients * Vous êtes capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge médicale * Vous faites preuve d'empathie, de patience et de bienveillance envers les résidents et leur famille

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence à SAINT-AVOLD dès que possible pour une durée indéterminée. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans admis à l'Accueil de loisirs sans hébergement /Accueil périscolaire et extrascolaire. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un BAFD ou BPJEPS ou équivalent pour la coordination d'équipe Vos principales missions : - Gestion opérationnelle et encadrement : Planifier et organiser les activités en respectant le projet pédagogique et les besoins des enfants. Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animateurs. Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, en appliquant les normes réglementaires. - Gestion administrative et financière: Elaborer et suivre le budget annuel de l'accueil de loisirs conjointement avec la Directrice de l'association. Assurer la gestion des inscriptions avec la responsable RH. Rédiger les rapports d'activités et bilans périodiques pour la directrice générale. Saisir les données d'activités sur la plateforme CAF. Assurer le respect des réglementations liées aux accueils de loisirs. - Développement pédagogique et relationnel Définir et mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec le projet associatif, validé par le Conseil d'Administration. Maintenir des relations positives avec les familles, partenaires locaux et instituions (mairie, DRAJES, PMI). Proposer et organiser des événements ponctuels (spectacle, sorties, animations spécifiques). Élaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique. - Compétences attendues : Techniques pédagogiques Règles d'hygiène et de sécurité Gestes d'urgence et de secours Outils bureautiques Connaissance des Droits de l'enfant et protection des mineurs. - Qualités professionnelles souhaitées : Autonomie, capacité à fédérer, sens de l'organisation et rigueur. Sens du travail en équipe. Sens relationnel et communication. Sens du mangement participatif

L'agence CRIT Carcassonne, recherche pour son client, spécialisé dans les travaux de voirie et réseaux divers (VRD), un Maçon VRD à Carcassonne pour une mission en intérim d'une durée d'un mois. Vos missions principales : - Effectuer des travaux de maçonnerie liés aux chantiers de Voirie et Réseaux Divers (VRD) - Réaliser la pose de bordures, de caniveaux, de regards, etc. - Participer à la construction et à l'entretien des réseaux d'assainissement et d'eau potable - Assurer la préparation des matériaux et des outils nécessaires à la réalisation des travaux - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie VRD - Connaissance des techniques de maçonnerie spécifiques aux chantiers de Voirie et Réseaux Divers - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes données - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - AIPR obligatoire - formation PASI souhaitée

Manpower TOULOUSE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Installateur/poseur portails automatiques (H/F) - Poser des portes sectionnelles industrielles - Installer des portes rapides - Mettre en service des portails coulissants motorisés - Installer des portails battants motorisés - Exécuter la pose et le réglage de barrières automatiques - Réaliser le branchement électrique et la programmation - Contrôler la conformité des interventions - Collaborer directement avec la clientèle industrielle La remuneration: - Rémunération entre 14 et 16 /heure brut selon profil, expérience et niveau d'autonomie Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur une expérience similaire. Vous maîtrisez travaux mécaniques, branchements électriques et programmation. Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'une excellente aisance relationnelle. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Rejoignez une auto-école reconnue et engagée pour former les conducteurs de demain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'Auto-École pour renforcer notre équipe composée de 8 professionnels passionnés. Vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser ? Vous placez la sécurité routière au cœur de votre métier ? Cette opportunité est faite pour vous. VOS MISSIONS: - Dispenser les cours de conduite dans le respect des exigences pédagogiques et des règles de sécurité - Accompagner les élèves tout au long de leur parcours, de l'apprentissage initial à la préparation à l'examen - Évaluer les progrès, adapter votre pédagogie et proposer un suivi personnalisé - Participer activement à la dynamique de l'équipe et promouvoir les outils innovants de l'école PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du Titre Professionnel ECSR, du BEPECASER ou d'un diplôme équivalent - Pédagogue, patient(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une ambiance de travail positive et collaborative CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Un environnement structuré, moderne et stimulant - Un poste à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités - Une rémunération attractive avec de nombreux avantages : Véhicule de service Tickets restaurant Chèques vacances Heures supplémentaires possibles Primes Billetterie CSE Mutuelle De réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel au sein d'une équipe soudée Vous souhaitez exercer votre métier dans une structure solide et reconnue ? Rejoignez-nous et participez activement à la réussite de nos élèves.

les petits chaperons rouges recrutent son auxiliaire de puériculture en CDI 35H Diplôme d'état d'auxiliaire puériculture Obligatoire Vos Missions Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Surveiller l'état de santé d'un enfant Veiller à la sécurité de l'enfant Accueillir des enfants Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Veiller au respect des normes d'hygiène Participer à un projet pluridisciplinaire Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Avoir l'esprit d'équipe Prise de poste immédiate Amplitude d'ouverture de la crèche de 7H à 19H du lundi au vendredi

Dans le cadre d'une Délégation de Service Public, pour la ville de Trélazé, encadré-e par la Déléguée Territoriale à l'Animation, le-la directeur-ice du Centre social Ginette Leroux supervisera les Pôles social et Ados. Dans le cadre de ses missions, il-elle sera garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du pôle social et du projet Ados 11/15 ans. Pilote avec les usagers, la ville de Trélazé et la direction territoriale de Léo Lagrange Animation la démarche stratégique et opérationnelle du projet social, en appliquant valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire. Missions : veille des Pôles social & Ados et direction du Centre Social Ginette Leroux en lien avec les commissions d'orientations de la ville de Trélazé - Apporte une veille globale du Pôle Social (2 centres sociaux) et du Pôle Ados : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social et du pôle ados, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : - Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation - Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet global, avec la direction territoriale de Léo Lagrange Animation, et la ville de Trélazé. - Participe aux commissions des centres sociaux et différentes instances de la Ville de Trélazé - Gère les Ressources Humaines des salarié.es et bénévoles du Pôle social et Ados : - Pilote et assure l'animation des équipes, tout en impulsant un travail concerté en garantissant l'expression de l'équipe - Assure le lien entre la direction territoriale de Léo Lagrange Animation et le personnel des centres sociaux et du pôle ados - Assure la gestion administrative et financière du centre social : - Construit le budget prévisionnel du centre social et le présente à la direction territoriale de Léo Lagrange Animation et à la ville de Trélazé pour arbitrage et validation. - S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique et des orientations de LLA - Elabore les dossiers de demande de subvention et les bilans des actions - Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation des locaux et du matériel - Assure le respect des réglementations d'accueil et de protection des publics - Assure la veille et alerte la direction territoriale de Léo Lagrange Animation en cas de difficulté Profil Savoir - Connaître le fonctionnement de la vie associative - Connaître les principes de la démarche participative - Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut - Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative - Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction - Connaître les différentes sources de financement à solliciter - Être en capacité d'informer régulièrement et /ou d'alerter en cas de difficultés Savoir-être - Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective - Savoir écouter, analyser et comprendre - Savoir assurer ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations - Être capable de gérer les situations de conflit - Assurer la régulation au sein des équipes - Savoir dialoguer avec les services compétents Savoir-faire - Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire - Structurer et dynamiser la participation des habitants - Participer à la conception d'outils et supports de communication - Manager des équipes et savoir déléguer - Participer à l'élaboration des profils de poste de ses collaborateurs, les recruter et les accueillir

Le masseur kinésithérapeute doit avoir obtenu le diplôme d'Etat ou son équivalence. Il doit être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI et au Conseil Départemental de l'Ordre des Masseurs Kinésithérapeutes. Le masseur kinésithérapeute réalise sur prescription médicale les soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Par son action, le masseur kinésithérapeute concourt à la prévention, au dépistage, à l'éducation thérapeutique, au diagnostic et au traitement du patient. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène en milieu hospitalier et des procédures applicables. Accueil et information du patient et de son entourage 1)Accueillir, écouter et informer le patient et sa famille 2)Rechercher l'adhésion du patient à son projet de soins par son consentement. Recueil de données Cliniques et démarche de soins 3)Procéder à l'examen Clinique et recueillir les données. Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels 4)Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique 5)Etablir les objectifs et le programme de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre. Réévaluer le programme de soins lors de bilans réguliers. Soins de kinésithérapie 6)Réaliser les examens et les soins de kinésithérapie en individuel ou en collectif 7)Choisir les aides et techniques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, sous réserve d'une contre-indication médicale 8)Surveiller le comportement et l'état de santé du patient pendant les soins 9)Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire 10)Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé 11)Organiser et planifier les soins et les activités, en coordination avec les équipes soignante et médicale 12)Actualiser les documents d'organisation des soins 13)Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles) 14)Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) 15)Assurer la traçabilité des actes et observations effectués dans le dossier unique du patient 16)Réaliser les codages du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation). Contrôle et gestion des matériels et des produits - Lutte contre les infections nosocomiales 17)Assurer l'hygiène et la décontamination des matériels de masso-kinésithérapie et des locaux selon les protocoles. 18)Assurer l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur) 19)Ranger le matériel et garantir son entretien et son bon fonctionnement. Développement des compétences et démarche qualité 20)Former le personnel 21) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés 22)Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires 23)Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé 24)Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique.