Notre client est une clinique située à CHOLET qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, notre client valorise les efforts individuels et propose de réelles perspectives d'évolution dans le secteur médical, assurant ainsi un environnement professionnel épanouissant et stimulant.Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Infirmier·ère de bloc opératoire en clinique ? Au sein de notre clinique, vous évoluerez dans le bloc opératoire en assurant un soutien essentiel aux équipes médicales - Préparer le matériel chirurgical nécessaire pour chaque intervention, en garantissant la conformité et la stérilisation adéquates - Assister les chirurgiens pendant les opérations en transmettant les instruments et en surveillant l'état du patient - Coordonner avec les équipes soignantes pour organiser le flux des interventions et optimiser le temps au bloc opératoire Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 25.5 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Le Responsable Marketing Digital conçoit et pilote la stratégie d’acquisition de prospects dans un environnement soumis à un renforcement continu des obligations réglementaires et à une fragmentation accrue du marché, nécessitant une approche fine et agile.Rattaché.e à la direction Marketing ou Growth et en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous managez une équipe de 8 personnes (Chef de projet marketing, traffic manager, SEO...) pour le deploiement des campagnes multicanales afin de générer un flux continu de leads qualifiés. Concrétement, vous aurez comme principales tâches :1. La stratégie d’acquisitionDéfinir et piloter la stratégie d’acquisition pour les segments B2C et B2B.Identifier les leviers les plus performants selon les audiences : SEA, SEO, social ads, display, affiliation, emailing, partenariats, événements, etc.Élaborer des plans d’action trimestriels et annuels alignés avec les objectifs business.2. La gestion et l'optimisation des campagnesConcevoir, lancer et optimiser des campagnes d’acquisition multicanales.Mettre en place des tests A/B, analyser les performances et ajuster les budgets.Assurer une veille constante sur les tendances marketing et les innovations d’acquisition.3. Le Lead management & la qualificationDéfinir les critères de qualification des leads avec les équipes commerciales.Mettre en place des workflows de nurturing (marketing automation).Travailler en synergie avec les équipes des plateaux d’appel pour optimiser la qualification, le traitement et la transformation des leadsSuivre le cycle de vie du lead jusqu’à la conversion.4. L'Analyse & le reportingSuivre les KPIs : CPL, CAC, volume de leads, taux de conversion, ROI.Produire des reportings réguliers et des recommandations stratégiques.Utiliser les outils analytics (Piano Analytics, CRM, plateformes publicitaires…).5. Oeuvrer à la collaboration interneTravailler étroitement avec les équipes Sales, Produit, Contenu et Data.Briefer les équipes créatives sur les besoins en assets publicitaires.Participer à la construction du funnel marketing global.Titulaire d’un Bac+4/5 en marketing, digital ou business, vous disposez d’au moins dix ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement dans des environnements à forte croissance et vous êtes confirmé dans le management d'équipe. Vous avez déjà piloté des campagnes multicanales d’envergure.Vous êtes un expert de l’acquisition digitale avec une maîtrise complète des leviers payants et organiques. Vous utilisez avec aisance Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, les CRM tels que HubSpot ou Salesforce, ainsi que les outils de marketing automation. Votre capacité à analyser les données et optimiser les campagnes vous permet d’intervenir efficacement sur des stratégies B2C comme B2B. Orienté résultats, vous gérez plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Votre esprit analytique et votre sens de la communication facilitent la collaboration transverse.Rémunération entre 70K€ et 85K€ selon profil

Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ?La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu’au lever du jour.En tant qu’Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable de la résidence :Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l’état général des résidents (respiration, position, confort, propreté…).Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue…).Vous préparez les résidents pour le lever selon l’organisation de l’établissement (toilette partielle, habillage matinal…).Vous êtes à l’écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d’insomnies.Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit.Vous travaillez en lien avec l’équipe soignante et assurez la transtâche des informations essentielles au passage de relais du matin.Contexte de la résidence :La Résidence Mutualiste les Hortensias est un EHPAD accueillant 86 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers…), soudée et solidaire.Ici, l’entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines.Située à Valmy, la résidence bénéficie d’un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.Ce que nous vous offrons :Un CDD de 6 mois, à temps de plein de nuit, à pourvoir dès le 01/05/2026.Une rémunération transparente :entre 1 824€ et 1 962€ (selon profil et reprise d’ancienneté).Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires.Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.

En tant que responsable de la gestion des appels d’offres, vous agissez en tant que chef de projet pour les appels d’offres techniques et les coûts. Vos interfaces sont des équipes commerciales et techniques.Responsable de la bonne tenue du planning et des budgets, interlocuteur(trice) privilégié(e) de son client, le/la responsable a pour principales tâches de :Diriger plusieurs équipes internationales pour l’établissement des coûts des projets dans les catégories A et BPlanifier, diriger et surveiller le processus d’établissement des coûts,Calculer et structurer les coûts basés sur les normes fournies par la gestion des propositions techniques,Analyser les risques et les opportunités,Activités de Design-to-CostRédaction de la description technique de votre proposition pour l’offreAnalyse de conformité aux exigencesIdentification des opportunités de standardisation des résultats de votre proposition pour une réutilisation ultérieureInterface avec les organisations Projets, Ingénierie et Produits dans toutes les régions pour le support au chiffrageOrganisation des revues techniques et des revues de chiffrage avec le management des lignes projets de la Direction des opérations (CPL) et défense des résultats de votre projet de chiffrageDiplomé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'électricité, de l'automatisme et/ou du contrôle commande,.Vous disposez si possible d'une expérience au sein de l'environnement nucléaire dans un domaine technique ou projet ; une expérience sur site serait un plus.Connaissance avancée des solutions techniques de la BU I&C de FramatomeChef de projet niveau B (vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projet industriel complexe)Expérience en chiffrage structuré et compréhension des processus de vente et d’établissement des offres (R1 et R2 de la BU I&C de Framatome)Mode de travail structuré, intégrant des approches de lean managementCompétences avancées en communication pour mobiliser des équipes à court termeOrientation centrée client (Customer Centricity)Maîtrise de l’anglaisLa maîtrise du français et/ou de l’allemand est un atoutDisponibilité pour des déplacements professionnels

Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master RH ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH, en alternance. Au sein de notre Service Machines Statiques & Robinetterie (MSR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à l'État-Major et vous participerez tout au long de votre contrat aux tâches suivantes : Assurer le suivi opérationnel des parcours des salariés du service en appui au management de manière pluriannuelle, via l'outil OPFC.Appuyer les équipes opérationnelles (notamment la branche intervention) pour la gestion des relations avec le Service Commun de Formation, les autres CNPE et le National dans le cadre de la gestion des compétences des salariés.Créer une organisation et un cursus de validation des compétences des salariés reconnus compétents ESPN, en lien avec la réglementation en vigueur et définir les modalités du maintien de ces compétences. Mettre en œuvre une organisation spécifique liée à l'internalisation des SEBIM conformément à la demande du National : définition des parcours de formation des salariés, organisation des immersions, suivi des maquettes.Appuyer l'équipe managériale du service dans le cadre de la GPEC afin d'apporter de la méthode et d'optimiser les processus associés (entretiens, recrutements, comités de management ...). Notre offre vous intéresse ? Candidatez en déposant votre CV/Lettre de motivation et relevé de notes avec le commentaire de vos professeurs sur l'année précédente. Qu'attendez-vous ? Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) d'une licence RH ou d'un BUT GEA et vous vous apprêtez à préparer un Master RH. Durée du contrat : 24 moisTemps de travail : 35 heures par semaine. Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre, vous avez envie de vous dépasser.Vous aimez le travail en équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel...).Vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve de rigueur. Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

Au sein du studio FURSAC vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les stylistes, les chefs de produit, ainsi que la directrice de collection et le directeur créatif.Vous aurez pour tâches principales :-        Aide aux recherches iconographiques-        Participation aux salons tissus-        Mise à jour des supports de collection (plan de collection, boards de collection)-        Réalisation de la gamme de couleur-        Assister les stylistes sur la réalisation et la mise en couleur des croquis-        Aide à la réalisation des fiches techniques-        Assister les chefs de produit sur le suivi des prototypes-        Préparation des envois de lancement aux fournisseurs-        Réalisation des tirelles à réception des tissus-        Saisie des informations produits dans le PLM-        Aide sur le contrôle des prototypes et la prise des mesures-        Participation aux essayages avec les stylistes et directeur créatif-        Aide à la mise en place et bonne tenue des collections (tout au long de la collection et pour le showroom)-        Achats en lien avec l'élaboration des collections-        Participation aux différents projets et autres tâches du studio au quotidien/ archivage cave Nos avantagesPoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte ticket restaurant, Prise en charge à 50 % du titre de transportUn environnement propice à votre développementAu-delà des avantages, nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif, responsable et stimulant, favorisant l’évolution professionnelle de chacun.Des temps d’échange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 90 % des collaborateurs)Une mobilité interne concrète, notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)Un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle ( 79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes)Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap, parentalité, proches aidantsUne démarche RSE engagée, avec notamment des produits éco‑responsables et la possibilité de s’impliquer dans des actions solidaires 

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Au sein de la Direction des Projets SI du Groupe TF1, le Pôle SI Corporate, branche Finance, opère et met en œuvre les SI soutenant l’activité de la Direction Financière. Véritable partenaire des métiers Finance, le pôle délivre les projets et assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes. Nous recherchons un Chef de Projet Informatique SAP MM SD (H/F) rattaché au Pôle SI Corporate, branche Finance, en CDD, afin de renforcer l’équipe qui doit faire face à un surcroît d’activité dans le cadre du projet réglementaire de la Réforme de la Facturation Electronique. Rejoignez l’équipe à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Votre Terrain de Jeu Vous serez en charge, sous la responsabilité d’un Product Manager, des tâches suivantes : • Analyser les besoins de la Direction Finance en termes d’évolution du Produit Achat et du Produit Vente, principalement SAP et interfaces SAP avec d’autres outils, en réaliser le cadrage avec l’aide de la TMA et des équipes techniques TF1• Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, rédiger les spécifications fonctionnelles • Suivre les réalisations, effectuer les tests IT, accompagner si besoin le Métier pour faire sa recette• Coordonner la mise en production et la mise en service• Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery et des délais• Participer à des TNR du Produit Achat et du Produit Vente, principalement des interfaces SAP dans le cadre de migration applicative ou technique• Assurer le support applicatif de niveau 3, en étant notamment force de proposition pour améliorer la prise en charge des incidents ou pour éviter qu’ils se reproduisent

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants· de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour tâches d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Ingénieur Logistique. Vos tâches Au sein du service Logistique Supports et accompagné de l'Ingénieur "Pièces de Rechange", vos tâches principales seront les suivantes :Vous réaliserez un diagnostic dans l'optique de préparer le pilotage d'une démarche d'amélioration continue.Vous vous concerterez avec les experts techniques pour identifier les futurs besoins et solutions.Vous mettrez à jour des bases de données déjà existantes voire proposerez des solutions innovantes en vue de les améliorer pour faciliter le travail au quotidien.Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'actions permettant de déployer les améliorations proposées.Vous modéliserez et digitaliserez les processus et la gestion des flux logistiques, des systèmes d'informations et la mise à disposition des produits et services.Vous serez force de proposition pour faire un bilan de nos systèmes de gestion sur les pièces de rechange.Vous piloterez et suivrez des affaires transverses et optimiserez la gestion des stocks en étant en appui de nos "clients".Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profil À la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur Logistique, un Master Supply Chain sur 2 ou 3 ans, ou votre profil est en lien avec "gestionnaire de projet" ou "génie industriel". Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Vous recherchez un poste qui a du sens, au cœur de l'humain ? Nous recrutons une personne passionnée par l'accompagnement pour rejoindre notre équipe de soins à domicile sur le secteur de Vizille (38).Votre tâche au quotidien Au sein d'un service spécialisé dans l'aide aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, vous intervenez directement chez les bénéficiaires pour : Assurer les soins d'hygiène et de confort. Veiller à la sécurité et au bien-être physique et moral des personnes. Accompagner les gestes de la vie quotidienne avec bienveillance.

Actuellement, EDF power solutions recherche pour sa Direction OMEGA (Opération, Maintenance et Gestion d'Actifs) un : Chargé d'affaires Gestion d'Actifs -Eolien Sud (H/F) en StageDébut : Septembre 2026Durée : 6 mois  Rattaché(e) à la Responsable Gestion d'Actifs Éolien Sud, et sous la supervision d'un Chargé d'Affaire Gestion d'Actifs expérimenté, vous participerez aux tâches suivantes :  tâches spécifiques : Définir, avec le référent Réseau HTB, la stratégie de suivi de nos postes électrique HTB qui participe à la flexibilité et l'équilibrage du réseau  Participer, avec l'aide du référent, à la création d'outils de suivi permettant de vérifier le bon fonctionnement des engagements contractuelles et le calcul des revenu et pénalités liées aux services exécutés par les postes HTBDéfinir, avec le référent Réseau HTB, les indicateurs pertinents des installations afin de permettre la production de rapports de performance adaptés  tâches courantes : Suivi quotidien du fonctionnement de parcs éoliens (production, pannes, bridages, interventions) Collecte des données nécessaires au calcul, au suivi et à l'analyse des différents indicateurs de performances des actifs (disponibilités, courbes de puissance, écarts de production...)  Suivi des engagements des prestataires de maintenance : contrôle de la bonne exécution de la maintenance des équipements dans le respect du contrat (suivi des échéances, complétude des rapports)