Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol combineert kandidatencontact, talentdetectie en matching met een duidelijke focus op snelheid, menselijkheid en kwaliteit. Dankzij intensieve coaching on-the-job en nauwe begeleiding groeit snel inzicht in HR-processen, interviewtechnieken en vacaturebeheer. Ideaal voor wie energie haalt uit menselijk contact, afwisseling en het realiseren van tastbare resultaten in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten analyseren via jobboards, sociale kanalen en interne programma's.
- Telefonische en face-to-face interviews uitvoeren met focus op competenties, motivatie en potentieel.
- Kandidaten matchen met openstaande vacatures en hen professioneel voorstellen aan bedrijven.
- Sterke vacatureteksten opstellen, optimaliseren en publiceren.
- Actief talentnetwerk uitbouwen door regelmatige opvolging van kandidaten en klantencontacten.
- Dossiers administratief correct verwerken en planning van gesprekken en processen opvolgen.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces met duidelijke communicatie en feedback. Sterk communicatief met vlotte, spontane en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van mensen met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit in matching.
Gestructureerd in werken en sterk in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Flexibel en stressbestendig in een omgeving met tempo en variatie.
Positieve mindset met energie om te groeien binnen HR-dienstverlening.
Leergierig en gemotiveerd om snel nieuwe HR-vaardigheden te ontwikkelen.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Sterk communicatief met een natuurlijke overtuigingskracht en klantgerichte aanpak.
Commercieel ingesteld met gevoel voor matching en duurzame relaties.
Resultaatgericht en energiek in een omgeving met tempo en veel interactie.
Gestructureerd en sterk in het stellen van prioriteiten binnen een brede takenmix.
Nauwkeurig met oog voor detail in administratie, contracten en dossieropvolging.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische context.
Leergierig met interesse in sociale wetgeving en HR-dienstverlening.
Proactief en hands-on in het aanpakken van dagelijkse uitdagingen.

WE LIKE YOUR CVBUT WE LOVE YOUR PERSONALITY!  Stayokay Vondelpark and Stadsdoelen is Stayokay's largest hostel and was recently renovated, including a brand new restaurant, The 5th, with an open kitchen and delicious food. In The 5th, also known as the living space, all our guests can enjoy good food, drinks or flex work. If you work for us, you'll enjoy the relaxed vibe and have fun with colleagues and our guests.  Are you ready to roll up your sleeves and do you have an eye for detail? Then you are the Housekeeping employee we are looking for!  You are... - flexible and willing to work in the morning and afternoon (also in the weekend)  - going to make sure that the rooms and general areas are neat and clean  - going to start your shift by making a planning with your colleagues, so everyone knows what to do and when to finish You have...  - relevant work experience  - a positive and enthusiastic attitude  - no problem working on your own, you are flexible and willing to help your colleagues  - an open-mind and drive and finds sustainability important! You will get... - a job with a lot of freedom, flexibility and good coffee - an all-in hourly wage of €17,91 if you are 20 years old or older (19 years: €16,12; 18 years: €14,33). An all-in hourly wage means that your vacation allowance and accrued vacation hours are paid immediately each month, so you don't have to wait for them - salary and conditions according to the Collective Labor Agreement for the Hotel and Catering Industry, plus a travel allowance (if >10km) and additional benefits and group discounts - alternating working hours and days where the number of hours and your availability are in consultation with you - a Stayokay discount card for inexpensive overnight stays (worldwide) and a great employee party every year - a job at the nicest hostel chain with an informal work atmosphere and an open corporate culture. - a growth spurt in your development. Learning on the job or through training from the Sta

IntroductieBij Proflex in Apeldoorn zoeken we een Recruiter Arbeidsbemiddeling die dagelijks bezig is met kandidaten, klanten en vacatures. Je zult recruitment, sales en relatiebeheer combineren en aan je eigen netwerk in de regio bouwen. Deze functie biedt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen de uitzendbranche. Werkzaamheden - Coördineren van de sollicitatieprocedure van begin tot eind - Screenen van cv's en het uitnodigen van geschikte kandidaten voor sollicitatiegesprekken - Voorbereiden en afnemen van sollicitatiegesprekken - Evalueren van kandidaten en het geven van advies aan de hiring manager - Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten - Bijhouden van sollicitatiedossiers en het bijwerken van de vacaturebank - Samenwerken met andere recruiters en HR-medewerkers om de beste kandidaten te vinden - Adviseren over salaris en arbeidsvoorwaarden aan zowel kandidaten als klanten Functie-eisen - Ervaring met werving en selectieprocessen. - Goede kennis van de arbeidsmarkt en relevante wervingskanalen. - Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. - Zelfstandig en proactief kunnen werken. - Relevante opleiding of gelijkwaardige werkervaring. Aanbod - Salaris: €2.750 - €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring - Bonusregeling gebaseerd op prestaties en vestigingsresultaten - 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer - Mogelijkheid tot opleidingen zoals SEU of VCU - Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling SollicitatiesBen je geïnteresseerd in een recruiter/intercedent-rol in Apeldoorn? Reageer en we contacteren je snel. Als je recruitment en commercie jou energie geeft, bespreken we jouw mogelijkheden.

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit