Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire — GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES — sur un périmètre principalement situé autour de COUTANCES. Vous pilotez les équipes terrain, garantissez la conformité et la qualité des prestations, et développez une relation client de proximité dans un cadre normé et exigeant. Votre rôle est central pour assurer la satisfaction des clients, optimiser les interventions et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, en intégrant pleinement les enjeux d’hygiène, de sécurité alimentaire et de performance opérationnelle. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Organiser et optimiser les plannings d’intervention sur différents sites. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi de proximité). * Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés. * Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. * Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR RESTAURATION/AGROALIMENTAIRE (appréciée). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements agroalimentaires). QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation.   CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR À PARTIR DU 1ER AVRIL 2026 (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 300 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire — GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES — sur un périmètre principalement situé autour de COUTANCES. Vous pilotez les équipes terrain, garantissez la conformité et la qualité des prestations, et développez une relation client de proximité dans un cadre normé et exigeant. Votre rôle est central pour assurer la satisfaction des clients, optimiser les interventions et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, en intégrant pleinement les enjeux d’hygiène, de sécurité alimentaire et de performance opérationnelle. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Organiser et optimiser les plannings d’intervention sur différents sites. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi de proximité). * Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés. * Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. * Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR RESTAURATION/AGROALIMENTAIRE (appréciée). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements agroalimentaires). QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation.   CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR À PARTIR DU 1ER AVRIL 2026 (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 300 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous intervenez sur des sites à forte exigence sanitaire — GRANDES ET MOYENNES SURFACES (GMS), RESTAURATION RAPIDE ET ENVIRONNEMENTS AGROALIMENTAIRES — sur un périmètre principalement situé autour de COUTANCES. Vous pilotez les équipes terrain, garantissez la conformité et la qualité des prestations, et développez une relation client de proximité dans un cadre normé et exigeant. Votre rôle est central pour assurer la satisfaction des clients, optimiser les interventions et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, en intégrant pleinement les enjeux d’hygiène, de sécurité alimentaire et de performance opérationnelle. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Organiser et optimiser les plannings d’intervention sur différents sites. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi de proximité). * Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés. * Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du droit du travail. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garantir leur satisfaction. * Assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR RESTAURATION/AGROALIMENTAIRE (appréciée). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements agroalimentaires). QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation.   CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR À PARTIR DU 1ER AVRIL 2026 (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 300 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

 ·         120 collaborateurs·         67 Médecins dont : ·          1 Chirurgien digestif sur le site de Fontvert et 3 autres sur Urbain V ·          6 Gastros à Fontvert ·         30 lits et 35 places·         1 Scanner·         1 IRM·         1 Colonnes de coelioscopie 4K-         Plateau technique neuf -         18 salles d'opération  Le poste : Nous recherchons un Médecin Gastro-entérologue H/F à la Clinique Fontvert située à Sorgues, à proximité d'Avignon. L'établissement est acteur de référence, reconnu dans la région. Moderne, elle offre des prestations à la pointe de la technologie grâce à ses 4 pôles d'excellence : - l'orthopédie (main, épaule, membre inférieur) - l'ophtalmologie - la gastro-entérologie - la chirurgie maxillo-faciale. On y pratique 15 000 interventions chirurgicales et soigne 20 000 patients par an. Equipe et activité / Plateau technique : · Equipe composée de 7 Médecins libéraux. · Service d'endoscopie dédié avec 3 salles d'endoscopie et organisation du service en fast track. · Facilité d'installation. · Plateau technique moderne avec un parc d'endoscope important et du matériel de qualité. · Equipe d'infirmière / AS / anesthésiste dédié à cette spécialité. · Service qui réalise 7000 patients / an. · Forte demande sur Avignon. 40 à 50 consultation par semaine. 12 à 25 blocs semaine. La clinique Fontvert dispose d'un espace totalement dédié à cette spécialité avec 2 salles et une équipe dédiée. La clinique prend en charge 5200 patients par an avec la possibilité de réaliser les écho endoscopies. Elle travaille avec la société Pentax pour les appareils (coloscope, gastroscope, écho endoscope). Conditions d'installation : - Association en SCM ou collaboration (sans engagement comme pour l'association mais au moins 2 semaines par mois de travail). - Pas de droits d'entrée - L'atout c'est un cabinet avec secrétariat très efficace (prise de RDV, encaissement, courriers, gestion des questions des patients...), plages d'endoscopie à Fontvert. - L'agenda du médecin qui arrive sera plein 1 mois avant. - Le cabinet de consultation est sur place au sein du service d'endoscopie. 5000 patients passent par ce service « rodé », toutes les années. La clinique fait partie du groupement des Hôpitaux Privés du Vaucluse (5 cliniques avec 170 médecins). Le territoire : · A 10 mins en Voiture d'Avignon · A 3H de Paris · A 1h15 de Marseille, 1H30 Montpellier et à 1h00 de la mer en voiture · Le Palais des Papes, la place de l'Horloge, le pont d'Avignon, venez découvrir une ville dynamique. Site de l'établissement : https://www.elsan.care/fr/clinique-fontvert Profil recherché : · Diplôme français ou européen en gastro-entérologie · Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français · Secteur 1 ou 2

Contexte : La société qui recrute est un éditeur de logiciel de près de 60 collaborateurs, spécialisé dans la logistique, reconnu sur son marché. Elle développe, implémente et maintient sa propre solution WMS (Warehouse Management System), utilisée par ses clients pour piloter leurs opérations logistiques au quotidien. C’est une entreprise en croissance solide (plus de 15 % par an), avec une vraie culture métier, une équipe dynamique, et une forte proximité terrain avec ses clients. Dans ce contexte, un poste de Chef de Projet WMS est ouvert pour accompagner le déploiement de la solution chez les clients. Tu rejoins un éditeur avec : - Une vraie expertise métier logistique (pas que de la tech) - Un produit central chez les clients, avec un impact concret sur leurs opérations - Une croissance continue, qui ouvre des perspectives - Une culture d’équipe basée sur l’engagement, l’écoute et l’entraide - Des projets variés, avec une forte dimension client, organisation et conduite du changement Ce que tu feras concrètement : Grâce à tes connaissances métier, et après avoir été formé sur le logiciel WMS tu interviendras sur 3 axes principaux : 1) Pilotage projet / coordination Tu fais le lien entre les demandes du client et les équipes techniques pour assurer la bonne réussite du projet. Ton rôle, c’est de t’assurer que le besoin est bien compris par tout le monde, et de mettre de “l’huile dans les rouages” pour que le projet avance de manière fluide. 2) Vision d’ensemble du projet Tu es l’un des rouages clés de la réussite projet, car c’est toi qui gardes la vision globale. Tu interviens de la définition du besoin jusqu’au démarrage de la solution, en passant par les différentes étapes de validation. Tu animes notamment les comités de pilotage avec le client pour t’assurer que ce qui est construit correspond bien à son besoin, puis tu pilotes la phase de “run à blanc” qui permet de valider (ou non) la date de démarrage. En résumé : là où certains ont la tête dans le guidon, toi tu gardes le recul nécessaire pour voir l’ensemble du tableau. 3) Accompagnement des utilisateurs / formation Tu accompagnes les futurs Key Users dans la prise en main de la solution et tu animes les formations liées à son utilisation. Profil recherché: Ce poste n’est PAS pour toi si : - Tu préfères un poste très technique / “outil” sans interaction client - Tu n’aimes pas coordonner plusieurs interlocuteurs (client, métier, technique) - Tu veux uniquement exécuter un périmètre défini, sans porter la vision globale du projet - Tu n’es pas à l’aise pour animer des réunions, recadrer un besoin ou relancer un client - Tu n’aimes pas les contextes projet avec des deadlines, des arbitrages et des imprévus - La conduite du changement et la formation des utilisateurs ne t’intéressent pas - Tu n’as pas d’appétence pour la logistique / les environnements terrain Ce poste est POUR toi si : - Tu es issu d’une formation logistique (type TSMEL, ISEL, Master Supply Chain, etc) et tu as une expérience terrain significative dans ce domaine (idéalement en entrepôt) - Tu aimes être au cœur du projet, entre le client et les équipes techniques - Tu sais garder une vision d’ensemble, du cadrage jusqu’au démarrage de la solution - Tu es à l’aise pour comprendre un besoin métier, le reformuler et le faire avancer - Tu sais fédérer, faire circuler l’info et fluidifier les échanges entre les parties prenantes - Tu aimes piloter un projet avec méthode (planning, priorités, validations, recette) - Tu apprécies le contact client - Tu veux un poste concret, utile, avec un vrai impact sur la réussite des projets clients Si tu penses pouvoir correspondre (compétence métier + appétence IT), postule ;)

L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour son EHPAD Maurice Peigné basé à QUÉVERT (22), un infirmier diplômé d'état (H/F), à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (durée : 1 mois ; renouvellement possible). La structure a une capacité d'accueil totale de 150 lits d'hébergement répartis sur 3 niveaux afin d'accueillir des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus. L'une des principales missions est l'accompagnement et la prise en soins des personnes âgées ayant des besoins physiques et/ou psychiques liés à l'âge dans un lieu de vie adapté avec le souci du maintien de l'autonomie et de la vie sociale. L'EHPAD Maurice Peigné dispose de deux Unités de Vie Spécifiques (UVS) et d'une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueillent chacune 14 personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives. De plus, 108 résidents sont accueillis en EHPAD conventionnel. VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS Accueillir et prendre en charge le résident, l'accompagner ainsi que son entourage en vue d'une institutionnalisation, rassurer, accompagner Savoir évaluer l'état de santé, le degré d'autonomie dur résident, la douleur Poser un diagnostic infirmier et identifier les soins Surveiller l'évolution de l'état de santé via le recueil de données cliniques et leur transmission Appliquer les prescriptions médicales et paramédicales tout en évaluant les situations à risque Assister techniquement les soins réalisés par le médecin Organiser les soins du résident en collaboration avec le cadre, et les planifier Rédiger et mettre à jour le dossier Résident Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaborant avec les différents professionnels Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de vie du résident Conseiller et informer le résident et sa famille. VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Poste à pourvoir en CDD (1 mois + renouvellement possible) -Temps plein, en 7 h 30. Le service fonctionne 7 jours sur 7. Congés : 26 jours PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers Connaissances sur la physiopathologie de la personne âgée Connaissances et appréhension des troubles cognitifs et les troubles du comportement des résidents (démence d'Alzheimer et apparentés) Qualités relationnelles et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe Sens de l'écoute, du service et de l'attention portée aux personnes âgées dans le cadre du soin et du prendre soin, du bien-être et de la bientraitance des résidents Sens de l'adaptation et polyvalence sur les missions du service Calme et maîtrise de soi, discrétion, respect du secret professionnel Disponibilité, adaptation aux changements d'équipes et de rythmes Esprit d'équipe et d'entraide dans le respect de l'autre La connaissance des logiciels SILLAGE, COPILOTE, ENNOV, CLINICOM serait un plus. En tant qu'Infirmier Diplômé d'État au sein du GHRE, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité et au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr Mme Cellule Recrutement . Contrat : CDD

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs ! Rejoignez-nous, ajoutez du goût à votre avenir ! La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : 1. CDI Statut CADRE 2. Du lundi au vendredi 3. 13ème mois 4. RTT Ce que vous ferez concrètement : 1. Ambassadeur de l’excellence culinaire, vous pilotez le déploiement de concepts et garantissez une expérience gastronomique sur l’ensemble du réseau. 2. Vous supervisez les ouvertures de sites (commandes, élaboration des menus, phases de tests), accompagnez la prise en main des outils et veillez à l’intégration des marqueurs culinaires de la marque. Présent sur le terrain, vous assurez le suivi des établissements, réalisez des audits qualité, mettez en œuvre des plans d’action et garantissez le respect des engagements produits et des standards QHSE. 3. Vous jouez un rôle central dans la transmission du savoir-faire : formation, coaching et animation du réseau des chefs, diffusion des techniques, des tendances et de la culture, dans une logique de management transverse exigeante. 4. Vous contribuez activement à la construction des offres commerciales, participez aux soutenances, réalisez testings et démonstrations, et apportez votre expertise à la conception des recettes, menus et fiches techniques, avec une maîtrise rigoureuse des coûts de revient et des APL. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : 1. Compétences clés : Vous disposez d’une excellente maîtrise des techniques culinaires classiques et contemporaines, alliée à une solide connaissance des produits de saison, des terroirs et des circuits d’approvisionnement. Vous justifiez d’une expérience confirmée en création de cartes, en structuration d’offres et en management de brigades, avec une capacité reconnue à travailler sous pression et à maintenir des standards élevés. 2. Expérience : Au-delà de votre expertise culinaire, vous démontrez de fortes compétences en gestion des ressources humaines, en relation client et en pilotage économique. Vous savez diriger, fédérer et motiver des équipes, tout en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité propres à des environnements premium. 3. Savoir-faire & savoir être : Vous êtes animé par une passion sincère pour la gastronomie et l’excellence du produit. Créatif et rigoureux, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, d’un sens de l’organisation et d’une communication claire. Vous maîtrisez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, gérez efficacement le stress au sein d'un poste exigeant. La connaissance du secteur de la restauration collective est un réel atout

RESPONSABILITÉS : En tant qu' ambassadeur de notre marque et véritable soutien au Responsable de Boutique (RM), vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre point de vente. Vos missions, déterminées par le RM, incluent : • Créer une expérience client exceptionnelle : Proposer un service irréprochable en valorisant nos produits et en renforçant la fidélité des clients et en valorisant l'expérience émotionnelle de vente, autour des spécificités de la marque. • Être un leader inspirant, numéro 2 du magasin Véritable bras droit de la/du Responsable de magasin, vous réalisez vos actions en cohérence avec les décisions de votre responsable et participer à leur diffusion au sein de l'équipe. Votre capacité à motiver, fédérer et accompagner l'équipe est un atout majeur, tout comme votre sens de l'initiative pour proposer des solutions adaptées. Vous remplacez le responsable de magasin lorsqu'il est absent. • Être un véritable floor manager : Vous savez optimiser la présence quotidienne de la semaine sur la surface de vente pour une meilleure efficacité, animer une journée de vente et définir le zoning heure par heure. Vous savez mettre en avant la marque face à nos principaux compétiteurs. • Développer et animer l'équipe : Vous savez, par votre pédagogie, accompagner, former et développer les collaborateurs pour garantir leur montée en compétence. Faire grandir les équipes fait partie de votre quotidien. • Assurer une gestion optimale des plannings et des stocks : Superviser les plannings, veiller à la bonne gestion des stocks, et garantir une organisation quotidienne fluide. • Connaître les KPI et leur impact : Comprendre les indicateurs de performance, les transmettre à l'équipe et les intégrer dans les décisions stratégiques. • Affirmer votre sensibilité pour le textile et la mode : Le textile, la mode et le prêt-à-porter sont des domaines dans lesquels vous êtes parfaitement à l'aise. Vous mettre en avant la marque et ses valeurs pour se démarquer des autres compétiteurs du marché. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre grande adaptabilité, qualités essentielles pour ce poste. Vous bénéficiez d'une première expérience de vente confirmée dans le secteur du prêt-à-porter, idéalement dans le cadre d'une activité outlet. Plus précisément, vous savez faire preuve au quotidien de : • Relationnel et service client : Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes commerciales, vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous avez déjà œuvré dans un environnement de vente et savez créer une expérience client positive. • Organisation et rigueur : Méthodique et structuré(e), vous savez organiser efficacement vos missions et celles de l'équipe. • Leadership inspirant : Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour de vos actions. Vous avez déjà managé des équipes de vente et démontré une aptitude à accompagner des vendeurs dans le développement de leur compétence. • Observation et anticipation : Vous avez le sens de l'observation et un goût prononcé pour l'analyse, vous permettant d'anticiper les besoins et les défis. • Maîtrise des outils et collaboration : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez faire preuve de force de proposition auprès de votre manager. • Mobilité et implication : Flexible et mobile, vous êtes un relais fiable entre le Responsable de Boutique et les équipes. • Honnêteté et transparence : Vous incarnez des valeurs fortes d'intégrité et veillez à être toujours à jour dans vos formations. Avec une réelle volonté de progresser et de contribuer à la réussite collective, vous excellez dans un environnement qui valorise autonomie et collaboration.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Fiche de Poste - Consultant MOA / MOE - Outil Diapason Localisation : Paris 15- (2 jours de télétravail / semaine) Démarrage : ASAP Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'un système de gestion de trésorerie, nous recherchons un(e) consultant(e) MOA/MOE maîtrisant l'outil Diapason. Vous interviendrez en interface entre les équipes métiers, techniques et l'éditeur afin d'assurer la fiabilité de l'outil, piloter les évolutions et accompagner les projets de transformation liés à la trésorerie. Objectif du poste Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de la solution Diapason, tout en assurant la coordination des incidents, des projets et des besoins métiers. Missions principales Support & maintenance fonctionnelle Analyser les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives avec les équipes techniques, l'éditeur et les parties prenantes Assurer le suivi de résolution des incidents Participer aux phases de recette et valider les corrections apportées Pilotage de projets & évolutions Cadrer et piloter les projets d'évolution (montées de version, migrations, évolutions fonctionnelles) Réaliser les analyses d'impact, les chiffrages et définir les plannings Animer les comités projet et coordonner les contributeurs Assurer le suivi des actions techniques jusqu'à la mise en production Recette & accompagnement métier Contribuer à l'organisation et au suivi des recettes métiers Garantir le respect des délais et la conformité aux besoins exprimés Documentation & formalisation Rédiger les documents de référence : Spécifications fonctionnelles Analyses de risques Dossiers d'engagement et de cadrage Administration fonctionnelle de l'outil Paramétrer et administrer la solution Diapason Analyser et traduire les besoins métiers en solutions opérationnelles - Compétences requises Fonctionnelles Excellente maîtrise de l'outil Diapason (gestion de trésorerie) - indispensable Expérience en MOA/MOE sur des projets financiers ou trésorerie Connaissance des processus de gestion de trésorerie et flux financiers Capacité à analyser, formaliser et traduire des besoins métiers Gestion de projet Pilotage d'évolutions applicatives et coordination multi-intervenants Expérience en recettes fonctionnelles et suivi de projets Animation de comités et suivi planning Techniques (environnement SI) Paramétrage applicatif Coordination avec équipes IT et éditeurs Compréhension des architectures applicatives financières Profil recherché : Profil recherché Consultant MOA/MOE expérimenté en environnement Finance / Trésorerie Autonome, rigoureux(se), capable de travailler en interface métier / IT À l'aise dans des missions longues nécessitant continuité et expertise fonctionnelle Pourquoi rejoindre cette mission ? Mission stratégique et longue durée (3 ans) Rôle central entre métier, IT et éditeur Forte dimension projet + expertise fonctionnelle Environnement structuré avec télétravail partiel

RESPONSABILITÉS : Votre mission : être le référent technique interne sur la performance énergétique des projets Rattaché·e au Responsable Ingénierie, vous intervenez comme expert·e productible éolien et solaire, depuis les phases amont jusqu'aux décisions d'investissement et de construction. Votre rôle est central : vous contribuez directement à la sécurisation des hypothèses techniques, à la bancabilité des projets et à l'optimisation de leur performance sur le long terme. Vos principales taches : Pilotage des campagnes de mesure (principalement éolien) Définir les stratégies de mesure et rédiger les cahiers des charges Choisir les solutions techniques et coordonner les prestataires Obtenir les autorisations réglementaires et suivre les installations Superviser les campagnes de mesure, le suivi des données et la maintenance Réaliser ponctuellement des interventions sur site (installation, maintenance, audits) Études de performance et de productible Analyser les données de gisement et de production Modéliser la ressource éolienne et solaire Réaliser les calculs d'énergie, pertes et scénarios de performance Modéliser les bridages (acoustiques, environnementaux, chiroptères...) Optimiser les implantations et les choix techniques Mener des analyses long terme visant à sécuriser la viabilité et la bancabilité des projets Interface stratégique projets Appuyer techniquement les équipes Développement, Finance et Construction Piloter et analyser de manière critique les études réalisées par des bureaux d'études externes Challenger les hypothèses techniques et optimiser les résultats Analyser les études de site des turbiniers et assister dans le choix des machines Contribuer à l'élaboration des contrats techniques liés aux projets Veille & amélioration continue Assurer une veille technologique et méthodologique (éolien & solaire) Suivre les évolutions économiques et réglementaires liées aux performances des projets Contribuer à l'évolution des méthodes et outils internes Participer à la structuration et à l'internalisation progressive de l'expertise productible PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Vous êtes ingénieur·e de formation (ou issu·e d'un cursus scientifique équivalent) et vous disposez de 4 à 5 ans minimum d'expérience en études de productible éolien. Vous maîtrisez les études de gisement à partir de données de mât de mesure et avez une compréhension fine de la ressource vent : relief, turbulence, effets de sillage, gestion des incertitudes... Vous êtes à l'aise avec des outils comme WindPro ou WAsP, et vous savez exploiter, analyser et interpréter des données de mesure avec rigueur. Au-delà de la technique pure, vous êtes capable d'échanger d'expert à expert avec des bureaux d'études externes et de challenger leurs hypothèses avec crédibilité. Une ouverture au solaire est appréciée (et pourra être développée en interne). Un anglais technique opérationnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement projets. Votre posture Nous recherchons un·e professionnel·le autonome, structuré·e et exigeant·e, capable de porter une expertise technique forte au sein d'une organisation transverse. Vous aimez les chiffres, les modèles, les analyses fines. Vous savez prendre position techniquement et défendre vos conclusions avec pédagogie. Votre esprit de synthèse et votre capacité à dialoguer avec des profils variés (développement, finance, construction, direction) feront la différence. Localisation & organisation Poste basé prioritairement à Boulay Moselle, avec possibilité d'implantation à La Rochelle ou Amiens. Présence sur site environ 1 journée toutes les deux semaines. Déplacements ponctuels. Télétravail possible selon profil. Ce que vous y trouverez Un rôle stratégique et structurant, au cœur des décisions d'investissement. Une création de poste qui vous permettra de façonner la fonction et d'avoir un réel impact. Une vision globale des projets ENR, de l'amont jusqu'à la construction. Un environnement en croissance, dynamique, avec un circuit décisionnel court et des échanges directs avec la direction. Rémunération 48–55 K€ fixe brut sur 13 mois