Sachbearbeiter/\-in Buchhaltung 100 % Stellenantritt: 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Biel Möchten Sie in einem Bereich arbeiten, der Verantwortung und Präzision erfordert? Das Betreibungsamt sucht eine engagierte Sachbearbeiterin oder einen engagierten Sachbearbeiter für das Rechnungswesen. Sie sorgen für die korrekte Verbuchung von Schuldnerzahlungen sowie die fristgerechte Weiterleitung an die Gläubiger. Unterstützen Sie uns dabei, einen reibungslosen Zahlungsfluss und eine effiziente Abwicklung sicherzustellen! Ihre Aufgaben Zahlungseingänge täglich buchen und Buchungen erfassen Kreditoren prüfen und Zahlungsaufträge erledigen Monatsrechnungen erstellen und Mahnwesen bearbeiten Kundengelder am Schalter einkassieren und Gebühren fakturieren Bei Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen unterstützen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertiger Abschluss Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, idealerweise Erfahrung mit SchKG Exakte, selbständige Arbeitsweise und Flair für Zahlen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2\) in Wort und Schrift, ösischkenntnisse (mind. B2\) Einwandfreier Leumund (keine Betreibungen) Wir bieten Ihnen Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen: Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen Zentraler Arbeitsplatz in Biel mit Homeoffice\-Möglichkeit Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Gisèle Tharin, Bereichsleiterin BRBV, Das Betreibungsamt Berner Jura\-Seeland, Dienststelle Biel/Bienne, ist ein Dienstleistungsbetrieb der Direktion für Inneres und Justiz (DIJ) des Kantons Bern und treibt Geldforderungen für Gläubiger für die Region Biel/Bienne ein. Die rechtliche Grundlage dazu bildet das Bundesgesetz über Schuldbetreibung und Konkurs (SchKG). jidb23c992jm jit0519jm jiy26jm

Mechaniker 100 % Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest. Mit Know\-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um. Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges. Mechaniker 100 % Ihre Aufgaben Selbstständiges Einrichten, Umrüsten und Anfahren von halbautomatischen Abfüllanlagen für flüssige und halbfeste Produkte Unterstützung der Linienführung bei technischen Störungen, Fehlersuchen und Reparaturen im Tagesbetrieb Durchführung und Dokumentation von Wartungs\- und Instandhaltungsarbeiten (Logbücher, Wartungsaufträge) Unterstützung bei der Machbarkeitsbewertung von Neuprodukten, Evaluierung neuer Anlagen und Anlagenoptimierungen Mitarbeit bei der Schulung von Linien\- oder Hilfspersonal Einhaltung aller relevanten Hygiene\-, GMP\- und Sicherheitsvorgaben Unterstützung bei gebäudetechnischen Aufgaben am Standort Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre als Produktionsmechaniker EFZ, Polymechaniker EFZ, Anlagenführer EFZ oder vergleichbare Erfahrung in einem technischen Umfeld Berufserfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen (idealerweise Flüssigfüller, Tubenfüller etc.) Erfahrung und Leidenschaft für Troubleshooting im Tagesgeschäft (Sie können auch unter Druck Probleme identifizieren, sich organisieren und selbständig Lösungen suchen) Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Erfahrung im pharmazeutischen, kosmetischen oder lebensmitteltechnischen Umfeld von Vorteil Deutschkenntnisse auf gutem Niveau in Wort und Schrift (mind. B2\) Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und Du\-Kultur Spannende und herausfordernde Tätigkeit im Pharmaumfeld 26\.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24\. Dezember wird geschenkt) Gratisparkplatz, Halbtax\-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit \& Kultur Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. jid014ba19jm jit0519jm jiy26jm

Fachspezialist Gebäudetechnik (a) \- Schwerpunkt Zutritts\- und Monitoring\-Systeme Fachspezialist Gebäudetechnik (a) \- Schwerpunkt Zutritts\- und Monitoring\-Systeme Unsere vielfältigen Logistikbauten und Gebäudetechnikanlagen werden durch eine zentrale Abteilung am Standort Altishofen überwacht und gesteuert. Für die Betreuung der diversen Systeme sowie die Bearbeitung von Projekten in diesem Bereich suchen wir zur Verstärkung des Teams dich als Fachspezialist Gebäudetechnik (a) mit Schwerpunkt Zutritts\- und Monitoring\-Systeme. Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung von Zutritts\- und Berechtigungssystemen Überwachung, Optimierung und Sicherstellung des Betriebs von Temperatur\- und Monitoringsystemen Pflege, Verwaltung und Steuerung verschiedener Gebäudetechniksysteme Durchführung von Fehlersuchen und Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten sowie Unterstützung der Projektleitung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Elektro\- oder Zutrittskontrollsysteme Begeisterung für Gebäudetechnik und technische Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusste, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit Gute IT\-Anwenderkenntnisse von Vorteil Angebot Abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Logistikumfeld mit schweizweiter Tätigkeit Grosser eigener Handlungsspielraum und autonomes Arbeiten Gestaltungsspielraum bei technischen Projekten und Optimierungen Moderne Infrastruktur und kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeit, dich zum Projektleiter zu entwickeln mit Wahrnehmung der Bauherrenvertretung bei Neu\- und Umbauprojekte Dein zukünftiger Arbeitsort Galliker Transport AG Kantonsstrasse 2 6246 Altishofen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier. Jeannerat, HR Business Partner, Telefon: . Jetzt bewerbenPersonalberater jideccb9b5jm jit0519jm jiy26jm

GRISCHA PERSONAL AG \- IHR PARTNER IM BAU\- UND INDUSTRIEGEWERBE! Profitieren Sie von unserer 20\-jährigen Erfahrung und unserem Netzwerk! KUNDENMAURER / GIPSER (m/w/d) Aufgaben Durchführung von anspruchsvollen Mauerarbeiten bei Umbauten und Renovationen Reparaturen und Sanierungen an bestehenden Bauwerken Ausführen von Verputzarbeiten, Innen\- und Außenputz Herstellung und Bearbeitung von Trockenbauwänden Anbringen von Wärmedämmverbundsystemen Kleinere Beton\- und Abdichtungsarbeiten Selbstständige Betreuung der Privat\- und Geschäftskunden auf Baustellen Profil Abgeschlossene Ausbildung als EFZ oder Gipser EFZ Berufserfahrung im Hochbau sowie im Bereich Putz\- und Sanierungsarbeiten Handwerkliches Geschick und eine sehr präzise, saubere Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Auftraggebern Flexibilität und Teamgeist Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse Führerausweis Kat. B zwingend Interessiert? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie an Januth, [E\-Mail schreiben](<>) Bewerbungen per Post werden berücksichtigt jedoch nicht retourniert. Januth steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung: . Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und weitere Stellenangebote unter: Wir freuen uns, SIE kennenzulernen! jid5bde49cjm jit0519jm jiy26jm

For our client, we are seeking a motivated individual for a temporary assignment from August to December 2026, with an option for extension, as: Junior HR Business Partner Key responsibilities: • Provide HR BP support, consultation and guidance for all people related matters to the Managers • In collaboration with the wider HR team, develop and roll\-out people plan aligned with HR and business strategies. Critical areas to be addressed include talent and performance management, employee engagement, workforce planning, bringing to life global processes accordingly • Ensure administrative support as process champion and coordinate HR administrative duties and responsibilities with HR Services supporting the site • Build collaborative and positive relationships with internal clients and across the site / global HR network to ensure seamless HR support • Assess and continually seek to improve HR efficiency by tracking and reporting key performance indicators • Coordinate and facilitate team and/or organizational development activities in order to drive efficiency, support growth and build high performing teams and organizations • Coach and support line managers on current and future plans to design their respective organizations and put in place change management plans to help their operations be successful Key requirements: • Minimum 2 to 3 years of experience in HR, ideally in an HR Business Partner role or equivalent • Collaborative approach, striving for data driven decisions, dealing with ambiguity and managing periods with high workload • Ability to act hands\-on on operational tasks to support respective organizations • The role requires on site presence of at least 4 days a week at our site in Visp • Understanding of Total Rewards concepts, Recruitment and HR Process principles, and the ability to apply these principles on a day to day basis • Proficient in English and German • Ability to effectively communicate in a matrix environment and across levels within the organization • Affinity for technology tools and reporting dashboards • Basic knowledge in Swiss labor law and experience in implementing disciplinary measures • BSc or MSc in HR, Psychology, Business Administration ore equivalent experience preferred Don't miss this great opportunity and apply today! jidec58abejm jit0519jm jiy26jm

Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Die über 450 Mitarbeiter arbeiten unter sehr hohen hygienischen Bedingungen und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch. Für unseren Werk in Deisswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in Sekretariat \& HR Sachbearbeiter/in Sekretariat \& HR Ihre Aufgaben Professionelle Betreuung von Telefonzentrale und Empfang Bearbeitung der täglichen Korrespondenz (E\-Mail, Post, interne Kommunikation) Termin\- und Sitzungsorganisation inkl. Protokollführung Verwaltung von Verträgen, Dokumenten und allgemeinen administrativen Ablagen Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen Belangen Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Im HR Unterstützung der HR\-Teams in Sursee im Employee Lifecycle Organisation und Koordination von Schnuppertagen Entgegennahme von Unfall\- und Krankheitsmeldungen Unterstützung in Rekrutierung und administrativen HR\-Prozessen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Sekretariat sowie erste Erfahrung im HR\-Bereich Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse und Freude an digitalen Tools Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Teamgeist Ausserdem haben Sie eine zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise und verfügen über ein vernetztes Denken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Geerthy Herget ([E\-Mail schreiben](<>)). jid5d4c464jm jit0519jm jiy26jm

Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Die über 470 Mitarbeiter arbeiten unter sehr hohen hygienischen Bedingungen und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch. Für unseren Hauptsitz in Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachmann/frau Betriebsunterhalt Fachmann/frau Betriebsunterhalt Ihre Aufgaben Technische Wartungs\- und Instandhaltungsarbeiten Reinigung und Pflege der Anlagen und Infrastruktur Infrastrukturunterhalt inkl. Unterstützung beim Winterdienst Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gebäudeschutzes Gegenseitige Stellvertretung innerhalb des Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/frau Betriebsunterhalt EFZ oder EBA Handwerkliches Geschick und technisch\-praktisches Verständnis Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien bei jedem Wetter Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Flexibel bezüglich der Arbeitszeit innerhalb der Tagesschicht Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, freuen wir uns, Sie bei einem ersten persönlichen Gespräch kennenzulernen. Bitte senden Sie uns vorab Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E?Mail an: Frau Geerthy Herget [E\-Mail schreiben](<>) jidddbb071jm jit0519jm jiy26jm

Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Fachgerechte Lieferung und Installation von Elektrohaushaltsgeräten Rücknahme und umweltgerechte Entsorgung ausgedienter Geräte Freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Sanitärmonteur:in oder ähnliches Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Kategorie B NIV 15\- Bewilligung von Vorteil Idealerweise zwischen 25 – 45 Jahre alt Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jidf805040jm jit0519jm jiy26jm

Instandhaltungstechniker \- MÜLLER\-STEINAG Gruppe Ihre Aufgaben Störungsbehebung und Reparatur von Maschinen und Anlagen (Elektrik und Mechanik). Inspektion und Wartung von Maschinen und Anlagen. Neuinstallationen von Maschinen und Anlagen. Initialisierung und Umsetzung von technischen Verbesserungen. Instandsetzungen von Modellen und Formen. Betreuen der Staplerflotte. Ihr Profil Ausbildung als Polymechaniker EFZ (Fachrichtung Instandhaltung), Landmaschinen\-, Baumaschinen\- oder LKW\-Mechaniker. Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik. Steuerungstechnik von Vorteil. Mehrere Jahre Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung. Gute PC Kenntnisse MS\-Office. Deutsch in Wort und Schrift. Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise. Instandhaltungsfachmann von Vorteil Wachsen Sie mit uns! Die MÜLLER\-STEINAG Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Werte, die Bestand haben \- für heute, morgen und darüber hinaus. Als unabhängiges Familienunternehmen fördern wir Talente, die mehr bewegen wollen als nur den Stein \- Menschen, die mit Herzblut, Engagement und Verantwortung anpacken. Sind Sie bereit, mit uns Grosses zu gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Unser Leiter Instandhaltung beantwortet gerne Ihre Fragen. BEWERBEN SIE SICH jid1a7385djm jit0519jm jiy26jm

Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Fachgerechte Lieferung und Installation von Elektrohaushaltsgeräten Rücknahme und umweltgerechte Entsorgung ausgedienter Geräte Freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Sanitärmonteur:in oder ähnliches Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Kategorie B NIV 15\- Bewilligung von Vorteil Idealerweise zwischen 25 – 45 Jahre alt Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jida62b6fajm jit0519jm jiy26jm