Vi har ledig 1 x 100 % fast stilling som lege i spesialisering (Lis 3) i Akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.
Spesialitet: Akutt og mottaksmedisin

Vi søker etter en LiS med gjennomført del 2 indremedisin som kan starte del 3 akutt-og mottaksmedisin, men alle søkere med interesse for akutt-og mottaksmedisin oppfordres til å søke.
Akuttmedisinsk seksjon, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), er en liten, men sterk seksjon som søker forsterkninger for å vokse og styrke det akuttmedisinske miljøet ytterligere.

Vi søker deg som vil være med å utforme og etablere spesialiteten med vaktordning i sykehuset. Sørlandet sykehus er godkjent som utdanningsinstitusjon i akutt- og mottaksmedisin og søker nå etter LiS3 til spesialisering i AMM. Det er erfaren overlege/spesialist i akutt og mottaksmedisin tilstede på dagtid alle hverdager.

Sørlandet sykehus Kristiansand er et aktivt akuttmottak med over 30.000 pasientkontakter årlig med stor bredde i øyeblikkelighjelpstilstander innenfor de fleste fagområder og med leger fra de ulike spesialavdelinger på vakt i mottak.

Nytt akuttbygg som skal stå ferdig i 2029 er under planlegging og vil inneholde bl a. nytt akuttmottak og akuttpost der spesialister i akutt-og mottaksmedisin vil få sentrale roller. Som LiS i AMM vil du bli involvert i planlegging og utvikling av fremtidens akuttmottak.
Som ledd i spesialistutdanningen tilrettelegges for rotasjon/hospitering til andre avdelinger.

Akuttmottaket inkluderer også skadepoliklinikk og overgrepsmottaket i Agder.
Akuttmottak er en seksjon i medisinsk avdeling. Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus, Kristiansand har alle grenspesialiteter og høy egendekningsgrad. I tillegg til indremedisinske grener har vi egen seksjon for revmatologi.

Det er kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, hhv 7- og 20-delt, samt beredskapsvakt for akuttgastroenterologi ("blødningsvakt") og dialyse. Lege i spesialisering deltar i tilstedevakt med 2 vaktgående leger i tillegg til LiS1. Vaktlagene har henholdsvis 13- og 12-delt arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for (spesialitet)
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Catrine Nyberg, Seksjonsleder, 38 07 63 78
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146494745
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø med spennende muligheter? Da bør du se her!

Medisinsk avdeling for døgn og poliklinikk består av tre sengeposter: Fellesposten H4, Medisin H5 og Medisin H5C. Medisin H5C inkluderer også en overvåkningsenhet for akutt kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter.

Sengepostene dekker fagområdene kardiologi, lunge, gastroenterologi, kreft, geriatri, endokrinologi, nevrologi og generell indremedisin.

Vi har sykepleiepoliklinikk innen flere fagområder, og våre sykepleiere bidrar aktivt i undervisning og kurs for pasienter og pårørende.

Hos oss jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, leger, sykepleiestudenter, helsefagarbeidere, sekretærer og assistenter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som gir varierte og faglig spennende arbeidsdager. 

Vi søker nå sykepleiestudenter til midlertidig helgestilling!

Dette er en flott mulighet til å opparbeide seg klinisk erfaring og kompetanse under utdanningen, med gode muligheter for fast stilling etter fullført utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for observasjon, oppfølging og behandling av innlagte pasienter 
• Det er i hovedsak pasientnære oppgaver da avdelingen har assistenter i turnus, samt sekretærer med utvidet arbeidstid 
• Avdelingen arbeider aktivt med en hensiktsmessig fordeling av oppgaver for en optimal arbeidsflyt  

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudent i aktivt utdanningsløp
• God muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Motivert, faglig interesse og et ønske om faglig utvikling
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode IKT kunnskaper
  

Vi tilbyr

• Mulighet for langvakter 
• Et godt samarbeid mellom profesjoner som bidrar til en spennende og variert arbeidshverdag  
• Jobbe sammen med erfarne sykepleiere og helsefagarbeidere 
• Praktisk erfaring og bred kompetanse som er nyttig i din fremtidige karriere, og som styrker din CV 
• Innsikt i flere fagområder 
• Et godt arbeidsmiljø og god kvalitet på tjenestene 
• Bidra til å spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag 
• Ferievikariat i 100 % stilling
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Kontaktinformasjon

Anita Aasen, Seksjonsleder Medisin H5C, 74215966, Anita.Aasen@helse-nordtrondelag.no
Lill Therese Tufthaug, Seksjonsleder Medisin H5, 74215981, LillTherese.Tufthaug@helse-nordtrondelag.no
Kari Sund Larsen, Seksjonsleder Fellesposten H4, 74215696, kari.s.larsen@helse-nordtrondelag.no

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 5129280074
Stillingsprosent: 25%
Helgevakt
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

I Nord-Aurdal kommune er det ledig 80 % avtalehjemmel med driftstilskudd for fysioterapeut, i tillegg er det mulighet for 20 % vikariat i avtalehjemmel i ett år.
Avtroppende fysioterapeut jobber ved Valdres Fysioterapi AS. Avtalen blir ledig fra og med 01.08.2026.

Instituttet har totalt 4,67 årsverk. Det er totalt 9,17 årsverk fysioterapeuter i kommunen. Ved tiltredelse overdras avtalehjemmelen til tiltredende fysioterapeut i henhold til ASA 4313. Det er ønskelig å videreutvikle tjenesten og tilbudet i Nord-Aurdal kommune. Instituttet har beliggenhet i Fagernes sentrum, der det i dag jobber fem fysioterapeuter i moderne lokaler på ca. 200 m2 som er godt utstyrt for behandling og trening.

Det gjøres oppmerksom på at tildeling av avtalehjemmel med driftstilskudd er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven § 2 første ledd bokstav b). Vedtak vil fattes med utgangspunkt i kvalifikasjonsprinsippet, sett opp mot utlysningsteksten. Vedtaket kan påklages etter forvaltningsloven kap VI. Utlysning og tildeling vil følge de til enhver tid gjeldende retningslinjene fastsatt i ASA4313.

Arbeidsoppgaver

• Utøve allmenn fysioterapi i samsvar med kommunens gjeldende prioriteringer.
• Utøve kunnskapsbasert fysioterapi.
• Være en bidragsyter i utvikling av fysio- og ergoterapitjenesten og til enhver tid være faglig oppdatert.
• Det må påregnes noen tiltak utenfor fysioterapeutens praksissted.
• Det forventes at fysioterapeut setter seg inn og følger opp retningslinjer og planer for kommunens fysioterapitjeneste.
  

Kvalifikasjoner

• Fysioterapeut med norsk autorisasjon.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kjennskap til ASA 4313 og Forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale, og evne til å drive praksis i henhold til disse.
• Erfaring som privatpraktiserende fysioterapeut er en fordel.
• Erfaring med og interesse for allmenn fysioterapi.
• Videreutdanning som komplementerer de øvrige fysioterapeutenes kompetanse vil være en fordel.
• Det stilles videre krav til at fysioterapeuten er, og vil holde seg faglig oppdatert.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, endringer og samarbeid.
• Være faglig engasjert og løsningsorientert.
• Evne til samarbeid om fag og daglig drift.
• Evne til å jobbe effektivt, systematisk og selvstendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Annet:

Søkere vurderes ut fra levert dokumentasjon (vitnemål, karakterutskrifter, attester, tjenestebevis, kursbevis mv.).

Driftsavtalen og tildelingen reguleres av Rammeavtale mellom KS og Norsk Fysioterapeutforbund (NFF), Norsk Manuellterapeutforening (NMF) og Privatpraktiserende Fysioterapeuters Forbund (PFF) om drift av selvstendig næringsdrivendes fysioterapivirksomhet som del av den kommunale helsetjenesten jf. helse- og omsorgstjenesteloven – ASA4313.

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av aldre, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven må fremvises ved tilbud og aksept av hjemmel.

Vi gjør oppmerksom på at dokumenter og opplysninger tilsendt kommunen som utgangspunkt er offentlige, jfr. offentleglova § 3.
Avtalehjemmel tildeles i tråd med ASA 4313. Merk at hjemmel tildeles som et enkeltvedtak etter forvaltningsloven, der andre søkere har innsynsrett i bl.a. vurdering av søkere, CV-er og søknadsdokumenter dersom de har relevans i begrunnelsen for vedtaket, samt eventuelle klager. Unntak fra innsynsrett vurderes konkret i hvert tilfelle og må være lovhjemlet. 

Kontaktinformasjon

Eivind Botten, Avdelingsleder fysioterapi, +47 95179735
Vebjørn Johansen, Kommunalsjef Helse og omsorg, 993 29 005
Anne Kari Nedrestøl, Fysioterapeut / Kontaktperson Valdres Fysioterapi, 48024404

Arbeidssted

Jernbanevegen 6
2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 5143613599
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!

Arbeidsområdet

Stillingene er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

 

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vil du ha en jobb der du virkelig betyr noe for et annet menneske?  

Vi søker nå flere trygge, rolige og modne BPA‑assistenter til en 21 år gammel kvinne som er i ferd med å etablere seg i egen bolig. Hun trenger et lite, stabilt team rundt seg for å få en god hverdag med forutsigbare rutiner.

Dette er en stilling for deg som trives med ro, struktur og relasjonsbygging over tid.

Om henne

Hun er en varm og blid ung kvinne som trives best med:

• rolige omgivelser
• faste rutiner
• kjente personer rundt seg
• trygge og oversiktlige dager

Hun kommuniserer på sin egen måte og bruker ulike former for alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). Kjennskap til ASK og tegn‑til‑tale er derfor en stor fordel. Hun liker turer, musikk, enkle aktiviteter og gode samtaler i trygge rammer. En av aktivitetene hun setter pris på er svømming, og assistenter må derfor være komfortable med å være i vann.

Hun har ikke egen hund, men det vil ofte være hund på besøk, så det er derfor viktig at du tåler hund og er komfortabel i et hjem med dyr. Hun er sensitiv for mye støy og mange mennesker, og derfor er stabilitet og få personer helt avgjørende.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet er variert og innebærer blant annet:

• støtte i daglige rutiner og struktur
• personlig hygiene og praktiske gjøremål
• matlaging og måltidsstøtte
• ledsaging til aktiviteter og avtaler (inkludert svømming)
• tilrettelegging for fysisk aktivitet
• sosial støtte og skjerming ved behov
• trygging på natt ved urolig søvn
• bidra til ro, forutsigbarhet og gode overganger
• bruk av ASK og tegn‑til‑tale i kommunikasjon

Du får grundig opplæring, og oppgavene tilpasses hennes behov og din kompetanse.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som:

• er trygg, rolig og tålmodig
• er moden og selvstendig
• liker forutsigbarhet og faste rutiner
• er god på relasjonsbygging
• tåler rolige dager og kan være til stede uten å være påtrengende
• er komfortabel med å jobbe i noens hjem
• tåler hund
• er komfortabel med svømming
• kan jobbe lange vakter og ønsker en stabil turnus
• har førerkort klasse B (ønskelig)
• har kjennskap til ASK og/eller tegn‑til‑tale (ikke et krav, men en fordel)

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Erfaring fra helse, miljøarbeid eller BPA er en fordel, men ikke et krav. Plettfri vandel, politiattest må leveres før oppstart.

Turnus og stillingsprosent

• Døgnkontinuerlig BPA‑ordning
• Lange vakter (inntil 12 timer)
• Mulighet for faste stillinger og tilkalling
• Stillingsprosent avtales etter ønske og behov

Vi tilbyr

• en trygg og meningsfull jobb
• grundig opplæring og tett oppfølging
• et lite, stabilt team
• forutsigbare arbeidsdager
• lønn etter tariff

Søknad

Send en kort søknad og CV hvor du forteller litt om hvem du er, hvorfor du søker, og hvordan du jobber i møte med mennesker som trenger trygghet og forutsigbarhet.

Om arbeidsgiver

Brageva har vært formell arbeidsgiver for assistenter siden 2016. Vi har spesialisert oss på tjenesten BPA (brukerstyrt personlig assistanse) og leverer i dag denne tjenesten i hele Norge. Vi har konsesjon for å levere BPA i over 120 kommuner.

Vi elsker for øvrig frigjøringsverktøyet BPA som gir mennesker med funksjonsnedsettelser muligheter til å leve selvstendige liv og bidra på alle områder i samfunnet.

Vi er en liten aktør i BPA-bransjen og har derfor korte beslutningsveier, som kommer både våre ansatte og våre arbeidsledere til gode. Vår administrasjon sitter i Trondheim og består av en herlig gjeng med ulik bakgrunn, kunnskap og personligheter. Vi er den lille BPA-leverandøren med det store hjertet.

Les mer om oss på https://brageva.no/

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til økt mestring og livsglede for andre?
Vi søker fritidskontakter til oppfølging av personer (barn, unge og voksne), som trenger støtte til å delta i fritidsaktiviteter.

I Løten kommune arbeider vi forebyggende og helhetlig for at innbyggerne skal oppleve mestring, tilhørighet, gode oppvekst- og levekår. Som fritidskontakt blir du en viktig del av dette arbeidet. Du bidrar dirkete til at barn, unge og voksne får oppleve fellesskap, aktivitet og positive mestringsopplevelser i hverdagen. Vi jobber aktivt med å styrke barn og unges psykiske helse, deltakelse og livskvalitet gjennom tidlig innsats og inkluderende tilbud.

Hos oss blir du en del av et viktig forebyggende arbeid, hvor små bidrag kan gi store positive ringvirkninger i menneskers liv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at bruker får en meningsfull og aktiv fritid
• Bygge relasjon og skape trygghet
• Planlegge og tilrettelegge aktiviteter ut i fra brukerens interesser og behov
• Delta på aktiviteter sammen med bruker (f. eks. turer, trening, kulturaktiviteter, sosiale treff)
• Støtte og motivere til deltakelse i ordinære fritidstilbud
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
• Følge opp avtaler og bidra til forutsigbarhet i oppfølgingen
• Samarbeide med pårørende, tjenesteapparat og kontaktperson i kommunen ved behov
• Rapportere enkelt om gjennomførte aktiviteter (etter lokale rutiner)
• Delta på opplæring, veiledning og oppfølging fra tjenesten
• Dokumentere gjennomførte timer i tråd med oppdragsavtalen

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Evne til å planlegge og gjennomføre aktiviteter selvstendig

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med med barn, unge eller voksne med ulike behov knyttet til sosial fungering, psykisk helse eller funksjonsnivå
  
• Førerkort kl. B
  

Personlige egenskaper

• Engasjert og pålitelig
• Interesse for praktiske og/eller sosiale aktiviteter
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og nysgjerrighet
• Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
• Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Mulighet for å gjøre en konkret forskjell i menneskers hverdag
• Fleksible oppdrag som kan kombineres med jobb, studier og annen aktivitet
• Veiledning og faglig støtte
• Oppdragsavtale og godtgjørelse etter gjeldende sats.
• Utgiftsdekning etter gjeldende ordning

Inngåelse av oppdragsavtale skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Før du kan starter kreves det at du leverer politiattest jf. gjeldende lovverk.

Søkeprosessen for oppdrag som fritidskontakt blir av tekniske grunner gjennomført gjennom kommunens vanlige rekrutteringssystem. Søknaden må sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden. Vi ber om at du skriver skriver søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legger disse som vedlegg.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Foss, Mette, Konsulent for barn og unge med bistandsbehov, 902 45 703
Anne-Lise Jensen, Konsulent for voksne med bistandsbehov, 918 66 835

Arbeidssted

Sykehusveien 10
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5120115924
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi har ledig 75 % fast stilling som hjemmehjelp. Stillingen er per tiden en dagstilling.

Om tjenesten

Hjemmetjenesten Stokmarknes er en spennende arbeidsplass sentralt plassert i Vesterålen, med Lofoten som nærmeste nabo. Hadsel kan by på fantastiske naturopplevelser, og har et rikt idretts – og kulturliv. 

Hjemmetjenesten omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøy og Thodebo omsorgsbolig med 20 leiligheter. Basen for tjenesten er på Stokmarknes. 
Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte, og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering. 

Det er viktig for oss å ha dyktige og engasjerte medarbeidere som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt bruker skal bli møtt med omsorg og respekt.

Om stillingen

Hjemmehjelpen skal yte praktisk bistand, som renhold i hjemmet til brukerne av tjenesten. Hjemmehjelpen skal i samarbeid med øvrige medarbeidere sørge for at aktuelle oppgaver og tjenester gjennomføres og utvikles på en målrettet, forsvarlig og tilfredsstillende måte.

Krav til kompetanse

• Førerkort kl. B
• God muntlig fremstillingsevne

Ved manglende erfaring eller kompetanse vil god opplæring bli gitt. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon 
• Kan arbeide i team
• Kan jobbe systematisk og målrettet
• Motivasjon og godt humør  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons – og forsikringsordninger
Et godt arbeidsmiljø
Mulighet for utvikling

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

 

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Helgestillinger i pleie og omsorg, pt institusjonstjenesten

Har du ledig kapasitet og er nysgjerrig på arbeid innenfor helse og omsorg? Har du ønske om å prøve en meningsfylt jobb som pleieassistent på sykehjem? Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve.

• Langvakter tilbys også dersom du er over 18 år og ønsker dette.
• Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.  
• Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Krav til søker:

• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger.
•  Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Tillitsfull og respektfull
• Interesse for pasientgruppen og faget

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Vil du være med i teamet vårt som audiograf?

Vi søker en audiograf som er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og stabil, med glimt i øyet.

Stillingen er 100 % fast på dagtid, med fri i helger og høytidsdager.

Vi er en del av kirurgisk klinikk i Sykehuset Innlandet og stillingen er organisert under avdeling for Øre-Nese-Hals med personalansvar tillagt avdelingssykepleier.
ØNH - poliklinikk er en aktiv poliklinikk som behandler både elektive og øyeblikkelig- hjelp pasienter. Poliklinikken består av en hørselsentral, seksjon for søvnpasienter og en generell poliklinikk der vi også har egen operasjonsstue til dagkirurgisk småkirurgi.

Hos oss får du en unik mulighet til å jobbe i et godt fagmiljø hvor vi på tvers av yrkesgrupper jobber tett for å kunne gi pasientene den beste behandlingen.

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene til audiografen er:

• Delta i den daglige pasientrettede virksomheten.
• Hørseltesting av pasienter i alle aldersgrupper. 
• Testing av barn på neonatal avdeling.
• Utprøving og tilpasning av høreapparater
• Kontroller, servicer m.m.
• Veiledning og rådgivning

Kvalifikasjoner

• Godkjent autorisasjon som audiograf i Norge.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er en positiv og engasjert person med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har fokus på et godt arbeidsmiljø.
• Du er strukturert og ansvarsbevisst.
• Du er serviceinnstilt og fleksibel. 
• Du er motivert og har evne til nytenking. 
• Du liker å holde deg faglig oppdatert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Faglige utfordringer
• Gode lønnsbetingelser som kan diskuteres
• Gode pensjonsordninger i KLPs egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Ingrid Lykkeslet, Avdelingssykepleier, +4794810593

Arbeidssted

Kirkevegen 31
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5141587903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Kirurgisk klinikk har om lag 1000 årsverk og behandler årlig omkring 200000 pasienter. Klinikken har ansvar for fagområdene kirurgi, ortopedi, øre-nese-hals og øye.

 

Kirurgisk klinikk har sengeposter, poliklinikker, operasjonsstuer og dagkirurgiske tilbud ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer.

Klinikken utreder og behandler pasienter innen øre-nese-hals, ortopedi, gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi, plastikkirurgi og generell kirurgi, samt pasienter med skader og sykdommer i synsapparatet. 

Nordsjøturnus for indremedisiner 

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på sengepost og medisinsk overvåkning/intensiv
• Poliklinikk
• Deltagelse i vakt som bakvakt for LIS2/3 (generelle indremedisinske vakter)
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Veiledning av underordnede leger og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i indremedisin
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus 
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• DU vil bli bedt om å levere politiattest

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +47 91749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5143456878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.