Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Nu söker vi engagerad skolbibliotekarie till Lund på 65%! Drottning Blankas Gymnasieskola i Lund startades 2011och erbjuder yrkes- och högskoleförberedande utbildningar. Vi är en skola på ca 480 elever och 40 medarbetare. Vår skola finns mitt i kunskapens centrum – Lund. Centralt belägen på Skomakaregatan. Här har du mycket nära till både pendlingsmöjligheter och folkliv. Vi är en personlig och kreativ skola där ansvar och engagemang är en självklarhet med eleven i fokus.. På vår skola i Lund har vi Estetiska programmet, Bild- och formgivning (Design och inredning eller grafisk formgivning och reklam), Hantverksprogrammet (Hår- och makeupstylist), Ekonomiprogrammet inriktning ekonomi samt Samhällsvetenskapliga programmet med inriktning inom Uniform och beteende. På skolan arbetar heltidsmentorer. För att lära mer om vår skola, gå gärna in på http://www.drottningblanka.se/lund för att få reda på mer! ARBETSUPPGIFTER; Ditt huvudområde blir att ansvara för att fortsätta att bygga upp vårt bibliotek och integration i vår verksamhet en del adminstrativa arbetsuppgifter ingår. Det innebär sedvanliga arbetsuppgifter i ett skolbibliotek som bland annat: • samarbeta med lärarna kring diverse projekt • undervisa i klassrummen i bland annat informationssökning och källkritik • arbeta läsfrämjande på olika vis, tex genom att vara ute i klasser och hålla i boktips • vara delaktig i, eller självständigt driva, olika projekt, som tex bokklubb i mån av tid • i ditt arbete ingår även att köpa in och hantera medier och läromedel. Detta innebär att du kommer att vara ansvarig för att utdelningen av läromedel till alla elever vid varje läsårsstart fungerar smidigt och sedan samla in dessa vid läsårsslut. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är i slutet eller har en avslutad bibliotekarieutbildning. Du har erfarenhet av biblioteksarbete och gärna specifikt inom skolbibliotek. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet av annat arbete än skol- eller biblioteksrelaterat. Du har goda datorkunskaper och tycker om att lära dig ny teknik och utnyttja teknikens möjligheter. Du tycker om att styra och planera ditt dagliga arbete men måste också vara flexibel och gilla att möta oväntade utmaningar som dyker upp. Periodvis, till exempel vid läsårets start och slut, har vi arbetstoppar och arbetets tempo kan vara högre och det kan innebära något mer arbetstid då. Då arbetet innebär mycket kontakt med lärare och elever tror vi att du behöver vara utåtriktad och gilla det sociala för att trivas i din roll. Du är lösningsfokuserad och har en god förmåga att samarbeta och kommunicera och tycker om att testa nya vägar. Det är viktigt att du känner dig lika trygg i rollen som samarbetspartner som att kunna starta och mer självständigt driva olika projekt. Har du erfarenhet att WELIB är det en fördel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och erfarenhet. Övrig information Som medarbetare inom AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: 4 augusti 2026Placeringsort: Lund Anställningsform: tillsvidare med provanställning 6 månSista ansökningsdag:Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag.Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med via mail marie.roslund@dbgy.se och åsa.klein@dbgy.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt i musikpedagogik vid Musikhögskolan. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik. Om oss På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. I forskningsmiljön Musiken och människan (https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/musiken-och-manniskan/) studeras musik både som ett individuellt, socialt och kulturellt fenomen. Forskningen handlar om musik och jämlikhet; musik, bildning och utbildning och berör unga och vuxna, professionella och amatörer och behandlar alla former av musik. Forskningsmiljön har en tydlig profil mot frågor om musik, makt och orättvisa (https://www.oru.se/forskning/forskningsprojekt/fp/?rdb=p2616). Arbetsuppgifter Som universitetslektor eller universitetsadjunkt ägnar du din arbetstid åt undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Undervisningen sker i huvudsak inom musikpedagogik med inriktning mot didaktik, vetenskaplig metod och kritiskt tänkande inom Ämneslärarprogrammet och Teaterpedagogprogrammet. Undervisning i närliggande program, som kandidatprogrammet Musik, kultur och medier, Konstnärligt kandidatprogram och i masterprogrammet Musiken och människan förekommer också liksom i fristående kurser. Pedagogiska ledningsuppdrag som kurs-, delkurs- och programansvar ingår i anställningen. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska men även undervisning i engelska förekommer. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260195 Information Denna anställning är utlyst som universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt. Det innebär att en disputerad universitetsadjunkt kan komma i fråga om det inte finns sökande som uppfyller behörighetskraven för universitetslektor. Det finns möjlighet till befordran till universitetslektor. Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katrine Koutakis 019-30 14 29, e-post: katrine.koutakis@oru.se eller proprefekt Peter Knudsen, 019-30 12 86, e-post: peter.knudsen@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig portfölj, inklusive en redogörelse för hur ditt forskningsintresse kan bidra till forskningsmiljön, särskilt i relation till dess profilering mot frågor om musik, makt och orättvisa. Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan ska du åberopa dessa i din ansökan sedan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare och arbetet leds av enhetschef tillsammans med 2 teamledare. Målgruppen är barn och unga i ålder 0-21. Vi söker nu en teamledare till vår utredningsgrupp som består av 10 socialsekreterare som arbetar med att utreda och följa upp insatser gällande barn och unga. Arbete och Välfärdsförvaltningen har ett pågående arbete med omställning till den nya socialtjänstlagen och som en del av detta kommer en ny mottagningsenhet att starta 1 Januari 2027. Nuvarande teamledare för utredningsgruppen kommer att börja arbeta i mottagningsenheten varpå vi nu söker en teamledare till utredningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare för utredningsgruppen Barn och familj arbetsleder du socialsekreterare i det dagliga arbetet utifrån gällande lagstiftning och ansvarar för ärendehantering samt rättsäkerhet. I din roll fungerar du som ett tillgängligt stöd där du arbetsleder, coachar och metodhandleder i det dagliga arbetet. Du fördelar och följer upp arbetet i din grupp bl.a genom arbetstyngdsmätning, metodhandledning både indivuellt och i grupp. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för metodutveckling och håller dig uppdaterad inom området genom aktuell forskning. Utifrån uppdraget kommer du att samarbeta med andra aktörer, både internt och externt. Du företräder även nämnden i Förvaltnings- och Kammarrätt. Som teamledare på Arbete och Välfärdsförvaltningen har du tillsammans med övriga teamledare extern handledning och du får här ett gott kollegialt stöd. Inom enheten har vi ett tätt och nära samarbete inom arbetsledningen där vi tillsammans arbetar för att driva utvecklingen inom enheten och stötta socialsekreterarna för att det ska bli en god arbetsmiljö och ett rättssäkert arbete. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och bl.a ingår samtlig personal i Yrkesresan. Enheten har under de senaste åren arbetat med att att utbilda samtlig personal i utredningsgruppen i de evidensbaserade riskbedömningsmetoderna Earl och Savry samt har flera medarbetare utbildning i Erasor. Som teamledare tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och barnens bästa i fokus. Du är mån om att slutföra dina arbetsuppgifter och jobbar för en god teamkänsla i gruppen. Du är lyhörd och söker aktivt andras synpunkter och perspektiv. Du lägger stor vikt vid att arbeta för sammanhållningen i arbetsgruppen och skapar utrymme för dialog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONER • Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av att jobba med myndighetsutövning inom Barn och Unga. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av en liknande tjänst. Du är välförankrad inom områdets lagstiftning såsom Socialtjänstlagen, Lagen om särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU), Lagen om barn i skyddat boende men även goda kunskaper om BBIC. • Flera års erfarenhet av arbete med barn och unga, myndighetsutövning. • Erfarenhet av att företräda nämnden i Förvaltnings- och kammarrätt. • B-körkort. • God förmåga att hantera det svenska språket i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Jönköping University är en stiftelsehögskola som består av 5 olika bolag, varav 4 är fackhögskolor och Högskoleservice. Högskolesevice tillhandahåller väsentligen all stödverksamhet. Ekonomi och inköpsavdelningen är en av nio avdelningar inom Högskoleservice med ca 30 medarbetare. Två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp sökes – Gör skillnad i en dynamisk och framåtblickande organisation på Jönköping University Vill du vara en del av en organisation som sätter människan i fokus? Vid Jönköping University (JU) arbetar vi utifrån vår vision ”People First”, där vi strävar efter att skapa en inkluderande och hållbar framtid för studenter, personal och samhället i stort. Genom ett tillitsbaserat arbetssätt stärker vi vårt samarbete och förmågan att möta framtidens utmaningar. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp får du en nyckelroll i att omsätta denna vision i praktiken genom att bidra till lärosätets utveckling. Om rollen Vi söker nu två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet. Du bidrar aktivt till avdelningens och lärosätets fortsatta utveckling. Arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär. Du rapporterar direkt till ekonomidirektören och är organisatoriskt placerad vid avdelningen Ekonomi och inköp. Ekonomi och inköpsavdelningen befinner sig i en stark utvecklingsfas med bland annat införande av nya systemstöd. Rollerna är nya och man ges möjlighet att tillsammans med ekonomidirektör och medarbetare utforma lärosätets ekonomi- och inköpsverksamhet. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet samt säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Enhetschef Controlling Enheten ansvarar för lärosätets ekonomistyrning, budget- och prognosprocesser samt kvalificerat stöd till ledning och verksamhet i ekonomiska frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla enhetens arbete inom ekonomistyrning, budgetering, prognoser och ekonomisk uppföljning Samordna och utveckla arbetet med lärosätets ekonomiska analyser och beslutsunderlag med ett starkt fokus på Controlling Säkerställa ändamålsenliga processer och metoder för ekonomisk analys och rapportering Ge kvalificerat stöd till ledning och chefer i strategiska och ekonomiska frågor Delta i och leda utvecklingsprojekt inom ekonomi- och verksamhetsutveckling Enetschef Redovisning och inköp Enheten ansvarar för lärosätets redovisning, boksluts- och årsredovisningsprocesser samt inköps- och upphandlingsrelaterade frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla arbetet inom redovisning, bokslut, årsredovisning och extern rapportering Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna riktlinjer inom redovisningsområdet Ansvara för och utveckla lärosätets upphandlings- och inköpsprocesser samt ge stöd till verksamheten i upphandlings- och inköpsfrågor Driva utveckling av rutiner, processer och system inom redovisning och inköp Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område och som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du har ett starkt eget driv, en analytisk förmåga och ett lösningsorienterat synsätt som gör att du levererar resultat i linje med uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha: God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att driva processer och skapa resultat i samverkan med andra God analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Flexibilitet att anpassa dig till förändrade behov och prioriteringar God samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer och nätverk Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För båda rollerna gäller att erfarenhet av arbete vid ett lärosäte är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid och individuell lönesättning. JU är en organisation som värdesätter mångfald, innovation och hållbarhet. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp blir du en viktig del av en internationell miljö som präglas av utveckling, samarbete i en internationell kontext. Som medarbetare på JU omfattas du av olika förmåner vilket du kan läsa mer om på vår hemsida. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09 i vilken du även anger vilken enhetschefsroll du söker. Vi ser gärna att du bifogar ditt CV och ett personligt brev i pdf-format. Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på www.ju.se

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en varierad ekonomiadministrativ roll där struktur, service och noggrannhet gör skillnad i vardagen? IT-avdelningen söker nu en ekonomiadministratör som vill vara med och säkerställa att våra ekonomiska flöden fungerar effektivt, korrekt och med hög kvalitet. Beskrivning I rollen tillhör du IT-avdelningens stabsfunktion och arbetar nära controller, kollegor inom IT-avdelningen, kommunens förvaltningar och bolag samt externa leverantörer. Du blir ett viktigt stöd i den löpande ekonomiadministrationen och bidrar till ordning, uppföljning och god service i frågor som rör fakturering, debitering, avstämningar och ekonomiska underlag. Arbetsuppgifter Ansvara för löpande kund- och internfakturering samt debitering av IT-tjänster till förvaltningar, bolag och externa parter. Arbeta med leverantör- och kundreskontra, kontering, attestflöden, kontroll av fakturaunderlag samt betalningsrelaterade frågor. Genomföra avstämningar, justeringar och ekonomiska utredningar i ekonomisystemet samt analysera ekonomiska underlag. Bistå controller med ekonomiadministrativt stöd vid arbete med bokslut, prognos och budget. Projektadministration med hantering av ekonomiska underlag, uppföljning och redovisningsnära aktiviteter. System och verktyg Du kommer framför allt att arbeta i Raindance, Proceedo och Excel. Erfarenhet av liknande ekonomi-, inköps- och ärendehanteringssystem är meriterande, liksom god vana att hantera och strukturera ekonomiska underlag i Excel. Vi söker dig som har utbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildnin g som arbetsgivaren bedömer som relevant. har erfarenhet av ekonomiadministration, fakturering, kund- och leverantörsreskontra. har god förståelse för avstämningar, kontering och ekonomiska flöden. är van att arbeta i digitala system och har goda kunskaper i Excel. har erfarenhet av att arbeta självständigt med ekonomiska processer och uppföljning i en verksamhetsnära roll. uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Som person är du Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten, med förmåga att hantera ekonomiska underlag på ett systematiskt och tillförlitligt sätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att frågor följs upp och slutförs. För att lyckas i rollen behöver du ha ett analytiskt förhållningssätt och kunna förstå hur olika ekonomiska flöden, rutiner och processer hänger samman. Du har förmåga att identifiera avvikelser, se samband i ekonomiskt underlag och bidra till korrekta och välgrundade lösningar. Du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt. När verksamheten utvecklas och nya digitala lösningar införs ser du möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till att skapa effektiva rutiner. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och trivs med att ge stöd till både kollegor och verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet med samhällsnyttigt uppdrag och många kontaktytor. Du blir en del av IT-avdelningen och får arbeta med varierade uppgifter där din insats bidrar till tydliga ekonomiska processer, god service och stabilt stöd till verksamheten. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152011. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Om rollen Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi utökar avdelningen för säkerhetsskydd och söker nu två säkerhetsskyddsstrateger med inriktning informations- och it-säkerhet. Vad ska du göra? I rollen som säkerhetsskyddsstrateg bidrar du till att Forsmark har ett starkt och effektivt säkerhetsskydd. Du deltar i eller leder arbetet med att säkerställa, förvalta och utveckla processer och verksamhet inom informations- och it-säkerhet. Du arbetar tätt tillsammans med kollegor inom avdelningen och ni stöttar varandra i att leda, samordna, utveckla och kontrollera Forsmarks säkerhetsskyddsarbete. Din roll innehåller såväl strategiska, taktiska som operativa arbetsuppgifter. Ditt huvudfokus inom säkerhetsskyddet kommer vara att ansvara för informations- och it-säkerhet. Denna tjänst är en del i det arbete som pågår på Forsmark för att stärka säkerhetsskyddet, du får nu möjlighet att vara med på denna utvecklingsresa. Exempel på arbetsuppgifter: Kravefterlevnad bla. NIS2, PMFS Stöd i arbetet med informationsklassning Hantering och utredning av incidenter Utveckling av arbetssätt och metodik Delta i utvecklingsprojekt Delta vid kontroll av säkerhetsskyddet Stöd och utbildning inom informationssäkerhet Utbildning inom området IT-säkerhet Kravspecifikation Vem är du? Du har förmåga och intresse att självständigt finna lösningar till förbättringar och utveckling inom ditt arbetsområde och det är naturligt för dig att ta ansvar och slutföra uppgifter. Du har en mycket god förmåga att samarbeta. Du har en god analytisk förmåga utifrån ett helhetsperspektiv och håller dig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning samt branchpraxis. Du trivs med att samarbeta med olika delar av organisationen för att nå gemensamma mål. Vi ser att du har Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhet eller it tex. från försvarshögskolan, juridik, säkerhetsskyddsutbildning Erfarenhet av att ha utvecklat styrande och stödjande dokument inom säkerhetsskyddsområdet Kunskap om säkerhetsskyddslagen, cybersäkerhetslagen samt säkerhetspolisens vägledning inom säkerhetsskydd God förmåga att kommunicera i tal och skrift Meriterande om du har Erfarenhet av signalskydd Utbildning i, och erfarenhet av cyber/it-säkerhetsarbete Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Rebecca Laitinen Laitinen Rebecca Rebecca.Laitinen@vattenfall.com Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen Anders1.nielsen@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Rolf Olsson, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lethinen, Unionen – Lars-Göran Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara något begränsad eller fördröjd. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vill du arbeta i en roll där ditt bemötande verkligen gör skillnad, på riktigt? Hos GlobalConnect blir du en nyckelperson i kundens resa, där du kombinerar service, problemlösning och kommunikation i varje kontakt. Som kundservicemedarbetare är du den som skapar trygghet, guidar kunderna rätt och ser till att de får en smidig och professionell upplevelse från start till mål. Du kliver in i ett engagerat och samarbetsdrivet team med hög energi, stark laganda och en kultur där man hjälper varandra, utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Låter det som en miljö där du skulle trivas? Då ser vi fram emot din ansökan! Om tjänsten GlobalConnect är en framstående leverantör inom infrastruktur och fiber, engagerad i att skapa en smidigare vardag för sina kunder samtidigt som de arbetar för en hållbar och ansvarsfull framtid. Som ledande aktör inom fiberbaserad datakommunikation och datacenter i norra Europa har de ett tydligt uppdrag: att koppla upp och sammanföra Sverige. GlobalConnect erbjuder allt från säker uppkoppling för butikskedjor och små till medelstora företag, till att bygga avancerade datacenter för några av världens mest krävande kunder. I rollen som kundservicemedarbetare hos GlobalConnect blir du kundens första kontaktpunkt genom hela processen med att skaffa fiber till sin bostad. Du kommer att ta emot inkommande samtal och besvara e-post från kunder, och hjälpa dem med allt från beställningar och avtal till frågor om installation, fakturor och tjänster som tecknas efter installation. Du är en viktig del av kundresan, genom ditt bemötande och din expertis blir du kundens närmaste kontakt och ser till att de får den information och hjälp de behöver. I rollen arbetar du tillsammans med ett engagerat team, där ni stöttar varandra, utvecklas tillsammans och alltid strävar efter att leverera bästa möjliga service och lösning på kundens frågor. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos GlobalConnect. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst 6 månader framåt. Det finns goda chanser till förlängning, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds Att bli en del av en organisation med stort utrymme för kreativt tänkande där dina initiativ och idéer värdesätts Arbete hos en organisation som våra nuvarande konsulter beskriver som en fantastisk arbetsplats En arbetsplats i väldigt fräscha lokaler mitt i centrala Uppsala där de, förutom att arbeta, har väldigt kul tillsammans En gedigen introduktion som ger dig bästa möjliga förutsättningar att komma in i rollen och känna dig trygg i ditt arbete Arbetsuppgifter Hantera diverse frågor från kunderna via telefon och mail Registrera inkommande ärenden samt ansvara för att ärenden når ut till rätt person Medverka i förbättringsarbete, uppföljning och vidareutveckling av kundserviceavdelningen Med tiden får du möjlighet att ta dig an fler ansvarsområden inom teamet för att utvecklas och växa Vi söker dig som Har avslutad gymnasieutbildning Har erfarenhet från serviceyrken eller annan relevant bakgrund som gett dig en stark servicekänsla Är trygg i mötet med människor och van vid att bemöta olika personligheter och behov Trivs med telefonen som ett av dina främsta arbetsverktyg Har god datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetssätt och verktyg Är mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande, men inget krav, om du har Arbetat i en kundserviceroll tidigare Arbetat med fiber eller andra tekniska produkter tidigare Viktigast av allt, din personlighetDu är socialt trygg, noggrann och strukturerad, och har ett eget driv som gör att du tar ansvar för det du gör. Att ge service kommer naturligt för dig, och du gillar verkligen att hjälpa andra. Du trivs i team, lyfter dina kollegor och bidrar till en positiv och härlig arbetsmiljö. Samtidigt är du flexibel, nyfiken och tycker om att utvecklas och prova nya saker. Övrig information Start: 7 september Omfattning: Heltid, kl.8-17 eller kl.10-19 Placering: Centrala Uppsala Övrigt: Anställningen börjar med en introduktion på ca 1 månad för att du ska få bästa möjliga start Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Skolan har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd och skolbibliotek. Huset är byggt som passivhus, vilket innebär att det är energisnålt. Bland annat producerar huset sin egen el genom en solcellsenergianläggning på taket. Kronaskolan består av tre enheter; grundskola F-6, förskola och anpassad grundskola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Kronaskolan 4-6 kommer läsåret 2026-2027 bestå av: - Arbetslag 4 - Arbetslag 5 - Arbetslag 6 - Arbetslag Estet - Arbetslag SU - Stödfunktioner (specialpedagog, speciallärare, skolkurator, elevkoordinator och elevassistent) Den här annonsen rör rekrytering till att undervisa i arbetslag 4 läsåret 2026-2027. Arbetsuppgifter Läsåret 2026-2027 kommer undervisningen i årskurs 4 bedrivas av lärare som undervisar en klass i ämnena svenska, engelska, matematik, SO, NO, teknik och bild. Du bedriver i grunden undervisning som är analog och som bygger på mötet och interaktionen mellan elev och lärare. Där det sakligt går att motivera använder du digitala verktyg. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget och med ämneskollegor planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån elevernas behov och verksamhetens mål. Du har ett systematiskt förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och värderar att analysera din egen prestation och utveckling. Som en del av skolans personal är du också en viktig aktör i det gemensamma arbetet för att skapa trygghet och studiero i hela skolmiljön. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa årskurs 4-6. Eftersom du kommer att undervisa i svenska, matematik, engelska, SO, NO, teknik och bild ska du vara behörig i en majoritet av dessa ämnen. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydlig pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi genomför intervjuer löpande. Bifoga din lärarlegitimation till din ansökan. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

På servicekontoren i region Stockholm Gotland är vi totalt cirka 170 medarbetare. Nu rekryterar vi till ett flertal av servicekontoren i Stockholm. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet • Arbetat minst två år, under de senaste fem åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet Övrigt Anställningarna är visstidsanställningar på 100% Startdatum 20260901 till och med 20270531 Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 16 juli men skicka gärna in din ansökan redan idag då urval och intervjuer kan komma att ske löpande. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.