REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) Localisation : Rouen Contrat : CDI - Statut Cadre - Temps plein Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Cadre classe 2 + reprise d'ancienneté Déplacements occasionnels sur le territoire seinomarin avec le véhicule de service Qui sommes-nous ? L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP 76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité sur tout le département. Forte d'une équipe de 200 professionnels engagés, elle œuvre au quotidien pour le respect des droits et de la dignité des personnes protégées. Votre mission : piloter, encadrer et garantir la qualité du service rendu aux majeurs protégés En tant que Chef(fe) de service, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire, d'environ 15 personnes, composée de délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs (DMJPM) et d'assistant(e)s tutélaires. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des majeurs protégés, au respect du cadre légal et à la cohérence des pratiques professionnelles. PILOTAGE DU SERVICE ET AMÉLIORATION CONTINUE o Organiser et coordonner le travail de l'équipe pour assurer une répartition équilibrée de la charge de travail ; o Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect des principes de bientraitance, de dignité et de confidentialité ; o Suivre et analyser l'activité du service à partir d'indicateurs de pilotage et contribuer à l'amélioration continue. ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE o Encadrer et organiser le travail de l'équipe (plannings, congés, absences, coordination des activités) ; o Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences des salariés ; o Participer au recrutement et superviser l'intégration des nouveaux salariés ; o Informer la direction de pôle de tout dysfonctionnement et assurer la régulation de l'équipe. GESTION ET SUIVI DES MESURES DE PROTECTION o Piloter la gestion administrative et budgétaire des mesures de protection ; o Superviser et valider les écrits professionnels produits par les salariés ; o Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à l'exercice des mesures. PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU o Identifier, développer et animer les partenariats utiles à l'accompagnement des majeurs protégés ; o Participer le pôle auprès des partenaires et des instances extérieures ; o Organiser les relais nécessaires à la continuité de la prise en charge des personnes accompagnées. Votre profil : un(e) manager engagé(e) et rigoureux(se) Formation et Expérience : Diplôme de niveau 6 (travail social, droit, management) ou titre de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale Expérience significative en management d'équipe dans le secteur médico-social souhaitée Compétences clés : Bonne connaissance du droit des majeurs protégés et du cadre réglementaire du secteur médico-social Sens de l'écoute active, leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs Rigueur, réactivité et capacité d'analyse face aux situations complexes Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels et des outils bureautiques Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Envoyez votre CV et lettre de motivation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES: Montage mécanique de composants suivant dossiers de fabrication/plans. Débit matière première (sciage) Réalisation mécanique simple (perçage, taraudage, soudage, tournage, fraisage) COMPÉTENCES REQUISES Savoir lire un plan et des dossiers de fabrication Etre autonome et minutieux Etre méthodique et ordonné RESPONSABILITÉ ET AUTONOMIE Contrôler la conformité de son produit en sortie de production Respecter l'organisation et les méthodes de l'entreprise Confidentialité

En collaboration avec la cheffe de service, et sous sa responsabilité, vous menez vos missions en fonction des besoins des personnes accompagnées sur les sites d'Arbois, Cramans et Bracon. Misions principales : - Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes en matière de santé : - Elaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil de données, - Réaliser des soins dans le respect des prescriptions médicales, - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification inhabituelle de l'état de santé de la personne, - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament, - Être garant de l'organisation et de la distribution des traitements, s'assurer de la continuité de soins, - Réaliser des accompagnements aux rendez-vous médicaux, - Evaluer l'autonomie et ajuster l'accompagnement des résidents, en appui avec les équipes, dans la prise en charge de leur santé, - Assurer une mission d'éducation à la santé auprès des personnes accompagnées, - Mener les actions de prévention en collectif et en individuel - Animer le travail de partenariat avec les partenaires de santé et les familles, les tuteurs et les équipes du pole. - Réaliser la gestion administrative : - Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux et les dossiers d'hospitalisation, - Tenir à jour les fiches grille autonomie, - Mettre à jour les ordonnances, - Gérer les stocks de produits ou matériels spécifiques, - Participer à la vie institutionnelle : - - Participer aux réunions hebdomadaires avec l'équipe pluridisciplinaire sur les deux foyers d'hébergement, - -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, - -Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur famille, Profil : - Diplôme d'état d'infirmier - Sens de l'organisation, capacité à anticiper et capacité de travail en autonomie, - Connaissance du handicap intellectuel, capacités de contact et d'écoute, - Sens du travail en équipe et capacités à rendre compte, - Aptitudes rédactionnelles, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - CDI à temps plein - Lieu de travail : Arbois, Cramans et Bracon - Horaires de travail : du lundi au vendredi - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention + reprise d'ancienneté - Poste à pourvoir : dès que possible Candidature : merci d'adresser votre CV à : Foyer les Fougères Monsieur le directeur 34, route de Villeneuve d'Aval 39600 ARBOIS foyer.lesfougeres@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-47

BTP INTERIM FREJUS recherche un conducteur d'engins Manitou. Missions principales : Conduire et manœuvrer des engins Manitou (chariots télescopiques, nacelles, etc.) sur site. Charger, décharger et déplacer des matériaux en toute sécurité. Effectuer des contrôles de sécurité quotidiens sur les engins. Signaler toute anomalie ou panne et assurer un entretien de premier niveau. Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier. Profil recherché : Titulaire du CACES R486 (Manitou / chariot télescopique) à jour. Expérience souhaitée sur des engins Manitou ou similaires. Connaissance des règles de sécurité sur chantier et en entrepôt. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

L'agence SYNERGIE SABLE leader intérim français des ressources humaines recrute pour l'un de ses clients UN MANUTENTIONNAIRE F/H pour le secteur de Montreuil-Juigné 49 Voici vos missions : Chargement et déchargement de marchandises Approvisionnement des lignes de production Tri, rangement et stockage des produits Respect des consignes de sécurité et de qualité Sérieux, motivé et dynamique Première expérience en industrie appréciée Capacité à travailler en équipe Horaire de journée Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons une chargée ou un chargé de préparation en ROBINETTERIE pour un poste basé à CHOOZ. Vous aimez la technique en environnement industriel ? Au sein du service Électromécanique, qui rassemble plus de 200 spécialistes en robinetterie, chaudronnerie, mécanique (machines tournantes) et électricité, vous occupez un rôle clé. Vous contribuez directement à la fiabilité et à la pérennité de nos installations en assurant le suivi technique de nos matériels et en garantissant l'application rigoureuse des exigences prescrites. Vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos installations en préparant et en optimisant les programmes de maintenance, qu'ils soient préventifs ou curatifs. Vous assurez ensuite une programmation fluide et rigoureuse des interventions, tout en garantissant leur traçabilité dans nos outils informatiques, indispensable à la maîtrise et à la transparence de nos activités. Acteur(trice) engagé(e) dans la qualité et l'amélioration continue, vous mettez à jour les données, analysez les retours d'expérience et proposez des optimisations pour renforcer l'efficacité des opérations de maintenance. Enfin, vous apportez votre expertise technique, en vous positionnant par écrit en tant que référent(e) du matériel, afin de permettre à l'exploitant de statuer en toute confiance sur le bon fonctionnement des équipements. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation solide, mêlant formation théorique et accompagnement personnalisé. Ce développement se poursuivra tout au long de votre carrière grâce à un programme régulier de formations pour renforcer vos compétences et soutenir votre évolution.. Après formation, ce poste comporte une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d'évoluer au sein de la filière Maintenance. Profil souhaité La formation : Bac avec 18 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle ou organisme de contrôle règlementaire. ou Bac +2 avec 10 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle, robinetterie, génie mécanique et productique ou équivalent. ou Bac +3 avec ou sans expérience, en maintenance industrielle, maintenance industrielle, robinetterie, génie mécanique et productique ou équivalent. Compétences : Vous disposez de solides compétences en robinetterie, aussi bien sur la partie haute que sur la partie basse. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, essentielles pour structurer et partager votre expertise. Vous maîtrisez les outils d'analyse et êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques. Savoir-être : - Curieux(se) et observateur(trice), vous savez analyser rapidement une situation pour en comprendre les enjeux. - Autonome, vous savez résoudre les problèmes en vous appuyant sur les procédures et votre esprit logique. - Rigueur et méthode font partie intégrante de votre façon de travailler. - Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un environnement industriel exigeant. - Proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour innover, simplifier et améliorer la performance. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 31,8K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Entreprise Quick : Un goût de légende ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ?Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Poste À vous d'être une légende : Pour nos clients ! Les accompagner dans leurs choix, vous aimez ça ! Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Commerçant dans l'âme, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Pour votre équipe ! Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Pour les résultats ! Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.). Profil recherché Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Oui ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! Notre enseigne est reconnue comme une véritable école du management terrain ! Quick vous dispense une formation de trois mois dès votre arrivée, et possède un véritable savoir-faire pour accompagner ses talents vers des postes de Directeur de restaurant.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons une chargée ou un chargé de préparation méthodes en ELECTRICITE pour un poste basé à CHOOZ. Vous êtes passionné(e) par le génie électrique et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader mondiale dans le domaine de la production électrique bas carbone. Alors rejoignez nous à la centrale nucléaire de Chooz, située dans les Ardennes françaises, à proximité de la frontière belge et à 2h de Lille et 1h30 de Bruxelles et du Luxembourg. La centrale de Chooz exploite deux réacteurs à eau pressurisée de 1450 MW chacun. Elle compte près de 826 collaborateurs, salariés d'EDF. Elle contribue activement au développement du tissu économique de la région du Grand-Est. Le poste de Chargé(e) de préparation est un rôle clé pour garantir la performance et la pérennité de nos installations industrielles. Vous intervenez principalement sur le moyen et long terme, en assurant le suivi technique des matériels et en veillant au respect des exigences techniques et réglementaires. Vos principales responsabilités : - Assurer le suivi technique des équipements électriques et électrotechniques - Rédiger des documents opératoires et des notices d'instruction - Définir et mettre en œuvre des plans de maintenance - Réaliser des bilans matériels et des analyses techniques - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance et la fiabilité des installations Profil souhaité Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience significative en maintenance industrielle électrique : Bac avec 18 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle. ou Bac +2 avec 10 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle électrique ou Bac +3 en maintenance industrielle, électrique ou équivalent - Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles. - Vous maîtrisez des outils d'analyse et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. - Vous faites preuve de curiosité et vous avez de l'appétence pour la technique industrielle. - Vous faites preuve de rigueur et de méthode et vous êtes autonome pour solutionner des problèmes en vous appuyant sur les procédures. - Vous êtes force de proposition pour innover / simplifier afin de gagner en performance. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 30,9K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous !

Cuisinier (H/F) Restaurant traditionnel situé au bord du lac de Nantua (130 couverts) recherche un(e) cuisinier(e) pour la saison 2026 au sein d'une brigade de 6 personnes. Missions : Préparation et réalisation des plats Mise en place avant service Gestion des cuissons et du dressage Organisation et entretien du poste de travail Nettoyage des équipements et locaux Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Participation à la gestion des stocks Profil recherché : Expérience minimum de 2 ans en cuisine Maîtrise des techniques culinaires Connaissance des normes HACCP Capacité à travailler sous pression Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe Formation en cuisine appréciée (CAP/BEP/Bac Pro) Conditions : Durée : du 1er avril au 30 septembre 2026 Horaires : services du midi et/ou du soir, week-ends inclus Rémunération : selon profil et expérience

Autonome sur votre site, vous pilotez les activités de vos agences en moitié SUD. A ce titre, vous intervenez sur tous les sujets suivants : -Le pilotage opérationnel des agences, pour ce faire vous devrez : Suivre les objectifs opérationnels fixés par la Direction Etre en permanence dans la recherche de l'amélioration continue. S'assurer de la bonne application de l'ensemble des procédures opérationnelles Piloter le budget défini pour les agences Assurer la partie RH (suivi des heures, des éléments variables de paie, demande de formation pour le personnel, réaliser les EAP des collaborateurs directs) & QSE (veiller aux respects des règles de sécurité, environnementales et d'hygiène exigées sur les sites). Contrôler et maîtriser l'ensemble des coûts, notamment les factures fournisseurs. -La gestion de la partie commerciale locale, pour ce faire vous devrez : Suivre et développer le portefeuille client des agences existants. Établir des propositions commerciales (après validation par votre supérieur hiérarchique). Contrôler la facturation clients et le chiffrage des devis Le développement commercial La liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps. Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Opérations. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Transports, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur une fonction équivalente dans le secteur de la logistique et/ou du transport. Le management de proximité n'a pas de secret pour vous ? Vous êtes organisé(e), et savez faire preuve de conviction et de disponibilité ? Vous avez le goût du challenge et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? Alors, n'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir sur notre agence de Vitrolles avec prise en charge de l'ensemble de nos agences de la moitié Sud de la France. Statut : cadre Rémunération : à définir à partir de 45k€ + Véhicule de fonction