Bø ungdomsskole er en 8.-10.skole med i underkant av 60 elever. Vi trenger en varm, tydelig og inkluderende voksen som liker ungdom og ser elevene. Du må kunne samarbeide godt med de øvrige ansatte. Fagene vi trenger er i hovedsak norsk, da vi trenger en lærer som kan undervise i faget norsk for fremmedspråklige. I tillegg kan du få ITO (individuelt tilpasset opplæring) undervisning på flere trinn og i kjernefagene norsk, matematikk og engelsk.  Utdanningskrav er allmennlærer eller annen relevant utdanning.

Bø ungdomsskole har et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi jobber sammen til det beste for elevene våre og vil hverandre vel.

Skolen ligger flott til på Asterset der vi har et variert og flott nærområde.

Vårt motto: Vi lykkes ilag!

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på 8-10 trinn
• Undervisning i norsk for fremmedspråklige
• ITO undervisning på flere trinn og i kjernefagene norsk, matematikk og engelsk 
• I skolene i Bø kan det bli behov for å undervise i andre fag enn de du er kvalifisert for

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen jfr. opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2 / § 14-3, eller annen relevant utdanning. 
• Erfaring fra klasseledelse og undervisning er ønskelig
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre. 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Vil du lede HR-utviklingen i Nord-Norges største virksomhet?

UNN er Nord-Norges største helseforetak og en stor og kompleks organisasjon i kontinuerlig utvikling. Nå søker vi en leder som skal spille en sentral rolle i hvordan vi utvikler organisasjonen, våre ledere og måten vi jobber på.

Som avdelingsleder for Lederstøtte og organisasjonsutvikling får du en nøkkelrolle tett på UNNs øverste ledelse. Du bidrar med strategisk rådgiving for administrerende direktør og direktørens ledergruppe, samtidig som du leder et bredt HR- og organisasjonsfaglig miljø.

Oppdraget handler om mer enn å utvikle gode HR-tjenester. Du skal bidra til at organisasjon, ledelse og kompetanse blir en del av løsningene når UNN skal utvikle framtidens helsetjeneste. Det innebærer blant annet organisasjonsutvikling, nye arbeidsformer og digital transformasjon – og å bidra til at strategiske beslutninger faktisk blir til endring i organisasjonen.

Du får ansvar for rundt 20 dyktige medarbeidere i Harstad, Narvik og Tromsø, med kompetanse innen blant annet lederutvikling, HMS, rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og ressursstyring.

Stillingen rapporterer til senterleder for Personal, økonomi og kommunikasjon.

Oppdraget ditt:

• bidra med strategisk rådgiving til administrerende direktør og ledergruppen innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling
  
• bidra til utviklingen av UNNs organisasjon, ledelse, kompetanse og arbeidsformer
  
• være en pådriver for organisasjonsutvikling og digital transformasjon
  
• sørge for at HR- og organisasjonsperspektivet inngår i strategiske beslutninger og større utviklingsprosesser
  
• lede og videreutvikle avdelingen på tvers av UNNs lokasjoner
  
• sikre god og relevant lederstøtte og bidra til at beslutninger omsettes til handling
  
• samarbeide tett med vernetjeneste og foretakstillitsvalgte og bidra til å utvikle trepartssamarbeidet

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter en leder som forstår hvordan store og komplekse organisasjoner fungerer og utvikles. Du ser helheten, men evner samtidig å omsette strategi til handling og resultater.
  
• Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fag, profesjoner og nivåer. Du kommuniserer tydelig, får andre med deg og står støtt også når interessene spriker eller beslutningene er krevende.
  
• Personlig egnethet vil være viktig.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant høyere utdanning på masternivå
• god virksomhetsforståelse og erfaring med operativ og strategisk HR, ledelse og/eller organisasjonsutvikling
• dokumentert ledererfaring
  

Hvorfor UNN?

Du får en sentral lederrolle tett på toppledelsen, med mulighet til å påvirke hvordan UNN utvikler organisasjon, ledelse og HR i en tid hvor helsetjenesten er i stor endring. 

Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler.

Kontaktinformasjon

Grethe Andersen, Senterleder, +4795769326

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5170392202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en lagspiller med godt humør, gode samarbeidsevner, fantasi, mot og engasjement, og i tillegg en trygg, faglig og dyktig leder med fokus på kvalitet i barnehagedrift? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Sigdal kommune har fra 01.11.2026 ledig fast 60% fast stilling som pedagogisk leder i Nerstad barnehage, med mulighet til økning i stilling med 20% vikariat.  

Barnehagens visjon: «Sammen skaper vi trygge, glade og robuste barn»

Aktuelle arbeidsoppgaver
Pedagogisk leder har ansvar for blant annet: 

 Kvalifikasjoner

 Personlige egenskaper

Politiattest
For ansettelse som daglig leder/pedagogisk leder i Sigdal kommune kreves gyldig politiattest. Ikke eldre enn 3 måneder gammel attest fremlegges før tilsetting, jfr. Barnehagelovens § 30. (Politiattest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden.)

Søknad
Ved ønske om unntatt offentlighet av søknaden, forbeholder Sigdal kommune seg retten til å vurdere om dette kan gjøres, jfr. Offentlighetsloven §25. Sigdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess. 

Sigdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Legg ved CV i søknaden. 

For spørsmål om stillingen; ta kontakt med nåværende daglig leder Linn Hansson på tlf.nr 96510794 eller kommunalsjef for oppvekst; Hanne Bredde Vig på tlf.nr 41513702

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss. Sigdal kommune har som målsetting å være en skapende kommune med vekt på nytenkning og entreprenørskap. I skolene legger vi vekt på tilpasset opplæring, inkluderende læring, trygt og godt skolemiljø, og et godt skole-hjemsamarbeid. Vi har miljøveiledere ved alle skolene. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vår pedagogiske bruk av digitale verktøy i undervisningen og vurderingsarbeidet, og har IKT-veiledere ved hver av skolene våre. Kommunen har nært samarbeid om interkommunale tjenester som PPT, Voksenopplæring og barnevern med Modum og Krødsherad. Vi har også et samarbeid om blant annet IKT-tjenester med andre kommuner i Kongsbergregionen.

Trives du med ansvar, varierte oppdrag og godt håndverk? Da kan dette være jobben for deg!

Som tømrer vet du at godt håndverk handler om mer enn å sette opp vegger og legge gulv. Det handler om å forstå utfordringen, finne gode løsninger og levere et resultat du kan være stolt av.

Hos Ocab Tønsberg får du brukt faget ditt på en litt annen måte.

Vi hjelper mennesker når uhellet er ute – etter vannskader, brann, storm, naturskader og andre uforutsette hendelser. For kunden kan dette være en krevende situasjon. For deg blir det en jobb hvor fagkunnskap, problemløsning og godt håndverk virkelig gjør en forskjell.

Her er ingen dager helt like. Du møter ulike bygg, kunder og utfordringer, og må ofte bruke erfaringen din til å finne den beste løsningen.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team med dyktige kollegaer som hjelper hverandre og spiller hverandre gode. Vi tror de beste resultatene skapes når folk både trives og får utvikle seg i jobben.

Hva skal du jobbe med?

Som tømrer hos oss jobber du blant annet med:

• Utføre rehabilitering etter vann-, brann-, storm- og naturskader.

• Utføre tradisjonelt tømrerarbeid med fokus på kvalitet og godt håndverk.

• Vurdere skader og finne praktiske og gode løsninger.

• Samarbeide tett med prosjektledere, skadesanerere og andre faggrupper.

• Planlegge og gjennomføre arbeid på en effektiv og ryddig måte.

• Ha kontakt med kunder og bidra til en trygg og profesjonell opplevelse.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å ta ansvar, jobber selvstendig og trives med en arbeidshverdag som byr på nye utfordringer.

Vi ser gjerne at du:

• Har fagbrev som tømrer eller relevant erfaring.

• Har førerkort klasse B.

• Jobber strukturert og tar ansvar for eget arbeid.

• Er praktisk anlagt og løsningsorientert.

• Har øye for kvalitet og detaljer.

• Trives med å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø.

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk.

Derfor velger mange Ocab

Vi vet at flinke håndverkere har flere muligheter. Derfor ønsker vi å være en arbeidsgiver du både trives hos og har lyst til å bli værende hos.

Hos oss får du:

• Fast jobb i et solid selskap.

• En variert arbeidshverdag med ulike typer oppdrag.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

• Firmabil i arbeidstiden.

• Telefon og nødvendig arbeidsutstyr.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Kurs, kompetanseheving og muligheter for faglig utvikling.

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og høy fagkompetanse.

Hvorfor Ocab?

Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Hver dag hjelper vi privatpersoner, bedrifter og forsikringsselskaper med å begrense skader og bygge opp igjen hjem, arbeidsplasser og verdier.

Når skaden først har skjedd, handler jobben vår om mer enn å reparere en vegg eller et gulv. Vi skal gjøre en vanskelig situasjon litt enklere for kunden – og hjelpe dem tilbake til hverdagen.

Våre verdier – proaktive, kvalitetsbevisste og omsorgsfulle – preger både hvordan vi møter kundene våre og hvordan vi jobber sammen.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Du trenger ikke bruke lang tid på søknaden. Send oss noen ord om deg selv og en oversiktlig CV.

Er du nysgjerrig på stillingen, men usikker på om skadeservice er noe for deg? Ta gjerne kontakt. Vi tar gjerne en uforpliktende prat.

Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.

Nøtteliten familiebarnehage har ledig stilling for leken, varm, omsorgsfull og kreativ medarbeider

Dine arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna, med fokus på omsorg, trygghet og trivsel

• Bidra til å skape et inkluderende, trygt og stimulerende leke- og læringsmiljø

• Støtte barna i lek, sosial samhandling og hverdags rutiner

• Samarbeide tett med pedagogiske ledere og øvrig personale

• Være en aktiv voksen i både inne- og utelek

• Delta i praktiske oppgaver knyttet til måltider, påkledning, hvile og orden

• Bidra til gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og prosjekter

• Ha medansvar for et godt samarbeid med foreldre i hente situasjoner

• Følge barnehagens rutiner, retningslinjer og verdigrunnlag

  
  

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull og trygg i samspill med barn

• Tålmodig og tilstedeværende i hverdagen

• Engasjert og leken

• Ansvarsbevisst og pålitelig

• Fleksibel og løsningsorientert

• Gode samarbeidsevner

• Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Evne til å se og møte hvert enkelt barn

• Strukturert i hverdags rutiner

• Norsk B1 på del prøve lesing, lytting og muntlig, A2 skriftlig

  
  

Hva vi kan tilby deg .

Hos oss vil du bli en del av en barnehage med sterkt faglig engasjement og hjerte for barna. Vi tilbyr en arbeidsplass der både barn og voksne skal oppleve tilhørighet, utvikling og glede- hver dag.

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid, humor og raushet står sterkt i hverdagen. Vi tror på verdien av å løfte hverandre, og du vil bli møtt med varme og respekt.

• Barnehagebasert kompetanseutvikling, som gir deg mulighet til faglig fordypning, refleksjon i personalgruppen og videreutvikling i tråd med barnehagens mål og rammeplanens føringer.

• Små og oversiktlige barnegrupper, som gir rom for tett oppfølging, trygg tilknytning og tilpasset pedagogisk arbeid.

• God struktur og tydelige rammer, som skaper forutsigbarhet for både barn og ansatte, og legger til rette for trygge og utviklende læringsmiljøer.

• Faglige satsningsområder innen språk, kommunikasjon og lek, hvor barnas medvirkning og nysgjerrighet står i sentrum for det pedagogiske arbeidet.

• En barnehage med svært fornøyde foreldre, dokumentert gjennom toppresultater i foreldreundersøkelsen U.dir.- noe vi er stolte av og arbeider aktivt for å opprettholde.

• Lønn i henhold til gjeldende tariff , og pensjons- og forsikringsordning som sikrer deg forutsigbarhet og trygghet i arbeidsforholdet.

• Tverrfaglig samarbeid og veiledning, både internt og med eksterne instanser, som gir støtte og utviklingsmuligheter i møte med komplekse situasjoner.

• Et arbeidsmiljø som fremmer balanse mellom arbeid og fritid, med forståelse for livets ulike faser og behov.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved tiltredelse.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes SNAREST og innen søknadsfrist til: wenche@noetteliten.no. Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende.

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med Styrer Wenche Haave,

mob 97173028

Om arbeidsgiveren:

Nøtteliten ligger sentralt i Haugesund og grenser til naturskjønne omgivelser, samt nærhet til byen og et rikt kultur tilbud. Vi har 30 plasser fordelt på 4 barnegrupper som gir et heldagstilbud til barn i alderen 0-6 år. Det særegne med Nøtteliten er at vi har små barnegrupper med et trygt, godt og oversiktlig miljø. Barna blir delt inn i mindre barnegrupper hvor hvert barn blir sett og hørt, får god og trygg tilknytning, noe som fremmer lek, læring og utvikling. Personalet består av engasjert og entusiastisk medarbeidere med god faglig kompetanse og mange års erfaring. Vi jobber for at barnet skal få erfare at voksne og andre barn bryr seg om hverandre, viser respekt og gir det følelsen av å være betydningsfull. Dette gir barna mulighet til lek og vennskap, gjennom opprettelse av gode relasjoner og sosiale erfaringer. Vi legger stor vekt på at voksenrollen er preget av varme og omsorg, samtidig som det er tydelige voksne som stiller krav og forventninger til barna.

Når vi skal ansette ledere ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper tillitt.

Som restaurantleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!

I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonalds er du en viktig du rollemodell.

Sammen har vi et felles mål om å skape en skikkelig bra matopplevelse for våre gjester, samtidig som vi har det gøy på jobb.

Vi ser etter en restaurantleder som:

• Brenner for god service og å skape gode opplevelser for både medarbeidere og gjester
• Skaper resultater gjennom mennesker
• Vet at forutsetningen for å levere resultater er å ansette de rette medarbeiderne, lære de opp, utvikle de og sikre god succession planning
• Ønsker å bidra til et godt rykte i det lokale markedet, for oss er det viktig å støtte opp og bidra i lokalmiljøet

Dine ansvarsområder

• Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten
• Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
• Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
• Personal- og økonomisk ansvar
• Optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
• Sikre en sunn og riktig bemanningsplan
• Rekruttering og talentplanlegging
• Opplæring og medarbeiderutvikling
• Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
• Intern kommunikasjon
• Utøve tydelig lederskap

Hva kan du forvente hos oss?

• God lederutvikling: Du får grundig opplæring i lederrollen, tett oppfølging og verktøyene du trenger for å lykkes med å lede mennesker og skape gode gjesteopplevelser.
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Indivduell lønn etter avtale
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV

• Engasjert og entusiastisk leder som er flink til å få med seg folk
• Åpen og ærlig
• Omsorgsfull / empatisk
• Resultatorientert
• Opptatt av egen og medarbeiders utvikling
• Profesjonell
• Økonomisk forståelse
• Forretningsforståelse
• Proaktiv og flink til å planlegge
• Noe ledererfaring er en fordel, eventuelt restauranterfaring med brennende engasjement for ledelse og bransjen

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast
⏰ Arbeidstid: Ettermiddag, kveld og helg

Hei du!

Jeg er en ung mann på 24 år. Jeg har mange interesser og er blant annet glad i turer i skog og mark, sykling og bading. Men jeg liker også ulike aktiviteter hjemme som å spille uno, dart, shuffleboard eller TV spill🎮🎯 Jeg går i kirken og er veldig interessert i orgelspilling, både å spille selv eller høre på andre.

Jeg har autisme og på grunn av det trenger jeg litt ekstra hjelp i hverdagen og her kommer du inn i bildet. Jeg kan bruke litt tid på å bli trygg på nye mennesker, så hvis jeg er litt skeptisk i starten trenger du ikke å bli bekymret. Vi blir et godt team så fort vi blir kjent og trygge på hverandre. Som person er jeg aktiv, snill og morsom – og jeg gleder meg til å bli kjent med nettopp deg!

Jeg ser etter assistenter som både kan være med meg på aktiviteter i hverdagen og hjelpe til med praktiske gjøremål i hverdagen som for eksempel handling eller husarbeid. Arbeidsoppgavene vil være alt fra å være med på kino, tur, svømming eller andre ting jeg liker å finne på. Noen ganger kan jeg trenge litt ekstra motivasjon og hjelp til å komme meg i aktivitet. Så jeg håper du som søker er positiv, motiverende og har evne til å ta initiativ til morsomme ting å gjøre.

Stillings og arbeidstid:

Jeg har 40 timer assistanse som kan deles på flere assistenter. Skriv gjerne i søknaden hvor mange timer i uka du ønsker å jobbe, vi finner ut av det sammen. Om du har hull i cv, er ufør eller pensjonist som kan jobbe i liten stilling oppfordrer jeg deg til å søke. Det viktigste er å finne riktig person.

Mandag-Fredag: 15-22

Lørdag/Søndag: 12-15

Personlige egenskaper✨:

• Initiativrik

• Konsekvent
  Positiv

• Omsorgsfull

• Motiverende

• Snill

Arbeidsoppgaver:

• Motivere til aktivitet

• Finne og gjennomføre aktiviteter

• Bli med på mine interesser og hobbyer 🎮

• Husarbeid

• Handling

Kvalifikasjoner:

• Plettfri vandel

• Snakker norsk eller engelsk.

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Karen Tonette Bulæg på epost karen.bulag@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Har du lyst på en spennende og meningsfylt helgejobb? 

 

Hjemmetjenesten har behov for dyktige personer til fast helgestilling med jobb hver tredje helg! Som medarbeider i hjemmetjenesten bidrar du til at mennesker kan bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Arbeidet innebærer å gi helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging til brukere med ulike behov, alder og livssituasjon. 

Om stillingene:

• Vi ønsker at du er fylt 18 år. Det vil være tredelt turnus - dag,kveld og natt. 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier- og vernepleierstudenter som er halvveis i utdanningsforløpet lønnes som helsefagarbeider. 
• Søkere må fremlegge nyere politiattest. Fra 01.01.18 gjelder dette søkere på alle stillinger i helse, omsorg og barnevern
• Må kunne beherske norsk språk (skriftlig og muntlig)

Egenskaper:

• Interesse og engasjement for fagfeltene
• Et ønske om å jobbe med mennesker i alle aldre med ulike behov
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og holdninger
• Fleksibel og pålitelig

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Godt fagmiljø med høy fagkompetanse
• Tilgang til treningsrom
• God opplæring
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

Generelt 

Spørsmål om jobb som tilkallingsvikar kan rettes til:
Rita Dalsbø 
Mail: rita.dalsbo@bardu.kommune.no 
Tlf: 403 13 605

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Har du allerede et arbeidsforhold i en av avdelingene i enheten trenger du ikke søke. Ta kontakt med din nærmeste leder for sommeravtale. Egen sommeravtale med bonusordning for fast og midlertidig ansatte er tilgjengelig.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har du også krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Fakultet for sosialvitenskap

Fakultet for sosialvitenskap tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har aktive forskningsgrupper innenfor fagområder som er relevante for utdanningene. Det er om lag 65 ansatte og rundt 1 300 studenter knyttet til fakultetet. Fakultetet er organisert i to programområder, programområdet for sosialt arbeid og programområdet for familieterapi og systemisk praksis, samt forskningssenteret Pathways Pathways - vid.no. 

Programområdet sosialt arbeid tilbyr master i sosialt arbeid, master i barnevern og barnevernsarbeid, bachelor i sosialt arbeid, videreutdanning i rus og avhengighetsproblematikk, utdanning i konfliktarbeid og mekling, videreutdanning i sorgstøtte og to oppdragsfinansiert videreutdanninger i barnevernledelse og relasjonskompetanse i barnevernet.

Om stillingen

Ved fakultet for sosialvitenskap, programområdet sosialt arbeid, er det ledig et 20 % vikariat som høgskolelektor i perioden 01.10.2026 (eller etter avtale) - 31.08.2028. Stillingens arbeidsoppgaver vil hovedsakelig være knyttet til undervisning i videreutdanning innen relasjonskompetanse, grupper og skriftlig tilbakemelding på arbeidskrav.

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad i sosialt arbeid
• relevant yrkes- og undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• erfaring fra arbeid med undervisning i grupper i sosialt arbeid
• erfaring fra undervisning i veiledning i sosialt arbeid
• erfaring fra arbeid med læringsplattformen Canvas
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner 
• god arbeidskapasitet 
• like å arbeide selvstendig og systematisk  

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet og samlede kvalifikasjoner. 

 

Vi tilbyr

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring
• Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner
• Gode velferdsordninger
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1008 Høgskolelektor
• Arbeidssted: VID Oslo
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Søkere vurderes i henhold til kvalifikasjonskravene fastsatt i forskrift til Universitets- og høyskoleloven for høgskolelektorer §3-3, samt retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved VID. 

Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: 

• søknad med CV
• vitnemål 
• dokumentasjon i henhold til utlysningens krav til kvalifikasjoner
• Eventuell liste over søkers publiserte/vitenskapelige arbeider

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no). 

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. 

Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles.

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. 

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser. 

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Ambisjonen vår er å bli Norges første private universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.

VID er en privat, vitenskapelig høgskole med verdibasert og kirkelig forankring. Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vår forskning holder høyt internasjonalt nivå, og vårt arbeid har særlig søkelys på sosial ulikhet og mennesker i sårbare situasjoner.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket - lokalt og globalt

Foto-Expressen AS vokser! Gjennom varemerket StudioExpressen reiser vi rundt og holder foto-arrangementer på butikker og kjøpesentre over hele landet, der vi tilbyr barne- og dyrefotografering. Nå søker vi en ny kollega i Sandefjord til en fast deltidsstilling.

Hva vi ser etter

Erfaring med B2B-salg er ikke et krav - det viktigste er personligheten din og motivasjonen din. Enten bakgrunnen din er fra butikk, kundeservice, eller du har et naturlig talent for å skape god kjemi over telefonen, vil du passe inn hos oss. Vi gir deg all opplæringen du trenger så lenge du har viljen til å skape resultater over tid.

· Du er effektiv: Du jobber raskt og strukturert, og du vet hvordan du utnytter arbeidstiden godt for å oppnå resultater.

· Du trigges av salg: Du liker å selge, og du kjenner på en ekte glede når du lander en avtale og får inn et salg.

· Du har kjennskap til sosiale medier: Du har erfaring med enkelt SoMe-arbeid for å fange interessen til sluttkundene.

· Du søker en langsiktig jobb: Du ønsker en stabil deltidsjobb du kan trives i over en lengre periode.

· Du er oppegående og lærer raskt: Du setter deg raskt inn i nye datasystemer og har kjennskap til hva et CRM-system er fra før.

· Du er god til å kommunisere: Du elsker god kundebehandling og kommuniserer tydelig på norsk (eller svensk).

· Høyere utdanning er ikke et krav - det er resultatene dine og personligheten din som teller.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være:

· Nåværende kundeportefølje: Du holder kontakten per telefon og e-post med eksisterende, hyggelige kunder i porteføljen vår.

· Nye kunder: Du tar selvstendig initiativ til å finne og kontakte nye butikker, kjøpesentre og lekeland.

· Enkelt SoMe-arbeid: Du gjør enkle oppgaver i sosiale medier for å nå ut til sluttkundene, slik at vi skaper engasjement.

· Systemarbeid: Du registrerer og holder orden på salgsprosessene dine i vårt CRM-system og andre interne verktøy.

·Stillingen er i utgangspunktet en 40 % stilling, der hoveddelen av arbeidstiden legges til ukedagene.
I våre høysesonger vil det i tillegg være behov for at du er tilgjengelig på telefon og e-post fra hjemmekontor fredager og lørdager mellom kl. 08:00 og 10:00 (samt søndager i desember). Siden helgeinnsatsen er unnagjort på et par timer på morgenkvisten, har du fortsatt hele resten av dagen og helgen helt fri.

Vi tilbyr

· Gode betingelser: Fast timelønn i bunn, pluss et motiverende provisjonssystem som belønner salgsgleden og innsatsen din.

· Unik fleksibilitet: Mulighet for lengre ferieperioder om sommeren og rundt jul og nyttår - perfekt for deg som verdsetter en god balanse mellom jobb og fritid. Stillingen kan også kombineres med egen virksomhet eller annen arbeidsgiver.

· Valgfritt arbeidssted: Sitter du helst på hjemmekontor, eller vil du sitte sammen med oss på salgskontoret i Sandefjord? Du velger.

· Et godt arbeidsmiljø: En sosial, morsom og spennende arbeidshverdag i et anerkjent og solid selskap.

· Grundig opplæring: Vi sørger for at du får all produktkunnskap og alle verktøyene du trenger for å lykkes i rollen.

Har du godt humør, et våkent hode og lysten til å lykkes med salg hos oss? Da oppfordrer vi deg til å sende inn søknad og CV allerede i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Foto-Expressen AS er en landsdekkende aktør i Norge som hovedsakelig arbeider med skole- og idrettsfotografering.

Med varemerket StudioExpressen gjennomfører vi barn-, familie og dyrefotoevent rundt om i landet.

Med over 40 års erfaring i bransjen har vi bygget opp unik kompetanse, en solid økonomi og et sterkt eierskap. Filosofien vår er enkel: Vi leverer bildeprodukter av høyeste kvalitet til konkurransedyktige priser.

Vi er en del av Nord-Europas største konsern innen volumfotografering, med virksomhet i hele Norden og Tyskland, og fotograferer over 500 000 barn og unge hvert år. Salgskontoret vårt ligger i lyse og moderne lokaler på Kilen i Sandefjord.

Mer informasjon om oss på studioexpressen.no