Vi søker en engasjert og faglig motivert LIS 3 til et vikariat i ortopedisk kirurgi. Ønsket oppstart er fra september 2026, med varighet til og med august 2027.

I Vesterålen gjøres et bredt utvalg av ortopedisk utredning og behandling. Sykehuset er et lokalsykehus og henviser videre høyspesialiserte oppgaver. Vi tilbyr utdanning der man har søkt om å dekke de fleste læringsmål unntatt akademisk kompetanse og høyspesialisert tjeneste. Du kan lese mer i vår utdanningsplan her.

Avdelingen har 4 overlegestillinger og 2 LIS 3-stillinger. Her er det gode muligheter til å få god veiledning og tett oppfølging i utdanning i ortopedisk kirurgi. Ved vår avdeling tilbyr vi store deler av spesialistutdanningsløpet i ortopedi og du kan oppnå 81/83 læringsmål hos oss. Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes noe rotasjon ved Nordlandssykehuset avd. Bodø. For oppnåelse av enkelte læringsmål er det aktuelt med spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak i 18 måneder, slik beskrevet i utdanningsplan for fagområdet. Vi har samarbeidsavtale med OUS, St.Olav og UNN. 

Hos oss er det varierte dager og som LIS her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Ortopedisk seksjon har 5 operasjonsdager i uken. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet. Kirurgisk avdeling er en del av kirurgisk klinikk i NLSH som er felles for Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i ortopedi. Sykehuset har for øvrig medisinsk avdeling med rehabilitering, psykiatrisk avdeling, diagnostisk avdeling med lab og røntgen

Om du har spørsmål eller ønsker mer info, ikke nøl med å ta kontakt med oss!

Arbeidsoppgaver

• Delta i avdelingens vaktordning
• Undervisning av medisinske studenter (5-års praksis) må påregnes
• Veiledning av LIS1
• Delta i avdelingens aktiviteter – operasjon, poliklinikk og arbeid ved sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1/turnustjeneste
• Erfaring innen ortopedisk kirurgi vektlegges
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• praktisk anlagt og nøyaktig
  
• faglig interessert og med ønske om å utvikle seg innenfor faget
  
• arbeidsom
  
• selvstendig, men også samarbeidsvillig og sosial

Vi tilbyr

• Fleksible arbeidstidsordninger
• Godt arbeidsmiljø med et tett og godt samarbeide på tvers av fagfelt og profesjon
• Nytt og moderne sykehus fra 2014 med flotte tekniske fasiliteter
• Hjelp til å organisere bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler
• Arbeidssted midt i smørøyet for mange friluftsaktiviteter
• Muligheter for forskning
• https://nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset#leve-og-bo-i-vesteralen  

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, +47 97097781, stine.selsto@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5097974789
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

NIM har ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i enheten for overvåkning og rapportering. Stillingen er lokalisert ved vårt kontor i Guovdageaidnu/ Kautokeino, og tiltredelse er høsten 2026 eller etter avtale. Innplassering i stilling vil avhenge av bakgrunn og erfaring.

Enheten har ansvaret for å overvåke den faktiske gjennomføringen av menneskerettighetene i Norge. Dette skjer gjennom en variert metodikk med overvåkning av et bredt sett med kilder og gjennomføring av egne undersøkelser. Enheten har også ansvar for rapporteringen til FNs traktatorganer, følge opp myndighetenes oppfølging av anbefalinger fra FNs traktatorganer og bidra til dialog mellom myndigheter og sivilsamfunn om både rapporteringen og oppfølgingen av slike anbefalinger.

Som ansatt i enheten vil du inngå i et tverrfaglig team, gjennomføre egne undersøkelser og delta i arbeidet med å videreutvikle NIMs metodikk for overvåkning av den faktiske gjennomføringen av menneskerettighetene. Oppgavene vil blant annet bestå av utredninger, prosjektarbeid knyttet til innhenting av faktagrunnlag om ulike menneskerettslige problemstillinger, oppfølging av prosjekter, dialog med myndigheter, sivilt samfunn og med internasjonale aktører. Du vil også inngå i fagteam innen utvalgte menneskerettigheter og jobbe med fokusområder i NIMs strategi, som kommuners menneskerettighetsansvar eller personer under offentlig omsorg/tvang. 

Andre oppgaver, som høringsinnspill, vil også være en del av stillingen.

Du må regne med noe reisevirksomhet i stillingen - både mellom NIMs to kontorer og i forbindelse med møter og seminarer. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Er utdannet samfunnsviter (mastergrad) med svært gode resultater. Nyutdannede våren 2026 er også aktuelle for stillingen. 
• Har kunnskap, engasjement og erfaring med menneskerettslig arbeid og kunnskap om den faktiske gjennomføringen av menneskerettighetene i Norge.
• Har erfaring med utredningsarbeid og evne til å håndtere komplekse problemstillinger.
• Har erfaring fra arbeid med faktainnhenting.
• Behersker norsk og engelsk skriftlig og muntlig svært godt.
• Har god kjennskap til norsk politikk og forvaltning.
• Har god arbeidskapasitet, og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og nøyaktig.
• Er initiativrik.
• Har god formidlingsevne.

Det er en fordel om du har

• Spesialisering innen menneskerettigheter.
• Ferdigheter i et av de samiske språkene.
• God kjennskap til kommunal forvaltning
• Prosjektledererfaring fra relevant prosjektarbeid.
• Erfaring med å bruke kvantitativ og/eller kvalitativ samfunnsvitenskapelig metode.

Som medarbeider hos NIM

• Blir du en del av et inspirerende miljø med høy kompetanse på menneskerettigheter.
• Arbeider du med menneskerettslige problemstillinger innenfor ulike fagområder.
• Får du varierte og utfordrende oppgaver.
• Får du oversiktlige arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid og medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Må du regne med noe reisevirksomhet.

Vi ønsker i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering eller kulturell/etnisk bakgrunn.

Lønn etter hovedtariffavtalen i staten, etter kvalifikasjoner og erfaring. Lønnsspenn rådgiver: 600 000 - 700 000. Lønnsspenn seniorrådgiver: 680 000 – 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.

Gjennom ordningen med tiltakssonen i Nord-Troms og Finnmark kan du få årlig nedskriving av studielån og noe lavere skatt. 

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrasjonssjef Birgitte Bøgh-Olsen, tlf 92811013 /e-post: birgitte.bogh-olsen@nhri.no.

Søknadsfrist: 24. april

Elektronisk søknad sendes via denne siden. Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Hvis du ønsker å bli unntatt fra søkerlisten, må du opplyse om grunnen til det. Vi vil varsle deg hvis ønsket ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM) er et offentlig, uavhengig organ, organisatorisk underlagt Stortinget, som ble opprettet i 2015. FN anbefaler alle land å ha en slik uavhengig menneskerettsinstitusjon som skal arbeide for å sikre menneskerettighetene nasjonalt. NIM skal
fremme og beskytte menneskerettighetene i Norge. Dette gjør NIM gjennom å overvåke og rapportere om menneskerettighetenes stilling i Norge, rådgi offentlige organer og private aktører, fremme opplæring, utdanning og forskning på menneskerettighetene, legge til rette for samarbeid med relevante offentlige organer og

andre aktører, og delta i internasjonalt samarbeid for å fremme og beskytte menneskerettighetene.

Institusjonen ledes av et styre og en direktør. Hovedkontoret holder til sentralt i Oslo og er samlokalisert med Sivilombudet. Vi har også kontor i Kautokeino, som er samlokalisert med Samisk høgskole, Sametinget og Samisk arkiv. Se www.nhri.no for nærmere informasjon. På kontoret i Kautokeino har vi fem ansatte som daglig jobber tett med sine kollegaer på Oslo-kontoret, hvor det er ca 20 ansatte. Les mer på www.nhri.no

Spennende oppdrag søker fritidskontakter!

Har du litt tid til overs og ønsker å gjøre en forskjell for noen andre, som fritidskontakt? 
En fritidskontakt er en person som gir støtte og oppfølging i fritiden til mennesker som trenger bistand til å komme seg ut av en isolert tilværelse.

Fritid med Bistand - Narvik kommune søker engasjerte fritidskontakter for personer som på grunn av funksjonsnedsettelser eller sosiale utfordringer trenger bistand for å delta i aktiviteter utenfor hjemmet. Som fritidskontakt følger du opp barn, unge, voksne eller eldre som har behov for støtte til fritidsaktiviteter, og bidrar til at de får en meningsfull og aktiv fritid. Du blir en brobygger til sosial aktivitet, deltakelse og integrering.

Som fritidskontakt kan man også velge å være gruppeleder, hvor man da følger opp en aktivitetsgruppe og deltakerne der. 

Våre tjenestemottakere har forskjellige behov og interesser. Derfor trenger vi fritidskontakter av alle kjønn, aldre og med alle typer interesser. Arbeidets omfang og art varierer fra oppdrag til oppdrag, men ligger gjennomsnittlig på 3-6 timer i uken.

I dialog med leder for ordningen matches fritidskontakt og tjenestemottaker ut fra felles interesser, samt tjenestemottakers ønsker og behov.

Du avtaler hvor mye du ønsker å ta på deg og inngår en kontrakt om et fast oppdrag med kommunen som lønnes etter faktisk utført timeantall.

Som fritidskontakt får du en oppdragsavtale fra kommunen som gjelder for den enkeltpersonen du skal bistå. 

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for at tjenestemottaker får delta på kultur- og fritidsaktiviteter som de interesserer seg for
• Bidra til at tjenestemottaker får nye opplevelser og hjelp til å bygge eget nettverk
• Bistå tjenestemottaker med å finne egnede fritidsaktiviteter, med bakgrunn i tjenestemottakers interesser, ønsker og behov
• Motivere til å utforske nye aktiviteter i trygge rammer 
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
  

Gruppeleder: Bistå i både planlegging-, gjennomføring- og evalueringsarbeidet vedr. aktivitetsgruppa

Kvalifikasjoner

• Det stilles ikke krav til formell utdanning eller kompetanse, men det er en fordel om du har erfaring med å jobbe med mennesker 
• Som hovedregel må du være fylt 18 år, men unntak kan gjøres i særskilte tilfeller 
  
  

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper vektlegges sterkt
• Du må være engasjert, pålitelig og holde avtaler
• Du må kunne fremvise godkjent politiattest 
• Du har et genuint ønske og er motivert til å bidra som fritidskontakt/gruppeleder
• Du har interesse og romslighet overfor andre mennesker
• Du er trygg på deg selv, kan sette grenser, motivere og forholde deg profesjonelt til rollen som fritidskontakt
• Du er positiv, raus, kreativ og ikke redd for å by på deg selv.
  

 

Vi tilbyr

• En utrolig flott og givende ekstrajobb, hvor du i stor grad kan påvirke og styre arbeidet selv
• Oppdrag på alt fra 8 til 36 timer i måneden
• Veiledning etter behov
•  Fagdager
• Godtgjøring på 170 kr timen
• Dekning av utgifter til aktiviteter innenfor en viss sum
• Kjøregodtgjøring til og fra oppdrag om du kjører bil, dekning av kollektivtransport om du ikke kjører bil.

 

Høres dette ut som noe for deg? Legg inn en søknad hvor du beskriver deg selv og hva du kan bidra med.

Dine interesser, din kapasitet og annen relevant informasjon. Vi ser frem til å motta din søknad.

Aktuelle søkere blir kontaktet fortløpende

Kontaktinformasjon

Gunn Binde Andersen, Enhetsleder, +47 948 35 438

Arbeidssted

Dronningens gate 76
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5094165675
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vill du leda med hjärta, engagemang och framtidsfokus? Är du en trygg och närvarande ledare som vill göra verklig skillnad – varje dag? Som enhetschef inom funktionshinderomsorgen i Halmstads kommun får du möjligheten att forma framtiden och skapa hållbara resultat för både brukare och medarbetare. I Halmstads kommun arbetar vi för att alla invånare ska ha förutsättningar att leva ett självständigt, meningsfullt och värdigt liv. Som enhetschef är du en nyckelperson i detta viktiga uppdrag och leder verksamheter där kvalitet, delaktighet och brukarperspektiv står i centrum. På avdelningen verkställer vi insatser enligt LSS – bostad med särskild service och korttidsvistelse för vuxna inom personkretsen enligt LSS § 1:1 och 1:2. Våra verksamheter vilar på värdegrunden i SoL och LSS samt FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Vårt mål är att erbjuda individanpassat stöd som stärker självständighet, jämlikhet och livskvalitet – med kvalitet som utvecklas kontinuerligt. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp två nya boendeverksamheter och samtidigt sätta riktningen för ett ledarskap som präglas av tillit, närvaro och utvecklingskraft. Hos oss får du möjlighet att påverka, tänka nytt och tillsammans med engagerade medarbetare skapa verksamheter vi kan vara stolta över. Välkommen att bli en del av Halmstads kommun – där ditt ledarskap gör skillnad! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef får du en spännande och betydelsefull roll i uppstarten av två nya, samlokaliserade boendeverksamheter. Det första boendet öppnar under hösten och riktar sig till yngre personer med demenssjukdom, medan det andra startar efter årsskiftet med en successiv inflyttning. Förberedelsearbetet är redan i gång och du får en strukturerad och välplanerad överlämning, vilket ger dig goda förutsättningar att tryggt ta vid och leda det fortsatta uppstartsarbetet. I rollen har du ett stort eget ansvar och är närmaste chef för drygt 20 medarbetare. Du bidrar aktivt till goda resultat för både din enhet och hela verksamhetsområdet. Arbetet präglas av nära samarbete och samverkan på flera nivåer, där du har ett helhetsperspektiv och relaterar ditt ansvarsområde till förvaltningens gemensamma mål och utveckling. I ditt uppdrag ingår bland annat: Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Samverkan med interna och externa parter Bidra till strategisk samplanering och verksamhetsutveckling Ingå i avdelningens ledningsgrupp och arbeta nära chefskollegor Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, metodstödjare, planeringssekreterare och avdelningschef, med ett gemensamt ansvar för att leda verksamheten framåt. Dina kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen är du en närvarande och trygg ledare som på ett engagerande sätt skapar tydlighet kring mål och riktning i det dagliga arbetet. Du har förmåga att se helheten, göra kloka prioriteringar och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Genom att förena tydlighet med lyhördhet i ditt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer med brukare, medarbetare, närstående och kollegor. Du leder med omtanke, tar ansvar för uppdraget och bidrar aktivt till en kultur där vi tillsammans utvecklar och stärker verksamheten. För tjänsten krävs en kandidatexamen som socionom, inom ledarskap eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer motsvara uppdragets behov. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt, samt B-körkort och tillgång till egen bil i tjänsten. Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet inom relevant område samt erfarenhet av arbete utifrån LSS-lagstiftningen till exempel i rollen som socialsekreterare eller liknande. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får vara med och forma framtidens funktionshinderomsorg. Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete och gemensamt ansvar står i fokus. Som medarbetare i Halmstads kommun får du en trygg anställning med kollektivavtal och möjlighet att anpassa din tjänst genom exempelvis löne- och semesterväxling. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, tillgång till gym och stöd från hälsoinspiratörer samt företagshälsovården vid behov. Utöver detta kan du ta del av förmåner som förmånscykel, resekort, möjlighet att ge blod på arbetstid och ett förmånligt pensionssparande. Om rekryteringsprocessen Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. Kompetensbaserade intervjuer sker digitalt vecka 19 och 20, 2026-05-07-2026-05-11. Efter det väntar ett kandidatmöte med brukarmedverkan och möte med fackliga representanter som sker på plats 2026-05-13. Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering. Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Solna stads inköps- och upphandlingsenhet är inne i ett spännande utvecklingsskede och du kommer att ha en mycket viktig roll i att forma utvecklingen. Upphandlingsarbetet ska präglas av kund- och leverantörsnytta, öppenhet, tydlighet och laganda. Vill du vara med på vår resa? Om inköps- och upphandlingsenheten Tjänsten är placerad på inköps- och upphandlingsenheten som är en del av stadsledningsförvaltningen och ingår i avdelningen för ekonomi och verksamhetsstyrning. På avdelningen finns ett fyrtiotal medarbetare och på inköps- och upphandlingsenheten arbetar15 engagerade och duktiga medarbetare. Inköp sker i alla stadens verksamheter och inköps- och upphandlingsenheten har en stödjande och styrande roll i stadens inköpsarbete. Solna stad upphandlar årligen för ca 2,5 miljarder kronor vilket lägger stort vikt på stadens inköps- och uppföljningsarbete. Vi genomför upphandlingar genom hela upphandlingsprocessen, analyserar och följer löpande upp stadens avtalstrohet samt inköpsmönster för att identifiera nya utvecklingsområden. Stadens E-handel är ett viktigt verktyg för att realisera inköpspotentialer och vi står under våren inför skedet att övergå till nytt E-handelssystem. Inköps- och upphandlingsenheten är inne i en expansiv fas. Enheten inför just nu kategoristyrning där ett redan starkt team ska förstärkas med en extra IT-upphandlare som självständigt kan leda och genomföra upphandlingar inom IT-kategorin. Vårt erbjudande Möjlighet att utveckla din erfarenhet inom en snabb och effektiv kommunal organisation. Ingå i NOFI (Norrorts förenade inköpare). Möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring tillsammans med kompetenta kollegor. En hybrid arbetsplats som främjar god balans mellan arbete och fritid. Kontor centralt i Solna med närhet till goda kommunikationer, restauranger och butiker. Vad innebär arbetet? Som IT‑upphandlare ansvarar du för att driva Solna stads IT‑upphandlingar genom hela processen, från behovsanalys och dialog med verksamheten till utformning av upphandlingsdokument, anbudsutvärdering och färdigt avtal. Du arbetar nära både stadens IT‑funktion och övriga verksamheter för att säkerställa att upphandlingarna är affärsmässiga, juridiskt korrekta och stödjer stadens mål. Arbetet innebär bland annat att: genomföra marknadsanalyser och omsätta verksamhetens behov till tydliga krav, leda projektgrupper och hålla ihop processen mot tydliga tidsramar, föra strukturerad dialog med leverantörer och säkerställa transparent kommunikation, dokumentera, utvärdera och följa upp upphandlingar enligt gällande regelverk, bidra till utvecklingen av ett kategoribaserat arbetssätt inom IT‑området. Du kommer även att vara en nyckelperson i vidareutvecklingen av IT‑kategorin. Vem söker vi? Vi söker dig med en stark professionell grund inom offentlig upphandling och särskilt IT‑området. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan självständigt bedöma juridiska, tekniska och affärsmässiga konsekvenser i IT‑upphandlingar. För att lyckas i rollen behöver du ha: Krav: relevant akademisk examen eller motsvarande eftergymnasial utbildning inom inköp, juridik eller ekonomi, flera års erfarenhet av att självständigt genomföra IT‑upphandlingar enligt LOU inom offentlig sektor, god förståelse för offentlig verksamhet och dess processer, mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, goda Office‑kunskaper. Meriterande: erfarenhet av kategoristyrt eller strategiskt inköpsarbete, erfarenhet av upphandling av molntjänster och tillämpning av relevanta avtals- och säkerhetskrav, erfarenhet av informationssäkerhet i upphandling, inklusive krav kopplade till GDPR, dataskydd, NIS, MSB:svägledningar, kunskap om alternativa upphandlingsförfaranden inom IT, exempelvis innovationspartnerskap, konkurrenspräglad dialog eller förhandlat förfarande. Du är trygg i din kompetens, arbetar strukturerat och tar initiativ. Du trivs i en konsultativ roll där du samarbetar brett, bygger relationer och driver processer framåt med både integritet och servicekänsla. Du har lätt för att kommunicera tydligt och pedagogiskt, även i komplexa frågor, och skapar förtroende hos både verksamheten och leverantörer. Du är lösningsorienterad, pragmatisk och har förmåga att hålla fokus även när förutsättningar förändras. Samtidigt bidrar du aktivt till en positiv laganda och ett professionellt klimat där samarbete och utveckling står i centrum. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för tjänsten och att du vill växa tillsammans med oss i Solna. Mer information om tjänsten Varmt välkommen med din ansökan senast den 3 maj, intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidater i denna rekrytering. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev och kommer i stället få besvara ett antal frågor vid ansökan. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till inköps- och upphandlingschef Malin Andersson på malin.andersson4@solna.se. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

Är du specialistläkare i barn- och ungdomspsykiatri med särskilt intresse för det neuropsykiatriska fältet? BUP Neuropsykiatri Nordväst i Solna (Västra Skogen), söker nu ytterligare en specialistläkarkollega till vår mottagning. BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av En väg in, samt hittills sex neuropsykiatriska mottagningar. Dessa mottagningar arbetar med bedömningar och utredningar där frågeställningen är neuropsykiatriska svårigheter. I sektionen arbetar vi med stegvis utredning vilket innebär att utredningens omfattning styrs av patientens problematik och vårdbehov. Sektionens uppdrag innefattar även farmakologisk behandling vid ADHD. Hos oss samarbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor och medicinska sekreterare/administratör för att ge våra patienter en tillgänglig, jämlik, effektiv och patientfokuserad vård. Arbetsuppgifter Som specialistläkare består dina huvudsakliga arbetsuppgifter i att, tillsammans med psykolog, genomföra neuropsykiatriska utredningar av barn och unga enligt nationella riktlinjer och BUP:s processkartor. Även farmakologisk behandling vid ADHD ingår i uppdraget, i nära samarbete med det medicinska teamet bestående av läkare och sjuksköterskor. Du utgör ett stöd för kollegor vid bedömning av ärenden utifrån ditt medicinska perspektiv och får möjlighet att handleda ST-läkare på mottagningen. Jourtjänstgöring ingår i tjänsten. Det administrativa arbetet hanteras med stöd från fyra medicinska sekreterare som arbetar på mottagningen. Du är en del av ett team och har möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling genom att delta i verksamhetens löpande utvecklingsarbete. Samarbete med vårdgrannar och samarbetspartners inom och utom den egna organisationen ingår som en viktig del av utvecklingsarbetet. Det finns möjlighet till distansarbete med distanskontakter om verksamheten tillåter, enligt överenskommelse. Kvalifikationer Du som söker ska vara specialist inom barn- och ungdomspsykiatri. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar av barn 0-5 år är meriterande, liksom vana av arbete enligt moderna, evidensbaserade metoder. Personliga egenskaper Vi söker en kollega som är trygg och strukturerad i sitt yrkesutövande, har god samarbetsförmåga, och som genom sitt arbetssätt kan bidra till en positiv arbetsmiljö som präglas av hög professionalitet. Om du är intresserad av digitalisering av vårdprocesser är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner. Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. Barn- och ungdomspsykiatrin i Stockholm (BUP) erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar under 18 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms länssjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP drygt 1 200 anställda som varje år möter över 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Barnavdelningen för blod- och tumörsjukdomar är en vårdavdelning för barn i åldrarna 0–18 år, med tillhörande dagvård och mottagning. Vi bedriver högspecialiserad barnonkologi och är ett av landets sex barnonkologiska centran. Här tar vi emot patienter för utredning, diagnos och behandling från hela regionen. Sedan början av 2022 genomför vi stamcellstransplantationer på avdelningen. Till verksamheten hör också en engagerad forskningsenhet som stödjer barnonkologisk forskning. Vi har goda möjligheter till utbildning och fortbildning och det är något vi uppmuntrar till. Ditt uppdrag Som undersköterska på barnonkologen arbetar du med sedvanliga arbetsuppgifter för undersköterska. Du är en viktig del av teamet kring barnet och dess familj, tillsammans med läkare, sjuksköterskor och paramedicinsk personal. Mycket av arbetet sker i det nära samarbetet mellan sjuksköterska och undersköterska, där du planerar och prioriterar ditt arbete både självständigt och tillsammans med den sjuksköterska du delar patienter med. Vi söker dig som har erfarenhet av sjukhusvård och som ser den basala omvårdnaden som lika viktig som barnets fysiska aktivering och psykiska välmående. Du tar egna initiativ och ser möjligheterna att göra det lilla extra för barnet. Dokumentationen är en självklar del av patientsäkerhetsarbetet – du dokumenterar under ditt arbetspass och arbetar aktivt utifrån vårdplanerna. Barnkonventionen och barnperspektivet är alltid grunden i vårt arbete. Därför lägger vi stor vikt vid förberedelser och att göra barn, ungdomar och deras anhöriga delaktiga i den vård vi ger. Dina kvalifikationer - Utbildad undersköterska - Vi vill att du har tidigare erfarenhet av arbete inom på sjukhus - Tidigare erfarenhet av arbete med sjuka barn samt erfarenhet inom barnonkologi är önskvärt och meriterande. Din kompetens Du har erfarenhet av arbete på sjukhus. Meriterande är om du även har erfarenhet av arbete med sjuka barn. Du är trygg, har självinsikt och en förmåga att skilja på det personliga och professionella. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med en 6 månaders provanställning. Arbetet är framförallt förlagt till dag, kväll och helger. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande avdelningschefer Helena Rang, 018-611 66 99 och Isabell Thunell Petersson 0186119375. Fackliga kontaktpersoner Kommunal Gustav Westerholm, 072- 515 54 90 Emelie af Ekenstam, via avdelningen 018-611 58 04 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan ske under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. I samband med din ansökan kommer du att få besvara några kompletterande frågor. Syftet är att ge oss lite mer information om dig och din erfarenhet. Viktig information gällande din anställning: Sedan den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Du kan läsa mer om de nya lagkraven här: https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/information-om-skyddad-yrkestitel/ Med anledning av de nationella lagkraven kan du komma att få titeln omvårdnadsassistent i ditt anställningskontrakt. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder nu en unik möjlighet att få en tillsvidareanställning med lön under dina heltidsstudier till undersköterska. Ett tryggt val för dig som verkligen vill göra skillnad. Som anställd inom äldreomsorgen studerar du på heltid till undersköterska. Under utbildningstiden har du en tillsvidareanställning som vårdbiträde. Efter att du har avslutat utbildningen och fått godkänt på ansökan omhttps://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/information-om-skyddad-yrkestitel/ från Socialstyrelsen, erbjuds du en tillsvidareanställning som undersköterska. I din kommande roll som undersköterska ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att tillgodose individens individuella behov av god omvårdnad och en meningsfull vardag. Det kan till exempel handla om omvårdnadsuppgifter vilket innefattar hjälp vid förflyttningar, personlig hygien, hushållssysslor samt medicinska insatser. Det innefattar också att efter önskemål ge emotionellt stöd med den dagliga livsföringen och sociala aktiviteter. Du ingår i ett team med andra professioner såsom specialistundersköterska, sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut. Samverkan sker även med andra vårdinstanser och med anhöriga. På delegation av legitimerad personal kommer du att utföra medicinsk sjukvård och rehabiliterande arbetsinsatser. Arbetet planeras, dokumenteras och följs noggrant upp. Som undersköterska är det därför mycket viktigt att du dokumenterar väl i de verksamhetssystem som finns på arbetsplatsen. Digitalisering är en viktig framtidsfråga för oss och vi arbetar med olika digitala verktyg för att öka självständigheten hos våra brukare, men även för att skapa effektivare arbetssätt. Vi arbetar exempelvis med digitala tillsyner, webbaserat planeringsstöd och mobil dokumentation. Som medarbetare har du goda möjligheter att vara med och påverka den utvecklingen tillsammans med oss! Din arbetsplats Äldreomsorgen står inför en stor förändring. Den äldre befolkningen ökar vilket innebär att fler äldre har behov av vård- och omsorg. Tillsammans med ny teknik och förbättrat samarbete med andra vårdinstanser ska vi ge våra äldre en vård och omsorg av bästa möjliga kvalitet. För att möta behovet och samtidigt bibehålla god kvalitet behöver vi bli fler med rätt kompetens. Vill du vara med och skapa framtidens äldreomsorg i Linköping? Utbildningen som ger dig undersköterskeexamen genomförs via Linvux under ca tre terminer, där även praktik ingår. Totalt erbjuder vi 30 platser. Utbildningen påbörjas under v.33, det finns däremot möjlighet att påbörja anställningen tidigare för att arbeta på ett vårdboende under sommaren tills utbildningen startar. Du har en tillsvidareanställning som vårdbiträde. Du har en chef som kommer finnas som stöd till dig både under utbildningen och praktiken. Efter avslutade studier kommer du tilldelas placering på ett vårdboende. Utbildningen har sommar- och juluppehåll, då kommer du arbeta som vårdbiträde i en av våra verksamheter. Du som söker Vi söker dig som har minst 1800 godkända gymnasiepoäng inkluderat kurserna Svenska 1/Svenska som andraspråk 1 (100 p), samt Samhällskunskap 1 (50 p). Du har också arbetslivserfarenhet från yrke som innebär kontakt med människor, exempelvis barnomsorg, handel, restaurangbranschen, vård- och omsorg eller service. Vi ser även att du har ett intresse för människor, äldre samt vård och omsorg. Arbetet inom äldreomsorgen innefattar mycket kontakter med brukare och dokumentation, vilket innebär att det är ett krav att du kan kommunicera muntligt och skriftligt i det svenska språket. Du har god datorvana och förmåga att använda digitala verktyg i ditt arbete. Som person är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete och studier framåt. Du arbetar bra tillsammans med andra människor samt lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt. Det är också viktigt att du har en empatisk förmåga som innebär att du kan sätta dig in i andras perspektiv och situation. Du har lätt för ändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tillför entusiasm, energi och lust i arbetet och påverkar såväl diskussioners inriktning som andra personers motivation. Du känner stolthet för ditt jobb. Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering förekommer språktester och vid anställning begär vi in utdrag från Polisens belastningsregister. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 2026-08-10 Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 20 Ref. nr: [%PROJECT_ID%] I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.

Närvårdsavdelningen Uppsala Vi söker sjuksköterskor till Närvårdsavdelningen i Uppsala! Vill du vara med och fortsätta utveckla Närvårdsavdelningen i Uppsala? Vill du känna att du hinner med dina patienter och kan göra det lilla extra för dem? Då är vi platsen för dig! Vi kan erbjuda ett spännande och utvecklande arbete där du får vara med och arbeta för en trygg, patientsäker och god vård med patienten i fokus. Följ med på vår resa mot målet om en Effektiv och nära vård 2030! Vi söker nu sjuksköterskor som vill arbeta dag/kväll, natt samt helg, alternativt bara dag/kväll eller endast natt samt helg. Det finns möjlighet till rotationstjänstgöring. Vi erbjuder tillsvidareanställningar och vi ser helst att du kan arbeta heltid 100%, men deltid kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Som sjuksköterska hos oss arbetar du tillsammans med övriga i teamet för att tillgodose patientens behov av specifik och medicinsk omvårdnad. Vi arbetar tillsammans för att skapa en sammanhållen vårdprocess där alla vet sin roll och där alla kan bidra till tydlighet och trygghet för patienter och anhöriga. Som nyexaminerad sjuksköterska erbjuder vi dig fyra veckors inskolning och KUÅ under ditt första år. Vi erbjuder också en mentor så du ska känna dig extra trygg och få goda möjligheter till kompetensutveckling. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och tycker om att ta helhetsansvar samt har en vilja att ständigt utveckla verksamheten. Har du erfarenhet av slutenvård och/eller är specialistutbildad är det meriterande. Förutom att ge bästa tänkbara vård till våra patienter är du flexibel, har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och bidrar aktivt till arbetet i teamet. Som person är du strukturerad och initiativtagande och bidrar till utvecklingen av vår fina verksamhet. Du är positiv, prestigelös och empatisk med förmågan att se patientens behov, både i det stora och det lilla. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet På Närvårdsavdelningen i Uppsala (NÄVA) kan vi erbjuda en arbetsmiljö där vi trivs och har roligt på jobbet. Vi jobbar nära varandra i teamet där många yrkeskategorier ingår. Vi har egna fysioterapeuter, arbetsterapeuter och en farmaceut som hjälper till med förberedelser och hantering av läkemedel i det dagliga arbetet. Vi är också stolta över att ha flera specialistläkare i allmänmedicin, geriatrik och internmedicin. Bredden av yrkeskategorier och kompetenser hos oss gör att vi kan tillgodose patientens komplexa behov och ge dem tiden som de ofta behöver. Följden är att vi har mycket få återinläggningar och hög grad nöjda patienter och anhöriga. Närvårdsavdelningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala. Vi vänder oss i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte av sjukhusets resurser för utredning. Några vanliga orsaker till inläggning hos oss är infektioner, hjärtsvikt, smärtlindring och mobilisering, läkemedelsjusteringar, okomplicerade frakturer samt symtomlindrande blodtransfusioner. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt närvårdsteamet eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka 10 dygn. Vi har 30 vårdplatser. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta: Gruppchef Ida Vesterlund på telefon: 018-617 29 21 eller e-post: ida.vesterlund (ida.vesterlund@akademiska.se)@regionuppsala.se (henrik.jonsson@regionuppsala.se) (ida.vesterlund@akademiska.se) Gruppchef Henrik Jonsson på telefon: 018-617 39 29 eller e-post: henrik.jonsson@regionuppsala.se Gruppchef Anna Wikström på telefon: 018-617 54 75 eller e-post: anna.wikstrom@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Glöm inte att bifoga kopia på din legitimation och andra intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker nu nya medarbetare till våra sjukskötersketeam. Våra avdelningar har stabila sjuksköterskegrupper med blandade erfarenheter och vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta på en allmänpsykiatrisk avdelning. Fokus ligger på att utveckla en patientsäker vård och jobba i team tillsammans med andra sjuksköterskor, skötare, undersköterskor, läkare och kurator/utskrivningssamordnare. Vi lägger stort fokus på utvecklingsarbete. Vår målsättning är att ha god arbetsmiljö, hög patientsäkerhet och patientnöjdhet. Vi satsar på kompentensutveckling och möjlighet till vidareutbildning inom psykiatrin finns. Allmänpsykiatrisk avdelning 2 har 18st vårdplatser och 2st platser avsedda för Brukarstyrda inläggningar, där patienten har ett upprättat kontrakt mellan slutenvård och öppenvård och själv kan initiera en kortare inläggning. Allmänpsykiatrisk avdelning 3 har 10st vårdplatser där 4st av vårdplatserna är akutvårdsplatser för patienter med ett högt vårdbehov. Patientgruppen innefattar patienter med både psykiatrisk och somatisk problematik. Vanligt förekommande diagnoser är bipolär sjukdom, depressioner, ångesttillstånd, ätstörningsproblematik och livskriser. Vi samarbetar med andra avdelningar och öppenvården. Vi arbetar med implementering av Safewards på avdelningarna, vilket är en evidensbaserad metod för att minska tvångsåtgärder och främja en trygg avdelningsmiljö för både patienter och personal. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska på våra avdelningar har du ansvar för den psykiatriska omvårdnaden. Arbetsuppgifterna innefattar dagligt patientarbete och sedvanliga sjuksköterskeuppgifter, exempelvis kontakt med anhöriga, stödjande samtal och motiverande samtal. Du är delaktig på ronder tillsammans med läkare och utskrivningssamordnare, gör suicidriskbedömningar och bedömningar kring så väl det psykiatriska måendet som det somatiska. Tillsammans med enhetschef och kollegor får du möjlighet att utveckla, implementera och skapa rutiner för patient- och teamarbete tillsammans med hela teamet. Kvalifikationer Du är psykiatrisjuksköterska eller allmänsjuksköterska med ett genuint intresse för psykiatri. Ett intresse för hela människan. Du har en god självkännedom och är trygg som person. Gillar att utveckla dig själv och arbeta tillsammans i team, utveckla arbetsgruppen och har ett stort patientfokus. Gillar att arbeta nära patienten. Du bör även vara lyhörd och flexibel. Du bör även kunna arbetsleda teamet och vara pedagogisk i ditt förhållningssätt för att kunna stötta dina kollegor och studenter. Är du nyexaminerad sjuksköterska får du gå introåret för sjuksköterskor och du får en mentor/handledare som stöd under ditt först år hos oss. Introduktionen är anpassad till dig som söker utifrån dina behov. Du arbetar alltid med en erfaren kollega vid din sida. Det du inte kan det lär vi dig - tillsammans skapar vi en attraktiv arbetsplats. Erfarenhet av psykiatri är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan! Anställningsinformation: 100%. Schemalagd dag/kväll/helg, alternativt natttjänstgöring. Vi kan erbjuda olika schemalösningar exempelvis rotationsschema, ständig helg. Ansökan Intervjuer sker löpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Allmänpsykiatrins heldygnsvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra vårdavdelningar finns i anslutning till universitetssjukhuset i Örebro. På vårdavdelningarna har vi ett extra fokus på att utveckla vårdens innehåll enligt metoden Safewards. Tillgång till peer support och vårdplatser för brukarstyrda brukarinläggningar finns på vissa av våra avdelningar. Samverkan med våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) är en viktig del i vårt arbete. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.