Ce poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vos missions principales : Cadrage du besoin : définition des attentes avec les managers opérationnels. Sourcing et diffusion : rédaction/publication des offres, chasse et approche directe sur les CVthèques et réseaux. Sélection : tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques/visio, présentation des short-lists aux managers. Suivi administratif : gestion du logiciel de recrutement, tenue à jour des tableaux de bord, rédaction des propositions d'embauche. Conditions et avantages : Rattachement hiérarchique : Responsable Recrutement / Direction des Ressources Humaines. Lieu de travail : siège social à La Défense (92), avec environ un jour de déplacement par semaine sur les usines d'Île-de-France. Rémunération : 2 500 € à 2 800 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil). Avantages : mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports, frais de déplacement professionnels pris en charge.

Missions **- **Entretien et maintenance préventive des installations de chauffage Dépannage et diagnostics Mises en service de chaudières et pompes à chaleur Interventions chez une clientèle de particuliers Conseils d'utilisation et accompagnement des clients Rédaction des comptes-rendus d'intervention sur tablette Profil recherché **- **Formation ou expérience en chauffage / CVC Autonomie, rigueur et sens du service Bon relationnel client Permis B obligatoire Habilitations électriques et/ou fluides frigorigènes appréciées Conditions **- **Rémunération selon profil Véhicule de service équipé (domicile ↔ chantiers) Téléphone, tablette, EPI et outillage fournis 13e mois Prime d'intéressement & PEE Mutuelle & prévoyance 100 % employeur Paniers repas Formations techniques régulières Horaires de journée - du lundi au vendredi Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement Poste à pourvoir rapidement Type d'emploi : Temps plein, CDI

Nous recherchons un Technicien SAV (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable SAV, vous serez en charge de : Assurer la maintenance et la réparation des équipements chez les clients. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. Effectuer les interventions de SAV dans les délais impartis et selon les normes de qualité. Rendre compte des interventions réalisées et des pièces utilisées. Assurer un service client de qualité et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en tant que technicien SAV. Permis B exigé. Connaissances techniques approfondies dans le domaine concerné (CVC, plomberie, etc.). Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas. Bonnes compétences en communication et en relation client. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Des postes sont aussi à pourvoir également dans le 67 et le 68.

Vos Missions : Piloter, Coordonner, Améliorer Rattaché(e) aux Services Centraux, vous êtes le garant de la disponibilité et de la performance de nos infrastructures. Vous jouez un rôle stratégique dans la modernisation de notre outil de travail. 1. Management et Professionnalisation : - Encadrer et piloter l'équipe de maintenance interne (planification, priorités, montée en compétences). - Contribuer à la stratégie de professionnalisation des services techniques. 2. Gestion de Projets et Travaux Neufs : - Participer à la conception et à la planification des projets de construction ou de rénovation. - Analyser les offres des prestataires et piloter les bureaux d'études externes. - Superviser les chantiers et coordonner les différents corps d'état (CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI). 3. Exploitation et Conformité : - Assurer la continuité de service des installations techniques. - Garantir le respect des normes réglementaires (sécurité, hygiène, environnement). - Contrôler la qualité, les budgets et le respect des délais

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, leader des services multi-techniques, un Comptable Général Confirmé H/F en CDI.En étroite collaboration avec le Responsable comptable, vous avez en charge la comptabilité d'une ou de plusieurs sociétés.Vous intervenez sur les missions suivantes :- Production des états financiers- Justification des comptes et constitution du dossier de révision comptable- Travaux de clôture mensuels sur SAP- Liasses de consolidation sous Magnitude (SAP FC)- Etablissement des déclarations fiscales : TVA, CVAE, Taxes diverses- Interlocuteur privilégié des Contrôleurs de Gestion- Relation avec les Commissaires aux Comptes et éventuellement Contrôleurs FiscauxLe poste est sur une base de 35h hebdomadaire.Parking à disposition - Accessible en TCL.Le poste est basé à LYON-7E-ARRONDISSEMENT

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise, garantir la fiabilité des comptes et participer à la production des états financiers dans le respect des normes comptables et des délais.Principales responsabilités- Saisir et contrôler les opérations comptables.- Réaliser les rapprochements bancaires.- Assurer le suivi des immobilisations et des provisions.- Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles.- Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, etc.).- Réaliser les écritures d'inventaire et les réconciliations de comptes.- Participer à l'élaboration des comptes annuels et aux travaux d'audit.- Veiller au respect des procédures comptables et fiscales.Le poste est basé à MEYREUIL

Vos missions Au cœur de l'activité commerciale et administrative, vous participez activement au développement et au suivi de nos projets d'installation thermique (pompes à chaleur, climatisation) : Accueil & conseil client : Traiter les demandes entrantes (téléphone, e-mail) et qualifier les besoins des clients. Suivi commercial & devis : Effectuer les relances des propositions commerciales et planifier les rendez-vous des chargés d'affaires et techniciens. Gestion administrative : Traiter le suivi des dossiers, de la confirmation de commande jusqu'à la facturation. Profil recherché Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (assistant commercial, gestion administrative des ventes/ADV), idéalement dans le secteur du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou du bâtiment. Compétences : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion/CRM. Aptitudes : Rigueur administrative, aisance au téléphone, sens de la relation client et autonomie. Ce que nous proposons Un contrat CDD évolutif vers un CDI. Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine.

Description du poste : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats et des établissements partenaires. Véritable pilier de l'agence, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement afin de garantir la mise à disposition de professionnels qualifiés répondant aux exigences du secteur médico-social. Vous identifiez les besoins en personnel des établissements, élaborez une stratégie de recrutement adaptée et recherchez les meilleurs profils à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation, partenariats écoles, etc Description du profil : Débutant accepté Une première expérience en recrutement est appréciée, idéalement dans le travail temporaire ou le secteur médico-social. Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Esprit d'équipe et sens du service. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de recrutement.

EQUIP'RH recrute un comptable pour le compte d'un de ses clients. Mission principale vous êtes le(a) garant(e) de la fiabilité des comptes de l'entreprise. ________________________________________ Activités principales Comptabilité et Gestion Financière - Gestion comptable des flux commerciaux (achats/ventes) et flux bancaires. - Transfère et contrôle des écritures comptables via logiciel de gestion - Comptabilité clients et fournisseurs (lettrage, justification, provisions, fournisseurs débiteurs et clients créditeurs) - Rapprochements bancaires et suivi des autres flux financiers (caisse .) - Traitement des OD de paie (justification des comptes) - Gestion des déclarations fiscales (TVA, Acompte IS, CFE, CVAE.) et suivi des soldes fiscaux. Révision mensuelle et Clôtures Comptables - Traitement des OD de clôture (FNP, CCA, PCA, différences de règlements .) - Rapprochement du CA et des achats entre la gestion et la comptabilité - Révision et justification des comptes et transmission d'une balance mensuelle lettrée et justifiée - Préparation des dossiers de révision annuelle - Supervision de la caisse ________________________________________

Cabinet d'expertise comptable situé aux Arcs Missions principales : Au sein d'une équipe dynamique et sous la supervision d'un Expert-Comptable, vous serez responsable des missions suivantes : Gestion complète d'un portefeuille diversifié couvrant tous les secteurs d'activités pour des TPE/PME (BIC, BNC, BA, etc.). Enregistrement de la comptabilité et production des déclarations comptables et fiscales (TVA, CVAE). Révision des comptabilités et établissement des bilans et des liasses. Déplacements chez les clients. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité Une expérience en cabinet est impérativement requise. Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office. Adaptabilité, aisance relationnelle et sens accru du service client. Rigueur, dynamisme et curiosité, avec un goût prononcé pour le travail en équipe et dans la bonne humeur. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi. Contrat : 35h00 ou 39h00 selon vos souhaits et vos disponibilités.