Vi bygger och förvaltar framtidens elnät. Vattenfall Eldistribution AB är ett bolag inom Vattenfallkoncernen. Vi är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 850 000 privat- och företagskunder. Vårt elnät omfattar cirka 12 000 ledningsmil – ungefär tre varv runt jorden. Vi utvecklar och underhåller vårt elnät genom stora investeringar för en hög leveranssäkerhet och för att möta framtidens krav på ett modernt elnät. Vi är cirka 800 medarbetare som arbetar inom områden som teknik, ekonomi, marknad, IT, miljö med flera. Vi finns på tre orter – Trollhättan, Stockholm och Luleå. Automationsområdet växer konstant och Vattenfall Eldistribution installerar allt mer automation i sitt elnät. Drivkrafterna är ökade krav på färre och kortare elavbrott samt reinvesteringsbehov av föråldrad utrustning. Inom gruppen nätautomation ansvarar vi för förvaltning av automationsutrustning och övervakning och drift av viss serverutrustning och andra infrastrukturtjänster. Vi jobbar också aktivt som tekniskt stöd för kommunikations- och fjärrkontrollösningar mot investeringsprojekt. Din roll som Systemspecialist Som systemspecialist blir din huvuduppgift att ansvara för förvaltning av fjärrkontrollutrustning i vårt elnät. Det kan röra sig om fjärrkontrollterminaler, reservlarmsändare, felindikatorer eller annan automationsutrustning som installeras. Som förvaltare är du med vid upphandling av utrustning som kravställare och granskare av tekniska lösningar och vid avtalsskrivningar för tjänsteleverantörer är du med som beställare. Samarbete med utvecklingsavdelningar såväl internt som externt förekommer vid utveckling av nya tekniska lösningar. I förvaltarrollen behöver du ha ett långsiktigt tänk och nyfikenhet för ny teknik och de nya möjligheter som de kan innebära för oss. Vidareutveckling av förvaltningsprocess och gränssnitt mot andra avdelningar blir en naturlig del av ditt arbete. Även initiering och ledning av projekt för migrering eller utfasning av gammal teknik. Vi ser också gärna att du går in i vår beredskapskedja för övervakning av kommunikationsnätverk och fjärrkontrollutrustning. Som en del av förvaltningsuppdraget ingår att vara second line support vid mer komplexa fel som är relaterade till automationsutrustning. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning och/eller lång erfarenhet inom automations- eller fjärrkontrollområdet. Meriterande är kunskap och erfarenhet från arbete med fjärrkontrollterminaler, HMI:er, PLC- programmering och tillhörande förvaltning. Även grundläggande kunskaper i ellära, elkraftssystem och IP-baserade kommunikationslösningar ses som meriterande. Som person är du lösningsorienterad, har ett långsiktigt perspektiv och ser till helheten i olika lösningar. Arbetet innebär många interna kontakter såväl som en del externa med leverantörer, entreprenörer och myndigheter, varför vi gärna ser att du har god social förmåga och lätt kan kommunicera. Du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på Svenska och Engelska. I den här rollen behöver du också vara ansvarstagande och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt med god kvalitet. Vi erbjuder en trevlig arbetsplats med en bra gemenskap där du kommer att känna dig inkluderad. På Vattenfall Eldistribution är vi öppna och generösa med våra kunskaper, insikter och idéer samt ställer upp för varandra. Vi är positiva till att du vill utvecklas och utforska nya områden inom företaget. Vi vill skapa tydlighet genom vår karriärs- och utvecklingsmodell för att du ska känna att du går åt rätt håll. Vi tror också att ett positivt samarbetsklimat inspirerar, utvecklar och inkluderar. Det ger oss energi och får oss alla att prestera och utvecklas. Vi tror även att en bra balans mellan privatliv och arbetsliv är viktigt och skapar harmoni och effektivitet både hemma och på jobbet. Mer information Placeringsort: Luleå. B-körkort fordras. Beredskapstjänstgöring kan ingå i arbetsuppgifterna. Observera att urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden, skicka därför in din ansökan redan idag! Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast 20 September. Urval sker löpande så skicka gärna in din intresseanmälan så snart som möjligt. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Niklas Sigfridsson 076-119 16 29. För mer information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Matilda Karlsson 070 235 28 58. Fackliga representanter är Eva Jirhem, Ledarna, Johan Tezelson, Akademikerna, Daniel Nilsson, Unionen, Erik Wennström, SEKO. Du når dem alla via vår Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomförs.

Brinner du för säkerhetsfrågor och söker en ny utmaning? Då kan du vara vår nya koordinator! Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Inom enheten Distribution ansvarar vi för nätplanering, byggnation, drift och underhåll av fjärrvärmenät samt mätning och kundlösningar i våra nätområden Uppsala, Haninge/Tyresö, Nyköping, Motala och Vänersborg. Inom vår verksamhet står frågor kring säkerhet, miljö och hälsa i fokus och vi har en väletablerad struktur och ledning för att säkerställa framdriften i frågorna. Vi arbetar ständigt med att förbättra våra processer för att uppnå ett effektivt och proaktivt arbetssätt. År 2020 kommer vi även att vara certifierade enligt standard för anläggningsförvaltning. Söker du en utmanande möjlighet att jobba med frågor inom arbetsmiljö och hälsa i en organisation där dessa områden värderas högt? För att nå framdrift arbetar du tätt ihop med hela Distributionsverksamheten och övriga värme Sverige. Du kommer att • Driva utvecklingen av säkerhetskulturen inom Distributionsverksamheten • Delta i Distributions ledningsgrupp som expertstöd i frågor som rör arbetsmiljö och säkerhet, såsom riskbedömningar och systematiskt arbetsmiljöarbete/OHSAS 18001 • Ansvara för att implementera, upprätthålla och utveckla den goda strukturen i våra ledningssystem säkerhet, hälsa, miljö och energi • Arbeta med omvärldsbevakning • Färdigställa rapporter och ta fram presentationsmaterial och beslutsunderlag • Koordinera och medverka vid arbetsmiljöronder samt interna och externa revisioner • Identifiera behov av och delta i utformning samt genomförande av arbetsmiljöutbildningar och information Dina kvalifikationer Som person är du självgående och van att ta egna initiativ för att driva ett arbete framåt. Du trivs med att vara spindeln i nätet och är strukturerad och bra på att planera och organisera ett arbete. Vidare har du en stark inre motor, förmåga att se helheten och du är uthållig i din väg mot uppsatta mål. Då kontaktnätet i rollen är brett, både internt och externt, krävs en mycket god samarbetsförmåga. Du är även bekväm med att prata och samarbeta med olika befattningsnivåer inom en organisation. Som gruppmedlem är du van att bidra till gruppens gemensamma resultat. Rollen kräver en god förmåga att kommunicera, i både tal och skrift. Du har en relevant gymnasie- eller högskoleexamenexamen och har du tidigare branscherfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med ledningssystem och säkerhet är det meriterande. Eftersom rollen innebär en del resor till våra olika anläggningsområden fodras B-körkort. Vi erbjuder dig Ett omväxlande och självständigt arbete med möjlighet att vara med och driva och utveckla ledningssystemen i vår verksamhet. Som del av Distributions ledningsgrupp får du möjlighet att ta aktiv del i vårt arbete att förverkliga vår strategi och nå våra mål. Vi är ett positivt och engagerat team som gärna delar med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Engagemang är ett ledord i vår verksamhet och vi vill att alla ska bidra i vårt arbete mot en säkrare arbetsplats och en hälsosam arbetsmiljö. Ledningssystemen är en ryggrad i vår verksamhet och vi är stolta över den struktur vi etablerat inom detta område. Placeringsort är Uppsala, Haninge eller Solna. Då rollen är Sverigeövergripande förekommer en del resor i arbetet. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Zetterström, 070-292 28 69. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Karlsson, 070 235 28 58. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Göran H Johansson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast 10 September. Urval sker löpande så skicka gärna in din intresseanmälan så snart som möjligt. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats. Vattenfall arbetar för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor. Utgångspunkten för allt arbete inom Vattenfall Värmes anläggningar är säkerheten. En fullgod säkerhet är en nödvändig förutsättning för vår verksamhet och skall alltid ges högsta prioritet. Säkerhetskultur är ett brett och allmänt begrepp som inkluderar allas engagemang och ansvarstagande för säkerheten.

Du delar våra värderingar Inspirerande, Engagerad, Hjärtlig och kvalitetsmedveten. Du ska vara behörig studie- och yrkesvägledare med examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet. Du har helst erfarenhet av att arbeta med elever inom SFI och VO/BF inom VUX. Du är en van datoranvändare och kan snabbt lära dig ny program. Du tycker om att möta elever i både klassrumssituation samt via olika digitala forum Du är duktig på att organisera och planera din tid samt motiveras av att stödja och leda människor. Du har tålamod, ett starkt engagemang, en god människokännedom och är kommunikativ i så väl tal som skrift. För att trivas hos oss behöver du tycka om att vara flexibel och se utmaningen i att arbeta i en organisation som strävar efter att hela tiden utvecklas och bli bättre. Du är utåtriktad och har förmågan att nå ut till eleverna, kollegor och huvudmän. Det är också viktigt att du vill ha roligt på jobbet och att du möter utmaningar med en positiv lösningsorienterad inställning. Vi arbetar som ett team vilket innebär att vi ser den stora nyttan av delaktighet och tanken om att göra saker tillsammans. Vi strävar efter mångfald vad gäller kön, funktionsnedsättning, ålder och kulturell bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kreativitet, samarbetsförmåga och vilja att utveckla verksamheten. Det är meriterande om du har kunskaper i följande system: Alvis, Open24/Hypernet, Freja, It´s learning, Fronter, Sharepoint, Officepaketet samt Outlook. Som studie- och yrkesvägledare hos oss på MoA Lärcentrum arbetar du nära eleverna och är en viktig del av teamet med lärare, administratör, platsansvarig och verksamhetschef på skolan. Du deltar i våra arbetslagsträffar och elevkonferenser. Tillsammans ger ni eleverna de bästa förutsättningarna för att lyckas med studierna. I rollen som studie- och yrkesvägledare kommer du att träffa eleverna enskilt och i grupp, i klassrummet och via lär-plattform. Du vägleder och uppmuntrar eleverna i deras studiesituation och synliggör vilka möjliga vägar mot arbetslivet och fortsatta studier som finns samt kartlägger valideringsmöjligheter. Du behöver vara tillgänglig på våra olika enheter i Stockholm för både drop-in och bokade vägledningssamtal. Våra skolor ligger centralt i Kista, Huddinge och Södertälje med närhet till kollektivtrafik samt goda parkeringsmöjligheter. Ditt arbete samordnas med övriga kollegor inom verksamheten. Vi söker en studie- och yrkesvägledare som även kan tänka sig att arbete med administrativa uppgifter som en del i sin tjänst. I de administrativa uppgifterna tillkommer bland annat arbete med antagning, statistik, avregistrering av elever enligt gällande avtal, betygsregistrering, lägga ut sök hos våra huvudmän, agera provvakt vid behov, vara behjälplig APL-samordnare i APL-förfrågningar och placeringar samt i viss mån göra beställningar och boka lokaler. Du kommer bland annat att: • Ha daglig elev, lärar- och kundkontakt som håller hög service • Enligt avtal med våra uppdragsgivare/huvudmän ska vi på MoA lärcentrum erbjuda professionell studie- och yrkesvägledning • Revidera och gå igenom studieplaner (ISP) för de studerande både hos oss och hos uppdragsgivare • Motiverande samtal med elever enskilt och i grupp kan förekomma • Validering av utländska betyg via UHR/socialstyrelsen • Vägledning på plats, via Skype/Hangout, lär-plattform både på drop-in och bokade möten • Bemanna MoAs SYV-chatt på torsdagar mellan kl. 11-12 • Samverka med kommunernas studie- och yrkesvägledare samt andra personer hos uppdragsgivare • Du ska vara eleverna behjälplig i ansökan mot vidare studier • Hålla i informationsträffar i elevgrupperna kan förekomma med fokus på arbetsmarknad och arbetssökningsprocessen, exempelvis rådgivning i utformning av CV, meritförteckning och personligt brev • Bistå eleverna i sina ansökningar till CSN och informera om andra möjliga studie- och bidragsmedel som finns att söka samt ordna med intyg av olika slag • Ta fram olika typer av rapporter/statistik som ska till företagsledning och kommuner • Ha ett nära samarbete med övriga funktioner och kollegor på skolorna 1997 var året då MoA Lärcentrum startade i Linköping, med visionen att erbjuda en högkvalitativ, varm och hjärtlig utbildning för vuxna. Verksamheten har sedan dess vuxit stadigt och idag har vi 11 skolor runt om i landet och avtal med 30 kommuner. MoA Lärcentrum erbjuder klass- och distansstudier inom vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, yrkesväktarutbildning, grundläggande och gymnasiala allmänna teoretiska kurser samt SFI. Vi kan med stolthet säga att vi idag är ett av de större utbildningsföretagen inom vård-och omsorgsutbildningar. Vi på MoA Lärcentrum känner stor glädje och stolthet över att årligen utbilda ca 5000 elever och bidra till att fler människor får en anställning efter att ha studerat hos oss. Vårt mål är att alltid vara elevernas första val i öppna jämförelser mellan skolor. Vi lever efter våra ledord och värderingar Hjärtligt – Inspirerande - Engagerande - med Kvalité. Vi värderar starkt vår teamkänsla och att ha kul på arbetet!

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datavetenskap Dessa platser är inom samarbeten för Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP) is Sweden’s largest individual research program, a major national initiative for strategically basic research, education and faculty recruitment. The program is initiated and funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation with 2.6 billion SEK. In addition, the program receives support from collaborating industry and from participating universities to form a total budget of 3.5 billion SEK. Major goals are more than 50 new professors and more than 300 new PhDs within AI, Autonomous Systems and Software. The vision of WASP is excellent research and competence in AI, autonomous systems and software for the benefit of Swedish industry. For more info please visit wasp-sweden.org Samarbetsprojekt för platserna: B.Data-Driven Foundations for Robust Deformable Object Manipulation, Florian Pokorny C.Explainable Deep Learning and Deep Transfer Learning, Hossein Azizpour D.Deep Learning on Language and Vision Analysis, Josephine Sullivan En lämplig bakgrund är utbildning som civilingenjör i någon av följande el. relaterade discipliner: Maskinlärning, Teknikfysik, Datavetenskap, Matematik eller System, Kontroll och Robotik. Du ska ha en stark datorbaserad bakgrund med välutvecklade analytiska och problemlösande färdigheter: solid programmeringsförmåga är nödvändig.  Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - En arbetsplats med många anställningsförmåner och månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. - mycket god kunskap i engelska, både tal och skrift.  Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och därefter förnyas med högst två år i taget. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Information om doktorandstudier, behörighet och urval m.m. finns på KTH:s webbsida för doktorandstudier. Information om doktorsprogram och ämnen på forskarnivå finns på KTH:s webbsida.  Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin egen utbildning på forskarnivå, men får i begränsad omfattning (högst 20 %) arbeta med utbildning, annan forskning, konstnärlig forskning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. - Två referenser och rekommendationsbrev som det finns tillgängligt.  - Indikation av ett (eller flera) projekt med preferensordningen [B-D] om det finns tillgängligt.  Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som har ett stort engagemang i arbetsmiljöfrågor och alltid sätter säkerheten främst. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom arbetsmiljö samt att du har arbetat med byggprojekt tidigare och därigenom är välbekant med de risker som kan förekomma. Som person är du driven, har lätt för att strukturera ditt arbete och att slutföra uppgifter. Då arbetet innebär kontakter med många intressenter är din samarbetsförmåga liksom förmågan att skapa och bibehålla goda relationer avgörande för framdrift. Du är trygg i din roll och vågar gå in i diskussioner och argumentera för din sak utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Du är flexibel, diplomatisk och lyhörd för att komma fram till bra lösningar. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Som arbetsmiljösamordnare ingår du i driftstaben som medverkar i verksamhets- och utvecklingsområden som finns både inom driftavdelningen samt övergripande inom SKB. Vi arbetar främst med att utreda, följa upp och vara sammanhållande för olika övergripande uppgifter. I rollen som arbetsmiljösamordnare kommer du att vara med och driva arbetsmiljöarbetet inom hela SKB:s breda verksamhet men med särskilt fokus på våra kommande byggprojekt. Du ansvarar för att ta fram och genomföra utbildningar inom området, delta vid riskbedömningar samt stötta lokala chefer och ledningsgrupper i arbetsmiljöfrågor. Du bidrar i vårt centrala arbetsmiljöarbete och det interna kontaktnät som finns samt verkar aktivt i våra koncerngemensamma forum. Du får en spännande roll där du gör skillnad i både det dagliga och det långsiktiga arbetsmiljöarbetet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer genom dina kunskaper om lagar, föreskrifter, rutiner och standarder inom området vara ett stöd till verksamheten och hjälpa till med förståelse och rätt agerande i vardagen. Du kommer även stödja chefer och projektledare i utredningar och i genomförandet av eventuella åtgärder samt följa upp risker och tillbud. • Utgöra ett kvalificerat stöd i vårt systematiska arbetsmiljöarbete och för utvecklandet av arbetssätt i kommande byggprojekt • Planera, utveckla och genomföra utbildningar och informationskampanjer • Driva arbetsmiljöfrågor i våra fora och ledningsgrupper i Forsmark och Östhammar samt stötta lokala chefer i deras dagliga arbetsmiljöarbete • Hantera inkomna avvikelser och förbättringsmöjligheter och sammanställa underlag till redovisningar inom verksamhetsområdet • Bidra i framtagandet och genomförandet av långsiktiga mål och aktiviteter och verka proaktivt i vårt långsiktiga och strategiska arbetsmiljöarbete Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och ett stödjande förhållningssätt är avgörande för att nå uppsatta mål. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation i förändring och med många sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter och som är intresserade av att få ta del av det du kan bidra med. Övrigt Placeringsort är Östhammar. Då vi har flera anläggningar på olika orter förekommer resor i tjänsten. Körkort B är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mer information om tjänsten, kontakta enhetschef Linda Törnström, 070-763 97 58. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Marika Westman, 070-638 34 36, för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23 och för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30. SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling. Till säljare för rekryteringstjänster: Vi har en medveten rekryteringsstrategi och önskar ej kontakt gällande förslag till rekryteringslösningar. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 19 augusti 2018. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar.

Miljökonsult med ansvar för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor Till vårt projekt med hamnsaneringen i Oskarshamn söker vi nu en Miljökonsult som ska svara för kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt planering och övervakning av diverse entreprenadprocesser. I rolllen kommer du att ha en plats i entreprenören Envisans organisation vid genomförandet av en muddringsentreprenad som är ett av Sveriges mest prioriterade projekt för att minska spridning av föroreningar till Östersjön. Oskarshamns hamn, en viktig gods- och passagerarhamn i Kalmar län, kommer under 2016-2018 som ett led i ett omfattande miljöarbete för regionen, genomgå en omfattande muddring för att rengöra hamnen från föroreningar. Hamnprojektet utgör ett av Sveriges häftigaste projekt när det gäller muddring av förorenade sediment och som kommer att leda till att spridningen av föroreningar till Östersjön minskas. I hamnbassängen finns mer än 1000 ton tungmetaller och en stor mängd dioxiner som nu åtgärdas. Projektet innebär att 500 000 kubikmeter sediment muddras ur hamnbassängen för att sedan avvattnas och transporteras till en lokal deponi som designats för detta specifika ändamål. Golder Associates har en central roll vid genomförandet av muddringsentreprenaden och har fått i uppdrag att medverka som en del av den belgiska entreprenören Envisans platsorganisation för projektet, bl.a genom att bemanna denna mycket centrala roll. Som Miljökonsult i detta projekt kommer du att vara stationerad på arbetsplatsen i Oskarshamn på heltid ca 6 månader per år. Projektet ger en unik chans att få delta i ett mycket viktigt miljöprojekt och att få vara med och driva ett stort entreprenadprojekt i ett internationellt samarbete där den bästa tekniken inom området tillämpas. I rollen kommer du att hantera dokumentationen i projektet samt följa upp frågor rörande kvalitet, säkerhet, hälsa och miljö men även planera och övervaka entreprenadarbeten och särskilda processer i entreprenadgenomförandet. Tillsammans med andra kollegor från Golder kommer du även att utgöra ett stöd i olika entreprenadfrågor och vara entreprenören behjälplig vid kommunikation med andra aktörer som berörs av projektet. Vi söker dig som har omkring 3-5 års arbetslivserfarenhet inom miljökonsultbranschen, gärna med viss erfarenhet från sanerings- eller mark- och anläggningsentreprenader. Du ska ha kunskap om miljö och föroreningar, vara noggrann och ha en god organisatorisk förmåga samt ha erfarenhet av att dokumentera och hantera stora datamängder. För att passa för tjänsten bör du vara öppen för nya utmaningar och vilja jobba i ett team med svenska teknikspecialister och utländska entreprenörer. Du behöver tycka om att arbeta både utomhus och framför datorn då tjänsten innebär en fördelning mellan arbeten utomhus och inomhus med fördelning ca 50/50. Du behöver också tala och skriva svenska flytande samt behärska engelska mycket bra i tal och skrift. Tjänsten är en heltidsanställning med fokus på Oskarshamnsprojektet under sommarhalvåret (ca 6 månader/år) och arbete med andra projekt tillsammans med våra kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå övrig tid. Efter att projektet i Oskarshamn avslutats fortsätter anställningen med andra projekt inom vår organisation. Arbetsuppgifter: • Samordning av kvalitets- miljö- och arbetsmiljöfrågor samt miljö- och skyddsronder • Introduktion av personal • Information och kommunikation inom projektet gällande föroreningar, säkerhet m.m. • Data- och logistikhantering t.ex. uppföljning av muddrade och transporterade volymer och vattenrening • Övervakning och kontroll av entreprenadprocesser omfattande muddring, avvattning av sediment och vattenrening • Egenkontroll, inspektioner och uppföljning • Incidentrapportering • Veckorapportering, externt och internt • Samordning med andra parter Erfarenhet och utbildning: • Erfarenhet av entreprenader, gärna med inslag av förorenad mark eller förorenat sediment • Erfarenhet av dokumentation och hantering av stora datamängder • God datorvana vad gäller Microsoft Office • Vi tror att du har en universitets- eller högskoleutbildning med miljöinriktning alternativt uppfyller ovanstående krav genom en längre yrkeskarriär • Körkort B • Vi ser gärna att du har kunskaper om arbetsmiljörisker och skyddsåtgärder vid entreprenadarbeten, arbete i och på vatten samt avseende föroreningar Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi cirka 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Vi rekryterar kontinuerligt. Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Sara Henryson, Human Resource, på telefon 08-506 306 20; eller maila oss på jobba@golder.se.

Ser du deg selv som strukturert og handlekraftig? Trives du med logistikk og vareflyt? Bohus søker en dyktig lageransvarlig!

Bohus er Norges ledende møbel- og interiørkjede, og vi søker nå en dyktig lageransvarlig til vårt lager på Bohus Alta. I denne rollen får du totalansvaret for lagerdriften, og du vil sikre en effektiv, strukturert og serviceorientert håndtering av varer.

Om rollen:

Vi søker en engasjert lageransvarlig i 100% stilling til vårt team. Som lageransvarlig i Bohus vil du ha en nøkkelrolle i logistikk- og lageroperasjonene. Du vil lede og utvikle lageret, sikre optimal vareflyt og jobbe tett med butikkpersonalet for å levere en førsteklasses kundeopplevelse.

Du vil også være ansvarlig for å implementere og følge opp Bohus’ rutiner for lagerstyring, HMS og effektiv drift.

Ansvarsområder:

• Lede og utvikle lageret

• Sikre effektiv vareflyt, fra varemottak til kundeutlevering

• Planlegge og organisere lagerkapasitet for optimal plassutnyttelse

• Følge opp lagerstatus, svinn og kvalitetskontroll

• Ha ansvar for HMS og sikkerhetsrutiner på lageret

• Samarbeide tett med butikkpersonalet for å sikre god lager- og logistikkdrift

• Kjøring/Serviceoppdrag for kunde

• Montering

• Bruke IT-systemer for lagerstyring og rapportering

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra lager- og logistikkarbeid, ikke et krav.

• Er strukturert, jobber effektivt og har god ordenssans

• Er praktisk anlagt og trives med både fysisk arbeid og administrasjon

• Har truckførerbevis (T1–T4) og erfaring med truckkjøring

• Har førerkort klasse B

• Har gode IT-ferdigheter og erfaring med lagerstyringssystemer

• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
  

Vi tilbyr:

• En spennende rolle i en av Norges største møbel- og interiørkjeder

• En variert og aktiv arbeidshverdag

• Gode personalbetingelser

• Bonusordning

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser

Vil du bli en del av vårt team?

Send inn din søknad og CV via vår rekrutteringsplattform innen 26.07. Har du spørsmål om stillingen, kontakt Kim Mauno på e-post: kima@bohus.no/Telefon: 928 20 975

Vi oppfordrer til å sende inn søknad nå, da vi rekrutterer fortløpende og gjennomfører samtaler med aktuelle kandidater.

Bli med på laget og bidra til å skape gode kundeopplevelser hos Bohus!

Om arbeidsgiveren:

 

Liker du sport og friluftsliv? Er du utadvendt, serviceinnstilt og trives med en aktiv arbeidsdag? Da kan du være en av dem vi leter etter!

Flere av våre gode medarbeidere slutter hos oss på grunn av studier, og vi søker derfor etter flere nye kollegaer til Sport Outlet Rygge

Vi søker:

• Én medarbeider i 50 % stilling. I denne stillingen er det viktig at du kan jobbe både dagtid, kveld og helg.

• Én medarbeider i 20 % stilling.

• Én medarbeider i 10 % stilling.

Stillingene på 10 % og 20 % innebærer arbeid én til to kvelder i uken, annenhver helg samt ekstra arbeid i ferier og høytider.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

✔ Har interesse for sport og friluftsliv
✔ Er positiv, energisk og liker å prate med folk
✔ Trives i en hektisk hverdag og tar initiativ
✔ Er over 17 år og samarbeider godt med andre
✔ Håndterer stress og er klar for å gi det lille ekstra når det trengs

Erfaring fra butikk er en fordel, men vi verdsetter dine personlige egenskaper mest!

Arbeidsoppgaver:

• Salg og kundeservice i butikk

• Varemottak, utpakking og vareeksponering

• Arbeid i henhold til vår turnus – dag, kveld og helg

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver i en aktiv og spennende butikk

• Et godt og sporty arbeidsmiljø

• Mulighet til å påvirke og utvikle en kjede i vekst

• Gode personalrabatter

• Sosiale aktiviteter som julebord og sommerfest

Søk nå!

Skriv en personlig søknad der du forteller hvorfor du øsnker å jobbe i Sport Outlet 

Kun søknader med CV blir vurdert. Send søknaden din via Finn.no eller sportoutlet.no. Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent!

📢 OBS! Husk å sjekke søppelposten din – svarene våre kan havne der.

 

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Vi i Hegstad & Blakstad Catering søker en dyktig og engasjert kokk til vårt cateringteam i Trondheim. Hos oss får du være en del av et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, lokale råvarer og gode kundeopplevelser.

Om stillingen

Som cateringkokk vil du ha en sentral rolle i produksjon og gjennomføring av cateringoppdrag – fra planlegging og tilberedning til levering og anretning hos kunde. Du vil bidra til å sikre høy kvalitet i alle ledd. Stillingen innebærer en variert arbeidshverdag med både kjøkkenproduksjon og oppdrag ute hos kunde.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede mat til selskaper, arrangementer og cateringoppdrag.

• Sikre høy kvalitet, god smak og korrekt presentasjon.

• Tilrettelegge for dietter, allergier og spesielle behov.

• Pakking og klargjøring av mat, utstyr og leveranser.

• Deltakelse på arrangementer og event-cooking ved behov.

• Sørge for god logistikk og leveransepresisjon.

• Følge rutiner for hygiene, IK-mat og internkontroll.

• Bistå med varebestilling, mottak og lagerstyring.

• Aktivt bidra til å redusere matsvinn.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års erfaring som kokk. Fagbrev er en fordel (lang erfaring kan kompensere).

• Erfaring fra catering, bankett eller a la carte.

• God kunnskap om trønderske råvarer og sesongbasert mat.

• Behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

• Førerkort klasse B er en fordel.

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv – trives i et høyt tempo.

• Fleksibel og løsningsorientert.

• Serviceinnstilt og profesjonell i møte med kunder.

• Selvstendig og ansvarsbevisst.

• Genuint opptatt av kvalitet og gode matopplevelser.

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag.

• Mulighet til å jobbe med gode råvarer og utvikle deg faglig.

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.

• Konkurransedyktige betingelser.

Stillingen rapporterer til kjøkkensjef/cateringansvarlig. Du må påregne fleksibel arbeidstid etter behov, inkludert kveld- og helgearbeid.

Høres dette ut som noe for deg? Send oss din søknad og CV – vi gleder oss til å høre fra deg! Søknader blir behandlet fortløpende og oppstart er etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Compass Group er et globalt serviceselskap med sterk tilstedeværelse i Norge. Hver dag sørger vi for at tusenvis av virksomheter, institusjoner og bygg fungerer som de skal. Fra nord til sør, på land og til havs, leverer vi smakfulle matopplevelser, punktlig renhold og ektefølt service.

Vil du tjene penger, lære salg og bygge erfaring?

 

Vi ser etter deg som er sulten på resultater, liker å prate med folk og bygger tillit raskt.

Du trives når du har tydelige mål og noe å strekke deg etter.

 

Hos oss handler det ikke bare om salg - men om å utvikle seg innen salg og kommunikasjon, og faktisk se resultatene av det du gjør hver dag. 

 

Har du B2B- erfaring? Supert!

Har du ikke, men er driven og har gode kommunikasjonsevner, så lærer vi deg alt du trenger.

Det viktigste er at du har glød, energi og evnen til å formidle budskapet tydelig på norsk.

 

For den som lykkes i rollen, åpner det seg mulighet for fast ansettelse!

 

Arbeidstid: 08:00 - 16:00

Arbeidssted: Bergen

Oppstart: Snarest

Dette skal du gjøre:

• Aktivt finne og kontakte nye bedriftskunder
• Forstå behov og presentere løsninger på en enkel og tydelig måte
• Bygge, utvikle og eie din egen kundeportefølje
• Gjennomføre salgsmøter og presentasjoner
• Følge opp og lande avtaler som skaper verdi for både deg og kunden

Dette er rollen for deg som vil utvikle deg raskt og faktisk se resultatene av innsatsen du legger ned i arbeidet!

 

Hva du får:

• Inntekten styres av resultatene du skaper – provisjonsbasert lønn
• Solid opplæring og løpende utvikling
• Gode utviklingsmuligheter i et selskap som vokser
• En jobb der du selv påvirker egen suksess

 

Klar for å komme i gang? Send oss en søknad - vi hører fra deg!

 

 

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.