About AkzoNobel AkzoNobel har en passion för färg. Vi är experter i det stolta hantverket att utveckla och tillverka färg och vi har satt standarden för färg och kulörer sedan 1792. Vår förstklassiga portfölj av varumärken - inklusive Nordsjö, International, Sikkens och Interpon - är betrodd av kunder runt om i världen. Vi har huvudkontor i Nederländerna och är verksamma i över 80 länder. Våra 35 000 talangfulla medarbetare brinner för att leverera de högpresterande produkter och tjänster våra kunder förväntar sig. För mer information, vänligen besök www.akzonobel.com. Responsibility: AkzoNobel Adhesives i Kristinehamn är en ledande leverantör av bindningslösningar till träbearbetande industrin. Vi erbjuder sakkunnig teknisk kunskap inom kärntillämpningsområden som i kombination med en stark kundsamarbetsmodell skapar innovativa och specifika bindningslösningar för att hantera de mest utmanande limningsförhållanden. Vi söker nu sommarvikarier som ska täcka upp för vår ordinarie personal under sommarmånaderna början av juni – mitten av augusti. Arbetsuppgifter och ansvarsområden: Produktion och lager Vårt största behov av sommarvikarier är inom vår produktion. Här arbetar du inom processindustrin i driften, du arbetar med service, rondering, provtagning samt logistik som truckkörning och utlastning. För att vara kvalificerad ska du ha minst gymnasiekompetens, gärna med teknisk inriktning (process, styr- och reglerteknik, kemi, maskin). Arbetet inom produktion är förlagt såväl dagtid som skift. Som person skall du vara praktiskt lagd och tycka om lagarbete men även kunna ta egna initiativ för att lösa problem. Laboratorietjänster För våra laboratorietjänster söker vi dig som har påbörjat en universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis kemi eller kemi-och processteknik. Arbetet är framförallt förlagt dagtid. Vi värdesätter personliga egenskaper så som samarbetsförmåga, självständighet och flexibilitet. Administration De administrativa arbetsuppgifterna omfattas bland annat av ekonomi, order/avrop och kundservice. Arbetet är framförallt förlagt dagtid. Dessa tjänster kräver goda kommunikationsfärdigheter och hög servicekänsla. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt kunskaper i SAP är meriterande. Vi ser gärna att du har påbörjat universitets- eller högskolestudier och har ett par år kvar att studera. Vänligen specificera i din ansökan vilket/vilka områden du är intresserad av. Job requirements/Candidate profile: - Vi ställer höga krav på de personliga egenskaperna, det vill säga att du som person är ansvarstagande, noggrann, självständig och trivs med att arbeta i ett team. Du är lyhörd, har en positiv attityd och hög integritet. - Akzo Nobel arbetar kontinuerligt med förbättringar, vilket innebär att vi gärna ser att du tycker om att ta egna initiativ för att förbättra och lösa problem. - Självfallet lever du upp till och motiveras av våra värderingar: kunden i fokus, uppfylla våra åtaganden, passion för att vara bäst och arbeta i team. - Akzo Nobel har stort fokus på hållbarhet, säkerhet och miljö där du som medarbetare har ett ansvar att hålla detta levande. - Vi förutsätter att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt att du har vana av att arbeta med olika IT-applikationer. - Du som söker ska ha minst gymnasiekompetens, gärna med natur eller teknisk inriktning. - Du bör vara tillgänglig för arbete mellan 1 juni-31 augusti. - Observera att du måste vara minst 18 år för att arbeta hos oss, enligt arbetsmiljölagstiftning. Ytterligare information: Tjänsterna avser sommarvikariat under hela eller delar av månaderna från början av juni – mitten av augusti. Det är viktigt att du är tillgänglig hela arbetsperioden. Samtliga av våra tjänster är förlagda på vår site i Kristinehamn. Viss obligatorisk introduktion och utbildning kommer att ske innan sommaren. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta TalentResourcing.SE@akzonobel.com Vi genomför urval och intervjuer löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! För eventuella frågor kring våra tjänster eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Felicia Lindbom, Jr. Talent Resourcing Partner, +46 708358690 alt felicia.lindbom@akzonobel.com För fackliga frågor: Unionen: Lennart Nyman +46 550 88 700 och Tomas Larsson +46 550 88 700 Ledarna: Peter Strömbäck +46 550 88 700 IF Metall: Donald Lindström +46 550 88 700 (växel) Glöm inte att följa oss på LinkedInoch Facebookför regelbundna uppdateringar om intressanta tjänster och nyheter. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 200 anställda och en årlig omsättning på omkring 200 miljoner kronor. Till enheten Förare och Fordon, med placeringsort Linköping, söker vi en forskningsassistent/doktorand med inriktning på körbeteende och signalsystemet ERTMS för järnväg. Som forskningsassistent/doktorand kommer du att ha din anställning på VTI samtidigt som du antas till forskarutbildningen inom Transportplanering, KTH. Arbetet utförs i samarbete med Virtual Vehicle, Österrike, och innebär även vistelse där. Om tjänsten VTI bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Inom enheten Förare och Fordon bedrivs forskning inom flera miljö-, effektivitets- och trafiksäkerhetsrelaterade områden där interaktionen mellan förare och fordon står i fokus. Vanligaste trafikslagen är väg- respektive tågtrafik, och för båda dessa är körsimulering ett ofta använt verktyg. Tågbranchen står inför ett teknikskifte närmsta åren då nya tågskyddssystemet European Train Management System (ERTMS) ska införas. VTI har utvecklat avancerade modeller för tåg- och signalsimulering i samverkan med järnvägsbranchen och kommer att utveckla dessa vidare i flera projekt för att underlätta övergången till ERTMS. Potentialen till förbättrad kapacitet och trafiksäkerhet är stor, men införandet innebär också många utmaningar. Modeller över körbeteende behövs för att kunna optimera signalinställningar och därmed transportkapacitet, och i detta är VTIs tågsimulatorer ett unikt och viktigt verktyg. De har också tillämpning i prospektering av järnväg, då de kopplas via standarder som RailML för genomförande av körbarhetsanalyser. Ytterligare ett tillämpningsområde är träning för undvikande av kostsamt underhåll av spårväxlar som passerats på felaktigt sätt. VTI samarbetar med andra ledande forskningsaktörer, och kring dessa frågor specifikt med österrikiska forskningsinstitutet Virtual Vehicle. Inom ramen för detta samarbete söker nu VTI en forskningsassistent/doktorand till området modellering av körbeteende på järnväg i anslutning till införandet av ERTMS. Som forskningsassistent/doktorand anställs du vid VTI och Virtual Vehicle till lika delar men antas också till forskarutbildningen inom Transportplanering, KTH, där du har din huvudhandledare. Du tilldelas också bihandledare från VTI respektive Virtual Vehicle, och tillsammans med dessa formulerar du avhandlingens närmare inriktning. Kurser kan läsas ur utbudet på KTH och Linköpings universitet. Inriktningen på arbetet är framtagande av en körbeteendemodell för integrerad optimering av ERTMS. Specifikt är detta avgränsat till körbeteendemodellering baserad på signalering, verifiering av data från dels körsimulering, dels operativ drift. I arbetet ingår också integrering av den framtagna modellen i ERTMS-optimering, kopplat till ett pågående projekt på VTI. Arbetet består till ungefär hälften av teoretiskt arbete och till hälften av studier med förare i körsimulator. Det utförs i nära samarbete mellan VTI och Virtual Vehicle med del av tiden förlagd i Sverige och övrig del i Österrike. På sikt ska arbetet bidra till effektmålet att förändra förares vanemässiga beteende och motivera förare att vidmakthålla tillräckliga och vedertagna säkerhetsmarginaler, baserade på signalsystem och förarstödsystem. Förordnandetid Förordnande som forskningsassistent/doktorand gäller formellt högst ett år i taget. Den som erhållit förordnande och med framgång ägnat sig åt forskarutbildning har förtur till fortsatt förordnande under de fyra år som tjänsten som forskningsassistent/doktorand gäller. Din profil Du har en civilingenjörsutbildning eller motsvarande i elektroteknik och/eller farkostteknik, gärna med inriktning mot järnväg. Du har erfarenhet från järnvägsbranschen, helst med inriktning mot projektering, kapacitet, energianvändning, miljö, och riskbedömning. Internationell erfarenhet och ett väl utvecklat kontaktnät inom järnvägsbranschen är meriterande. Vidare kräver arbetet god organisatorisk förmåga, förmåga att samarbeta samt god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i både tal och skrift. Mer information Ytterligare information om tjänsten lämnas av forskningschef Anders Lindström, 08 – 555 365 09. Fackliga representanter är Jonas Ihlström, Saco, och Thomas Lundberg, ST, vilka du når via VTI:s växel, 013-20 40 00. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Ansökan Välkommen med din ansökan inklusive CV och andra handlingar som du vill åberopa. Märk din ansökan " forskningsassistent/doktorand inom ERTMS och körbeteende på järnväg, dnr. 2019/-0017-3.1" och skicka den till VTI, Personalenheten, 581 95 Linköping eller per e-post till vti@vti.se. Sista ansökningsdag är den 25 januari 2019.

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi är i nuläget en F-4, skola men kommer att växa till en F-6 skola, vi söker därför ny personal till augusti- 19. Vi har en god tillgång till Chromebooks och har interaktiva tavlor i alla klassrum. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att, tillsammans med personal, ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vem är du? Vi söker en skicklig, drivande och engagerad fritidspedagog som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda en barngrupp och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är en flexibel person med förmågan till nytänkande. Du har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt mot både elever, föräldrar och kollegor. Som lärare i fritidshem/fritidspedagog på RWS Järvastaden kommer du verka för att skapa en god lärmiljö. Här arbetar vi individanpassat och har alltid eleven i fokus. Du kommer arbeta på fritidshem i förskoleklassen och samverka tillsammans med lärare under skoltid. För att lyckas i rollen som fritidspedagog hos oss behöver du ha ett intresse och engagemang för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för barnen. Meriterande är om du tidigare har arbetat med elever inom fritidsverksamhet, men även har kunskaper inom IKT eller specialpedagogik. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig struktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och med fritidshemmets styrdokument. Tjänsten är på 100% med tillträde augusti -19. Du kommer att arbeta på fritidshem och ha ett nära samarbete med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av verksamheten och kontakt med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull dag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 1 mars 2019. För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi är i nuläget en F-4, skola men kommer att växa till en F-6 skola, vi söker därför ny personal till augusti- 19. Vi har en god tillgång till Chromebooks och har interaktiva tavlor i alla klassrum. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att, tillsammans med personal, ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vem är du? Vi söker skickliga, drivande och engagerade fritidsledare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda en barngrupp och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är en flexibel person med förmågan till nytänkande. Du har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt mot både elever, föräldrar och kollegor. Som lärare i fritidshem/fritidsledare på RWS Järvastaden kommer du verka för att skapa en god lärmiljö. Här arbetar vi individanpassat och har alltid eleven i fokus. Du kommer arbeta på fritidshem i förskoleklassen och samverka tillsammans med lärare under skoltid. För att lyckas i rollen som fritidsledare hos oss behöver du ha ett intresse och engagemang för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för barnen. Meriterande är om du tidigare har arbetat med elever inom fritidsverksamhet, men även har kunskaper inom IKT eller specialpedagogik. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig struktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och med fritidshemmets styrdokument. Tjänsterna är på 100% med tillträde augusti -19. Du kommer att arbeta på fritidshem och ha ett nära samarbete med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av verksamheten och kontakt med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull dag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 1 mars 2019. För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi har en god tillgång till Chromebooks och har interaktiva tavlor i alla klassrum. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att, tillsammans med personal, ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vi är ett positivt kollegium som tycker om att utvecklas tillsammans. Vi arbetar mycket med ett gott ledarskap och att bygga förtroendefulla relationer. Vem är du? Vi söker en skicklig, drivande och engagerad legitimerad lärare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är legitimerad grundskollärare med behörighet att undervisa i lågstadiet. Med god didaktisk förmåga, goda ämneskunskaper, en tydlig struktur och med en varierad undervisning som är anpassad utifrån den enskilde eleven skapar du de bästa förutsättningarna för att våra elever ska uppnå kunskapskraven. Du ser dokumentation och bedömning av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig lektionsstruktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg. Du ser samarbete som ett givet sätt att utvecklas och bli ännu bättre. Klassrummen är utrustade med projektor, eleverna har tillgång till Chromebooks och vi arbetar aktivt med vår lärplattform – Canvas. Tjänsten är på 100% med tillträde 7 augusti. Du kommer att undervisa i åk 3 och ha ett nära samarbete med fritids samt med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av undervisningen, mentorskap och kontakten med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull skoldag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 1 mars 2019. För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi är i nuläget en F-4 skola, men kommer att växa till en F-6 skola. Vi har en god tillgång till Chromebooks och har interaktiva tavlor i alla klassrum. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att, tillsammans med personal, ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vi är ett positivt kollegium som tycker om att utvecklas tillsammans. Vi arbetar mycket med ett gott ledarskap och att bygga förtroendefulla relationer. Vem är du? Vi söker en skicklig, drivande och engagerad legitimerade lärare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är legitimerad grundskollärare med behörighet att undervisa i Förskoleklass. Med god didaktisk förmåga, goda ämneskunskaper, en tydlig struktur och med en varierad undervisning som är anpassad utifrån den enskilde eleven skapar du de bästa förutsättningarna för att våra elever ska uppnå kunskapskraven. Du ser dokumentation och bedömning av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig lektionsstruktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg. Du ser samarbete som ett givet sätt att utvecklas och bli ännu bättre. Klassrummen är utrustade med projektor, eleverna har tillgång till Chromebooks och vi arbetar aktivt med vår lärplattform – Canvas. Tjänsten är på 100% med tillträde 7 augusti. Du kommer att undervisa i förskoleklass och ha ett nära samarbete med fritids samt med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av undervisningen, mentorskap och kontakten med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull skoldag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 1 mars 2019. För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Guide för Sveriges Domstolar (läs mer på http://www.domstol.se/Om-Sveriges-Domstolar/Arbeta-i-Sveriges-Domstolar/ )   Med ca 140 anställda är Attunda tingsrätt en av Sveriges största tingsrätter. Vi sitter i moderna fräscha lokaler vid Sollentuna station, ett stenkast från Sollentuna centrum och bara 15 minuter från centrala Stockholm. Tingsrätten befinner sig i ständig utveckling och år 2020 ska vår tillbyggnad, Sollentunas nya landmärke, Färgskrapan stå klar. Attunda tingsrätt kännetecknas av en inarbetad förbättringskultur. Vi har ett väl utvecklat ledarskap och medarbetarskap som kommer till uttryck bl. a. i ett gemensamt ansvarstagande för utveckling av verksamheten och medarbetarnas kompetens. Attunda tingsrätt är en av Sveriges modernaste domstolar, vi strävar ständigt efter att ligga i framkant och har sedan den 1 april 2016 ett digitalt arbetssätt. Vi ser ett särskilt värde i att medarbetare har olika erfarenhet och bakgrund och vi visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Samverkan mellan medarbetare från alla funktioner är en naturlig del i arbetet. Vi har också roligt tillsammans, bland annat genom våra gemensamma friskvårdsaktiviteter. Arbetsuppgifter Vid beredningsavdelningen arbetar ett 40-tal handläggare fördelat på tre enheter. Som handläggarchef är du chef för en av dessa enheter. Dina arbetsuppgifter består i att leda, fördela och utveckla arbetet inom din handläggargrupp. Du har fullt personalansvar med ansvar att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt kartlägga och tillgodose behov av kompetensutveckling. Som handläggarchef ingår du i tingsrättens- och beredningsavdelningens chefsgrupp och svarar till beredningschefen. Du ska, i samverkan med övriga två handläggarchefer, chefsrådmän och övriga chefer arbeta för domstolens bästa ur ett helhetsperspektiv. Handläggarcheferna ska samverka med varandra i utvecklingsfrågor och hjälpa varandra med resurser vid exempelvis arbetstoppar, allt för att uppnå tingsrättens övergripande mål på effektivitet och kvalitet. Utöver ditt arbete som chef ingår det att vid behov arbeta operativt med handläggning av mål och ärenden, som att planera och kalla till förhandlingar, expediera domar och beslut. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att motivera, leda och utveckla andra. Du har väl vitsordad och dokumenterad tidigare erfarenhet av chefskap eller arbetsledning. Du har även goda kunskaper om, och erfarenhet av, beredning av mål och ärenden i domstol eller annan juridisk verksamhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina chefs- och ledaregenskaper. Vi söker dig som initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser. Som ledare ska du vara lyhörd och engagera medarbetarna i deras egen och verksamhetens utveckling. Du har ett individ- och situationsanpassat ledarskap. Du ska vara tydlig i din kommunikation och visa medarbetarna förtroende och omtanke. En väl utvecklad förmåga att samverka och se till hela tingsrättens uppdrag är en förutsättning, liksom prestigelöshet. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du lyssnar, kommunicerar och löser problem på ett konstruktivt och lösningsorienterat sätt. Du är noggrann och har lätt för att prioritera, planera och strukturera ditt och enhetens arbete och uppgifter. Ditt bemötande är professionellt och serviceinriktat. Du har slutförd treårig gymnasieutbildning och utmärkta kunskaper i svenska språket. Vi ser att du är en van datoranvändare och talar och förstår engelska. Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 29 januari 2019.  I rekryteringen ingår testförande. Tingsrätten har i dag 20 ordinarie domartjänster och 7 fiskalsplatser. Tingsrätten är indelad i tre dömande avdelningar, en beredningsavdelning, en notarieenhet samt en administrativ avdelning. Var och en av de dömande avdelningarna leds av en chefsrådman och på dessa avdelningar finns därutöver domare och notarier. Beredningsavdelningen är indelad i tre specialiserade enheter med handläggare. Den avdelningen leds av en beredningschef, tillika rådman, och där finns också två tingsfiskaler och beredningsjurister. Övrigt När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du driven, positiv och kreativ? Vill du vara med och kommunicera förändringar och framgångar internt och berätta för omvärlden om kärnkraft och våra arbetsplatser? Då är det här jobbet för dig! Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med stora möjligheter till att förverkliga dina egna idéer kring kommunikation tillsammans med ett gäng av glada och smarta kollegor. Det händer mycket på både Forsmark och Ringhals de närmaste åren och kärnkraften kommer att förse vårt samhälle med klimatsmart energi in på 2040-talet. Som kommunikatör hos oss är du en efterfrågad och respekterad specialist inom kommunikationsområdet. Du kommer framförallt att arbeta med att: • producera redaktionellt material i våra olika kanaler internt och externt • publicera information i våra digitala kanaler • ta fram och genomföra strategier, planer och material för kommunikation • ge stöd och råd till organisation, chefer och projekt i kommunikationsfrågor • verka för en kommunikativ organisation • bidra till utveckling och lärande Du kommer också att ingå som kommunikatör inom vår organisation för haveriberedskap och kriskommunikation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av • att skriva om komplexa frågor på ett enkelt och målgruppsanpassat sätt • digitala medier • sociala medier • rörlig media • presentationsteknik • enklare grafisk formgivning • kriskommunikation • kommunikativt ledarskap och kommunikationsstöd till projekt, chefer, ledning Är du rätt person för jobbet? Du kommunicerar på ett tydligt sätt i både tal och skrift. Du är lyhörd och kan analysera och förenkla komplexa kommunikationsfrågor i samarbete med våra uppdragsgivare. Du ser kommunikationsbehov ur olika synvinklar. Du behåller lugnet och samarbetar bra även i pressade situationer. Du är kreativ och delar med dig av idéer och förslag som ökar kompetensen och skapar nytta för verksamheten. Du har högskole- eller universitetsutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, fil kand. eller motsvarande utbildning/erfarenhet. Placeringsort Forsmark Ytterligare information Om tjänsten - Anna Ek, 072 – 718 28 02 Om rekryteringsprocessen - rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga representanter är Ulrika Sålders/Akademikerna, Tomas Hägg/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO samt Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås via vår växel 0173-810 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 27 januari 2019. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Forsmark och Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss och vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår organisation Kommunikationsavdelningen är gemensam för Forsmark och Ringhals och verkar för att skapa förtroende internt och externt för verksamheten vid våra kärnkraftverk. Vi har en bred verksamhet som bygger på integrerad kommunikation. Vår kompetens efterfrågas i många typer av projekt och verksamheter och det händer mycket i branschen som också påverkar vårt sätt att arbeta. På avdelningen jobbar sammanlagt 18 personer med olika inriktning inom kommunikationsområdet. Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är två av de största kraftverken i Norden. Våra tre kärnkraftreaktorer på Forsmark och fyra på Ringhals står sammanlagt för mer än en tredjedel av Sveriges elproduktion. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Forsmark har cirka 1 160 anställda, och ligger 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen. Ringhals med drygt 1 600 anställda ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Välkommen att tjänstgöra i Regional stab vid MR S Chefen Södra Militärregionen leder och ansvarar för planering och genomförande av regionala nationella operationer inom Militärregion syds område. MR S söker nu en stabsassistent för att stödja staben i administrativ planering, genomförande och uppföljning av dessa uppgifter. Tjänsten riktar sig främst till dig som tjänstgör/har tjänstgjort i Försvarsmakten och vill prova nya arbetsuppgifter. Tjänsten är placerad i nivå OR1-3. Huvudsakliga arbetsuppgifter I tjänsten kommer du att få stödja staben i deras arbete, det innebär bland annat att du kommer ge stöd i stabens processer med hantering av inkommande och utgående information i flera ledningssystem såväl öppna som hemliga. Du kommer förbereda och se till genomförande och efterarbete vid möten, konferenser och besök. Arbetet innebär även att ge stöd i administrativa uppgifter och kommendantur samt att bidra redaktionellt vid framtagning av ordrar, rapporter och planer. I din roll som stabsassistent är du stabsmedlem vilket innebär att du även kommer få bidra till samordning och stöd till andra delar av staben och till funktioner ute i Militärregionen. Du kommer att bli krigsplacerad i Regional stab. Kvalifikationer Genomförd värnplikt, GMU eller aspirantutbildning. Erfarenhet av att hantera Microsoft Office applikationer (Office 2010 och senare). God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande kvalifikationer Dokumenterad/meriterad kunskap och erfarenhet av att arbeta i Microsoft SharePoint miljö Tidigare erfarenhet av stabstjänst i bataljon, brigad, högre stab eller motsvarande. Signalskyddsutbildning. Erfarenhet av Försvarsmaktens IT applikationer. Körkort och militärt förarbevis. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Genomfört internationell tjänst i någon av FM operationer eller kunskap och erfarenhet om FM operationer och insatser. Personliga egenskaper De egenskaper vi söker generellt innefattar bl a ansvarskänsla och omdöme, samarbetsförmåga, tempoväxlingsförmåga, noggrannhet, utvecklings- och resultatfokus samt analysförmåga. Du ska vara stresstålig och dessutom ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Förfrågningar om befattningen kan göras till chefen J3, mj Thomas Johansson, 070-521 52 79 Vid frågor kring rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist: Martin Beckman, 072-9841118. Regionala staben vid MR S Är ett krigsförband lokaliserat till Revingehed. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare samt civila tjänstemän. Chefen för Södra Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Södra Militärregionen omfattar de geografiska länen: Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Övriga krav För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som f n inte är anställd inom Försvarsmakten. Befattningen är placerad i Revingehed Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser gärna kvinnliga sökande. Välkommen med din ansökan senast 2019 02-03. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Fackliga representanter OF, Johan Sjökvist OFR/S, Sena Seladin SACO, Christel Juhlin SEKO, Tony Borg Samtliga nås via växeln på 046-36 80 00 Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Raoul Wallenbergskolorna är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel. Raoul Wallenbergförskolan Vega är en nystartad förskola i Vega, Haninge och vi söker nu en erfaren och ambitiös barnskötare som drivs av viljan att göra positiv skillnad och som vill utveckla förskolan mot ökad kvalité. RWF Vega består av sex avdelningar och har plats för cirka 110 barn. Varje arbetslag består av förskollärare och barnskötare som driver och utvecklar sin egen avdelnings samt hela förskolans verksamhet framåt. Vill du arbeta i nya fräscha lokaler, kunna vara delaktig i uppbyggnaden av det pedagogiska arbetet och få möjligheten att utveckla dig själv som pedagog då är det här rätt förskola för dig. Vem är du? Vi söker en förskollärare eller lärare mot de yngre åldrarna med förskollärarlegitimation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha varit arbetslagsansvarig men det är inte ett måste då det finns en tydlig arbetsbeskrivning. Vi ser att du som söker delar våra värderingar och vår uppfattning om hur en god verksamhet bedrivs. Du tror på att barn kan och vill och du har förmågan att individanpassa verksamheten. Du ser till att barnen får rikliga möjligheter att utveckla sina karaktärer och förmågor. Du ska ha ett tillåtande förhållningssätt som skapar lugn och trygghet i barngruppen. Du bemöter barn och vuxna med respekt och ser ditt uppdrag som världens viktigaste arbete. Genom att arbeta i spännande projekt som utvecklas genom pedagogisk dokumentation och stödjande lärmiljöer driver vi vår utveckling framåt. Du som förskollärare ska vara delaktig i både förskolans och avdelningens pedagogiska planeringar, utvärderingar och analyser. Tillsammans med ditt arbetslag ska ni löpande informera vårdnadshavare om barnens utveckling och lärande enligt förskolans läroplan. Goda möjligheter för personlig utveckling finns. Vi söker dig som är lösningsfokuserad och tänker att ”här får jag, här kan jag, här utmanas jag”. Du har god förmåga att leda och motivera andra samt skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig, kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt har god förmåga att dela med dig av dina kunskaper. Det är positivt om du har erfarenhet av pedagogisk dokumentation samt IKT. Nyfikenhet och en medforskande inställning är ett måste. Meriterande: • Stor egen drivkraft med förmågan att se möjligheter • Mål- och resultatinriktad • Flexibel och stresstålig • IKT kunskaper • Språkkunskaper som t.ex. engelska Vi erbjuder dig: • Arbetskläder • Friskvårdsbidrag • Schemalagd reflektionstid • Schemalagt avdelningsmöte • Pedagogisk handledning • Hälsoinspiratör • Kollegialt lärande • Pedagogiska måltider Tjänsten som förskollärare är en tillsvidareanställning på 100%. Tillträde 7 januari 2019 eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom förskola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret på https://roirekrytering.se/lediga-jobb/forskollarare-till-raoul-wallenbergforskolan-vega/ och bifoga ditt CV. Din ansökan vill vi ha senast den 31 januari 2019. Vi behandlar dock ansökningar fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta tf förskolechef Isabella Sundin, isabella.sundin@raoulwallenbergskolan.se