Bauleitende:r Monteur:in Sanitär Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Bauleitende:n Monteur:in Sanitär. Bauleitende:r Monteur:in Sanitär Das kannst du bei uns bewegen. Selbstständige Montagearbeiten von spannenden Klein\- und Grossanlagen im Gewerbe\-, Industrie\- und Wohnungsbau Zielorientiertes und motivierendes Führen des Montageteams Entgegennehmen und Bearbeiten von diversen Kundenanfragen Sicherstellen des erforderlichen Materials und der Werkzeuge zur richtigen Zeit Das macht dich aus. Grundausbildung als Sanitärinstallateur:in EFZ Mehrjährige Berufserfahrung als ausgewiesene:r Sanitärmonteur:in Weiterbildung als Chefmonteur:in Sanitär von Vorteil Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und auch Mitarbeitende zu führen Deutsch in Wort und Schrift und Fahrausweis Kat. B sind zwingend Das bieten wir dir. Vielseitige, spannende Tätigkeit Aufgestelltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt 4\.5 Tage / Woche bei 100% Lohn Lebhaftes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken einbringen kannst\- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Sulzerallee 70 8400 Winterthur Deine Kontaktperson Christof LEZIUS jid83527f5jm jit0418jm jiy26jm

Fachperson Controlling \& soziale Leistungsverrechnung Fachperson Controlling \& soziale Leistungsverrechnung Verwaltung \- Administration \| Kriens \| 80% \| per oder nach Vereinbarung Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über Brändi. Deine Aufgaben Verantwortung für eine präzise und fristgerechte Verrechnung der sozialen Leistungen gegenüber Kantonen und IV\-Stellen Bereitstellung relevanter Finanzdaten für interne Reportings und als Entscheidungsgrundlagen Erstellung fundierter Auswertungen und Analysen zur Unterstützung der Führung sowie der strategischen Weiterentwicklung Fachliche Verantwortung für das Projektverwaltungsmodul von Abacus inkl. AbaReport sowie Sicherstellung der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme in Zusammenarbeit mit der ICT\-Abteilung Aktive Mitwirkung bei der Neuausrichtung des Bereichs mit Fokus auf Prozessoptimierung und der Etablierung zukunftsorientierter, digitaler Lösungen Fachliche und personelle Führung einer Sachbearbeiterin Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen Ausgeprägte IT\-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus Vernetztes Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, eigenständig zu erfassen und in einen grösseren Kontext einzuordnen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit und Motivation, Initiative zu ergreifen und Themen proaktiv voranzutreiben Kommunikative, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Darum Brändi Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV\- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung Bewirb dich jetzt über unser Online\-Portal \- unkompliziert per Du. Kontakt Stiftung Brändi Birgit \| Sachbearbeiterin Controlling Horwerstrasse 123 \| 6011 Kriens \| Tel Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung Jetzt bewerben LinkedIn Instagram Facebook Youtube Weiterleiten jid8c160b0jm jit0418jm jiy26jm

Senior Trust Officer w/m/d Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Als Senior Trust Officer gestalten Sie die Zukunft der Finanzindustrie mit. Sie profitieren von einer unterstützenden Arbeitsumgebung, in der Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gefragt sind, um Vermögen langfristig zu bewahren und neues zu schaffen. Geniessen Sie attraktive Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und eine Kultur, die Innovation fördert und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Aufgaben Gründung und Administration von internationalen Kundenstrukturen Erledigung von Kundenaufträgen sowie Vor\- und Nachbearbeitung von Kundengesprächen Unterstützung in der Akquisition sowie in der Betreuung und Beratung Aktives Verfolgen der rechtlichen wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen im Kernmarkt Mitarbeit in Projekten Anforderungen Kaufmännische Ausbildung/Treuhandlehre Weiterbildung im Treuhand\- oder Finanzdienstleistungsbereich Mehrjährige Berufserfahrung Selbständige und exakte Arbeitsweise Sehr gute MS\-Office Kenntnisse Engagierte, offene und initiative Persönlichkeit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsformular auf unserer Homepage . Kontakt: \| Managing Director \| \+423 392 40 20 jid593af96jm jit0418jm jiy26jm

Der Verein für Prävention Oberland (VPZO) ist zuständig für die Förderung und Koordination von Einrichtungen der Sucht\- und Gewaltprävention der Bezirke Hinwil, Pfäffikon und Uster. Der VPZO ist seit 1995 regionaler Träger der Suchtprävention im Oberland. Die 31 Mitgliedsgemeinden werden in vielfältiger Weise unterstützt, unter anderem durch Dienstleistungen und Angebote zur Sucht\- und Gewaltprävention. Die Suchtprävention Oberland sucht per oder nach Vereinbarung eine:n Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (70%) Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (70%) Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: (Mit\-)Verantwortliche(r) für Angebote hauptsächlich in den Ressorts «Volks\- und Mittelschulen» und «Ausbildung, Betriebe und Massnahmen» Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach\-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen Entwicklung von Präventionsangeboten für Schulen, Gemeinden und Institutionen und Begleitung bei der Umsetzung (u.a. Spielzeugfreier Kindergarten, Flimmerpause, Kinder aus suchtbelasteten Familien; No Smoke) (Mit\-)Verantwortlich für Früherkennung und \-Entwicklung und Projektbegleitung in der Volksschule (Mit\-)Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten zu Motivierender Kurzintervention (MOVE) bei konsumierenden Jugendlichen Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für rund 6 Gemeinden im Oberland Beratung und Informationsvermittlung via Infoline (gesamtes Team) Themenverantwortung: Tabak / Nikotin Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs\-, Gesundheits\- und Sozialbereich (u.a. Vernetzungs\- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich) Ihr Profil Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention oder pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen, soziologischen, sozialen oder psychologischen Bereich (FH oder Universität) mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung, vorzugsweise mit Bezug zum Schulbereich Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit und MOVE (Trainer:in) vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits\-, Bildungs\- und Sozialwesen im Kanton Zürich gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in Schulen und Gemeinden) kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team und mit Dritten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Einen ersten Einblick in die Arbeit unserer Fachmitarbeitenden Prävention und unseren Räumlichkeiten bei der Suchtprävention Oberland gibt das Youtube\-Video ("Was macht ein Gesundheitsförderer? \- Suchtprävention"). Unser Angebot: Es erwarten Sie eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team, ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster, eine Jahresarbeitszeit, eine Fortbildungsförderung sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. Lunch\-Check). Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice\-Tag pro Woche ist möglich. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Heer, Stellenleiter. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an [E\-Mail schreiben](<>) Bitte bei der Bewerbung das Stichwort «Schule» angeben. jida928a09jm jit0418jm jiy26jm

Leitung Operatives Asset Management (alle) In dieser umsetzungsorientierten Schlüsselrolle stellst du mit deinem Team die effiziente und zielgerichtete Umsetzung der Asset\-Management\-Strategie sicher. Du steuerst Investitions\- und Instandhaltungsprogramme, entwickelst Standards und Prozesse weiter und sorgst für eine optimale Abstimmung mit Engineering, Betrieb und den Netzregionen. Leitung Operatives Asset Management (alle) Deine Aufgaben Führung des Teams Operatives Asset Management Übersetzung strategischer Vorgaben in konkrete Massnahmenprogramme für Investitionen und Instandhaltung Beauftragung, Priorisierung und Steuerung von Investitions\- und Instandhaltungsprojekten Zentrale Steuerung der Massnahmenportfolios unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen Sicherstellung einer abgestimmten Ressourcen\- und Kapazitätsplanung Koordination der Erstellung und Pflege von Planungs\-, Engineering\- und Ausführungsstandards Weiterentwicklung und Sicherstellung von Projektmanagementstandards Monitoring der Umsetzung sowie Reporting zu Fortschritt, Kosten und Qualität der Massnahmen Enge Abstimmung mit strategischem Asset Management zur Rückkopplung von Erkenntnissen und Optimierung der Planung Leitung von Transformations\- und Querschnittsprojekten sowie Koordination von Innovationsinitiativen Dein Profil (Fach\-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Netzbetrieb, Engineering, Projektmanagement oder operativen Asset Management Gute Kenntnisse der Prozesse im Netzbau, in der Instandhaltung und Projektabwicklung Erfahrung in der Steuerung von Investitions\- und Instandhaltungsprogrammen Kenntnisse in Projekt\-, Portfolio\- und Prozessmanagement Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie hohe Organisations\- und Priorisierungsfähigkeit Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung Hohe Entscheidungsfähigkeit im operativen Umfeld Kommunikations\- und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Schnittstellenmanagement Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld Unser Angebot Work\-Life\-Balance Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home\-Office\-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage. Weiterbildungsmöglichkeit Individuelle interne und externe Aus\- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen. Faire Vergütung Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen. Einführungsprogramm Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days. Gemeinsame Erfolge Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten. Wir sind gerne für dich da! Fragen zur Stelle Leiter Geschäftsbereich Netze Fragen zur Bewerbung Rahel Fries Rekrutierungspartnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar\- und Windenergie. jid43632f0jm jit0418jm jiy26jm

HR Generalistin – Fokus Payroll \& Life Cycle Du liebst HR nicht nur als Funktion, sondern als Herzensaufgabe? Du möchtest Menschen begleiten, Strukturen mitgestalten und in einem Umfeld arbeiten, das Sinn stiftet? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Im Altersgerechten Wohnen Wollishofen engagieren sich rund 200 Mitarbeitende in zwei Häusern täglich mit viel Herzblut für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Miteinander im Team. Deine Rolle bei uns Du bist eine zentrale Drehscheibe im HR und gestaltest den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit unserer HR\-Leitung zusammen und bringst deine Ideen und deine Struktur in den Alltag ein. Das bewegst du bei uns Du verantwortest die gesamte HR\-Administration vom Eintritt bis zum Austritt Du führst die Lohnverarbeitung (Payroll) zuverlässig und selbstständig durch Du arbeitest täglich mit Abacus und sorgst für saubere, effiziente Prozesse Du unterstützt die Leitung HR und bringst dich aktiv in organisatorische und konzeptionelle Themen ein Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Du hilfst mit, unsere HR\-Prozesse weiterzuentwickeln und moderner zu gestalten Das zeichnet dich aus Du bringst fundierte Erfahrung als HR Generalist/in mit – Payroll gehört für dich selbstverständlich dazu Abacus ist für dich kein Fremdwort, sondern dein tägliches Werkzeug Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst mit Du bist eine offene, herzliche Persönlichkeit mit einem echten Interesse an Menschen Du fühlst dich wohl in einem lebendigen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist Was dich bei uns erwartet Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unsere Organisation und unsere Menschen Enge Zusammenarbeit mit der HR\-Leitung und Raum, dich einzubringen Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung baut Ein Arbeitsplatz mitten in Wollishofen Ein Team, das zusammenhält, sich unterstützt und auch mal miteinander lacht Wenn du HR mit Herz und Verstand lebst und Lust hast, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. jid12421eajm jit0418jm jiy26jm

Vereinswart/\-in Kantonsschule Stadelhofen Vereinswart/\-in 70% Die Kantonsschule Stadelhofen ist ein kantonales Kurzeitgymnasium mit alt\- und neusprachlichem, mathematisch\-naturwissenschaftlichem und musischem Profil. An zentraler Lage in fünf Gebäuden unterrichten rund 130 Lehrpersonen 670 Schülerinnen und Schüler, 20 Mitarbeitende sorgen für den administrativen und technischen Schulbetrieb. Für den Unterhalt und die Beaufsichtigung unseres Hauptgebäudes suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Vereinswart/in (70 %). Sie sind Mitglied des 12\-köpfigen Teams im Hausdienst. Ihr Arbeitsplatz wird das Hauptgebäude sein (vier Stockwerke ohne Lift). Ihre Aufgaben Beaufsichtigung der zugewiesenen Anlagen/Infrastruktur inkl. Kontrollgänge und Schliessdienst Reinigungsarbeiten und Mithilfe im Gebäudeunterhalt Betreuung und Aufsicht externer Nutzer/\-innen (Reisehochschule, Volkshochschule etc.) Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Präsenzdienst Ferien\-/Stellvertretungen im Hausdienst nach Absprache Da wir die Räume abends vermieten und auch für eigene Anlässe nutzen, dauert Ihre Arbeitszeit während der Schulzeit von Montag bis Freitag jeweils von 15\.45 bis ca. 20\.30 Uhr. In den Schulferien helfen sie tagsüber bei grösseren Unterhaltsarbeiten mit (z.B. Grundreinigungen) oder übernehmen nach vorgängiger Absprache Stellvertretungen. Ihr Profil eine abgeschlossene Berufslehre handwerkliche Begabung technisches Flair dienstleistungsorientierte, verantwortungsbewusste, verlässliche und selbständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit externen Mietern, Jugendlichen, Lehrpersonen und weiteren Schulangehörigen zeitliche Flexibilität, Teamfähigkeit und gute körperliche Belastbarkeit gute Deutschkenntnisse PC\-Grundkenntnisse von Vorteil Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine vielfältige Aufgabe in einem motivierten und kollegialen Team. Die Anstellung richtet sich nach den personalrechtlichen Bestimmungen des Kantons Zü wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte Sie Ihre Unterlagen ausschliesslich über das Online\-Tool ein. Für Auskünfte steht Frau Carlina Capaul, Tel. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter jid14e76bdjm jit0418jm jiy26jm

Leitender Arzt Allgemeine Innere Medizin/Notfallpermanence (w/m/d) Unsere Mandantin, ein Privatspital in der Zentralschweiz, steht für hochwertige Medizin in der stationären und ambulanten Grund\- und Notfallversorgung. Das medizinische Angebot umfasst die Allgemeine Innere Medizin, Traumatologie, Chirurgie mit dem Zentrum für Plastische Chirurgie sowie die Gynäkologie. Kompetenzschwerpunkte wie das Zentrum für den Bewegungsapparat inklusive Wirbelsäule, Bauch\- und Beckenboden mit Urologie, Kardiologie, Pneumologie, Gastroenterologie sowie das Zentrum für Altersmedizin und die muskuloskelettale Rehabilitation sind zentrale Bestandteile des umfassenden Behandlungsspektrums. Für die Notfallpermanence in enger Anbindung an die Klinik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leitenden Arzt (m/w/d). Die Ambulanz wird organisatorisch eigenständig geführt, profitiert jedoch von der direkten Infrastruktur und interdisziplinären Zusammenarbeit am Standort. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Strukturen und nutzen Ihre Karrierechance als Leitender Arzt in einer neu ausgerichteten, top\-modernen Einrichtung mit starkem interdisziplinärem Team. Leitender Arzt Notfallpermanence (w/m/d) Ihre Hauptaufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Sprechstunde in der Notfallpermanence Versorgung eines breiten Patientenspektrums (von bis alt, akut und allgemeinmedizinisch, Notfälle im moderaten Setting) Mitgestaltung der Abläufe in der Permanence gemeinsam mit der bestehenden Leitung Supervision und fachliche Unterstützung von Assistenzärzten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Chirurgie, Orthopädie) Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten oder Visiten im stationären Bereich Ihr Profil: Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin, Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin Fundierte klinische Erfahrung in der internistischen Akut\- bzw. Notfallversorgung Sicherer Umgang mit Ultraschall Breites internistisches Wissen und Freude an abwechslungsreicher ambulanter Tätigkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Aufbau\- und Gestaltungsmöglichkeit einer spannenden Phase der Institution Moderne Infrastruktur (inkl. Radiologie und Labor) Enge Zusammenarbeit mit Klinik und Fachspezialisten vor Ort Flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf Work\-Life\-Balance Angenehmes Arbeitsumfeld mit überschaubarem Notfallaufkommen Es erwartet Sie ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Für zusätzliche Informationen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihr Ansprechpartner Herr Ding Kontakt Ding \| Branch Manager jid6cfed9ajm jit0418jm jiy26jm

Fachspezialist\*in IT\-Projektleitung (a) A steht nicht nur für AKB, sondern für alle, die bei der attraktivsten Arbeitgeberin im Kanton Aargau in einem aufgeschlossenen und diversen Arbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit. Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du\-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an. Das erwartet dich Du leitest erfolgreich vielfältige und komplexe IT\- und Gesamtbankenprojekte. Unter anderem setzt du Projekte in unseren Fachdomänen Core\-Banking (z.B. Avaloq\-Release\-Upgrade) oder Workplace (z.B. Einführung Future Workplace) um. Du verstehst die Bedürfnisse unserer Fachbereiche, analysierst IT\- und Sicherheitsanforderungen und koordinierst deren Umsetzung mit internen und externen Partnern. Du hast den Gesamtüberblick über alle Vorhaben in unserer Abteilung und stellst zentrale Kontrollfunktionen sicher. Du arbeitest mit modernen Technologien und bringst ein gutes technisches Verständnis für deren Zusammenspiel mit. Du förderst eine starke, interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit den technischen Verantwortlichen und den IT\-Sicherheitsverantwortlichen und stellst die Change \& Adoption mit den Anwendern sicher. Die eigenständige technische Umsetzung von Kleinvorhaben reichern dein Aufgabengebiet zusätzlich an. Das bringst du mit Du verfügst über eine höhere Aus\- und Weiterbildung (FH oder Hochschule) in den Fachbereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Weiterhin konntest du dir in der Vergangenheit praktische vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen und Themen aneignen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich von Avaloq\- und M365/Azure Fundiertes IT\-Fachwissen ist deine Basis und du kannst jederzeit Empfängergerecht kommunizieren Erfahrungen im Finanzsektor und in der Umsetzung von regulatorischen Themen von Vorteil Komplexe Systemlandschaften und teamübergreifende Herausforderungen wecken deine Neugier Selbstständigkeit, strukturiertes Vorgehen, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab. jiddd97c59jm jit0418jm jiy26jm

Leitende:n Medizinische:n Praxisassistentin/Praxisassistenten Leitende:n Medizinische:n Praxisassistentin/Praxisassistenten 60\-80% Zur Erweiterung des Teams für unsere Abteilung Rheumatologie am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Ihre Aufgaben Empfang und Betreuung von Patientinnen und Patienten, inklusive Terminvereinbarung und Agendaführung Organisation der Sprechstunden, Durchführung von venösen Blutentnahmen, Injektionen sowie Injektions\-Instruktionen Schreiben von Sprechstundenberichten ab Dictaphone Vielfältige, administrative Sekretariatsarbeiten zur Unterstützung des Praxisbetriebs Kommunikation und Koordination mit internen sowie externen Ansprechpartnern Möglichkeit zur Weiterbildung und Kompetenzerweiterung in Patientenberatung zwecks Selbstmanagement Betroffener Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Praxisassistent:in Flexible, belastbare und aufgestellte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie sowie Erfahrung im Schreiben von medizinischen Berichten ab Dictaphone Effiziente, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch in anspruchsvollen Situationen Patientenorientierung und eine freundliche Grundhaltung, die eine angenehme Praxisatmosphäre schafft Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Für weitere Informationen steht Ihnen das Sekretariats\-Team der Rheumatologie unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Kontakt Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid7d08a04jm jit0418jm jiy26jm