Notre client est un établissement médical situé à RENNES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cette structure médicale en pleine croissance qui mise sur le bien-être de ses salarié(e)s, vous offrant ainsi des perspectives d'évolution et un environnement stimulant pour développer votre carrière.Souhaitez-vous relever des défis stimulants en tant qu'Infirmier(ère) à l'Hôpital ? Dans un environnement hospitalier exigeant, vous participerez activement à la coordination et à la prestation des soins au sein du bloc opératoire. - Assurer la préparation et la vérification des équipements nécessaires aux interventions chirurgicales - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un environnement opératoire sécurisé et efficace - Participer activement à l'accueil et à la prise en charge des patients avant et après les interventions - Maintenir une traçabilité rigoureuse des procédures et des soins dispensés dans le bloc opératoire - Contribuer au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 28 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Le monde est la façon dont nous le façonnonsDescription du posteVotre futur environnement de travail Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, faciliter et sécuriser l'accès à l'information, simplifier les démarches des citoyens et accompagner l'humain face à la transformation digitale ! Ensemble, vous oeuvrez dans un but commun : construire et délivrer des solutions digitales pour les ministères de l'Intérieur, des Armées ou de la Justice. Votre rôle et tâches Intégré(e) sur l'un des projets que nous menons pour les ministères régaliens, vous êtes amené(e) à réaliser des tâches afin de répondre aux exigences de qualité, de rigueur et de performance. En immersion totale au sein de l'équipe, vous avez pour tâches :Participez à la conception (fonctionnalités et données)Rédigez des scénarios de test, plans de test ou User StoriesConcevez des outils nécessaires à l'industrialisation des testsCo-rédigez des supports de démonstration et animation des sessionsLes apports de l'alternanceComprendre les enjeux de transformation digitale des activités régaliennesParticiper à un projet d'envergure au service d'enjeux sociétauxMonter en compétences sur la conception fonctionnelle aux côtés d'expert(e)sQualificationsVotre profil :Etudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire (M1 ou M2), vous êtes à la recherche d'une alternance. Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement et des primes vacances.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Au sein de la Direction Marketing et Expertise des Offres nationale du Marché d’Affaires (Marché regroupant les segments de Clients Entreprises, Collectivités et Professionnels), et en particulier au sein du Pôle Autoconsommation Approvisionnement EnR & Flexibilités, et sous la responsabilité du Chef de produit Autoconsommation vous l’assisterez dans ses tâches quotidiennes. Les conditions politiques, réglementaires, économiques et sociétales convergent pour donner un fort élan à la consommation de productions renouvelables décentralisées.Dans ce contexte, l’ambition de l’équipe est de développer et de mettre en œuvre une gamme d’offres modulaires pour les clients qui souhaitent s’engager dans cette démarche, afin de rester leur opérateur énergétique de référence.En particulier, l’Autoconsommation individuelle et collective permettent à un producteur d’énergie renouvelable de valoriser sa production pour sa propre consommation ou dans le cadre de partage avec des consommateurs locaux.Le consommateur peut également choisir de conclure des contrats PPA (Power Purchase Agreement) pour compléter sa fourniture, ou soutenir le développement des énergies renouvelables au travers des mécanismes de garanties d’origine.Ces dispositifs sont en constante évolution. Ces sujets sont particulièrement palpitants et formateurs, à la croisée des enjeux de la fourniture et des services énergétiques. Dans ce cadre, vos principales tâches seront :- Contribuer à structurer une stratégie d’orientation au client entre les différents dispositifs pour répondre aux enjeux de développement des énergies renouvelables- Contribution à l’animation du réseau de vente sur les offres renouvelables- Contribuer à l’évolution des offres liés l’autoconsommation, et de la structuration de leur déclinaison opérationnelle- Contribution au suivi des opérations d’Autoconsommation collective et de leur mise en placeVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches suivant l’actualité et les évolutions réglementaires, ceci en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +4, et vous souhaitez réaliser un stage de fin d’étude de 6 mois.Compétences et qualités recherchées- Qualités relationnelles- Rigueur- Capacité d’adaptation- Capacité analytique

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise située à Montivilliers. Profil recherché : Conducteur Poids-Lourds avec CACES grue R490Rattaché(e) à votre responsable, vous avez les tâches suivantes : - Conduite d'un camion porteur avec le permis C - Utilisation de la grue nécessitant le CACES R490 - Livraison de matériaux sur les chantiers (particuliers et professionnels) Travail du lundi au vendredi Travail un samedi sur deux

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteL’entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et les collectivités locales de son territoire dans leurs programmes de transformation numérique. Elle s’appuie sur une forte proximité client, une connaissance fine des enjeux métiers locaux et l’expertise technologique du Groupe pour concevoir et délivrer des solutions à impact. Son ancrage régional, combiné à la capacité industrielle et à l’innovation de Sopra Steria, constitue un levier clé pour adresser les enjeux de performance, de compétitivité et de transformation durable des organisations. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !En tant que Lead Tech Java/Angular, vous êtes l’interlocuteur technique majeur pour l’équipe Sopra Steria et pour le client. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie technique du projet.1) Référent technique & expertise opérationnelleAssurer le rôle de référent technique auprès d’une équipe d’environ 10 développeurs,Résoudre les sujets techniques complexes, soutenir l’équipe, accompagner la montée en compétence des équipiers juniors,Réaliser ou superviser les revues de code, notamment pour les développements complexes.Garantir les bonnes pratiques de développement, la qualité, la performance et la maintenabilité des applications (Clean Code, standards Sopra Steria),Participer au suivi technique (charge, dérives, complexité), en soutien au pilotage.2) Conception & solutions techniques : Participer aux phases de conception des applications Web (Java/Spring – Angular).Définir et orienter les choix techniques, proposer des solutions adaptées aux besoins du client.Définir les architectures applicatives dans le cadre des créations et des refontes d’applications3) Avant‑vente & interface client : Contribuer aux phases d’avant-vente : chiffrages, études techniques, POC, évaluation d’approches.Être l’interlocuteur technique privilégié de la System Team Client pour les questions d’implémentation, performance, qualité.Présenter et argumenter vos orientations et vos propositions auprès du client4) Intégration et optimisation du delivery via la stack IA Client :Intégrer la stack IA du client pour :améliorer la couverture de tests,accélérer le développement,optimiser la qualité et les performances.Être force de proposition sur les cas d’usage IA permettant de moderniser le delivery.Environnement technologique : Back-endJavaSpring / Spring BootFront-endAngularDevOps / CI/CDGitLab CIIA & innovationStack IA propriétaireQualificationsVous êtes diplômé/e d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire et justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous avez une expertise confirmée en Java / Spring et Angular et vous avez déjà encadré techniquement une équipe. Vous avez la capacité à concevoir des applications et à orienter des choix techniques. Votre esprit analytique et votre capacité à résoudre des problématiques complexes sera un atout pour ce rôle. Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Au sein du Pôle Coordination - Pilotage de la Performance de la DRH Commerce, composé de 6 personnes, et sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion, vous participerez tout au long de votre contrat à être un appui aux équipes opérationnelles dans le cadre du pilotage budgétaire, des achats et du suivi des objectifs annuels de la DRH.Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Le contrôle de gestion et le pilotage budgétaire : vous contribuez au pilotage et à la coordination des travaux liés aux prévisions budgétaires et au suivi des résultats : mise en place de tableaux de bord, production et analyse des résultats mensuels, suivi des engagements, atterrissage de fin d’année. La Performance RH : vous contribuez au suivi des résultats opérationnels de la DRH : production du tableau de bord pour le suivi des objectifs et indicateurs. La gestion des achats : vous assurez la production et le suivi des demandes d’achat, le traitement des anomalies, ainsi que l’aide à la diffusion des bonnes pratiques auprès des régions. Le Contrôle interne : vous contribuez au suivi du pilotage du Plan de Contrôle Interne de la DRH.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+3 idéalement en Contrôle de Gestion, et vous souhaitez préparer un Master en Contrôle de Gestion, sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchées Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse. Sens du résultat et réactivité. Capacité d’adaptation et sens de l’écoute, notamment pour dialoguer avec des interlocuteurs multiples, et travail en équipe. Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages :Vous bénéficiez de l’accès à une salle de sport à un tarif préférentiel.Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).Une opportunité vers une embauche : En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : TF1 PUB, régie pluri-média qui commercialise les espaces des antennes et supports du groupe TF1. TF1 Business Solutions : pôle qui regroupe - en complément des leviers business de la régie publicitaire – des solutions d’accompagnement B2B pour les marques à travers 3 expertises (TF1 Licensing sur le développement de projets sous licences, TF1 Factory pour la production de contenus et d’événements B2B et TF1 Partners pour le conseil et le marketing de l’offre). La direction Digital pour accompagner la stratégie d’accélération digitale et les développements numériques du groupe TF1, notamment le déploiement de TF1+, la nouvelle plateforme de streaming, ou encore la plateforme SVOD dédiée à la jeunesse TFOU Max. Veille et prospective, intégration de l’IA et accompagnement de toute la logique d’open innovation en interne. La valorisation de la politique RSE du groupe TF1 et ses initiatives positives en termes de diversité, de solidarité et de société durable au travers des sujets B2B. Création de contenus réseaux sociaux, animation des comptes B2B. Suivi de projets événementiels (conférences, webinar, partenariats événementiels). Prospective des événements dédiés à l’innovation, à l’économie des médias, à la RSE.

Date de début: 1/9/2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein de la Direction Communication du Groupe EDF vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois. Vos tâches Participer à la réalisation d’actions et de suivi des projets de communication, principalement sur le champ de la communication éditoriale du domaine Ressources Humaines, de la communication interne et de la marque employeur. Contribuer à rédiger, mettre en page, mettre à jour et publier des contenus (articles, interview, vidéos…) sur différents supports (newsletter, intranet, écrans dynamiques, print…), dans le respect de la charte graphique du Groupe EDFMonter progressivement en compétences sur la stratégie et à l'animation éditoriale du volet Ressources Humaines et Marque Employeur d’une grande entreprise. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 / 5 soit M1 / M2 en Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur, vos aptitudes rédactionnelles, votre maîtrise des outils de montage vidéo et de graphisme, votre esprit d’initiative sont reconnus.Rythme souhaité: Semaines complètes en entreprise ou a minima 3 à 4J/semaine en entreprise (dont obligatoirement le lundi, mardi et jeudi). Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Offre de Stage – Assistant(e) Recrutement et Support Administratif (H/F) Appel Médical, leader du recrutement et de lintérim dans les métiers de la santé, recherche un/une stagiaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante au cœur de nos activités de placement et de gestion RH.Offre de Stage – Assistant(e) Recrutement et Support Administratif (H/F) Appel Médical, leader du recrutement et de lintérim dans les métiers de la santé, recherche un/une stagiaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante au cœur de nos activités de placement et de gestion RH. Vos tâches Vous participerez activement au quotidien de l'agence, en apportant votre soutien sur divers aspects clés, notamment : Assistance dans le processus de recrutement (sourcing, tri de CV, pré-qualifications). Participation à la diffusion de nos annonces (sur appelmedical.com et autres plateformes). Aide à la gestion administrative des dossiers intérimaires. Support général à l'équipe.