Tjener/Serveringsmedarbejder søges til restaurant Asian  Kolding 

Er du passioneret omkring god mad, højt serviceniveau og et hyggeligt arbejdsmiljø? Så er du måske den, vi søger!

Restaurant Asian er en autentisk kinesisk restaurant, der serverer klassiske retter og lækre retteri hjertet af byen. Vi søger en serviceminded og energisk tjener/serveringsmedarbejder til at blive en del af vores dedikerede team.

Dine arbejdsopgaver vil inkludere:

• Betjening af gæster med et smil og høj service
• Modtagelse af bestillinger og rådgivning om menukortet
• Servering af mad og drikkevarer
• Håndtering af betalinger og kassesystem
• Sørge for, at bordene og restauranten fremstår indbydende og ren

Vi søger dig, som:

• Har erfaring som tjener/serveringsmedarbejder (gerne fra restaurant- eller cafébranchen)
• Er udadvendt, positiv og har god kommunikationsevne
• Trives i et hektisk miljø og arbejder godt under pres
• Er ansvarlig og pålidelig

Vi tilbyder:

• Et hyggeligt og ungt arbejdsmiljøet 
• Løn efter kvalifikationer

Hvis du er klar til at blive en del af Restaurant Asian  og bringe din entusiasme og service til vores gæster, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning sendes til: qing3308@gmail.com

Der er 1 ledig stilling

Cafe Kjukken ligger i hjertet af multikulturhuset ved Byens Havn i Sønderborg. Caféen er et naturligt samlingssted for husets brugere, medarbejdere og ikke mindst borgerne fra byen og omegn, samt de mange turister som besøger Sønderborg årligt.

Vi har travlt og skal derfor bruge en dygtig kok/køkkenmedhjælper, som er frisk på at levere høj kvalitet og som elsker det danske køkken med smørrebrød osv.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en restaurant, der summer af liv, med mange stamkunder samt danske og udenlandske turister. Du får et attraktivt job i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke gør tingene halvt. Gode arbejdstider, Ferielukket i uge 29, 30 og 31 samt lang juleferie.

Derudover tilbyder vi:

* Ordnede forhold
* Attraktiv lønpakke
* Et velfungerende køkkenteam
* Godt arbejdsmiljø i smukke omgivelser

Dine kvalifikationer:

* Du skal have min. 3 års erfaring med at arbejde i et køkkenet
* Du er ansvars- og kvalitetsbevidst, idet vi leverer en høj kvalitet til vores gæster
* Du har en høj stresstærskel – og du kan bevare overblikket i pressede situationer
* Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
* Du kan arbejde selvstændigt
* Du er skarp til rengøring og egenkontrol

Har denne stilling din interesse, da send dit cv og ansøgning til Jan på: jan@cafekjukken.dk

Vi glæder os til at høre fra dig, og behandler naturligvis din ansøgning med diskretion.

Cafe Kjukken ligger midt i Nordborg.  Cafeen er et naturligt samlingssted for borgerne fra byen og omegn, samt de mange turister som besøger Nordborg årligt.

Vi har travlt og skal derfor bruge en dygtig kok/køkkenmedhjælper, som er frisk på at levere høj kvalitet og som elsker det danske køkken med smørrebrød osv.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en cafe, der summer af liv, med mange stamkunder samt danske og udenlandske turister. Et attraktivt job i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke gør tingene halvt. Gode arbejdstider Caféen er åbent mandag til fredag fra kl. 11.00-20.30, lørdag fra kl. 9.30-20.30 og søndag lukket.

Derudover tilbyder vi:

* Ordnede forhold
* Attraktiv lønpakke
* Et velfungerende køkkenteam
* Godt arbejdsmiljø i smukke omgivelser

Dine kvalifikationer:

* Du skal have min. 3 års erfaring med at arbejde i et køkkenet
* Du er ansvars- og kvalitetsbevidst, idet vi leverer en høj kvalitet til vores gæster
* Du har en høj stresstærskel – og du kan bevare overblikket i pressede situationer
* Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
* Du kan arbejde selvstændigt
* Du er skarp til rengøring og egenkontrol

Har denne stilling din interesse, da send dit cv og ansøgning til Jan på: jan@cafekjukken.dk

Vi glæder os til at høre fra dig, og behandler naturligvis din ansøgning med diskretion.

Aalund er førende inden for B2B research, men når arbejdsdagen slutter skifter vi spor og arbejder med B2C, og derfor søger vi ambitiøse B2C-researchere til telefoninterviews med danske pensionskunder.

Jobbet kræver ingen forudgående erfaring eller uddannelse, men det er vigtigt, at du er dygtig til at kommunikere mundtligt, har energi og drive, og trives i et job i en konsulentvirksomhed, hvor kvalitet og resultater er vigtige.

Som B2C-researcher hos Aalund, er det din opgave at sørge for en unik oplevelse for vores respondenter. Vi får løbende nye projekter, så du kan udvikle dig. Vi tilbyder en af branchens mest attraktive lønordninger, samt plads i et ambitiøst miljø med en uformel kultur. Hos os er professionalisme, erfaring, humor og godt humør en del af vores kultur.

Der tilbydes 0-20 timer pr. uge, og arbejdstiden er 16-20, man-tors dog 14.30-18 fredag.

Udover dette tilbyder vi:

• Oplæring i kommunikation og interviewteknik, samt uddannelse i vores interviewfilosofi

• Projektbriefinger og tæt samspil med supervisorer og konsulenter

• Løn 140-160kr/time efter bestået grundkursus pga. attraktiv bonusordning med fast grundløn

• Sociale arrangementer hvert kvartal, og stærkt sammenhold

• Mulighed for ansættelse på dagshold efter projektafslutning

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning med CV til vores jobportal https://job.aalund.com/ og du hører fra os hurtigt.

Om stillingen

Vil du bidra til å redusere tropisk avskoging globalt og styrke arbeidet med klima, natur og bærekraftige råvaremarkeder? Klima- og miljødepartementet søker to rådgivere/seniorrådgivere til treårige vikariater i Seksjon for Klima- og skoginitiativet.

Hva gjør vi i Klima- og skoginitiativet?

Klima- og skoginitiativet er Norges største internasjonale klima- og natursatsing. Å stoppe ødeleggelsen av regnskogen er avgjørende for å nå Parisavtalens klimamål, verdens naturmål, og FNs bærekraftsmål. Klima- og skoginitiativet støtter regnskoglands politikk for

bærekraftig utvikling som tar vare på skogen gjennom bilaterale samarbeid, og jobber på globalt plan for å mobilisere finansiering til skoglandene bl.a. fra karbonmarkeder. I tillegg jobbes det langs flere spor for å redusere presset på regnskogen fra globale markeder, inkl.

samarbeid med næringslivet for å gjøre globale forsyningskjeder for råvarer som kjøtt, soya, palmeolje og trevirke frie for avskoging; gjennom å få finansmarkeder til å vurdere avskogingsrisiko i investeringsporteføljer; og gjennom innsats mot organisert skogkriminalitet.

Seksjon for klima- og skoginitiativ har 20 medarbeidere, og forvalter et budsjett på ca. fire milliarder kroner årlig. Initiativet styres fra Klima- og miljødepartementet, men omfatter også dedikerte spesialutsendinger ved norske utenriksstasjoner og rundt 20 medarbeidere i Norad.

Mer informasjon om initiativet finnes på www.nicfi.no og https://www.regjeringen.no/klimaskog.

Arbeidsoppgaver:

De to stillingene skal blant annet bidra til følgende oppgaver:

• bidra til gjennomføring og videreutvikling av Klima- og skoginitativets strategi for avskogingsfrie finansmarkeder og råvaremarkeder, inkl. strategisk dialog med myndigheter, privat sektor og partnere om omstilling av råvaremarkeder samt koordinering med Norad og relevante ambassader
• bidra til gjennomføring og videreutvikling av Klima- og skoginitiativets innsats for å mobilisere det frivillige karbonmarkedet for skog, inkl. oppfølging av LEAF-koalisjonen, og dialog og koordinering med andre givere
• bistå i arbeidet med å etablere Tropical Forest Forever Facility (TFFF)

For en av stillingene vil du i tillegg bistå i arbeidet med å identifisere, produsere og formidle nyheter og resultater fra Klima- og skoginitiativets innsats. Arbeidet med kommunikasjon er tett integrert i seksjonens faglige arbeid og innebærer ikke en selvstendig kommunikasjonsfunksjon.

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:

• relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• minst to års relevant erfaring som rådgiver og minst fem års relevant erfaring som seniorrådgiver
• erfaring fra klima-, natur, og/eller regnskogsfeltet
• svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk og engelsk.

For en av stillingene må du ha noe erfaring knyttet til kommunikasjon og/eller formidling som er relevant for å bistå i arbeidet med å identifisere, produsere og formidle nyheter og resultater fra Klima- og skoginitiativets innsats.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med internasjonalt samarbeid eller bistandsarbeid innenfor fagområdene klima og natur
• erfaring med privat næringslivs arbeid for bærekraft
• erfaring fra dialog og samarbeid med myndigheter, sivilsamfunnsorganisasjoner, og næringsliv
• erfaring fra offentlig forvaltning
• Språkkunnskaper utover engelsk relevant for initiativet er en fordel (spansk, fransk og portugisisk)

For å lykkes i stillingen må du:

• har høy arbeidskapasitet og leverer god kvalitet under tidspress
• arbeider selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
• er analytisk, strategisk og løsningsorientert
• samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å bidra til å nå målene til Norges største internasjonale klima- og natursatsing, og fremme løsninger for å nå de internasjonale målene innen klima og natur.
• Uavhengig av porteføljeansvar vil du ta del i et team med betydelig faglig ekspertise og få forståelse for og bidra til helheten av Klima- og skoginitiativets portefølje, på tvers av samarbeidsland og globale strategier
• Du vil, uavhengig av porteføljeansvar, få lære om og bidra til å gi faglige råd til politisk ledelse.
• Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger.
• Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram og tilbys kurs i regi av Departementsakademiet.
• Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.
• Moderne lokaler i den nye A-blokka i nytt regjeringskvartal.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap.  Ansatte har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Vi har blant annet et eget kor, en egen revygruppe, et eget bedriftsidrettslag og egne instruktører for yoga, sirkeltrening og pilates. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, med egen sykkelparkering, eget trimrom og subsidiert kantine. Les mer om å jobbe i KLD her.

Lønn:

Årslønn for rådgiver fra kr 650 000 – 770 000 og for seniorrådgiver fra kr 690 000 – 910 000. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Avhengig av dine kvalifikasjoner og antall år med relevant arbeidserfaring vil du innplasseres i en av stillingskodene jf. departementets personal- og lønnspolitikk. Som hovedregel kreves det minimum to års relevant erfaring for å bli rådgiver og fem år for å bli seniorrådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse. For ansatte som er født i 1963 eller senere vil departementet i tillegg betale inn en premie, slik at total pensjonssparing utgjør 15 prosent av din lønn.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Er dette stillingen for deg? Les dette før du søker:

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringen sin klima- og miljøpolitikk. I tillegg av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemiddel, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. 

Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.

Norges internasjonale Klima- og skoginitiativ styres fra Bærekraft- og omstillingsavdelingen i Klima- og miljødepartementet. 

https://www.regjeringen.no/klimaskog

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre og kan tilrettelegge for økt livskvalitet og selvstendighet i eget liv? 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. I kommunehelsetjenesten er ansvaret du får stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til et bofellesskap som er lokalisert på Munkvoll, Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en nevroutviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter til faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med dyktige kolleger bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her: PAS

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Munkvoll 2. etasje: Stillingen innebærer turnusarbeid, per tiden, med arbeid både dag, kveld og langvakter hver fjerde helg.
Munkvoll 3. etasje: Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen.

Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer direkte stell- og pleieoppgaver, samt tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid med positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement:
Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig kompetansedeling og engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. 

Relasjonskompetanse:
Du er tillitsskapende og innehar god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å veilede andre, samt skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen. 

Gjennomføringskraft og omstillingsevne:
Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du evner å arbeide selvstendig, og er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Aktiv og engasjert:
Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø
• Mulighet for faglig selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Være veileder for vernepleierstudenter
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

May Helen Fevåg, Avdelingsleder,  94172600

Arbeidssted

Nordre Hallsetveg 94
7023 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144066769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Digi-Friend. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Prosjektet er tilknyttet HEYoung prosjektet som pågår i CIM (HEYoung intervention study - OsloMet).

Ønsket tiltredelse er 01.12.2026

Arbeidsområde

Muskelskjelettdiagnoser og psykiske plager er hovedårsakene til langtidssykefraværet i Norge. I dette prosjektet er målet å bedre helsetilbudet til unge personer med disse diagnosene. Hovedmålet med prosjektet er å samskape og evaluere en kunnskapsbasert og etisk sikker avatar (Digi-Friend) for unge med smerter og psykiske plager. Prosjektet har tre deler: 1) Utvikle en kunnskapsbase for Digi-Friend ved å undersøke hvilke behov unge mennesker har i primærhelsetjenesten, og hvordan primærhelsetjenesten responderer på disse behovene, og hvordan er delt beslutningstaking i helsekonsultasjoner, 2) Samskape, validere og teste Digi-Friend prototype for sikkerhet, kvalitet, etisk og brukervennlighet, 3) Testing av gjennomførbarhet og brukervennlighet. Stipendiaten skal lede arbeidet og publisere forskningsartikler fra disse tre prosjektdelene i samarbeid med veiledere og prosjektteam.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag innen sykepleie, helse- eller sosialfag, helse og/eller teknologifag eller tilsvarende relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring med primærhelsetjenesten i Norge
• kjennskap til språkmodeller

Ved vurdering av søkere vil faglig relevans for prosjektet og metodiske ferdigheter bli særlig vektlagt, uavhengig av faglig bakgrunn.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med arbeid med pasienter med muskelskjelettdiagnoser og/eller psykiske plager
• kjennskap til forskning innen smerter og psykiske plager
• erfaring med programmering eller språkmodeller
• erfaring med statistiske analyser

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. (case)

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste med eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og professor Britt Elin Øiestadm, mobil 92803089, e-post britt-elin.oiestad@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR-rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no 

Søknadsfrist: 5. august 2026
Ref: 26/08669

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Om stillingen

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD), Institutt for produktdesign (PD) søker en utviklingsorientert studieleder i 60% stilling for instituttets bachelorstudium. Ansettelsen skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder.

Institutt for produktdesign holder til på Kjeller ved Lillestrøm. Fakultetet er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Institutt PD vil stå sentralt i denne utviklingen, ikke minst i utviklingen som skjer på Romerike. Som studieleder vil du være en viktig del av veien videre. Vi har motiverte og dyktige ansatte som hele tiden utvikler faget.

Som studieleder har du instituttleder som nærmeste leder og inngår i instituttleders ledergruppe som i tillegg består av studieleder for instituttets masterstudium. Vi søker deg som motiveres av å jobbe med ledelse i et miljø i stadig utvikling.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som studieleder får du faglig og administrativt ansvar for studieområdet, i et godt samarbeid med instituttets ledergruppe. Dette innebærer delt resultatansvar for forskning, utdanning og formidling. Du får ansvar for at virksomheten i ditt avgrensede område gjennomføres i tråd med vedtatt strategi og mål med personalansvar og begrenset budsjettansvar og økonomistyring.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver for studieleder er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen.

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere designfaglig utdanning, minimum på masternivå
• tverrfaglig forståelse og relevant faglig kompetanse innen instituttets fagområder
• erfaring fra undervisning og FoU virksomhet i høyere utdanning
• erfaring med utvikling av undervisningsmoduler, kurs og/eller emner
• erfaring med utvikling av studier, og kvalitetsarbeid knyttet til dette
• god kunnskap om digitale verktøy
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Det vil være en fordel om du har

• relevant ledererfaring fra høyere utdanning
• bred erfaring med digitale verktøy
• erfaring med internasjonalt arbeid, for eksempel gjennom forskning, undervisning, utvikling og nettverksbygging med utenlandske utdanningsinstitusjoner eller bedrifter
• erfaring med digitale systemer brukt i universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

• har god beslutningskraft og gjennomføringsevne - du må kunne ta tydelige valg og følge dem opp i tråd med instituttets strategi
• har engasjement og entusiasme for stillingens ansvarsområder
• har god evne til nytenkning og innovasjon - du vil være med å forme instituttets faglige utvikling og må se helheten i et langsiktig perspektiv
• er god til å motivere andre, samarbeide og å bygge relasjoner – du skal bidra til et godt arbeidsmiljø
• er strukturert og løsningsorientert – du skal håndtere komplekse prosesser og sikre fremdrift fra start til slutt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt og mangfoldig miljø

• inspirerende, aktive og sterke fagmiljøer
• mulighet for nettverksbygging og lederutvikling
• en arbeidsplass i utvikling
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, lønn kroner 760 000 - 945 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til tre referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for Produktdesign (PD) er et kreativt og internasjonalt rettet institutt med ca. 35 ansatte. Vi jobber med produkter, tjenester og systemer og er opptatt av tett kobling mot næringslivet. Vi tilbyr et bachelorprogram i produktdesign og en master i design for kompleksitet med tre studieretninger, samt et PhD-program i innovasjon for bærekraft. Instituttet har tre forskningsfelt innen områdene design/estetikk/materialitet, systemisk design og design for helse.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837