Brannåsen og Tanem barnehager er vertsbarnehage for spesialpedagogisk team for barnehagene i Klæbu, og har behov for en ny medarbeider på teamet.

Vi søker derfor etter spesialpedagog i en fast 100 prosent stilling fra 1. august 2026.

Stillingen inngår i team med andre spesialpedagoger og fagarbeidere. Du vil bli ansatt hos oss og tjenestestedet vil være på en eller flere av barnehagene i Klæbu.    

I Klæbu vil du få muligheten til å jobbe i et mindre og oversiktlig oppvekstområde som gir et unikt utgangspunkt for nært og godt samarbeid mellom barnehagene.  

Vi leter etter deg som er fleksibel, raus og hjertevarm i møte med mennesker. 

Du som liker å tilegne deg og dele ny kunnskap.

Du som tåler å gå veien i fellesskap med andre, og sammen utvikle praksis til det beste for barna.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31 
  
• Utarbeide individuelle tiltaksplaner
• Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfullt fellesskap. 
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon.
• Være aktiv deltaker i barnas læringsmiljø. 
• Veilede ansatte og bidra til utvikling av barnas læringsmiljø
• Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
• Spesialpedagogene skal samhandle tett med barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen i tråd med enkeltvedtak.
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen sosialspektervansker. 
• Det er ønskelig med erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov.
• Må beherske både muntlig og skriftlig norsk.

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig, men også som del av et team. 
  
• Du har evne til å være strukturert og jobbe i tråd med barnets planer.
  
• Du har evne og vilje til å reflektere over egen praksis.
  
• Du er positiv, raus og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø.
  
• Du er engasjert og deltar aktivt i lek og aktiviteter med barn
  
• Du har evnen til å tilpasse aktiviteter, gi utviklingsstøtte og legge til rette for barns mestring og tilhørighet i et fellesskap
  
• Du er stabil og i stand til å håndtere perioder med høyt tempo
  
• Du har god relasjons- og samhandlingskompetanse
  
• Du er fleksibel, løsningsorientert og lærevillig

Vi tilbyr

• deg å ta aktiv del i vårt arbeid med utvikling av ny helhetlig modell for inkluderende praksis i barnehagene våre
  
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
  
• En meningsfull, hektisk og spennende arbeidshverdag med mulighet for å utgjøre en forskjell for andre
  
• Høy grad av åpenhet, deling- og refleksjonskultur.
  
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Øyvind Jacobsen, Avdelingsleder, 45417623
Mona Merete Kokaas, Enhetsleder, 40478876

Arbeidssted

Brannåsvegen 8
7549 Tanem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123894262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi har nå ledige stillinger som innhentingsoperatør innen elektronisk etterretning. 

Vårt operative team kjennetegner høy kompetanse og har et sterkt engasjement for fagfeltet sitt. Vi har en svært variert arbeidsdag med spennende fagområder.
Vi søker deg som kan arbeide godt selvstendig, samtidig som du trives å arbeide i team. Du er pålitelig, nysgjerrig og løsningsorientert. Videre har du har evnen til å arbeide systematisk og strukturert, og blir motivert av å delta i vårt viktige og spennende samfunnsoppdrag. Dersom du i tillegg ønsker og bidra til utvikling av enheten og fagområdet, oppfordrer vi deg til å søke.
 
Vi er et team som samarbeider med kolleger på tvers av fagområder der målet er å spille hverandre gode.
Vi ser etter deg med teknisk interesse og forståelse, eller deg som ønsker å lære mer om elektronisk etterretning. Du vil arbeide i team sammen med andre og vi tilbyr kurs og opplæring. De som ansettes i stillingene får opplæring/utdanning over en lengre periode, som vil gi muligheter til fordypning og et solid grunnlag for videre karrierevei innenfor Etterretningstjenesten.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
 
Stillingene inngår for tiden i turnus dag/kveld.
Arbeidssted er Forsvarets Stasjon Varanger – Vadsø.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver for stillingene vil være innsamling, bearbeiding, varsling og rapportering innen kontorets portefølje.

Kvalifikasjoner

Stillingene har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Gode språkkunnskaper i engelsk.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Relevant erfaring med god resultatoppnåelse innen teknisk signalinnhenting.
  
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen erfaring fra Forsvaret innen signalinnhenting.
  
• Kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.
   
  I tillegg for seniorkonsulent:
  
• Relevant teknisk/operativ tjenesteerfaring innen etterretning.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
  
  For de konkrete stillingene som innhentingsoperatør kreves i tillegg følgende egenskaper:
  
• Personlig egnethet, god vurderingsevne samt kunne arbeide systematisk og strukturert, både selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 560 000 – 650 000 i stillingen som førstekonsulent (stillingskode 1408), eller 645 000 – 765 000 i stillingen som seniorkonsulent (stillingskode 1363) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Det tilstås i tillegg et generelt tillegg på kr 8 000 brutto pr år for tjenestegjørende i Finnmark.
• Det trekkes 2 % som pliktig innskudd i Statens pensjonskasse.

Hos oss er det lett å bli inkludert i sosialt samvær med kolleger på fritiden. Vadsø og Varangerhalvøya har svært gode muligheter for friluftsliv. Om du liker fiske, finnes det mengder av muligheter i sjø, fjellvann og elver. Både Vadsø Kommune og nabokommuner har et flott jakt – og turterreng. Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som at det er billig å bo og leie, gratis barnehage, fritak i fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmå: , 78 95 71 49

Arbeidssted

Kaigata 2
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5124345108
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du på utkikk etter ledig stilling i Ballangen hjemmetjeneste, og drømmer om en jobb som gir deg frihet og faglig utvikling? Da trenger du ikke lete lenger! 
Nå søker vi dyktig og fleksibel sykepleier. Sykepleierstudenter som er ferdig våren 2026 oppfordres til å søke.

Ballangen er en nydelig liten bygd ca 45 minutters kjøring fra Narvik, med flotte turområder, jakt- og fiskemuligheter. Det er et sted for deg som ønsker en enklere hverdag, uten å gi avkall på det som betyr noe. Her bor du tett på fjord og fjell, med naturen rett utenfor døra, og et inkluderende lokalsamfunn som tar deg imot. Her kan du starte dagen med utsikt mot fjorden, ta en skitur eller fjelltur rett etter jobb, og fortsatt rekke middag hjemme.

Som arbeidssted får du trygge rammer, korte beslutningsveier og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir sett, hørt og verdsatt, både faglig og menneskelig.

Med kort vei til Narvik, og regionen for øvrig, kombinerer Ballangen ro og nærhet på en sjelden god måte.

Et godt sted å jobbe. Et godt sted å bo.

Stillingsstørrelse og arbeidstid
Stillingsprosenten som er ledig er 100% vikariat fra juni 2026 t.o.m. mars 2027, med mulighet for forlengelse. Turnus er todelt med langvakter hver 4. helg.

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag der sykepleiefaglig kompetanse virkelig betyr noe. Du vil jobbe tett sammen med både interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og trygge tjenester til pasientene våre. Stillingen innebærer kartlegging av sykepleiebehov, faglige prioriteringer og iverksetting av målrettede sykepleietiltak.

Du vil ha en sentral rolle i samarbeid med pasienter og pårørende, og bidra til å styrke pasientmedvirkning og personsentrert omsorg. Dokumentasjon i pasientjournal utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og god yrkesetikk, og legemiddelhåndtering ivaretas i henhold til forskrift og kommunens interne prosedyrer.

Vi legger stor vekt på hverdagsmestring og ønsker sykepleiere som ser ressurser hos den enkelte pasient. Samtidig forventes det at du bidrar aktivt til å realisere kommunens og tjenesteområdets visjoner, mål og planer. Hos oss blir du en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø som legger til rette for læring, utvikling og deling av kompetanse.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er autorisert sykepleier og som ønsker å bruke kompetansen din i et faglig engasjert miljø. Du har gode digitale ferdigheter og evner å ta i bruk relevante fagsystemer i arbeidshverdagen. Erfaring og kunnskap fra tjenesteområdet er en fordel, men ikke et krav – personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier, med gyldig HPR-nummer som registreres i CV. Stillingen forutsetter gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, minimum tilsvarende nivå B2.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en inkluderende og trygg sykepleier som er en god relasjonsbygger og som bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø. Du er faglig engasjert, tar ansvar for kvaliteten på tjenesten og møter både pasienter og kollegaer med respekt og åpenhet.

Du er modig og fleksibel, håndterer utfordringer på en konstruktiv måte og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team. Vi verdsetter at du er strukturert, løsningsorientert og har en positiv innstilling til endring og utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig stolthet og engasjement. Vi tilbyr lønn utover garantilønn, samt kompetanselønn ved relevant videreutdanning. Du vil få faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid med dyktige kollegaer og god lederstøtte i hverdagen.

Vi sørger for nødvendig opplæring tilpasset din erfaring og kompetanse, og tilbyr blant annet gullturnus, gode velferdsordninger samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Annet

• Referansesjekk vil bli gjennomført, derfor ønskes to referanser
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Vitnemål og attester vil bli etterspurt ved behov
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremvises ved tiltredelse

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

Tilflytterpakke:

Som tilflytter til Narvik kommune, kan du søke tilflytterpakke. Tilflytterpakke søker du her.

Kontaktinformasjon

Ida Huser Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmetjeneste, 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082565954
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Bli en nøkkelperson i et av Norges mest avanserte næringsbygg  

  

Construction City på Ulven er et av Norges mest ambisiøse næringsbygg – 103 000 m² fylt med mer enn 120 selskaper innen bygg-, eiendom- og teknologibransjen. Her driftes et teknisk svært avansert bygg med komplekse systemer og høye krav til både faglig kvalitet og service.  

For Driftig Eiendomsservice AS søker vi nå en driftstekniker som vil være med på å utvikle og optimalisere driften av dette signalbygget – midt i hjertet av norsk byggebransje. Dette er en rolle for deg som ønsker en synlig, faglig utfordrende og utviklende stilling i et sterkt fagmiljø med korte beslutningsveier, godt arbeidsmiljø og tett samarbeid med OBOS Eiendom.  

  

Om stillingen – Driftstekniker Construction City  

Som driftstekniker vil du få ansvar for daglig teknisk drift i et av Norges mest komplekse næringsbygg. Rollen innebærer tett dialog med leietakere og samarbeidspartnere, i tillegg til et nært samarbeid med teamleder, teknisk forvalter, eiendomssjef og ansvarlig person fra Soft FM-leveransen (for tiden Compass Group). Dette er en stilling med stort ansvar og stor påvirkningskraft, hvor du får jobbe med markedets beste driftsverktøy og systemer.  

  

Dine ansvarsområder:  

• Teknisk drift og daglig oppfølging av Construction City – et av Norges mest avanserte bygg  
• Forebyggende og korrektivt vedlikehold av tekniske anlegg (VVS, elektro, automasjon/SD-anlegg, adgangskontroll, brannvern m.m.)  
• Koordinering av fagressurser både internt og eksternt  
• Tett, profesjonell kundedialog med et variert leietakermiljø  
• Sikre god serviceleveranse og bidra til å nå Driftig Eiendom sine KTI-mål  
• Løse og følge opp saker registrert i FDV-systemene (god kvalitet og rask gjennomføring)  
• Rapportering til teamleder og tett samhandling med kollegaer fra Driftig Eiendomsservice 
• Bidra til redusert antall feilmeldinger og optimal teknisk drift  

  

Kvalifikasjoner: 

 

Faglig/teknisk bakgrunn  

• Må ha erfaring fra drift av store eller komplekse næringsbygg og eiendommer
• Fagbrev innen byggdrift, elektro, VVS, kuldeteknikk, eller annen relevant teknisk bakgrunn  
• Kompetanse innen SD-anlegg/BMS, FDV-systemer og systematisk vedlikehold  
• Fordel med erfaring med BREEAM- eller miljøklassifiserte bygg (men ikke et krav) 

 

Personlige egenskaper  

• Sterk serviceorientering – du ser behov før de oppstår  
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert  
• God relasjonsbygger og trygg i kundedialog  
• Komfortabel med høyt tempo og variert arbeidshverdag  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (krav) og gjerne engelsk (ønskelig)  

 

IT- og systemkompetanse  

• Du bør være komfortabel med digitale arbeidsverktøy
• Driftig Eiendomsservice bruker bransjens beste systempark for driftere:  
  • Dalux FM – primært FDV-system  
  • Propely – i nabobygg  
  • Tripletex – timer og lønn  
  • HUMA – HR- og personalsystem  
  • Microsoft Teams & Outlook – daglig kommunikasjon  

 

Andre krav  

• Førerkort klasse B  
• Må kunne sikkerhetsklareres ved behov  

  

Vi tilbyr:  

• En av Oslos mest spennende og synlige driftsroller  
• Arbeidsplass i Norges største næringsbygg og midtpunktet for hele byggebransjen  
• Sterkt fagmiljø med tett oppfølging, utviklingsplaner og individuelt tilpasset opplæring  
• Konkurransedyktig lønn, avhengig av erfaring  
• Telefon og PC  
• Pensjon 4 %  
• Tilgang til tjenestebil ved behov  
• Utvidet helseforsikring (inkl. psykologisk førstehjelp)  
• Fordelaktige forsikringsordninger og svært gunstige betingelser i OBOS-banken  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på trivsel og sosiale aktiviteter (felles lunsjer, allmøter, årsarrangement, konserter, faglige samlinger, mental trening m.m. ) 
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i et voksende selskap  
• Tverrfaglig miljø med bred bakgrunn  
• Høy grad av psykologisk trygghet og fokus på trivsel  

  

  

Ønsker du å bli en del av laget vårt?  

Dette er rollen for deg som ønsker ansvar, utvikling og en arbeidshverdag i et av landets mest avanserte og spennende næringsbygg.  

  

Søknadsprosessen 

Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  

 

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! 

Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. 

Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. 

 

Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: 

 

Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no 

 

Følg oss gjerne på  

www.dreamwork.no 

LinkedIn - Dreamwork 

Facebook - Dreamwork 

 

Om arbeidsgiveren:

Om Driftig Eiendomsservice AS (for OBOS)

Driftig Eiendomsservice AS er et datterselskap av OBOS Eiendom, etablert i 2025. Driftig har ansvar for drift av hele OBOS sin næringsportefølje – rundt 60 eiendommer, fra Norges største næringsbygg til kjøpesentre og mindre porteføljer. Selskapet sikrer høy kvalitet i eiendommene gjennom effektiv, profesjonell og skreddersydd drift, vedlikehold og service.

Kjernen i Driftig består av erfarne og dedikerte medarbeidere med solid kompetanse innen eiendomsforvaltning. Med et sterkt engasjement for både bygg og mennesker jobber teamet for å skape gode opplevelser for leietakere og langsiktig verdi for eiendommene. Organisasjonen er liten, tverrfaglig og effektiv, med korte beslutningsveier, høy grad av psykologisk trygghet og et tydelig fokus på individuell utvikling og kontinuerlig forbedring.

Bærekraft og samfunnsansvar står sentralt i Driftigs arbeid. Økte krav fra leietakere, investorer og samfunnet gjør det avgjørende å prioritere miljøvennlige løsninger og sosialt ansvarlige tiltak i eiendomsdriften. Gjennom redusert energibruk, avfallsminimering og bruk av miljøsertifiserte materialer bidrar Driftig til både kostnadseffektiv drift og et mer bærekraftig samfunn. I tråd med OBOS sitt samfunnsengasjement arbeider selskapet også aktivt for å styrke relasjonen til leietakere og lokalsamfunn, samt bidra til inkludering ved å gi muligheter til mennesker som ellers kunne stått utenfor arbeidslivet.

Driftigs verdigrunnlag er tydelig:
✔ Alltid fremover  
✔ Best sammen  
✔ Positiv forskjell

I Statnett bygger vi digitale plattformer og infrastruktur som er helt avgjørende for at Norge skal ha strøm – i dag og i fremtiden. Som løsningsarkitekt plattform får du en sentral rolle i å forme teknologiske valg som gjør veien fra kode til stabil drift kort, automatisert og sikker. Denne stillingen vil med andre ord gi deg en unik mulighet til å påvirke samfunnskritiske funksjoner og utviklingen av Norges mest kritiske digitale infrastruktur – slik at det faktisk er strøm i stikkontakten.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med reell påvirkning på valg av teknologi, arkitektur og retning. Du vil merke at arbeidshverdagen vår preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser, der vi både møter nye behov og videreutvikler eksisterende plattformer. Vi bidrar aktivt til open source‑miljøer, blant annet i CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har selv open sourcet flere av våre egne produkter. 

Nå bygger vi fremtidens hybride plattform, levert fra både egne datasentre og allmenn sky. Denne utviklingen skjer i smidige produktteam organisert i et produktområde, og som arkitekt vil du være sentral i å forme retning, sikre helhet og skape samspill mellom teamene. På så måte vil du sørge for at plattformen utvikler seg kontinuerlig og at hver endring gir økt verdi. I rollen din skal du altså være en sentral premissgiver for arkitektur- og teknologivalg i produktområdet i tett samarbeid med andre nøkkelroller. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og forankre helhetlig arkitektur og teknisk retning på tvers av teamene i produktområdet (sammen med områdearkitekt og produktledelsen, i tråd med overordnede målbilder), og sørge for at vedtatte arkitekturvalg følges opp i løsningene 
• Løse og koordinere arkitektoniske grensesnitt mot team og miljøer utenfor produktområdet, og representere produktområdet i slike avklaringer 
• Sikre samspill og sammenheng mellom løsninger som utvikles av ulike team, inkludert avklaringer og prioriteringer der arkitekturvalg står mot hverandre 
• Definere og videreutvikle innhold i felles plattformtjenester og tekniske kapabiliteter 
• Bidra til transformasjon og modernisering av underliggende infrastruktur i samarbeid med relevante miljøer 
• Dokumentere og operasjonalisere arkitekturvalg sammen med teamene 

Kvalifikasjoner

• Infrastruktur- og plattformkompetanse (eller svært god teknisk forståelse av hvordan slike løsninger er bygget og forvaltet) 
• Erfaring med å beskrive og dokumentere løsninger (gjerne som del av et større økosystem) 
• God kjennskap til moderne utviklingspraksis, inkludert DevOps og infrastruktur som kode (IaC) 
• Bør ha erfaring med allmenn sky (gjerne Azure)  
• Ønskelig med erfaring med fra nettverk, brannmurer og containere 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe med andre mennesker med ulike synspunkter og drive gjennom transformasjon 
• Evne til å samarbeide tett med arkitekturmiljø og IT‑ledelse 
• Evner både å se det store bildet og samtidig kunne skrive kode 
  
• Strukturert i arbeidet ditt og flink til å dokumentere 
  
• Stor selvstendighet og evner å drive frem egne oppgaver 

Vi tilbyr

• Vi er opptatt av din faglige og personlige utvikling og satser på ansatte gjennom kurs og konferanser
• Du får kompetente og humørfylte kollegaer og konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
• Fleksitid, og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Mange sosiale arenaer, blant annet et aktivt bedriftsidrettslag, band og revy
• Treningsstudio
• Firmahytter

Statnett har et stort IT-miljø (nærmere 500) og vi er opptatt av å skape et fagmiljø på tvers. Dette gjør vi blant annet gjennom vår årlige IT-konferanse #techday, som du kan finne opptak  av på Statnetts nettsider.

Hva sier våre ansatte om oss?
Ansatte har ulike motivasjonsfaktorer, men våre ansatte har noen fellestrekk på hvorfor de jobber i Statnett uavhengig av hvilken rolle de jobber i:

• Vi har et stort samfunnsansvar som forvalter av landets viktigste infrastruktur
  
• Vi har faglig spennende oppgaver og tilrettelegger for kompetanseutvikling
  
• Vi har et godt arbeidsmiljø
  
• Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen ved behov, f.eks. tilbud om språkopplæring.

Kontaktinformasjon

Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder, +4799594382
Simen Iddeng, Rekrutteringskonsulent, 97488055, simen.iddeng@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484  Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121721075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Trondheim kommune søker etter administrativ leder i byrådsavdelingen for helse og omsorg. Byrådsavdelingen er en administrativ stab for byråd for helse- og omsorg. Avdelingen består av engasjerte rådgivere og administrativ leder er direkte underlagt kommunaldirektør.

Byrådsområdet ble opprettet ved overgang til parlamentarisk styreform i juni 2024 Byrådsavdelingen er bindeleddet mellom byrådet og organisasjonen. Avdelingen har ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i organisasjonen, som består av et omfattende spekter av tjenester til kommunens innbyggere; hjemmetjenester, helse- og velferdssenter, helsehus og legetjenester og aktivitetstilbud. 

Som administrasjonsleder i byrådsavdelingen vil du få spennende lederutfordringer der hovedoppgaven er å lede og koordinere arbeidet, slik at kommunen får best mulig nytte av den kompetanse og kapasitet som finnes i avdelingen. 
De sentrale oppgavene i byrådsavdelingene er politisk saksbehandling, overordnet ansvar for kvalitet, internkontroll og virksomhetsstyring, strategi, analyse, utvikling og innovasjon.

Dine evner til samarbeid, ledelse og til å være en god oversetter mellom politikk og fag, vil ha avgjørende betydning for kommunes måloppnåelse i å sikre gode helse og omsorgs tjenester til de som trenger det mest. 

Arbeidsoppgaver

• Kommunaldirektørens stedfortreder og en viktig støttespiller for byråden.  
  
• Personalansvar for ansatte i byrådsavdelingen.  
  
• Ressursstyring i byrådsavdelingen, sikre framdrift i politiske saker, høringer og planarbeid og selv bidra med å skrive saker ved behov.  
  
• Koordinere faglige innspill og bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene.  
  
• Sammen med kommunaldirektøren bidra i oppfølging av virksomhets- og porteføljestyring av byrådsområdet helse og omsorg. 
• Medansvar for koordinering på tvers av de ulike byrådsområdene. 
  
• Koordinering av alle politiske saker og spørsmål fra helse og omsorg til utvalg, byråd og bystyret.

Kvalifikasjoner

• Fagkompetanse innenfor området helse- og omsorgstjenester. Annen relevant kompetanse kan også være samfunnsvitenskapelige fag, jus eller ledelse. Utdanning på masternivå er ønskelig.  
  
• Ledererfaring.  
  
• Relevant yrkeserfaring.  
  
• Forståelse for politisk kontekst og evne til å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer.  
  
• God kjennskap til bredden i kommunens ansvar og oppgaver, lokale og nasjonale planer og regelverk innenfor kommunens ansvarsområder.  
  
• God evne til å utforme korte, presise og informative saker i tråd med bestilling, i et klart språk.  
  
• Evne til å se saker i sammenheng og fra ulike perspektiver. 

Personlige egenskaper

• Du er bevisst egen lederstil og evner å bidra til motivasjon, godt samspill og skaper resultater.  
  
• Du får kompetente og selvstendige rådgivere til å løse oppgaver hver for seg og i fellesskap.  
  
• Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.  
  
• Du er strukturert med god evne til både planlegging og gjennomføring.  
  
• Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte byrådens politiske prosjekt.  
  
• Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder.  
  
• Håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag. 

Vi tilbyr

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling 
  
• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere.
  
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester. 
  
• Stor selvstendig myndighet.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Eva Rinnan, Administrativ leder (kst), 95263290
Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117658410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du spesialist i psykiatri og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter? 

Vi søker faglig dyktig og engasjert overlege til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam og Døgnenhet. 

Om tjenestetilbudet
Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 18 behandlerstillinger. Medarbeidere har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte- og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. 

I oktober 2024 flytter UNN-Narvik inn i nytt sykehusbygg. Her vil somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling være samlokalisert, og vil da være det første fullintegrerte sykehuset. Dette vil gi oss helt nye muligheter for å gi pasienter sammenhengende og koordinerte helsetjenester. I tillegg flytter Narvik kommune inn i nytt helsehus i tilknytning til Nye UNN Narvik, som også vil bidra til tettere samarbeid mot kommunehelsetjenesten. 

Overlegestillingene
Senteret har 3 overlegestillinger og 1 LIS-stilling. Den ene stillingen har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til døgnenheten, mens de andre stillingen har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til den polikliniske virksomheten vår. Vi søker nå overlege som kan bidra til å utvikle senteret og bistå med sin erfaring og kompetanse inn i et tverrfaglig miljø til det beste for pasientene. Profil og vekting av arbeidsoppgaver ved de ulike enhetene kan endres over tid, ut fra endring i tjenesteutforminga og oppgaver. Legene inngår i fagnettverk for legene i Avdeling Sør. 

Narvik som by
Narvik er sentralt plassert i Ofoten-regionen, med nærhet til Lofoten, Vesterålen, Tromsø og Nord-Sverige.

Narvik ligger fantastisk plassert i en unik kombinasjon av fjell og fjord. Her kan man utforske Norges flotteste fjellheim og nyte fritid ved fiskerike fjellvann eller benytte seg en av havets utallige muligheter. Her er det kun fantasien som begrenser mulighetene. Narvik byr også på kultur, kjøpesenter og caféliv. Har du familie/barn, er Narvik en akkurat passe stor by å vokse opp i med mange fritidsmuligheter, og et trygt og godt lokalmiljø. Er din partner helsepersonell og trenger jobb, vil vi bidra til kontakt med de andre avdelingene på sykehuset. Det er også verdt å merke seg at Narvik er blitt tildelt VM i alpint 2029, og det vil være spennende å få utforske de framtidige VM-løypene fram til VM går av stabelen. Både VM og forsvarets satsning i nord bidrar til at Narvik er en by i spennende utvikling.

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlige psykiske lidelser
• somatiske undersøkelser, medikamentvurderinger/oppfølging, differensialdiagnostiske vurderinger
• spesialistmedvirkning i tråd med nasjonale pasientforløp
• samarbeid med kommunehelsetjenesten og øvrige seksjoner i UNN
• veiledning og oppfølging av LIS (lege i spesialisering)
• inngå i virksomhetens vaktordning
• medisinskfaglig rådgiver for lederteam
• TUD-ansvarlig

Kvalifikasjoner

• legespesialist innen psykiatri, eller rus- og avhengighetsmedisin
• gode norsk-kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• erfaring innenfor fagfeltet rus og psykiatri

Personlige egenskaper

• gode og fleksible samarbeidsevner og forkjemper for et godt tverrfaglig arbeid
• høy arbeidskapasitet
• pasientorientert og gode evner til å skape relasjoner
• gode kommunikasjonsevner - både muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• positiv og imøtekommende

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• konkurransedyktige arbeidsbetingelser med rekrutterings- og stabiliseringstillegg for overleger
• trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• mulighet for å bidra inn i pågående kvalitetsforbedring av tjenesten
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid
• utfordrende og variert arbeid

Brenner du for faget og ønsker å bo i en passe stor by med mulighet for å kombinere jobben med en aktiv fritid? Da er dette noe for deg!

Velkommen til Narvik!

Kontaktinformasjon

Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 76968629

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5112615961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients base sur AUBAGNE, un Technicien en Genie Climatique. PROFIL RECHERCHE : Competences techniques recherchees - Maintenance et depannage des installations CVC : - climatisation - chauffage - ventilation - froid commercial - Diagnostic de pannes et interventions correctives - Maintenance preventive et reglages des equipements Bonne maitrise : - thermodynamique - Habilitations Electriques - Mecanique des fluides ( Aptitude fluides frigorigenes Categorie 1) - Lecture de plans et comprehension technique des installations Qualites personnellesAutonomie - Rigueur - Sens du service client - Reactivite - Esprit d'equipe - Organisation et capacite a gerer ses interventions seul Formation / experienceBac pro a BTS en genie climatique, energetique ou maintenance CVC Experience appreciee dans : maintenance CVC froid commercial environnement tertiaire VOS MISSIONS : Assurer la maintenance preventive des installations : climatisation chauffage ventilation pompes a chaleur groupes froids Realiser les depannages et diagnostics de panne sur les equipements CVC Effectuer les reglages et mises en service des installations Controler le bon fonctionnement et les performances energetiques des equipements Intervenir sur : systemes VRV/DRV CTA (centrales de traitement d'air) split systems reseaux hydrauliques et aerauliques Rediger les comptes rendus d'intervention et rapports techniques Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations Respecter les regles de securite, qualite et environnement sur chantier ou site client Si cette offre vous interesse, n'hesitez pas a postuler directement en deposant votre candidature. Expérience : 4 ans