Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. -- - Poste vacant (contractuel ou fonctionnaire) à pourvoir au 1er juin 2026 -- -DE aide-soignant + AFGSU niveau 2 exigés Contrat : CDI

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550 Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel -mutation Temps de travail : 100% Lieu : EHPAD NANTUA Activités principales Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE) Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide) Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident. Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis : Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Gériatrie, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Présentation de l'EPSM 74 : L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute -Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : -4 unités d'admission sectorisées -2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours -1 USIP interdépartementale de 15 lits, Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste : L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qu'il assiste dans les activités de soins. Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Au niveau de l'accueil : Participation à l'accueil du patient, de sa famille et de son entourage Information sur l'organisation et le fonctionnement de l'unité ; horaires des soins d'hygiène, des repas, des activités Participe à l'installation du patient dans la chambre d'isolement Au niveau de la prise en charge des patients : Réalisation des soins d'hygiène et de confort ; aide à la toilette, à la tenue vestimentaire, aux soins esthétiques. Participation à l'identification des besoins de la personne ; observer et transmettre des informations sur l'évolution clinique du patient. Collaboration à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin à J7 et aux synthèses cliniques avec l'équipe soignante. Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdues leur autonomie pour l'accomplissement des activités quotidiennes. Change et réfection des lits. Participation à la préparation et à la distribution des repas ; contrôle et aide à la prise des repas. Participation à la tenue du dossier de soins via CARIATIDE. Propose des projets d'activités et anime des activités occupationnelles. Co -animation des ateliers occupationnels et à visée thérapeutique avec un IDE. Veille au respect de la dignité et des droits de la personne soignée. Au niveau de la gestion des matériels et des stocks : Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre ; commandes alimentaires sur HESTIA, gestion de la lingerie (propre et sale), gestion de la vaisselle, gestion des produits ménagers et de désinfection. Vérification, entretien, désinfection des matériels ; lits, tables, fauteuils. Veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'unité de soins ainsi qu'au respect des protocoles. Assure la traçabilité selon les procédures en lien avec les normes HACCP. Au niveau de l'encadrement : Accueil et encadrement des élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels aides-soignants sous responsabilité du cadre de santé. Information, formation et encadrement des personnels aides-soignants. Au niveau de la vie institutionnelle : Travail en collaboration avec l'ensemble des unités de l'EPSM. (Soins, techniques, administratifs). Participation aux projets et organisations institutionnelles : réunions, groupe de travail, instances. Participe aux réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi -professionnelle. Compétences requises : Connaître le fonctionnement institutionnel. Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation en service de psychiatrie et les règles de déontologie liées à l'exercice de la profession. Savoir tenir ses distances professionnelles par rapport aux évènements, aux patients et aux collègues. Respecter le secret professionnel, veiller au respect de la confidentialité. Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles soignantes. Etre disponible et réactif en fonction des situations de soins liées à la charge de travail. Etre en mesure de rester calme dans les situations de violence, enclin à la désescalade de la violence. Maitrise de l'outils informatique Cadre administratif et horaires de travail : CDD de remplacement 3 mois. Horaires : Travail en 12 H sur base de 35H. Résidence administrative : EPSM la Roche sur Foron. MME RUBIN DELANCHY, CADRE DE SANTE Contrat : CDD

L'hôpital de Nyons recrute un aide-soignant H/F de nuit à temps plein en CDD d'une durée de 6 mois. A pourvoir dès que possible. L'établissement dispose des services suivants : -35 lits SANITAIRE (médecine/ssr) -104 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire -2 unités de 47 lits -1 unité sécurisée de 12 lits -un PASA -un Accueil de jour Horaire de travail : 21h00 -7h00 Roulement : un week-end sur deux travaillés L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels Mme Céline PIVETEAU -Responsable RH -* Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique. Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire. Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe. --Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00. Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur. Contrat : CDD

Les Hôpitaux Nord-Ouest recrute pour L'EHPAD Les Archets, 30 route du vieux château, 69380 Charnay en Beaujolais Un capacitaire de 54 lits répartis sur deux niveaux Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Un établissement rénové récemment offrant des chambres seules toutes équipées de climatisation et rail au plafond dans un environnement privilégié (parc arboré, vue dégagée sur la campagne environnante Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) jour pour venir compléter ses équipes. Missions : Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail : Type de contrat : CDI, mutation, détachement -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein 37h30 Horaires : en 7h30 (06h30/14h30 ou 13h00/21h00) 28CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération mensuelle : à partir de 2000 net -Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Coordination générale des soins Contrat : CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement : Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour. Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'aide soignant requis. PROFIL RECHERCHÉ : Type d'emploi : Temps plein -CDD renouvelable Salaire : selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience Mme justine granet Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour le service de STÉRILISATION en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %. MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer la stérilisation du matériel et des produits du bloc opératoire, des services de soins et services médico-techniques Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. -HORAIRES en alternance avec les autres agents : 08 H 00 15 H 30 / 09 H 00 16 H 30 / 10 H 30 18 H 00 -SAMEDI de GARDE en alternance : 08 H 30 16 H 00 L'agent de garde le samedi fait l'horaire suivant le lundi : 07 H 00 14 H 30 -Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles -Diplôme : D.E.A.S. obligatoire -Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois -Prise de poste : 01/07/2026 -Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. NOS ATOUTS : -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : CENTRE HOSPITALIER A l'attente de la Chargée de recrutement Madame DOIDY Yannick 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD

Grade : Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 % Service d'affectation : MAS La Boréale UF Isatis Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités : L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités -Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements. -Identifier les besoins du résident. -Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques. -Accueillir les résidents et leurs familles. -Désinfecter le matériel. -Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés. -Participer aux relèves, aux réunions de service, -Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées. -Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux. -Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux) -Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants. -Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène. Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques -Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie -Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage ) -Utiliser les techniques gestuelles et posturales -Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées) -Connaître le parcours de soins -Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur. 2. Compétences Organisationnelles -Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence. -Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service. 3. Compétences relationnelles -Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales -Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. -Transmettre ses savoirs et savoir-faire. 4. Compétences d'adaptation -Adapter son activité à l'autonomie du résident -Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues. -Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs. -Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant -S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance Mme Nadine BAILLY, Cadre Supérieur de Santé au * Mme BAUD Marie Lise, Cadre de Santé au * Contrat : CDI;Mutation

Présentation de l'établissement Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle COMPREND : -13 unités de gérontologie clinique, Lits de : court séjour, SMR, USLD, NPG. -1 unité de médecine interne, -1 médecine polyvalente, -1 unité d'infectiologie, -1 unité médecine vasculaire et thérapeutique. -3 hôpitaux de jour : Maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes Fonctions et activités Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 2, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Caractéristiques du poste L'aide-soignant travaille sous la responsabilité de l'infirmier, en collaboration avec lui ou en délégation et sous son contrôle. Il veille maintenir ou à restaurer la continuité de la vie, et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir: coexistence du lieu de vie et du lieu de soins. Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie : Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. * POSTE à TEMPS PLEIN * DIPLÔME * Expériences professionnelles diversifiées * TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE * SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION * FORCE DE PROPOSITION * GESTIONS COMPLEXES * ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION * NEGOCIATION * SENS DES RESPONSABILITES * Accueil des résidents en chambre seule * Equipement des chambres avec rail plafonnier * Tower tafel * Snoezelen * Jardin thérapeutique * https: //www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=664 Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation