Om stillingen

OsloMet søker en trygg og strukturert medarbeider som vil ha administrative oppgaver innenfor fysisk sikkerhet og brannvern ved universitetet. Du får en sentral rolle i å sikre gode rutiner, etterlevelse av regelverk og koordinering av arbeidet rundt fysisk sikkerhet ved OsloMet Storbyuniversitet. 

Stillingen er organisert i avdeling for eiendom, seksjon for drift og husøkonomi og rapporterer til seksjonssjef. Teamet som jobber med fysisk sikkerhet på campus består av fire faste ansatte som jobber med alt fra adgangskontroll, teknisk forvaltning av overvåkingsutstyr og alarmer, brannvern og oppfølging av fysisk vakthold og vekteravtale, samt lærlinger. 

OsloMet har de siste årene styrket sikkerhetsorganisasjonen med en egen sikkerhetsgruppe som koordinerer sikkerhetsarbeidet, herunder personellsikkerhet, it-sikkerhet og overordnet beredskapsledelse. Den vi søker, vil delta i denne gruppen og bidra til at fysisk sikkerhet blir ivaretatt på alle områder.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Du vil ha administrative oppgaver knyttet til fysisk sikkerhet og brannvern, og jobbe tett med teknisk ansvarlig for fysisk sikkerhet. Dine oppgaver og ansvar:

• strukturere adgangsnivåer på campus
• etterlevelse av relevant lov- og regelverk
• videreutvikle og følge opp rutiner, prosedyrer og dokumentasjon
• gjennomføre risikovurderinger og internkontroll
• utarbeide og vedlikeholde beredskaps- og kontinuitetsplaner
• koordinere opplæring, øvelser og kompetansearbeid innen sikkerhet og brannvern
• samarbeide med sikkerhetsleder ved hendelser 
• følge opp rammeavtaler 
• utarbeide vedlikeholds- og oppgraderingsplaner, inkludert budsjettgrunnlag 
• kontaktpunkt i administrative oppgaver knyttet til fysisk sikkerhet

Kvalifikasjonskrav

• universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad, innen sikkerhet, beredskap, samfunnssikkerhet, brann, bygg/eiendom eller tilsvarende. Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.
• lang og relevant erfaring med administrativt sikkerhets- eller beredskapsarbeid knyttet til bygninger
• dokumentert kunnskap om internkontroll, sikkerhetsloven, Internkontrollforskriften og GDPR
• kunnskap om offentlig forvaltning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• førerkort klasse B

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra større organisasjoner eller offentlig virksomhet, gjerne høgskole/universitet
• kurs/kompetanse innen brannvernledelse og ROS-metodikk

Personlige egenskaper 

• strukturert, analytisk og kvalitetsbevisst
• god relasjons- og samarbeidsevne
• trygg i rollen og evne til å gi klare faglige råd
• helhetlig forståelse for sikkerhet og organisasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1364 seniorrådgiver, kroner 650 000-850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For informasjon om stillingen, kontakt seksjonssjef Marianne F. Lidstrøm, e-post mamarian@oslomet.no eller tlf 47 37 49 29. 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

DMP har fått ansvar for forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter for hele Norge. Vi har nå inngått et forskningssamarbeid med Universitetet i Oslo for å understøtte dette arbeidet og leter etter deg som vil starte denne spennende reisen sammen med oss! 

Hva skjer når legemidler mangler – og hvordan kan vi forutse og forebygge det? DMP har et nasjonalt ansvar for forsyningssikkerhet og beredskap for legemidler og medisinsk utstyr, og vi bygger nå opp vår forskningsbaserte kunnskap på dette området.  

Vi lyser ut to forskerstillinger knyttet til forskningsprosjektet Dashboard pilot +. Prosjektet skal utvikle ny kunnskap og bedre beslutningsverktøy for å styrke vår evne til å forebygge og håndtere forsyningssvikt. I tillegg til å bidra med viktig kunnskap for Norges beredskap innen feltet, vil du ta en aktiv del i å forme DMPs samarbeid med akademiske miljø.  

Prosjektet gjennomføres i samarbeid med Universitetet i Oslo og er finansiert av Norges forskningsråd. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom forskning og forvaltning – der ny kunnskap omsettes til praktisk nytte. Arbeidet vil variere mellom dataanalyse, litteratur- og dokumentgjennomganger, kartlegging av internasjonale erfaringer og utarbeidelse av faglige fremstillinger og rapporter. Stillingene har en varighet på 2 år. 

Prosjektet skal analysere forsyningskjeder, risiko og sårbarheter for medisinske produkter i Norge. Målet er å levere forskningsbasert kunnskap og operative verktøy som styrker beslutningsgrunnlaget for legemiddelberedskap – inkludert bedre overvåking, risikovurdering og evaluering av tiltak. Resultatene vil publiseres internasjonalt og brukes aktivt i DMPs videre arbeid med forsyningssikkerhet. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre analyser av data fra DMP og relevante registre for å forstå mønstre, risiko og sårbarheter i forsyningskjedene for legemidler og medisinsk utstyr 
• Kartlegge og sammenstille kunnskap fra faglitteratur, internasjonale erfaringer, inkludert andre lands tilnærminger til forsyningssikkerhet 
• Bidra til utvikling av indikatorer og analysegrunnlag som kan inngå i et beslutningsstøtteverktøy for DMP 
• Utarbeide rapporter, notater og fremstillinger tilpasset forvaltningens behov – inkludert metodiske gjennomganger og oversikter som kombinerer ulike kunnskapskilder 
• Klargjøre, strukturere, dokumentere og fremstille data  
• Presentere resultater for relevante fagmiljøer internt og eksternt, samt bidra til vitenskapelig publisering 
• Delta i prosjektmøter og samarbeid med UiO og øvrige prosjektpartnere 
• Andre oppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen 

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• Høyere utdanning på masternivå eller doktorgradsnivå innen samfunnsøkonomi, helseøkonomi, statsvitenskap, statistikk, helsetjenesteforskning, epidemiologi eller tilgrensende fagfelt.  
• Erfaring med kvantitative metoder og analyse av større datasett 
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og gjennomføringsorientert
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Vi ønsker at du har 

• Kjennskap til økonometriske eller statistiske metoder  
• Erfaring med litteraturgjennomganger 
• Erfaring med registerdata eller andre store administrative datasett 
• Erfaring med statistiske analyseverktøy som R, Stata eller Python 
• Kjennskap til norsk helsesektor, legemiddelmarkedet eller forsyningskjeder 
• Erfaring med å formidle forskningsresultater til ikke-akademiske målgrupper 
• Erfaring fra prosjektsamarbeid på tvers av institusjoner 

Tilsetting skjer under forutsetning at den som ansettes blir sikkerhetsklarert og autorisert for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/). 

Personlige egenskaper

• Du trives i fagtunge roller og holder deg faglig oppdatert samtidig som du deler din kompetanse med andre.  
• Du liker å løse komplekse problemer, og å delta i kontinuerlig faglig utvikling.  
• Du gjør inntrykk; gjør en god og bred analyse av saksforhold, tar standpunkt og gir anbefalinger, og får gjennomslag for ideer og planer. Forslagene er også praktisk gjennomførbare og skaper tillit.  
• Du etterlever organisasjonens regler og prosedyrer, har høy arbeidskapasitet, utfører oppgaver med utholdenhet og engasjement samtidig som du leverer kvalitetsmessig gode resultater.  
• Du tar også ansvar for dine leveranser og resultatet, og sørger for at målsetninger nås. Samtidig setter du pris på samarbeid, og knytter kontakter med andre. Du deler også gjerne egen kunnskap og erfaring for å nå DNPs og din enhets mål. 

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.   

Vi tilbyr

• En unik mulighet til være med å sette premissene for Norges helseberedskap 
• Ta del i en sentral satsning med stor intern og ekstern oppmerksomhet 
• En satsning med kort vei fra ide til gjennomføring  
• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø    
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram    
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team    
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr    
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje    
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning    
• Lønnsplassering enten som:     
  • Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 586 000,- til kr. 740 000,- brutto pr. år eller som     
  • Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 708 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.     
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad   
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse    

Les om Direktoratet for medisinske produkter 

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; Seniorrådgiver Ole Kristian Aars på telefon 92692889. 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.    

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Aars, Seniorrådgiver, +47 92692889

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5128961334
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Geriatrisk og endokrinologisk avdeling er en selvstendig avdeling under klinikk for medisin, Sykehuset Østfold. Vi er ansvarlige for å levere tjenester i henhold til oppdragsdokumentet fra Helse Sør-Øst, og driver vårt arbeid i samsvar med Helse Sør Østs visjon om «Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi».

Avdelingen utfører: 

• Pasientbehandling, herunder utredning av endokrinologiske problemstillinger, diabetespasienter og utredning av overvekt
• Opplæring av helsepersonell, internundervisning og eksternt opp mot kommunene 
• Opplæring av, og informasjon til pasienter og pårørende
• Store diagnosegrupper er diabetes mellitus, stoffskiftesykdommer, hypofysesykdommer og sykelig overvekt

Vi har nå en ledig fast stilling for overlege endokrinologi. Dette er en stilling som innebærer arbeid ved endokrinologisk poliklinikk som er lokalisert i Moss. Det må påberegnes også noe oppmøte på Kalnes. Man har planlagt kveldspoliklinikk til klokken 20 en gang hver annen uke. Vi er langt fremme på videokonsultasjoner og de fleste overleger har hjemmepoliklinikk ca en gang per uke. Torsdag ettermiddag brukes mye til internundervisning. En overlege har konfereringsrollen hver dag, hvor man har ansvaret for konfereringstelefon, vurdering av henvisninger og konferering med sykepleierne. Du blir et viktig medlem av diabetesteamet og vi har stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Det er per i dag ansatt 9 diabetessykepleiere i poliklinikken. De  har ansvar for individuelle konsultasjoner, sårbehandling, insulinpumpe og CGM behandling. Det er et åpent og hyggelig miljø med flott samarbeid og god  tone mellom profesjonene. Poliklinikken har også ansatt klinisk ernæringsfysiolog og psykolog.

Det er avspasering/nulluke hver 14. uke og fri fredag etter helgevakt. Dette avhenger igjen av antall i vakt. Per i dag er det 7-delt helgevakt med dagvakt på akuttgeriatrisk sengepost Kalnes. Her har man visitt på et tun med fra 9-12 pasienter. Du har vakt sammen med en geriater som har det andre tunet på akuttgeriatrisk sengepost. Vakt på helg er til klokken 16.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter innen vårt fagområde 
  
• Poliklinisk arbeid
  
• Vaktarbeid 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisningsprogram
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

_____________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Torgunn Marie Huseby, Seksjonsleder, +47 977 57 839
Maya Christin Mikkelrud, Ass. avdelingssjef, +47 958 32 281, mayamik@so-hf.no

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5126720878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Gjerdrum ungdomsskole er en flott skole, bare en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Gjerdrum ungdomsskole har plass, farger, utstyr og rom som innbyr til trivsel og varierte læringsaktiviteter. Uteområdet har mange læringsarenaer, vi har nærhet til skogen, og idrettsparken er vår nærmeste nabo. Alle elever på Gjerdrum ungdomsskole får utdelt hver sin PC som sitt arbeidsverktøy, men vi har også fysiske lærebøker. Vi er en dysleksivennlig skole, og skolens visjon er "Vi skaper varig lærelyst".  

På skolen vår er det ca. 280 elever og 45 ansatte. Vi har dyktige og engasjerte lærere som setter elevens læring og utvikling i sentrum, og som samarbeider tett i team. Du blir en del av et profesjonsfaglig fellesskap med sterkt faglig fokus.

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk. De er alle i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Fra høsten 2026 har vi ledige to faste lærerstillinger i 100% stilling. Fagene vi har behov for å dekke i disse stillingene er musikk, matematikk, norsk og engelsk. Du må ha undervisningskompetanse i minimum to av disse fagene og vi ber deg presisere i søknadene hvilke fag du har.

Vi søker både deg som har erfaring, og deg som er ny i yrket. 

Dine arbeidsoppgaver

• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasse, gruppe og enkeltvis
• delta i fagsamarbeid og i samarbeid om enkeltelever
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
• arbeide i tråd med kommunens verdier, mål og handlingsplaner
• arbeide i henhold til skolens satsningsområder
• delta aktivt for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø
• kontaktlæreransvar kan bli aktuelt

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• formell undervisningskompetanse for ungdomsskolen i minimum to av disse fagene: musikk, matematikk, norsk og engelsk 
• god digital kompetanse
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• relevant undervisningserfaring fra ungdomsskolen

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er opptatt av å bygge gode og inkluderende klassefellesskap
• er en tydelig og trygg klasseleder, med gode strukturer og rutiner
• er løsningsorientert, har evne til rask omstilling og evner å bevare ro og oversikt i hektiske situasjoner
• liker utfordringer og håndterer arbeidsoppgaver og prioriteringer på en profesjonell måte
• har en god evne til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foreldre
• samarbeider godt i lærende fellesskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I tillegg til dine egenskaper innebærer dette gode relasjonelle og mellommenneskelige ferdigheter, herunder tydelig og åpen kommunikasjon, evne til å ta initiativ og utøve lederskap, samt gode ferdigheter i sosial samhandling.

 Vi tilbyr deg

• et hyggelig, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• støtte fra en solid og erfaren ledergruppe
• en skole med flotte elever og trivelige foreldre
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• kontaktlærertillegg fra 32.000 - 50.000 kr. pr. år (avhengig av antall elever) dersom dette blir aktuelt for stillingen
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

• Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Stovner er en grønn bydel lengst nord i Groruddalen med vel 34 000 innbyggere, og vi skal være et inkluderende lokalsamfunn som innbyr til aktivitet, engasjement og dialog.
  

  Nav Stovner har ca 140 ansatte fordelt på sju avdelinger. Vi har nå ledig en midlertidig stilling som ungdomsveileder for snarlig tiltredelse og foreløpig varighet ut 2027. Stillingen er knyttet til avdeling for Ungdom og prosjekt, i et engasjert ungdomsteam som jobber tett med unge mellom 16 og 30 år. Vårt mål er å hjelpe ungdom med å fullføre utdanning og komme i arbeid gjennom tidlig, tett og tilpasset oppfølging.
  
  Som ungdomsveileder på Stovner går du inn i en av bydelens viktigste roller. Gjennom Ungdomsgarantien skal vi sikre at ingen unge faller utenfor, men for å lykkes trenger vi deg som er mer enn en veileder – vi trenger en dedikert lagspiller.

  Du vil jobbe helhetlig og tverrfaglig hvor ungdommen selv er fører i eget liv, og du blir deres faste kontaktperson og viktigste støttespiller i møte med Nav. Du vil få ansvaret for å lose ungdommen gjennom jungelen av muligheter, fra kartlegging og motivasjon til den dagen de står støtt i jobb eller utdanning.
  
  Har du motet til å se muligheter der andre ser hindringer? Er du klar for å bli den faste kontaktpersonen som aldri gir opp?
  

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i tråd med Ungdomsgarantien: Du fungerer som ungdommens faste kontaktperson og sikrer et koordinert tilbud der ungdommens stemme og medvirkning står sentralt
• Motivere og se muligheter: Du ser potensialet der andre ser hindringer, og har tålmodigheten til å stå i det sammen med den enkelte ungdom helt til målet er nådd
• Være bindeledd og brobygger: Du samarbeider tett med arbeidsgivere, skoler, barnevern, helsevesen og bydelens tjenester for å skape en helhetlig vei mot arbeid og mestring
• Sikre fremdrift og utvikling: Du har fullt eierskap til egen portefølje og sikrer fremgang i ungdommens liv gjennom grundig kartlegging og målrettet oppfølging
• Være en offensiv døråpner: Du jobber aktivt ut mot arbeidsmarkedet og samarbeider tett med arbeidsgivere for å skape konkrete jobbmuligheter for våre unge
• Utøve god saksbehandling: Du sikrer ungdommens rettigheter gjennom solid saksbehandling forankret i lovverket, samtidig som du aldri glemmer mennesket bak saksnummeret.
• Bidra til et sterkt fagmiljø: Du er en lagspiller som deler erfaringer og god praksis gjennom refleksjon og samarbeid på tvers av fagområder
• Håndtere endring og tempo: Du trives i et miljø med høy hastighet og er fleksibel med tanke på at både rollen og oppgavene utvikler seg i takt med samfunnets behov.
• Jobbe målrettet: Du er løsningsorientert og strukturert, og motiveres av å oppnå konkrete resultater sammen med ungdommen. Du vil gjennomføre planlagte og regelmessige veilednings- og oppfølgingsaktiviteter med våre ungdommer.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning: Minimum 3-årig høyere utdanning (bachelorgrad) fra høyskole eller universitet. Solid og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• Nav-erfaring: Minst 2 års erfaring fra Nav-kontor, innen arbeidsrettet oppfølging og/eller saksbehandling etter sosialtjenesteloven, inkl ansvar for egen brukerportefølje
• Veiledningskompetanse: Solid erfaring med veiledning og relasjonsbygging, gjerne med ungdom som målgruppe.
• Kommunikasjonsferdigheter: Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Digitale ferdigheter: Gode IT-kunnskaper og evne til å sette deg raskt inn i nye fagsystemer.

Det er en stor fordel om du også har:

• Helhetlig Nav-kompetanse: Erfaring med både saksbehandling etter sosialtjenesteloven og arbeidsrettet oppfølging
• Fagspesialisering: Kompetanse innen karriereveiledning og arbeidsinkludering
• Nettverk og marked: God kunnskap om arbeidsmarkedet, utdanningsfeltet og erfaring med tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging
  

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Relasjonssterk og tålmodig: Du har evnen til å skape tillit hos ungdom i krevende livssituasjoner og forstår at endring tar tid
• Robust og trygg: Du står støtt i utfordrende situasjoner og beholder roen og profesjonaliteten når det stormer
• Løsningsorientert med gjennomføringskraft: Du ser etter muligheter der systemet stopper opp og gir deg ikke før en dør er åpnet
• Strukturert i kaos: Du evner å organisere en hektisk hverdag og trives med å ha mange baller i luften uten å miste oversikten over saksbehandlingen
• Et brennende samfunnsoppdrag: En meningsfull hverdag der du utgjør en reell forskjell for ungdommen på Stovner og er en nøkkelspiller i gjennomføringen av Ungdomsgarantien
  

Vi tilbyr

• Sterkt fagmiljø: Bli en del av et kompetent og engasjert team som jobber målrettet med arbeidsinkludering og stadig søker nye metoder for å lykkes
• Faglig vekst: Gode muligheter for personlig og profesjonell utvikling gjennom faglige samlinger, kurs og tett samarbeid på tvers av fagfelt
• Fleksibilitet og tillit: Stor grad av fleksibilitet og mulighet til å forme din egen arbeidshverdag innen de rammer og retningslinjer som gjelder i vår tjeneste
• Helse og trivsel: Vi har fokus på ansattes helse med én time ukentlig trening i arbeidstiden, samt en svært god avtale med Stolt treningssenter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: God tjenestepensjonsordninger i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Praktiske fordeler: Rimelig ansattparkering
• Betingelser: Ansettelse som rådgiver (stillingskode 1434), innenfor et lønnsspenn på kr 622 000 – kr 660 000 pr år. 
  

Kontaktinformasjon

Lene Gauslaa, avdelingsleder, tlf 47 33 65 08

Arbeidssted

Stovner senter 17
0985 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121980480
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du vår nye revmatolog?

Vi søker deg som har spesialisert deg innen revmatologi. Du som får stillingen vil være sterkt delaktig i utviklingen av tilbudet til våre pasienter. Du får være med på å sette preg på den faglige standarden og utviklingen av det polikliniske tilbudet. Dine tanker om fremtidens helsevesen er viktig for oss!

Nå styrker vi klinikken og utvider tilbudet! Du blir en del av et sterkt fagmiljø bestående av andre legespesialister, og de fleste kategorier helsearbeidere. Stillingen er tilknyttet poliklinikk og er uten vaktbelastning!

Somatisk dagenhet / Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Enheten vår består av ØNH- lege, audiograf, indremedisiner, kardiolog, allergolog, hudlege, spesialfysioterapeuter og et bredt spekter av ambulerende spesialister fra sykehusene våre. Det er en fordel med bred revmatologi kompetanse (da det som ellers i Finnmark er lange avstander til annet fagmiljø). Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer!

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Om du ønsker redusert stillingsbrøk kan det være en mulighet! Kunne du tenke deg en tilstedeværelse fri fra tidsklemma, med god lønn, flat struktur og godt arbeidsmiljø? Da søker du denne stillingen! Her betyr du mer!! 

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobben vil hovedsakelig bestå av elektiv poliklinikk
• Være med på å drive avdelingen fremover i fagutviklingen i samarbeid med kompetente kolleger.
• Være en resursperson i vår sykepleierdrevne infusjonspoliklinikk.
• Bidra med undervisning til helsepersonell og til pasienter på artroseskole.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist godkjenning innen revmatologi
  
• Godt kjennskap til pasientdatasystemet DIPS- Arena er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
• Evnen til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
• Gode velferdstilbud

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
• Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
•  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
•  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
• Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
• For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075481885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen og arbeidsstedet

Clausenengen ungdomshjem er en statlig omsorgsinstitusjon lokalisert på idylliske Frei i Kristiansund kommune. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12–18 år, med plass til fire ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helsemessige og barnevernsfaglige utfordringer, som har behov for institusjonsplass og tilpasset behandling. Sammen med ungdommene, deres familier og relevante hjelpetjenester, jobber vi målrettet for å skape helhetlige og individuelt tilpassede tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring. Vi søker nå en engasjert og faglig nysgjerrig miljøterapeut på helg som ønsker å bli en del av vårt dedikerte team. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et miljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi står foran implementeringen av et nytt faglig rammeverk, og du vil få mulighet til å være med på denne spennende prosessen. 

Turnus- og stillingsinformasjon 

Vi leter etter deg som ønsker å gå inn i en 25% helgestilling på dag/kveld. Denne stillingen passer godt for deg som er ute etter en lavere stillingsprosent, men som allikevel vil være en del av et faglig sterkt miljø. Helgestillingen gir mulighet til å bidra i en viktig del av driften, samtidig som den gir fleksibilitet i hverdagen. Stillingen kan også være aktuell for studenter eller andre som ønsker relevant erfaring innen feltet. 

Stillingen innebærer arbeid hver fjerde helg, og vaktene varierer fra 8.5 til 12.5 timer. 

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut på Clausenengen blir du en del av et faglig sterkt team som arbeider helhetlig og systematisk etter institusjonens miljøterapeutiske rammeverk. Arbeidet krever både trygghet, tydelighet og evne til å møte ungdommene med varme og forståelse. Vi ønsker at du bruker summen av alt du er og alt du kan – både faglig og personlig – i møte med ungdommene og i samarbeid med kollegaene dine. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å: 

• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson.
• Samarbeide med ungdommene for å styrke motivasjon, mestring og bidra til positiv endring.
• Forvalte og praktisere relevant lovverk i tråd med gjeldende barnevernsfaglige prinsipper.
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med særlig fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i Barnevernsloven).
• Sørge for skriftlig dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldene lovverk.
• Sikre god informasjonsflyt og ansvarlig overlapping ved vaktskift.

Hvilken bakgrunn har du?

Hos oss får du kollegaer med høyt faglig og personlig engasjement, og som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i krevende livssituasjoner. 

Vi ser etter deg som oppfyller minst ett av følgende krav

• Du har treårig relevant utdanning på bachelornivå (180 studiepoeng), fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller tilsvarende fagfelt.
• Du er under relevant høgskole-/universitetsutdanning. 
• Du har lang og relevant erfaring fra arbeid med ungdom, fortrinnsvis fra miljøterapeutisk arbeid på barnevernsinstitusjon. 

I tillegg må du ha

• God fysisk og psykisk helse. Arbeidet kan være krevende og stiller krav til tilstedeværelse og stabilitet.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig, med særlig vekt på dokumentasjon og rapportskriving.
• Førerkort klasse B.

Utover dette er det ønskelig at du har

• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid med ungdom som har sterke følelsesuttrykk og komplekse behov.
• Kjennskap til barnevernsloven og relevante rettsprinsipper.
• Kjennskap til Bufetats program for Trygghet og sikkerhet.
• Kompetanse innen traumesensitiv tilnærming.

Personlige egenskaper

Rollen krever både faglig trygghet og personlig robusthet. Vi ser etter deg som: 

• Møter ungdommene med omsorg, empati og tydelighet, og skaper trygghet i både rolige og krevende situasjoner.
• Er stabil og til stede over tid, og tåler ungdommenes utfordringer uten å miste ro eller retning.
• Bygger gode relasjoner og bidrar til en mest mulig forutsigbar og trygg hverdag, også når du møter motstand eller avvisning.
• Er bevisst på hvordan egen atferd påvirker andre, og er åpen for veiledning, refleksjon og tilbakemeldinger.
• Jobber strukturert og løsningsorientert, både selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, og overholder tidsfrister og rutiner.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 - 650 000 pr. år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 550 000 pr. år, 1203 Fagarbeider m/fagbrev p.t. kr 440 400 - 540 000 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 000 - 510 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen blir det trukket 2% pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Clausenengen Ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Forsvarsbygg søker rådgiver innen teknisk sikring til Nasjonalt kompetansesenter for sikring av bygg (NKSB). Stillingen gir mulighet til å arbeide med sikkerhetsfaglig rådgivning innen teknisk sikring av bygg og anlegg med stor samfunnsmessig betydning, i et trusselbilde som er i rask teknologisk utvikling.

NKSB er statens fremste fagmiljø for beskyttelse og sikring av eiendom, bygg og anlegg (EBA). Vi arbeider med komplekse trusselbilder som omfatter både metoder for skjult og ødeleggende inntrenging, sammensatte digitale og fysiske angrep, samt økende bruk av droner, autonome systemer og sensorteknologi som stiller nye krav til teknisk sikring.

Vi søker en faglig sterk rådgiver som vil bidra til videreutvikling av fagområdet gjennom rådgivning, analyse, fagutvikling og samarbeid nasjonalt og internasjonalt.

Som rådgiver i fagavdelingen teknisk sikring får du en faglig krevende og variert rolle. Stillingen kombinerer:

• sikkerhetsfaglig rådgivning innen teknisk sikring
• teknologisk og metodisk analyse
• utvikling av faglige metoder og rammeverk
• deltakelse i forskning, utvikling og innovasjon (FoU)

Tyngdepunktet i rollen ligger på rådgivning, men stillingen gir også rom for å ta en aktiv rolle i faglige vurderinger knyttet til nye teknologier, nye trusler og fremtidige sikringsbehov.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder teknisk sikring. Arbeidssted er Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Sikkerhetsfaglig rådgivning innen fysisk, elektronisk og integrert teknisk sikring
  
• Planlegging, vurdering og prosjektering av tekniske sikringsløsninger for bygg og anlegg
• Understøttelse av sikring av kritisk infrastruktur
• Vurdering og analyse av metoder for skjult og ødeleggende inntrenging
• Analyse av hvordan bygg, konstruksjoner og tekniske sikringssystemer kan avdekke, motstå og håndtere trusler
• Rådgivning og faglige vurderinger knyttet til fremtidige teknologiske trusler, herunder bruk av droner og ubemannede/autonome systemer i luft-, bakke- og maritimt domene
• Vurdering av hvordan autonome systemer, sensorer og nye teknologier kan inngå i helhetlige sikringsløsninger
• Deltakelse i risiko- og sårbarhetsvurderinger
• Deltakelse i forsknings-, utviklings- og innovasjonsprosjekter (FoU)
• Bruk og videreutvikling av analyseverktøy for prosessering av data
• Sammenstilling og analyse av modeller basert på sensorteknologi og tekniske systemer
• Utarbeidelse av håndbøker, veiledere og faglige rammeverk
• Faglig formidling gjennom kurs, foredrag og samlinger 

Stillingen gir mulighet til deltakelse i internasjonale samarbeidsarenaer, særlig i nordisk sammenheng, samt faglig erfaringsutveksling med ledende fagmiljøer.

Hvem ser vi etter

Vi søker en faglig sterk og strukturert rådgiver som trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglige miljøer. Du arbeider metodisk og analytisk, og har evne til å strukturere, planlegge og følge opp flere parallelle oppdrag samtidig. Du evner å prioritere, skape oversikt og sikre fremdrift i egne leveranser.

Vi ser også etter en rådgiver som:

• trives i en rolle der du tar ansvar og gjerne tar en tydelig faglig lederrolle i oppdrag, for eksempel som oppdragsleder eller sentral fagressurs
• er komfortabel med å ta lead i faglige vurderinger, koordinere bidrag og bidra til helhetlige leveranser
• har gode samarbeidsevner og jobber godt i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• er strukturert, etterrettelig og kvalitetsbevisst
• kommuniserer tydelig og presist, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Teknologisk interesse og faglig nysgjerrighet
Vi tror også at den som vil trives best i denne rollen har en tydelig interesse for teknologi og teknologisk utvikling. Du er nysgjerrig av natur og ønsker å forstå hvordan systemer fungerer, utvikles og kan utfordres.

Ofte er dette en rådgiver som:

• følger med på teknologi- og fagutvikling også utover det som er strengt nødvendig i stillingen
• setter seg inn i nye teknologier, trender og trusselutvikling fordi interessen er genuin
• har behov for å forstå sammenhenger og detaljer i dybden
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen teknologifagene (ingeniør-, realfags- eller IT‑relaterte fag) på bachelor‑ eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• God forståelse for teknisk sikring og samspillet mellom fysiske, elektroniske og digitale tiltak
• Forståelse for cybertrusler og hvordan disse kan påvirke bygg, tekniske systemer og kritisk infrastruktur
• Erfaring med eller interesse for analyseverktøy, databehandling og strukturert modellering
• Kunnskap om sammenstilling av data og modeller basert på sensorteknologi
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Strengt Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 800 000,- til kr. 960 000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Ivar Gald, Avdelingsleder Teknisk sikring, 918 93 919

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5125717075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 
Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.
Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Om stillingen

Er du klar for å bidra til at EU/EØS-regelverk som gjelder kjemikalier, produsentansvar, plast og sirkulær økonomi blir gjennomført på en effektiv og god måte?

Vi søker etter en seniorrådgiver med relevant arbeidserfaring innen gjennomføring av EU/EØS-regelverk i norsk lov, som kan bidra til dette arbeidet i avdeling for avfall, kjemikalie og tilsyn (AKT). Du vil tilhøre seksjon for sirkulær økonomi, men vil jobbe svært tett med ulike seksjoner i avdelingen med gjennomføring av konkrete rettsakter. Denne stillingen er ny for avdelingen, og du vil ha mulighet til å bidra med å utforme rollen for å finne gode arbeidsmetoder og samhandlingsformer. 

Avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn har hovedansvaret for tilsyn og arbeid innen kjemikalier, sirkulær økonomi, avfall og forurenset grunn. Utvikling og implementering av EU/EØS-regelverk er en viktig del av vårt arbeid. Avdelingen består av åtte seksjoner med rundt 130 ansatte. 

Seksjon for sirkulær økonomi har ansvar for en rekke produsentansvarsordninger. Bidrag inn i EUs regelverksutvikling for sirkulær økonomi og sirkulære verdikjeder, samt effektiv implementering og gjennomføring av regelverket, utgjør en stor del av seksjonens arbeidsoppgaver. Vi bidrar også til utredninger knyttet til nasjonal politikkutvikling innen sirkulær økonomi. I tillegg koordinerer vi det internasjonale arbeidet Miljødirektoratet har med EU/EØS, gjennomføring av EUs grønne giv og EUs kompass for konkurransekraft. 

I tillegg til å jobbe tett med de ulike seksjonene om gjennomføring av konkrete regelverk, vil du ha god kontakt med kolleger i seksjon for sirkulær økonomi og EU/EØS-koordineringsteamet.

Seksjonen samarbeider tett med andre enheter i Miljødirektoratet, og har i tillegg utstrakt kontakt med andre statlige etater, ulike interesseorganisasjoner, Statsforvalteren, kommuner og næringsliv. 

ASØ har 15 medarbeidere som alle er i Oslo. I løpet av sommeren 2026 kommer det tre kollegaer til i seksjonen – kanskje en av dem er deg?

Stillingens hovedansvarsområder

• bistå seksjonene i avdelingen for avfall, kjemikalier og tilsyn med gjennomføring av EU/EØS-regelverk
• overordnet ansvar for å sikre fremdrift, koordinering av prosesser og at rutiner for gjennomføring av EU-rettsakter følges
• det første året vil hovedfokus være gjennomføring av basisrettsakter som Kjemikalieseksjonen har ansvar for som leketøyforordningen og CLP-forordningen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, for eksempel innen naturvitenskap, statsvitenskap, ingeniørfag, jus eller andre relevante fagområder. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen gjennomføring av EU-regelverk i norsk lov 
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• kunnskap om EU/EØS-prosesser og relevant regelverk
• erfaring fra offentlig forvaltning

Det er ønskelig med:

• digital kompetanse om effektivisering og automatisering av ulike prosesser og erfaring med bruk av kunstig intelligens 
• erfaring fra prosjektledelse, koordineringsarbeid

For å lykkes i jobben:

• evner du å lese omfattende regelverk og forstå overordnet hvordan de påvirker marked og samfunn
• er du en god relasjonsbygger
• trives du med å jobbe systematisk med mange prosesser som går parallelt 
• liker du å jobbe sammen med kolleger fra ulike fagområder og skape resultater i lag
• er du god til å prioritere og ta kloke valg i en travel hverdag

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 47-2026 ASØ

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Prosjektledere – Prosjektseksjon, Sykehuset i Vestfold

Sykehuset i Vestfold HF søker en prosjektleder og en senior prosjektleder som vil ha sentrale roller i planlegging og gjennomføring av bygge- og ombyggingsprosjekter i en kompleks og samfunnskritisk eiendomsportefølje. Hos oss vil du arbeide med prosjekter som gjennomføres tett på pågående sykehusdrift, og som har stor betydning for pasientbehandling og arbeidsmiljø.

Vi forvalter ca. 220 000 kvm bygningsmasse, fordelt på eide og leide arealer ved 26 lokasjoner og 78 bygg, og står foran en rekke investerings- og utviklingsprosjekter.

Som prosjektleder vil du bidra med rådgivning og vurdering av tiltak i tidligfase, og ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av prosjekter i eksisterende bygg.
Vi ser etter to engasjerte og erfarne prosjektledere som vil bli en del av et fagmiljø som i dag består av tre prosjektledere, fem BIM-teknikere og to rådgivere. Hos oss får du en innholdsrik arbeidshverdag i et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.

Basert på erfaring og kvalifikasjoner vil du ansettes som prosjektleder eller senior prosjektleder.

Våre prosjektledere leder og koordinerer komplekse prosjekter i et miljø med høye krav til kvalitet, sikkerhet og effektiv drift. Du vil samarbeide tett med interne brukere, tekniske fagmiljøer, eksterne rådgivere og entreprenører. Arbeidet omfatter hele prosjektets livsløp – fra behovsvurdering og konseptutvikling til planlegging, gjennomføring, økonomioppfølging og avslutning.

Prosjektseksjonen er organisert under Eiendomsavdelingen i Servicedivisjonen ved Sykehuset i Vestfold.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre bygge- og ombyggingsprosjekter i eksisterende bygningsmasse gjennom hele prosjektets livsløp
• Koordinere og følge opp rådgivere, entreprenører og øvrige interessenter
  
• Håndtere kontrahering og oppfølging av leveranser der det er relevant
• Utarbeide og følge opp gjennomføringsplaner, samt sikre god økonomi- og risikostyring
• Planlegge og styre prosjekter med ansvar for fremdrift, økonomi, kvalitet og HMS
• Sikre etterlevelse av myndighetskrav (plan- og bygningsloven)
• Bidra i tidligfase i sykehusbyggprosjekter med rådgivning, estimering og vurdering av tiltak
• Vurdere og beregne løpende og årlige investeringstiltak, inkludert kostnadsestimater, remdrift og risiko
• Sørge for god samhandling mellom prosjekt og sykehusets drift, og minimere påvirkning på pågående virksomhet
• Utarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlag og saker til ledelse på flere nivåer
• Bidra til standardisering og videreutvikling av prosjektprosesser og metodikk

For seniorrollen:

• Ha overordnet ansvar for større og mer komplekse prosjekter, samt være faglig støttespiller for øvrige prosjektledere

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen bygg, prosjektledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for krav om høyere utdanning
• Erfaring fra prosjektledelse innen bygg og anlegg, gjerne i komplekse bygg som helsebygg
• Erfaring med økonomistyring, fremdriftsplanlegging og rapportering i prosjekter
• Der er ønskelig at du har erfaring med bruk av prosjektverktøy/programmer og BIM
• Erfaring med SHA/HMS-ledelse i byggeprosjekter
  
• Gode språkkunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig

For senior:

• Lang og solid erfaring som prosjektleder innen bygg/anlegg, helst helsebygg eller komplekse formålsbygg
• Dokumentert erfaring med:
  • Myndighetsprosesser og kommunal saksbehandling
  • Utarbeidelse av beslutningssaker til toppledelse/styre
    
• Svært god forståelse for økonomi, risiko og styringsmodeller
• Trygg i rollen som prosjektleder i komplekse organisasjoner
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og trygg i lederrollen
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Initiativrik med sterk gjennomføringsevne
• Evne til å se helhet og samtidig følge opp detaljer i prosjektet
• Evne til å håndtere mange interessenter og sikre god kommunikasjon
• Proaktiv i problemløsning, ser utfordringer tidlig og jobber løsningsorientert
• Brukerorientert, med forståelse for sykehusdrift og hvordan byggeprosjekter påvirker klinikkene
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Roger Bryntesen, Seksjonsleder, +47 98 23 16 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5095319052
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.