About the position 

The position is part of the Department of Adult Psychiatry, the largest university department in the Division of Mental Health and Addiction. The Department covers research and education in broad areas including anxiety, depression, and other affective disorders, personality disorders, psychotic disorders, eating disorders, geriatric psychiatry, forensic psychiatry, transcultural psychiatry and trauma-related disorders, in addition to psychotherapy and psychopharmacology. It is desirable that the applicant has a research and clinical background to strengthen research and education in two or more of these areas. The applicant must also have sufficient clinical experience in adult psychiatry to be able to teach medical students.

A detailed job description can be found here, including expected qualifications for the position and information about the assessment process.

Duties of the position

• Lead and initiate research and apply for external funding
• Supervise researchers
• Participate in teaching students and research fellows including clinical teaching in small groups
• Undertake duties in connection with examinations
• Administrative tasks as required by the prevailing regulations and needs of the Division, such as
  participation in adjudication committees for PhD theses evaluation, assessment committees regarding
  appointments in vacant academic positions, and to take the role as acting dean in disputations

Qualifications and competence for Professor/ Associate Professor:

• Significant contributions to research at the highest level, in accordance with international or national
  standards within the field.
• A significant body of scientific work beyond the requirements for a PhD is necessary. The research
  should be of high quality, demonstrating both breadth and depth. The research production should reflect
  an independent research profile and show the ability to address new issues. Continuous research
  activity is a prerequisite for the award of professorial competence.
• Documented qualifications beyond the regular performance of duties in a lower-level position, either in
  the application of knowledge or academic leadership and administration.
• A broad range of skills in planning, implementing, and evaluating teaching.
• Extensive experience in supervision, preferably at the master's/Ph.D. level.
• Basic university pedagogical competence according to UiO's guidelines. Applicants who cannot
  document basic university pedagogical competence at the time of employment must acquire this within
  two years of employment.
• Proficiency in written and spoken Norwegian/Scandinavian language and English is a prerequisite for
  performing all the duties of the position. Applicants who cannot document Norwegian language skills at
  the B2 level (or another Scandinavian language) must be able to do so within 3 years of employment.
• Applicants must hold an MD and have sufficient clinical experience in psychiatry to teach medical
  students within this field of medicine

UiO has developed a matrix for the assessment of qualifications that exemplifies results, competence, and
reflection across the areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with this matrix
and make use of it when applying for the position. Employment in the position is based on a comprehensive
assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives.

We will do our best to meet your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. We hope you will apply for the position with us.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a good working environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in the position as Professor, position code 1013 in salary range NOK from 930 000 to 1 200 000, depending on competence and experience. For the position of Associate Professor, position code 1011 in salary range NOK from 820 000 to 950 000. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

Application

Your application should include:

• Application letter.
• CV.
  A complete list of publications.
• A list of the 10 most relevant publications with full text articles
• Transcripts and certificates.
• A teaching portfolio (3-6 pages) providing a comprehensive and systematic presentation of the
  applicant’s educational expertise.
• Documentation and reflection relating to the applicant’s own qualification within the areas of applied
  knowledge, academic management, administration and personal qualities relevant to the position.
• Contact information for 2-3 references.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the
position". Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language

General information

Interviews and trial lectures will be used in the selection process. The best qualified candidates will be invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication, and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to the Rules for Appointments to Professorships and Associate Professorships at the University
of Oslo, and Rules for practicing the requirement for basic pedagogical competence at the University of Oslo

See guidelines for designing the application, information for applicants, rules for appointments to Associate/Adjunct Professorships as well as rules concerning pedagogical skills: http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.

 

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Associate professor

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications from a legal scholar with academic qualifications equivalent to associate professor to join the cross-disciplinary project GENMAR (In/visible women of the sea- Gendering fishery politics and advocacy) for a 20 % secondary post per year for a four-years period. Qualified candidates must hold a permanent position (minimum 50 %) at an organization other than UiB.

The position is fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). Together with the PI, the legal scholar is expected to develop and conduct an anthropological-legal interdisciplinary case study in the Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) and in relevant policy institutions of the European Union. 

The aim of the case study is to develop innovative research strategies for exploring socio-legal orders and policy development processes in fisheries through methodological and theoretical collaboration between anthropology and legal studies. However, the case study is integrated into the overall research framework and lines of inquiry of the GENMAR-project.

About the project/ work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector.

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Tanzania and Thailand, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies, and law- and policy analysis.

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see In/visible women of the sea. Gendering fishery politics and advocacy (GENMAR) | UiB

Responsibilities

• Develop a case study in collaboration with the PI, addressing gendered approaches to fisheries in FAO and the EU. The case study includes developing research questions and methodological procedures, conduct a literature review in legal anthropology and other interdisciplinary bodies of literature thematically relevant to the project, and conduct desk studies of policies, legal instruments, reports and policy recommendations. The case study also involves collaborative ethnographic institutional fieldwork together with the PI in FAO and EU offices (two field visits, approx. 14 days each). 
• Collaborate with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks
• Collaborate with the GENMAR project team in discussing, analyzing, theorizing and comparing research data from the different case studies. 
• Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
• Present research at project workshops and conferences, and international conferences
• Co-produce at least two book chapters with the PI
• Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
• Contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

• PhD in law or legal studies
• An academic track record demonstrating knowledge of European fishery law, gender equality in EU policy, gender, fishery and policy development more broadly, or related thematic fields. 
• Interest in developing an interdisciplinary case study, familiarize oneself with the disciplinary tenets of social anthropology, and to actively contribute to developing new and innovative methods and analytical approaches to interdisciplinary studies of fishery policy and gender equality 
• Strong analytical skills and ability to communicate clearly
• Ability to work both independently and in a team environment 
• Excellent command of English (written and spoken)
• The successful candidate is expected to visit Bergen for project workshops and conferences, and to communicate digitally regularly with the project team

Desired qualifications

• Prior experience with working in an interdisciplinary team and/or with qualitative methods. 
• Prior experience from participating in large research projects 

We can offer:

• A four-years 20 % secondary post within an ERC-funded research project
• Gross annual salary as Associate Professor, code 1011, of NOK 757 600 – 797 000. Further increase in salary will depend on seniority. A higher salary may be considered for a particularly well qualified applicant. 
• Personal funds for fieldwork, workshops and conference attendance, and project-related travels to Bergen
• Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
• A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research

Your application must include:

• Applicants must upload the following documents in English or a Scandinavian language via Jobbnorge:
• Cover letter (max 2 pages), including an outline of how the applicant’s academic track record matches GENMAR’s thematic focus and a statement of motivation 
• A case study outline (max. 3000 words excluding references) of proposed lines of enquiry, literature suggestions, and methodological reflections. This does not need to be fully developed as the PI and the successful candidate will jointly develop the details of the case study in the first phase of the project 
• Curriculum vitae (CV) including education, positions, research experience, methods training, and other qualifying activities
• A list of publications
• Two academic writing samples in English (e.g., book chapter or research article)
• Contact details of three referees (reference letters not needed at this stage)

Short-listed candidates will be invited to attend an interview.

General information:

Application deadline: August 10. 2026. Applications sent by e-mail or without requested documents will not be considered. 

Starting date: January 1, 2027, at the latest. 

For questions about the position, please contact Iselin Åsedotter Strønen: Iselin.stronen@uib.no

Practical questions about the application process can be directed to HR adviser Gudrun Horvei: Gudrun.horvei@uib.no

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

 

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

Arbeiten mit dem schönsten Produkt der Welt bei Kordes Jungpflanzen. Wir zählen zu den führenden Jungpflanzen-Produktionsbetrieben Europas und sind ein wachsendes Familienunternehmen. Jedes Jahr vermehren wir über drei Millionen Gehölze, darunter zahlreiche Neuheiten aus aller Welt. Als gelernter Techniker/in Gartenbau stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und können sich in diverse Unternehmensprozesse in den verschiedenen Bereichen wie Vermehrung, Produktion, Kulturführung und Versand aktiv einbringen. Als Techniker/in Gartenbau können sie ihren Tätigkeitsbereich mitgestalten. Sie bringen eine abgeschlossene gärtnerische Berufsausbildung, fundierte Pflanzen-, Gehölz-, Produktions- und Kulturkenntnisse mit? Sie haben erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und EDV-Kenntnisse von MS-Office-Programmen? Sie zeichnen sich aus durch selbstständiges und engagiertes Arbeiten sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln, haben gute Grundkenntnisse in Englisch und sind im Besitz des Führerscheins, mindestens der Klasse B / BE? Dann bewerben Sie sich! Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit eigenem Verantwortungsbereich, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und ein familiäres Miteinander. In unserem Team finden Sie einen ganzjährigen, sicheren Arbeitsplatz – unbefristet und in Vollzeit – mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, geregelten Arbeitszeiten, Tankgutscheinen und Bike-Leasing und vielem mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per Mail an m.ellerbrock@koju.de oder per Post an Kordes Jungpflanzen oHG, Mühlenweg 8, 25485 Bilsen. Für weitere Informationen vorab rufen Sie uns gerne unter 04106-4011 an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Microsoft Office Erweiterte Kenntnisse: Gehölze

Gärtner (m/w/d) Jungpflanzenproduktion Standort Rheinberg Bei Dümmen Orange trägt jede Position zur Verwirklichung unserer Mission bei: nachhaltigen Wert im Bereich der Zierpflanzenzüchtung zu schaffen. Als Gärtner (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Kultivierung unserer Pflanzen – vom Steckling bis zur bewurzelten Jungpflanze. Deine Arbeit unterstützt direkt unser Gärtnerteam im Bereich der Vermehrung und hilft uns dabei, Innovation, Qualität und Wert für unsere Kunden und Partner weltweit zu liefern. Warum diese Rolle wichtig ist Diese Rolle ist entscheidend für die Sicherstellung einer hohen Qualität unserer bewurzelten Stecklinge. Deine Expertise und Fähigkeiten helfen Dümmen Orange, sich in einem wettbewerbsintensiven globalen Markt zu behaupten und gleichzeitig unser Engagement für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation zu stärken. Deine Aufgaben und/oder Verantwortlichkeiten umfassen: - Durchführung von Kultur-, Dünge- und Pflanzenschutzmaßnahmen - Klimaregelung und Bedienung des Klimacomputers (nach Einarbeitung) - Qualitätskontrolle vom Steckling bis zur bewurzelten Jungpflanze - Dokumentation der durchgeführten Kulturpflegemaßnahmen und weitere administrative Aufgaben - Optional: Übernahme von Kulturverantwortung nach erfolgreicher Einarbeitungszeit Dein Profil Du kombinierst Teamgeist mit Eigeninitiative und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch – das macht dich zur perfekten Verstärkung für unser Team. Außerdem erfüllst Du folgende Anforderungen: - Du hast einen Ausbildungshintergrund als Gärtner/in, Gärtnermeister/in oder Techniker/in im Zierpflanzenbau – inklusive gültigem Sachkundenachweis im Pflanzenschutz. - Du verfügst über Berufserfahrung im Gartenbau, idealerweise im Zierpflanzenbau. - Du hast Fachkenntnisse in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz und vegetativer Vermehrung. - Du bringst Bereitschaft zur regelmäßigen Übernahme von Wochenenddiensten im Wechsel mit. - Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Was wir bieten Leidenschaft für unser Handwerk, Teamarbeit und Transparenz prägen unsere Arbeitsweise. Mit einer flachen Organisationsstruktur und umfassenden Förderinstrumenten – wie der Dümmen Orange Academy und unserem Leistungsmanagementprogramm – bieten wir ein Umfeld, das sowohl sinnstiftende und erfüllende Arbeit ermöglicht als auch Deine Entwicklung und Dein Wachstum als Individuum, Experte oder Führungskraft fördert – ganz gleich, in welcher Phase Deiner beruflichen Laufbahn Du Dich befindest. Darüber hinaus bieten wir Dir: - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach Deinen Kenntnissen und Deiner Erfahrung richtet - Eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) - Flexible Arbeitszeiten, die in Absprache vereinbart werden - Einen persönlichen Entwicklungsplan, der sich fokussiert auf kontinuierliches Lernen und unsere Kernwerte: Engagement, Fokus, Leidenschaft und Verantwortung - Moderne technische Ausstattung zum digitalen Arbeiten im Gewächshaus - Ein internationales Arbeitsumfeld - Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge - Kostenfreie E-Auto Lademöglichkeit auf dem Betriebsgelände und Jobbike Wer wir sind und was wir tun Dümmen Orange ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Züchtung und Vermehrung von Zierpflanzen. Wir bieten ein umfangreiches Portfolio an Kulturen und Sorten für Produzenten, Großhändler und Einzelhändler auf der ganzen Welt. Wir entwickeln robustere und gesündere Pflanzen, die durch ihre Schönheit und besonderen Merkmale überzeugen. Unsere Züchterinnen und Züchter – unterstützt durch modernste Forschung – konzentrieren sich auf die Verbesserung zentraler Merkmale wie Farbe, Duft und Form sowie auf entscheidende Eigenschaften wie Krankheitsresistenz, Ertragspotenzial und Wuchsverhalten. Unser Zentrum für Pflanzenzüchtungstechnologie in den Niederlanden ist das größte Züchtungslabor im Gartenbau weltweit. Es bietet internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Züchterinnen und Züchtern sowie Fachleuten ein Hightech-Umfeld, das neue Maßstäbe in der Genetik und Züchtung von Pflanzen setzt. An unseren Produktionsstandorten in Europa, Afrika und Amerika verfügen wir über mehr als 260 Hektar eigene Produktionsfläche. Diese nutzen wir zur Kultivierung von Mutterpflanzen und zur Herstellung von Ausgangsmaterial, z. B. mittels Stecklingen oder Gewebekultur. Wage es zu erblühen Mit Hauptsitz in De Lier, Niederlande, beschäftigen wir weltweit 5.300 Mitarbeitende. Teil von Dümmen Orange zu werden bedeutet, sich einem führenden Unternehmen anzuschließen, das von Zielstrebigkeit und Ambition getragen wird. Unser internationales Spielfeld ist alles andere als gewöhnlich. Wenn Du neugierig bist, Herausforderungen liebst und etwas bewegen möchtest, wirst Du Dich bei uns wie zu Hause fühlen. Mit einer über hundertjährigen Tradition, führenden Positionen auf den globalen Zierpflanzenmärkten, einem erstklassigen Forschungsteam und einem vielfältigen Netzwerk eigener Vermehrungsbetriebe, das von einer globalen Lieferkette unterstützt wird, ist Dümmen Orange eine Quelle der Branchenkompetenz und Innovation – und genau der richtige Ort für alle, die in der Welt der Zierpflanzen einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten. Besuch unsere Webseite DummenOrange.com unter ‚Jobs‘, um Dich auf diese Stelle zu bewerben. Wenn Du Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du Guido Eufinger (Technical Advisor Rooting EMEA) telefonisch unter +49 (0) 173 5280914 kontaktieren.

Vill du arbeta i en spännande och utvecklande miljö inom barnsjukvård? Vi på Astrid Lindgrens barnakut i Solna söker undersköterskor som vill bli en del av vårt engagerade och kompetenta team. Hos oss får du arbeta nära både barn och deras familjer i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du erbjuds en spännande arbetsplats inom barnsjukvård med stor variation i arbetet en strukturerad introduktion anpassad efter din erfarenhet kontinuerlig kompetensutveckling och utbildning ett gott samarbete präglat av respekt, omtanke och teamkänsla en arbetsplats där vi tar hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Astrid Lindgrens barnakut i Solna bedrivs avancerad akutsjukvård för barn och ungdomar i åldern 0–18 år. Vi tar emot patienter med akuta medicinska, ortopediska och kirurgiska tillstånd och vår verksamhet är öppen dygnet runt. Patientflödet varierar och tempot kan stundtals vara högt, vilket ställer krav på flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vi har under de senaste åren arbetat aktivt med att utveckla vår verksamhet och våra arbetssätt för att kunna ge bästa möjliga vård. Nu vill vi bli fler i vårt team och söker dig som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Som undersköterska arbetar du i team tillsammans med sjuksköterskor, läkare och andra kollegor. Arbetet innefattar sedvanliga arbetsuppgifter på en akutmottagning och innebär stor variation i både arbetsuppgifter och patientmöten. Du möter patienter som kommer både gåendes och med ambulans, där vissa är i behov av ett omedelbart akut omhändertagande. Arbetet är omväxlande och ställer krav på din förmåga att göra prioriteringar och hantera snabba förändringar i patienternas tillstånd. Vi söker dig som är trygg i din roll som undersköterska och trivs i en varierad och stundtals intensiv arbetsmiljö har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt teamklimat är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter förändrade situationer har ett professionellt och empatiskt bemötande gentemot patienter och deras familjer Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Kvalifikationer Krav: Bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor eller arbetsgivarintyg som styrker att du hade tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023 i enlighet med övergångsbestämmelserna (2021:739) i Patientsäkerhetslagen (2010:659). Du som söker med arbetsgivarintyg ska bifoga betyg från din undersköterskeexamen Erfarenhet av arbete inom barnsjukvård och/eller akutsjukvård Meriterande: Vana av att gipsa. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Läs mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor. Läs mer om övergångsbestämmelserna i Patientsäkerhetslagen (2010:659). Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

AI förändrar inte bara hur vi arbetar, den förändrar hur företag fattar beslut, utvecklar sina tjänster och skapar värde för sina kunder. Samtidigt växer behovet av moderna dataplattformar, avancerad analys och smart automatisering snabbare än någonsin. För att lyckas krävs mer än rätt teknik. Det krävs projektledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda komplexa förändringsinitiativ där teknik, verksamhet och människor utvecklas tillsammans. På Edge samarbetar vi med företag och organisationer som investerar i AI, data och digital innovation för att skapa framtidens verksamheter. Nu söker vi fler erfarna AI & Data Project Managers som vill bli en del av vårt nätverk av seniora konsulter. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker dig som vill vara redo att leda nästa generations AI- och dataprojekt hos några av Sveriges mest spännande organisationer. Där innovation blir verklighet Som AI & Data Project Manager leder du projekt som hjälper verksamheter att bli mer datadrivna, automatiserade och intelligenta. Du ansvarar för att skapa struktur genom hela projektets livscykel från idé, förstudie och strategi till implementation, förändringsledning och etablering i verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschefer, produktägare, data engineers, data scientists, AI-specialister, lösningsarkitekter, utvecklingsteam och externa partners. Din viktigaste uppgift är att skapa samsyn mellan teknik och affär och säkerställa att AI och datainitiativ leder till konkreta resultat. Hos våra kunder kan du leda allt från etablering av moderna dataplattformar och Business Intelligence lösningar till AI-program, avancerad analys, maskininlärning, intelligent automatisering och utveckling av generativa AI-lösningar. Projekt som formar framtidens organisationer Våra kunder driver projekt inom bland annat: AI- och GenAI-initiativ Microsoft Copilot och Copilot Studio Azure AI Services och Azure OpenAI Dataplattformar och Lakehouse-arkitektur Microsoft Fabric Microsoft Azure Data Platform Databricks Snowflake Power BI och Business Intelligence Data Governance och Master Data Management Machine Learning och Predictive Analytics Intelligent Automation och RPA Integration mellan AI-, data- och verksamhetssystem Digital transformation och datadrivet beslutsstöd Gemensamt för projekten är att de kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projektledning inom IT och har lett större projekt eller program där data, analys, AI eller digitalisering varit en central del av leveransen. Du känner dig trygg i att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter och har erfarenhet av att planera, följa upp och styra projekt med ansvar för budget, resurser, kvalitet och leverans. Du behöver inte själv vara data engineer eller AI-specialist, men du har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna leda tvärfunktionella team och skapa en effektiv dialog mellan verksamhet och tekniska specialister. Har du erfarenhet av AI-strategier, data governance, moderna molnplattformar eller större transformationsprogram ser vi det som mycket meriterande. Teknik och plattformar vi ofta möter Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: Microsoft Azure Microsoft Fabric Azure Data Factory Azure Synapse Analytics Azure OpenAI Microsoft Copilot Copilot Studio Databricks Snowflake Power BI Microsoft Purview SQL och NoSQL-databaser Python och dataekosystemet AWS eller Google Cloud Platform Machine Learning-plattformar ETL- och ELT-processer API-baserade integrationer DevOps och CI/CD Agila leveransmodeller såsom Scrum, SAFe eller Kanban Det viktigaste är dock inte vilka verktyg du har arbetat med, utan din förmåga att leda människor och skapa framgångsrika leveranser. En projektledare som gör AI begripligt Vi tror att du är nyfiken på ny teknik men samtidigt har ett starkt verksamhetsfokus. Du kan översätta komplexa tekniska resonemang till affärsvärde och skapa förståelse hos beslutsfattare, användare och projektteam. Du är kommunikativ, prestigelös och van att bygga förtroende i organisationer där förändring påverkar många människor. Du drivs av att skapa resultat som består även efter att projektet är avslutat. Ett partnerskap byggt för framtiden På Edge tror vi att de bästa projekten börjar med rätt människor. Därför arbetar vi långsiktigt med våra konsulter och lägger stor vikt vid att förstå dina ambitioner, din kompetens och vilken typ av uppdrag som motiverar dig. Vi samarbetar med kunder inom bland annat finans, industri, energi, offentlig sektor, retail, telekom och life science verksamheter där AI och data blir allt viktigare för affären. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. För oss är det viktigaste att skapa ett långsiktigt samarbete med några av marknadens främsta projektledare. Välkommen till Edge Om du vill leda projekt som formar framtidens datadrivna och AI-drivna organisationer vill vi gärna komma i kontakt med dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och ser fram emot ett förutsättningslöst samtal om hur vi tillsammans kan skapa nästa steg i din karriär. Vi ser fram emot att höra från dig.

Erfaren utvecklare - bygg robusta system för Sveriges infrastruktur På Trafikverket utvecklar vi samhällskritisk teknik som hanterar realtidsdata, integrerar komplexa system och säkerställer driften av Sveriges transportinfrastruktur. Nu söker vi erfarna systemutvecklare som vill vara med och leda teknisk utveckling, ta ansvar för arkitekturval och skala lösningar som har nationell påverkan. Det är ett spännande uppdrag där du arbetar nära avancerade integrationer tillsammans med ett team som värdesätter tekniskt djup, autonomi och kvalitet i varje beslut. Om jobbet Som erfaren systemutvecklare hos oss är du med och leder teknisk utveckling genom hela kedjan, från kravanalys och arkitektonisk design till implementation och skalbar drift. Du kommer att ha en nyckelroll i att forma våra lösningar och säkerställa att de är robusta, skalbara och klarar höga belastningar. I rollen kommer du bland annat att: analysera krav och omsätta dem till tekniska lösningar designa och implementera nya funktioner utveckla och vidareutveckla backend och frontend arbeta med systemintegrationer mellan olika säkerhetsdomäner bidra till arkitektur och tekniska vägval utveckla system som hanterar stora datamängder och höga krav på tillgänglighet delta i beredskap enligt rullande schema Hos oss tar du ansvar för tekniska standarder, driver förbättringsarbete och bidrar till att våra lösningar håller för framtidens krav. Vi arbetar i ett tvärfunktionellt team där utvecklare, arkitekter och verksamhet gemensamt löser utmaningar som har direkt påverkan på Sveriges transportinfrastruktur. Jag som blir din chef heter Henrik Markkanen. Jag tror på att samla skickliga människor och ge dem rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb. Hos mig får du stort förtroende, möjlighet att påverka tekniska vägval och ett team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Mitt mål är att skapa en miljö där vi utvecklar bra lösningar tillsammans och där det är både utvecklande och roligt att arbeta. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en miljö där systemutveckling, analys och samarbete går hand i hand. Du arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i komplexa tekniska problem, analysera krav och se samband i större system. Du bidrar till stabila och långsiktiga lösningar genom ett metodiskt arbetssätt och förmåga att fatta väl avvägda beslut inom ditt ansvarsområde. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad inom ditt område, vilket gör att du kontinuerligt utvecklas i rollen. Du tar egna initiativ och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Vi söker dig som har några års aktuell arbetslivserfarenhet som systemutvecklare har erfarenhet av systemintegrationer har erfarenhet av utveckling i C#/.Net har universitets- eller högskoleutbildning om 180hp (120p) med inriktning IT, alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med att bygga skalbara system har erfarenhet av ett eller flera av nedanstående områden Övrig information På Trafikverket får du möjlighet att arbeta med teknik som gör verklig skillnad i samhället. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan utvecklas långsiktigt, samarbeta med kompetenta kollegor och bidra till lösningar som påverkar hela Sverige. Vi värdesätter ett hållbart arbetsliv och erbjuder flexibla arbetssätt, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där kunskap och samarbete står i centrum. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Erfaren utvecklare - bygg robusta system för Sveriges infrastruktur På Trafikverket utvecklar vi samhällskritisk teknik som hanterar realtidsdata, integrerar komplexa system och säkerställer driften av Sveriges transportinfrastruktur. Nu söker vi erfarna systemutvecklare som vill vara med och leda teknisk utveckling, ta ansvar för arkitekturval och skala lösningar som har nationell påverkan. Det är ett spännande uppdrag där du arbetar nära avancerade integrationer tillsammans med ett team som värdesätter tekniskt djup, autonomi och kvalitet i varje beslut. Om jobbet Som erfaren systemutvecklare hos oss är du med och leder teknisk utveckling genom hela kedjan, från kravanalys och arkitektonisk design till implementation och skalbar drift. Du kommer att ha en nyckelroll i att forma våra lösningar och säkerställa att de är robusta, skalbara och klarar höga belastningar. I rollen kommer du bland annat att: analysera krav och omsätta dem till tekniska lösningar designa och implementera nya funktioner utveckla och vidareutveckla backend och frontend arbeta med systemintegrationer mellan olika säkerhetsdomäner bidra till arkitektur och tekniska vägval utveckla system som hanterar stora datamängder och höga krav på tillgänglighet delta i beredskap enligt rullande schema Hos oss tar du ansvar för tekniska standarder, driver förbättringsarbete och bidrar till att våra lösningar håller för framtidens krav. Vi arbetar i ett tvärfunktionellt team där utvecklare, arkitekter och verksamhet gemensamt löser utmaningar som har direkt påverkan på Sveriges transportinfrastruktur. Jag som blir din chef heter Henrik Markkanen. Jag tror på att samla skickliga människor och ge dem rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb. Hos mig får du stort förtroende, möjlighet att påverka tekniska vägval och ett team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Mitt mål är att skapa en miljö där vi utvecklar bra lösningar tillsammans och där det är både utvecklande och roligt att arbeta. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en miljö där systemutveckling, analys och samarbete går hand i hand. Du arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i komplexa tekniska problem, analysera krav och se samband i större system. Du bidrar till stabila och långsiktiga lösningar genom ett metodiskt arbetssätt och förmåga att fatta väl avvägda beslut inom ditt ansvarsområde. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad inom ditt område, vilket gör att du kontinuerligt utvecklas i rollen. Du tar egna initiativ och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Vi söker dig som har några års aktuell arbetslivserfarenhet som systemutvecklare har erfarenhet av systemintegrationer har erfarenhet av utveckling i C#/.Net har universitets- eller högskoleutbildning om 180hp (120p) med inriktning IT, alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med att bygga skalbara system har erfarenhet av ett eller flera av nedanstående områden Övrig information På Trafikverket får du möjlighet att arbeta med teknik som gör verklig skillnad i samhället. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan utvecklas långsiktigt, samarbeta med kompetenta kollegor och bidra till lösningar som påverkar hela Sverige. Vi värdesätter ett hållbart arbetsliv och erbjuder flexibla arbetssätt, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där kunskap och samarbete står i centrum. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Erfaren utvecklare - bygg robusta system för Sveriges infrastruktur På Trafikverket utvecklar vi samhällskritisk teknik som hanterar realtidsdata, integrerar komplexa system och säkerställer driften av Sveriges transportinfrastruktur. Nu söker vi erfarna systemutvecklare som vill vara med och leda teknisk utveckling, ta ansvar för arkitekturval och skala lösningar som har nationell påverkan. Det är ett spännande uppdrag där du arbetar nära avancerade integrationer tillsammans med ett team som värdesätter tekniskt djup, autonomi och kvalitet i varje beslut. Om jobbet Som erfaren systemutvecklare hos oss är du med och leder teknisk utveckling genom hela kedjan, från kravanalys och arkitektonisk design till implementation och skalbar drift. Du kommer att ha en nyckelroll i att forma våra lösningar och säkerställa att de är robusta, skalbara och klarar höga belastningar. I rollen kommer du bland annat att: analysera krav och omsätta dem till tekniska lösningar designa och implementera nya funktioner utveckla och vidareutveckla backend och frontend arbeta med systemintegrationer mellan olika säkerhetsdomäner bidra till arkitektur och tekniska vägval utveckla system som hanterar stora datamängder och höga krav på tillgänglighet delta i beredskap enligt rullande schema Hos oss tar du ansvar för tekniska standarder, driver förbättringsarbete och bidrar till att våra lösningar håller för framtidens krav. Vi arbetar i ett tvärfunktionellt team där utvecklare, arkitekter och verksamhet gemensamt löser utmaningar som har direkt påverkan på Sveriges transportinfrastruktur. Jag som blir din chef heter Henrik Markkanen. Jag tror på att samla skickliga människor och ge dem rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb. Hos mig får du stort förtroende, möjlighet att påverka tekniska vägval och ett team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Mitt mål är att skapa en miljö där vi utvecklar bra lösningar tillsammans och där det är både utvecklande och roligt att arbeta. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en miljö där systemutveckling, analys och samarbete går hand i hand. Du arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i komplexa tekniska problem, analysera krav och se samband i större system. Du bidrar till stabila och långsiktiga lösningar genom ett metodiskt arbetssätt och förmåga att fatta väl avvägda beslut inom ditt ansvarsområde. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad inom ditt område, vilket gör att du kontinuerligt utvecklas i rollen. Du tar egna initiativ och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Vi söker dig som har några års aktuell arbetslivserfarenhet som systemutvecklare har erfarenhet av systemintegrationer har erfarenhet av utveckling i C#/.Net har universitets- eller högskoleutbildning om 180hp (120p) med inriktning IT, alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med att bygga skalbara system har erfarenhet av ett eller flera av nedanstående områden Övrig information På Trafikverket får du möjlighet att arbeta med teknik som gör verklig skillnad i samhället. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan utvecklas långsiktigt, samarbeta med kompetenta kollegor och bidra till lösningar som påverkar hela Sverige. Vi värdesätter ett hållbart arbetsliv och erbjuder flexibla arbetssätt, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där kunskap och samarbete står i centrum. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som IT-tekniker hos oss arbetar du i en bred och varierad roll där du ansvarar för både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av våra IT-miljöer. Du arbetar med operativ teknik, mobil utrustning för både personal och fordon samt de system och applikationer som verksamheten är beroende av i sitt dagliga arbete. Du arbetar nära verksamheten och slutanvändarna, vilket ställer krav på att du kan omsätta verksamhetens behov till stabila, säkra och effektiva tekniska lösningar. Du kommer att arbeta genom hela IT-infrastrukturen: från nätverk och servrar till klienter, applikationer och operativ teknik samt följa lösningarna genom hela deras livscykel, från installation och konfiguration till drift, underhåll och support. Exempel på arbetsuppgifter: Förvalta, utveckla och optimera befintliga IT-system och tekniska miljöer. Ansvara för drift, underhåll och administration av fristående IT-miljöer, inklusive patchning, uppdateringar och serveradministration. Installera, konfigurera och implementera hårdvara, klientutrustning och applikationer. Felsöka och lösa incidenter inom hårdvara, mjukvara, nätverk och operativ teknik. Ge teknisk support och vägledning till verksamhetens användare. Delta i införande av nya tekniska lösningar och bidra till utveckling av befintlig infrastruktur. Följa den tekniska utvecklingen och aktivt bidra med förbättringsförslag, nya arbetssätt och moderna tekniska lösningar. Arbetet är omväxlande och utvecklande i en verksamhet där tekniken ständigt förändras. Därför är kompetensutveckling och omvärldsbevakning en naturlig del av rollen. Om enheten Säkerhetsunderrättelseavdelningen arbetar med att indikera, klarlägga och motverka säkerhetshotande verksamhet samt bedriva försvarsunderrättelseverksamhet kopplat till säkerhetshotande aktörer. Sektionen för teknisk inhämtning ansvarar för teknisk områdesexpertis vid säkerhetsunderrättelseoperationer- och utredningar. Personliga egenskaper Du har ett genuint och djupt intresse för teknik. Du drivs av att förstå hur system fungerar på djupet och nöjer dig inte med att bara få dem att fungera. Ny teknik och komplexa tekniska utmaningar väcker din nyfikenhet och motiverar dig att utveckla dina kunskaper. För dig är lärande en naturlig del av arbetet och du ser förändring som en möjlighet att utvecklas. Du arbetar strukturerat och metodiskt i allt från administration och konfiguration till drift, underhåll och implementation av nya lösningar. Genom ett noggrant arbetssätt säkerställer du kvalitet, stabilitet och säkerhet, även när du hanterar flera uppgifter parallellt eller arbetar i komplexa IT-miljöer. Du är analytisk och tycker om att förstå hur olika system och tekniska komponenter samverkar. Du nöjer dig inte med att lösa ett problem: du vill förstå den bakomliggande orsaken och hur lösningen påverkar helheten. Vid felsökning och problemlösning identifierar du orsaker, ser samband och arbetar systematiskt för att hitta långsiktigt hållbara lösningar. Du är resultatinriktad och motiveras av att lösa tekniska utmaningar. När du ställs inför problem som du inte tidigare har arbetat med använder du din nyfikenhet, kreativitet och uthållighet för att hitta nya angreppssätt och driva arbetet framåt tills en hållbar lösning är på plats. Du ser utmaningar som en möjlighet att utvecklas och tvekar inte inför att ta dig an nya tekniska områden. Du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta nära både kollegor och verksamheten. Du delar gärna med dig av dina kunskaper, bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och vill tillsammans med andra utveckla arbetssätt, tekniska lösningar och den gemensamma kompetensen. Arbetets natur ställer samtidigt höga krav på personlig mognad, ansvarstagande och integritet. Du inger förtroende genom ett professionellt förhållningssätt och ett gott omdöme. Kvalifikationer Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom IT, med serverdrift eller nätverksdrift Erfarenhet av automatisering Mycket god erfarenhet av Linux Erfarenhet inom virtualiseringslösningar Erfarenhet med backuplösningar Arbete med fristående härdade tekniska miljöer B-körkort Meriterande Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten Erfarenhet av administration av olika typer av databaser Arbete med stora dataflöden Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm Resor och annan tjänstgöringsort i Mälardalen förekommer. Resor nationellt och internationellt förekommer. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”IT-tekniker” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-09-15. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. Löpande urval kan komma att ske. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.