Om stillingen

Forsvarssamarbeidet i EU er i rask utvikling for å øke motstandsdyktighet og beredskap i møte med den endrede sikkerhetspolitiske situasjonen. Denne utviklingen har pågått i flere år og ble ytterligere forsterket i 2025 gjennom EUs strategiske forsvarsinitiativ, Readiness 2030, som har som mål å vesentlig styrke EUs rolle på forsvarsområdet. Det sikkerhets- og forsvarspolitiske samarbeidet mellom Norge og EU har de siste årene blitt utvidet både i bredden og dybden, og utviklingen er betydelig innenfor det forsvarsindustrielle området. EU blir derfor en mer relevant aktør for norsk sikkerhet gjennom initiativer for styrket kapabilitetsutvikling, forsvarsindustrielt samarbeid, felles innkjøp og finansielle mekanismer. 

Vi søker deg som ønsker å arbeide sentralt plassert i ressurssamarbeidet mellom Forsvarsdepartementet, øvrige departementer og EU. Ressurssamarbeidet omhandler blant annet materiell-, industri-, myndighets- og finansielt samarbeid. Dette er en spennende mulighet for deg som har erfaring og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom myndigheter, industri og internasjonale organisasjoner.

Stillingen er ledig i Seksjon for internasjonalt ressurssamarbeid i Avdeling for forsvarsmarked og ressurspolitikk. Seksjonen skal ivareta og bidra til utviklingen av det multinasjonale ressurssamarbeidet i NATO, EU, NORDEFCO mv. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Du vil blant annet ha ansvar for å:

• lede arbeidet med EU-forordninger som EDIP, EDF, AGILE, SAFE m.v., herunder støtte utviklingen av samarbeidet mellom norsk og internasjonal forsvarsindustri
• følge opp Norges interesser i EU-programmer innenfor det forsvarspolitiske og forsvarsindustrielle området
• følge opp det løpende samarbeidet på fagområdet overfor EU-systemet herunder EU-kommisjonen og European Defence Agency
• følge opp EU-delegasjonen innenfor eget ansvarsområde
• bidra i arbeidet med Norges deltakelse i EUs kommende langtidsbudsjett i samhandling med departementets øvrige avdelinger, andre departementer, EFTA-sekretariatet og andre aktører
• bidra til økte EU-kompetanse innad i avdelingen og du vil få et særskilt ansvar å skal initiere og/eller drive kompetanseutviklingen internt i avdelingen og departementet.
• støtte seksjonens øvrige internasjonale samarbeid, herunder NORDEFCO og NATO 

 

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. Noe reiseaktivitet må påregnes.

Fagdirektører i Forsvarsdepartementet forventes å ivareta fagområdet i stillingen på en måte som kommer hele departementet til gode gjennom samhandling bredt i departementet, overfor forsvarssektoren og i statsforvaltningen for øvrig.

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• fullført utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder
• minimum 10 års relevant erfaring
• erfaring fra EU/EØS-arbeid eller øvrig multinasjonalt myndighetssamarbeid 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• relevant erfaring med forsvarspolitiske og forsvarsindustrielle saker
• relevant arbeidserfaring fra departement, direktorat eller annen relevant virksomhet
• erfaring fra tverrdepartementale prosesser
• interesse for forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• har solide kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å skape tillit
• har evne til å dele kompetanse og veilede kollegaer
• har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert
• har gode analytiske evner og god helhetsforståelse
• har høy integritet og etisk bevissthet
• har engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren innenfor et sentralt og stadig viktigere politikkområde
• stilling som fagdirektør i lønnsspenn kr 950 000 – 1 100 000 avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)

 

Kontaktopplysninger

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ekspedisjonssjef Georg Fredrik Rabl på tlf. 934 56 438 og underdirektør John-Arne Nyland på tlf. 997 45 998.

Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til Vanessa Gilje Bergan på tlf. 994 25 275

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

 

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne. 

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om stillingen

Kartverket.no er Kartverkets utstillingsvindu og viktigste eksterne plattform. Nå søker vi en digital redaktør som skal gjøre offentlig informasjon enklere å forstå og bruke. 

Vi ser etter en engasjert og erfaren digital redaktør som vil lede redaksjonen og videreutvikle Kartverket.no. Du får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle nettstedet som et produktområde, i tett samarbeid med fagmiljøer fra hele organisasjonen. Målet er å bygge et sterkt kjerneteam med ansvar for drift, innholdsforvaltning og videreutvikling av nettstedet.

Du vil lede en tverrfaglig redaksjon og sørge for at Kartverket.no utvikles med brukernes behov i sentrum. En av dine første oppgaver blir å lede overgangen til ny publiseringsplattform sammen med en ekstern prosjektleder. Du får en nøkkelrolle i å sikre at innholdet blir målrettet, brukervennlig og universelt utformet, og at det nye nettstedet gir en god opplevelse for både offentlige og private brukere.

Vi tror du har god forståelse for moderne webteknologi og digital innholdsforvaltning. Det er en fordel om du kjenner Digitaliseringsdirektoratets designsystem og rammeverkene som brukes på større nettsteder. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med å lede mennesker, skape engasjement og bygge gode samarbeid.

Stillingen omfatter også ansvar for Kartverkets intranett, Innsida, og andre oppgaver innen kommunikasjonsavdelingens ansvarsområde kan bli en del av rollen.

Du blir en del av kommunikasjonsavdelingen og vil samarbeide tett med fagmiljøer på tvers av hele Kartverket.

Arbeidssted er vårt hovedkontor på Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Være produkteier for kartverket.no sammen med et kjerneteam
• Forvalte og videreutvikle kartverket.no og intranettet, Innsida
• Lede og utvikle redaksjonen for Kartverket.no 
• Planlegge, produsere og kvalitetssikre innhold
• Sikre at innholdet er i tråd med prinsipper for klarspråk og brukervennlighet
• Bidra til kontinuerlig forbedring av brukeropplevelse og informasjonsarkitektur
• Være en sentral ressurs i overgang til og implementering av nytt CMS
• Jobbe med og videreutvikle løsninger basert på headless CMS
• Sørge for at innhold og løsninger oppfyller krav til universell utforming og krav til offentlige nettsted
• Bidra med øvrige forefallende oppgaver i kommunikasjonsavdelingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Erfaring med webpublisering og innholdsarbeid
• Erfaring med eller god forståelse for headless CMS (for eksempel Sanity)
• God digital forståelse og erfaring med innholdsstrukturering og informasjonsarkitektur
• Kjennskap til universell utforming og krav til offentlige nettsteder
• Svært gode ferdigheter i klarspråk og formidling på norsk/nynorsk
• Kjennskap til drift og utvikling av nettsteder i offentlig sektor er en fordel

Personlige egenskaper

• Skape resultater 
• Tar gode beslutninger
• Finne gode løsninger
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å jobbe på tvers av fagmiljøer 
• Kommuniserer virkningsfullt 
• Ansvarsbevisst og god til å prioritere

Personlig egnethet vektlegges. 

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som rågiver/seniorrådgiver, kode 1434/1364, kr 750 000,- til 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling for kompetanse og hjelpetiltak har vi ledig et ettårig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver i 100 % stilling, med mulighet for forlengelse. Vi søker en engasjert og faglig sterk rådgiver/seniorrådgiver som ønsker å bidra til videre utvikling av kompetanse og kvalitet i barnevernet.

Avdeling for kompetanse og hjelpetiltak har ansvar for Bufdirs arbeid med kompetanseutvikling og utdanning på barnevernsområdet. Avdelingen har også ansvar for utvikling av kvaliteten i hjelpetiltak i kommunale barnevernstjenester og hjelpetiltak levert av Bufetat. I tillegg følger vi opp kvaliteten i sentrene for foreldre og barn, samt utprøvingen av det forebyggende programmet "sammen på vei".

Som rådgiver/seniorrådgiver hos oss vil du primært arbeide med tiltak og innsatser som skal styrke kompetansen i det kommunale barnevernet. Stillingen gir mulighet til å bidra i viktige utviklingsprosesser og samarbeide med aktører på tvers av sektoren for å fremme kvalitet og kompetanse til beste for barn, unge og familier.

Dette får du jobbe med hos oss

Du vil jobbe både strategisk og operativt med kvalitetsutvikling på barnevernsfeltet, særlig knyttet til kompetansetiltak for ansatte og ledere. Dette innebærer blant annet utvikling, oppfølging og styring av nasjonale prosjekter og programmer, gi råd og innspill til departementet, samt samarbeide med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og aktører på barnevernsfeltet.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• utvikling og implementering av nye nasjonale innsatser og kompetansetiltak på barnevernsfeltet, blant annet gjennom anskaffelser
• styre og følge opp kompetansetiltak og programmer gjennom kontraktsoppfølging og tilskuddsforvaltning
• utredning av faglige problemstillinger og strategiske retninger for kompetanse- og tjenesteutvikling i barnevernet
• koordinere samarbeid mellom nøkkelaktører på barnevernsfeltet

Noen oppdrag og oppgaver løper over flere år, mens andre er mer kortvarige oppgaver. Vi må også håndtere oppgaver med svært korte frister. Vi samarbeider tett med andre avdelinger i Bufdir, andre direktorater, statsforvalterne, kompetanse- og kunnskapsaktører, kommunale og statlige tjenester, brukerorganisasjoner og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner.

Hvilken bakgrunn har du?

For denne stillingen må du ha:

• relevant mastergrad, eksempelvis innen samfunnsvitenskap eller barnevern/sosialt arbeid
• erfaring med forvaltningsarbeid fra offentlig sektor eller annen lignende virksomhet
• kjennskap til arbeid med tjenester rettet mot barn og familier
• erfaring med prosjekt- eller prosessarbeid, inkludert økonomioppfølging
• god evne til, og erfaring med, å tilegne deg, systematisere og analysere kunnskap
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• interesse for, og erfaring med, å jobbe med tjeneste- og/eller kompetanseutvikling
• kjennskap til tilskuddsforvaltning, anskaffelser og kontraktsoppfølging
• erfaring med utvikling, evaluering, implementering og oppfølging av tjenester eller kompetansetiltak
• erfaring med møteledelse og trygg når du snakker foran en forsamling
• kjennskap til barnevernsfeltet

Hvem ser vi etter?

I denne jobben vil du håndtere flere større og mindre oppgaver samtidig, ofte i samarbeid med andre. Det er derfor viktig at du har god oversikt over egen portefølje, prioriterer, jobber effektivt og strukturerer arbeidet for å overholde frister. Du setter deg mål og tar ansvar for egen fremdrift og utvikling, i stedet for å vente på oppgaver eller muligheter. Du tar initiativ til forbedringer når du ser at noe kan fungere bedre, og du planlegger arbeidsdagen din samtidig som du er fleksibel når prioriteringer endrer seg.

Du stiller krav til deg selv, men vet også når et resultat er «godt nok» for å leveres. Du trives med tett samarbeid, både internt i avdelingen, på tvers av organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere. Avhengig av oppgaver kan du lede et prosjekt, være prosjektmedarbeider eller gi faglige innspill – og du evner å tilpasse deg de ulike rollene. Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med årslønn kr 650 000- 870 000 pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• For å kunne løse alle divisjonens oppgaver på en mest mulig hensiktsmessig og effektiv måte over tid, må medarbeidere være forberedt på mulig endring i avdelingstilhørighet.
• Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling kompetanse og hjelpetiltak.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?
Vi i Heim kommune søker engasjert, tydelig og relasjonssterk seksjonsleder til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet. 

Stillingen har ansvarsområde for somatisk avdeling ved Heim helsesenter på Kyrksæterøra. Sykehjemmet består av 4 avdelinger, og har til sammen 35 rom. Somatisk avdeling har 8 rom for korttidsopphold, inkludert ett ØHD rom og 8 rom for langtidsopphold.

Her møter du en hverdag fylt av mening, faglige utfordringer og dyktige medarbeidere som ønsker og forventer god ledelse. Du vil bli en del av et solid lederteam med 9 seksjonsledere som jobber tett sammen og møtes til heldags ledermøter hver mandag. Teamet ledes av assisterende kommunalsjef for Helse, mestring og familie. 

Som leder vil du få et helhetlig ansvar for drift, økonomi, fag, kvalitet og personalet i avdelingen. Arbeidsoppgavene vil være varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Ledelse, utvikling og samhandling for å skape et fult ut forsvarlig arbeidsmiljø og tjenester av god kvalitet
• Personalansvar for ansatte ved somatisk avdeling
  
• Medansvar for budsjett og økonomi på enheten
• Sikre god ressursstyring
• Bidra inn i tverrfaglige utviklingsprosjekter på tvers av enheten og kommunen for øvrig

Enhet Helse og mestring er i full gang med Tørn-prosess for å styrke heltidskulturen, og dette gjelder også ledergruppen. Prosessen skal være ferdigstilt innen januar 2027. Samtidig utvikler vi tjenestene våre gjennom HelseHeim 2026, noe som kan gi endrede ansvarsområder fremover. Her får du med andre ord være med og forme framtida!

Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene, og har konkurransedyktig lønn med gode pensjons- og forsikringsordninger. I denne stillingen har du stor fleksibilitet, og frihet til å organisere din egen arbeidshverdag.

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier. Annen relevant helsefaglig utdanning kan bli vurdert.
• Relevant lederutdanning, minimum 30 studiepoeng
• Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Søkere som mangler relevant lederutdanning, men som innehar relevant erfaring og kompetanse, kan bli vurdert. Det vil da være et krav om at slik lederutdanning blir gjennomført og godkjent innen 2 år fra tiltredelse.

Vi søker en tydelig og trygg, synlig og strukturert leder som er god med folk. Du må kunne se tjenesten i et systemisk perspektiv, og være en brobygger og lagspiller i tverrfaglige team, så vel som i partssamarbeid. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Våre avgiftningsposter har ledig 100 % vikariat for sykepleier/vernepleier i perioden 10.08.26-30.06.27.

Arbeidssted er for tiden på avgiftningspost, bygg A. Avgiftningspostene samarbeider tett og arbeid på tvers av postene må påregnes. Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet. 

 

Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Usikker på om dette er riktig stilling for deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat - vi forteller gjerne mer om stillingen og mulighetene hos oss.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktansvar
• Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
• Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Medikamenthåndtering og andre syke-/vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
• behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende 
• arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team 
• er punktlig og pålitelig 
• har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert 
• har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdag hver 8. uke
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 98 86 59 65

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5157285832
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Gjerdrum kommune søker en trygg, tydelig og faglig sterk virksomhetsleder til en 100 % fast stilling i barneverntjenesten. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra kommunalt barnevern, som brenner for god faglig praksis, og som ønsker å videreutvikle tjenesten i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens verdier. Du vil bli en del av et godt lag med engasjerte og dyktige kolleger i og utenfor tjenesten. Vi har kontor på Herredshuset i Ask sentrum like ved bussterminalen, med kort vei til Lillestrøm, Gardermoen og Oslo. 

I Gjerdrum barneverntjeneste jobber vi kontinuerlig med forebygging, barns rett til medvirkning og tidlig innsats. Vi ser på oss selv som utviklingsrettet, og jobber systematisk med reformen, og kompetanse- og fagutvikling. Barneverntjenesten er underlagt sektor oppvekst, og har i tillegg et tett samarbeid med de andre virksomhetene i kommunen, og de andre barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig ansatt, to fagledere og virksomhetsleder for barnevern, og er organisert i tre team; Mottak-, undersøkelse- og tiltaksteam, Omsorg- og ettervernsteam og Team for familieveiledere.

Dine sentrale ansvarsområder

• overordnet ansvar for fag, personal og økonomi i barneverntjenesten
• sikre forsvarlige tjenester i tråd med barnevernsloven, forskrifter og nasjonale føringer
• videreutvikle tjenestens faglige kvalitet, arbeidsprosesser og internkontroll
• lede og støtte medarbeidere gjennom tydelig og inkluderende ledelse
• bidra til helhetlig samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• sørge for god rapportering, politiske saker og oppfølging av vedtak
• drive endrings- og utviklingsarbeid i et felt i kontinuerlig utvikling

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført relevant høyere utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, pedagogikk eller lignende. 
• fullført eller påbegynt relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, ledelse eller nasjonal videreutdanning i barnevernledelse.
  
• solid og oppdatert barnevernsfaglig kompetanse, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis som leder i barneverntjenesten
• god kjennskap til gjeldende lovverk, nasjonale reformer og føringer innen barnevern
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

•  erfaring med personalledelse, økonomistyring og endringsledelse

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er en tydelig, trygg og tilgjengelig leder
• har evne til å kombinere høy faglig kvalitet med realistisk drift
• er strukturert, handlekraftig og beslutningsdyktig
• har gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
• har evne til å stå i krevende saker og håndtere medie- og samfunnsoppmerksomhet

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr deg

• en viktig og meningsfull lederstilling i en kommune i utvikling
• mulighet til å påvirke og videreutvikle barneverntjenesten
• engasjerte og dyktige medarbeidere og tett samarbeid mellom lederne i oppvekst
• organisasjons- og lederutvikling 
• lønn i tråd med stillingens innhold og oppgaver, og dine kvalifikasjoner, med innplassering i KS`tariffavtale kapittel 3 som virksomhetsleder
• fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, lademulighet for el-bil og nærhet til offentlig transport
   

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Avdeling rus og avhengighet, avgiftningspost bygg B, har ledig fast 100 % stilling for vernepleier. Stillingen er ledig fra 01.10.26.

Arbeidssted er for tiden på avgiftningspost, bygg B. Avgiftningspostene samarbeider tett og arbeid på tvers av postene må påregnes. Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet. 

 

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

 

Usikker på om dette er riktig stilling for deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat - vi forteller gjerne mer om stillingen og mulighetene hos oss.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktansvar
• Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
• Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Medikamenthåndtering og andre vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
• behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende 
• arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team 
• er punktlig og pålitelig 
• har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert 
• har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• bidrar til et god arbeidsmiljø
• liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdag hver 8. uke
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 988 65 965

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5157292910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du klar for nye utfordringer, kollegaer og omgivelser?

Døgnenheten Tana, Psykisk Helsevern for voksne søker ny kollega til 100% fast stilling som overlege/psykiater! Fleksible løsninger kan vurderes.

Vi er en del av DPS Øst-Finnmark og gir tilbud til pasienter i Øst-Finnmark. Hos oss er det 10 sengeplasser og vi gir tilbud til pasienter med ulik problematikk som blant annet angstlidelser, depresjoner, avhengighetsproblematikk, personlighetsforstyrrelser og psykoser. Dette er en åpen avdeling som driver med diagnostikk, behandling og evaluering. 

Avdelingen har erfarent og kompetent spesialisert personale, inkludert psykolog, sosionomer, sykepleiere, vernepleiere og ergoterapeuter. Den tverrfaglige sammensetningen gjør at vi har et aktivt og dynamisk miljø. Vi samarbeider internt med DPS’ et, Kirkenes sykehus og foretaket, samt eksternt med kommunehelsetjenesten, andre instanser i spesialisthelsetjenesten og Universitetssykehuset i Nord-Norge. 

Vil du ha mer råderett over egen arbeidstid og fritid?

Finnmarkssykehuset er en fleksibel arbeidsgiver med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Ved Døgnenheten i Tana kan du selv velge stillingsprosent, og det er mulig å avtale digitalt hjemmekontor.

Magiske Finnmark må oppleves!

Vi befinner oss ved elva Tana, på høyden mellom Tanafjorden og Varangerfjorden i et samisk område med grense til Finland. Vi holder til i et større helsesenter med fastleger, laboratorium, helsesøster, jordmor og tannlege. Tettstedet heter Tana bru, har ca. 700 innbyggere og er administrasjonssenteret i Tana kommune i Finnmark. Her får du lange lyse sommernetter, midnattssol, fargesprakende natur om høsten, stjernedryss i mørketiden og feiring av blåtimen når sola vender tilbake! 

Og du, visste du at du får nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000 kr per år (når du har jobbet sammenhengende 100 % stilling i 12 måneder)?

Er DU vår nye kollega? Ring oss gjerne for nærmere avklaring om dine muligheter.

Ansettelse kan skje fortløpende. Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere innleggelser etter søknad fra fastleger, legevakt og VPP'ene
  
• Gi videre behandling etter akutte innleggelser ved UNN
• Psykodynamisk og kognitiv terapi i samhandling med miljøterapi
• Medansvarlig for oppfølging og veiledning av LIS
• Veiledning og undervisning
• Bidra til samarbeid internt i DPS ØST(VPP ØST og BUP ØST) og eksternt med kommuner og andre instanser.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialist godkjenning i voksenpsykiatri
• Bred allmenn psykiatrisk kunnskap og behersker akutt-psykiatri 
• Innsikt i aktuelt lovverk
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er handlekraftig og har integritet til å ta trygge og effektive avgjørelser
• Du bidrar til samhold og trygghet
• Du er åpen, interessert og nysgjerrig på å lære om mangfoldet i vår kultur
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meget varierte og interessante oppgaver.
• Et spennende og sosialt lokalmiljø med et variert og godt kulturtilbud
• Finnmarksavtale med permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale (ved ev. fast ansettelse)
  
• Betaling av reise- og flytteutgifter i henhold til foretakets retningslinjer
• Gode forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fantastisk natur, ideelt for friluftsliv både på vidda og fjorden
•  Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år (om du bor og jobber her over 1 år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere
  strøm.
  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Marian Koskamo-Kristiansen, Enhetsleder, +4791784933, Marian.Koskamo-Kristiansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158565039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ønsker du å spesialisere deg innen rus- og avhengighet? Vi søker nye kollegaer til Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA), ved Klinikk psykisk helse og avhengighet, ved Oslo universitetssykehus HF. 

ARA har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. ARA består av 6 seksjoner og har et variert behandlingstilbud som dekker basistjenester med poliklinikk, akuttmottak, avgiftning og døgnbehandling.

Ansettelsen starter ved Seksjon rusakuttmottak og avgiftning (RUA) som har totalt 40 senger fordelt på to avgiftningsposter og en akuttpost. Seksjonen mottar årlig ca. 3.000 henvisninger og har ca 2.500 innleggelser. Seksjonen har p.t. 11-delt vaktordning for LIS (dag-, mellom- og primærvakter) og 9-delt vaktordning for overlegene (dag- og bakvakter). Pasientgruppen har høy grad av somatisk og psykisk komorbiditet i tillegg til rusmiddelavhengighet. Avgiftningene gjennomføres med terapeutiske og medikamentelle regimer på grunnlag av systematisk observasjon og kartlegging. Ved ARA får du tilbud om et komplett spesialistløp med organisert rotasjon mellom tjenestesteder fordelt på Aker, Gaustad, Ullevål, Mortensrud, samt Avdeling for psykisk helse

Behandlerenhet har ledig en 100 % fast stilling for lege i spesialisering i spesialiteten rus- og avhengighetsmedisin (LIS 3) fra 1.september 2026 og et vikariat med varighet på 6 måneder. Vi ser frem til å lese din søknad, og kaller inn til intervjuer fortløpende.

Vi har også behov for ekstravakter (LIS og LUT).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av pasienter med rus- og avhengighetslidelser
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å fremme et best mulig pasientforløp
• Arbeidet er organisert i team og vi ønsker at du skal være med og bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i enheten, seksjonen og avdelingen 
• Arbeid i akuttmottak

Kvalifikasjoner

• Utdanningsretning: Medisin
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Lege uten turnustjeneste kan bli vurdert til vikarstilling (med stillingstittel lege uten turnustjeneste)
• Erfaring fra rusbehandling, psykisk helsevern eller rusomsorg er ønskelig og vil bli vektlagt
  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var      

Kontaktinformasjon

Shamraiz Ahmed Sharif, Enhetsleder, +4799885880

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5159195803
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du sykepleiestudent og ønsker å sikre deg en fast 100 prosent stilling som sykepleier ved endt studie? Øya helsehus har nå ledig seks rekrutteringsstillinger i 20-25 prosent stilling fra 1. september 2026.

Som rekrutt hos oss får du en meningsfull jobb i det fagfeltet du utdanner til. Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen Trondheim kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten.

Tjenestetilbudet på helsehuset består av øyeblikkelig hjelp døgntilbud, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling for hjertemedisin, og lindrende behandling.
På våre sju avdelinger er vi leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber sammen.

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld. 

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb med varierte dager i et miljø med høy kompetanse? Da håper vi at du søker!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du her.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglige og gode tjenester til våre pasienter
• Ved å legge til rette for og utøve god pleie, samt bidra med aktivisering og opptrening kan du være en av de som utgjør en forskjell for våre pasienter 
• Vi ønsker at du skal opparbeide deg et godt klinisk blikk for å avdekke behov for nødvendig helsehjelp. Her er vil du være en god støttespiller for sykepleiere, helsefagarbeidere og leger
• God ernæring er en forutsetning for å fremme god helse, her observerer og tilrettelegger vi under måltider
• Vi ønsker at våre ansatte skal se hver enkelt pasient og tilpasse sitt arbeid ut ifra pasienten sitt behov her og nå
• Dokumentasjon i journalsystemet helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker å ansette deg som er positiv og arbeidsom og glad i nye utfordringer
• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med ditt gode humør og engasjement
• Har høyt fokus på pasientene og kvalitet i tjenestene
• Løsningsfokusert og initiativrik
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Ved Øya helsehus vil du møte pasienter med en rekke ulike diagnoser og skaffe deg bred erfaring
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere som introduserer deg for din nye arbeidsplass og tar deg med på spennende og varierte utfordringer
• Fast ansettelse i studietiden, 15-25 prosent stilling med arbeid  gjennomsnittlig hver tredje helg helg. Det forventes at studenten jobber èn høytid per studieår.
• Jobbe minimum 5 uker i 50 prosent stilling ( inkludert den faste helgestillingen) i ferieperioden. Større stillingsandel og lengre periode kan avtales med leder.
• Stipend i studietiden: 1. års studenter kr. 20 000, 2. års studenter kr. 30 000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt. 3. års studenter kr. 40 000 ved samtidig å starte i 100 prosent stilling etterpå. For studenter som tar utdanningen på deltid over fire år vil de samme vilkårene gjelde, men det totale rekrutteringstillegget deles opp i fire. År 1 utbetales kr. 15.000,  år 2 utbetales kr. 20.000, år 3 utbetales kr. 30.00, år 4 utbetales kr.45.000. Bindingstid er seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon - 100 prosent stilling
• Mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Sigrid Kamilla Lines Engum, Konsulent, 95263336

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152783958
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.